Dirección de Educación Superior Tecnológica y Técnico-Productiva

MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

DURACIÓN: 51 HORAS

CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Reconocer, interpretar y aplicar el  Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas
marco legal que describe los de información del derecho laboral examinando
derechos y obligaciones en las los deberes y derechos que involucren a las
relaciones laborales. partes
 Analiza e interpreta las causas de suspensión y
término de una relación laboral.
 Identifica, interpreta y elabora una liquidación
de beneficios sociales.
 Diferencia, explica y valora las prestaciones y
obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
SUNAT, ONP, etc.

2. Identificar y utilizar los  Identifica y analiza la oferta y la demanda

procedimientos de inserción y de laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
orientación en el mercado laboral y  Describe y aplica los procedimientos de
las posibilidades de empleo selección de las fuentes de trabajo en el
mercado laboral
 Valora y establece rasgos como profesional y
asume con responsabilidad y respeto la
búsqueda de empleo e inserción en el mercado
laboral
 Describe y reconoce las características de la
persona con capacidades emprendedoras.

3. Reconocer y aplicar medidas de  Identifica y explica las situaciones de riesgo

prevención de riesgos y salud más comunes en su entorno de trabajo.
ocupacional indispensables para el  Contrasta y explica los daños ocasionados por
desempeño laboral las actividades laborales.
 Organiza y aplica medidas de prevención de
riesgos de la salud biopsicosocial dentro del
ambiente laboral
 Identifica y asume con responsabilidad las
medidas de prevención como un estilo de vida.

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CONTENIDOS BÁSICOS

Legislación y relaciones laborales

 Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador
 Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.
 La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.
 Seguridad Social y otras prestaciones
 Convenios laborales. Negociación colectiva
 Prestación y bonificaciones

Orientación e inserción sociolaboral

 El mercado laboral. Perspectivas del entorno.
 Marketing personal. El perfil professional
 Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección.
 Convenios y servicios laborales
 Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de
hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional.
 El emprendimiento.

Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional

 Medidas de seguridad
 Riesgos en el centro de trabajo
 Ergonomía
 Accidentes laborales
 Enfermedad laboral
 Medidas de prevención
 Salud física, mental y social en el centro de trabajo
 Primeros auxilios
 Normas de bioseguridad
 Defensa civil
 Autocuidado
 Calidad de vida

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CONTEXTUALIZACION DEL MÓDULO

ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO

MÓDULO TRANSVERSAL : FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

CAPACIDADES
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
TERMINALES
1. Reconocer, interpretar  Normas laborales referidas a los derechos y deberes  Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información
y aplicar el marco legal del trabajador y empleador. del derecho laboral examinando los deberes y derechos que
que describe los  La relación laboral y civil: modalidades y tipos de involucren a las partes
derechos y contratos. Suspensión y extinción  Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de
obligaciones en las  Seguridad social y otras prestaciones una relación laboral.
relaciones laborales..  Convenios laborales y Negociación colectiva.  Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios
 Prestación y bonificaciones. sociales.
 Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones
relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
 El mercado laboral: oferta, demanda laboral y  Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo
2. Identificar y utilizar los Perspectivas del entorno. relaciona con su perfil profesional.
procedimientos de  FODA y Marketing personal.
inserción y de  Perfil ocupacional y demanda laboral  Describe y aplica los procedimientos de selección de las
orientación en el  Convenios con empresas y compañías de seguros en fuentes de trabajo en el mercado laboral
mercado laboral y las relación a la prestación de servicios.
posibilidades de  Búsqueda de empleo: fuentes de información,  Valora y establece rasgos como profesional y asume con
empleo orientación y asesoria. responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción
 Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas en el mercado laboral
para el trabajo por cuenta propia.  Describe y reconoce las características de la persona con
capacidades emprendedoras.

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CAPACIDADES
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN
TERMINALES
3. Reconocer y aplicar  Medidas de seguridad  Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en
medidas de prevención  Riesgos en el centro de trabajo su entorno de trabajo.
de riesgos y salud  Ergonomía  Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades
ocupacional  Accidentes laborales laborales.
indispensables para el  Enfermedad laboral  Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la
desempeño laboral  Aspectos básicos de prevención y atención salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
 Salud física, mental y social en el centro de trabajo  Identifica y asume con responsabilidad las medidas de
 Primeros auxilios prevención como un estilo de vida.
 Normas de bioseguridad
 Defensa civil
 Autocuidado
 Calidad de vida.

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IDENTIFICACIÓN DE UNIDADES DIDÁCTICAS

CAPACIDADAES UNIDADES
CONTENIDOS BÁSICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS
TERMINALES DIDÁCTICAS
Reconocer, Legislación  Normas laborales referidas a los derechos y deberes  Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de
interpretar y Laboral del trabajador y empleador. información del derecho laboral examinando los
aplicar el marco  Ley de Fomento y promoción del empleo. deberes y derechos que involucran a las
legal que  La relación laboral y civil: modalidades y tipos de partes.
describe los contratos. Suspensión y extinción.  Identifica, interpreta y elabora una liquidación
derechos y  Convenios laborales. Negociación colectiva. de beneficios sociales.
obligaciones en  Seguridad Social y otras prestaciones.  Analiza e interpreta las causas de suspensión y 17
las relaciones  Prestación y bonificaciones. término de una relación laboral.
laborales.  Establece diferencias entre convenios laborales
y negociación colectiva.
 Diferencia, explica y valora las prestaciones y
obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
SUNAT, ONP, etc.
Identificar y Inserción  El mercado laboral: oferta, demanda laboral y  Identifica y analiza la oferta y la demanda
utilizar los Laboral Perspectivas del entorno. laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
procedimientos  FODA y Marketing personal.  Describe y aplica los procedimientos de
de inserción y de  Perfil ocupacional y demanda laboral selección de las fuentes de trabajo en el
orientación en el  Convenios con empresas y compañías de seguros en mercado laboral.
mercado laboral relación a la prestación de servicios.  Valora y establece rasgos como profesional y 17
y las  Búsqueda de empleo: fuentes de información, asume con responsabilidad y respeto la
posibilidades de orientación y asesoría. búsqueda de empleo e inserción en el mercado
empleo.  Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas laboral.
para el trabajo por cuenta propia.  Describe y reconoce las características de la
persona con capacidades emprendedoras.
Reconocer y Riesgos  Medidas de Seguridad.  Identifica y explica las situaciones de riesgo
aplicar medidas laborales y  Riesgos en el centro de trabajo. más comunes en su entorno de trabajo.
preventivas de salud  Ergonomía.  Contrasta y explica los daños ocasionados por
riesgos y salud ocupacional  Accidentes laborales, Enfermedad laboral las actividades laborales.
ocupacional  Aspectos básicos de prevención y atención.  Organiza y aplica medidas de prevención de
indispensables  Salud física, mental y social en el centro de trabajo. riesgos de la salud biopsicosocial dentro del 17
para el  Primeros auxilios. ambiente laboral.
desempeño  Normas de bioseguridad.  Identifica y asume con responsabilidad las
laboral.  Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida. medidas de prevención como un estilo de vida.

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PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA Nº 01: LEGISLACIÓN LABORAL

CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

ELEMENTOS DE CONTENIDOS ACTIVIDADES

LA CAPACIDAD DE CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS
TERMINAL PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES APRENDIZAJE
Reconocer el Identifica las normas Normas laborales Asume con No. 01: Interpreta, utiliza y valora las fuentes
marco legal que legales. referidas a los responsabilidad Pirámide de básicas de información del derecho laboral
describe los Aplica las normas derechos y deberes sus deberes y normas legales. examinando los deberes y derechos que
derechos y legales a casos del trabajador y demuestra (La Constitución involucran a las partes.
03
obligaciones en concretos empleador. calidad crítica en el y las leyes
las relaciones análisis de las laborales)
laborales. normas legales.

Interpretar y Elabora contratos de Ley de Fomento y Trabaja en equipo No. 02 : Interpreta, utiliza y valora las fuentes
aplicar el marco las diferentes promoción del con honestidad e Ley de Fomento básicas de información del derecho laboral
legal que modalidades. empleo. interés por sus del Empleo y examinando los deberes y derechos que
describe los compromisos Modalidades de involucran a las partes.
derechos y adquiridos. Contratación. Identifica, interpreta y elabora una 03
obligaciones en liquidación de beneficios sociales.
las relaciones
laborales.

Aplicar el marco Elabora gráfico o La relación laboral Trabaja en equipo No. 03 : Analiza e interpreta las causas de
legal que mapa conceptual que y civil: modalidades con honestidad e Contrato laboral. suspensión y término de una relación
describe los identifica el y tipos de interés por sus Modalidades. laboral.
03
derechos y procedimiento para el contratos. compromisos Suspensión y
obligaciones en registro de contratos. Suspensión y adquiridos. extinción.
las relaciones extinción.
laborales.

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ELEMENTOS DE CONTENIDOS ACTIVIDADES

CRITERIOS DE EVALUACIÓN HORAS
LA CAPACIDAD PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES DE
TERMINAL
Reconocer el Elabora Convenios Convenios Participa con APRENDIZAJE
No. 04 : Establece diferencias entre convenios
marco legal y Laborales. laborales. interés en el Convenios laborales y negociación colectiva.
caracteriza al trabajo Colectivos 03
convenio
colectivo
Reconocer el Formula un pliego de Negociación Manifiesta No. 05 : Establece diferencias entre convenios
marco legal de la reclamos que colectiva. responsabilidad en La Negociación laborales y negociación colectiva.
negociación apunten a una su ejecución. Colectiva.
03
colectiva negociación
colectiva.

Interpretar las Aplica las normas Seguridad Social y Muestra interés No. 06 : Diferencia, explica y valora las prestaciones
normas relativas para calcular las otras prestaciones. para conocer las Las Prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
a prestaciones y prestaciones y Prestación y prestaciones SUNAT, ONP, etc. 02
obligaciones obligaciones Obligaciones

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UNIDAD DIDÁCTICA Nº 02: INSERCIÓN LABORAL

CAPACIDAD TERMINAL : Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo

CONTENIDOS ACTIVIDADES DE
ELEMENTOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION HORAS
CAPACIDAD PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES
Identificar e - Indaga sobre el - Mercado laboral, Trabaja Nº 01: El mercado Identifica y analiza la oferta y la demanda
investigar el comportamiento del características y su corporativamente, laboral laboral y lo relaciona con su perfil
mercado laboral de mercado laboral. comportamiento. respetando las profesional
su entorno - Diferencia y - Oferta y demanda ideas de sus Describe y aplica los 03
caracteriza la oferta y en el mercado compañeros procedimientos de selección de las
la demanda y laboral laboral fuentes de trabajo en el mercado laboral

Conceptualizar y Aplica el FODA -Aspectos básicos Trabaja su Conceptualiza y aplica el FODA y el

aplicar el FODA y personal relacionado del FODA. Curriculum vitae con Nº 02: FODA y marketing personal
Marketing personal a su entorno. Marketing personal respeto a la verdad. Marketing personal . 03
Elabora su Curriculum
Vitae
Conocer y aplicar Aplica el perfil -Definición del perfil Muestra dedicación No. 03: Perfil Describe y aplica su perfil profesional
su perfil profesional profesional en relación profesional y cooperación en su ocupacional 02
a su entorno laboral trabajo
Posibilitar Identifica empresas o -Convenios: Respeta las ideas No. 04: Convenios Posibilita la suscripción de convenios
convenios instituciones para concepto, tipos y de sus compañeros para la prestación laborales
laborales con consolidar convenios alcances y sustenta las de servicios 03
empresas o laborales con el IST propias laborales
instituciones
Identificar y Elabora un directorio Información, Trabaja en equipo, No. 05: Búsqueda Identifica y elabora un directorio de los
elaborar un de los centros de orientación y respetando las de empleo centros de información laboral (CIL)
directorio de información laboral asesoría de fuentes ideas de sus 03
centros de (CIL) de empleo compañeros
información laboral
Identificar sus Evalúa su perfil de Emprendimiento: Muestra con Nº 06 : Perfil del Identifica sus capacidades
capacidades emprendedor para un conceptos, honestidad sus Emprendedor emprendedoras.
03
emprendedoras logro ocupacional. características y propios rasgos de
alcances emprendedor

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UNIDAD DIDACTICA N° 3: RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral.

ELEMENTOS DE CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE
LA CAPACIDAD CRITERIOS DE EVALUACION HORAS
APRENDIZAJE
TERMINAL PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

Reconocer riesgos Elabora un Riesgos laborales y Participa con No. 01 : Identifica y explica las situaciones de
laborales. diagnóstico de medidas de responsabilidad Riesgos laborales riesgo y medidas de seguridad más
riesgo laboral a seguridad en el y liderazgo Medidas de comunes en su entorno de trabajo.
Identificar medidas través de una lista centro de trabajo. seguridad 3
de seguridad en el de cotejo.
centro de trabajo Realiza sociodrama.

Comprender y Elaboración de Ergonomía. Trabaja en equipo No. 02 : Contrasta y explica los daños
3
describir los láminas y afiches Accidentes con Principios ocasionados por las actividades
principios educativos laborales responsabilidad ergonómicos laborales.
ergonómicos. Enfermedades siendo Accidentes
laborales Proactivo laborales
Contrastar Enfermedades
accidente laboral y laborales
enfermedad laboral.

Ejecutar técnicas Elabora material Aspectos básicos Participa con No. 03 : Organiza y aplica medidas de
3
básicas de educativo de de Prevención y responsabilidad y Salud prevención de riesgos de la salud
prevención en difusión atención. cooperación biopsicosocial biopsicosocial dentro del ambiente
salud bio psico laboral.
social. Salud física,
mental y
social en el
centro de
trabajo.
Valorar y ejecutar Implementar Primeros auxilios. Muestra orden y No. 04 : Organiza y aplica medidas de 3
técnicas básicas de botiquín de primeros Normas de responsabilidad Primeros auxilios prevención de riesgos de la salud
atención en auxilios. bioseguridad. Normas de biopsicosocial dentro del ambiente
primeros auxilios Ejecuta técnicas bioseguridad laboral.
básicas de atención

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ELEMENTOS DE CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE
LA CAPACIDAD CRITERIOS DE EVALUACION HORAS
APRENDIZAJE
TERMINAL PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

en primeros auxilios
Valorar y ejecutar Elabora gráfico de la Marco legal, Asume liderazgo No. 05 : Organiza y aplica medidas de
acciones básicas organización de principios y en las tareas de Defensa civil prevención de riesgos de la salud
de defensa civil Defensa Civil en el organización de la organización y biopsicosocial dentro del ambiente 2
IST Defensa Civil participa en el laboral
trabajo de equipo
Valorar la Cuidado personal Autocuidado. Manifiesta su No. 06 : Identifica y asume con responsabilidad
necesidad de Equilibrio nutricional Calidad de vida. autoestima Autocuidado en el las medidas de prevención y de
autocuidado Mecánica corporal positiva y es centro de trabajo atención como un estilo de vida.
responsable de su Características de
Comprender las propio cuidado calidad de vida 3
características de la
calidad de vida

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 DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
No. Región IST Nombre y Apellido Correo Electrónico
1 AMAZONAS PERU JAPON CARMEN RITA MUÑOZ AMPUERO [email protected]
2 ANCASH CARLOS SALAZAR ROMERO LORENZO FLORES MEDEROS [email protected]
3 ANCASH DE HUARMEY CAMARENA LINO ROMERO MARIANO [email protected]
4 ANCASH ELEAZAR GUZMAN BARRON MARILUJARA DIAZ
5 APURIMAC ABANCAY BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA [email protected]
6 APURIMAC CHALHUANCA MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA [email protected]
7 AREQUIPA FAUSTO B. FRANCO JUAN JUSTO CATACORA CALLATA [email protected]
8 AREQUIPA HORACIO DELGADO ANDRE CAMI LOAYZA [email protected]
ESPINOZA
9 AREQUIPA PEDRO P. DIAZ TERESA GARZON ALVAREZ [email protected]
10 AYACUCHO HUANTA FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE [email protected]
11 AYACUCHO MANUEL A. HIERRO POZO MARGOT COTAQUISPE VALENCIA [email protected]
12 CAJAMARCA CAJAMARCA JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES [email protected]
13 CAJAMARCA CHOTA MARIA ELVA PEREZ LOPEZ [email protected]
14 CAJAMARCA SAN MARCOS FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO [email protected]
15 CALLAO SIMON BOLIVAR ÑUFLO ALFARO FRANCISCO [email protected]
16 CUSCO TUPAC AMARU MARINA BACA BELTRAN [email protected]
17 CUSCO VILCANOTA JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ [email protected]
18 HUANCAVELICA HUANCAVELICA EDITA A. ALARCO VERGARA [email protected]
19 HUANUCO APARICIO POMARES DALILA RAMIREZ AGUIRRE
20 HUANUCO MAX PLANCK JUAN JOSE RUIZ PALMA [email protected]
21 ICA CATALINA BUENDIA DE MARIA LUISA NUÑEZ LIZARRAGA
PECHO
22 ICA CHINCHA SATALIN INOCENTE ALFONSO [email protected]
SANTIAGO
23 JUNIN JOSE MARIA ARGUEDAS MARIA DEL CARMEN SANDOVAL
CARDENAS
24 JUNIN SANTIAGO ANTUNEZ DE MARIA RAFAEL RIVAS [email protected]
MAYOLO
25 JUNIN SAUSA GLADIS SANTIVAÑEZ HIJER
26 LA LIBERTAD NUEVA ESPERANZA DORIS CORVERA URTECHO
doris_corvera@yaho
o.es
27 LA LIBERTAD OTUZCO BERTHA ROSARIO CANCINO [email protected]
28 LA LIBERTAD TRUJILLO GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA [email protected]
29 LAMBAYEQUE ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR GLORIA DELGADO PITA [email protected]
30 LAMBAYEQUE REPUBLICA FEDERAL DE DINA DOLORES CACHO HUERTAS [email protected]
ALEMANIA
31 LIMA METROP. GILDA LILIANA BALLIVIAN OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS [email protected]
ROSADO
32 LIMA METROP. HUAYCAN MARVELI C. CALDERÓN CÓRDOVA [email protected]
33 LIMA METROP. JUAN VELASCO ALVARADO ACUÑA CUELLAR EDIN
34 LIMA METROP. JULIO C. TELLO NATALY RODRIGUEZ GALINDO [email protected]
35 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. ARROYO GUADALUPE MIRIAM
36 LIMA METROP. MANUEL SEOANE C. GUEVARA HUAMAN JORGE
37 LIMA METROP. VILLA MARIA JORGE YUPANQUI TORRES [email protected]
38 LIMA PROVINCIA CAÑETE RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA
39 LORETO CONTAMANA SAMUEL GONZALES BAUTISTA [email protected]
40 LORETO MANOS UNIDAS CARLOS OTRERA PANDURO
41 LORETO PEDRO A. DEL AGUILA JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ
HIDALGO
42 MADRE DE DIOS JORGE BASADRE GROHMAN VICTOR RAUL RUIZ NUNURA i [email protected]
43 MOQUEGUA LUIS E. VALCARCEL GERMAN L. NINA NUÑEZ DEL PRADO [email protected]
44 PASCO PASCO GLADYS CAJARACHIN RIVERA
45 PIURA LUCIANO CASTILLO COLONA JORGE A. MOSCOL CANALES [email protected]
46 PIURA SULLANA JOSE CARLOS AZAÑEDO VARGAS [email protected]
47 PUNO JOSE ANTONIO ENCINAS MARTINA ALICIA ENRIQUEZ [email protected]
48 PUNO MANUEL NUÑEZ BUTRON LAZARO AGUSTIN EMILIO [email protected]
49 SAN MARTIN ALTO MAYO JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ [email protected]
50 TACNA FRANCISCO DE PAULA PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI [email protected]
GONZALES VIGIL
51 TUMBES 24 DE JULIO LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO [email protected]