Pasos para Hoja de Vida

HOJA DE VIDA.
La hoja de vida desde siempre ha sido un recurso muy importante; es la carta de presentación , la
cara visible que tienen las personas a la hora de presentarse ante los reclutadores para conseguir
una entrevista laboral y, tenerla bien hecha, puede llevarlo al empleo que siempre ha soñado; es la
primera impresión general que el reclutador se lleva de la persona, por lo que debe atraer al
máximo toda la atención de éste; debe ser clara y concisa. Aunque usted haga su hoja de vida por
primera vez, usted debe imaginar su Curriculum Vitae como un folleto publicitario. “Promociónese y
muestres lo mejor de sí mismo”.
Adecue su hoja de vida según el perfil solicitado, es decir, evalué y adapte su curriculum con las
fortalezas, las experiencias y los conocimientos que usted posee y que la empresa está buscando
para ocupar determinado cargo.
El formato de su hoja de vida o Curriculum Vitae debe estar pensando para atraer la atención
del reclutador, debe reunir las características del puesto solicitado y debe ser fácil de interpretar.
CONTENIDO
A continuación, los principales datos a incluir en su hoja de vida:
Datos personales
 Nombre
 Apellidos
 Edad
 Dirección
 E-mail
 Teléfono casa
 Teléfono celular
Foto
No coloque una foto con fondo de colores, ni una foto en la que tenga ropa informal. Elija una foto
en la que luzca una ropa adecuada, en fondo blanco o azul oscuro preferiblemente y en la que
aparezca ni muy seria, ni muy sonriente. Tenga en cuenta que por medio de la foto el reclutador
extrae algunos elementos claves para su selección.
Algunos consultores recomiendan no agregar fotos a la hoja de vida, excepto cuando la empresa la
solicite como un requisito para aplicar. En este caso lo mejor es invertir en una buena fotografía
donde se tenga el atuendo indicado, una fotografía tipo documento. NUNCA colocar un selfie
sacado de alguna red social.
PERFIL
Lo primero que debe tener su hoja de vida es un perfil específico orientado al cargo que está
buscando.
Ej: Tecnóloga en Recursos Humanos, con conocimientos en Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo (SG - SST). Habilidades en la identificación e
implementación de medidas para mejorar la seguridad y la salud de los
trabajadores inspección de procedimientos. Persistente, analítica y organizada.
FORMACION ACADEMICA
Al momento de presentar su información académica es importante saber seleccionar que cursos
colocar para complementar su formación universitaria. Algunas personas han realizado un gran
número cursos que, si bien aportan a su formación profesional, pueden omitirse en la hoja de vida.
Seleccione los cursos complementarios que apunten al cargo que usted desea conseguir o los más
importantes que haya hecho. Se recomienda que máximo se escojan 3.
 Universidades (Nombre – País – Ciudad) y títulos obtenidos
 Idiomas manejados y Nivel
 Software y herramientas digitales manejadas
Tecnóloga EN RECURSOS HUMANOS

SENA
Febrero de 2014 – Noviembre de 2016
EXPERIENCIA LABORAL
Para la sección de años y sectores de experiencia es importante tener un hilo conductor, por lo que
los datos deben presentarse desde el más reciente hasta el más antiguo.
Para cada una de las experiencias laborales mencione:
 Nombre y actividad de la empresa

 Puesto ocupado
 Principales tareas realizadas durante esta experiencia laboral
 Logros obtenidos
FERRELECTRICOS IMPERIAL
Secretaria
Asistencia en labores administrativas, manejo de agenda de coordinadora de servicios generales.
Barranquilla
Febrero de 2016 a octubre de 2017
ASASORIAS A&G
Secreraria de recursos humanos
Asistencia en labores logísticas del área de recursos humanos.
Formación complementaria
Seminario taller “Diseño del Programa Salud Ocupacional” Fases I, II y III
Fundación Aprender
Bogotá, abril 2015
Inglés (nivel B1)

Instituto Colombo Americano
Febrero de 2014 Diciembre 2016
Excel avanzado
Fundación INCA
Octubre de 2016
REFERENCIAS PERSONALES
Pedro Martínez
Arquitecto urbanista
Teléfono: 3xxxxxx
CARTA DE PRESENTACION
Barranquilla, Septiembre de 2018
Sr. López……,
Cordial saludo.
De acuerdo a la convocatoria que adelantan para el cargo de asistente en recursos humanos,

adjunto mi hoja de vida para participar en el proceso.
Soy tecnóloga en recursos humanos y he trabajado en el sistema de im plementación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De ante mano, gracias por tomarse el tiempo de revisar mi perfil. Estaré atenta a sus
comunicaciones.
Atte,
Maria del Pilar Peréz C.

C.C. XXXXXXX

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HOJA DE VIDA.

Tecnóloga EN RECURSOS HUMANOS

Para cada una de las experiencias laborales mencione:

 Nombre y actividad de la empresa

Inglés (nivel B1)

Barranquilla, Septiembre de 2018

De acuerdo a la convocatoria que adelantan para el cargo de asistente en recursos humanos,

Maria del Pilar Peréz C.

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