Manual de Operacion MAQUINA TERMOFUSIÓN

MANUAL COD.
: FH-D-MFYY-08
REV: 00
MANUAL DE FUNCIONES Fecha: 15-01-2012
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MANUAL DE FUNCIONES
ISO 9001
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
SERVICIOS:
Transporte de carga pesada

Servicio para minería
Servicio en el sector industrial en general
El presente manual de funciones es tentativo, pudiendo ser observado, corregido o ampliado

por los jefes de área de acuerdo a sus funciones mas especificas, en tanto ayuden a administrar,
organizar y ejecutar todas la funciones relacionadas con la empresa para su mejor desarrollo y
superación.
ORGANIGRAMA : Cod.: SGI-ORG-1
DIRECTORIO
GERENTE
COMITÉ DEL SISTEMA

SECRETARIA INTEGRADO DE GESTIÓN
COORDINADOR DEL
SISTEMA INTEGRADO
DE GESTIÓN
CONTABILIDAD
ASESORIA
SAFETY TRANSPORT PERU
JEFE DE OPERACIONES JEFE DE LOGISTICA JEFE DE JEFE DE SEGURIDAD

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
GUARDIANIA
CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

MANUAL COD.: FH-D-MFYY-08
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DESCRIPCION DE PUESTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Cód. Del Manual : FH-D-MFYY-08

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Edic.: 01 Publicación: 15-01-2012
Rev.: 00 Colaborador : SAFETY
Denominación del Puesto: GERENTE

Supervisado por: Directorio
Supervisa a: Jefaturas de alto mando, Órganos de apoyo y líneas de mando
horizontal de la organización.
Relaciones Internas: Jefe del SGI, Personal Administrativo, Jefe Recursos Humanos y
S&SO.
Relaciones Externas: Clientes potenciales
Objetivo del puesto: Orientar las metas hacia la rentabilidad de la organización.
Funciones y responsabilidades:
Contratar todas las posiciones jefaturales, realizar evaluaciones periódicas acerca del
cumplimiento y desarrollar metas a corto y largo plazo para cada departamento (esto
incluye los departamentos de: Administración, Mantenimiento-taller, Operaciones de
campo, Recursos Humanos, Seguridad y Medio Ambiente, Logística, Contabilidad,
Sistemas, y los nexos organizativos)
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo y objetivos anuales y entregar las
proyecciones de dichas metas para la aprobación de las jefaturas corporativas.
Comunicarse semanalmente con los Jefes master y de línea para revisar los pronósticos
por departamento y asegurar la coherencia con la proyección anual.
Poner atención a las operaciones diarias, haciendo recomendaciones y creando planteo

de acción para hacer mejoras si es necesario.
Explicar las políticas y procedimientos del SGI “Sistema de Gestión Integrado” a todos
los empleados y hacer seguimiento para asegurar que estos temas han sido
comprendidos y puestos en práctica.
Proporcionar informes semanales acerca de las condiciones financieras a la Junta

general.
Supervisar los estados financieros mensuales para asegurar su viabilidad a niveles de

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liquidez disponible para afrontar obligaciones con terceros sin sacrificar los activos de la
empresa, indicando la rentabilidad necesaria sin caer en la inmovilización de efectivo
circulante por periodos prolongados. Todo esto con precisión y puntualidad a la Junta
General.
Coordinar con todas las áreas de la empresa para asegurar que los documentos, registros
y sus análisis trazables se están llevando correctamente de acuerdo con el SGI normado.
Crear y mantener buenas relaciones con las instituciones financieras
Coordinar reuniones regulares con los Jefes de cada departamento para asegurar su
rentabilidad y eficiencia.
Supervisar la contratación y entrenamiento de todos los Jefes de la organización.
Mantener una actitud entusiasta para motivar a los empleados y mantenerles la moral
bien alta.
Supervisar y mantener planes de remuneración para todos los empleados.
Crear un marketing estratégico para hacerlo viable con la jefatura administrativa.
Enfocarse en cualquier reclamo de los clientes en coordinación con el responsable del

SGI y tomar las acciones preventivas o correctivas necesarias para resolver, generando
satisfacción en el cliente.
PERFIL DEL PUESTO

Instrucción Necesaria : Ing. Mecánico
Requerimiento Técnico : Estudios de Ingeniería básica y de detalle.

Equipos de instrumentación, control y mantenimiento
Desarrollo de planes integrales
Diseño e implementación de Control de personal
conductor.
Comisionamiento y puesta en operación de Rutas de
transporte.
Entrenamiento y capacitación.
Conocimiento de presupuestos, cronogramas
valorizados y Chek list de herramientas, equipos y
vehículos.
Dominio de presupuesto y control de personal integral.
Experiencia

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Función : Cargos Similares. Trabajo en equipo

Tiempo : 3 años
Idiomas : Español - Inglés Técnico
Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo, en
Paquetes Computacionales : ambiente Windows. Word, Excel, Power Point , Correo
Electrónico.
Competencias Grado
Alta adaptabilidad / flexibilidad Imprescindible
Capacidad de aprendizaje Imprescindible
Orientación al cliente (interno y/o externo) Imprescindible
Colaboración Imprescindible
Franqueza / Confiabilidad /Integridad Imprescindible
Iniciativa Importante
Desarrollo de relaciones con clientes (internos y/o externos) Imprescindible
Capacidad de planificación y organización Imprescindible
Resolución de problemas Imprescindible
Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Tolerancia a la presión
Imprescindible

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Denominación del Puesto: SECRETARIA (apoyo Administrativo)

Supervisado por: Gerente
Supervisa a: Personal sugerido por la gerencia
Relaciones Internas: Coordinación con todas las dependencias Jerárquicas
Relaciones Externas: De acuerdo con las directivas de la gerencia
Objetivo del puesto: Mantener informado al Gerente con todas sus actividades
Elaborar el reporte quincenal de incidencias.

Controlar el archivo de personal.
Abrir y controlar expedientes de solicitudes de empleo para la bolsa de trabajo de la
empresa.
Elaborar y controlar las tarjetas de asistencia.
Atender las solicitudes de licencias y permisos que requiera el personal.
Elaborar y turnar para su autorización los oficios de solicitud de vacaciones.
Elaborar las solicitudes de altas, baja o cambio del personal.
Informar con oportunidad al personal inscrito en cursos de capacitación en lo referente a
horario, lugar y fecha de los mismos.
Despachar, tramitar, Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentación dirigida a la
administración, seleccionando la correspondencia personal y oficial y del personal de
competencia.
Redactar correspondencia de carácter sencillo o tomar dictado o digitar los documentos
que disponga la administración y someterlo a su consideración para la firma.
Atender al público y al personal que acuda a la administración previa cita o coordinación y
llevar el libro de entrevistas, compromisos, registro de llamadas telefónicas y visitas del
administrador.
Velar por el suministro adecuado de materiales y útiles de escritorio o de otro tipo, de la
administración y de las oficinas nexas, así como por el mantenimiento y conservación de
su capacidad instalada.
Conocer y cumplir las normas y dispositivos de la jefatura que se relacionen con el
funcionamiento de la secretaría.
Otras funciones que le asigne la administración.

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PERFIL DEL PUESTO

Instrucción Necesaria: Secretariado
Requerimiento Técnico: Manejo Empresarial y Administración de Personal,
Desarrollo de servicios administrativos.
Manejo de procesadores de textos y hoja de cálculo, en
ambiente Windows.
Control y conducción de personal
Experiencia
Tiempo: 3 años
Idiomas: Español - Inglés Técnico
Paquetes Computacionales: Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo, en
ambiente Windows. Word, Excel, Correo Electrónico
Competencias Grado
Imprescindible
Franqueza / Confiabilidad /Integridad Importante
Iniciativa Imprescindible
Capacidad de planificación y organización
Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

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Denominación del Puesto: JEFE DE LOGISTICA

Supervisa a: Auxiliar logístico y Almacenero
Relaciones Internas: Personal de las unidades usuarias
Relaciones Externas: Clientes potenciales
Objetivo del puesto: Coordinar el Kárdex y el desarrollo de proveedores para la
adquisición de bienes.
DE FORMA :
Encargado de realizar todas las compras para la empresa a REQUERIMIENTO de los jefes
de cada Área, para lo cual recepcionará las ÓRDENES DE COMPRA debidamente autorizada
por el Jefe de Área respectiva y si es el caso con AUTORIZACION de Gerencia.
Para el cumplimiento de esta función solicitara de caja el monto correspondiente,

firmando un recibo provisional, al retornar dará cuenta a Caja con los comprobantes
correspondientes (Facturas, Boletas de Venta, Recibos de Honorarios verificando que
cumplan con todos los requisitos legales u otros comprobantes) que sustenten la compra,
procediéndose a anular el recibo provisional.
Recogerá las Facturas, Boletas de Venta, Recibos de honorarios, u otros documentos que
estén pendientes de recojo con nuestros PROVEEDORES, por los créditos que se hayan
obtenido u otros motivos, estregándoselos a Caja.
Llevará un control de los Repuestos utilizados por vehículo, como también el consumo de
combustible por viaje tomando en cuenta el kilometraje recorrido utilizando el Programa
de Contabilidad
Determinará la existencia de los Suministros del Almacén, sus Stock Mínimo y Máximo
mediante el Programa de Contabilidad MAGIC.
DE FONDO :
Responsable de la compras bajo procedimiento Selectivo de proveedores
Intervenir en la suscripción de contratos de los proveedores a fin de someterlos a

seguimiento.

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Presentar al sistema contable las partidas correspondientes de acuerdo con los

requerimientos de la unidad usuaria, Kárdex físico-virtual y Registro de Proveedores.
Actualizar de manera periódica la relación de proveedores por rubros o partidas contables.
Control de documentos y Archivo documentario de los procesos de compras.
Análisis y reporte estadístico de productos no conformes a fin de examinar a los

proveedores
Mantener permanentemente informado a la Gerencia acerca del desarrollo de sus

actividades.
Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignados por la
Gerencia General
PERFIL DEL PUESTO
Instrucción Necesaria: Administración, Ingeniería Industrial o contabilidad
Requerimiento Técnico: Capacitado para la Coordinación del personal de menor

cualificación técnica, en su caso.
Control de stocks de seguridad a efectos de

comunicación a sus superiores jerárquicos para la
reposición de los mismos.
Control y organización de locales bajo llave, donde se

almacenen materiales, aparatos e instrumental de
utilización y cuyo cuidado tiene encomendado.
Recepción de bienes almacenables y organización de la

distribución de material, equipos y/o instrumental,
utilizando para ello los medios adecuados, a las
unidades que se lo requieran.
Realización de inventarios (por medios informáticos o

de cualquier otro tipo), y propuesta -en su caso- de
adquisiciones (especialmente en lo referido a material
eléctrico y equipos para automatización industrial)
cuando resulte necesario.
Disciplinado para el Control, conservación y limpieza

del material a su cargo.
En general, capacitado para cualesquiera otras tareas

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afines a la categoría del puesto y semejantes a las

anteriormente descritas, que le sean encomendadas
por la Gerencia general y resulten necesarias por
razones del servicio.
Experiencia
Tiempo : 3 años
Idiomas : Español - Inglés Técnico
Paquetes Computacionales : Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo,
en ambiente Windows. Word, Excel, Power Point, Correo
Electrónico.
Competencias Grado

Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

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Denominación del Puesto: CONTADOR

Supervisa a: Asistente de contabilidad
Relaciones Internas: Logística - Mantenimiento
Relaciones Externas: En coordinación con la Gerencia
Objetivo del puesto: Reflejar la estructura financiera de la empresa
DE FONDO:
Supervisar el correcto registro de las operaciones contables, aplicando los principios de

contabilidad, teniendo en cuenta la codificación del PLAN CONTABLE GENERAL REVISADO y
demás normas relacionadas a esta función.
Supervisar la correcta aplicación de los impuestos, créditos y débitos de IGV como

IMPUESTO A LA RENTA.
Efectuara las acciones de seguimiento y verificación del cumplimiento en materia contable

tributaria, financiera de las disposiciones legales
Formulara los registros de provisiones y regularizaciones para efectos de los estados

financieros
Supervisará el correcto cumplimiento de las labores ejecutadas por lo miembros encargados

del REGISTRO DE COMPRAS, REGISTRO DE VENTAS, CAJA (CANCELACIONES) CUENTAS
CORRIENTES y demás personas encargadas en el área contable, de acuerdo a sus funciones
Formulará las declaraciones de IGV-RENTA MENSUAL, velará por el correcto registro de los
comprobantes de pago COMPRAS (facturas, boletas de ventas y recibo de honorarios y
otros); VENTAS: (facturas, boletas de ventas), por los encargados:
Nombre del Encargado.- quien se encargara de ingresar al sistema todos los comprobantes
de COMPRAS (facturas, boletas de ventas y recibo de honorarios y otros)

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Nombre del encargado.- quien se encargara de ingresar al sistema todos los comprobantes
de VENTAS (facturas, boletas de ventas)
Todas estas funciones se realizaran como se indica mientras se ponga en total

funcionamiento EL PROGRAMA DE CONTABILIDAD.
DE FORMA:
- Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar una opinión
objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó apegados a una ética del
ejercicio profesional.
- Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y documentándolos.
- Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando cursos de acción
que permitan lograr mejoras.
- Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que aquejen a la empresa.
- Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como presupuestos.
- Asesorar en aspectos fiscales y de financiamientos sanos a la gerencia.
- Crear un banco de información básica que haga posible darle seguimiento económico
actualizado a la empresa, sus planes y cumplimiento de metas.
PERFIL DEL PUESTO
Instrucción Necesaria: Título profesional universitario en contabilidad
Requerimiento Técnico: Contador público colegiado.

Dominio de sistemas contables y financieros en
áreas afines.
Dominio de procedimientos contables, presupuesto y
otros.
Conocimientos de procesadores de textos y hoja de
cálculo, en ambiente Windows.
valorizados y Chek List de herramientas y equipos
Control de personal de menor cualificación
Experiencia

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Tiempo : 3 años
Idiomas : Español
Paquetes Computacionales : Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo,
en ambiente Windows. Word, Excel, Correo Electrónico
Competencias Grado
- Alta adaptabilidad / flexibilidad Imprescindible

- Capacidad de aprendizaje Imprescindible
- Orientación al cliente (interno y/o externo) Imprescindible
- Colaboración Imprescindible
- Franqueza / Confiabilidad /Integridad Imprescindible
- Iniciativa Importante
- Desarrollo de relaciones con clientes (internos y/o Imprescindible
externos) Imprescindible
- Capacidad de planificación y organización Imprescindible
- Resolución de problemas Imprescindible
- Responsabilidad Imprescindible
- Tolerancia a la presión Imprescindible

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Denominación del Puesto: JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Supervisado por: Gerencia
Supervisa a: Delegados de Seguridad
Relaciones Internas: Departamentos y unidades de transporte de la empresa
Relaciones Externas: Representantes de los clientes en coordinación con el Gerente
Objetivo del puesto: Mantener bajo control todos los riesgos que puedan originar un
incidente/accidente.
DE FONDO
Encargado de Organizar, supervisar y coordinar el proceso de todas las actividades

correspondientes al Sistema de Seguridad de la empresa.
Descripción de todas las aéreas e instalaciones, señalizándola con los símbolos

correspondientes para su evacuación en caso de emergencia (Terremotos, Incendios,
Fuga de Sustancias Toxicas, etc.), como también la señalización del ingreso, parqueo
carga y salida de vehículos tanto operativos como administrativos y visitantes.
Control de toda la Flota Vehicular de la Empresa, cuidando que todas cuentes con su
MTC, Control de Humos, SOAT y demás certificados legales que deben tener para su libre
circulación.
Controlar la seguridad del vehículo, cuidando que salga en perfecto estado de operación
y contando con todos sus implementos (Llanta de repuesto, Gata de Ruedas, Llaves de la
diferentes medidas, triángulos o conos, necesarios para subsanar alguna emergencia que
se presente en la ruta).
Disponer la distribución, cuando se requiera, de la carga depositada en nuestros

almacenes (repuestos, grandes o pequeños, insumos químicos y otros) en función a la
seguridad para la recarga.
Informar sobre las incidencias o infracciones del personal reportando a Recursos

Humanos para su evaluación.

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Velar por la seguridad de la flota vehicular en el lugar en que se encuentren,

especialmente en los establecimientos de nuestros Clientes (Centros Mineros,
Carreteras, Depósitos, etc.) coordinando con sus supervisores e informando sobre
cualquier incidencia, tanto vehicular como del personal, con el fin de tomar las medidas
correctivas.
Coordinar con LOS ADMINISTRADORES de nuestras sucursales sobre las medidas de

seguridad con que cuenta e implementarlas permanentemente con los implementos que
se requiera en cada sucursal, teniendo en cuenta los diferentes aspectos,
Administrativos, Operativos, Personales, vehiculares y otros concernientes a su área.
DE FORMA
1. Diseñar, aplicar y evaluar sistemas de seguridad y planes de emergencia para

instalaciones y unidades de transporte en ruta.
2. Participar en la formulación de normas de seguridad y protección a requerimiento del

cliente y de la empresa.
3. Efectuar la vigilancia ambiental dentro del momento operacional.
4. Efectuar la vigilancia y evaluación médica del personal.
5. Aplicar y evaluar sistemas de gestión de desechos en taller y campo.
6. Prever y/o supervisar la dosimetría individual y realizar la calibración dosimétrica de

equipos e instrumentos de medición para mantenimiento.
7. Realizar reportes de accidentabilidad, evaluación de riesgos y mantenimiento de EPP:
8. Dirigir y coordinar la ejecución de procedimientos operativos con medidas de seguridad.
9. Siguiendo instrucciones de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias

en Seguridad.
10. Redacción de estadísticas que se le encomienden por sus superiores jerárquicos en su

ámbito competencial.
11. Realizar informes, y documentos en general, todo tipo de estudios relacionados con su
área profesional.
12. Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos, dirigidos al
personal, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
13. Dirección, supervisión, organización y control del personal adscrito al Servicio de

seguridad (delegado obrero de Seguridad)

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14. Asesoramiento al Equipo de mantenimiento, en las materias relacionadas con seguridad.
15. Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o

privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento
de los objetivos y fines de la empresa
16. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes, que le
sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del
servicio.
PERFIL DEL PUESTO
Instrucción Necesaria: Ing.de seguridad, Eléctrico, Industrial, químico.
Conocimientos actualizados en OSHA.

Requerimiento Técnico:
Capacidad para elaborar informes y reportes
relacionados con la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Manejo inductivo EPP.
Amplios conocimientos y manejo en materia de
prevención de riesgos.
Alta capacidad para fomentar el entrenamiento y
capacitación a nivel personal y en equipo formando
delegados de seguridad.
Seguridad integral y planes de emergencia.
Contingencia y riesgos de los puestos de trabajo.
Manejo de condiciones y actos inseguros.
Manejo de lucha contra incendios.
Manejo de auxilio médico de emergencias.
Seguridad de planta.
cálculo, en ambiente Windows.
Experiencia en diseño de planes de adiestramiento y
charlas de seguridad y salud ocupacional.
Notificación de riesgos.
Experiencia en creación y funcionamiento de comité

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de seguridad industrial
Experiencia en formación de brigadas de
emergencia.
Dominio de presupuesto y control de personal.
Experiencia
Tiempo : 3 años
Idiomas : Español
Paquetes Computacionales: Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo,
en ambiente Windows. Word, Excel, Power Point , Correo
Electrónico
Competencias Grado

Desarrollo de relaciones con clientes (internos y/o externos)
Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

Denominación del Puesto: GUARDIAN

Supervisado por: Responsable de Seguridad
Supervisa a: Personal profesional , Técnico y Operativo en S&SO
Relaciones Internas: Departamentos y unidades de la empresa

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Relaciones Externas: Representantes de los clientes en coordinación con el Responsable

de Seguridad
Objetivo del puesto: Mantener bajo control todos los riesgos que puedan originar un
incidente/accidente.
Planear, administrar y hacer los cambios necesarios en el programa de Seguridad.
Reportar al Responsable de Seguridad el estado de la seguridad de la empresa.
En caso de accidentes, debe investigar y mantener un récord de los mismos, así como tomar
las acciones correctivas necesarias. Deberá presentar sus observaciones y recomendaciones
al Responsable de Seguridad y al Comité de Seguridad.
Coordinar los programas de entrenamiento en Seguridad.
Desarrollar y coordinar un programa médico de atención.
Hacer y programar inspecciones opinadas e inopinadas con el propósito de descubrir y
corregir practicas no seguras en la empresa.
Revisar y aprobar desde el punto de vista de la seguridad la adquisición de nuevos equipos y
facilidades estructurales.
Supervisar las actividades de prevención de incendio y primeros auxilios.
Efectuar comprobaciones de la seguridad en relación con las técnicas y materiales en la
realización de los servicios.
Contribuir a vigilar los casos de enfermedad o ausencia laboral del personal de la empresa,
por si pudieran estar relacionados con el trabajo.
Velar por el bloqueo de todo equipo, máquina o sistema eléctrico que haya de ser reparado
o revisado antes de ponerlo en prevención o corrección o en manos de personal ajeno a la
empresa.
Establecer un procedimiento para registrar la evaluación de riesgos, actos sub-estándar,
mantenimiento de EPP, Controles de seguridad en los procedimientos operativos.
Velar por la correcta eliminación de los desechos peligrosos.
Cumplir con las disposiciones de Estadística y reporte de accidentes en acorde a DS-055-EM-
2010 Y DS-007-TR-2007.
PERFIL DEL PUESTO

Instrucción Necesaria Bachiller en Ingeniería u hombre de confianza
Requerimiento Técnico: Conocimientos actualizados en OSHA
Capacidad para elaborar informes y reportes
relacionados con la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales
Manejo inductivo EPP
Amplios conocimientos y manejo en materia de
prevención de riesgos.
Alta capacidad para fomentar el entrenamiento y

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capacitación a nivel personal y en equipo formando

delegados de seguridad.
Seguridad integral y planes de emergencia.
Contingencia y riesgos de los puestos de trabajo
Manejo de condiciones y actos inseguros
Manejo de lucha contra incendios.
Manejo de auxilio médico de emergencias
Seguridad de planta
cálculo, en ambiente Windows
Experiencia en diseño de planes de adiestramiento y
charlas de seguridad y salud ocupacional
Notificación de riesgos
Experiencia en creación y funcionamiento de comité de
seguridad industrial
Experiencia en formación de brigadas de emergencia.
Dominio de presupuesto y control de personal
Experiencia
Tiempo : 2 años
Idiomas : Español
Paquetes Computacionales: Conocimientos de procesadores de textos y hoja de cálculo, en
ambiente Windows. Word, Excel, Power Point, Correo
Electrónico.
Competencias Grado

Iniciativa
Desarrollo de relaciones con clientes (internos y/o externos) Importante
Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

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Denominación del Puesto: JEFE DE OPERACIONES

Supervisado por: Gerencia
Supervisa a: Vehículos de carga pesada en plena operación
Relaciones Internas: Gestión en su unidad
Relaciones Externas: Representantes de los clientes en coordinación con la Gerencia
Objetivo del puesto: Utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la
realización exitosa de los procesos de transporte.
Mejorar la productividad de los conductores

Desarrollar un uso óptimo de los recursos (vehículos y conductores)
Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada
Desarrollar constantemente a los conductores de manera integral
Monitorear las actividades y actitudes de los subordinados (conductores)
Contribuir a mejorar las condiciones laborales
PERFIL DEL PUESTO

Instrucción Necesaria: Hombre calificado para escolta (Hazmat-hazcom)
Estudios de Legislación de transporte
Requerimiento Técnico: Conocedor de Mantenimiento de vehículos pesados
Desarrollo de ruta-gramas integrales
Conocedor de Lugares seguros y sectores críticos en
rutas mineras
Comisionamiento, puesta en operación de carga y
descarga
Entrenamiento y capacitación de conductores
valorizados y chek list de herramientas, equipos y
vehículos
Dominio de presupuesto y control de personal
Experiencia

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Tiempo : 2 años
Idiomas : Español, Ingles técnico
Paquetes Computacionales : Conocimientos de procesadores de textos y
hoja de cálculo, en ambiente Windows. Word,
Excel, Power Point, Correo Electrónico.
Competencias Grado
Capacidad de planificación y organización
Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible

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Denominación del Puesto: OPERADOR

Supervisado por: Seguridad, Mantenimiento, Supervisor de Campo
Supervisa a: Ayudantes
Relaciones Internas Seguridad, Mantenimiento.
Relaciones Externas Según ordenes aprobadas
Objetivo del puesto Hacerse responsable de la unidad vehicular asignada, cumpliendo
con deberes de transporte en acorde a la normatividad de Uso,
Mantenimiento y Seguridad.
Efectuar el check list de la unidad antes de iniciar el servicio oficial.
Realizar diagnóstico del vehículo en materia Preventiva y correctiva al inicio de actividad.
Realizar o identificarse con el cronograma para el mantenimiento preventivo y correctivo

de la unidad.
Verificar la documentación legislativa, Seguros, ruta-grama y guías de transporte
Realizar informes mensuales a cerca del estado de la unidad.
Llevar registros cronológicos del mantenimiento del vehículo bajo su responsabilidad.
Efectuar la documentación de servicio ejecutado.
Verificar el correcto trincado de la carga destinada por el cliente
Supervisar a nivel de seguridad, la carga y descarga de la mercancía o material
Otras actividades que le sean asignadas de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la

empresa.
PERFIL DEL PUESTO
Instrucción Necesaria: Chofer Brevetado, Estudios Secundarios completos
Licencia de conducir (categoría a confirmar de

Requerimiento Técnico: acuerdo con el tipo de material a transportar)
Antecedentes policiales negativos

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Conocimiento básico de Administración de Bienes

y Servicios.
Tener amplio conocimiento del área de trabajo
(Según requerimiento)
Tener conocimientos de mecánica automotriz
Facilidad de relacionamiento con el público.
Predisposición de permanencia en el Área
Protegida.
Conocimientos de Seguridad Industrial.
Experiencia
Tiempo : 4 años
Idiomas : Español
Paquetes Computacionales: Conocimientos: Word, Correo Electrónico.
Competencias
Grado

Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

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Denominación del Puesto: JEFE DE MANTENIMIENTO

Supervisado por: Gerencia, Seguridad
Supervisa a: Personal de menor cualificación
Relaciones Internas Gestión en su unidad y Seguridad de la Empresa
Relaciones Externas Sólo en caso de emergencias mecánicas fuera de la matriz
Objetivo del puesto Ejecutar y controlar tareas productivas en el sector industrial de
acuerdo a especificaciones técnicas y volúmenes de producción.
DE FONDO
- Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades que tienen relación
con el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los vehículos y equipos de la empresa.
- Supervisar permanentemente el mantenimiento de los vehículos y equipos a fin de garantizar

su normal funcionamiento.
- Será el responsable directo de que los requerimientos de repuestos, insumos, etc., contengan
todas las características y especificaciones técnicas adecuadas, que garanticen el debido
mantenimiento de los vehículos y equipos.
- Mantener el control y un inventario actualizado de las herramientas y equipos que sean de uso
de los talleres.
- Elaborar requerimientos de repuestos, insumos y materiales, para mantener un stock mínimo

de repuestos de uso frecuente, a fin de atender inmediatamente las reparaciones de vehículos y
equipos.
- Llevar una hoja de vida para el control y mantenimiento de cada vehículo, así como del equipo
de la entidad.
- Presentar los respectivos informes al área de gerencia al finalizar la semana.

DE FORMA
Dirigir y coordinar la ejecución de cuantos trabajos sean encomendados a la Unidad Técnica.
Siguiendo instrucciones de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias del

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área de Mantenimiento y Taller.
Redacción de los mantenimientos preventivos y correctivos, programas de mantenimiento

y/o Memorias
Realizar informes, estadísticas y, en general, todo tipo de reportes relacionados con su área.
Realizar programas de inspección en los sectores de trabajo.
Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales,
dirigidos al personal, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
Dirección, supervisión, organización y control del personal adscrito al Servicio Técnico y de

Mantenimiento.
Asesoramiento constante al Equipo de mantenimiento, en las materias relacionadas con su

profesión.
Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas y privadas

de capacitación que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor
cumplimiento de los objetivos y fines de la empresa
Atención de Check list (preuso de vehículos), Utilización de programas de Mantenimiento

preventivo. (Lubricantes, filtros etc.), Chequeo de Eslingas, estrobos grilletes, llantas.
En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes, que le
sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del
servicio.
PERFIL DEL PUESTO
Instrucción Necesaria: Profesional en Ingeniería Mecánica-eléctrica, Bachiller ó

Técnico Industrial.
Requerimiento Técnico: Buena base en soldadura, especializado en tractos y

dispositivos diversos en el conjunto tracto-ranfla
Conocimiento relacionado a soldaduras xx7010 xx6011

, soldaduras convencionales de acabado y penetración
Capacitado totalmente para el Mantenimiento

preventivo de unidades de transporte e instalaciones a su
cargo, en Mecánica, Soldadura, Electricidad, Pintura,
Llantería, etc.
Que pueda efectuar la Elaboración de proyectos

menores, y en su caso realización de los mismos, en el
ámbito de su especialidad, bajo la adecuada supervisión

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de superiores jerárquicos.
En el caso de oficios, utilizar el criterio para efectuar el

Control de soldaduras, vida útil de partes críticas de los
vehículos, criticidad de las partes eléctricas de los
vehículos.
Que tenga don de mando para la Coordinación del

personal de menor cualificación técnica, en su caso.
Capacitado en Transporte de material y equipos,

utilizando para ello los medios adecuados.
Con conocimientos en la Elaboración y trámite de
adquisiciones en el ámbito de su competencia.
Que sea disciplinado para el Control, conservación y
limpieza del material a su cargo.
En general, capacitado para cualesquiera otras tareas
afines a la categoría del puesto y semejantes a las
anteriormente descritas, que le sean encomendadas por
sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por
razones del servicio.
Experiencia
Función : Experiencia diversificada en el control de vehículos a

niveles de mantenimiento programado
Con experiencia en Trabajos técnicos de reparación
diversa en las instalaciones a su cargo.
Tiempo: 2 años
Idiomas: Español
Paquetes Computacionales: Conocimientos de procesadores de texto Power Point ,
Correo Electrónico
Competencias Grado

Imprescindible
Responsabilidad
Imprescindible
Imprescindible

Manual de Operacion MAQUINA TERMOFUSIÓN

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MANUAL COD.

Transporte de carga pesada

El presente manual de funciones es tentativo, pudiendo ser observado, corregido o ampliado

ORGANIGRAMA : Cod.: SGI-ORG-1

COMITÉ DEL SISTEMA

JEFE DE OPERACIONES JEFE DE LOGISTICA JEFE DE JEFE DE SEGURIDAD

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Cód. Del Manual : FH-D-MFYY-08

Rev.: 00 Colaborador : SAFETY

Denominación del Puesto: GERENTE

Poner atención a las operaciones diarias, haciendo recomendaciones y creando planteo

Proporcionar informes semanales acerca de las condiciones financieras a la Junta

Supervisar los estados financieros mensuales para asegurar su viabilidad a niveles de

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

Crear y mantener buenas relaciones con las instituciones financieras

Supervisar la contratación y entrenamiento de todos los Jefes de la organización.

Supervisar y mantener planes de remuneración para todos los empleados.

Crear un marketing estratégico para hacerlo viable con la jefatura administrativa.

Enfocarse en cualquier reclamo de los clientes en coordinación con el responsable del

PERFIL DEL PUESTO

Requerimiento Técnico : Estudios de Ingeniería básica y de detalle.

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

Función : Cargos Similares. Trabajo en equipo

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Cód. Del Manual : FH-D-MFYY-08

Rev.: 00 Colaborador : SAFETY

Denominación del Puesto: SECRETARIA (apoyo Administrativo)

Elaborar el reporte quincenal de incidencias.

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

PERFIL DEL PUESTO

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Cód. Del Manual : FH-D-MFYY-08

Rev.: 00 Colaborador : SAFETY

Denominación del Puesto: JEFE DE LOGISTICA

Para el cumplimiento de esta función solicitara de caja el monto correspondiente,

Responsable de la compras bajo procedimiento Selectivo de proveedores

Intervenir en la suscripción de contratos de los proveedores a fin de someterlos a

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

Presentar al sistema contable las partidas correspondientes de acuerdo con los

Actualizar de manera periódica la relación de proveedores por rubros o partidas contables.

Control de documentos y Archivo documentario de los procesos de compras.

Análisis y reporte estadístico de productos no conformes a fin de examinar a los

Mantener permanentemente informado a la Gerencia acerca del desarrollo de sus

PERFIL DEL PUESTO

Instrucción Necesaria: Administración, Ingeniería Industrial o contabilidad

Requerimiento Técnico: Capacitado para la Coordinación del personal de menor

Control de stocks de seguridad a efectos de

Control y organización de locales bajo llave, donde se

Recepción de bienes almacenables y organización de la

Realización de inventarios (por medios informáticos o

Disciplinado para el Control, conservación y limpieza

En general, capacitado para cualesquiera otras tareas

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.

afines a la categoría del puesto y semejantes a las

Alta adaptabilidad / flexibilidad Imprescindible

CONFIDENCIAL: No debe ser copiado sin permiso de TRANSPORTES FH S.A.C.