Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 181 vistas

    Presentacion Sence Apoyo Sociolaboral

    Cargado por

    Andrea Castillo Sarrat
    El documento describe el componente de apoyo sociolaboral de un programa de capacitación, el cual consiste en tres etapas para mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de los participantes. La primera etapa es un diagnóstico utilizando entrevistas e instrumentos para identificar intereses, aptitudes y barreras. La segunda etapa es orientación basada en los resultados del diagnóstico. La tercera etapa es la elaboración de un proyecto ocupacional individual. El objetivo general es superar barreras para una inserción laboral exitosa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Presentacion Sence Apoyo Sociolaboral

    Cargado por

    Andrea Castillo Sarrat
    181 vistas16 páginas
    El documento describe el componente de apoyo sociolaboral de un programa de capacitación, el cual consiste en tres etapas para mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de los participantes. La primera etapa es un diagnóstico utilizando entrevistas e instrumentos para identificar intereses, aptitudes y barreras. La segunda etapa es orientación basada en los resultados del diagnóstico. La tercera etapa es la elaboración de un proyecto ocupacional individual. El objetivo general es superar barreras para una inserción laboral exitosa.

    Descripción original:

    sence

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe el componente de apoyo sociolaboral de un programa de capacitación, el cual consiste en tres etapas para mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de los participantes. La primera etapa es un diagnóstico utilizando entrevistas e instrumentos para identificar intereses, aptitudes y barreras. La segunda etapa es orientación basada en los resultados del diagnóstico. La tercera etapa es la elaboración de un proyecto ocupacional individual. El objetivo general es superar barreras para una inserción laboral exitosa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    181 vistas16 páginas

    Presentacion Sence Apoyo Sociolaboral

    Cargado por

    Andrea Castillo Sarrat
    El documento describe el componente de apoyo sociolaboral de un programa de capacitación, el cual consiste en tres etapas para mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de los participantes. La primera etapa es un diagnóstico utilizando entrevistas e instrumentos para identificar intereses, aptitudes y barreras. La segunda etapa es orientación basada en los resultados del diagnóstico. La tercera etapa es la elaboración de un proyecto ocupacional individual. El objetivo general es superar barreras para una inserción laboral exitosa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 16

    Componente APOYO

    SOCIOLABORAL
    Taller para Tutoras y Tutores
    2016

    www.sence.cl
    COMPONENETE DE APOYO SOCIOLABORAL

    ¿Cuál es su objetivo?
    “Mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de las y los participantes a partir de la
    realización de una articulación acciones complementarias capaces de intervenir sobre las
    barreras que enfrentan mujeres y jóvenes que desean ingresar al mundo del trabajo formal
    remunerado”.

    ¿Cómo?
    Identificando los intereses, aptitudes, expectativas, la situación familiar de cada
    participante, y detectar las barreras sociolaborales que limitan su inserción laboral a
    corto y mediano plazo.

    Entregando orientación y recomendaciones de las opciones laborales de acuerdo a los


    antecedentes recogidos en cada etapa y el contexto local.

    Guiar en el reconocimiento de los objetivos laborales de cada participante,


    identificando los recursos y acciones a desarrollar en el formato de un proyecto
    ocupacional.
    APOYO SOCIOLABORAL

    El componente de Apoyo Sociolaboral es un sistema de acompañamiento individual y


    personalizado que debe ser implementado por el organismo ejecutor durante toda la fase
    lectiva. Durante este período cada participante del programa, será parte de este proceso
    de atención recibiendo la orientación y apoyo a fin de mejorar sus potencialidades de
    inserción laboral.

    Será realizado por un/a “TUTOR(A) DE APOYO SOCIOLABORAL”, quien estará a cargo de la
    implementación de las tres etapas:

    Fase Lectiva
    APOYO SOCIOLABORAL

     La atención será realizada a través de modalidad de entrevistas.


     Deben programarse antes de la clase o después de esta, nunca durante, y
    haciendo que el /la participantes se ausente del curso.
     No puede realizarse en forma telefónica o entregarle la ficha de diagnóstico
    para que el/la mismo/a participante la responda.
     La atención también puede ser programada en el domicilio del/la participante
    previo acuerdo y autorización del/a participante.
     Antes de incitarla, realizar un ajuste de expectativas.
     Mantener disponible un dosier de cada participante con el conjunto de Fichas
    e instrumentos utilizados en cada etapa, esta carpeta
    podrá ser revisado por SENCE o requerido en cualquier
    etapa de ejecución, siendo causal de suspensión de
    pago su inexistencia o falta de documentación.
    APOYO SOCIOLABORAL

    ETAPA DIAGNÓSTICO
    Objetivo : Identificar aspectos referentes a los intereses,
    aptitudes, expectativas, situación personal y familiar de cada
    participante, conocer su experiencia laboral y formativa, e
    identificar las principales barreras sociolaborales existentes que
    incidan en el proceso de inserción laboral a corto y mediano plazo.

    Durante esta primera etapa, se deben aplicar al menos dos instrumentos:


     FICHA DE ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO (ANEXO N°1)
     TEST DE INTERESES PROFESIONALES DE HOLLAND
    (Tipo REALISTA, INVESTIGADOR, SOCIAL, CONVENCIONAL,
    EMPRENDEDOR, ARTÍSTICO)
    APOYO SOCIOLABORAL
    APOYO SOCIOLABORAL

    ETAPA DE ORIENTACIÓN
    Objetivo: Entregar en la entrevista de devolución, un amplio análisis del
    contexto laboral que permita a el/la participante identificar distintas
    opciones, elegir entre las mismas, definir las metas y pensar algunas
    estrategias que se planteará posteriormente durante el diseño de su
    Proyecto Ocupacional

    Durante esta segunda etapa,


    se deben aplicar al menos
    dos instrumentos:
     FICHA DE ORIENTACIÓN
     FICHA DE DERIVACIÓN
    APOYO SOCIOLABORAL

    ETAPA PROYECTO OCUPACIONAL

    Objetivo: Orientar el crecimiento personal, a través del reconocimiento de los


    objetivos laborales que los/as participantes se han propuesto, de las
    habilidades con que cuentan y de la identificación de aquellos recursos con
    que dispone y aquellos que necesitan desarrollar.

    Durante esta segunda etapa, se debe:

     Elaborar un proyecto para la búsqueda de un trabajo dependiente.


     Elaborar un proyecto para el desarrollo de un iniciativa laboral por
    cuenta propia.
    PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE
    PROYECTO OCUPACIONAL INDEPENDIENTE
    SALIDA MIXTA

    1 2
    APOYO SOCIOLABORAL

    EN RESUMEN
    FORMA DE
    ETAPA SENTIDO PRODUCTO
    IMPLEMENTACIÓN
    Identificar intereses, aptitudes,
    Entrevista personal
    expectativas, situación familiar
    Ficha de entrevista de diagnóstico
    de cada participante, e identificar
    DIAGNÓSTICO las barreras sociolaborales en el
    Test de intereses profesionales de Entrevista personal o
    Holland: Mide intereses y habilidades aplicación individual
    proceso de inserción laboral a
    .
    corto y mediano plazo.
    Entregar orientación y
    recomendación de las opciones
    ORIENTACIÓN laborales de acuerdo a los Ficha de Orientación 2 sesiones de entrevista
    antecedentes recogidos en la Ficha de Derivación personal
    etapa anterior y al contexto local.
    Orientar a partir de la
    Fichas para la elaboración de un proyecto
    construcción de un proyecto, el
    laboral dependiente
    PROYECTO reconocimiento de los objetivos
    2 sesiones de entrevista
    OCUPACIONAL laborales, identificando los
    Fichas para la orientación de una personal
    recursos con que cuentan y los
    iniciativa laboral por cuenta propia
    que falta por desarrollar.
    Ficha Resumen

    INTERMEDIACIÓN
    APOYO SOCIOLABORAL

     “REGISTRO DE CONTROL Y
    COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS
    DE APOYO SOCIOLABORAL”

    Tiene el propósito respaldar las


    acciones realizadas para el pago del
    componente .
    Equipo Más Capaz 2016

    También podría gustarte