Carmen Moreno y Hilary Anderson

La desigual distribución de los recursos y los ingresos sigue

siendo un lastre para el desarrollo sostenible y la democracia en
nuestros países y, sobre todo, tensa la gobernabilidad, la
seguridad y la paz de América Latina.
Introducción Ideas
Las desigualdades de género, junto
con las desigualdades económicas, Las desigualdades Económicas,
sociales y políticas son resultado de la Políticas, Sociales
persistencia histórica de sistemas y
factores estructurales de
discriminación y de exclusión de la (En lo social se incluyen las
mayoría de la población de las desigualdades de género)
oportunidades y los beneficios del
desarrollo.
Son resultado histórico de sistemas y
factores de discriminación y exclusión
Históricamente, las mujeres han
estado excluidas de la experiencia
moderna debido a las jerarquías de
Históricamente la mujer ha sido
género preexistentes, a la dicotomía excluida por la organización social y
privado-público, y a los criterios de concepciones culturales
inclusión y exclusión imperantes para
el goce de derechos.
La exclusión de las mujeres es una cuestión
multidimensional que contribuye a precarizar su
inserción y actuación en los ámbitos económicos,
sociales y políticos, afectando su posibilidad de influir
en los sistemas y procesos políticos.

Así, la exclusión de las mujeres de las instancias del

Estado con poder de decisión, de la representación
política y de los recursos públicos pone límites a la
democracia y al ejercicio de su ciudadanía de pleno
derecho.
• Los orígenes de la exclusión social de las mujeres son
multicausales y contribuyen a complicar su participación en los
ámbitos económicos, sociales y políticos, disminuyendo la su
posibilidad de influir en los sistemas y procesos políticos.
• La exclusión de la mujer, particularmente en el espacio político,
limita la decisión de las mujeres, la democracia y el pleno goce de
derechos
• Las mujeres no son un grupo homogéneo, para muchas,
la desigualdad de género se cruza con otros factores –
estatus socioeconómico, etnia, edad, capacidad física,
ubicación geográfica, estatus migratorio, orientación
sexual – que agravan la exclusión.
• Este enfoque de diversidad es crucial hoy en día porque para muchas
mujeres los avances de las últimas décadas han significado un
cambio radical en su posición social y su capacidad de incidencia en
los ámbitos político, económico y social.

• Para otras, sin embargo, el transcurrir del tiempo y los cambios

económicos y sociales que ha visto América Latina han empeorado
su situación – y siguen viviendo lejos del concepto de la inclusión
como precondición esencial para el pleno ejercicio de sus derechos.
• La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
destaca que, aunque los efectos de la crisis económica y financiera de
2008-2009 no fueran tan dramáticos para Latinoamérica como se
había previsto, la desigualdad económica y social aumentó y un
mayor número de personas cayó en pobreza extrema, entre ellas una
mayoría fueron mujeres.
• Adicionalmente se reprodujeron las desigualdades de ingreso y de
oportunidades, conviviendo con sistemas fiscales poco
redistributivos, lo que evidencia la escasa capacidad de los Estados
para cobrar impuestos y transferir ingresos a los hogares de renta
más baja. (Poca ayuda de los Gobiernos para los pobres)
• Según datos del Observatorio de Igualdad de Género de América
Latina y el Caribe de la CEPAL, en 2010, el 32.7% de las mujeres no
tenía ingresos propios, porcentaje que se reduce a 12.1% para el caso
de los hombres. (Bajo la lógica de la sociedad machista, ese 12.1 % es
más grave ya que muchos de esos hombres tendrían que mantener
hogares con esposa e hijos)
La Mujer y su responsabilidad absoluta en la Reproducción Social
Obstáculos para la inclusión social de la Mujer
A pesar de que múltiples convenciones y acuerdos interamericanos e
internacionales han afirmado y reconocido el valor del trabajo de las
mujeres en la reproducción social –incluyendo el trabajo de cuidado-
“como un asunto público que compete a los Estados, gobiernos locales,
organizaciones, empresas y familias,” así como “la necesidad de
promover la responsabilidad compartida de mujeres y hombres en el
ámbito familiar,” uno de los obstáculos más importantes para la plena
inclusión económica, social y política de las mujeres es, por un lado, la
no valoración social y económica del trabajo doméstico y del cuidado y,
por otro, el hecho de que las mujeres siguen siendo casi exclusivamente
las responsables de este trabajo.
 La división sexual del trabajo como realidad estructural es una de las
más importantes “desigualdades e injusticias económicas que afectan
a las mujeres en los ámbitos familiar, laboral, político y comunitario”.
(Consenso de Quito, adoptado en la décima Conferencia Regional de
la Mujer de América)
 Cuidar es una responsabilidad social y ser cuidado es un derecho pero
la ausencia persistente de la corresponsabilidad entre hombres y
mujeres en la vida familiar, así como la deficiencia del Estado para
apoyar, significa que toda la carga derivada de este derecho se ha
concentrado en las mujeres, y se ha manifestado como una barrera
significativa a su inclusión en la vida política, económica y social de sus
países.
• En este ensayo exploraremos, desde un enfoque de derechos, como
algunas manifestaciones estructurales y sociales de la desigualdad
de género actúan contra la inclusión social de las mujeres
Temas para trabajar en equipos
1. Marco jurídico y operativo de los derechos de las mujeres (Profesor)
2. Desigualdad(es) en el ejercicio de derechos y la inclusión social
2.1 Los estereotipos de género y la desigualdad y la discriminación en la
educación
2.2 La relación educación > empleo, la desigualdad en el empleo y la ausencia
de las mujeres en sistemas formales de remuneración, seguros y beneficios
2.2.1. La migración y la globalización de los patrones de desigualdad y
discriminación
2.3. La representación de las mujeres en los medios, la crisis de la
masculinidad y el replanteamiento de los roles de género en la nueva sociedad
2.4. La exclusión política de las mujeres y la agenda política para sus derechos
2.5. El acceso de las mujeres a la justicia
2.6. La violencia contra las mujeres y el enfoque de la seguridad
en el ámbito público
7. Conclusiones
• El marco jurídico y político en torno a los derechos de las mujeres en
las Américas es el más sólido del mundo después de Europa
Occidental.
• Jurídicamente, las mujeres gozan de una amplia gama de derechos
en igualdad de condiciones con los hombres.
• Pero, como destaca ONU Mujeres, “en todas las sociedades, las
mujeres tienen menos poder que los hombres y existen dos áreas
donde sus derechos están menos protegidos, es decir, donde el
estado de derecho es más débil y donde los derechos de los hombres
suelen estar muy arraigados.
• La primera es el ámbito privado, donde muchas mujeres no tienen
derecho a vivir en un entorno libre de violencia o a tomar decisiones
sobre su sexualidad, el matrimonio, el divorcio y su salud
reproductiva.
• La segunda son los derechos económicos, que incluyen el derecho a
un empleo digno y el derecho a heredar y controlar la tierra y otros
recursos productivos
-La región americana ha ido progresivamente garantizando los derechos de las
mujeres en las áreas:
Estas garantías se consolidaron
en 1979 a través de la Convención sobre la eliminación de todas las formas
de discriminación contra la mujer (CEDAW/ONU)

civil (1952) política (1952),

económica, social y cultural

(1966 y 1988).

Estas garantías se consolidaron

en 1979 a través de la Convención sobre la Vs Violencia
eliminación de todas las formas de a la Mujer
discriminación contra la mujer (CEDAW/ONU)
El tratamiento de la violencia contra las mujeres en la Convención
Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra la Mujer (Convención de Belem do Para, 1994 )

Los múltiples Convenios de la Organización Internacional del

Trabajo sobre temas como la igualdad de remuneración (1951), la
discriminación en el empleo y la ocupación (1958)

la protección de la maternidad (2000) o el trabajo decente para las

trabajadoras y los trabajadores domésticos (2011), entre otros.
• En las Américas, la gran laguna en esta cobertura de derechos sigue
siendo los derechos sexuales y reproductivos.
• Más allá de protecciones generales a la integridad física, psicológica
y sexual (Belémdo Pará, 1994), a la salud, la educación y el trabajo
(Protocolo de San Salvador, 1999), o la maternidad (CEDAW, 1979, et
al.), las mujeres todavía no tienen garantizados sus derechos a
decidir, ejercer y controlar su sexualidad y su función reproductiva en
condiciones de igualdad con los hombres y libres de discriminación,
prejuicios y violencia.
• En la CDMX y el Gobierno Federal tienen marcos legales sobre
derechos sexuales y reproductivos para mujeres y jóvenes.
• Un balance general revela niveles
importantes de desequilibrio en el ejercicio
real de los derechos de las mujeres en la
región.
• Por un lado, el marco jurídico en torno a
los derechos de las mujeres es muy fuerte,
pero por otro, la desigualdad de género y
la no aplicación, o la discriminación en la
aplicación de este marco jurídico tienen
como resultado la persistencia de brechas
significativas en la capacidad de las
mujeres para disfrutar en la realidad de sus
derechos
Cuestionario
1. Las desigualdades Económicas, Políticas, Sociales que afectan a las poblaciones Latinoamericanas son resultado
histórico de sistemas y factores de: discriminación y exclusión social
2. Históricamente la mujer ha sido excluida por diversas causas atribuibles a: la organización social y concepciones
culturales
3. ¿Qué problema genera la exclusión de las mujeres de las instancias del Estado con poder de decisión? limita la
decisión de las mujeres, la democracia y el pleno goce de derechos
4. ¿Qué otros factores se unen a la condición de ser mujer para agravar más los problemas de desarrollo humano? Las
mujeres no son un grupo homogéneo, para muchas, la desigualdad de género se cruza con otros factores –estatus
socioeconómico, etnia, edad, capacidad física, ubicación geográfica, estatus migratorio, orientación sexual – que agravan
la exclusión
5. ¿Porqué el enfoque de diversidad es crucial hoy en día para entender y apoyar a las mujeres?
6. Describe los dos principales obstáculos a la inclusión social de las mujeres: uno de los obstáculos más importantes para
la plena inclusión económica, social y política de las mujeres es, por un lado, la no valoración social y económica del trabajo
doméstico y del cuidado y, por otro, el hecho de que las mujeres siguen siendo casi exclusivamente las responsables de
este trabajo
7. La división sexual del trabajo en el desarrollo histórico del hombre representa una forma de organización social que
permitió avances, pero como realidad estructural actual es una de las más importantes: Desigualdades e injusticias
económicas que afectan a las mujeres en los ámbitos familiar, laboral, político y comunitario 171
8. Aunque el marco legal de protección a la mujer en América es el segundo más fuerte, después de Europa Occidental, existen
dos áreas que no se han cubierto: La primera es el ámbito privado, donde muchas mujeres no tienen derecho a vivir en un entorno
libre de violencia o a tomar decisiones sobre su sexualidad, el matrimonio, el divorcio y su salud reproductiva. La segunda son los
derechos económicos, que incluyen el derecho a un empleo digno y el derecho a heredar y controlar la tierra y otros
9. Elabora un esquema que represente el avance mundial en materia de derechos de la mujer empezando por la Convención sobre
la nacionalidad de la mujer en 1933.
10. ¿Qué falta a estas luchas de la mujer?
Recomendación: Ver película de talentos ocultos y elaborar un ensayo sobre el tema.
La máxima coordinación, gracias a los
temas
Los temas de Office ofrecen una
manera de coordinar sin esfuerzo los
colores, las fuentes y los efectos
gráficos aplicados a la presentación.
Todo lo que inserte en la
presentación se armonizará a la
perfección según el estilo elegido.
También para Word y Excel
Ahora, PowerPoint comparte los
mismos “temas de Office” que Word
y Excel, para que pueda crear
documentos y hojas de cálculo
coordinados con su presentación, a
fin de ofrecer una imagen de
“marca” distintiva.
Realice combinaciones
Los temas de Office se pueden
personalizar hasta el infinito. Puede
combinar y coordinar los colores, las
fuentes y los efectos de distintos
temas.
Estilos rápidos
2
Existe una amplia gama de estilos de 1 2 3
diseño para cada gráfico, diagrama, 5 1 3 1 2 3
tabla o imagen que agregue a la 1 2 3
presentación. Con un solo clic, puede 4

pasar de la indiferencia al asombro,

con todos los matices intermedios. 2
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5 1 3 1 2 3
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Con la organización que prefiera
Gracias a los diseños personalizados,
organizará las diapositivas como
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