Elementos de La Organización

Elementos de la organización
Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creados para lograr
metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de
otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas.
También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
Elementos de la organización (internos)
Se refiere a las condiciones dentro de la propia organización. También llamado contexto interno. Las
organizaciones efectivas buscan crear un contexto organizacional que se articule con el contexto
externo y que sea lo suficientemente flexible para cambiar ante nuevas condiciones. Dado que el
entorno externo cambia constantemente, a menudo se requieren ajustes en el contexto interno.
Las organizaciones son complejos sistemas compuestos por varios elementos. Algunos de los más
importantes a la hora de la gestión de recursos humanos son:
– Tecnología
– Cultura de la compañía
– Estrategia del negocio

Las fuerzas del contexto externo estimulan permanentemente a las empresas a reubicar elementos
del entorno organizacional. Dado que el contexto externo cambia constantemente, las empresas
exitosas evolucionan continuamente. El éxito de una organización depende de su habilidad para
adaptarse y cambiar a lo largo del tiempo.
Contexto interno incluye también la cultura y otros aspectos intangibles como el trabajo en equipo, la
coordinación, el nivel de eficiencia de los empleados, los sueldos de los empleados y costos de
monitoreo. La estrategia para la competencia también debe estar en sintonía con los recursos
internos en especial el ambiente interno.
La estrategia de la empresa debe estar en consonancia con el ambiente interno y viceversa. Se
necesita la estimación de la cantidad adecuada de los recursos internos en el contexto interno para
seguir adelante y tener un proyecto o de lo contrario el proyecto puede derivar en consecuencias no
deseadas.
Elementos de la organización (externos)
O también llamado contexto externo, es el conjunto de todos aquellos factores que influyen en la
organización y que no pertenecen al sistema. Este entorno a su vez está dividido en dos secciones
que permiten analizar variables directas o indirectas conocidas como Microambiente y
Macroambiente; el óptimo funcionamiento de todas las empresas depende de la manera que se
analicen y aprovechen estos aspectos para la supervivencia o crecimiento de toda organización.

El contexto externo contiene las condiciones locales (nacionales e internacionales) que se
interrelacionan con una organización.
Los elementos específicos del contexto externo son:
– Globalización económica.
– Panorama político
– La dinámica de la industria
– Mercado de trabajo
– La cultura del país
Otros 2 aspectos importantes del contexto externo son las instituciones legales y los sindicatos.
A pesar que el contexto externo claramente influencia como las organizaciones gestionan su
plantilla, no determina completamente su enfoque.
Elementos de la organización (mediatos)
El contexto general, llamado también mediato, comprende los elementos externos que suelen influir
de forma indirecta en la totalidad o en la mayor parte de las organizaciones. Opera como un contexto
amplio que afecta a todos los componentes e integrantes de modo genérico, aunque algunos
sectores u organizaciones puedan experimentar más influencias y presiones que otros. Todas las
organizaciones están sujetas a su efecto, generalizado y amplio, que repercute intensamente en las
decisiones administrativas.
Elementos de la organización (inmediatos)
También conocido como microentorno, Entorno Especifico, Entorno de Acción Directa o Entorno
Inmediato, son algunos de los tantos nombres que manejan autores en sus diferentes obras;
cualquiera que sea el término a utilizar, menciona que son todos aquellos aspectos o “elementos que
están relacionados permanentemente con la empresa y que influyen en las operaciones diarias como
en los resultados (Fernández, 2005)”. Los clientes, proveedores, competidores, reguladores, son
algunos de los elementos que conforman el microentorno de una organización.
Se refiere a todos los aspectos o elementos relacionados en forma permanente con la empresa y
que influyen tanto en las operaciones diarias como en los resultados. Algunos de esos elementos
son: clientes, proveedores, competidores y reguladores.

Conclusiones
1. Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos
2. La organización también es un convenio sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico.
3. El éxito de una organización depende de su habilidad para adaptarse y cambiar a lo largo del
tiempo.
E-grafía
https://www.gestiopolis.com/ambiente-externo-de-las-organizaciones-empresariales/
http://www.losrecursoshumanos.com/contexto-externo-e-interno-de-una-organizacion/
INTRODUCCIÓN
Este informe de investigación contiene lo que son los elementos de las
organizaciones. Las organizaciones son sistemas administrativos para lograr metas u
objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y
de otro tipo.
Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones
especializadas. La organización sirve para una empresa se mantenga en orden y
tiendan a ser más productivos en bienes servicios o normativas para satisfacer las
necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito
distintivo que es su misión.

Colegio Privado Mixto “Americano”
Curso: Administración y Organización de Oficina
Catedrático: Charles Stiv Vásquez Gómez
Informe de investigación de los elementos de organización
Nombre: Jasson Ismarí Berganza Rivas
Grado: 4to P.C
Huehuetenango 22 de enero de 2018

ÍNDICE
Introducción…………………………………………………………………………….1
Contenido……………………………………………………………………………….2-5
Conclusiones……………………………………………………………………………5
E-grafía…………………………………………………………………………………...6

Elementos de La Organización

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Elementos de La Organización

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Elementos de La Organización

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Elementos de la organización

Elementos de la organización (internos)

entorno externo cambia constantemente, a menudo se requieren ajustes en el contexto interno.

importantes a la hora de la gestión de recursos humanos son:

– Estrategia del negocio

exitosas evolucionan continuamente. El éxito de una organización depende de su habilidad para

adaptarse y cambiar a lo largo del tiempo.

internos en especial el ambiente interno.

La estrategia de la empresa debe estar en consonancia con el ambiente interno y viceversa. Se

seguir adelante y tener un proyecto o de lo contrario el proyecto puede derivar en consecuencias no

Elementos de la organización (externos)

que permiten analizar variables directas o indirectas conocidas como Microambiente y

Macroambiente; el óptimo funcionamiento de todas las empresas depende de la manera que se

analicen y aprovechen estos aspectos para la supervivencia o crecimiento de toda organización.

interrelacionan con una organización.

Los elementos específicos del contexto externo son:

– La cultura del país

plantilla, no determina completamente su enfoque.

Elementos de la organización (mediatos)

algunos de los elementos que conforman el microentorno de una organización.

son: clientes, proveedores, competidores y reguladores.

2. La organización también es un convenio sistemático entre personas para lograr algún

Este informe de investigación contiene lo que son los elementos de las

organizaciones. Las organizaciones son sistemas administrativos para lograr metas u

Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones

especializadas. La organización sirve para una empresa se mantenga en orden y

necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito

distintivo que es su misión.

Curso: Administración y Organización de Oficina

Catedrático: Charles Stiv Vásquez Gómez

Informe de investigación de los elementos de organización

Nombre: Jasson Ismarí Berganza Rivas

Grado: 4to P.C

Huehuetenango 22 de enero de 2018

También podría gustarte