Glosario Laboral-1
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5. Apercibir: Hacer saber a una persona las sanciones a que está expuesta si
persiste en un error o falta.
12. Compelido: son aquellas personas que han sido obligadas por razones de
fuerza mayor a actuar o desenvolverse de tal manera quizá en contra de su
propia voluntad.
22. Cotejo: Comparación y examen de dos cosas para apreciar sus semejanzas y
diferencias.
24. Cuantía: importe o valor determinado o de una cosa que se puede medir o
contar.
26. Derecho Internacional: es la rama del derecho público exterior que estudia
y regula el comportamiento de los Estados y otros sujetos internacionales,
en sus competencias propias y relaciones mutuas, sobre la base de ciertos
valores comunes, para garantizar la paz y cooperación internacional,
mediante normas nacidas de fuentes internacionales específicas.
27. Derogar: dejar sin efecto una norma jurídica o cambiar parte de ella.
28. Derogatoria: procedimiento a través del cual se deja sin vigencia a una
disposición normativa ya sea de rango de ley o inferior.
36. Enajenar: es transferir la propiedad, entregar una cosa a otro por donación
o trueque.
37. Estatus: norma acordada por los socios o los fundadores, que regulan el
funcionamiento de una persona jurídica, ya sea en sociedad o en una
fundación.
38. Estatutos. Reglamento, ordenanza o conjunto de normas legales por las que se
regula el funcionamiento de una corporación o asociación.
40. Exención: efecto de eximir a una persona de una carga, culpa, obligación o
compromiso.
41. Exentos: es el que por especial ley se halla libre de ciertos deberes.
61. Legibles: que puede ser leído porque se distinguen bien las letras.
64. Litigio: es un proceso judicial, una discusión legal que está regida por
todas las normas y condiciones que se deben respetar frente a un órgano
judicial superior.
65. Mandatario: es una persona con capacidad de mando que puede tomar
decisiones transcendentes con el ejercicio del poder.
66. Máximum: límite o extremo a que puede llegar a una persona o cosa al
máximo.
69. Normas: regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas
conductas o actividades.
72. Perentorio: es un adjetivo que permite nombrar al último plazo que se concede o a la
resolución final respecto a un asunto.
80. Previsión Social: acciones que buscan atender las necesidades de los
integrantes de una sociedad.
95. Traslativo: acto jurídico que se refiere a uno o más derechos, o provecho
de una persona.
97. Tutelar: se trata de la autoridad que se confiere para cuidar de una persona
que ya sea por minoría de edad o por otras causas, no tiene completa
capacidad civil.