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    Comunicaco Interno Laborar Sabado 6

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    MARTHA LUCIA QUIJANO
    El comunicado solicita al personal administrativo y operativo del proyecto BBY que reconsideren su decisión de no trabajar los días sábado 6 y domingo 7 de abril debido a retrasos en la obra atribuidos a factores climáticos. Si mantienen su negativa, la empresa establecerá la jornada laboral normal de lunes a miércoles en la próxima semana santa y retomarán labores el sábado 20 de abril. Sin embargo, la compañía espera que cambien de opinión ya que, de cumplir los plazos

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    El comunicado solicita al personal administrativo y operativo del proyecto BBY que reconsideren su decisión de no trabajar los días sábado 6 y domingo 7 de abril debido a retrasos en la obra atribuidos a factores climáticos. Si mantienen su negativa, la empresa establecerá la jornada laboral normal de lunes a miércoles en la próxima semana santa y retomarán labores el sábado 20 de abril. Sin embargo, la compañía espera que cambien de opinión ya que, de cumplir los plazos

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    El comunicado solicita al personal administrativo y operativo del proyecto BBY que reconsideren su decisión de no trabajar los días sábado 6 y domingo 7 de abril debido a retrasos en la obra atribuidos a factores climáticos. Si mantienen su negativa, la empresa establecerá la jornada laboral normal de lunes a miércoles en la próxima semana santa y retomarán labores el sábado 20 de abril. Sin embargo, la compañía espera que cambien de opinión ya que, de cumplir los plazos

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    F02-A01-3

    COMUNICADO INTERNO
    06-Feb-19

    Betulia, 05 de Abril de 2019

    DE: ITAC CONTRUCCIONES


    AREA JURIDICA

    PARA: TODO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERTATIVO DEL PROYECO BBY

    Asunto: SOLICITUD LABORAR DIA SABADO 06 Y DOMINGO 07 DE ABRIL

    Cordial Saludo,

    Se ha elevado por parte de ustedes el deseo de no laborar los días sábados 06 en


    jornada adicional y domingo 07 de Abril de los corrientes, y sabemos que dicha
    decisión hace parte de la expresión de su voluntad y libertad frente a laborar o no
    en horario extendido y los días domingos.

    Como es de su conocimiento a la fecha la obra se encuentra con tiempos de


    retraso, los cuales obedecen entre otras situaciones a temas climáticos; en este
    orden de ideas, requerimos desde la parte gerencial su apoyo y compromiso para
    con la compañía, con el propósito de cumplir con la terminación de la obra en los
    tiempos acordados con el CONSORCIO FERROCOL y de acuerdo con la
    programación presentada.

    Que sea este el momento para extender por parte de la compañía un


    agradecimiento por su compromiso en aquellos momentos en que se ha requerido
    del mismo, es así como los invitamos de la manera más respetuosa a que
    reconsideren su decisión en tanto esto originaria más retrasos en la obra. Sin
    embargo, si aun frente a esta solicitud ustedes mantienen firme su deseo, resulta
    importante comunicarles que también es potestativo del empleador aprobar o no
    que se labore más allá de las horas permitidas por la ley laboral, y dada las
    circunstancias antes expuestas, nos veremos avocados con su decisión a que el
    horario en semana santa sea la jornada ordinaria normal los días lunes, martes y
    miércoles en el horario de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., retomando labores el día
    sábado 20 de Abril de 2019.

    Sin embargo, esperamos que su decisión sea modificada, porque el ánimo de


    nuestra compañía es que exista un beneficio mutuo, analizar que frente a este tipo
    de situaciones todos ganamos si cumplimos con los tiempos establecidos, porque
    como se les ha informado si está obra se cumple a cabalidad, en cuanto a tiempo
    y calidad en su construcción, se abrirán oportunidades contractuales para realizar
    nuevas obras, en las cuales esperamos contar con las habilidades, capacidades y
    compromiso que los caracterizan.

    Sin otro particular, y agradeciendo la atención a la presente.

    Atentamente,

    MARTHA LUCIA QUIJANO SUÁREZ


    ITAC CONTRUCCIONES S,A,S
    AREA JURIDICA

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    F02-A01-3
    COMUNICADO INTERNO
    06-Feb-19

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