El Método Stanislavski
El Método Stanislavski
El Método Stanislavski
Le llevó toda la vida realizar “el manual”, como actor y como director. En él expone
los elementos que consideraba claves: la relajación, la concentración, la memoria
emocional, las unidades, los objetivos y los superobjetivos. Llegó a ello tras una
vida de investigación y búsqueda desde la práctica.
Resulta curioso cómo a lo largo del tiempo este método de investigación, esta
propuesta de proceso actoral, ha influido y sigue vigente en tantas escuelas de
todo el mundo.
Cuando, a finales del siglo XIX comenzó con ello, no podía imaginar que iba a
influir tanto. En sus propias palabras, tras años de investigación, el autor
aseguraba: “Mi sistema es el resultado de búsquedas de toda la vida…he tratado
de encontrar un método de trabajo para actores que les permita crear la imagen
de un personaje, insuflándole la vida interior de un espíritu humano, y a través de
medios naturales, encarnarlo en el escenario en una bella forma artística”.
No sólo creer que lo que se está haciendo es real, sino hacer que lo sea de un
modo natural, con todo el instrumento. Es la base del método. Lo físico, lo
emocional y lo intelectual, el trío de ases que pueden conducir al actor hacia la
veracidad…que es lo que finalmente se busca al interpretar. Y que esa veracidad
haga que el público viaje. El sistema creado por Stanislavski se diferencia
radicalmente de todos los viejos sistemas teatrales, por el hecho de hallarse
estructurado sobre el esclarecimiento de las causas internas que originan tal o
cual resultado y no sobre el resultado final.
El Teatro de Arte de Moscú, creado y dirigido por Stanislavski, viajó a Nueva York,
en 1923. Los componentes de esta compañía habían sido formados bajo el nuevo
sistema del director ruso. Richard Boleslavski y María Ouspenskaya actores del
Teatro de Arte de Moscú y alumnos de Stanislavski, decidieron quedarse en
Nueva York y crearon la escuela American Laboratory Theatre, aquí es donde Lee
Strasberg recibe los primeros conocimientos del Sistema. Queda impresionado
porque todos los actores, ya fueran mejores o peores en su ejecución, conseguían
ser creíbles. Se alejaban de los clichés.
Stanislavski hizo que se plantearan cuestiones como qué era una gran actuación,
o si existía una gramática de la misma que, además, pudiera ser enseñada y
aprendida. Los puntos más complejos son aquellos que se referían a la
inspiración, ya que no se trata de reglas inamovibles ni dogmas. Más bien, se
trataba de un grupo de variables que, con práctica, se aprendían a manejar en el
momento oportuno.
Por eso creó un sistema que sirviera de puerta a la creatividad… puerta que cada
artista debe abrir por sí mismo, claro…una técnica que intentara dominar las leyes
naturales de la creatividad humana, con la habilidad para influir en ella y
controlarla; él proponía estudiar este sistema orgánico y no sus propios
descubrimientos personales como norma ineludible… también dejó escrito y dicho
que la profesión conlleva el continuo movimiento, la continua investigación…es por
eso que, desde entonces, se sabe que esta profesión es un estar empezando
continuo…¿cómo la vida misma?
EL MÉTODO DE STANISLAVSKY
¿Qué ha pasado antes que el actor entre a escena? Esta información es provista
por el dramaturgo y el actor debe profundizar en el análisis del texto para
conformar la mayor cantidad de referencias posibles que rodean al personaje,
incluyendo su contacto con el medio ambiente, sus relaciones con los otros
personajes, etc.
EL OBJETIVO / SUPEROBJETIVO
Dos de las palabras mas usadas en el argot teatral hoy día pero que regularmente
se prestan a confusión. Ambas técnicas definen cual es la meta del personaje en
cada escena por medio del establecimiento verbos de acción. Cuidado con esto,
no todos los verbos son “actuables”; existen verbos emocionales, físicos,
intelectuales, etc. Tomando la mejor opción de un verbo de acción es la más
importante guía o fuerza fundamental de la interpretación actoral. Es esta la
técnica que marca la diferencia cuando se comenta que un actor “no sabe lo que
está haciendo en el escenario” o bien solamente está “diciendo el texto”. Está
técnica va de la mano con insistentes preguntas: ¿por qué el personaje hace tal
cosa? ¿qué quiere el personaje de este otro? La sumatoria de los objetivos
conduce al Superobjetivo el cual viene a ser la meta general del personaje en
toda la obra.
EL MÁGICO "SI"
¿Qué pasa si…? Es la pregunta hipotética que todo actor debe cuestionarse para
buscar su motivación interna. Hace que el actor se ponga en la situación del
personaje.
RELAJACIÓN
CONCENTRACIÓN
Teatro y método
“El Método” era el término dado por Lee Strasberg a un estilo de actuar basado en
las enseñanzas de Stanislavski que él desarrolló y promovió por muchos años en
el “Actors Studio” en Nueva York. Era el foco para una generación de actores
jóvenes comprometidos con un nuevo estilo experimental de interpretar su arte -
seguramente influenciado por la moda de Freud que estaba en su apogeo en ese
entonces, y sazonado con un poco de Zen para darle sabor. La idea era situar el
actor en el papel guiado por su interpretación emocional en respuesta al carácter y
a la situación, más que ser fiel al texto dado. Brando y sus compañeros salieron de
esta escuela, también Al Pacino y De Niro y hasta Marilyn Monroe le dio una
vuelta.
http://www.teatropanama.com/teatropedia/index_junio.htm
EL MÉTODO DE STANISLAVSKI
Stanislavsky desarrolló su técnica con el fin de hacer que los personajes se vieran
“vivos” en el escenario. Para lograr esto, invertía bastante tiempo en ensayos
enfocándose en la vida interna de los personajes. El sistema está estructurado en
dos partes: el trabajo del actor sobre sí mismo (en el proceso creador de las
vivencias y en el proceso de la encarnación) y el trabajo del actor sobre su papel.
En la primera parte se establecen los principios fundamentales con relación a la
esfera interior del actor (vivencias) y al diseño exterior del personaje
(encarnación); mientras que la segunda aborda el trabajo sobre el texto dramático.
¿Qué ha pasado antes que el actor entre a escena? Esta información es provista
por el dramaturgo y el actor debe profundizar en el análisis del texto para
conformar la mayor cantidad de referencias posibles que rodean al personaje,
incluyendo su contacto con el medio ambiente, sus relaciones con los otros
personajes, etc.
El objetivo / superobjetivo
Dos de las palabras mas usadas en el argot teatral hoy día pero que regularmente
se prestan a confusión. Ambas técnicas definen cual es la meta del personaje en
cada escena por medio del establecimiento verbos de acción. Cuidado con esto,
no todos los verbos son “actuables”; existen verbos emocionales, físicos,
intelectuales, etc. Tomando la mejor opción de un verbo de acción es la mas
importante guía o fuerza fundamental de la interpretación actoral. Es esta la
técnica que marca la diferencia cuando se comenta que un actor “no sabe lo que
está haciendo en el escenario” o bien solamente está “diciendo el texto”. Está
técnica va de la mano con insistentes preguntas: ¿por qué el personaje hace tal
cosa? ¿qué quiere el personaje de este otro? La sumatoria de los objetivos
conduce al Superobjetivo el cual viene a ser la meta general del personaje en toda
la obra.
El mágico "si"
¿Qué pasa si…? Es la pregunta hipotética que todo actor debe cuestionarse para
buscar su motivación interna. Hace que el actor se ponga en la situación del
personaje.
Relajación
Concentración
Memoria emotiva
Ejercicio sumamente delicado pues pretende conectar eventos en la vida del actor
paralelo a la situación emocional en la obra con el fin de interpretar realidades.
Esta técnica debe usarse solo en casos muy específicos y debe ser dirigida por
profesionales de la materia pues se han dado casos de algunos abusos que ha
llevado a jóvenes actores a situaciones que requieren ayuda psiquiátrica.
Investigación
Stanislavski le enseñó a los actores que mientras más conocieran acerca de los
antecedentes de sus personajes -la forma en que se vestían, qué comían, cómo
se criaron, etc - más plena sería la realización de su caracterización. Si estaban
interpretando a un personaje histórico, esto significaba investigar la vida de esa
persona en profundidad, incluyendo su modo de hablar y los patrones de
movimiento si es que había grabaciones o vídeos disponibles. Para interpretar a
personajes ficticios, o que existían en lugares o tiempos desconocidos, la
investigación sobre su cultura histórica o extranjera era necesaria. Los personajes
sometidos a circunstancias especiales, tales como la ceguera, una enfermedad,
etc, requerían una investigación especial acerca de cómo esas situaciones se
manifestaban en el carácter.
Memoria emotiva
Stanislavski creía que todos los actores tenían dentro de ellos las cualidades
emocionales necesarias para reproducir cualquier personaje, pero todos los
actores no necesariamente compartían las mismas experiencias emocionales y
cualidades. Dos actores que interpretan el personaje de Hamlet, por ejemplo, se
basan en diferentes experiencias personales y emocionales de sus propias vidas
que ellos sienten que están relacionadas con el personaje y, por lo tanto, ofrecen
dos versiones muy diferentes del personaje en sus actuaciones por separado. La
"memoria emocional" es una herramienta que un actor utiliza para aprovechar lo
que está disponible para él emocionalmente. Los actores recurren a sus recuerdos
emocionales al revivir la experiencia de un evento importante de su pasado o por
medio de la exposición de su "memoria sensorial" a los olores, los sonidos o las
imágenes que desencadenan una conexión emocional con los sentimientos que
siente de manera similar el personaje en la obra.
Verdad en la actuación
Stanislavski creía que la verdad en la actuación no era lo mismo que simplemente
recrear la vida cotidiana. La actuación veraz en el escenario tenía que ser
convincente para el público y, como tal, raramente correspondía al
comportamiento mundano común en la vida cotidiana. El poder, la urgencia y la
intensificación de las "estacas" de las circunstancias de un personaje de ficción
deben realizarse, lo que lleva al actor a una caracterización convincente.
Stanislavski fue claro en señalar que el trabajo de un actor no es creer que él es,
de hecho, en verdad Hamlet. El actor, más bien, debe sumergirse en las
circunstancias imaginarias que él ha creado a través de su investigación, de su
trabajo sobre los objetivos, y del empleo de la memoria emocional y sensorial para
crear la "verdad" de Hamlet para sí mismo en la actuación.