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    Asistencial Procesos Misionales - AUXILIAR ODONTOLOGÍA SOCIAL

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    guillermoflorez
    Este documento describe el perfil y responsabilidades de un Auxiliar de Odontología Social. El auxiliar apoya el proceso de atención odontológica delegada mediante la programación, ejecución y verificación de actividades. El auxiliar también promueve los servicios odontológicos y aplica herramientas para mejorar los procesos. Se requiere título en técnica profesional de odontología social y experiencia laboral en el área.

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    Asistencial Procesos Misionales - AUXILIAR ODONTOLOGÍA SOCIAL

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    Este documento describe el perfil y responsabilidades de un Auxiliar de Odontología Social. El auxiliar apoya el proceso de atención odontológica delegada mediante la programación, ejecución y verificación de actividades. El auxiliar también promueve los servicios odontológicos y aplica herramientas para mejorar los procesos. Se requiere título en técnica profesional de odontología social y experiencia laboral en el área.

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    Este documento describe el perfil y responsabilidades de un Auxiliar de Odontología Social. El auxiliar apoya el proceso de atención odontológica delegada mediante la programación, ejecución y verificación de actividades. El auxiliar también promueve los servicios odontológicos y aplica herramientas para mejorar los procesos. Se requiere título en técnica profesional de odontología social y experiencia laboral en el área.

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    Asistencial Procesos Misionales - AUXILIAR ODONTOLOGÍA SOCIAL

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    guillermoflorez
    Este documento describe el perfil y responsabilidades de un Auxiliar de Odontología Social. El auxiliar apoya el proceso de atención odontológica delegada mediante la programación, ejecución y verificación de actividades. El auxiliar también promueve los servicios odontológicos y aplica herramientas para mejorar los procesos. Se requiere título en técnica profesional de odontología social y experiencia laboral en el área.

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    CÓDIGO

    DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS


    VERSIÓN
    01

    VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA - DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

    ELABORÓ APROBÓ REVISÓ


    Analistas de Organización y Métodos Rector Decano Facultad Odontología
    FECHA FECHA FECHA
    03-May-2005 Resolución Rectoral, noviembre 2005 24-Nov-2005

    I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

    Denominación Auxiliar Proceso Misional 3 - Odontología Social (Auxiliar Odontología Social)


    Nivel Asistencial
    Rol Asistencial Procesos Misionales
    Clasificación del empleo Carrera Administrativa
    Número de plazas 5
    Centro de
    Proceso en el que participa:N° de plazas Ubicación administrativa Dependencia
    Costos
    Atención odontológica
    delegada 5 Facultad de Odontología Departamento de Apoyo Administrativo 3231

    II. DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO


    Misión
    Programar, ejecutar y verificar las actividades de apoyo y complementarias en el proceso en el que participa, de acuerdo
    con las políticas y directrices establecidas, para satisfacer las necesidades de atención delegada de los pacientes que lo
    requieran, asegurando el mejor desempeño de los procesos de investigación, docencia, y extensión, la satisfacción de
    los usuarios, el mejoramiento continuo, la proyección de los productos y servicios y el desarrollo de una cultura de
    servicio al público.

    Responsabilidades / Elementos de competencia (logros de desempeño específicos).


    Programar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades y tareas definidas en los procesos y proyectos
    1. en los que participa, asegurando su coherencia con los planes de acción y operativos, para el logro de
    los objetivos institucionales.

    1.1 Realizar las actividades y tareas del procesos en el que participa, con base en los lineamientos establecidos.

    1.2
    Hacer uso adecuado de los recursos para lograr índices de eficiencia que permitan el cumplimiento de los
    requisitos del proceso en el que participa.
    1.3
    Ejecutar acciones tendientes al mejoramiento continuo de los procesos con base en la detección, corrección y
    prevención de las variables críticas que los afecten.

    2.
    Desarrollar las actividades de apoyo y complementarias de promoción de los productos y servicios con
    el fin de establecer relaciones de mutuo beneficio.

    2.1
    Efectuar las actividades de promoción y difusión de los productos y servicios, para el cumplimiento de la
    programación.

    2.2
    Mantener la disponibilidad de los productos y servicios para apoyar las actividades de universidad-empresa-
    estado.

    3.
    Aplicar las herramientas técnicas y tecnologías definidas, para la generación de los cambios
    organizacionales requeridos con el fin de asegurar el mejoramiento y modernización del proceso.

    3.1
    Asistir y tomar parte activa en los eventos para el desarrollo de las competencias y reflejarlo en el quehacer
    cotidiano.
    3.2 Aplicar los mecanismos definidos para el mejoramiento, la modernización y la innovación en los procesos.

    4.
    Aplicar los mecanismos de control necesarios para la evaluación de la gestión organizacional, de
    acuerdo con las políticas establecidas.
    CÓDIGO

    DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS


    VERSIÓN
    01

    4.1
    Hacer el seguimiento a las actividades y tareas del proceso en el que participa, para garantizar su cumplimiento y
    efectuar los ajustes necesarios.

    4.2
    Hacer medición de las variables críticas que afectan los requisitos establecidos en el proceso que participa, para
    garantizar su cumplimiento y establecer mecanismos de mejora.

    4.3 Proteger y dar buen uso a los equipos e implementos, para prolongar su vida útil.

    5. Las demás responsabilidades de acuerdo con el nivel, la naturaleza, y el área de desempeño que sean
    propias o se deriven del desarrollo del proceso.
    Criterios de desempeño (Características en la forma de ejecución y sus resultados que evidencian la competencia).
    Cumplimiento de los objetivos de trabajo en el tiempo esperado.
    Logro de las metas del proceso en el tiempo programado.
    Actividades de apoyo y complementarias cumplidas eficazmente en el tiempo esperado.
    Aplicación de herramientas técnicas y tecnológicas con acierto.
    Productos y servicios con cumplimiento de especificaciones.

    III. NATURALEZA Y ALCANCE DE LAS RESPONSABILIDADES

    Principales decisiones

    No corresponde

    Principales propuestas
    Frecuentemente proponer acciones de mejoramiento en los procesos.

    IV. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

    Internamente interactúa con: Centro de Investigaciones, Departamento de Apoyo Administrativo, Departamento de Atención
    Odontológica Integrada, docentes, estudiantes.
    Externamente interctúa con: pacientes.

    V. PERFIL DE COMPETENCIAS
    COMPETENCIAS TÉCNICAS
    Educación
    Título otorgado por institución de educación superior oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación
    Nacional en técnica profesional en odontología social.

    Formación Acreditar y/o demostrar formación en:


    a) Competencia lengua extranjera:
    No aplica.
    b) Habilidades informáticas y tecnológicas:
    Manejo de aplicativos de oficina: Procesador de palabras, hoja de cálculo, bases de datos, correo electrónico,
    internet.
    c) Habilidades técnicas y metodológicas:
    Atención al cliente
    Gestión de archivos
    Sistemas de gestión
    Comunicación efectiva
    Básicos en bioseguridad y riesgos ocupacionales
    Básicos en gestión ambiental y de la calidad

    En el momento de la selección se determinará de acuerdo con los certificados aportados, la conveniencia de


    demostrar la formación mediante evaluación.
    CÓDIGO

    DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS


    VERSIÓN
    01

    Experiencia Dieciocho meses de experiencia laboral.

    COMPETENCIAS CONDUCTUALES

    Corporativas Grado Del empleo Grado


    Atención al usuario 3 Pensamiento analítico 2
    Planeación 3 Relaciones Interpersonales 5
    Orientación a resultados 3 Iniciativa 2
    Apertura al cambio 2 Integridad 3
    Trabajo en equipo 3 Habilidad pedagógica 3
    Liderazgo 3

    VI. ASPECTOS NORMATIVOS

    Registro del diploma ante la Dirección Seccional de Salud.

    VII. AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO

    Ambiente y condiciones de consultorio odontológico. Requiere el uso de vestido y calzado de labor obligatorio y permanente.

    VIII. OTROS ASPECTOS


    No corresponde.

    IX. NOTA DE CAMBIO


    No corresponde en la versión 01

    Creó Modificó Suprimió

    Resolución Rectoral, noviembre 2005 No corresponde. No corresponde.

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