Foro 1 Semana 7

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Estimada Profesora y compañeros:

1.-¿Qué Condiciones de inseguridad que generan riesgos al


interior de las organizaciones explicaría a los trabajadores?

Cuando hablamos de condiciones inseguras nos referimos a aquellos hechos que


pueden provocar algún riesgo de incurrir en un accidente laboral. este tipo de
condiciones pueden ser producidas por varios factores, siendo el manejo de
estos factores por parte de acciones humanas.

En este caso, me gustaría explicar las causas más recurrentes de riesgos al


interior de una organización y por ello me basaré en lo explicado en los
contenidos de la semana 7, donde según Chiavenato enumera 8 tipos de riesgos,
dentro de ellos :

c) Procedimientos arriesgados en máquinas o equipamientos: Este riesgo se


asocia al riesgo u osadía de algunos trabajadores de realizar procedimientos
arriesgados con el fin de cumplir rápidamente con su trabajo, y en donde abusan
de confianza y pasan por alto los peligros en los que pueden estar sujetos. Es
así, por ejemplo en el rubro minero de mi región, existen sectores productivos
donde se debe extremar la precaución y cuidados al momento de realizar alguna
tarea, ya que el riesgo es muy elevado, este es el caso por ejemplo el trabajo
en altura , por mantenimiento de alguna maquinaria, si bien es cierto esto es
parte de las tareas de un cargo, su desempeño debe ser extremadamente
cuidadoso por el riesgos que conlleva.

d) Almacenamiento inseguro, congestionado o sobrecargado. Este tipo de riesgo


se enfoca en la forma de almacenamiento de productos en áreas generales,
cualquier área que necesite en acopio de materiales debe realizarse de una
forma que no produzca riesgos de caída, derrame o sobrecarga de materiales y
a su vez mantenga un lugar de transito expedito para evitar posibles riesgos de
accidentes.

Saluda Atte

Hector Marín L.
Estimada Profesora y compañeros:

2.- ¿Cómo relacionaría la seguridad laboral con enfermedades laborales?


Considere normativas vigentes de seguridad y leyes laborales.

Según la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,


una enfermedad profesional es la producida en forma directa por el trabajo.
Ahora bien, independientemente de la labor a realizar, hay ciertas
consideraciones para prevenir la aparición de enfermedades ocupacionales. Si
bien cada campo de trabajo representa la exposición a riesgos de diferente
magnitud, en lo que respecta a las enfermedades en Chile, hay algunas que se
presentan con mayor frecuencia. Por ende la seguridad laboral busca prevenir
este tipo de enfermedades, si bien es cierto quizás algunas es imposible, si se
puede apaciguar su efecto, en nuestro país, existen fuertes normativas respecto
a este tema, donde protege a aquellos trabajadores brindándoles subsidios y
pensiones extraordinarias. Según estudio realizado en el año 2015 por la ACHS
las enfermedades profesionales más comunes diagnosticadas en nuestro pais,
son:

• Enfermedades musculo-esqueléticas (tendinitis, epicondilitis): Recurrente en


puestos administrativos

• Neurosis laboral: De acuerdo a la Ley 16.744, se establece como trabajos


desencadenantes de neurosis profesionales a todos los que expongan al riesgo de tensión
psíquica excesiva y se compruebe relación de causa-efecto..

• Disfonías: Se relaciona mayormente a los profesores, ya que son quienes más exigen
sus voces en las salas de clases.

• Dermatitis (dermatosis): La dermatitis de contacto ocupacional se define como una


respuesta inflamatoria de la piel provocada por un agente externo que entra en contacto
con la piel, por ejemplo, ácidos, álcalis, solventes, detergentes, etc.

• Neumoconiosis (silicosis): enfermedad común en minería producida por inhalación


de polvos.

• Intoxicaciones: principalmente por exposiciones a productos químicos.

Fuente: www.emb.cl

Saludos
Hector Marín L.

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