Cuadro Comparativo
Cuadro Comparativo
Cuadro Comparativo
HORA CLASE:
16:00-17:00
5-OCTUBRE-2018
I
INTRODUCCION
El elemento que más valor aporta a cualquier empresa, son las personas que la forman
y hacen posible su actividad diaria. Conceptos como engagement y fidelización, cada
vez suenan más como poderosas herramientas que llevarán a la firma al éxito. La clave
está en que los propios empleados y miembros actúen como impulsores para aumentar
la reputación de la marca.
.
RELACIONES INDUSTRIALES
PERFIL DEL PUESTO El perfil del puesto tiene como objetivo El perfil de puesto es básico para iniciar
definir las características o competencias el proceso de reclutamiento y selección
que debe cubrir el ocupante de un puesto de personal.
determinado.
CONCLUCION
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BIBLIOGRAFIAS
https://es.scribd.com/document/164398653/Los-Nuevos-Enfoques-Organizacionales
http://admonempresas3ucc.blogspot.com/2014/11/cuadro-comparativo-diseno-
organizacional.html