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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Beatriz Kayser
Ingeniería Industrial
Atlantic Internacional University

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Buenos Aires, Agosto de 2007.
INTRODUCCIÓN
Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota, el
hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el hombre pudo
haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de
sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar
sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron que ir creando técnicas
avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de
conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo más firme en la colonia y se consolido
con la aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
El objetivo de esta investigación es estudiar y dar a conocer todo relacionado con el

desarrollo de la seguridad industrial y la prevención de accidentes. Para comenzar con la
historia de la creación de la higiene y la seguridad en Argentina debemos saber previamente
como se comenzó este proceso mundialmente hasta llegar a Argentina.
SURGIMIENTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial es una actividad Técnico Administrativa, encaminada a prevenir la

ocurrencia de accidentes, cuyo resultado final es el daño que a su vez se traduce en
pérdidas.
En los inicios de la seguridad industrial, se basaba sólo en la productividad.
Con la automatización se originaron ciertos métodos organizativos y de fabricación en serie,
se dieron cuenta que se explotaban magnitudes físicos por encima de lo que puede soportar
el cuerpo humano y fue para entonces cuando cobra importancia el factor de la seguridad.
Esta actividad es consecuencia de la etapa histórica, conocida con el nombre de Revolución

Industrial, la cual se inicia en 1776, a raíz de haber inventado el Ingeniero Inglés James
Watt, la máquina de vapor. Los accidentes comenzaron a multiplicarse, además de los daños
y las pérdidas.
Las primeras medidas en cuanto a seguridad se refieren, comenzaron a tomarse en

Inglaterra, al nombrarse inspectores, los cuales visitaban a las empresas y recomendaban la
colocación de protectores de los llamados puntos críticos de las máquinas, lugares en los
que podían ser afectados los obreros, al ser atrofiados a manos, brazos y piernas. Estas
recomendaciones no surtían los efectos apetecidos, por carecer de sanciones para aquellos
empleadores que no la pusieran en práctica y como no existían precedentes al respecto,
desde el punto de vista de justicia social, eran los obreros los que soportaban la peor parte.

Para el año 1868, durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo de iniciarse la Revolución
Industrial, se emite en Alemania la Ley de Compensación al Trabajador, dicha ley establecía,
que todo trabajador que sufriera una lesión incapacitante, como consecuencia de un
accidente industrial, debía ser compensado económicamente por su patrón. Dicha ley se fue
adoptando rápidamente en los países industrializados de Europa y en los Estados Unidos.
Debido a los fuertes desembolsos que tenían que hacer los propietarios de empresas,
dispusieron que los accidentes que produjeran lesiones incapacitantes fueran investigados,
con la finalidad de descubrir los motivos que los provocaban y hacer las correcciones de
lugar, para que en el futuro por una causa similar, no ocurrieran hechos parecidos.
La normativa en nuestro país
La Argentina fue uno de los primeros países en legislar sobre seguridad y salud laboral. En
1914 la Ley Nº 9.688 definía algunas de las enfermedades que debían ser indemnizadas por
el empleador y sentaba bases que definieron al empleador como responsable de la salud de
aquellos que empleaba en lo referido al trabajo encomendado.
Sesenta años más tarde se promulgó la ley Nº 19.587 de Higiene y Seguridad para los
lugares de trabajo. Esta norma se preocupaba por “la protección de la vida, preservar y
mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los
riesgos, estimular y desarrollar la prevención de accidentes o enfermedades derivados de la
actividad laboral”
Los principios que orientaban esta ley incluyen la creación de Servicios de Higiene y
Seguridad, Medicina del Trabajo (preventiva y asistencial), determinación de medidas
mínimas de seguridad, estadística, etc. Al mismo tiempo reglamentaba las “características
constructivas de los establecimientos, condiciones de higiene en los ambientes laborales
(máquinas, herramientas, etc.) y protección personal del trabajador”.
Finalmente, en 1996 entró en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo Nº 24.557 que plantea
entre sus objetivos:
a) reducir los siniestros laborales a través de la prevención de riesgos derivados del

trabajo.
b) reparar daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

incluyendo la rehabilitación del damnificado.
c) promover la recalificación y recolocación de los trabajadores damnificados.

Esta Ley crea la obligación del empleador de asegurarse a una A.R.T. (Aseguradora de
Riesgos de Trabajo). Fija la obligación del empleador de cumplir con la ley 19.587, define
como contingencias cubiertas por la ley a los accidentes de trabajo, accidentes “in itinere” y
enfermedades profesionales (creando un listado). Si el empleado sufriese alguna
contingencia debe recibir prestaciones:
a) En especies: médico-farmacéuticas, prótesis y ortopedia, rehabilitación y

recalificación laboral.
b) Dinerarias: salarios, indemnización por incapacidad.
Seguridad e Higiene en el mundo
A nivel internacional, la OIT se encuentra desarrollando una nueva campaña llamada

“Seguridad Social para Todos”. El organismo internacional anunció dos años atrás
(18/06/2003) el lanzamiento de una campaña para promover una mayor cobertura de
seguridad social, que hoy protege sólo al 20% de la población mundial: "sólo una de cada
cinco personas en el mundo tiene una adecuada cobertura de seguridad social, y lo que es
peor aún la mitad de la población mundial no tiene ningún tipo de seguridad social" –señala
Juan Somavia, Director General de la OIT.
La campaña mundial en materia de seguridad social y cobertura para todos fue lanzada en el
marco de la 91° Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. De acuerdo con este
estudio de la OIT, titulado "Extendiendo la seguridad social: políticas para los países en
desarrollo", la cobertura en seguridad social comprende el acceso a servicios de salud y la
seguridad de un ingreso básico en casos de vejez, desempleo, invalidez, accidente laboral,
maternidad o pérdida de sostén familiar.
En los países menos avanzados, menos del 10% de la población que trabaja está cubierta
por la seguridad social; en los de ingreso medio, la cobertura alcanza entre el 20% y 60%
de la población; mientras que en las naciones industrializadas se acerca al 100%.
En los países en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a trabajar en la
economía informal, en vez de tener un empleo en el sector formal. “No existe una receta
universal para aumentar la cobertura en seguridad social, cada país tiene sus propias
características”, señala Somavia.
OBJETIVOS Y POLITICA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
 El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes

laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de
producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de
seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe
satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables,
seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la
reducción de sus socios y clientes.
 Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más
adecuada orientada a solucionar sus problemas.
 Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés

relacionada con la prevención de accidentes.
 La política de prevención genera:
1. Interés en la seguridad.
2. Investigación de las causas.
3. Evaluación de los efectos.
4. Acción correctiva.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores

de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
LA HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la
salud y los medios de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la higiene
en el trabajo se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que conlleven
y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta
manera evitar al máximo enfermedades.
La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento,

evaluación y control de factores del ambiente, psicológicos o tensionales de riesgo, que
provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Cuando se
habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta
pueden originar cuadros epidémicos o endémicos.
La Enfermedad Profesional se define como un estado patológico que sobreviene por una
causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo
que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el
organismo una lesión o perturbación funcional o mental, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, permanentes o transitorios, pudiendo ser originada por agentes químicos,
físicos, biológicos, de energía o psicológicos.
Existe una relación muy estrecha entre los términos higiene y seguridad industrial, debido a
que ambos están representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas
formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar daños a los
trabajadores.
Los índices de ausentismo debido a enfermedades comunes motivadas por infecciones de

tipo gastrointestinal, vías respiratorias, etc., reducen considerablemente la productividad y
el desarrollo de las empresas, por lo que la higiene en el trabajo es un renglón muy
importante.
LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LAS DIFERENTES METODOLOGÍAS QUE

SE USAN:
Una disciplina para funcionar tiene que tener un método de investigación y los enfoques son
bastantes diferentes. Lo primero que ocurre es que los accidentes de trabajo son actividades
metódicas. Los accidentes se dan por diferentes causas no por una sola. Puede ser por
factores propios de la persona, por problemas de organización, problemas de disposiciones
de seguridad.
La higiene industrial busca un factor ambiental relacionado con la consecuencia. Una

correlación entre el factor implicado y la enfermedad. Cuando se ven todos los factores que
causaron el accidente se distinguen cuáles fueron los más remanentes, evitándose la
aparición de la enfermedad y que la persona se lesione.
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento,

evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, (OSHA) reunió en efecto la seguridad y

la higiene.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los

trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los
trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el Responsable de

Seguridad e Higiene tenga conocimiento de los compuestos tóxicos más comunes de uso en
la industria, así como de los principios para su control.
Se debe ofrecer protección contra exposición a sustancias tóxicas, polvos, humos que vayan
en deterioro de la salud respiratoria de los empleados. La ley (OSHA) exige que las
organizaciones conserven registros precisos de exposiciones de los trabajadores a materiales
potencialmente tóxicos.
Las empresas están en la obligación de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de
cualquier agente que afecte la salud de los empleados

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear

un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como
fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de sí mismo, de
los demás y de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad es la confianza
de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar
un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo
estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los
accidentes industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida.
La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados

a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las
maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tiene como objetivo relevar las condiciones operativas en el medio ambiente laboral.
Se entiende como Medio Ambiente Laboral:
1. El establecido en el entorno el inmediato del operario, considerando los mecanismos

existentes empleados y la/s operaciones que el mismo realiza (Hombre-Máquina).
2. El establecido en el entorno mediato del puesto de trabajo considerado, cuando

exista una relación directa con el primero (Hombre-Máquina-Medio).
CARACTERISTICAS DE UNA INSPECCION
Tiene por objeto evaluar las condiciones operativas existentes al momento de realizarse.
Estas condiciones y sus características, se encuentran determinadas en la Ley de Higiene y

Seguridad en el Trabajo (Ley 19587/96, a través del Decreto reglamentario 351/79).
Se deberá verificar:
1. Condiciones de seguridad de equipos (Máquinas)
2. Condiciones de seguridad del operario.
Como premisa se establece que las condiciones de seguridad deberán ser aplicadas en el
ambiente laboral, máquinas y/o equipos, y de no ser factible ello, se realizarán sobre el
operario y las operaciones que éste realiza.

No obstante se tratará por todos los medios de actuar sobre la fuente de riesgo, y como por
último recurso sobre el operario.
Cuando por circunstancias que así lo determinen, deban de ser realizadas sobre el operario,
se adoptarán aquellas que no obstaculicen el normal desempeño de las tareas durante la
jornada.
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES – INFORME

ANUAL ESTADISTICO
La aplicación estadística de la Gestión de la Seguridad, se realiza mediante la aplicación de

indices establecidos por la Legislación vigente:
a) Tasa de Frecuencia (F):
Expresa la cantidad de accidentes ocurridos por millón de horas-

hombres trabajadas en un período anual:
CANTIDA ANUAL DE ACCIDENTES X 1.000.000
F=
CANTIDAD ANUAL HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
b) Tasa de Incidencia (I):
Expresa la cantidad de accidentes ocurridos por cada mil trabajadores

expuestos al riesgo (considerando dotación promedio), para un período
anual.
CANTIDA ANUAL DE ACCIDENTES X 1.000
I=
DOTACION PROMEDIO DE AÑO
c) Tasa de Gravedad (G):
Expresa la cantidad de días perdidos por cada mil horas-hombre

trabajadas para un período anual.
DIAS PERDIDOS EN EL AÑO X 1.000
G=
CANTIDAD ANUAL HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
d) Indice de Duración Media (D.M.):
Expresa el promedio de días perdidos por cada accidente de trabajo en

un período anual.
DIAS PERDIDOS EN EL AÑO
D.M.=
CANTIDAD ANUAL DE ACCIDENTES
Clasificación de las factores de riesgo o contaminantes.
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: químicas, biológicas o
físicas, entre otras.
Contaminantes Químicos: Se define así a, toda porción de materia inerte, es decir “No viva”,
en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido y gaseoso), cuya presencia en la
atmósfera de trabajo, puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas.
Por ejemplo: gases, vapores o polvos tóxicos o irritantes.
Se considerán 3 diferentes tipos de concentraciones máximas que se definen del siguiente
modo:
1. Concentración máxima permisible y ponderada (CMPP): Concentración

media ponderada en el tiempo para una jornada normal, a la cual la mayoría de
los trabajadores puede estar expuesta repetidamente, día tras día sin sufrir
efectos adversos. Ej.: Acetato de Amilo CMP 125ppm 650mg/m3.
2. Concentración máxima permisible para cortos períodos de tiempo (CMP-

CPT): Concentración máxima a la que pueden estar expuestos los trabajadores
durante un período continuo y hasta 15 minutos sin sufrir efectos adversos,
siempre que no se produzcan más de 4 de estas situaciones por día, estando
separado como mínimo en 60 minutos, no excediéndose la concentración máxima
permisible ponderada en el tiempo. Este valor debe ser considerado como la
máxima concentración permitida que no debe ser rebasada en ningún momento
durante el citado período de 15 minutos. Ej.: Acetato de Amilo CMP-CPT 150 ppm
810 mg/m3.
3. Concentración máxima permisible valor techo (CMP.C): Concentración no

sobrepasable en ningún momento.
Conclusión: Se considera agente con mayor riesgo de contaminación al

producto que presenta menor nivel de concentración.
La eliminación de este riesgo exige el uso de materiales alternativos menos tóxicos, las
mejoras de la ventilación, el control de las filtraciones o el uso de prendas protectoras.
Contaminantes Biológicos: Se definen así, a aquellos contaminantes que están constituidos

por seres vivos. Los contaminantes biológicos son organismos con un determinado ciclo de
vida y con unos procesos de reproducción y crecimiento que al penetrar en el hombre,
determinan en él, la aparición de enfermedades de tipo infeccioso y parasitario. Los
organismos causantes de dichas enfermedades son de naturaleza muy distinta. En muchos

casos esas enfermedades se transmiten de los animales al hombre y viceversa, recibiendo el
nombre de zoonosis. Estos organismos se pueden clasificar, según sus características en
cinco grupos principales: Bacterias, protozoos, virus, hongos y gusanos parásitos; y suelen
aparecer fundamentalmente en la industria del procesado de alimentos.
Como medida preventiva, es fundamental el uso de trajes que ofrezcan la protección

adecuada, así como guantes y calzado convenientes. Todo ello sin olvidar las condiciones de
higiene generales en los lugares de trabajo, y en los vestuarios y aseos.
Contaminantes Físicos: Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las quemaduras, el
ruido, la vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y las descargas eléctricas.
Los ingenieros de seguridad industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o reducir su
intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar equipos protectores.
Según el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o
protectores para los oídos, mascarillas, trajes, botas, guantes y cascos protectores contra el
calor o la radiación. Para que sea eficaz, este equipo protector debe ser adecuado y
mantenerse en buenas condiciones.
RIESGO Y SU PREVENCIÓN
Los estudios geográficos relacionados con el tema del riesgo industrial son relativamente
nuevos, principalmente porque la problemática ha adquirido una mayor importancia en las
últimas décadas producto del aumento de las actividades industriales y del desarrollo
tecnológico. Para una aproximación al tema analizaremos algunas definiciones de riesgo.
En este contexto resulta necesario hacer una distinción. El español utiliza como sinónimos
las palabras riesgo y peligro. Sin embargo, en el idioma inglés dichos conceptos presentan
diferencias. De hecho, la palabra risk (riesgo) significa la probabilidad de que ocurra un
peligro específico. En cambio, hazard (peligro) es una amenaza potencial a los humanos y a
su bienestar. El peligro es la consecuencia. El riesgo es la causa.
“La distinción fue ilustrada por Okrent (1980) que consideraba dos personas cruzando un
océano, uno en un barco y el otro en un bote a remo. El principal peligro de aguas profundas
y grandes olas es el mismo en ambos casos, pero el riesgo (o sea la probabilidad de
ahogarse) es mucho más grande para la persona en el bote”.
Riesgo = Vulnerabilidad * Amenaza
El concepto de vulnerabilidad es un medio para traducir procesos cotidianos de segregación

socioeconómica y política de la población en una identificación más específica de aquellos
que estarían expuestos al riesgo en ambientes expuestos a amenazas.
De esta forma el concepto de riesgo, se ha transformado en una construcción social y que,

de seguir un incremento en el número de desastres con menores posibilidades de
recuperación, tanto por la situación de pobreza de la población, como por los pocos recursos
que manejan los países para invertir en reconstrucción, entonces los efectos en la población

cada vez serán más negativos. Es por ello que no sólo se requiere de prevención, sino que
se requiere de un manejo ambiental del territorio que minimice las áreas de riesgos.
CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL RIESGO INDUSTRIAL
El Riesgo Industrial obedece a un concepto que en el campo de la Geografía no ha sido

completamente definido; fuera de ella existen ciertas ambigüedades en cuanto a su
significado. Por lo tanto, es prioritario partir analizando diversos conceptos asociados con el
tema para así poder proponer algunos lineamientos conceptuales que permitan contribuir a
este debate. Los peligros, riesgos y desastres operan en diferentes escalas y conforme a la
severidad se les pueden reconocer las siguientes amenazas:
 Peligro para la gente (muerte, lesiones, enfermedad, stress)
 Peligro para los bienes (daños a la propiedad, pérdida económica)
 Peligro para el ambiente (pérdida de flora y fauna, contaminación)

En relación con los Peligros para el ambiente se puede señalar que es una definición difícil si
la pérdida prematura de vida se toma como una característica de desastre. Las principales
causas de un desastre son la lucha civil en los países con menor desarrollo y factores de
estilos de vida como el uso de tabaco y automóviles en los países más desarrollados.
Asimismo, otro concepto es el riesgo ecológico que implica la existencia de los peligros
tecnológicos y la vulnerabilidad de la población ante dichos peligros. Las definiciones sociales
de riesgo ecológico coinciden con la idea de que éstos son un costo social que está
relacionados con la posibilidad de que se dé un estado no deseado de la realidad, el cual
puede ser ocasionado por un evento natural (riesgo natural) o por la actividad humana
(riesgo social). En una zona urbana considerar ambos eventos en forma separada no tiene
sentido.
Los riesgos industriales graves suelen estar relacionados con la posibilidad de incendio,
explosión o dispersión (escape) de sustancias (gases) químicas tóxicas. En el primer caso,
“los incendios se producen en la industria con más frecuencia que las explosiones y las
emanaciones de sustancias tóxicas, aunque las consecuencias medidas en pérdidas de vidas
humanas suelen ser menos graves”. Sin embargo, presentan efectos letales, sobre todo
porque al producirse un incendio disminuye el oxígeno en la atmósfera debido al consumo de
este elemento químico en el proceso de combustión.
En este contexto es importante señalar que no sólo la presencia de riesgos de accidentes

mayores forma parte de los peligros tecnológicos, sino que también la permanente
contaminación que desarrollan estos establecimientos, los que sólo pueden ser analizados a
través de mediciones de sus contaminantes como también de estudios médicos en la
población circundante.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La prevención de las Riesgos Laborales son técnicas que se aplican para determinar los
peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en
la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo.
PROCESO DE EVALUACION DE RIESGO
CLASIFICACION DE LAS ACTIVIDADES DE

TRABAJO
IDENTIFICAR LOS PELIGROS
DETERMINAR EL RIESGO VINCULADO A

CADA PELIGRO
EVALUAR EL RIESGO
PREPARA UN PLAN DE ACCION DE

CONTROL DE RIESGOS
IMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCION
REVEER LA ADECUACION DEL PLAN DE

ACCION
ESTIMADOR DEL NIVEL DE RIESGO
Consecuencia PROBABILIDAD

Muy Alta Alta Media Alta Media Media Baja Baja Muy Baja
Muy Alta SEVERO IMPORTANTE IMPORTANTE IMPORTANTE MODERADO MODERADO MODERADO
Alta IMPORTANTE IMPORTANTE IMPORTANTE MODERADO MODERADO TOLERABLE TOLERABLE
Media IMPORTANTE MODERADO MODERADO MODERADO TOLERABLE TOLERABLE TRIViAL
Baja MODERADO MODERADO TOLERABLE TOLERABLE TOLERABLE TRIViAL TRIViAL
Plan de Control basado en el riesgo:
TRIVAL: No precisa intervención
TOLERABLE: No es necesario adoptar medidas preventivas, pero pueden

Recomendarse mejoras que no supongan cargas económicas importantes.
MODERADO: Deben adoptarse medidas correctivas con las inversiones que sean
precisas en un plazo determinado, ademas de tomarse medidas de control.
IMPORTANTE: Situación que requiere una corrección urgente.
SEVERO: Situación critica que requiere tomar acción de forma inmediata con suspensión
de las tareas.
ACCIDENTOLOGIA LABORAL
Accidente de Trabajo: Suceso inesperado, súbito y violento que interfiere el normal

desarrollo del trabajo.
El accidente de trabajo puede involucrar a hombres, máquinas, equipos, instalaciones,
herramientas, materiales (materia prima, en proceso o producto terminado).
1. Cuando el accidente involucra al hombre, decimos que esta ha sufrido una LESION.
2. Cuando el accidente involucra equipos, instalaciones, herramientas o tiempo, no
personas, decimos haber sufrido un SINIESTRO (daño).
3. Cuando el accidente, no produce daños (ni lesión ni siniestro), se define como
INCIDENTE.
Ejemplo:
- Herida cortante con herramienta filosa (Lesión).

- Choque de autoelevador con estiba (Siniestro).
- Caída de una pieza desde banco de trabajo sin afectar al operador (Incidente).

Enfermedad Profesional: Alteración anatómica, funcional o psicológica del individuo
causada por su actividad laboral, requiere de un tiempo prolongado para hacerse presente.
(Ej.: Hipoacusia producida por ruido).
Accidente in itinere: Es el acaecido de trasladarse del domicilio al trabajo y viceversa, por

el trayecto y medio habitual de transporte, sin mediar desvíos o interrupciones en beneficio
propio. A los efectos legales, es considerado un accidente de trabajo.
CAUSA DE ACCIDENTES
Se pueden distinguir tres causas de accidentes:
1. Actos inseguros,
2. Condiciones inseguras,
3. Actos inseguros + Condiciones inseguras.
ACTOS INSEGUROS
Es la ejecución indebida de un proceso, o de una operación, sin conocer por ignorancia, sin
respetar por indeferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de realizar un
trabajo o actividad. También se considera como actos inseguros, toda actividad voluntaria,
por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o
práctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Ejemplos de actos inseguros:
 Realizar una operación sin estar autorizado para ello, no obtener la autorización o no
advertir que se va realizar esa operación Ej. Poner a funcionar un motor sin avisar
cuando otro se encuentra haciendo ajustes en él.
 Realizar una operación o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o
rapidez).
 Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar las gurdas protectores
o ajustarlas mal, desconectar la iluminación).
 Adoptar una posición o una postura insegura (permanecer o parar bajo cargas
suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal)
 Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, riñas, etc.)
 No usar equipos de protección personal (lentes, respiradores, guantes, etc.)
 No respetar el método de trabajo.
 Utilizar herramientas inadecuadas o defectuosas.
CONDICIONES INSEGURAS
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, maquina, etc., o partes de las

mismas susceptibles de producir un accidente.
Otro concepto de condiciones inseguras puede ser, cualquier situación o característica física
o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz
de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajo.
Ejemplos de condiciones inseguras:
 Falta de resguardo o guardas de protección.

 Piso deteriorado.
 Derrame de aceites o grasas sobre el suelo.
 Iluminación deficiente.
 Falta de limpieza y orden.
CONDICION INSEGURA + ACTO INSEGURO
Implica la ocurrencia simultánea de causas. El accidente ocurre porque existen causas que lo
hacen posible y no es obra de la casualidad, fatalidad o destino. Ej.: Accidentarse con un
sistema de transmisión sin resguardo (condición insegura), y por no respetar el método de
trabajo, que establece verificar la existencia de los resguardos en forma previa a la puesta
en marcha de la máquina (acto inseguro).
NATURALEZA DE LAS LESIONES
Como se expresan los accidentes que afecten al hombre son consideradas como lesiones,
pudiendo determinarse las mismas como:
1. Lesión incapacitante: Implica pérdida de días de trabajo. El trabajador permanece

alejado de su tarea durante más de una jornada habitual.
2. Lesión no incapacitante: Sin pérdidas de días de trabajo.
3. Incapacidad Total o parcial temporal: El trabajador se reintegra a su tarea si
disminución de capacidad laborativa.
4. Incapacidad Parcial Permanente: El trabajador se reintegra con disminución de
capacidad laborativa.
5. Incapacidad Total: Implica el fin de la vida útil de trabajo.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Obliga a una rápida acción del área productiva, que debe complementarse con una pronta
información del área de Higiene y Seguridad, que encarará la investigación del hecho.
Las causas de un accidente deben buscarse en:

1. Una condición insegura.
2. Un acto inseguro.
3. Una conjunción de ambas.
La condición insegura es fácilmente detectable por observación directa.
El acto inseguro es más fácil de detectar y puede tener origen en:

A. Falta de aptitud física y/o psíquica.
- Visión deficiente.
- Audición deficiente.
- Contextura física inadecuada.
- Inestabilidad emocional, etc.
B. Actitudes indebidas.
- Exceso de confianza.
- Falta de atención.
- Indolencia.
- Suficiencia.
- Falsa hombría: No respeta el método de trabajo.
Viola normas de seguridad.
No utiliza elementos de protección personal.
Bromea durante el trabajo.
Utiliza herramientas defectuosas o inadecuadas.
C. Falta de conocimiento y/o Entrenamiento.
- Desconocimiento del método de trabajo.

- Ignorancia de los riesgos vinculados a la tarea.
- Entrenamiento deficiente.
Dada la gran cantidad de variables que influyen en el acto inseguro, en la actualidad, el acto
inseguro se sub-divide en:
1. Acto inseguro propiamente dicho: Comprende el rubro de actitudes indebidas.

2. Factor Personal inseguro: Comprende los rubros de Falta de Aptitud Física y/o
Psíquica, y Falta de conocimiento y/o Entrenamiento.
De esta manera es posible simplificar la investigación del accidente y optimizar las medidas
correctivas a implementar.
IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas
materiales pueden ser respuesta con mayor o menor dificultad, pero siempre pueden ser
separadas; no así las perdidas humanas, por el cual es importante la necesidad de los
trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo
más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que
es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una
mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales
a las que están expuesto los trabajadores.
Concepto de Normas de Prevención de Accidentes

1. La seguridad industrial se define como el conjunto de normas técnicas y
procedimientos que se utilizan para prevenir los accidentes mediante la
supervisión de sus causas, por tanto realiza una labor de convencimiento entre
los empleadores y los trabajadores. Las normas de la OSHA se extienden a cuatro
actividades principales: industria general, industria marítima, construcción y
agricultura.
2. El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organización

educativa, independiente, sin fines de lucro que está a la vanguardia en el campo
de la prevención de accidentes en los países en que se habla español y portugués,
ofreciendo una gran diversidad de servicios y material educativo. El consejo fue
fundado en 1938, y no depende de ningún gobierno, ni tiene ninguna conexión
religiosa, política o económica con ninguna institución.
Equipos y elementos de protección personal
La mejor manera de prevenir los accidentes es eliminar los riesgos o controlarlos lo mas
cerca posible de su fuente de origen. Cuando esta acción de reducir los riesgos en su origen
no es posible , se ve en la necesidad de implantar en los trabajadores algún tipo de ropa
protectora u algún otro dispositivos de protección personal.
El uso de equipos de protección personal, se debe considerar usarlo como ultimo recurso,
porque frecuentemente es molesto llevarlo puesto y limita la libertad de movimientos en el
trabajador ; de esta manera no es sorprendente que a veces este ni lo utilice. Como el
objetivo fundamental del equipo es evitar que alguna parte del cuerpo del trabajador haga
contacto con riesgos externos, al mismo tiempo impide también que el calor y la humedad
se escapen del cuerpo, teniendo como consecuencia de que alta temperatura y el sudor
incomoden al trabajador, haciendo evidente una fatiga mas rápida.
Persuasión del empleado:
Todo los esfuerzos que se hagan por seleccionar y proveer de equipo de protección
apropiado serán inútiles si este no se usa adecuadamente, y el resultado final es la
desilusión y la desgana, pérdida de tiempo, de esfuerzos y de dinero.
La elección de los dispositivos de protección personal, debe hacerse con ayuda del
trabajador, ya que va a ser este quien los use, ya que si se requiere equipo de protección en
un área especifica, esto significa que debe ser protección cómoda
Es posible que se encuentre un cierto descontento ante los trabajadores por la

implementación de equipos de protección personal, por lo que dichos equipos pueden sufrir
una cierta modificación para que estos sean mas cómodos pero a su vez disminuye su
efectividad.

Existen muchos dispositivos de protección porque hay que tener muy claro que el individuo,
es decir, cuerpo humano, como ente es quien debe usar todos los dispositivos de protección
personal. Esto trae como consecuencia que la elección debe corresponder de acuerdo al tipo
de trabajo para analizar que partes del cuerpo estarán mas expuestas a que les suceda
algún tipo de lesión.
En el siguiente cuadro se muestra los diferentes equipos de protección personal, riesgos a cubrir y principales
requisitos de los mismos:
EPP RIESGOS A CUBRIR REQUISITOS MÍNIMOS
Ropa de trabajo Proyección de - Ser de tela flexible, que permita una fácil limpieza y desinfección y
partículas, salpicaduras, adecuada a las condiciones del puesto de trabajo.
contacto con sustancias - Ajustar bien al cuerpo del trabajador, sin perjuicio de su comodidad y
o materiales calientes, facilidad de movimientos.
condiciones ambientales - Siempre que las circunstancias lo permitan, las mangas deben ser cortas
de trabajo. y cuando sean largas y ajustar adecuadamente.
- Eliminar o reducir en lo posible, elementos adicionales como bolsillos,
bocamangas, botones, partes vueltas hacia arriba, cordones y otros, por
razones higiénicas y para evitar enganches.
- No usar elementos que puedan originar un riesgo adicional de accidente
como ser: corbatas, bufandas, tirantes, pulseras, cadenas, collares, anillos
y otros.
- En casos especiales debe ser de tela impermeable, incombustible, de
abrigo resistente a sustancias agresivas, y siempre que sea necesario, se
dotar al trabajador de delantales, mandiles, petos, chalecos, fajas,
cinturones anchos y otros elementos que puedan ser necesarios.
Protección craneana: cascos, Caída de objetos, golpes - Ser fabricados con material resistente a los riesgos inherentes a la tarea,
capuchones, etc. con objetos, contacto incombustibles o de combustión muy lenta.
eléctrico, salpicaduras. - Proteger al trabajador de las radiaciones térmicas y descargas eléctricas.
Protección ocular: antiparras, Proyección de - Tener armaduras livianas, indeformables al calor, ininflamables,
anteojos, máscara facial,etc partículas, vapores cómodas, de diseño anatómico y de probada resistencia y eficacia.
(ácidos, alcalinos, - Cuando se trabaje con vapores, gases o aerosoles, deben ser
orgánicos, etc), completamente cerradas y bien ajustadas al rostro, con materiales de
salpicaduras (químicas, bordes elásticos.
de metales fundidos, - En los casos de partículas gruesas deben ser como las anteriores,
etc), radiaciones permitiendo la ventilación indirecta
(infrarrojas, - En los demás casos en que sea necesario, deben ser con monturas de
ultravioletas, etc). tipo normal y con protecciones laterales, que puedan ser perforadas para
una mejor ventilación.
- Cuando no exista peligro de impacto por partículas duras, pueden
utilizarse anteojos protectores de tipo panorámico con armazones y
visores adecuados.
- Deben ser de fácil limpieza y reducir lo menos posible el campo visual.
- Las pantallas y visores deben libres de estrías, rayaduras, ondulaciones
u otros defectos y ser de tamaño adecuado al riesgo.
- Se deben conservar siempre limpios y guardarlos protegiéndolos contra
el roce.
- Las lentes para anteojos de protección deben ser resistentes al riesgo,
transparentes, ópticamente neutras, libres de burbujas, ondulaciones u
otros defectos y las incoloras transmitirán no menos del 89% de las
radiaciones incidentes.

- Si el trabajador necesita cristales correctores, se le deben proporcionar
anteojos protectores con la adecuada graduación óptica u otros que
puedan ser superpuestos a los graduados del propio interesado.
Protección auditiva: Niveles sonoros - Se deben conservar limpios.

insertores, auriculares, etc superiores a los 90 - Contar con un lugar determinado para guardarlos cuando no sean
db(A). utilizados.
Protección de los pies: Golpes y/o caída de - Cuando exista riesgo capaz de determinar traumatismos directos en los
zapatos, botas, etc. objetos, penetración de pies, deben llevar puntera con refuerzos de acero.
objetos, resbalones, - Si el riesgo es determinado por productos químicos o líquidos corrosivos,
contacto eléctrico, etc. el calzado debe ser confeccionado con elementos adecuados,
especialmente la suela.
- Cuando se efectúen tareas de manipulación de metales fundidos, se
debe proporcionar un calzado que aislante.
Protección de manos: Salpicaduras (químicas, - Contar con el material adecuado para el riesgo al que se va a exponer.
guantes, manoplas, dedil, de material fundido, - Utilizar guante de la medida adecuada.
etc. etc), cortes con objetos - Los guantes deben permitir una movilidad adecuada.
y/ materiales, contacto
eléctrico, contacto con
superficies o materiales
calientes, etc.
Protección respiratoria: Inhalación de polvos, - Ser del tipo apropiado al riesgo.

barbijos, semimáscaras, vapores, humos, gaseo - Ajustar completamente para evitar filtraciones.
máscaras, equipos o nieblas que pueda - Controlar su conservación y funcionamiento con la necesaria frecuencia
autónomos, etc) provocar intoxicación. y como mínimo una vez al mes.
- Limpiar y desinfectar después de su empleo,
- Almacenarlos en compartimentos amplios y secos.
- Las partes en contacto con la piel deben ser de goma especialmente
tratada o de material similar, para evitar la irritación de la epidermis.
- Los filtros mecánicos deben cambiarse siempre que su uso dificulte la
respiración
- Los filtros químicos deben ser reemplazados después de cada uso y si
no se llegaran a usar, a intervalos que no excedan de un año.
Protección de caídas desde Caída desde altura - Deben contar con anillas por donde pase la cuerda salvavida, las que no
alturas (arnés, cinturón de pueden estar sujetas por medio de remaches.
seguridad, etc) - Los cinturones de seguridad se deben revisar siempre antes de su uso,
desechando los que presenten cortes, grietas o demás modificaciones que
comprometan su resistencia.
- No se puede utilizar cables metálicos para las cuerdas salvavidas.
- Se debe verificar cuidadosamente el sistema de anclaje y su resistencia
y la longitud de las cuerdas salvavidas ser lo más corta posible, de
acuerdo a las tareas a realizar.
PREVENCIÓN Y EXTINCION DE INCENDIOS
Conceptos del fuego:
Fuego: Combustión caracterizada por emisión de llama, acompañada de humo o llama, o

ambos a la vez, y todo ello dominado por el hombre.
Incendio: Combustión rápida que se desarrolla sin control.
Combustible: Cualquier sustancia con energía capaz de arder.
Comburente: El elemento en cuya presencia puede arder el combustible. El oxigeno se

considera el comburente típico.
Humos: Nubes de partículas no quemadas por completo y que son arrastradas por las
corrientes de convección generadas en la combustión.
Temperatura de inflamación: Temperatura mínima en la cual comienzan a desprenderse

gases o vapores que con el aire forman una mezcla explosiva o combustible.
Elementos del fuego:
El fuego al ser una reacción química necesita una serie de elementos principales sin los
cuales no podría existir.
OXIGENO
TETRAEDRO DEL FUEGO
CALOR
COMBUSTIBLE
REACCION EN
CADENA
Los tres elementos iniciales son : OXIGENO, CALOR Y COMBUSTIBLE. Cuando el fuego se
ha iniciado se introduce un cuarto elemento llamado REACCIÓN EN CADENA. Este ultimo
no es un elemento pues se trata de una reacción química. Todas las reacciones que se
producen son exotérmicas (desprenden calor), produciéndose durante estas reacciones una
autoalimentación. Por el contrario sin conseguimos suprimir algunos de estos elementos se
producirá la extinción.
Propagación del calor
CONDUCCIÓN: De partícula a partícula sin desplazamiento de materia (Cuerpos sólidos)

CONVENCCIÓN: Por medio de un fluido en movimiento. El aire existente cerca de la
combustión se calienta , aumenta de volumen y asciende, dejando su sitio a otro aire mas
pesado (frió)
RADIACIÓN: Mediante radiaciones caloríficas a través de un medio permeable como es el

aire
Clases de Fuego
CLASE A: Por u materiales sólidos orgánicos (madera, fibra ) y

generan brasas
TIPOS DE
INCENDI
CLASE B: Por líquidos, sólidos inflamables o licuables

OS
CLASE C: Los producidos por gases y los fuegos eléctricos
CLASE D: Metales combustibles y radiactivos, polvos metálicos y

combustibles especiales
Efectos nocivos del incendio:
Caloríficos: Quemaduras y deterioros de materiales.
Gaseosos: Humos, gases irritantes, tóxicos y corrosivos así como disminución del oxígeno en
el aire.
Humos: Reducen la visibilidad, irritan ojos, mucosas, reducen el ritmo respiratorio.
Gases: Principal riesgo humano. Los más frecuentes son: Monóxido de carbono, amoníaco,
anhídrido carbónico, cloruro de hidrógeno, sulfuro de hidrógeno.
Causas de los incendios:
Naturales: Rayos, autocombustión, etc.
Eléctricas: Chispas, fusibles, electricidad estática, etc.
Térmicas: Calderas, hornos, etc.
Varias: Fermentaciones, reacciones exotérmicas, rozamientos, etc.

Extinción de incendios:
La extinción se realiza eliminando cualquiera de los elementos que componen un incendio

(combustible, oxígeno, etc.). Tenemos varios métodos:
Desalimentacion: Eliminando el combustible.
Enfriamiento: Eliminación del calor y reducción de la temperatura.
Sofocación: Impedir que los vapores generados contacten con el oxigeno del aire.
Dilución: Disminuir la concentración de combustible
Rotura: Impedir la transmisión del calor entre partículas, interponiendo catalizadores entre
ellas.
Primeros Auxilios
Medidas de Primeros Auxilios frente a los accidentes más comunes en planta
CONCEPTOS BASICOS
Primeros Auxilios
Podríamos definirlos como la asistencia inmediata, limitada y temporal, prestada por una
persona no especialista en ello.
Su importancia medica es que en algunos tipos de lesiones (como paro cardiorrespiratorio o
hemorragias externas exanguinantes) la atención inmediata puede salvar vidas o evitar
mayor deterioro del estado de salud del accidentado.
Demás esta decir que no es objetivo de los primeros auxilios solucionar en forma definitiva
una lesión o enfermedad aguda, sino la de generar las mejores condiciones para que el
accidentado sea tratado finalmente por los profesionales de la salud.
¿ Que debemos conocer ?
Lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer.
Evitar que durante las maniobras de primeros auxilios, reanimación o traslado se agraven
las lesiones existentes o se produzcan nuevas lesiones.
Tratar siempre de conseguir la ayuda de médicos para efectuar el tratamiento definitivo y

el control de la evolución hasta la curación total.
¿ Cómo actuar frente a una emergencia ?
1. Usted es la persona que puede ayudar, tenga en cuenta que el accidente por ser
imprevisto nos genera sorpresa, incertidumbre, angustia y ansiedad, es primordial mantener
la calma, no entrar en pánico, la salud del lesionado inicialmente está en sus manos, por lo
tanto
CONSERVE LA TRANQUILIDAD PARA ACTUAR CON SERENIDAD, RAPIDEZ Y

SEGURIDAD
2. ACTÚE SI TIENE SEGURIDAD EN LO QUE VA A HACER, SI DUDA ES PREFERIBLE
NO HACER NADA (una mala evaluación del accidentado conlleva probablemente a agravar
la salud del mismo).
3. Pregunte a los testigos (si los hay) DE QUE MANERA OCURRIO EL ACCIDENTE. Esto
ayuda a evaluar la intensidad del golpe recibido, caída, desmayo, etc.
4. DE ORDENES CLARAS Y PRECISAS a los fines de evitar la actuación del personal

incompetente y organizar los recursos humanos para solicitar la ambulancia, ayudar en el
traslado, conformar al accidentado, denuncia policial si fuera necesario, denuncia a la A.R.T,
etc.
5. Efectúe una valoración general del accidentado a los fines de priorizar los tratamientos a
realizar.
RECUERDE QUE LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES DE MUERTE TEMPRANA SON:
LA HEMORRAGIA
LA INSUFICIENCIA RESPIRATORIA
LAS LESIONES DEL SISTEMA NERVIOSO CENTRAL (por ejemplo; traumatismos
de cráneo).
Valoración del Accidentado
INSPECCION
MOVIMIENTOS RESPIRATORIOS (Frecuencia respiratoria normal de 16 A 18 respiraciones
por minuto)
ESTADO DE CONCIENCIA
DEFORMIDADES EN EL CUERPO
HEMATOMA
HEMORRAGIAS
FRACTURAS EXPUESTAS
LESIONES DE COLUMNA
PALPACION
PULSO RADIAL (en la muñeca sobre la base del dedo pulgar)

CAROTIDEO: localizar la nuez de Ader (tráquea) y deslizar los dedos lateralmente hacia el

costado del cuello.
Frecuencia cardiaca normal 60 – 90 pulsaciones por minuto
INTERROGUE
COMO OCURRIO
DONDE DUELE
SENSACIÓN DE HORMIGUE (PARESTESIAS) EN PIERNAS O BRAZOS ( sospechar lesión de
columna)
IMPOSIBILIDAD DE MOVILIZARSE
DIFICULTAD O DOLOR AL RESPIRAR
6. Nunca deje a la victima sola.
7. Evita el apresuramiento en mover a la víctima. No lo traslade sin las medidas ni

conocimientos adecuados.
8. No dar agua, alcohol, azúcar o sal ( preguntar si tiene alguna enfermedad, puede ser
diabético, hipertenso, asmático, etc.)
EN RESUMEN, LO PRIORITARIO PARA EVALUAR UN ACCIDENTADO ES:
DETERMINAR SI ESTAN PRESENTES ALGUNA DE LAS TRES CAUSAS MAS FRECUENTES DE

MORTALIDAD PREHOSPITALARIA
A. Lesiones cerebrales y medulares altas (fracturas de cráneo, de columna cervical,

etc.) 50 – 55% +
B. Exanguinación (por lesión de grandes vasos entíbiales del tórax, abdomen, miembros o
cuello) 30 – 40 % +
C. Obstrucción masiva de vías aéreas o imposibilidad de respirar por lesiones toráxicas

abiertas o cerradas (fracturas) 10 –15 % +
En A. Estas lesiones cuando se presentan llevan a un edema cerebral en 30 ó 60 minutos

que pueden llevar a la muerte. Se debe sospechar en politraumatizados graves (accidentes
automovilísticos, caídas de altura, golpes en la cabeza, etc.) y generalmente se debe
controlar que el paciente respire (o realizar reanimación), inmovilizar la columna cervical y
trasladar rápido al hospital.
En B. las hemorragias externas lo indicado es realizar hemostasia mediante compresión

directa. En el caso de las hemorragias internas el traslado al hospital debe ser URGENTE (se
deben sospechar estas últimas en graves lesiones del tórax o abdomen).
En C. si se produce una obstrucción respiratoria, se tratará de limpiar la boca y la faringe, y

de extraer los cuerpos extraños que hubiere ( como por ejemplo alimentos, dentaduras
postizas, etc.)
Es fundamental iniciar sin dilaciones la respiración boca a boca o boca nariz

hasta que llegue la ayuda médica.

PASOS A SEGUIR
1. CONSTATAR GRADO DE RESPUESTA (CONCIENTE – INCONSCIENTE)
2. CONTROLAR RESPIRACIÓN Y VIA AEREA PERMEABLE
3. EVALUACIÓN HEMODINÁMICA
PULSO
HEMORRAGIAS
PALIDEZ DE PIEL
DISMINUCIÓN DE LA PRESION
4. EVALUACIÓN CLINICA GENERAL – INTERROGUE AL ACCIDENTADO
5. EVALUACIÓN DE TRAUMATISMO DE COLUMNA (INMOVILICE)
6. EVALUACIÓN DE TRAUMATISMO DE TORAX – ABDOMEN – MIEMBROS.
7. TRASLADE
PRECAUCIONES GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS
1. Determine potenciales peligros en el lugar del accidente y atienda a la víctima en un área

segura.
2. Afloje las ropas, controle que no halla lesiones ocultas (revise de cabeza a los pies, de
frente y de espalda)
3. Evite movimientos innecesarios del accidentado.
4. Cubra al lesionado para mantenerle la temperatura corporal.
5. No haga comentarios sobre el estado del salud del lesionado, especialmente si se

encuentra inconsciente.
6. Pregunte a los presentes si tienen conocimientos en primeros auxilios para que los ayude.
7. Si hay varios accidentados priorice la atención de la siguiente forma;

1º. Accidentados que sangran profundamente
2º. Aquellos que no presentan señales de vida (muerte aparente)
3º. Accidentados con quemaduras graves
4º. Fracturados
5º. Heridas leves
8. Genere diagramas que contengan medidas a tomar en caso de accidentes, le
proponemos este como guía:

Control de Agentes de Riesgos
Ruidos
Este riesgo se monitorea a través de la realización de mediciones de ruido en las diferentes

fuentes sonoras y a través de un cálculo determinar, por local de trabajo, si los niveles
hallados superan el máximo establecido, y de se así sugerir las medidas correspondientes.
Para ello se utiliza un decibelímetro integrador.
Estas mediciones otorgan al profesional información sobre el riesgo acústico al que se
encuentra expuesto el personal e identificar las máquinas o zonas más ruidosas de la planta.
Las medidas a adoptar van a depender de los niveles obtenidos pudiéndose seguir los
siguientes criterios:
Si los niveles son inferiores a los 85 db(A) de Nivel Sonoro Continuo Equivalente, sólo se
realizan nuevos relevamientos para controlar que el nivel medido se mantenga y detectar
posibles cambios a causa de incorporación de nuevos equipos o maquinarias, sistemas de
ventilación o extracción, falta de mantenimiento, etc.
Si los NSCE son superiores a los 85 db(A), pero no exceden los 90 db(A), se deben
realizar exámenes audiométricos. En este caso no resulta obligatorio la entrega de
protectores auditivos de acuerdo a lo dispuesto por nuestra legislación, Ley 19587, Decreto
351/79, Anexo V, Capítulo 13, Item 2, donde se establece la dosis máxima admisible en 90
db(A), pero se aconseja el uso de los mismos.
Si los valores obtenidos son mayores a los 90 db(A) es exigible implementar el uso
obligatorio de protectores auditivos. Esta última medida, según los criterios de seguridad
laboral, debe ser la última que se debe adoptar, o por lo menos hasta agotar todas las
medidas de control del ruido anteriores:
Actuar sobre la fuente sonora, disminuyendo el nivel de ruido a través de la

implementación de barreras ingenieriles de insonorización, mejorar el mantenimiento de
la máquina, cambiar componentes de la misma que puedan incrementan el ruido, etc.
Actuar sobre el medio, lo que implica colocar barreras ingenieriles que disminuyan el
nivel de ruidos pero en el ambiente de trabajo.
Reducción de los tiempos de exposición.
En el caso de contar con niveles de ruido críticos se deben realizar mediciones y estudios
más rigurosos como por ejemplo análisis de frecuencias o dosis de ruidos.
En el primer caso se realiza un análisis del ruido generado por máquina en diferentes
frecuencias y a través de un cálculo matemático se puede verificar la eficiencia de los
protectores auditivos entregados teniendo en cuenta la curva de atenuación del mismo.
En el segundo caso, se realiza un análisis de ruido generado pero a través del muestreo personal,
en una persona en particular a través de un equipo que nos indica, a diferencia del decibelímetro

que nos da el nivel sonoro generado por una máquina en particular, la dosis de ruido al que se
encuentra expuesta la persona semanalmente, es decir el Nivel Sonoro Continuo Equivalente, sin
necesidad de realizar cálculo alguno.
Vibraciones
Clasificación y efectos de la exposición
Se dice que un cuerpo vibra cuando sus partículas se hallan influenciadas de un movimiento
oscilatorio, respecto de una posición de equilibrio o referencia. La exposición a vibraciones se
produce cuando se trasmite a alguna parte del cuerpo el movimiento antes citado.
Las vibraciones se clasifican según:
a) La parte del cuerpo a la que afectan:
a. Vibraciones globales: afectan al cuerpo en su totalida

b. Vibraciones parciales: afectan a subsistemas del cuerpo. Las más conocidas son las
vibraciones mano-brazo.
b) Sus características físicas:
a. Vibraciones libres, periódicas o sinusoidales: se dan cuando existen fuerzas externas

que modifican la amplitud de las sucesivas ondas
b. Vibraciones no periódicas: son fenómenos transitorios (golpes, choques, etc) en los
que se produce una descarga de energía en un corto período de tiempo.
c. Vibraciones aleatorias: Se dan cuando el movimiento de las partículas es irregular,
debiendo describirse a partir de funciones estadísticas.
c) Su origen:
a. Vibraciones producidas en procesos de transformación: Las interacciones

producidas entre las piezas de la maquinaria y los elementos que van a ser transformados,
generan choques repetidos que se traducen en vibraciones materiales y estructuras, su
transmisión se efectuará directamente o a través de medios de propagación adecuados.
Ejemplos de este tipo son las originadas por prensas, tronzadoras, martillos neumáticos y
algunas herramientas manuales.
b. Vibraciones generadas por el funcionamiento de la maquinaria o los materiales:
Dentro de este grupo encontramos las producidas como consecuencia de fuerzas alternativas
no equilibradas como motores, alternadores, útiles percutores y las provenientes de
irregularidades del terreno sobre le que circulan los medios de transporte.
c. Vibraciones debidas a fallos de la maquina: ejemplos son fallos de concepción, de
utilización de funcionamiento o de mantenimiento generadores de fuerzas dinámicas,
susceptibles de generar vibraciones. Las más frecuentes se producen pro tolerancias de
fabricación, desgastes de superficies, desequilibrios de elementos giratorios, cojinetes
defectuosos, falta de lubricación, etc.
Dependiendo de ciertos factores, las vibraciones pueden causar sensaciones diversas que
pueden ir desde un simple disconfort hasta graves alteraciones de salud. Los efectos más

significativos que las vibraciones producen en el cuerpo humano son del tipo vascular,
osteomuscular y neurológico.
Los factores que determinan de los efectos producidos por la acción de las vibraciones según
el organismo son:
a) Zona afectada del cuerpo (parcial o total): las mejores estudiadas son las que
afectan el cuerpo entero o vibraciones globales y las que afectan al subsistema mano- brazo
que se encuentran dentro de las vibraciones parciales. Los efectos más sobresalientes de
esta vibraciones son:
Vibraciones parciales mano-brazo: Los efectos adversos se manifiestan normalmente

en la zona de contacto con la fuente de vibración, pero también puede existir una
transmisión importante al resto del cuerpo. El efecto más frecuente y más estudiado es el
Síndrome de Reynaud, de origen profesional, o dedo blanco inducido por vibraciones, que
tiene su origen en alteraciones vasculares.
Vibraciones globales: La transmisión de vibraciones al cuerpo y sus efectos sobre el
mismo son muy dependientes de la postura y no todos los individuos presentan la misma
sensibilidad, en consecuencia, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas
consecuencias en todas las situaciones. Entre los efectos que se atribuyen a las vibraciones
globales se encuentran, frecuentemente, los asociados a traumatismos en la columna
vertebral, aunque normalmente las vibraciones no son el único agente causal. También se
atribuyen a las vibraciones efectos tales como dolores abdominales y digestivos, problemas
de equilibrio, dolores de cabeza, trastornos visuales, falta de sueño y síntomas similares. Sin
embargo, no ha sido posible realizar estudios controlados para todas las posibles causas de
tales signos que permitan determinar con exactitud en qué medida son consecuencia de una
exposición a vibraciones globales.
b) Características físicas del entorno vibracional: En general el coeficiente de absorción

de las vibraciones para el cuerpo humano es inversamente proporcional a la frecuencia. Por
ello la frecuencia es uno de los factores determinantes de la acción de las vibraciones junto
con la zona del cuerpo afectada. Las frecuencias que van a afectar el organismo se hallan
entre muy bajos valores (menos de 1 Hz- Herzio) y los 1000 Hz aproximadamente. Según
sus efectos sobre la totalidad del cuerpo se distinguen dos grupos:
De muy bajas frecuencias (menores a 1 Hz): El mecanismo de acción se da en las

vibraciones de aceleración provocado en el aparato vestibular del oído, originando
alteraciones en el sentido del equilibrio (mareos, náuseas, vómitos). Son ejemplos de ellos
las vibraciones sentidas en los medios de transporte.
De baja y medias frecuencias (de Hz a decenas de Hz): El mecanismo de acción se
dan sobre la columna vertebral provocando lumbalgias, dolores cervicales, agravación de
lesiones raquídeas, sobre el aparato digestivo provocando hemorroides, diarreas, dolores
abdominales, sobre la visión provocando disminución de la agudeza visual, sobre la función
respiratoria y ocasionalmente sobre la función cardiovascular provocando la inhibición de los
reflejos con el consecuente retrazo en el control de movimientos.
c) Tiempo de exposición y su reparto: se consideran exposiciones breves y de larga

duración. Esta últimas a su vez pueden ser continuas o intermitentes. Las exposiciones
prolongadas pueden afectar la región lumbar. Las de corta duración dirigen su acción sobre
el sistema nervioso central causando fatiga, dolor de cabeza, insomnio, etc.
Los criterios básicos de prevención de las vibraciones can a depender fundamentalmente de
los tres factores determinantes de los efectos de las mismas.
Control y prevención
Los criterios fundamentales de prevención de los efectos causados por las vibraciones se
basan fundamentalmente en la medición de las vibraciones transmitidas al cuerpo expuesto.
Para ello se utiliza un acelerómetro piezoeléctrico o vibrómetro. En la siguiente figura se
muestra un esquema del mismo.
Consiste en un transductor que registra la onda vibratoria y suministra una salida eléctrica
que es proporcional a la aceleración aplicada. Además puede establecer la intensidad de la
vibración así como la frecuencia.
La medición de la vibración transmitida al cuerpo se lleva a cabo teniendo en cuenta el punto
de contacto entre el elemento vibrante y el cuerpo (empuñadura, asiento o piso).
La normativa aplicable que establece los parámetros de comparación en nuestro país se

encuentran establecidos en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo en el
Capítulo 13, Ruidos y Vibraciones, Anexo V, Item 10- Vibraciones. Se establece como límite
la aceleración longitudinal de la vibración en función de la frecuencia y el tiempo de
exposición, de acuerdo a un gráfico de ejes. Las unidades de medida de los límites de
exposición (aceleración longitudinal) se expresan en g, aceleración de la gravedad o m/s 2).
Cuando no es posible medir con precisión la frecuencia de las vibraciones se considera como
valor máximo 0,1 g para 8 horas de exposición y un máximo de 1 g para un minuto diario de
exposición (g es la aceleración de la gravedad).
Este cuadro de ejes es igual al publicado por la norma ISO 2.631-1 de 1985. Esta norma
trata esencialmente las vibraciones transmitidas al conjunto del cuerpo por la superficie de
apoyo, que pueden ser los pies, en individuos que se encuentren de pie o la pelvis, para
aquellos que estén sentados. Esta clase de vibraciones son las que se pueden encontrar,
fundamentalmente, en vehículos, inmuebles y proximidades de máquinas en
funcionamiento. Esta norma ISO se basa en otras normas internacionales (CEI 184, CEI 222,
CEI 225 e ISO/ R 266) referentes a medidores y métodos de medición de vibraciones.
Para prevenir los efectos de la vibraciones en el cuerpo humano se pueden adoptar medidas
de tipo organizativas y de tipo técnicas.
Las acciones organizativas tienen por objeto disminuir el tiempo diario de la exposición a
las radiaciones. Dentro de este grupo se incluyen:
*Organización del trabajo

* Establecimiento de pausas en el trabajo
* Rotación de puestos
* Modificación de las secuencias de montaje
Las acciones técnicas tiene por objeto disminuir la intensidad de la vibración que se
trasmite al cuerpo humano a través de:
Reducción de la vibración en la fuente: Normalmente, es el fabricante de las

herramientas de un equipo el responsable de conseguir que la intensidad de la vibración sea
tolerable, también es importante un diseño ergonómico de los asientos y empuñaduras. En
algunas circunstancias, es posible modificar una máquina para reducir su nivel de vibración
cambiando la posición de las masas móviles, modificando los puntos de anclaje o las uniones
entre los elementos móviles.
Aislamiento de vibraciones: El uso de aislantes de vibraciones, tales elementos elásticos
en los apoyos de las máquinas, masas de inercia, plataformas aisladas del suelo, mangos
absorbentes de vibraciones en las empuñaduras de las herramientas, asientos montados
sobre soportes elásticos, etc son acciones que, aunque no disminuyen la vibración original,
impiden que pueda trasmitirse al cuerpo, con lo que se evita el riesgo de daños a la salud.
Utilizar equipos de protección personal: Si no es posible reducir la vibración trasmitida
al cuerpo, o como medida de precaución suplementaria, se debe recurrir al uso de equipos
de protección personal (guantes, cinturones, botas) que aíslen la transmisión de vibraciones.
Al seleccionar estos equipos, hay que tener en cuenta su eficacia frente al riesgo, capacitar a
los trabajadores en el uso correcto de los mismos y mantener un programa de

mantenimiento y reemplazo.
Otras medidas de prevención es la realización de un control médico anual para conocer el

estado de afectación de las personas expuestas a vibraciones y así poder actuar en los casos
de mayor susceptibilidad.
A sí mismo se debe informar a los trabajadores, a través de las capacitaciones, los niveles
de vibraciones a que están expuestos y las medidas de protección disponibles.
Carga Térmica
Se entiende por carga térmica a la suma de la carga térmica ambiental y el calor

generado en los procesos metabólicos.
El objeto de controlar la carga térmica es determinar la exposición o no del

trabajador a calor excesivo en los puestos de trabajo que se consideren conflictivos.
La medición consiste en determinar el TGBH (Indice de Temperatura Globo Bulbo

Termómetro). Para obtener este índice se deben medir en el ambiente tres
temperaturas: temperatura de bulbo seco, de bulbo húmedo y de globo. Para
realizar estas mediciones se utilizan dos tipos de termómetro:
Globotermómetro: con este termómetro se midela temperatura del globo y

consiste en una esfera hueca de cobre, pintada de color negro mate, con un
termómetro o termoculpa inserto en ella, de manera que el elemento sensible esté
ubicado en el centro de la misma, con espesor de paredes de 0,6 mm. y su
diámetro de 150 mm. aproximadamente.
Termómetro de bulbo húmedo natural: con este otro termómetro se midela
temperatura de bulbo húmedo natural y consiste en un termómetro cuyo bulbo está
recubierto por un tejido de algodón. Este debe mojarse con agua destilada.
Además de las temperaturas ambiente tomadas se tiene en cuenta el calor

metabólico de la persona a la que se le realiza el estudio. El calor metabólico se
determina teniendo en cuenta la posición del cuerpo y el tipo de trabajo efectuado.
A través de una fórmula, introduciendo las anteriores variables se determina el TGBH. Con este
valor, entrando en la tabla siguiente, se determina si la persona se encuentra expuesta o no a carga
térmica:
LIMITES PERMISIBLES PARA LA CARGA TERMICA

Valores dados en ºC grados - TGBH
Tipo de Trabajo

Liviano
Régimen de trabajo Moderado Pesado
(menos
y (230- (mas de
de 230
descanso 400W) 400W)
W)
Trabajo continuo 30,0 26,7 25,0
75% trabajo y 25%

30,6 28,0 25,9
descanso cada hora
50% trabajo y 50%

31,4 29,4 27,9
descanso cada hora
25% trabajo y 75%

32,2 31,1 30,0
descanso cada hora
En el caso de superar las temperaturas máximas según el tipo y régimen de trabajo

se deben implementar las medidas correctivas correspondientes tales como:
Rotación del personal

Entrega de ropa y equipos de protección personal especiales.
Colocación de barreras protectoras que impidan la exposición a radiaciones.
Condiciones de Higiene en los Ambientes Laborales
Iluminación y Color
Ventajas de un ambiente laboral bien iluminado
Realizar el trabajo sin defectos, con comodidad y seguridad. Para el caso concreto de obras civiles aún
en estos días es observable la escasez de iluminación adecuada en las escaleras y además persiste la
falta de prevención de un potencial accidente eléctrico por contacto con cables con tensión dispuestos
en las sendas de transito, por la cual circulan las carretillas cargadas con materiales. Otro detalle lo
constituye la costumbre de conectar maquinas, radios, etc., sin fichas de enchufe.
Iluminación en los ambientes de trabajo
Evitar contrastes entre iluminación general y la dirigida, también reducir la fatiga corporal y psíquica y
evitar la perdida de visión de las personas.
En el caso especifico que compete a la construcción, no son trabajos de precisión, y en la mayoría de los
casos se trabaja con luz diurna, de manera que salvo aquellos lugares confinados como túneles, etc.,
este factor de higiene del ambiente laboral no es critico en las situaciones generales que se presentan
en obra.
Sistema de iluminación
Dotar de suficientes niveles de iluminación, acorde a las operaciones que se efectúan, y si estas
requieren de acuerdo al grado de precisión una mayor luminosidad del ambiente de trabajo. También se
debe conseguir un adecuado contraste entre distintos planos de la tarea.
Otro detalle que se debe obtener es el control de los deslumbramientos, que deslumbran y por tanto se
lograra una reducción del riesgo de accidente
Por ultimo se puede lograr el confort con la utilización de los colores
Apreciación de un espacio a través de los colores
Sí, un local con piso y techo oscuros, parece mas bajo.
Los colores fríos y claros, en los techos lo hacen luminosos.
En cambio los cálidos y claros en las paredes se perciben acogedoras.
Efecto estroboscopico
Surge de la relación entre frecuencia de la luz intermitente y la velocidad de movimiento. Consiste en ver
seccionada una imagen, al alternarse encendidos y apagados en luminarias de corriente alterna, sobre
todo en lámparas fluorescentes.
Uso de fluorescentes
Es útil en habitaciones claras y de altura moderada, corresponde a iluminación semiindirecta.
Se utilizan paneles con reticulado para evitar el deslumbramiento cuando la vista de las personas se
halla a 45º frente a las pantallas de vídeo.
Intensidades medias para diversas clases de tareas visual
Trabajos simples intermitentes y mecánicos de inspección general y de partes de 100 a 300 Lux
Trabajos medianos, mecánicos, inpeccion y modelaje, trabajos comunes de oficina, lectura escritura 300
a 750 lux
Trabajos finos de precisión montajes mecánicos manuales, trabajos en ropas oscuras. De 750 a 1.500
Lux
Inspección de mecanismos delicados 1500 a 3000 lux
Campo operatorio de sala de cirugía 5000 a 10.000 lux
Mantenimiento periódico de las luminarias
Se deben reponer lámparas incandescentes cada 1000 horas de uso
En cambio la reposición de lámparas fluorescentes se realiza cada 6000 horas de uso.
La limpieza de lámparas y artefactos de iluminación cada 3000 horas, mejora su rendimiento, dado que
el polvo que se deposita sobre ellos reduce paulatinamente su rendimiento lumínico.

En cuanto a lampara antiexplosivas, estas son de 12 volts. Y se utilizan como fuente de iluminación en
ambientes confinados y con peligro inminente de explosión, dada por las presencias de gases o bien de
polvo en suspensión. Para ello y como medida preventiva se realiza mediciones previas de la presencia
de sustancias que puedan explosionar, antes de ingresar el personal al espacio confinado.
Colores de la seguridad
Se estandarizan para identificar lugares y objetos, para prevenir accidentes:
Negro y amarillo: señala obstáculos (rectángulo)
Anaranjado: Señala peligro triángulo)
Verde: Elem.seg. y primeros auxilios (Cruz)
Rojo; Señala protección contra incendios (Cuadrado)
Azul: señala precaución (circulo)
Negro: Señala orden (estrella)
Violeta: Señala radioactividad (Trébol)
Colores para identificar cañerías
Elementos contra incendio ROJO
Vapor de agua ANARANJADO
Combustibles (líquidos y gases) AMARILLO
Aire comprimido AZUL
Electricidad NEGRO
Vacio o aspiración CASTAÑO
Agua fría VERDE
Agua caliente VERDE CON FRANJAS ANARAJADAS

GLOSARIO
 Higiene
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación de la
salud y los medios de precaver las enfermedades"
 Higiene Industrial
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores

de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
 Programa de higiene y seguridad industrial
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 Comité de Higiene y Seguridad Industrial
Es el organismo encargadote vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir y

asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de prevención de
accidentes y enfermedades profesionales.
 Seguridad Industrial
Disciplina que se ocupa de la prevención de accidentes. Tiene una metodología. Es una

disciplina de investigación para la acción. El objeto es el accidente del trabajo. Éste es un
hecho no buscado ni controlado que resulta en lesión. Si no hay lesión no existe accidente
de trabajo según la ley.
 Seguridad Laboral
Es un sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de proteger la salud de los

trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos.
 Incidente

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad sin consecuencias adicionales.
 Riesgo
Significa la probabilidad de que ocurra un peligro específico. Es la probabilidad de

ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.
 Accidente
Es un hecho repentino y no planteado que resulta en lesión: parcial o total. Otro tema son
los errores de la persona.
 Condiciones inseguras
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, máquina, etc., o partes de las

mismas susceptibles de producir un accidente, el acto inseguro es aquella falla que origina el
accidente. Ejemplo una persona que conduce con un poco de alcohol.
 Acto inseguro
Es la ejecución indebida de un proceso, o de una operación, sin conocer por ignorancia, sin
respetar por indeferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma segura de realizar un
trabajo o actividad.
CONCLUSIÓN
Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad en Argentina y el mundo se pudo

apreciar que sus inicios fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar
con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que
actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un
sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de
disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están
expuesto los trabajadores.
Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales
dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier
trabajador.
Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento
efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el
mejor funcionamiento de los procesos.
Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral,
entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento
del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de
crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y

procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la
confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano
(entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y
señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan
riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las
inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente
laboral más seguro y confortable. La empresa evaluada cumple con un sin número de las
condiciones exigidas por los reglamentos de seguridad para mantener un ambiente de
trabajo seguro e higiénico, tiene un Ingeniero en Seguridad e Higiene que se encarga de
inspeccionar la empresa de manera periódica, dar a conocer las problemáticas, ofrecer
cursos de entrenamiento, hacer simulacros de evaluación, entre otros aspectos relacionados
con la seguridad, también cuentan con una comisión externa (Departamento de Seguridad e
Higiene Industrial Corporativo Grupo M) que evalúa la empresa e informa las condiciones
inseguras para su posterior conexión o prevención. La gerencia debe proporcionar un lugar
de trabajo a salvo de accidentes, poner a disposición del obrero los equipos de seguridad, la
gerencia debe estar consciente de que no puede hacer cumplir las reglas de seguridad, ni
asegurar el empleo de protectores, si no cuenta con la colaboración del empleado. La
participación activa de los trabajadores en la labor continua de prevención de accidentes es
un factor esencial para el éxito de cualquier programa de prevención de accidentes.
BIBLIOGRAFÍA
 Enciclopedia Encarta Microsoft Corporation. (2001).
 Estrucplan on line.
 Ecofield.
 KEITH, Denton (1985) Seguridad Industrial: Administración y Método. México:

EditoraMcGraw-Hill
 Ley de Higiene y Seguridad 19587 y su decreto 351/79.

 RAMÍREZ, César. (2.000) Seguridad Industrial: Un Enfoque Integral. México: Editorial
Limusa.
 Apuntes de la Universidad Tecnológica Nacional, Regional Buenos Aires.
INDICE
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………… 2
Surgimiento de la Seguridad Industrial………………………………………………………………………….. 2
La normativa en nuestro país……………………………………………………………….. 3
Seguridad e Higiene en el mundo…………………………………………………………………………………… 3
Objetivos y política de la Seguridad e Higiene Industrial……………………………………………… 4
Higiene Industrial……………………………………………………………………………………………………………. 4
La Higiene en el trabajo…………………………………………………………………………………………………. 4

La Higiene y Seguridad Industrial y las diferentes metodologías que se 5
utilizan………………………………………………………………………………………………………………………………
La Higiene en las industrias…………………………………………………………………………………………….. 5
La Seguridad Industrial…………………………………………………………………………………………………… 6
Inspecciones de Seguridad Industrial…………………………………………………………………………….. 6
Características de una inspección……………………………………………………………………………………. 6
Estadísticas de accidentes y enfermedades profesionales- Informe estadístico anual… 7
Clasificación de los factores de riesgos o contaminantes………………………………………………. 7
Riesgo y su prevención……………………………………….…………………………………………………………… 9
Conceptos relacionados con el riesgo industrial…………………………………………………………….. 9
La prevención de riesgos laborales. ……………………………………….…………………………………….. 10
Proceso de evaluación de riesgos……………………………………….………………………………………….. 10
Estimador del nivel de riesgo……………………………………….…………………………………………………. 11
Accidentología Laboral……………………………………….……………………………………………………………. 11
Investigación de accidentes……………………………………….…………………………………………………… 13
Importancia de la prevención de accidentes……………………………………….…………………………. 13
Equipos y elementos de protección personal………………………………………………………………… 14
Prevención de incendios……………………………………………………………………… 16
Propagación del calor………………………………………………………………………………………………………. 17
Extinción de incendios……………………………………………………………………………………………………… 18
Primeros auxilios……………………………………………………………………………………………………………… 19
Control de agentes de riesgo…………………………………………………………………………………………… 22
Ruidos…………………………………………………………………………………………………………………………………… 22
Vibraciones…………………………………………………………………………………………………………………………… 22
Control y prevención…………………………………………………………………………………………………………… 24
Carga térmica………………………………………………………………………………………………………………………. 26
Condiciones de Higiene en los ambientes laborales………………………………………………………….. 27

Iluminación y color………………………………………………………………………………………………………………. 27
GLOSARIO………………………….………………………………………………………………………………………………… 30
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………………………………… 31
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………………………… 32

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La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento,

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b) Tasa de Incidencia (I):

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c) Tasa de Gravedad (G):

Expresa la cantidad de días perdidos por cada mil horas-hombre

d) Indice de Duración Media (D.M.):

Expresa el promedio de días perdidos por cada accidente de trabajo en

Clasificación de las factores de riesgo o contaminantes.

1. Concentración máxima permisible y ponderada (CMPP): Concentración

2. Concentración máxima permisible para cortos períodos de tiempo (CMP-

3. Concentración máxima permisible valor techo (CMP.C): Concentración no

Conclusión: Se considera agente con mayor riesgo de contaminación al