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    RAP1 - EV02 Actividad Interactiva Ciclo PHVA

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    Ledherzon Contreras
    El documento describe los elementos requeridos para la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo efectivo, incluyendo la planificación, aplicación, auditoría y mejora continua en áreas como identificación de peligros, protección personal, capacitación, investigación de incidentes y responsabilidades.

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    RAP1_EV02 Actividad Interactiva Ciclo PHVA

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    RAP1_EV02 Actividad Interactiva Ciclo PHVA

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    1.

    La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en


    el trabajo SST, firmados por el empleador.

    Respuesta: Planificación

    2. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico


    de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de
    vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la
    organización.

    Respuesta: Planificación.

    3. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.

    Respuesta: Planificación

    4. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal.

    Respuesta: Aplicación

    5. Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores,


    incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de
    salud arrojados por los monitoreos biológicos, si esto último aplica según
    priorización de los riesgos.

    Respuesta: Aplicación

    6. Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité


    Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o
    la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes
    de sus actuaciones.

    Respuesta: Aplicación
    7. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.

    Respuesta: Auditoria y Revisión de la Alta Dirección.

    8. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo SST.

    Respuesta: Planificación.

    9. La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la


    vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención, preparación y
    respuesta ante emergencias.

    Respuesta: Aplicación

    10. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo SST de la


    empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión
    de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

    Respuesta: Planificación.

    11. Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el


    trabajo.

    Respuesta: Mejoramiento.

    12. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas


    cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el
    trabajo.

    Respuesta: Aplicación
    13. Las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora
    continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-
    SST.

    Respuesta: Planifición

    14. Soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores


    dependientes, contratistas, cooperados y en misión

    Respuesta: Aplicación.

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