Salarios Minimos

MINISTERIO DE TRABAJO Y por lo que, es procedente fijar un
PREVISIÓN SOCIAL nuevo salario mínimo a partir del uno

de enero del año dos mil tres.
Acuérdase emitir la siguiente fijación
de salarios mínimos para actividades CONSIDERANDO:
agrícolas y no agrícolas.
Que por disposición constitucional la
ACUERDO GUBERNATIVO No. ley empieza a regir en todo el
459-2002 territorio nacional ocho días después
de su publicación íntegra en el Diario
Guatemala, 28 de noviembre de Oficial, a menos que la misma amplíe
2002 o restrinja dicho plazo.
El Vicepresidente de la República POR TANTO:

en Funciones de la Presidencia,
En ejercicio de la función que le
CONSIDERANDO: confiere el artículo 183 literal e), y
con fundamento en los artículos 102
Que la Constitución Política de la literal f) y 119 literal d) todos de la
República de Guatemala, establece Constitución Política de la República;
dentro de los derechos sociales 3 del Convenio Internacional de
mínimos que fundamentan la Trabajo, número 131, y el Convenio
legislación del trabajo, la fijación 95 ambos de la OIT y ratificados por
periódica del salario mínimo de Guatemala; y, 103, 113 y 272 literal
conformidad con la ley, y que el b) del Código de Trabajo y en los
actual salario está vigente desde el Acuerdos Gubernativos números
uno de enero del año dos mil dos. 776-94 y 777-94 del fecha 23 de
diciembre de 1994.
CONSIDERANDO:
ACUERDA:
Que es deber del Estado mantener
un equilibrio entre los salarios Emitir la siguiente,
mínimos y el costo de vida y como lo
establece el Código de Trabajo, todo FIJACIÓN DE SALARIOS
trabajador tiene derecho a devengar MINIMOS PARA ACTIVIDADES
un salario mínimo que cubra sus AGRÍCOLAS Y NO AGRÍCOLAS
necesidades normales de orden
material, moral y cultural, que le Artículo 1. SALARIO MINIMO
permita satisfacer sus deberes como PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS.
jefe de familia y así humanizar las Para Actividades Agrícolas se fija el
noble actividad del trabajo. salario mínimo de TREINTA Y UN
QUETZALES CON NOVENTA
CONSIDERANDO: CENTAVOS (Q. 31.90) al día, por una
jornada ordinaria de trabajo o por
Que las Comisiones Paritarias de una tarea diaria de trabajo, a partir
Salarios Mínimos para Actividades del uno de enero del año dos mil
Agrícolas y No Agrícolas, rindieron tres.
oportunamente sus informes y
dictámenes, así también lo hizo la Artículo 2. SALARIO MINIMO
Comisión Nacional del Salario; y PARA ACTIVIDADES NO
habiéndose recabado las opiniones AGRÍCOLAS. Para las Actividades no
correspondientes de la Junta Agrícolas se fija un salario mínimo de
Monetaria del Banco de Guatemala y TREINTA Y CUATRO QUETZALES CON
del Instituto Guatemalteco de VEINTE CENTAVOS (Q.34.20) al día,
Seguridad Social, sobre esa materia; por una jornada ordinaria de trabajo
o por una tarea diaria de trabajo, a de trabajo son equivalentes a
partir del uno de enero del año dos cuarenta y ocho horas semanales u
mil tres. ocho horas diarias, las cuatro horas
del día sábado o media jornada
Artículo 3. DEFINICIONES. Para equivalen a un día o a una jornada
los efectos del presente Acuerdo, por de trabajo completa; para los efectos
actividades agrícolas, se entienden exclusivos del pago de salario. Todo
las comprendidas en la Gran División trabajo efectivo realizado fuera de
1 de la Clasificación Industrial las jornadas ordinarias, constituye
Internacional Uniforme de todas las jornada extraordinaria y debe ser
actividades económicas (CIIU), remunerada con el aumento del 50%
Revisión 2, de las Naciones Unidas; del salario que corresponde a la
y, por actividades no agrícolas, se labor ordinaria.
entienden las comprendidas en las
Grandes Divisiones de al número 2 a Quienes por disposición de la ley, por
la 9 de la citada clasificación, en lo costumbre o por acuerdo con los
concerniente al sector privado, con empleadores laboren menos de
excepción del trabajo doméstico. cuarenta y ocho horas semanales en
jornada diurna, y treinta y seis en
Artículo 4. MODIFICACIONES EN jornada nocturna, o cuarenta y dos
CONTRATOS Y PACTOS. El en jornada mixta, tendrán derecho a
presente Acuerdo modifica percibir íntegro el salario semanal,
automáticamente los salarios más el séptimo día.
mínimos establecidos en los
contratos individuales o colectivos y Artículo 6. CASOS ESPECIALES.
pactos o convenios colectivos de En casos especiales, cuando por la
condiciones de trabajo, en que se peculiaridades y naturaleza de cada
hayan estipulado remuneraciones trabajo, se pacte el pago de la
inferiores a las establecidas en este remuneración por unidades de obra o
Acuerdo, y no implica renuncia del por participación en las utilidades,
trabajador, ni abandono del ventas o cobros que haga el patrono,
empleador, de convenios deben adoptarse las medidas
preexistentes más favorables al necesarias para que no salgan
trabajador. perjudicados los trabajadores que
ganan por pieza, precio alzado o
Artículo 5. JORNADAS DE destajo, de conformidad con la ley,
TRABAJO. La jornada ordinaria de Dicha remuneración, será
trabajo efectivo diurno no puede aumentada en un DIECISÉIS POR
exceder de ocho horas diarias de CIENTO (16%) para las Actividades
trabajo, ni de cuarenta y cuatro Agrícolas y un CATORCE POR CIENTO
horas a la semana. La jornada (14%) para las Actividades No
ordinaria de trabajo efectivo Agrícolas, y en ningún caso puede
nocturno no puede exceder de seis ser inferior a los salarios mínimos
horas diarias, ni de treinta y seis a la fijados en este acuerdo.
semana. La jornada ordinaria de
trabajo efectivo mixto no puede ser Artículo 7. SANCIONES. A los
mayor de siete horas diarias ni empleadores que por cualquier
exceder de un total de cuarenta y medio violen las disposiciones del
dos horas a la semana, es jornada presente Acuerdo, se les impondrá
mixta la que abarca parte del una multa que oscila entre tres y
período diurno y parte del período doce salarios mínimos mensuales
nocturno, pero se computará como para actividades no agrícolas de
jornada nocturna cuando se laboren conformidad con la ley, sin perjuicio
cuatro o más horas durante el del derecho de los trabajadores a
período nocturno. Todas las jornadas
recuperar las sumas que se les
adeuden por este motivo.
Artículo 8. SALARIO MINIMO

PARA PANIFICADOR Y
REPOSTERO. Continúa en vigencia
el artículo 2º. Del Acuerdo
Gubernativo número 23-99 del 13 de
enero de 1999, que fija los salarios
mínimos para el panificador y
repostero.
Artículo 9. SALARIOS MINIMOS

DE ACTIVIDADES NO SUJETAS A
JORNADA COMPLETA O POR DIA.
Todos los salarios de las actividades
no agrícolas, incluyendo los del
artículo 8 de este Acuerdo
Gubernativo y los trabajadores de los
medios de comunicación social, cuya
remuneración no se haga por el día o
jornada completa, quedan
aumentados en un DOCE POR
CIENTO (12%) a partir de la
vigencia de este Acuerdo.
Artículo 10. PROHIBICIÓN. Se

prohíbe aumentar la unidad de
medida en las tareas a destajo por
efecto de este nuevo salario mínimo.
Cualquier aumento en las tareas
debe tener su correspondiente
remuneración y será pactado entre
las partes interesadas, y en caso
contrario será nulo.
Artículo 11. VIGENCIA. El

presente Acuerdo empezará a regir
el uno de enero del año dos mil tres.
COMUNÍQUESE
Juan Francisco Reyes Lopez
Victor Hugo Godoy M.

Ministro de Trabajo y Previsión Social
Lic. Luis Mijangos C.

Secretario General Presidencia de la
República
(E-831) – 29 – noviembre.

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PREVISIÓN SOCIAL nuevo salario mínimo a partir del uno

El Vicepresidente de la República POR TANTO:

Artículo 8. SALARIO MINIMO

Artículo 9. SALARIOS MINIMOS

Artículo 10. PROHIBICIÓN. Se

Artículo 11. VIGENCIA. El

Juan Francisco Reyes Lopez

Victor Hugo Godoy M.

Lic. Luis Mijangos C.

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