Uni7 Act8 Gui 3 Lin Par Car

GUÍA No.
3
Lineamientos para cartilla
La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para
ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.
Descripción del
Actores Causas y consecuencias
problema
En la empresa IPS O. Trabajadores de la : No tener claridad en las
Santa María se salud, Confiabilidad funciones permitidas y no
observa un problema de la trabajadora a aplicar ética profesional
ético a nivel cargo, no tomo las
organizacional, las medidas preventivas Violar el derecho a la
auxiliares de e hizo lo que su intimidad del paciente,
Problema ético o enfermería no tienen conciencia le dicto queja y llamado de
moral de carácter claridad de sus tareas pero erro, se debe ser atención que los puede
organizacional y realizan muchas culto y reservado realizar el paciente.
identificado actividades que por cuando trabajas en
(resultado del ética profesional le una empresa de salud
ejercicio realizado correspondería al con mayor
en la Guía 1) médico realzarlas importancia debes
como por ejemplo dar tener ética
información personal profesional
de un paciente a un
familiar cuando el
único que puede hacer
esa labor es el médico
y aun así bajo la
autorización o
necesidad que haya.
Expongan mínimo tres
(3) argumentos que
expliquen, a partir de los
Expongan mínimo cinco argumentos a la
referentes teóricos
luz de los autores consultados en el curso,
elegidos, qué principios
que fundamenten el papel de la ética
éticos
profesional (escojan solo dos (2) de las
son cuestionados
teorías éticas desarrolladas).
en el ámbito
organizacional analizado
por ustedes y por qué.
ARISTOTELES Con la teoría de

Aristóteles se cuestiona
Afirma que la ética se ocupa de las acciones las acciones que
humanas y que estas conducen al bien del realizamos que las define
hombre. Afirmaba que el bien, la felicidad y nuestra conducta donde se
la virtud, se resume al valor de la conducta debe ser pulcro y
humana. Buscaba cambiar el pensamiento reservado con la
humano, para el bien del mundo. información, con la teoría
de Savater en la atención
KANT en salud va de la mano ya
Referentes teóricos que siempre a pesar de las
o conceptuales Afirma que cada individuo se impone unas adversidades buscamos el
normas y como la razón es una sola, se espera bienestar de las demás
que todos los individuos repitan lo mismo y personas, según la teoría
lleguen a lo mismo. Huma es muy asertiva con
la problemática ya que
SAVATER busca ponerse en el lugar
de la otra persona aun
cuando se comete un error
El Ser humano es un Ser social y, como tal,
para un buen fin.
existe en referencia a la existencia de los
demás. Siempre estamos abocados al hacer, a
elegir, a actuar en medio de la diversidad.
HUMA
Explica sobre la empatía “que es la capacidad

de ponerse en la situación del otro, como se
observó en el video de Anne”
NAUSSBAUM
Ideal eudaimonista adaptado a la Modernidad

que actualiza la concepción aristotélica,
recuperando la importancia del hábito, la
práctica y la educación en el ámbito de los
afectos y experiencia humanos para el
desarrollo de una vida floreciente. También
destaca en este planteamiento la importancia
concedida a las emociones para el
razonamiento ético. Según esta investigación,
las emociones constituyen el reflejo del estado
de apertura del ser humano hacia aquellos
objetos que considera valiosos y que escapan
a su completo control, revelando sus
limitaciones pero también los recursos con los
que cuenta para desenvolverse en un mundo
de conflictos y azar.
Acciones para el
Definición de la
desarrollo de la Efectos esperados
propuesta
propuesta
La problemática que Para el caso Capacitar de manera

se presentara a problema de la guía adecuada a los
continuación es la de No. 1, la funcionarios de como
una institución inconformidad del prestar un buen servicio
prestadora de salud servicio de salud que con los pacientes, también
del régimen prestan en este dar charlas a usuarios que
contributivo momento la EPS estén en las instalaciones
Coomeva, donde Coomeva, para mejor de cualquier IPS y por
podemos observar que esta situación los ultimo seria reconocer a
Propuesta de dado a la mala directivos deben las entidades que estén
solución (resultado situación financiera empezar a buscar prestando un buen
del ejercicio que presenta esta EPS nuevas estratégicas y servicio ya sea un premio
realizado en la Guía está afectando de realizar los pagos a o trofeo y esto fomentaría
2) forma económica y las diferentes IPS al reconocimiento de la
moral a una que prestan el misma, gracias a estas
población, ya que si servicio salud a los estrategias se mejoró la
no hay dinero la IPS beneficiarios de esta atención al cliente y os
no se puede sostener entidad ya que los usuarios se encuentran
no hay pago de pagos de la salud por satisfechos con la
nómina y no hay cada persona es atención.
como prestar los cumplido y mes a
servicio adecuados a mes, priorizar el
estos usuarios que derecho a la salud y a
pertenecen a esta la vida
institución, por lo
tanto afecta también
directamente a los
paciente que
consultan en dicha
institución ya que no
están recibiendo la
atención adecuada
para manejo de sus
diferentes patologías.
CONCLUSIÓN
Desde la perspectiva
de
la teoría de Adela
Cortina
y teniendo en cuenta
su perfil profesional,
presenten tres (3)
argumentos que
evidencien la
pertinencia
de su cartilla
en el campo
empresarial.
¿Cómo evalúan las

dimensiones del
trabajo en equipo
utilizadas durante la
elaboración del
portafolio?, ¿de qué
forma esto facilitó la
elaboración
de la cartilla?

Uni7 Act8 Gui 3 Lin Par Car

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Uni7 Act8 Gui 3 Lin Par Car

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Uni7 Act8 Gui 3 Lin Par Car

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

GUÍA No.

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

ARISTOTELES Con la teoría de

Explica sobre la empatía “que es la capacidad

Ideal eudaimonista adaptado a la Modernidad

La problemática que Para el caso Capacitar de manera

¿Cómo evalúan las

También podría gustarte