

Plan de Gestión
de Seguridad y
Salud
FEBRERO 2017

Empresa Contratista
Elaborado por Revisado por Aprobado por Fecha Aprobación

Dueño de Contrato de Las Bambas

Nombres Firma Fecha Aprobación

Gerencia de Seguridad y Salud – Las Bambas

Asesor Safety VB Spte. Safety Fecha Aprobación
 INDICE

I. Visión y Misión de la Empresa 4

II. Estructura del Sistema de Gestión de SSO 4
III. Alcance del Servicio 7
Alcance del Servicio 7
IV. Política, Liderazgo y Compromiso 7
V. Objetivos del Servicio 10
5.1 Objetivos 10
5.2 Metas 2017 11
VI. Planificación de la Empresa 12
6.1 Organigrama 12
6.2 Mapa de Procesos 13
6.3 Recursos-Manejo de Tareas Seguras 14
6.4 Gestión de Riesgos (IPERC) 17
6.5 Requisitos Legales 18
Requisitos Legales 18
6.6 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional 20
VII. Implementación y Operación 22
7.1 Capacitación y Entrenamiento 22
Entrenamiento 22
Inducción 24
Charla de 5 minutos 25
7.2 Comunicaciones 25
7.3 Inspecciones Planeadas 27
7.4 Equipo de Protección Personal 29
7.5 Trabajos de Alto Riesgo 30
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo 31
Aislamiento y Bloqueo 34
 7.6 PETS 35
7.7 Salud Ocupacional 37
7.8 Higiene Industrial 37
7.9 Gestión de Contratistas 38
7.10 Preparación y respuesta a emergencias 38
7.11 Estadísticas 39
7.12 Control de datos y documentos 41
VIII. Verificación y Acciones Correctivas 42
8.1 Gestión de incidentes 43
8.2 Monitoreo y seguimiento 43
8.3 Auditorías 43
IX. Anexos 44
 I. Visión y Misión de la Empresa

1.1 Visión
“Ser reconocidos como una empresa líder en el sector de minería y
construcción a nivel nacional, apoyando en el crecimiento de nuestros
colaboradores y en el desarrollo empresarial de Bouby para el año 2020; con
un equipo humano especializado, comprometido y empoderado a logros y
resultados, enfocados en la responsabilidad social, empresarial y
sostenibilidad de nuestras operaciones.”
1.2 Misión
“Somos una empresa especializada en mantenimiento y construcción de
vías, movimiento de tierras, alquiler de equipos y ejecución de obras civiles,
con el firme compromiso de satisfacer plenamente los requerimientos y
expectativas de nuestros clientes, desarrollando proyectos con los más altos
estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y
responsabilidad social, dentro de los plazos y presupuestos establecidos.”

II. Estructura del Sistema de Gestión de SSO

a. Política, Liderazgo Visible y Compromiso

b. Planificación
c. Implementación y Operación
d. Verificación y Acciones Correctivas
e. Revisión por la Gerencia

Garantizar que la información documentada del Sistema Integrado de Gestión,

se encuentre controlada según los requisitos de las normas internacionales y la
legislación aplicable.
 Tipo de
Descripción del documento Versión vigente
documento

Políticas Políticas de SIG Si

Programas Programas Anuales Si

Plan Planes de Gestión Si

Procedimientos PET de las actividades Si

Formatos Actas, Registros, Inspecciones, Check Si

Otros Misión, Visión, Valores Si

La organización identifica las cuestiones internas, externas y las necesidades y
expectativas de las partes interesadas pertinentes a fin de identificar riesgos y
oportunidades que podrían afectar lograr los resultados previstos de SIG, los
resultados nos permiten establecer estrategias para la sostenibilidad del SIG y de
nuestra organización. Se cuenta con la información documentada “INFORME
ANALISIS FODA-PARTES INTERESADAS- RIESGOS”, se ha establecido realizar
seguimiento y revisión cada 12 meses y durante la revisión del SIG con la alta
dirección. Determinación del alcance del SIG La organización, ha determinado el
alcance de su SIG en los cuales han considerado los requisitos del contexto de la
organización y los requisitos de las partes interesadas pertinentes y es:

 ALCANCE POR PROCESOS:

 SERVICIOS DE MANTENIMIENTO DE VIAS Y MOVIMIENTO DE TIERRAS
III. Alcance del Servicio

Alcance del Servicio

El presente Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional será aplicable
a todo el personal de BOUBY SAC que participara en los trabajos que
involucren la ejecución del proyecto de Prestación de SERVICIO DE
MANTENIMIENTO DE VIA, REPUESTA A EMERGENCIAS Y CONTROL DE
POLVO EN EL HEAVY HAUL ROAD; es decir, a todas las tareas que
realizan el personal de carácter operativo, administrativos o tareas
relacionadas con el servicio.

Nuestro dueño de contrato es el área de Ingeniería-Las Bambas.

IV. Política, Liderazgo y Compromiso

Acciones de Liderazgo
 Se tendrá la visita de las gerencias de la empresa evidenciando el liderazgo
de Bouby SAC. Con relación al servicio prestado a las Bambas.

Acciones de
Quién Cuándo Sustento
Liderazgo
Visitar las Gerente Corporativo Agosto/Octubre/Diciembre Reporte de
instalaciones 01 vez de Seguridad Inspección
cada dos meses
Gerente Corporativo Agosto/Octubre/Diciembre Informe de
de Seguridad Salud actividades
Ocupacional y MMAA
Médico Ocupacional Agosto/Octubre/Diciembre Informe de
Capacitación

Cumplimiento de KPI´s de la supervisión de BOUBY SAC.

Cada línea de mando deberá cumplir con un número determinado de KPI
mensualmente, esto garantiza la presencia de ellos en el campo, para lo cual,
deberán realizar:
 Observaciones de Tareas en Campo (FTO).
 Inspecciones Planeadas.
 Observación Planeada de Trabajo (OPT).
 Charlas de seguridad
 Verificación de Controles Críticos (Evaluaciones de AST).

Reportes de
Verificación
Acciones de peligros y
FTO OPT Inspecciones de Controles
Liderazgo eventos de alto
Críticos
potencial
Residente 10 - 1 1 10
Supervisor de
10 - 2 2 10
Seguridad
Supervisor de Mantener su
Cumplir su
Operaciones 4 área limpia y 8 15
Rol
ordenada
Políticas
V. Objetivos
del Servicio

5.1 Objetivos

5.1.1 Objetivo
General
Nuestro objetivo
es brindar un
servicio de
mantenimiento
en la vía y control de
polvo en el
Heavy Haul Road
con los parámetros
más altos de
 seguridad, manteniendo la calidad de nuestro trabajo, ofreciendo un
ambiente de laboral seguro, saludable y sin lesiones, para lo cual
desarrollaremos acciones destinadas a Identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos para lograr cero accidentes y
enfermedades ocupacionales, cumpliendo con la legislación vigente,
reglamentos, normas y estándares de Seguridad y Salud de Las
Bambas.

5.1.2 Objetivos Específicos en Seguridad y Salud

Objetivos Específicos en Seguridad

 Asegurar que se ejerza liderazgo y compromiso en seguridad
en el desarrollo del proyecto.
 Velar por la capacitación de nuestro personal en Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente y obtener un porcentaje
mínimo de 90% de cumplimiento mensualmente.
 Realizar seguimiento al programa mensual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Asegurar que las actividades y tareas cuenten con una
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

Objetivos Específicos en Salud

 Prevenir, monitorear y alcanzar cero enfermedades
ocupaciones.
 Asistir a nuestro personal en temas de atención medica
cuando lo necesite.

5.2 Metas 2017

Metas en Seguridad
 Índice de Accidentabilidad = 0.00
 Índice de Frecuencia = 0.00
 Índice de Severidad = 0.00
 Alcanzar un porcentaje de cumplimiento mínimo del 90% del
Presente Plan Operativo.
  Garantizar que el personal de Bouby SAC, haya sido capacitado
como mínimo 5.0 horas hombres/mes.

Metas en Salud
 Mantener CERO (0) Enfermedades Ocupacionales.
 Ejecutar monitoreo de los parámetros físico-químicos en los
trabajos realizados en las Bambas.
 Identificar al 100% los Riesgos por Salud Ocupacional de todos
los Procesos.
 Asegurarse de que el 100% de personal de Bouby SAC cuente
con el SCTR.
 Garantizar que el 100% del personal de BOUBY SAC cuente
con sus exámenes médicos ocupacionales.
 Asegurar una atención oportuna en caso de presentar malestar
físico en la ejecución diaria de sus labores.
 Capacitar a nuestro personal en temas de salud ocupacional
mediante charlas y capacitaciones

El detalle de los objetivos se encuentran en el

 (ANEXO 1 Plan de Acción de Objetivos Específicos).

VI. Planificación de la Empresa

6.1 Organigrama
La organización de Bouby SAC. En relación al servicio prestado a las
Bambas es el siguiente:

Organigrama general de la empresa

 Organigrama específico de la empresa en las Bambas

6.2 Mapa de Procesos

Para el Proyecto: SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE VIA,

RESPUESTA DE EMERGENCIAS Y CONTROL DE POLVO EN EL
HEAVY HAUL ROAD se han identificado las siguientes Tareas
Críticas Y Trabajos de Alto Riesgo.
 Tareas Críticas:
 Movimiento de tierras
 Mantenimiento de equipo pesado
 Trabajos de almacén
 Transporte de personal y equipos

Trabajos de Alto Riesgo:

 Trabajos en caliente
 Excavación
 Trabajos en Altura
En tal sentido BOUBY SAC se adecuará al procedimiento de Las
Bambas cuya referencia es: Identificación de AA, Peligros, Evaluación,
Control de Riesgos en HSEC y Determinación de Controles de los
procesos.

(ANEXO 2 Mapa de Procesos).

6.3 Recursos-Manejo de Tareas Seguras

Listado de Equipos y/o Herramientas a Emplear

Listado de Equipos y/o
Tiene
Herramientas Manuales Observaciones
Check List
Eléctricas y de Poder
Camioneta 4x4 Si
Camioneta Rural Si
Motoniveladora Si
Rodillo compactador Si
Retroexcavadora Si
Volquetes 15 m3 Si
Cisternas de Agua Si
Cisternas de Combustible Si
Camión Lubricador Si
Camabaja Si
Moto soldadora Si
Equipo de Oxicorte Si
Esmeril 7" Si
Cajón de Herramientas Si
Grupo Electrógeno Si

Frecuencia de Mantenimiento y/o Calibración de Equipos y/o Herramientas a

Emplear
Listado de Equipos y/o
Frecuencia de Requiere
Herramientas Manuales Observación
Mantenimiento Calibración
Eléctricas
Camioneta 4x4 Mensual No
Camioneta Rural Mensual No
Motoniveladora Mensual No
Rodillo compactador Mensual No
Retroexcavadora Mensual No
Volquetes 15 m3 Mensual No
Cisternas Mensual No
Moto soldadora Mensual No
Cisternas de Agua Mensual No
Cisternas de Combustible Mensual No
Camión Lubricador Mensual No
Camabaja Mensual No
Equipo de Oxicorte Mensual No
Esmeril 7" Mensual No
Cajón de Herramientas Mensual No
Grupo Electrógeno Mensual No

Procedimientos.
Los procedimientos Escritos de Trabajo son ejecutados con la
finalidad de permitir la coordinación de las actividades peligrosas y
asegurar que las obras se estén llevando a cabo de manera tan
eficiente y segura como sea posible donde se incluye a todos los
trabajadores y visitantes.

Los procedimientos escritos de trabajo seguro, han sido revisados

 sobre una base regular con la finalidad de asegurar su aplicación
práctica y segura en la ejecución de las tareas.

Así mismo, todas las actividades previamente serán evaluadas para

determinar el recurso humano y material a utilizar antes de iniciar la
actividad.
Todos los trabajos que se engloban en la definición del alcance
deben ser analizados con el AST, poniendo mayor énfasis en los
trabajos donde las condiciones hayan cambiado lo suficiente para
que se deban tomar nuevas medidas de control ante la existencia de
nuevos peligros.
Los Supervisores Frente de Trabajo/ Capataces deben asegurarse de
que todos los colaboradores que elaboraron el AST, hayan
identificado los peligros de la actividad en el campo y sean
conscientes de las potenciales consecuencias que conllevaría el
incumplimiento de las medidas de control adoptadas en el AST.
Si hubiese peligros no identificados, se dará una retroalimentación
en campo a todo el personal involucrado en la actividad, para que
juntos puedan elaborar los controles de los nuevos riesgos.

RIESGO GENERALES Y ESPECIFICOS POR PUESTOS DE TRABAJO

Personal Riesgos

Caída de personas al mismo nivel

Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Ing. Residente
Peligros derivados de factores psicosociales u organizacionales.
Stress
 Caída de personas al mismo nivel
Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Jefe de frente
Peligros derivados de factores psicosociales u organizacionales.
Stress
Caída de personas al mismo nivel
Supervisor Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Seguridad Peligros derivados de factores psicosociales u organizacionales.
Stress
Caída de personas a distinto nivel
Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos.
Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Operador de
Choques y golpes contra objetos móviles
equipo pesado Choques y golpes contra objetos móviles
Exposición a Ruido
Exposición a vibraciones
Caída de personas a distinto nivel
Operador Equipo Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos.
liviano Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Choques y golpes contra objetos móviles
Caída de personas al mismo nivel.
Caída de personas a distinto nivel.
Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos.
Exposición a temperaturas ambientales extremas.
Choques y golpes contra objetos móviles.
Vigías / Personal
Exposición a vibraciones.
de piso Choques y golpes contra objetos móviles
Golpes y cortes por objetos o herramientas.
Pisadas sobre objetos punzantes.
Proyección de fragmentos o partículas.
Sobre esfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos repetitivos

6.4 Gestión de Riesgos (IPERC)

Descripción de las tareas a ejecutar

Los trabajos para el proyecto “SERVICIO MANTENIMIENTO DE
VÍA, RESPUESTA DE EMERGENCIAS Y CONTROL DE POLVO EN EL
HEAVY HAUL ROAD”, incluyen trabajos de transporte de personal a
la zona de trabajo, señalización de la zona de trabajo,
mantenimiento de carreteras y mantenimiento de equipos en
general.

Evaluación de riesgo.
La empresa ha llevado a cabo un procedimiento para la
identificación de los peligros y evaluación de los riesgos en
concordancia con los estándares exigidos por el cliente para todas
las fases del Proyecto, La identificación de peligros y evaluación de
riesgos tiene por objetivo describir y explicar los posibles riesgos
asociados al proyecto. Así como para la ejecución de los controles
relacionados con las condiciones que puedan causar algún daño a
las personas, a la propiedad y al medio ambiente. El análisis de
riesgos es el punto de partida para obtener la información que nos
permita tomar decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de
medidas preventivas que deben adoptarse para garantizar la
seguridad y la protección de la salud de los trabajadores; así como la
protección al medio ambiente.

Para el Proyecto: SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE VÍA,

RESPUESTA DE EMERGENCIAS Y CONTROL DE POLVO EN EL
HEAVY HAUL ROAD, se han identificado los peligros teniendo en
cuenta todas las tareas que contempla el Proyecto, luego por cada
peligro identificado se colocan los posibles riesgos asociados a estos
peligros. Este procedimiento se denomina el IPERC – Identificación
de Peligros, Evaluación y Control, Seguidamente se coloca la
valoración del riesgo teniendo en cuenta la severidad del riesgo y la
probabilidad del mismo, para obtener el Valor esperado de Pérdida
(VEP). Estos valores que se menciona están de acuerdo a la siguiente
tabla.
SEVERIDAD/CONSECUENCIA
Catastrófico
(1) 1 2 4 7 11
Mortalidad
(2) 3 5 8 12 16
Permanente
(3) 6 9 13 17 20
Temporal
(4) 10 14 18 21 23
Menor
(5) 15 19 22 24 25
Prácticamente
Ha Podría Raro que
Común imposible
sucedido suceder suceda
(A) que suceda
(B) (C) (D) (E)

FRECUENCIA

A continuación se observa el mapa de riesgos de las oficinas y

talleres tanto de Chalhuahuacho y Velille:
Mapa de Riesgos Oficinas Challhuahuacho

Mapa de Riesgos Taller de Challhuahuacho

 Mapa de Riesgos Taller de Velille

6.5 Requisitos Legales

Requisitos Legales
Listar los requisitos legales asociados al servicio que prestará al
servicio en las Bambas.
Indicar la metodología que tiene la empresa para la actualización de
los requisitos legales, difusión y actualización de los mismos.

Identificación de Requisitos Legales

La verificación al cumplimiento de los requisitos legales, así
como el compromiso relacionado con la prevención de riesgos
laborales se realizará en la sede central de la empresa en la ciudad de
Lima con la asesoría del Área Legal, dentro de estos requisitos se
incluyen decretos legales expedidos por autoridades competentes en
el país, como son el Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud,
Ministerio de Energía y Minas, entre otros.

Cumplimiento Legal
Se han identificado las siguientes normas nacionales que se tomarán
en cuenta durante del desarrollo del proyecto.

DOCUMENTOS
REQUERIMIENTOS OBSERVACIONES
LEGALES
MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS
Constitución de un
Reglamento de Higiene Comité de Seguridad y
Se realizará una reunión
y Seguridad Minera D.S. sesionar mensualmente.
mensual de comité de
Nº 024-2016 del Debe participar los
seguridad.
Ministerio de energía y representantes de los
Minas trabajadores.
Implementación de
Se cuenta con programa
Programa de capacitación
mensual de capacitación
de la Supervisión.
Implementación de un Se cuenta con programa
Programa de Inspecciones mensual de
por parte de la Inspecciones.
Supervisión.
 El trabajador nuevo
realiza una Inducción
Hombre Nuevo. Anexo
Inducción para los 14, 14ª
Trabajadores Nuevos.

DOCUMENTOS REQUERIMIENTOS OBSERVACIONES

LEGALES
Reglamento de .Aplicación de principios
Seguridad y Salud en el de la administración
trabajo DS.009-2005 TR profesional a la Seguridad
y Salud Ocupacional
DOCUMENTOS
REQUERIMIENTOS OBSERVACIONES
LEGALES
Disposiciones y Reglamento de Ministerio de transporte, comunicaciones,
vivienda y construcción.

*25862 Ley Orgánica del

sector transporte,
comunicaciones, *Los vehículos en general *Se verifica que cada
vivienda y construcción. deben contar con el uno de los conductores
* Ley Nº 27181 Ley SOAT. cuente con el brevete
general de tránsito y apropiado.
transporte terrestre. *Todo conductor debe
*DS Nº 033-2001-MTC contar con brevete con la *Todos los vehículos de
Reglamento Nacional de categoría apropiada para la obra cuentan con
Tránsito. el vehículo que conduzca. inspección diaria de la
*DS Nº 024-2004-MTC unidad.
Texto único ordenado *Todo vehículo debe estar
del reglamento nacional en buenas condiciones *Todos los vehículos
de responsabilidad civil para asumir el tránsito. cuentan con el SOAT
y seguros obligatorios
por accidentes de *Todo camino usado en la
tránsito. obra debe contar con la
*RM Nº 210-2000- señalización
MTC/15.02 Manual de correspondiente.
dispositivo de control de
tránsito automotor para
calles y carreteras
(modificado por RM Nº
405-200-MTC/15.02)
*Norma G – 50
Seguridad durante la
construcción
6.6 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Dando cumplimiento a la legislación nacional se contará con un
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional en el proyecto,
conformado por:

 Presidente: El Funcionario de más Alto Nivel en obra (Gerente

de Proyecto / Residente de Obra).
 Secretario: El Departamento de HSEC de obra.
 Vocales: Los Departamentos de Área, Supervisores de Área y
representantes de los trabajadores.

Reuniones de Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Estas reuniones se llevaran a cabo una vez por mes en forma
ordinaria y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan y
a pedido de sus miembros. Las pautas básicas aplicables al Comité
de seguridad y Salud Ocupacional son:

 El presidente de Comité será el responsable de dirigir la

reunión, de revisar y emitir una copia de la reunión para la
firma de los asistentes.
 Los temas a tratar durante la reunión deben incluir las
estadísticas de accidentes / incidentes, investigaciones y otros
asuntos de seguridad.
 Evaluar el orden y limpieza y planificar para corregir las
condiciones y prácticas subestándares antes de la ocurrencia
de accidentes.
 El Departamento de HSEC de BOUBY S.A.C. Será responsable
de mantener los registros de las reuniones.
Las reuniones del Comité pueden ser utilizadas para la capacitación
a los supervisores en temas de seguridad industrial. El presente
documento detalla la normatividad para la conformación e
implementación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo en
Obra teniendo como base la ley 29783 “ley de seguridad y salud en
 el trabajo”, el D.S. 005 - 2012 TR. Reglamento de la ley 29783. La
empresa cuenta con un procedimiento, en la cual manifiesta los
lineamientos para la conformación y el desarrollo del Comité SSO; el
cual estará conformado por el Gerente Técnico o Residente de Obra,
Jefe o Supervisor de Seguridad y adicionalmente se elegirán
representantes de los trabajadores, con la finalidad de tener un
comité Paritario que permita evaluar el desempeño en HSE, Cabe
mencionar que la conformación del Comité HSE en obra.

Acciones y Funciones del Comité

Son funciones del Comité y del Supervisor de Seguro Seguridad y
Salud en el trabajo realizar las siguientes acciones:
 Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas
sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de
cada empresa.
 Aprobar el programa Anual de Seguridad y Salud.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones del
Proyecto
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes
graves o cuando las circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las
recomendaciones respectivas.
 Hacer cumplir el presente reglamento.

VII. Implementación y Operación

7.1 Capacitación y Entrenamiento

Entrenamiento
BOUBY SAC garantiza que nuestro personal cuente con la
capacitación, entrenamiento y competencias para esto será evaluado
(de ser necesario) según la función que va a desempeñar en el
proyecto y estará apto para continuar en el proceso de capacitación.
El personal que va realizar trabajos de alto riesgo debe contar con
las certificaciones que lo califican para realizar dichos trabajos.

Metodología de entrenamiento
Bouby SAC. En el desarrollo de los trabajos, empleará la siguiente
metodología de capacitación:
Reuniones de Seguridad
Los supervisores de Área, realizarán reuniones de seguridad diarias,
en donde se aplicarán las siguientes pautas:

 La reflexión sobre los aspectos de la seguridad en las

actividades de los días anteriores y la adopción de las medidas
necesarias.
 Repasarán las actividades y tareas de trabajo planeadas para el
día.
 La discusión y el apoyo de las actitudes positivas en las
actividades de los días anteriores a fin de que se repitan y
refuercen. Determinar si el día anterior fue un turno seguro o
inseguro.
 Concientización de los trabajadores previo a los trabajos a
realizar (Cuales son los riesgos); e implementar las acciones
correctivas. Discutir en detalle cualquier preocupación
especifica en seguridad sobre el trabajo del día y lo que se
exigirá para hacerlo de manera segura.

Charlas Diarias de Seguridad de 05 minutos

Todos los trabajadores y personal técnico que laboran en la obra
recibirán charlas diarias de 5 min. Antes de efectuar sus actividades y
al término de su jornada realizarán algún reporte de incidente o
algún comentario o difusión que se realice por parte de la empresa
o del personal obrero y semanalmente una charla cuya duración
mínima es de 30 min. Y será realizada por el Gerente Técnico de
Obra y/o Ingeniero de Seguridad, en las instalaciones del Proyecto.
Todas las charlas serán registrada en el Formato y se tratarán temas
de seguridad según programa además se incluirán temas
ambientales, Salud y Charlas Técnicas.

Capacitación, Curso y/o Taller

Mensualmente se efectuarán capacitaciones a todo el personal en
concordancia con el plan anual de capacitación establecido para el
mes en curso, se medirá el entendimiento del personal haciéndoles
preguntas directas y según la programación anual puede ser
evaluada. Esta reunión debe ser documentada en un formato de
registro de asistencia teniendo en cuenta que el Indicador es 5.00
HH de capacitación por trabajador al mes.

Cursos Básicos Y Obligatorios

Los cursos Básico y Obligatorios tales como Gestión de la SSO
basada en la Normas Nacionales, Investigación y Reporte de
Incidentes, Inspecciones de Seguridad, IPERC, Legislación en
Seguridad Minera serán Dictados por personas naturales o jurídicas
especialistas en el tema y serán de forma externa.

Matriz de capacitación
La matriz básica de capacitaciones se ha definido en función al
puesto de trabajo como se muestra en el AXO 05 Programa anual de
capacitación y entrenamiento, los cuales serán dictados de forma
externa e interna.
Inducción
Todo trabajador nuevo antes de ingresar a trabajar debe recibir la
siguiente capacitación:

 Inducción General y orientación básica por la Unidad

Minera (Las Bambas) Anexo 4.
 Inducción Corporativa y de trabajo especifica por Bouby
SAC. - Anexo 5.
 Certificación para los trabajos considerados de alto riesgo.
 Los trabajadores que sean transferidos internamente
deberán recibir instrucción adecuada.
 Hacer conocer que cuando se introduzca nuevos métodos
de operación, equipos, maquinarias y materiales deberán
conocer los PETS y estándares de trabajo.

Bouby SAC. Identificó dentro de sus puestos de trabajo, aquellos

que necesitan acreditación especial, los cuales se listan a
continuación.

Autorización Trabajo de Alto

Puesto de Trabajo
Especial Riesgo
Conductor Si No
Operadores Maquinaria Si No
Soldador Si Si
Mecánico Si Si

Charla de 5 minutos
Todos los trabajadores y personal técnico que laboran en la obra
recibirán charlas diarias de 5 min. Antes de efectuar sus
actividades y al término de su jornada realizarán algún reporte
de actos o condiciones sub-estándares o algún comentario o
difusión que se realice por parte de la empresa o del personal
obrero y semanalmente una charla cuya duración mínima es de
30 min. Y será realizada por el Gerente Técnico de Obra y/o
Ingeniero de Seguridad, en las instalaciones del Proyecto.
 Todas las charlas serán registrada en el Formato y se tratarán
temas de seguridad según programa además se incluirán temas
Ambientales, Salud y Charlas Técnicas.

7.2 Comunicaciones

Comunicación Interna de BOUBY SAC

La comunicación es un elemento importante de la gestión de Salud
y Seguridad, dentro del cual las acciones que tiene mayor eficacia
son las reuniones, las capacitaciones y las charlas que se mantienen
con el personal. El realizar este tipo de actividad constituye una
valiosa oportunidad para destacar la importancia que la
organización le da a la Salud y Seguridad
Con la finalidad de asegurar un buen entendimiento sobre la gestión
se han establecido los siguientes medios de comunicación:

 Elaborar programas de charlas de inicio de turno mensual e incluir

charlas de interés general de Las Bambas.
 Publicar estadísticas de desempeño en HSE mensualmente.
 Colocar afiches, guías técnicas de prevención y temas de interés
general en HSE en los periódicos murales.
 Comunicación de incidentes y/o accidentes.
 Además para una mejor toma de decisiones se cuentan en obra
con RPC, radio de comunicación portátil, correo electrónico.
 Se tiene comunicación permanente del Residente de Obra con las
gerencias de la empresa, a quienes se reporta el estado del
proyecto.
 Además toda la planificación de trabajo y demás gestión se
coordina directamente con nuestro dueño de contrato, Área de
Ingeniería de Las Bambas.

Comunicación BOUBY SAC - Dueño de Contrato

 Una fluida comunicación con el dueño de contrato - Ingeniería Las
Bambas, es base para el buen desempeño de los trabajos que se
tiene programados acorde con sus prioridades y/o necesidades
internas.
Con la finalidad de asegurar un buen entendimiento se han
establecido los siguientes medios de comunicación:

 Reunión semanal con el dueño de contrato Ingeniería Las

Bambas, para la evaluación de desempeño y seguridad.
 Comunicación virtual para el intercambio de información
(observaciones, indicaciones de trabajo, etc.) entre el cliente y
nuestra empresa.

7.3 Inspecciones Planeadas

Uno de los medios básicos para el control de los riesgos
ocupacionales son las inspecciones de seguridad, las que consisten
fundamentalmente en el reconocimiento y localización de los
peligros potenciales – actos y/o condiciones sub-estándar con el
propósito de recomendar las acciones correctivas pertinentes, antes
de que sean afectados los recursos humanos y/o materiales.

Para el desarrollo y control de las actividades en MMG- Las Bambas,

BOUBY SAC realizará las siguientes inspecciones.

 Inspección de Pre Uso

Antes de utilizar un vehículo o equipo móvil por el operador
éste deberá inspeccionar su equipo llenando un check list.

 Inspecciones de rutina
Se inspeccionarán diariamente las áreas de trabajo, con la
finalidad de detectar actos y condiciones inseguras. Se
coordinarán acciones correctivas con la supervisión de
ingeniería y seguridad.

 Inspecciones específicas
Se consideran en esta actividad, aquellas inspecciones a
 trabajos críticos que suelen presentarse, emitiéndose las
recomendaciones pertinentes.

 Inspecciones por comité de seguridad

Mensualmente, los integrantes del Comité de Seguridad,
inspeccionarán todas las áreas de trabajo. Se verificará el
cumplimiento a las normas y procedimientos de seguridad
para los diferentes trabajos.

Inspecciones Planeadas aplicables a Las Bambas

Diario Semanal Mensual Trimestral

Zonas de Almacén y talleres Instalaciones eléctricas Inspección de

alto riesgo herramientas

Trabajos Comedores, cocinas y Sistema contra incendio, botiquines

atípicos hospedajes y camillas

Pre uso Orden y limpieza en todas las áreas

Mantenimiento preventivo

Implementación del proceso de inspecciones

Inspecciones Responsable ¿quién o

Aplicación ¿dónde? Formato y Control
Planeadas quiénes?
Zonas de alto Toda zona identificada Responsable del área y de Permiso de trabajo, ATS y
riesgo de alto riesgo Seguridad check list

Trabajos atípicos Trabajos que no tienen Responsable del área y Permiso de trabajo, ATS y
procedimiento y que se Seguridad check list
requieren hacer

Pre-uso Para equipos nuevos y Por el responsable y el Check list de pre uso.
 para equipos en operador cuando es nuevo
operación
Por el usuario cuando el
equipo está en operación

Almacén y Talleres mecánicos, Responsable del área Formato estándar de

talleres eléctricos, soldadura. inspecciones
Depósitos y almacenes

Comedores, Todos los comedores, Responsable de Formato estándar de

cocinas, campamentos y campamentos y inspecciones
hospedajes ambientes de recreo administradores de las
contratistas

Instalaciones En los procesos (lugares Responsable del área. Formato estándar de

eléctricas de trabajo), en las inspecciones
oficinas y campamentos

Sistema contra En los lugares de Responsable del área, Formato estándar de

incendio, trabajo, oficinas y Protección Interna y inspecciones de: Extintores,
botiquines y campamento Responsable de la Posta botiquines y camillas
camillas Médica

Orden y limpieza En todo lugar de trabajo Por los responsables de las Formato estándar de
en todas las y las instalaciones del áreas inspecciones
áreas proyecto

Mantenimiento En todas las unidades Por el responsable del área Formato estándar de
preventivo móviles inspecciones

Inspección de En el proyecto y zonas Por las gerencias Formato estándar de

herramientas aledañas inspecciones y registro en
el cuaderno de seguridad

7.4 Equipo de Protección Personal

Cada contratista proporcionará EPP adecuado que debe ser utilizado
en todas las instalaciones de la Empresa por todas las personas que
trabajen en las instalaciones de la misma. El EPP específico adicional
depende de los riesgos de la tarea y del área de trabajo.
La inspección de uso y mantenimiento de los EPP lo realizan los
supervisores de línea del contratista.
La calidad y diseño del EPP cumplirá con las regulaciones,
 especificaciones técnicas y requerimientos de las normas peruanas y
el Instituto Nacional Americano de Estándares-ANSI de acuerdo al
trabajo a realizar.
A continuación se detalla la descripción del puesto y los equipos de
protección personal requerida:

Vigía

Operador de cisterna de combustible

Abastecedor de combustible
Supervisores
Personal Administrativo

Vigilante

Frecuencia
Residente y Jefe de Proyecto

Ayudante de piso

Conductor

de entrega
Mecánico
Operario

Descripción del
Puesto/EPP
Jefes de Área

Casco X X X X X X X X X X X X 01 vez al año

Visera X X X X X Cada 06
meses

Corta Vientos X X X X X Cada 06

meses

Lentes claros y X X X X X X X X X X X X Cada 06

oscuros meses
Protección X X X X X X X X X Cada 06
Auditiva meses

Zapatos de X X X X X X X X X X X X 01 vez al año

seguridad

Guantes X X X X X X X 01 vez al mes

Guantes Ycron X X

Protección X X X X X 01 vez al mes

Respiratoria

Protección solar X X X X X X X X X X X X Siempre que

sea necesario

Tybek X X X Siempre que

sea necesario

Ropa de agua X X X X X 01 vez al año

Botas de jebe X X X X X 01 vez al año

7.5 Trabajos de Alto Riesgo

Todas las actividades de alto riesgo tipificadas en el DS-024-2016-EM
(Art.129 a 136) se realizarán con la elaboración del PETAR, para lo cual
cada área tendrá disponible para su personal lo siguiente: actividades
o tareas proyectadas que involucren alto riesgo o críticas, en éstas se
designará por escrito a los supervisores responsables del trabajo
planificado a ejecutar y controlar los riesgos existentes en estas
actividades.

Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo

El PETAR, es una autorización bajo un formato documentado para
realizar trabajos en zonas o ubicaciones que tienen peligro potencial
de por sí, que algunas veces por operación y/o necesidad aparecen, y
que requieren la aplicación de precauciones adicionales estrictas y
medidas de seguridad previas. Ciertos actos pueden ser tan
 peligrosos que ponen en riesgo la vida de muchas personas, y pueden
dañar o destruir equipos.
Se establece un modelo de formato bajo el cual debe autorizarse el
trabajo. Los permisos escritos de trabajo de alto riesgo, asegura que
la línea operacional de cada área, apruebe las medidas preventivas a
tomar en los trabajos de alto riesgo.

La autorización es válida sólo para la actividad específica del lugar, no

se extiende para actividades similares que realicen los mismos
trabajadores en otra zona. Si, por razones de clima, condiciones de
trabajo o tiempo, se paraliza el trabajo, se deberá reformular el
permiso. Este tipo de actividades, debe contar con el V°B° de los
Supervisores involucrados y responsables de la actividad.

Riesgos Fatales Aplica

1.- Aviación
2.- Autorización para trabajar, aislamientos y permisos
3.- Explosivos y Voladura
4.- Control de suelo
5.- Protección (guardas)
6.- Materiales Peligrosos Si
7.- Operación de elevación
8.- Vehículos y Equipos Móviles Si
9.- Trabajos en Altura
10.- Tormentas Eléctricas Si

La empresa debe describir los requisitos mínimos para los puestos, de

modo que, se pueda contrastar el perfil requerido con el CV del
trabajador asignado.

Requisitos mínimos requeridos por la empresa

Actividad de Alto Riesgo
Contratista
Conductor de Equipo Liviano
Nivel de estudio Secundaria completa
Experiencia en el puesto (en años) 03
Certificación Por parte de las empresas en la que el trabajador
 laboró anteriormente.

Deben estar sin papeletas, libre de nómina y con la

capacitación vigente del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
Conocimiento en Seguridad Sí. La experiencia en el puesto debe incluir haber
trabajado en empresas del rubro minero.
Liderazgo Sí
Comunicación Sí
Operador de Cisterna de Agua/Volquete
Nivel de estudio Secundaria completa
Experiencia en el puesto (en años) 05
Certificación Por parte de las empresas en la que el trabajador
laboró anteriormente.

Deben estar sin papeletas, libre de nómina y con la

capacitación vigente del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
Conocimiento en Seguridad Sí. La experiencia en el puesto debe incluir haber
trabajado en empresas del rubro minero.
Liderazgo Sí
Comunicación Sí
Operador de Línea Amarilla
Nivel de estudio Secundaria completa
Experiencia en el puesto (en años) 05
Por parte de las empresas en la que el trabajador
Certificación laboró anteriormente.

Deben estar sin papeletas, libre de nómina y con la

capacitación vigente del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.

Por parte de BOUBY (Instructor de equipos)

Conocimiento en Seguridad Sí. La experiencia en el puesto debe incluir haber
trabajado en empresas del rubro minero.
Liderazgo Sí
Comunicación Sí

De acuerdo a los Riesgos Fatales seleccionados se detalla a

continuación los controles a implementar:

Materiales peligrosos
 Letreros de prohibición de fumar y no uso de llamas abiertas
deberán ubicarse en los lugares de almacenamiento. Cada
recipiente deberá estar rotulado con un letrero que indique su
capacidad, tipo de combustible que almacena y Rombo NFPA.
 El equipo contra incendio deberá estar instalado al ingreso de los
ambientes de almacenamiento.
 El almacenamiento deberá contar con un sistema que controle
derrames accidentales y roturas de los recipientes. Estos sistemas
y sus líneas deberán ser construidos en materiales incombustibles.
 Las áreas de almacenamiento de materiales peligrosos deberán
estar alejadas de las actividades que generen cualquier fuente de
ignición potencial o llama abierta.
 Deberá contar con hojas MSDS, Kit Anti-derrames y ambientes
ventilados.

Vehículos y equipos móviles

 El operador antes de empezar a operar deberá de asegurarse que

sus vigías estén bien ubicados y exista una buena comunicación
entre los involucrados
 Nadie debe estar en la dirección de caída de piedras/material.
Personal autorizado.
 Coordinar los trabajos con el operador del rodillo, el cisterna de
agua y el camión volquete para que no realicen trabajos paralelos.
 Mantener distancia de aproximadamente 50 m al equipo. En caso
se necesite ingresar al área de influencia se coordinará el trabajo
con el supervisor del área.
 Al borde del talud no deben existir piedras/material suelto,
eliminar desquinchar si fuera el caso.
 Coordinar los trabajos con los operadores de los equipos para
que no realicen trabajos paralelos.
 Verificar las condiciones de terreno antes de realizar el corte
 (fisuras, fallas) Diseño de taludes, presencia de vigías.
 Comunicación oportuna y eficiente entre vigías y operador para
dar pase a vehículos.
 Siempre debe de mantener distancia con relación a otro equipos
en la misma operación
 Mitigación de polvo con agua, uso de protección respiratoria
para material particulado, tapón de oído y EPP específicos.

Tormentas eléctricas

 Contar con Detector de tormentas eléctricas.

 Contar con zonas de refugio.
 Retirarse de todo lugar alto.
 NUNCA echar a correr durante una tormenta y menos con la ropa
mojada.
 Deshacerse de todo material metálico.
 Apagar teléfonos móviles.
 NUNCA refugiarse debajo de un árbol, una roca o elementos
prominentes.
 Alejarse de objetos metálicos.
 Aislarse del suelo y del contacto con charcos o zonas mojadas.
 La posición de seguridad más recomendada es de cuclillas.
 Si se va en grupo es aconsejable dispersarse unos metros.
 El mejor sitio para refugiarse a la intemperie durante una
tormenta ES UN VEHÍCULO CERRADO. Dentro debemos apagar el
motor, bajar la antena de la radio y desconectarla, cerrar las
ventanillas y las entradas de aire.
 Paralizar actividades en alerta roja.

Aislamiento y Bloqueo
Bouby SAC se basará en las normas de MMG-Las Bambas y aplicará
su procedimiento de Aislamiento y Bloqueo.
7.6 PETS
Para el desarrollo de nuestras actividades contamos con la siguiente
documentación:

 PETS Correspondientes a Cada Proceso.

LISTADO DE PETS

Transporte de Equipos en Camabaja

SST-P-001-HHR

Transporte de personal en Zona de Operaciones

SST-P-002-HHR

Transporte de Personal en Ruta Larga

SST-P-003-HHR

Gestión de Documentos
SST-P-004-HHR

Trabajos de Escritorio
SST-P-005-HHR

Trabajos de Almacén
SST-P-006-HHR

Cambio de Manguera Hidráulica de Equipo Pesado

SST-P-007-HHR

Abastecimiento de Combustible en Campo con Cisterna

SST-P-008-HHR

Lubricación de Equipos en Taller y Campo

SST-P-009-HHR

Cambio de Aceite y Filtros de Equipo Pesado en Taller y Campo

SST-P-010-HHR

Cambio de Cuchillas de Motoniveladora en Taller y Campo

SST-P-011-HHR

Cambio de Uñas de Retroexcavadora

SST-P-012-HHR

Cambio de Llantas de Equipo Pesado en Taller y Campo

SST-P-013-HHR
Reparación, Armado e Inflado de Llantas de Equipo Pesado en Taller
SST-P-014-HHR

Reparación de Transmisión de Equipos

SST-P-015-HHR

Recalzado de Uñas de Equipo Pesado

SST-P-016-HHR

Reforzado de Lampón y Cuchara de Equipo Pesado con Arco Eléctrico

SST-P-017-HHR

Rescate de Equipos
SST-P-018-HHR

Regadío de la carretera del HHR en zonas urbanas y rurales

SST-P-019-HHR

Regadío en mantenimiento de vías

SST-P-020-HHR

Mantenimiento de Vías con Motoniveladora

SST-P-021-HHR

Compactación de vías con Rodillo Compactador

SST-P-022-HHR

Carguío de material a Volquetes con Retroexcavadora

SST-P-023-HHR

Transporte, Acarreo, Carga y Descarga de Material

SST-P-024-HHR

Vigías
SST-P-025-HHR

Limpieza de Tolvas de Volquete con Retroexcavadora

SST-P-026-HHR

Limpieza Manual de Compuertas de Volquetes

SST-P-027-HHR

Bacheo en Mantenimiento de Vía

SST-P-028-HHR

Limpieza manual de Cunetas

SST-P-029-HHR
 Construcción de Bermas de Seguridad
SST-P-030-HHR

Reparación de Guardavía
SST-P-031-HHR

Excavaciones
SST-P-032-HHR

Pintado Manual de Progresivas

SST-P-033-HHR

Limpieza de Cabezales en Alcantarillas

SST-P-034-HHR

Trazo, nivelación y replanteo

SST-P-035-HHR

Señalización del área de trabajo

SST-P-036-HHR

Escarificado de base existente

SST-P-037-HHR

Colocación de base con emulsión asfáltica

SST-P-038-HHR

limpieza y encuadre de baches existentes

SST-P-039-HHR

Colocación y conformación de mortero asfaltico en baches

SST-P-040-HHR

Succión de aguas pluviales

SST-P-041-HHR

Limpieza lodos y sedimentos

SST-P-042-HHR

Demolición de concreto
SST-P-043-HHR

Encofrado y desencofrado para losas concreto

SST-P-044-HHR

Habilitación de acero de refuerzo

SST-P-045-HHR
 Preparación, vaciado y curado de concreto
SST-P-046-HHR

Limpieza de cunetas con retroexcavadora

SST-P-047-HHR

7.7 Salud Ocupacional

La gestión de la salud, es uno de los pilares sobre las cuales se basa la
seguridad de las personas. Para ello contamos con lo siguiente:

 Exámenes Médicos Ocupacionales.

 Fichas Médicas.
 Evaluaciones Médica.
 Evacuaciones Médicas.
 Plan de Fatiga y Somnolencia.

7.8 Higiene Industrial

Bouby SAC. Adjunta su programa de monitoreo de Higiene
Ocupacional, de los parámetros físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales:

Parámetro Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Ruido X
Polvo X
Iluminación X
Humos X
R. Psicosocial X

7.9 Gestión de Contratistas

En el caso que la Empresa Sub Contrate algunos servicios, deberá
 asegurarse de:
 El sub contratista también cumpla con las mismas normas de
seguridad establecidas.
 Definir la forma como lo va a gestionar, hacer seguimiento y
control.
Debe listar todas las sub contratas a su cargo y cada una de ellas
mantendrá su Plan Operativo de acuerdo a lo que se indica en la
Norma de Gestión de Contratistas, dónde se define el tipo de trabajo
y el tipo de plan a presentar.
Listado de Empresas Sub Contratadas: Empresa 1, Empresa 2…etc

7.10 Preparación y respuesta a emergencias

La preparación y respuestas a emergencia estará acompañada de
planes de Contingencia, los cuales comprenden medidas
preventivas que nos ayudan a evaluar, identificar y definir áreas
críticas. Para ello nuestra empresa cuenta con un Plan de Preparación
y Respuesta a Emergencias (Documento Anexo).
De acuerdo al Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias y
capacidad de respuesta ante cualquier tipo de emergencia, se cuenta
con programas de simulacros:

Para el sustento del elemento se consideran los siguientes objetivos:

 Proporcionar una respuesta eficaz a situaciones de emergencia.

 Proteger la vida de los trabajadores y daños que pueden ocurrir
en las instalaciones y bienes de la empresa.
 Establecer los niveles de responsabilidad y apoyar la coordinación.
 Minimizar el efecto de las emergencias en el personal, las
comunidades circundantes y el público.
 Minimizar el daño a la propiedad, los equipos el medio ambiente
así como la perdida en el proceso que se deriven de la
emergencia.
7.11 Estadísticas
Se han establecido los siguientes elementos de control que
permitirán; de acuerdo al estado y momento en que se utilicen
asegurar el cumplimiento el presente plan operativo anual, a
continuación, indicamos algunas:

1. Estadísticas del año anterior (Lesiones Registrables)

En el periodo 2016 no se registraron ningún tipo de lesiones. Todas las

actividades se realizaron con normalidad.

Ind. Ind. Ind.

MTI RWI LTI FATAL HHT
Acc. Frec Sev
0 0 0 0 605487 0 0 0

2. Factores de la Organización que originaron los accidentes

registrables
a. Sd
b. Sd
c. Sd

3. Planes de acción para revertir la accidentabilidad

Descripción del Plan de Acción Responsable Fecha Indicador

Informe Mensual de Gestión

Mensualmente se evaluará la gestión de salud y seguridad, para lo

cual tendremos los siguientes informes:

 Los días 25 de cada mes, enviarán al Dueño de Contrato, con

copia a la Gerencia de Seguridad y Salud, el ANEXO 10:
Programa Mensual de Gestión, dónde se detallará las
acciones para el mes.
 El último día de cada mes adjuntarán vía correo electrónico, el
grado de cumplimiento del Plan correspondiente al mes
 anterior, ANEXO 11: Indicadores de Gestión en SST.
 Resumirán el mismo en una presentación, según EL ANEXO
12. Reunión que se lleva a cabo los primeros días del mes
siguiente.

Herramientas de Gestión

 Reporte de Observaciones HSEC

Cuando se detecte algún casi incidente, acto o condición

insegura deberá inmediatamente corregirse el evento y
comunicar e informar a la supervisión presente en campo e
identificar acciones de mejora; el mismo que deberá registrarse
en el formato correspondiente e ingresar al sistema HSEC para
su levantamiento correspondiente.

 Reporte de 5 puntos HSEC.

Este formato también será usado en todos los trabajos, antes

del inicio de los trabajos.

 Análisis de Seguridad de Trabajo (AST).

Herramienta que se usan de manera diaria para todas las

actividades, rutinarias y no rutinarias que se realicen en el
trabajo, antes del inicio de los trabajos.

 Registro de inspecciones programadas y no programadas

Uno de los medios básicos para el control de los riesgos

ocupacionales son las inspecciones de seguridad, las que
consisten fundamentalmente en el reconocimiento y
localización de los peligros potenciales – actos y/o condiciones
sub-estándar con el propósito de recomendar las acciones
correctivas pertinentes, antes de que sean afectados los
recursos humanos y/o materiales.

Para el desarrollo y control de las actividades en MMG-Las

 Bambas, BOUBY SAC realizará las siguientes inspecciones.

 Inspección de Pre Uso

Antes de utilizar un vehículo o equipo móvil por el operador

éste deberá inspeccionar su equipo llenando un check list.

 Inspecciones de rutina

Se inspeccionarán diariamente las áreas de trabajo, con la

finalidad de detectar actos y condiciones inseguras. Se
coordinarán acciones correctivas con la supervisión de
ingeniería y seguridad.

 Inspecciones específicas

Se consideran en esta actividad, aquellas inspecciones a

trabajos críticos que suelen presentarse, emitiéndose las
recomendaciones pertinentes.

 Inspecciones por comité de seguridad

Mensualmente, los integrantes del Comité de Seguridad,

inspeccionarán todas las áreas de trabajo. Se verificará el
cumplimiento a las normas y procedimientos de seguridad
para los diferentes trabajos.

7.12 Control de datos y documentos

Nuestra gestión operativa documentaria está basada en la
implementación de las normas de Las Bambas, estos documentos se
encuentran en constante revisión y actualización por parte de los
responsables directos y personal de seguridad.

En la actualidad se cuenta con IPERC y PETS, los cuales serán

evaluados periódicamente mínimo 01 vez al año, cuyo objetivo es
facilitar la detección de deficiencias en la ejecución de las tareas que
realizan las personas, garantizando así comportamientos seguros,
 además de identificar actos sub-estándares y situaciones peligrosas
derivadas del comportamiento humano.

Documentación
Para el desarrollo de nuestras actividades contamos con la siguiente
documentación:

 PETS Correspondientes a Cada Proceso.

 IPERC de todas las actividades.
 Políticas de la Empresa.
 Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Anexo 1: Plan de Acción de Objetivos Específicos y Otros.
 Anexo 2: Mapa de Procesos.
 Anexo 3: IPERC.
 Anexo 4: Mapa de Riesgos.
 Anexo 5: Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento.
 Anexo 6: Control de Planes de Acción de las Inspecciones.
 Anexo 7: Plan de Fatiga y Somnolencia
 Anexo 8: Programa de Monitoreo de Higiene Ocupacional.
 Anexo 9: Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias.
 Anexo10: Programa Mensual de Actividades.
 Anexo 11: Indicadores de Gestión de SSO.

VIII. Verificación y Acciones Correctivas

8.1 Gestión de incidentes

La gestión de incidentes se realiza bajo lo establecido por las Bambas,
sus registros y documentación adjunta.

Reporte inicial de incidentes:

 El reporte inicial debe ser informado dentro de las 12 horas de
ocurrido el incidente al dueño de contrato.

Respuesta al evento:
 Cuando ocurra un incidente tome acciones inmediatas para
minimizar las consecuencias.
  En caso de una Emergencia debe activar la respuesta de acuerdo
al Flujo de Respuesta a Emergencia del Plan de Respuesta a
Emergencias.
 De no existir riesgo para la persona, salud, medio ambiente y/o
propiedad, la escena del incidente debe permanecer intacta tal
cual después de sucedido el evento para fines de investigación. El
Supervisor de Seguridad tomará evidencias de los hechos: fotos,
declaración de los involucrados y testigos según el Formato de
Manifestación; recopilará toda la documentación necesaria para el
proceso de investigación.

 Índice de frecuenta: 0
 Índice de severidad: 0
 Índice de accidentabilidad: 0
 BOUBY SAC no registra accidentes con lesiones a personas.

8.2 Monitoreo y seguimiento

El seguimiento de los compromisos establecidos contractualmente, se
realizará a través de la gestión mensual de seguridad y salud.

8.3 Auditorías
Las auditorías se realizan en base al Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional de Las Bambas para verificar los cumplimientos de todas
las empresas contratistas mineras y conexas. El objetivo es determinar
si las actividades de protección de la Salud y la Seguridad de la
empresa son eficaces tomando en cuenta los controles
implementados.
La gestión de auditorías está basada en:

 Auditorías internas a la gestión de seguridad y salud.

 Auditorías externas a la gestión de seguridad y salud.
 Auditorías a las actividades críticas o de Alto Riesgo.
 Auditorías externas del Ministerio de Energía y Minas.
 Otros, según requerimiento de la organización.
IX. Anexos

1. Anexo 1: Plan de Acción de Objetivos Específicos y Otros.

2. Anexo 2: Mapa de Procesos.
3. Anexo 3: IPERC.
4. Anexo 4: Mapa de Riesgos.
5. Anexo 5: Programa Anual de Capacitación y Entrenamiento.
6. Anexo 6: Control de Planes de Acción de las Inspecciones.
7. Anexo 7: Plan de Fatiga y Somnolencia
8. Anexo 8: Programa de Monitoreo de Higiene Ocupacional.
9. Anexo 9: Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias.
10. Anexo10: Programa Mensual de Actividades.
11. Anexo 11: Indicadores de Gestión de SSO.
12. Anexo 12: Presentación de Gestión de SSO.
13. Anexo 13: Autorización para ingreso al SAP.