Tarea Ensayo 2 Parcial Libro Caja

Asignatura
Estrategias fiscales
Tarea
Ensayo libro caja
Catedrático
Fátima Aurora Rivera Matute
Estudiante
Samuel Isaí muñoz enamorado
Cuenta
201210010529
Fecha 09-07-2018
Ensayo del libro La Caja
El libro “La Caja” trata acerca de cómo estamos viviendo en un mundo en el cual
solo vemos las cosas de nuestro punto de vista, donde pareciera que el único que
tiene la razón es uno mismo y los demás están equivocados, lo que en el libro se
explica cómo, “estar en la caja”, o “autoengaño” y también “auto-traición”.
La auto-traición: es un acto contrario a lo que uno siente que debería hacer por
otro, cuando uno se traiciona empieza a ver el mundo de un forma que justifica la
auto-traición, al ver el mundo auto justificado se distorsiona la visión de la
realidad, por lo que se entra en la caja. Al entrar en la caja se provoca que otros
también entren en la caja. Todo este proceso pudiera decirse en una frase se
exageran los defectos de los demás y se minimizan los propios. Cada uno de
nosotros tiene un cierto sentido de lo que necesitan los demás y de cómo podemos
ayudarles, si actúo en contra me auto-traiciono. Con el paso del tiempo estas
características pueden formar parte de uno y de esta forma se estaría
transportando la caja. Cuando se está dentro de la caja no se logran los resultados
porque sólo se piensa en uno mismo, y no se consideran que los resultados de los
demás sean tan importantes como los nuestros, además se induce a otros a
permanecer en la caja, retenemos información y recursos, tratamos controlar. En
el momento que uno sienta el deseo intenso de estar fuera de la caja ya lo está
porque sentir el deseo es estar fuera de la caja, parece un milagro pero así es
como funciona, lo más difícil de todo es permanecer fuera de la caja. Ahora, cómo
salir de la caja, uno pudiera considerarlo difícil, pero como podemos estar para
unos fuera de la caja y para otros no, uno siente esos deseos intensos de salir
fuera de la caja cuando está fuera respecto a otra persona.
El autoengaño: tiene muchos síntomas que perjudican a la organización

relacionada con las habilidades directivas. El problema es grave porque los
portadores del germen no saben que lo tienen. La honradez significa estar libre de
engaños. Es la cualidad que mejor identifica a los líderes, acompañada por
supuesto de responsabilidad y espíritu de servicio hacia los demás .El líder es
alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente y quita
todo obstáculo para que puedan servir al cliente. Ser el primero significa servir. Lo
que el líder ha de hacer es empujar y animar a su gente a dar lo mejor de sí
mismo .La pirámide invertida simboliza el modelo de un liderazgo de servicios que
es precisamente lo que se evidencia en esta frase extraída del libro La Caja. El
vigor, el ímpetu, la mente, el corazón, las ideas y el deseo de hacer son algunas de
las cosas que no pueden ser gestionadas, sólo lideradas, esto quiere decir que no
pueden ser mandadas, ordenadas, controladas, dispuestas, reguladas,
administradas, o exigidas, porque dependen de una actividad espontánea,
voluntaria, no regulada y de una opción.
Algunos de los valores que podemos reconocer en el transcurso de la lectura del

libro La Caja:
Cuando Tom regresa de “almorzar” junto con Kate a la sala de conferencias para
hablar con Bud, vemos que Bud siempre conserva la Humildad y Respeto al
momento de saludar a alguien.
Kate le da un ejemplo a Tom en el cual le indica que la relación con su hijo Bryan
es problemática lo cual denota Sinceridad.
Otro valor que encontramos es la Responsabilidad del hijo de Kate cuando se llevó
el carro y regreso a su casa a la hora pactada.
Encontramos nuevamente el valor de la humildad y también el perdonar cuando

leemos que Lou le pide disculpas a Kate después de que esta ya se había
marchado de Zagrum, tuvo el coraje para aceptar sus errores y pedir disculpas.
Encontramos la lealtad de Kate y Bud hacia la empresa al tomar el tiempo para
enseñarle a Tom todo acerca de la caja pues saben que si lo hacen tendrán
excelentes resultados.
Vemos que Lou, Bud y Kate están muy interesados en compartir sus conocimientos
y experiencias con sus empleados para que no cometan los mismos errores que
ellos cometieron.
Vemos que Anita la ex supervisora de Bud muestra responsabilidad al tomar la

culpa por el error de Bud de no revisar las adendas pues ella sabía que era su
error también. Ella demostró se justa en cuanto a tomar parte del error cometido.
Vemos el perdón a través de Kate al darle una segunda oportunidad a Lou para
trabajar con él y coraje, valor y determinación de parte de Lou al ir a tratar de
convencerla y pedirle perdón.
Estar dentro de la caja impide:
 Un mejor rendimiento laboral.

 Afecta los aspectos de liderazgo Impide un mejor trabajo en equipo.
 Confunde la comunicación y la confianza.
 Debilita el compromiso y la motivación Impide la responsabilidad y la ética.
Cosas que podemos hacer y lo que nos enseña el libro:
 Siempre es importante preguntarnos constantemente si estamos dentro de

la caja, es decir, si nos estamos engañando y qué hacer para salir de la
caja.
 El libro propone una filosofía de comportamiento ante la vida, no solo
laboral, sino que abarca un espectro más amplio.
 Nos induce a pensar rápidamente en identificar tendencias y anticiparnos
para llegar primero.
 Convertirnos en protagonistas y no ser meros espectadores, y romper
esquemas cuando sea necesario.
 No debemos conformarnos con lo establecido, hay que ver las cosas desde
otra perspectiva.
 Ser creativos, hacernos preguntas continuamente y encontrar las
respuestas.
 Ser flexibles, objetivos y observadores ver todo el cuadro no ser miopes,
fortalecer nuestro entorno global.
 Soñar es bueno, pero es mejor echar a andar los sueños.
Tal como lo expresa en este libro, se trata de un fenómeno bastante frecuente en

el medio empresarial. La mayor parte de la gente pasa mucho tiempo ahí
encerrado y es la multiplicación de cajas y de allí depende mucho la raíz de los
problemas que impiden un mayor rendimiento laboral y que se ven afectados
como ser el liderazgo también el trabajo en equipo la comunicación en la
organización entre compañeros la responsabilidad en nuestros compromisos que
tenemos como empleados la confianza de poder desarrollar nuestras actividades y
el compromiso con lo relacionado a las funciones y la motivación a seguir haciendo
las cosas a la perfección o a lo que fuimos contratados a desarrollar.
Conclusión (reflexión)
Mientras leía el libro me sentía cada vez más encerrado en la caja, cada
experiencia contada en el libro se podría decir que ya la había vivido, me sentí
dentro de una caja que a su vez estaba dentro de otra caja y así sucesivamente.
Leer acerca de los errores que cometemos al estar en la caja, muchas experiencias
vienen a la mente y nos damos cuenta como al ver a las personas como objetos,
automáticamente les estamos indicando que ellos nos deben ver como objetos
también, mientras que si los vemos como personas el mismo efecto tendrán ellos
sobre nosotros.
La parte en la cual se nos explica que no debemos resistirnos a esos deseos de
ayudar a los demás, en lo personal es mi favorita pues me recuerda a todas las
veces que deje escapar la oportunidad de ayudar a alguien, en mi familia o en la
calle. Recordé por ejemplo la vez que hice unos resúmenes de unos casos para
estudiar alguna de mis clases para que se me facilitara estudiar y un día antes de
la discusión de los casos una compañera me comentaba que aún no había leído
nada del libro. Lo primero que se me vino a la mente es que si debía darle una
copia de mi resumen pero luego pensé ¿Por qué habría de ayudarle si no hizo
nada? Como el libro lo explica “me autotraicioné”. Desafortunadamente meses
después me doy cuenta que debí ayudarlo, y claro cualquiera me podría decir que
hice bien pues le hubiese hecho un mal al ponerle las cosas fáciles pues no iba a
aprender a ser responsable en el futuro pero cualquiera que me diga eso al igual
que yo no estaría viendo a mi compañera como persona, sino como objeto o
estando dentro de “La Caja”.
No sabía si ella trabajaba hasta altas horas de noche, si tenía una familia con un
hijo recién nacido el cual le quitaba mucho tiempo en el día y lo desvelaba por las
noches por ejemplo, y así podríamos citar muchas otras posibles razones. Pero
como el ejemplo de Bud y Nancy en el cual Bud no la ayudo a calmar a su hijo
recién nacido y Bud se autotraiciona y además empieza a pensar cosas malas de
Nancy para justificar el no ayudarla, pues así lo hice yo con la compañera de
clases, lo primero que pensé fue que era una irresponsable, perezosa,
desinteresada por sus estudios y al igual que Bud me justifique pensando que yo
era responsable y estudiosa y que mi esfuerzo daría frutos pero solo para mí pues
fui la más estudiosa.
Y así podría citar cientos de ejemplos en mi vida que podrían haber sido diferentes
si hubiese estado fuera de la caja. Pero gracias a esta lectura ahora podemos
cambiar muchas de nuestras actitudes hacia los demás, ya sea en nuestras
empresas de trabajo como en nuestras familias y con nuestros amigos.
Como futuros profesionales y empresarios debemos impartir nuestros
conocimientos a nuestros empleados para que tanto ellos como nosotros podamos
tratarnos y relacionarnos como personas y no como objetos. No debemos
convertirnos en un Semmelweis, y matar a muchos de nuestros empleados con
una infección que nosotros mismos transmitimos y aun así echarle la culpa a los
demás, debemos ser conscientes y tratar de estar fuera de la caja la mayor parte
del tiempo.
Es momento de aprovechar lo aprendido y ponerlo en práctica desde este

momento, en lo personal hare mi mejor esfuerzo y como Lou lo hizo aprenderé a
salir de la caja y enseñare a los demás a hacerlo para que puedan vivir una vida
más plena y sin engaños.
Al leer libros cada uno nos enseña a ver las cosas de diferentes maneras y no solo
de nuestro punto de vista, ya que cada escritor no inventa historias si no que todo
está basada en una historia real que en algún momento nos sentimos identificados
con el autor, se lo recomendaría a mis conocidos para leer este bonito libro.
Invertir tiempo en darle lectura a cualquier libro en especial este ya que también
nos enseña a cómo salir de la rutina cotidiana de la que estamos sometidas en
ocasiones tomar el habito de leer, leer libros no es en vano nos ayudan a ser más
intelectuales en un mundo tan difícil, competitivo de poder y a sobresalir en la vida
personal como profesional.

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El autoengaño: tiene muchos síntomas que perjudican a la organización

Algunos de los valores que podemos reconocer en el transcurso de la lectura del

Encontramos nuevamente el valor de la humildad y también el perdonar cuando

Vemos que Anita la ex supervisora de Bud muestra responsabilidad al tomar la

Estar dentro de la caja impide:

 Un mejor rendimiento laboral.

Cosas que podemos hacer y lo que nos enseña el libro:

 Siempre es importante preguntarnos constantemente si estamos dentro de

Tal como lo expresa en este libro, se trata de un fenómeno bastante frecuente en

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