Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 142 vistas

    DRSPP PDF

    Cargado por

    Abreu Leyda
    El documento es un registro de sistema privado de pensiones (DRSPP) emitido por Prima AFP a nombre de Abreu Leyda Garcia Yumili. Detalla los beneficios del sistema como un fondo personal propio, elección del tipo de fondo, y pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. También incluye cláusulas generales sobre los aportes obligatorios y voluntarios, responsabilidades de la AFP, y procedimientos para reclamos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    DRSPP PDF

    Cargado por

    Abreu Leyda
    142 vistas2 páginas
    El documento es un registro de sistema privado de pensiones (DRSPP) emitido por Prima AFP a nombre de Abreu Leyda Garcia Yumili. Detalla los beneficios del sistema como un fondo personal propio, elección del tipo de fondo, y pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. También incluye cláusulas generales sobre los aportes obligatorios y voluntarios, responsabilidades de la AFP, y procedimientos para reclamos.

    Título original

    DRSPP.pdf

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento es un registro de sistema privado de pensiones (DRSPP) emitido por Prima AFP a nombre de Abreu Leyda Garcia Yumili. Detalla los beneficios del sistema como un fondo personal propio, elección del tipo de fondo, y pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. También incluye cláusulas generales sobre los aportes obligatorios y voluntarios, responsabilidades de la AFP, y procedimientos para reclamos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    142 vistas2 páginas

    DRSPP PDF

    Cargado por

    Abreu Leyda
    El documento es un registro de sistema privado de pensiones (DRSPP) emitido por Prima AFP a nombre de Abreu Leyda Garcia Yumili. Detalla los beneficios del sistema como un fondo personal propio, elección del tipo de fondo, y pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. También incluye cláusulas generales sobre los aportes obligatorios y voluntarios, responsabilidades de la AFP, y procedimientos para reclamos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 2

    Ayer. Hoy. Siempre.

    Documento de Registro - Sistema Privado de Pensiones (DRSPP)

    Fecha de Emisión: 25/09/2018 CUSPP: 579290GALED9

    Apellidos y Nombres: ABREU LEYDA GARCIA YUMILI

    Tipo y N° de Documento de Identidad: PAS 148337363

    Fecha de Nacimiento: 20/06/1976

    Género: FEMENINO

    Dirección de Correspondencia: ALFA AGUILA

    Distrito: SURQUILLO Provincia: LIMA Departamento: LIMA

    Correo Electrónico: [email protected]

    Teléfono:

    Fecha de Inicio de Relación Laboral: 01/09/2018

    Beneficios del Sistema Privado de Pensiones (SPP):

    Fondo propio: Al estar afiliado tienes un Fondo Personal de tu propiedad y que no puede ser embargado1 .
    Elección o cambio de tipo de fondo: El Sistema Privado de Pensiones (SPP) ofrece un esquema de multifondos a
    través del cual los afiliados pueden elegir el tipo de administración de su Fondo de Pensiones y canalizar sus aportes
    obligatorios y/o voluntarios, dependiendo de su situación, expectativas de rentabilidad y el nivel de riesgo que esté
    dispuesto a asumir.
    Pensión de jubilación: Es el beneficio económico otorgado al cumplir la edad de jubilación, es decir, a los 65 años de
    edad, o al acceder a una Jubilación Anticipada.
    Pensión de invalidez: Es el beneficio económico al cual tendrás derecho en caso sufras un accidente o enfermedad
    que te produzca una pérdida en tu capacidad para trabajar, siempre que cumplas con los requisitos de ley.
    Pensión de sobrevivencia: Es el beneficio económico que recibirán tus beneficiarios (cónyuge, conviviente, hijos o
    padres) en caso fallezcas, siempre que se cumplan los requisitos de ley.
    Gastos de sepelio: Beneficio que recibirá quien haya cubierto los gastos del sepelio de nuestro afiliado, el cual
    consistirá en el pago o reembolso de una suma de dinero.

    Importante:

    Solicita tu clave web en www.prima.com.pe y hazle seguimiento a los aportes a tu fondo personal, ingresando a Mi
    Cuenta Prima AFP. Si tienes alguna duda o consulta, comunícate a Fono Prima 615-7272 en Lima o 0-801-18010 en
    Provincias o escríbenos a [email protected] donde gustosamente te atenderemos.

    Nos permites incorporar tus datos personales en nuestra base de clientes para conservarlos, actualizarlos y
    completarlos accediendo a fuentes públicas, analizar tu perfil para ofrecerte productos personalizados y transferirlos a
    las empresas del Grupo Credicorp y socios comerciales que se indiquen en el tiempo en www.prima.com.pe, a efectos
    de que cada uno de ellos pueda ofrecerte los productos o servicios de Prima así como sus propios productos o
    servicios, a través de cualquier medio escrito, verbal, electrónico y/o informático. Tu información permanecerá en
    nuestra base hasta 10 años después de finalizada tu relación con la AFP. Debes comunicarnos cualquier actualización
    y puedes acceder a tus datos, rectificarlos, oponerte a su uso o revocar tu consentimiento mediante comunicación por
    escrito, acercándose a cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional.

    1 Cuenta de aportes obligatorios y de aportes voluntarios con fin previsional.


    Cláusulas generales del Documento de Registro SPP (DRSPP)

    Primera.- El trabajador, al incorporarse al Sistema Privado de Administración de Pensiones - SPP, se compromete a


    realizar, en su condición de afiliado dependiente, independiente o potestativo, aportes periódicos al fondo de pensiones
    que la AFP administra, obligándose al pago de una retribución económica de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 24º
    del antes mencionado Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
    y sus modificatorias, como contraparte al servicio de administración que le brinda la AFP, con la finalidad de acceder a
    los beneficios de las pensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, una vez que haya cumplido
    con los requisitos dispuestos por ley, según cada caso.

    Segunda.- Las AFP administran los fondos de pensiones invirtiendo sus recursos en la forma determinada en la
    presente Ley, sus reglamentos y las disposiciones generales que a este efecto emita la Superintendencia, las cuales
    deben promover una gestión eficiente, flexible y oportuna del portafolio que administre, que incentive la diversificación
    del riesgo financiero y que se base en las reglas prudenciales de gestión de portafolios, a efectos de cumplir con el
    objeto de las prestaciones y beneficios que provee el SPP para con sus afiliados.

    Tercera.- Los aportes obligatorios y voluntarios que el afiliado efectúe se sujetan a lo dispuesto en el artículo 30º del
    Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y sus modificatorias.

    Cuarta.- Los afiliados que hayan realizado aportes voluntarios sin fin previsional podrán convertir, parcial o totalmente,
    dichos aportes en aportes voluntarios con fin previsional.
    Los aportes obligatorios y voluntarios con fin previsional del afiliado referidos a la cláusula tercera, son inembargables.

    Quinta.- Los aportes obligatorios que sean retenidos por el empleador, deberán ser íntegramente pagados por éste a la
    respectiva AFP, dentro de los cinco (5) días hábiles del mes siguiente a aquel en que devengaron las remuneraciones
    afectas. El retraso en el pago dará lugar al abono de los intereses moratorios que establezca la Superintendencia, sin
    perjuicio de las acciones penales a que hubiere lugar.

    Sexta.- Los trabajadores al incorporarse al SPP tendrán derecho a las prestaciones de jubilación, invalidez,
    sobrevivencia y gastos de sepelio, dentro de los alcances establecidos por el Texto Único Ordenado de la Ley del
    Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y modificatorias, normas reglamentarias y
    complementarias, sin incluir prestaciones de salud ni cobertura por riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades
    profesionales.

    Sétima.- Las AFP serán responsables de diseñar e implementar los esquemas marco de orientación a los trabajadores
    afiliados a las AFP, sobre la base de las diferentes etapas del ciclo de vida laboral en que se encuentren, así como de
    la permanencia y obtención de beneficios pensionarios futuros, sobre la base de un adecuado estándar de orientación e
    información acorde a la provisión del servicio que se brinda.
    Las exigencias previstas en la presente cláusula serán también extensivas a las empresas de seguros que participan
    del SPP, en lo que resulte aplicable en virtud de las reglamentaciones que dicte la Superintendencia

    Octava.- El afiliado se compromete a informar a la AFP sobre cualquier modificación de la información consignada en
    el presente contrato, usando para este fin los formatos que al efecto autorice la Superintendencia. La información que
    así se registre y suscriba sustituye a la consignada en el presente contrato.

    Novena.- El afiliado reconoce que para efectivizar la ejecución del Documento de Registro SPP (DRSPP) en el marco
    del proceso de incorporación al SPP, se requiere del tratamiento de sus datos personales y que dicho tratamiento se
    encuentra dentro de la excepción de solicitud de consentimiento para dicho fin, conforme lo indicado en el inciso 5) del
    artículo 14° de la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales.

    Décima.- Las partes contratantes acuerdan expresamente que en caso el afiliado no estuviese conforme con
    determinados aspectos derivados de la administración de su fondo de pensión por parte de la AFP, deberá presentar su
    reclamo a la AFP. Si dentro de un plazo de quince (15) días hábiles de presentado el reclamo, las partes no
    solucionasen directamente la controversia suscitada, podrán someterla a conocimiento de la Superintendencia, la que
    emitirá pronunciamiento definitivo de acuerdo con lo establecido en las normas vigentes.

    Undécima.- El presente documento de registro se rige por los propios términos y normas que regulen el Sistema
    Privado de Administración de Fondos de Pensiones, por sus propios términos y por las normas que sobre la materia se
    expidan posteriormente.

    Por favor, no responda sobre este correo electrónico. Si tiene alguna consulta llámenos a Fono Prima
    en Lima al 615-7272y en Provincias al 0-801-18010 o ingrese a www.prima.com.pe
    "El sistema de correo electrónico de Prima AFP está destinado únicamente para fines del negocio, cualquier otro uso contraviene las políticas de la AFP. Toda la información del negocio contenida en
    este mensaje es confidencial y de uso exclusivo de Prima AFP. Su divulgación, copia y/o adulteración están prohibidas y sólo debe ser conocida por la persona a quien se dirige este mensaje. Si usted
    no desea continuar recibiendo nuestros mensajes, o ha recibido este mensaje por error por favor proceda a eliminarlo y a notificarnos a [email protected] para poder suspender el envío de
    información". 579290GALED9

    También podría gustarte