ndice

QU ES LA PRODUCCIN? ................................................................................................ 6
CAPTULO I .......................................................................................................................... 6
Introduccin: ...................................................................................................................... 6
1. Concepto:.................................................................................................................. 7
2. Proceso productivo .................................................................................................... 8
3. Factores productivos .................................................................................................. 8
3.1 Clsicos ............................................................................................................ 9
3.2 Modernos ........................................................................................................ 10
4. Funcin de produccin ............................................................................................. 11
5. Productividad........................................................................................................... 16
6. Etapas de la produccin ........................................................................................... 21
7. Ley de los rendimientos decrecientes......................................................................... 22
8. Produccin en largo plazo ......................................................................................... 23
9. Frontera de posibilidades de produccin .................................................................... 25
9.1 Forma de la frontera de posibilidades de produccin ........................................... 27
9.2 Aplicaciones de la frontera de posibilidades de produccin .................................. 28
CAPITULO II ....................................................................................................................... 30
Costos de produccin ........................................................................................................... 30
Introduccin: .................................................................................................................... 30
1. Concepto:................................................................................................................ 31
2. Supuestos a considerar para el clculo de costos ....................................................... 32
2.1 Corto plazo ...................................................................................................... 32
2.2 Largo plazo ..................................................................................................... 33
2.3 Mercado de competencia perfecta ..................................................................... 33
3. Costos a corto plazo ................................................................................................. 33
3.1 Costos totales .................................................................................................. 33
3.2 Costos unitarios ............................................................................................... 39
3.3 Relacin entre costo medio y marginal ............................................................... 46
3.4 Costo de oportunidad ....................................................................................... 49

1
 3.5 Oferta de una empresa competitiva1 .................................................................. 51
3.6 Precio de cierre................................................................................................ 52
CAPITULO II ....................................................................................................................... 53
Naturaleza........................................................................................................................... 53
Introduccin: .................................................................................................................... 53
1. Concepto:................................................................................................................ 54
2. Caractersticas: ........................................................................................................ 54
3. Rol de la naturaleza en la produccin......................................................................... 55
4. Aspectos de la naturaleza ......................................................................................... 56
4.1 Medio geogrfico ............................................................................................. 56
4.2 Materias primas ............................................................................................... 57
4.3 Materias brutas ................................................................................................ 58
4.4 Fuerzas motrices ............................................................................................. 59
5. Fuentes de energa y modelo energtico .................................................................... 60
6. Recursos naturales .................................................................................................. 62
6.1 Recursos naturales renovables ......................................................................... 63
6.2 Recursos naturales no renovables ..................................................................... 65
7. Contaminacin ambiental.......................................................................................... 68
7.1 Conceptos y causas ......................................................................................... 68
7.2 La contaminacin ambiental como una externalidad ............................................ 69
7.3 Contaminacin ambiental como problema econmico global ................................ 71
7.4 Desarrollo sustentable ...................................................................................... 72
CAPITULO IV ...................................................................................................................... 73
Trabajo ............................................................................................................................... 73
Introduccin: .................................................................................................................... 73
1. Concepto:................................................................................................................ 74
2. Caractersticas del trabajo:........................................................................................ 74
3. Caractersticas del trabajo:........................................................................................ 76
3.1 Segn la predominancia de aptitudes................................................................. 76
3.2 Segn la funcin dentro de una empresa ............................................................................. 77
3.3 Segn la relacin con el empleador.................................................................................... 77

2
 3.4 Segn la especializacin ............................................................................................... 78
4. Divisin del trabajo ................................................................................................... 78
5. Conflictos laborales .................................................................................................. 79
5.1 Paro................................................................................................................ 80
5.2 Huelga ............................................................................................................ 80
5.3 Sabotaje.......................................................................................................... 81
5.4 Boicot ............................................................................................................. 82
5.5 Lock out .......................................................................................................... 82
6. Sindicato ................................................................................................................. 82
7. Retribucin del trabajo .............................................................................................. 84
7.1 Teoras acerca del salario ................................................................................. 84
7.2 Formas de remuneracin al trabajo.................................................................... 87
7.3 Clases de salarios ............................................................................................ 90
7.4 Mtodo de remuneracin .................................................................................. 93
EMPRESA .......................................................................................................................... 94
Introduccin..................................................................................................................... 94
2 CARACTERSTICAS GENERALES ................................................................................ 96
2.1 TIENE UN FIN ECONMICO .................................................................................. 96
2.2 TIENE UN FIN MERCANTIL .................................................................................... 96
2.3 TIENE UN FIN LUCRATIVO .................................................................................... 96
2.4 ASUME UNA RESPONSABILIDAD ECONMICA SOCIAL ........................................ 97
3 IMPORTANCIA DE LA EMPRESA .................................................................................. 97
3.1 INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD ............................................ 97
3.2 PROVEER A LA SOCIEDAD DE LOS BIENES QUE REQUIERE ............................... 97
4 CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS ........................................................................... 97
4.1 SEGN EL PROPIETARIO ..................................................................................... 97
4.2 SEGN EL ASPECTO JURIDICO .......................................................................... 104
Caractersticas ........................................................................................................... 110

3
4
LIBRO: academia ADUNI.

AUTOR: Asociacin de
docentes para postulantes a
la universidad nacional de
ingeniera.
EDITOR: Lumbreras.

PGINAS: 103 a la 234.

5
QU ES LA PRODUCCIN?

CAPTULO I
Introduccin:
Despus de haber conocido los elementos bsicos de la ciencia econmica en la unidad
anterior, a partir de la presente abordaremos la primera etapa del proceso econmico
denominada la teora de la produccin.

Todos los das los hombres necesitan ingerir alimentos, utilizar vestimenta o leer libros,
pero tambin requieren educacin, atencin mdica, trasporte pblico, etc.; por ello, la
sociedad para su subsistencia debe generar bienes y servicios. A esta actividad se le
conoce como la produccin.

Esta produccin es realizada por todos y resulta imposible que los hombres
individualmente puedan generar todo lo que necesitan puesto que requiere de otros; por
ejemplo, el pan que consumimos todas las maanas fue generado con la participacin de
muchos hombres. Unos sembraron y cosecharon el trigo, posteriormente otros lo
procesaron y lo convirtieron en harina para que finalmente en una panadera otros
hombres elaboren el producto final, el pan. As tambin sucede con los dems productos
que consumimos en la sociedad, por consiguiente, la produccin es una actividad social y
como tal se convierte en actividad ms imprtate para la subsistencia de los hombres.

En el proceso productivo, los hombres requieren de factores productivos que vienen a ser
todos esos elementos que hace posible la produccin. La produccin general se convierte
en la riqueza de la sociedad que tendr que ser retribuida, segn el enfoque neoclsico,
de acuerdo al aporte de esos factores. Esto no refleja la desigualdad en la distribucin, y
por tanto no explica correctamente la brecha enorme entre ricos y pobres en una
economa.

La produccin en la actualidad se concentra en determinados espacios en el mundo,

pases que cuentan con la tecnologas e infraestructura productiva avanzadas, y que no
compartida con pases pobres generando por tanto una dependencia econmica de estos,

6
ya que para producir debern adquirir la tecnologa y conocimiento que es la propiedad de
la grandes potencias, lo que har que nunca puedan salir de su situacin, a pesar de la
diversas reformas econmicas que se llevan a cabo en estos pases pobres.

1. Concepto:

Es la fase del proceso econmico en la cual, los factores productivos son

transformados con la finalidad de obtener bienes y servicios para satisfacer
necesidades. La teora neoclsica tambin la define como la creacin de riqueza que
aumenta el bienestar de una sociedad ya que se deben utilizar eficientemente los
recursos escasos para generar el mximo bienestar.

La produccin como actividad considera la fabricacin y elaboracin de bienes

(alimentos, vestidos, lapiceros, libros, etc.); as como la tambin la prestacin de
servicios (atenciones mdicas, asesora contable y legal, trasporte pblico, etc.)

La generacin de bienes y servicios en nuestro pas es dejado a la iniciativa privaba

principalmente, aunque el estado tambin genera servicios como la educacin, salud,
etc. Por lo tanto la asignacin de recursos se realiza a travs del mercado a
diferencia de una economa planificada mediante la cual la decisin le corresponde a
un rgano central de planificacin.

En el mundo lo mayores volmenes de produccin se generan el agrandes

empresas, las cuales deben reunir y combinar ptimamente los factores productivos,
para crear la mxima cantidad de bienes y servicios que les permiten obtener las
mayores tasas de ganancia.

La organizacin de la produccin consiste en precisar o producir los bienes que la

sociedad necesita. Para ello deben asignarse los recursos de manera adecuada y
utilizarlos en la forma ms eficiente posible. El termino eficiencia se refiere a la
relacin que hay entre el valor del producto y el de los insumos empleados.

7
 2. Proceso productivo

Serie de etapas en la que los insumos se van trasformando hasta generar bienes y
servicios generales.

Al ser transformados los insumos van adquiriendo valor agregado, como resultado de
la utilizacin de los factores productivos.

El proceso productivo nos permite analizar el comportamiento de la produccin a

medida que se utiliza una unidad de factor productivo adicional y tambin analizar el
comportamiento de los costos a medida que se incrementa la produccin.

Por ejemplo, la fibra de algodn llega a una fbrica, de donde sale convertida en un
tejido de algodn. Despus de ser elaborado, el tejido puede sufrir muchos otros
procesos: se puede trasportar de un lugar a otro, almacenarlo, cortarlo en piezas ms
pequeas y ser comercializado mediante diversos negocios.

El proceso de manufactura se considerara, produccin, pero no el trasporte y su

distribucin en el mercado que son actividades propias de la etapa de la circulacin.

3. Factores productivos

Son todos los elementos que intervienen en la produccin, haciendo que esta se
realice de manera eficiente. En la teora de la produccin se agrupan estos elementos
bajo las denominaciones de naturaleza, trabajo, capital, empresa y estado.

La teora de los factores productivos fue planteada por los economistas clsicos, las
cual no explica adecuadamente las causas de la desigualdad en la distribucin que
es muy evidente en la sociedad actual.

FACTORES PRODUCTIVOS

Denominacin Factores Caractersticas Retribucin

productivos

8
Clsicos Naturaleza N Pasivo, condicionante y originario. Renta

Trabajo T Activo, determinante y originario. Salario

Capital K Auxiliar y derivado. Inters

Modernos Empresa E Organizador Ganancia o

beneficio.
Estado G Regulador y estabilizador
Impuestos

Todos los elementos que se utilizan en la produccin se denominan factores productivos

de acuerdo a su aporte reciben a cambio una retribucin.

Se presentan a continuacin una breve referencia de estos factores, pues, ms adelante

se trata de manera amplia cada uno de ellos.

3.1 Clsicos
3.1.1 Naturaleza

Est constituida por el conjunto de elementos preexistentes al ser humano y que

sern transformados por el proceso productivo. Dos tericos de la escuela clsica lo
denominaron tierra. Se le considera un factor originario, condicionante y pasivo en
proceso de produccin.

Un ejemplo de ello puede ser la tierra, para fines agrcolas o como lugar sobre el que
se van desarrollar las actividades econmicas. Tambin pueden ser lo ros, lago,
mares, bosques, betas de minerales, materias brutas y primas, fenmenos
atmosfricos y fuerzas motrices (energa elctrica, energa elica, etc.)

3.1.2 Trabajo

Es la actividad fsica y mental que realiza el hombre para la generacin de medios de

subsistencia (bienes y servicios). Es considerado un factor dinmico o activo, puesto
que es el nico que puede poner en marcha el proceso productivo.

9
 Es la actividad que transforma y adapta la naturaleza para la satisfaccin de
necesidades.

No es un factor de produccin homogneo puesto que muchas labores requieren poco

o ninguna (vendedores ambulantes, cobradores de combi, etc.) mientras que otras
actividades requieren de aos de capacitacin (ingenieros, abogados, mdicos, etc.)

La teora econmica al referiste a este factor, suele hacerlo con la denominacin del
capital humano, que hace referencia a la educacin y formacin profesional que
incrementan el rendimiento del trabajo.

3.1.3 Capital

Es el conjunto de bienes generados por el hombre que se utilizan en el proceso

productivo para la generacin de nuevos bienes y servicios. Es el factor clsico y
adems auxiliar del trabajo con el cual se acta sobre la naturaleza para
transformarla. Tambin es un elemento mediante el cual se brindan servicios.

El trmino capital se empleara para designar.

Los bienes de capital. Las maquinas como las herramientas, los recursos
monetarios, etc.
Los bienes intermedios o insumos. Fertilizantes, hierro, carbn, etc.

Precisamente a las economas capitalistas se le denominan de esta forma, pues este

capital es propiedad privada de los capitalistas.

3.2 Modernos
3.2.1 Empresa

Es la unidad econmica encargada de reunir y combinar los dems factores

productivos para generar la mxima cantidad de bienes y servicios. Tambin se le
considera como el conjunto de actividades que terminan la direccin, organizacin,
sistematizacin, y conduccin en el proceso productivo; para ello, se le considera
factor organizador.

10
Es tambin un factor moderno de la produccin, debido a que fue planteada por los
economistas neoclsicos en pleno desarrollo capitalista. Algunos autores la
denominan habilidad empresarial, debido a su rol organizador, se debe decidir que
bienes producir y que cantidad de factores de produccin utilizar, con el riesgo de que
el producto escogido tenga o no demanda y por lo que tendr beneficios o perdidas.

3.2.2 Estado

Es el factor regulador y moderno de la actividad productiva. Es regulador porque

establece el marco legal para encaminar las actividades econmicas; por ejemplo, ley
de mercado de valores, ley de bancos, etc.

Se le denomina factor moderno puesto que en el desarrollo capitalista se convirti en

un agente econmico ms en el mercado.

Establece la poltica econmica pudiendo participar en forma directa atreves de la

inversin pblica creando obras de infraestructura y brindando ciertos servicios
sociales como seguridad, salud, educacin, etc. Y en forma indirecta atreves de la
regulacin.

Su inclusin como factor productivo fue planteado luego de la profunda crisis

capitalista de 1929-1932, que hiso necesaria la intervencin del estado para
salvaguardar el sistema capitalista. Fue resaltado por el economista ingles J.
Maynard. Keynes.

4. Funcin de produccin

Es el aspecto tcnico, la produccin es un proceso mediante el cual los factores

productivos (insumos o recursos) se trasforman en otros denominados productos.
Recordemos que los factores productivos son todos aquellos elementos que
intervienen en el proceso de produccin para dar lugar a los bienes y servicios. De lo
anterior se deduce que al nivel de produccin de una empresa depende de la
cantidad de estos factores utilizados y de la forma como se utilizan cada uno de ellos.

11
As la funcin de produccin es una relacin tcnica que expresa los mximos niveles
de produccin obtenidos a realizar diferentes combinaciones de factores productivos
(naturaleza, trabajo, capital). Existe un nmero ilimitado de posibles combinaciones, o
funciones de produccin para empresa y producto.

La relacin entre la cantidad de factores utilizados y la cantidad de productos se

expresa en trminos matemticos, mediante una funcin. Esta funcin muestra como
varia la produccin al variar las cantidades de los factores productivos. Es en la
funcin de produccin, tanto el producto como los factores se miden en unidades
fsicas (en lugar de unidades monetarias).

Representacin

Q=f(N, T, K)

Dnde:

Q: nivel de produccin.

N: factor naturaleza.

F: relacin funcional.

T: factor trabajo.

K: factor capital.

Toda empresa generar un bien o servicio tiene muchas formas de poder producirlo,
imaginemos a una bodega en la cual se debe tomar la decisin de donde ubicar los
estantes, el lugar del local, el tamao del negocio, el horario de atencin, etc. O
tambin una empresa industrial que tomara decisiones ms complejas sobre las
tcnicas de produccin que planea utilizar. No obstante todas estn unidades de

12
produccin tratan de utilizar los mtodos ms eficientes, es decir, el mtodo del cual
se logre obtener la mxima produccin posible con las menores cantidades de
factores productivos.

Ninguna empresa en el sistema capitalista perdura con un nico mtodo de

produccin para siempre, sino que continuamente tratan de encontrar el mtodo de
produccin ms eficiente, es decir, aquel que le genere el menor costo. Ello se puede
observar en el propio desarrollo tecnolgico, como es el caso de las
telecomunicaciones, por ejemplo, en el que las funciones de produccin se vuelven
obsoletas al poco tiempo de haberlas utilizado.

En la mayora de procesos productivos se emplean todos lo factores, si bien la

proporcin en que intervienen puede variar, siempre dentro de las posibilidades que
ofrezca la tecnologa y los recursos disponibles.

En el largo plazo, las cantidades de todos los factores pueden variar. Sin embargo en
el corto plazo las cantidades de algunos factores, como los edificios y los equipos, no
pueden cambiarse.

As por ejemplo, una empresa que quiera incrementar su produccin rpidamente, no

puede aumentar las unidades de factores que utiliza de un momento a otro.

En el caso de una fbrica de zapatos si decide producir ms, no puede construir otra
planta industrial de la noche a la maana, pero a corto plazo puede producir ms
contratando nueva mano de obra.

Los factores que varan a corto plazo son denominados factores variables (trabajo),
mientras que aquellos que no pueden hacerlo (naturaleza y capital) se llama factores
fijos.

Por lo tanto la funcin de produccin a corto plazo muestra como vara la cantidad de
producto al aumentar la cantidad de trabajo y otros factores variables, mientras que
las cantidades de otros factores (edificio y equipos) permanecen fijos.

13
Dada una cantidad fija de factores, la cantidad de producto que se puede obtener,
depende del estado de la tecnologa que viene a ser el estado de los conocimientos
tcnicos de la sociedad en un momento determinado.

Si se estudia el caso de una empresa textil, la produccin de polos requiere del

empleo de una serie de factores: local, trabajadores, maquinaria, insumos y otros. A
corto plazo la empresa textil tiene como factor variable a los trabajadores (nmero de
obreros) y los otros factores permanecen constantes, como un local de 10m2 y
un total de 4 mquinas. As si la empresa emplea tres trabajadores (T), su produccin
total (Qx) es de 70 polos por da.

A medida que se aumentan el nmero de trabajadores la produccin crece pero esta

situacin no indefinida puesto que al existir la misma cantidad de los otros factores
llegara un momento en el cual la produccin en lugar en de aumentar disminuir
como se ve en a la tabla y en grafico que siguen.

La representacin grfica de la curva de producto total muestra la relacin entre la

cantidad de un factor variable (el trabajo) y la cantidad de produccin obtenida.

As como la produccin total se incrementa por un aumento de los factores

productivos, tambin puede hacerlo por un cambio tecnolgico. Este cambio
tecnolgico se refiere a las mejoras de los procesos para producir bienes y servicios,
ello implica cambiar antiguas unidades de factores de produccin por otras nuevas.

La innovacin de un proceso productivo har que las empresas puedan producir ms

con los mismos factores o producir lo mismo con menos factores. As por ejemplo,
antes del desarrollo de las computadoras, las entidades bancarias atendan al pblico
en mayor tiempo y menor nmero de lo que ahora pueden atender. Tambin
determinados pases desarrollados han mejorado una serie de productos qumicos
para lograr un mayor avance, en su sector agrcola, empleando inclusive luz elctrica
(en lugar de luz solar) para cosechar productos antes de lo previsto.

14
 NIVEL DE PRODUCCIN POR CADA UNIDAD DE FACTOR VARIABLE
Tabla de produccin
K 4 4 4 4 4 4 4
T 0 1 2 3 4 5 6
QX 0 10 30 70 80 75 65
Se aprecia los diferentes niveles de produccin por cada unidad de factor trabajo que
adiciona, manteniendo los dems factores constantes (k=4). Por tanto es un anlisis
a corto plazo.

En el grfico, con un cambio tecnolgico, la curva de la funcin de produccin se

desplaza hacia arriba.

De los valores de la tabla se deduce la evolucin de la produccin en el corto plazo

para el ao t. inicialmente aumenta a un ritmo creciente y posteriormente lo hace de
forma decreciente hasta alcanzar un mximo, a partir del cual decrece.

15
En este mismo grfico aparece otra funcin de produccin que supone que los
factores productivos no se han alterado pero si la tecnologa, para el ao t+1. El
efecto se manifiesta atreves de un desplazamiento hacia arriba de la curva de
produccin.

5. Productividad

En las relaciones econmicas de la produccin es comn referirse a la productividad o

eficiencia, pues las empresas para obtener las mayores ganancias deben lograr que
los factores de la produccin sean los ms eficientes. Se entiende por productividad al
aporte de una factor productivo al total de la produccin obtenida, as pues la
productividad su un indicador del rendimiento o eficiencia de ese factor en un periodo
determinado. Por ejemplo en una hora, en un da, etc.

5.1 Variantes de la productividad

5.1.1 productividad media (PMe)

Tambin se le denomina eficiencia media, se obtiene a partir de la produccin

total dividida por el total de unidades del factor utilizado, es decir, es el resultado
de relacionar los volmenes de produccin obtenidos de la cantidad de factores
empleados en una unidad de tiempo determinado.

La produccin media no sindica la eficiencia promedio con la cual se utiliza un

factor en el proceso productivo. Esto se calcula a travs de la siguiente formula:

Dnde:

Qx: nivel de produccin por unidad de tiempo.

16
FP: nmero de unidades del factor productivo.

En nuestro ejemplo la produccin de dos obreros es de 30 polos y su PMe es de 15

polos por hora. Esto es, el aporte promedio por trabajador a la produccin es de 15
polos por hora.

Cuando se contrata un tercer obrero la produccin se incrementa a 70, siendo

entonces la productividad promedio por trabajador de 23,3 polos por hora.

El incremento de la productividad permite a las empresas reducir los costos de

produccin, puesto que con la misma cantidad de trabajadores se puede obtener un
mayor nivel de produccin. As, la clave del crecimiento es el incremento de la
productividad.

Si es as, Cmo incrementar la productividad?, las formas son mltiples, sin

embargo las importantes serian elevar la calidad de la mano de obra mediante la
educacin y la capacitacin; la aplicacin de los avances del conocimiento y la
mejora de la tecnologa; empleo de invenciones y mejora de diseos de la
maquinaria y aplicacin de mejores mtodos de produccin, etc.

Atreves de la siguiente tabla presentamos una forma simple de obtener la

productividad media y la productividad del factor trabajo.

PRODUCTIVIDAD MEDIA Y MARGINAL

K T Qx PMe (Qx/T) PMg

4 0 0 0 -
4 1 10 10 10
4 2 30 15 20
4 3 70 23,3 40
4 4 80 20 10
4 5 75 15 -5
4 6 65 10,8 -10

17
Con los datos del volumen de produccin de la tabla anterior se puede obtener la
PMe y la PMg para la PMe se divide la productividad (Q) entre la cantidad de factor
trabajo (T), mientras que la PMg es el incremento de la produccin al incrementarse
una unidad de factor trabajo.

5.1.2 Productividad marginal (PMg)

La productividad marginal de un factor se define como la produccin adicional que se

obtiene utilizando una unidad adicional al factor productivo. Tambin se entiende
como el incremento en la cantidad de produccin que resulta de aadir una unidad
ms de un factor, mientras los dems factores permanecen constantes.

As, cuando el factor trabajo aumenta de 1 a dos unidades, el producto aumenta de 10

a 30 polos la PMg de la segunda unidad de trabajo es de 20 polos.

El clculo de la productividad marginal se da mediante la siguiente formula:

PMg1=Qx
FV

Dnde:

PMg: producto marginal.

Qx: variacin del volumen de la productividad.

FV: variacin de la cantidad del factor variable.

Podramos calcular la productividad marginal del trabajo con los datos considerados
en la funcin de produccin.

La productividad marginal del primer obrero es de

18
 10 0 10
= = = 10
10 1

La productividad marginal del segundo obrero lo obtenemos as

30 10 20
2 = = = 20
21 1

Y as sucesivamente.

Al graficar la productividad media y la productividad marginal del trabajo obtendremos.

FORMAS DE LAS CURVAS DE LA PRODUCTIVIDAD MEDIA Y PRODUCTIVIDAD

MARGINAL

PMe
PMg

PMe

Factor
PMg variable

La curva de PMe es creciente cuando es menor a la curva de PMg y es mxima

cuando es igual a este (PMe = PMg). Es el tramo decreciente de ambas curvas de la
PMe es mayor a la PMg.

19
En el grfico, la curva de la productividad media (PMe) es como una U invertida. Esta
tiene su punto de inflexin en la parte ms alta, en aquel punto cambia la tendencia de la
productividad.

En el ejemplo, la curva de la productividad marginal (PMg) corta a la curva de la

productividad media (PMe) en su punto mximo donde se emplean 3 trabajadores.

RELACIN ENTRE LA PRODUCTIVIDAD MEDIA Y PRODUCTIVIDAD MARGINAL

Productividad
media (PMe)

Productividad
Marginal (PMg)

Factor
variable
(Trabajo)

Como se observa en este grfico con los datos de la tabla anterior la PMg empieza a
caer antes que lo haga la PMe. La PMg corta a la PMe en el mximo de la curva de
este ltimo.

Al PMe es creciente cuando PMg es mayor que PMe y es decreciente cuando PMg es
menor que PMe.

20
6. Etapas de la produccin

La curva de produccin puede ser dividida en tres etapas, de la cuales una de ellas
puede ser identificada como la etapa eficiente de produccin. Estas etapas se
presentan en la figura. La etapa I se caracteriza por una PMe creciente, la etapa II por
una PMe y una PMg pero positivas; y la etapa 3 por una PMg negativa. La etapa I y III
son ineficientes. La etapa II constituye la nica etapa eficiente de la produccin en la
medida que el factor variable (trabajo) y factor fijo (capital) se combinan en
proporciones adecuadas.

Para entender este anlisis es importante recordar que consideramos en corto plazo el
factor trabajo como variable y los dems permanecen fijos, por ello es ms ineficiente
cuando los factores se combinan en proporciones que obstaculizan la produccin. La
etapa III es ineficiente porque en ella la PMe es negativa. Si la produccin
temporalmente disminuyera a la etapa III, la empresa puede incrementar la produccin
reduciendo el factor trabajo. Al reducir la cantidad de mano de obra los costos
disminuirn y aumentaran la produccin y el ingreso. Cuando la PMg ay no es
negativa, la produccin se mover hacia la etapa II ms eficiente la etapa III es
claramente ineficiente, PMg es negativa debido al sobre empleo de los factores fijos.

La etapa I es ineficiente porque se utiliza una cantidad demasiado pequea de trabajo.

En la etapa I, la PMe se aumenta cuando se incrementa el trabajo. Ya que el factor
trabajo es pequeo en relacin a los factores fijos de la empresa, existe un ligero,
congestionamiento del factor fijo. Como resultado, el aumento de la productividad
alcanzada las tareas de la creciente mano de obra la productividad promedio de los
trabajadores. Pero; si se permanece en la etapa II la empresa no aprovecha
plenamente las ventajas.

La etapa II es el nico rango de produccin en el cual el trabajo y el capital no se

combinan en proporciones ineficientes.

21
 ETAPAS DE LA PRODUCCIN

Q Mximo nivel de produccin

(Cuando PMg = 0)

,
Q=f (T, )

Factor variable
(Trabajo)
O

} Etapa I Etapa II Etapa III

PMe
PMg

PMe
Factor variable
O (Trabajo)
PMg
En
} la etapa I la PMe es creciente y la produccin es ineficiente. En la etapa II las
curvas de PMe y PMg son decrecientes pero positivas y la produccin es eficiente. En
la etapa III la produccin es ineficiente porque la PMG es negativa.

7. Ley de los rendimientos decrecientes

La ley de los rendimientos decrecientes establece que cuando se emplea ms

unidades de un factor, mientras todos los dems se mantienen constantes, se obtiene
una buena cantidad adicional de producto cada vez ms pequea. Es decir, el producto
marginal de cada unidad de factor terminara disminuyendo a medida que aumenta la
cantidad de ese factor, mantenindose todos los dems constantes.

22
Esta ley de los rendimientos finalmente decreciente o conocida sencillamente como ley
de los rendimientos decrecientes se cumple cuando:

Vara un solo factor productivo y los dems permanecen constantes.

La tecnologa se mantiene constante (no cambia).

En la figura de la pgina 115, aunque la PMg del segundo trabajador es mayor que la
del primero y la de tercero es mayor a la del segundo, al aadir al cuarto, quinto y sexto
trabajador obtenemos menores incrementos de productividad llegando a ser inclusive
negativa.

Esta ley fue enunciada por J. Turgot basndose en sus experiencias sobre
explotaciones agrcolas, y posteriormente ocupo la atencin de David Ricardo y otros
economistas que tambin lo aplicaron a la industria.

Esta ley constituye una importante tcnica generalmente observada, pero no goza de
validez universal. Es posible que solo se cumpla despus de haber aadido un nmero
considerable de cantidades iguales del factor variable, que tienen cada vez menos
cantidad de factor fijo con que operar, por lo que a partir de un determinado momento
se van generando incrementos de producto cada vez menores.

8. Produccin en largo plazo

Si la mercanca de una empresa que lanza al mercado tiene una gran demanda, esta
deseara incrementar la produccin. Al principio establecern horas extraordinarias de
trabajo y se contratar ms trabajadores. Si la demanda sigue ascendiendo, la
empresa empezar a innovar e incrementara la maquinaria y a ms largo plazo aun,
podr incluso construir una nueva fbrica.

En el largo plazo, las empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de todos los
factores que emplean en la produccin. As, la distincin entre corto y largo plazo se
establece nicamente la existencia o no de los factores fijos.

23
La caracterstica de la produccin a largo plazo se establece en torno al concepto de
rendimiento de escala (escala significa el tamao de la empresa medida por su
simultneamente en la misma proporcin.

Al estudiar la tendencia de la cantidad producida de un bien diremos que existen

rendimientos o economa de escala creciente al valor de la cantidad utilizada de todos
los factores, en una determinada proporcin, la cantidad obtenida del producto varia
en una proporcin mayor. Este caso se dar si al duplicar las cantidades utilizadas de
todos los factores, obtendremos ms del doble del producto inicial.

As mismo existen rendimientos constantes de escala cuando la cantidad utilizada de

todos los factores y la cantidad obtenida del producto vara en la misma proporcin.
Finalmente, existen rendimiento de escala decrecientes cuando al variar la cantidad
utilizada de todos los factores, en una proporcin determinada, la cantidad de producto
vara en una proposicin menor. Veamos un ejemplo de los rendimientos de escala.

RENDIMIENTOS DE ESCALA

Factor Factor trabajo Cantidad Rendimientos

capital producida

2 8 1000 -

4 16 2000 Constante

4 16 1800 Decrecientes

4 16 2400 Crecientes

24
9. Frontera de posibilidades de produccin

De acuerdo al enfoque neoclsico en toda sociedad se presenta el problema

econmico fundamental: la escases, que expresa que el que el hombre posee
necesidades ilimitadas que debe satisfacer con recursos escasos. Como no puede
producir todo lo que quiere y necesita, tendr que realizar elecciones. El problema de
la escasez y la necesidad de elegir se puede explicar con la curva (frontera) de
posibilidades de produccin (FPP).

La curva de necesidades de produccin muestra lo que una economa es capaz de

producir con recursos posedos y tecnologa existente. Muestra la mxima produccin
posible y simultanea de dos bienes. Se convierte as, en un instrumento grfico que
nos indica todas las posibles combinaciones de produccin que pueden obtenerse
como mximo de dos bienes con una cantidad limitada de recursos, dado un nivel
tecnolgico.

En una economa con millones de productos, las alternativas de produccin son

ilimitadas.

Para planificarlo consideremos una economa muy elemental, en la que solo pueden
producirse dos bienes (vestido y maz) y en la que decisin de producir ms alimentos
(maz) no llevara a una menor produccin de vestido.

Las opciones disponibles se representan en la curva de posibilidades de produccin de

la figura siguiente. Consideremos primero un ejemplo lmite: donde todos los recursos
se dedican nicamente a la produccin de alimentos.

En este caso, representado por la opcin E, produciramos 70 millones de toneladas de

alimentos, pero no se obtendr ningn vestido, por lo cual es posible pero no es
deseable, pues estaramos alimentados pero sin vestidos.

En el otro extremo, si solo producimos vestidos, obtendramos 80 millones de vestidos

tal como lo indica el punto A. Nuevamente, este es un resultado posible pero
indeseable; estaramos vestidos, pero no podramos alimentarnos. Finalmente, la

25
situaciones ms razonables serian aquellas en las que producen algunas cantidades
de cada bien, y eso se dara en todo el tramo de la curva entre los puntos A y E.

La curva de posibilidades muestra tambin el concepto de costo de oportunidad que

representa la redistribucin de los recursos para producir ms de un bien, produciendo
menos del otro.

En este caso, el costo de oportunidad de una unidad de vestido es el alimento que deja
de producirse para aquella unidad de vestido.

TABLA DE CURVA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIN

Opcin Maz (TM) Vestidos (miles) Costos de1

oportunidad

A 0 80 --

B 35 76 4

C 50 65 11

D 60 48 17

E 70 0 48

(1) Unidades de vestidos que se dejan de producir para obtener una unidad de
alimento.

26
 FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIN

Maz
(MT)

70
D
60
.G
C
50
F

B
35

A Vestidos
(Miles)
48 65 76 80
66

La frontera de posibilidades muestra lo que puede producirse con los recursos

posedos y la tecnologa existente. Este caso solo se producen dos bienes (maz y
vestido) y por tanto al producir ms maz se producirn menos vestidos. El punto F
muestra que la economa no opera con toda su capacidad productiva y el punto G
semana una produccin inalcanzable.

9.1 Forma de la frontera de posibilidades de produccin

Si se trasladan ms recursos de la produccin de vestidos a la de la alimentacin

aumentara la produccin de alimentos y disminuir la de vestidos. En consecuencia la

27
 FPP es una curva con pendiente negativa. Debido a que los factores productivos no
son igualmente aptos para la produccin de un bien a otro, los valores del costo de
oportunidad aumentan de la manera que se muestra en la tabla anterior. Por eso,
generalmente a FPP adopta la forma de una curva cncava.

9.2 Aplicaciones de la frontera de posibilidades de produccin

Un desplazamiento hacia afuera de la FPP significa incrementar la capacidad

productiva de la economa, que puede ocurrir por cualquiera de los siguientes hechos:

Mejora tcnica
Aumento del capital
Aumento de la fuerza de trabajo

MEJORA TCNICA MEJORA TCNICA DE UN NICO BIEN

Maz Maz
(TM)
(TM) FPP2
) FPP3
C E

A
A
FPP1
FFP1

Vestido
B (miles)
B D

La frontera de posibilidades de produccin Si se desarrolla una nueva semilla de maz que

se desplaza a la derecha si se descubre resiste a la enfermedad, entonces aumentara
por ejemplo una nueva clase de fertilizante las posibilidades de producir maz, pero no
que incrementa la produccin de la tierra, algodn (vestidos). Entonces existir una
para el cultivo del algodn que genera nueva frontera de posibilidades de produccin
vestidos, como para el maz. Entonces la (FPP3).
capacidad productiva se incrementa por
una mejora tcnica.

28
Por ejemplo, con el empleo de nuevos mtodos de cultivo o la utilizacin de nuevos
fertilizantes se puede lograr con la misma cantidad de trabajo y tierra una mayor
cantidad de alimentos sin reducir la cantidad producida de vestidos.

PRODUCCIN EN EL PER (2000 2003)

Actividades econmicas 2000 2001 2002 2003

AGROPECUARIO 10 729 10788 11398 11648

Agrcola 6999 6841 7257 7385

Pecuario 3588 3752 3952 4072

PESCA 704 626 661 573

MINERA E HIDROCARBUROS 66607 7346 8200 8749

Minera metlica 5469 6329 7017 7660

Hidrocarburos 610 597 601 574

MANUFACTURA 18019 18065 18832 19250

De procesamientos de recursos 4133 4037 4018 3906

primarios
13885 14028 14814 15344
No primaria

CONSTRUCCIN 6124 5716 6167 6464

COMERCIO 17467 17668 18488 19152

SERVICIOS 49484 49367 51254 53550

Electricidad y agua 2516 2544 2675 2787

Otros servicios 46969 46823 48580 50763

PRODUCCIN BRUTA 120823 121132 127007 132153

INTERNA
Fuente: BCRP

29
 La tabla anterior expresa la actividad productiva realizada en nuestro pas entre el ao
2000 y 2003. Se observa la predominancia del sector servicios donde se concentran la
mayor actividad econmica y por ende la principal generadora de empleo. La
manufactura pasa a un segundo plano y son las actividades extractivas las de menor
incidencia en la produccin del pas. Esto explica tambin el movimiento migratorio del
campo a la cuidad. Para el ao 2002 ya se tena ms del 72% de la poblacin ubicada
en lima y las principales de costa.

CAPITULO II

Costos de produccin
Introduccin:
De acuerdo a lo planteado por el enfoque neoclsico as como los consumidores toman
decisiones tomando su satisfaccin, tambin las empresas toman decisiones buscando
maximizar sus ganancias, por ejemplo una decisin que toma la empresa est referida
a la forma en que producirn los bienes, es decir, como se combinaran los factores
productivos. Estos gastos que realiza el empresario para lograr un determinado
volumen de produccin se denominan costos de produccin.

Es importante para la empresa planificar el gasto de adquirir los factores que utiliza,
para que en base a ello pueda calcular sus beneficios. La maximizacin de las
ganancias tiene como uno de sus mecanismos la minimizacin del costo, por ello, las
empresas siempre se preocupan de sus costos de produccin. Pero la importancia
econmica de los costos radica en que con su determinacin, la empresas puedan
decidir finalmente la cantidad que van a producir y vender de un producto. La medicin
de los costos permite establecer qu y cuanto producir y a su vez si la empresa se
queda o sale de la industria.

Las empresas obtienen una ganancia al vender el producto a un precio mayor que su
costo unitario de produccin. Por tanto, el empresario al producir deber tomar en

30
 cuenta hasta que precio puede ofrecer su producto y la forma de mantener los costos
bajos.

En la actualidad una manera de obtener factores menos costosos es trasladndose a

los lugares donde se encuentran estos. As por ejemplo, en china la mano de obra es
barata y el establecimiento de zonas francas hace que la produccin de textiles resulte
a mnimos costos por lo que en estos tiempos china es uno de los pases preferidos
por los inversionistas extranjeros.

Los costos de produccin constituyen un tema importante en la teora econmica

moderna y su conocimiento es bsico para un mejor entendimiento del funcionamiento
de las empresas y as como una mejor comprensin del sistema capitalista en s, ya
que ser este un sistema que incentiva la competencia obliga a que las empresas traten
de producir el menor costo posible, porque de lo contrario quedaran rezagados y
cerraran, quedando en el mercado solo las empresa eficientes.

1. Concepto:

Los costos de produccin es el conjunto de desembolsos o gastos monetarios en que

incurre una empresa para adquirir los elementos necesarios para producir una
determinada cantidad de bienes y servicios en un determinado periodo de tiempo.

Para producir zapatos un empresario compra insumos: cuero, tinta, suela, hilo, etc.;
tambin contratara obreros, tcnicos y personal administrativo, adquirir o alquilara
mquinas y local, entre otros factores productivos. Por la adquisicin de cada uno de
estos factores de produccin desembolsara una determinada cantidad de dinero y la
suma de estos pagos son los costos de produccin, es la suma de todos los
desembolsos realizados por la compra o alquiler e los diversos factores productivos
empleados.

= (Qfactor)(Pfactor)

31
Dnde:

Cp: costos de produccin.

Qfactor : cantidad del factor productivo empleado.

Pfactor : precio del factor productivo.

Los costos de produccin dependen del precio de los factores productivos, es decir, de
los elementos necesarios para la produccin como as el costo de un bien depender
del precio de los insumos, del precio del dinero (tasa de inters), del precio de la fuerza
de trabajo (salario), etc., tambin estar en funcin de la tecnologa de la productividad
de los factores; una mejor tecnologa reduce los costos unitarios y por consiguiente a
mayor productividad menor costo de produccin.

Es decir, si solo se emplearan los factores naturaleza (N), trabajo (T) y capital (K), con
sus respectivos precios: renta (r), salario (s) en inters (i); el costo total se obtendr
mediante la suma:

Costo de produccin = (Qnaturaleza)(Renta) + (Qtrabajo)(Salario) + (Qcapital)(Inters)

Dnde: Qn = Cantidad o nmero del factor productivo

2. Supuestos a considerar para el clculo de costos

Para una mejor compresin del estudio, la economa utiliza modelos que precisan de
supuestos. Para los costos de produccin el modelo considera variables como tiempo
en el que la empresa pueda modificar su tamao de planta por lo que puede ser: el
corto y largo plazo; tambin el tipo de mercado en el que se encuentra dicha empresa.

2.1 Corto plazo

Se considera como corto plazo al periodo en el cual la cantidad de por lo menos un

factor de produccin es fija y las cantidades de los dems factores varan. Los factores
de produccin cuya cantidad no puede modificarse a corto plazo se denominan
factores de produccin fijos mientras que aquellos cuya cantidad puede variarse en el

32
corto plazo se denominan factores de produccin variables. Existen en consecuencia
costos fijos y variables.

2.2 Largo plazo

Es el periodo de tiempo en la que la empresa es capaz de variar la cantidad de todos

los factores, es decir, es decir el periodo en el cual las cantidades de los factores
puedan incrementar o disminuir. Al igual que en el anlisis de corto plazo, el largo
plazo varia de una industria a otra.

Al largo plazo no existen costos fijos, todos los costos son variables por lo que este
enfoque de la produccin que considera costos fijos y variables no tiene sentido,
puesto que la empresa tiene opcin a adquirir ms equipos. Al proporcionar a los
trabajadores ms infraestructura, ms equipos, entonces la empresa disminuir sus
costos medios, dado que aumenta la productividad del trabajo.

2.3 Mercado de competencia perfecta

Se considera para este estudio la hiptesis de competencia perfecta y la empresa en

ese mercado es precio aceptante, es decir no influye sobre el precio, y en funcin a
ese precio de mercado es que calcula sus costos y su margen de ganancia. Por lo
tanto; como el mercado de competencia perfecta es hipottico e inusual en la realidad
se puede decir que el estudio de los costos en ese contexto es ilimitado.

3. Costos a corto plazo

Nos interesa conocer como el empresario en un momento determinado establece sus

costos por ello estudiaremos bsicamente los costos a corto plazo. A corto plazo la
produccin puede aumentar usando una mayor cantidad de factores variables, como el
trabajo, materias primas e insumos de otras empresas. As mismo otros factores
(infraestructura y maquinarias) permanecen constantes. Los costos se pueden dividir a
nivel general en totales o unitarios.

3.1 Costos totales

33
Es el valor de todos los desembolsos totales en que incurre la empresa para generar
un determinado nivel de produccin. Los costos totales se pueden dividir en costos fijos
y costos variables.

3.1.1 Costos fijos (CF)

Se refiere a aquellos gastos que no dependen del nivel de produccin (Q). Son gastos
ineludibles que se presentan independientes del nivel de produccin, aunque no se
produzca nada. Entonces tienen do caractersticas esenciales: no pueden ser evitado
ene corto plazo y no cambian como resultado de expansiones o contradicciones en el
nivel de produccin.

Por ejemplo, el pago de alquiler de local, impuestos a la propiedad, sueldos de los

empleados administrativos, pago de vigilancia, pago de intereses por crdito obtenido,
etc. As una fbrica de calzados en la que se produce 200 a 500 pares de zapatos, los
gastos realizados en el alquiler y los dems rubros sealados anteriormente
permanecen en el mismo nivel (constantes).

Debido a que los costos fijos son independientes del nivel de produccin, grficamente
la curva de costos totales es una lnea horizontal.

CFf(Q)

Dnde:

CF: Costo Fijo.

Q: Volumen de produccin.

f: Relacin funcional.

34
 CURVA DE COSTO FIJO

CF
$

C1 CF

0 Q1 Q2 Q3 Q4 Nivel de
produccin

En la figura se observa que ante el incremento de la produccin el costo no vara para

cualquier cantidad, por lo que se considera fijo. Por lo tanto se representa como una
lnea horizontal.

3.1.2 Costos de variables (CV)

Son aquellos gastos que dependen del nivel de produccin (Q), pues corresponden al
gasto en factores variables, es decir en insumos, mano de obra, etc.

Expresan la relacin entre el nivel de produccin (Q) y otros costos de adquirir los
costos variables necesarios para producir dicho nivel.

35
 As por ejemplo con costos variables en la agricultura: gastos en semillas, fertilizantes,
insecticidas, salarios de los trabajadores etc. Grficamente se le representa por una
curva creciente.
CV=f (Q)

Dnde:

CV: Costo Variable.

Q: Volumen de produccin.

f: Relacin funcional.

CURVA DE COSTO VARIABLE

CV
S/.

C4

C3
T
C2

C1

Q1 Q2 Q3 Q4 Nivel de produccin (Q)

0
5

La curva de costo variable (CV) expresa la relacin entre el nivel de produccin y los
costos en adquirir factores variables tiene una relacin directa.

36
En este caso, si la empresa no produce, el costo variable es cero y conforme aumente
el volumen de produccin el costo de variable aumentar. Por tanto existe relacin
directa:

Si Q=0 CV=0; Q CV; Q CV

Grficamente el costo de la variable se representa por una curva creciente. La forma

especfica de la curva de costo variable se deriva directamente de la ley de
rendimientos decrecientes de la produccin. Hasta el punto T (punto de inflexin, punto
en cual cambia la tendencia de la curva) la empresa est utilizando pocos factores
variables en relacin con los factores fijos, de lo cual podemos deducir que la ley de los
rendimientos decrecientes, an no ha empezado a operar. Por eso la curva e cncava
hacia abajo y los gastos variables aumentan a una tasa decreciente. En el punto T se
presenta la ley de rendimientos decrecientes, de modo que a la derecha de ese punto
la curva de costo variable se hace cncava hacia arriba y este costo de variable una
tasa decreciente en cualquier nivel de produccin.

Por tanto para analizar la curva de CV se deben considerar los siguientes puntos:

Su forma est determinada por la curva de produccin total, por ello se debe
considerar el concepto de productividad marginal para entender la forma de
esta curva.
Un desplazamiento de la curva de produccin total desplazara la curva de CV.

La curva de CV presenta una tendencia al elevarse a una tasa decreciente al inicio y al

elevarse posteriormente a una tasa creciente refleja su dependencia a las
caractersticas de produccin, de incrementar y disminuir la productividad marginal.

La curva de CV se inicia en el origen, debido a que los costos variables pueden dejar
de considerarse en el corto plazo reduciendo a cero tanto el nivel de produccin como
la de contratacin de factores variables.

37
 3.1.3 Costo total (CT)

Es el total de gastos incurridos en la produccin, es decir la suma de los costos fijos

ms de los costos variables.

La curva de CV parte del origen, mientras que la curva de CF es una lnea horizontal.
La curva de Costo Total (CT) a corto plazo se obtiene mediante una suma vertical, es
decir, sumando los tipos de costo a cada nivel de produccin.

La curva de CT se encuentra por encima de la curva de CV en el valor que se

representan los costos fijos. Ambos tienen pendientes iguales (grado de inclinacin de
la curva).
CT= CF + CV

Una empresa siempre incurre en costos fijos (por ello, estos son diferentes de cero),
aunque no se produzca (gastos en alquiler de local, inters de capital invertido, etc.).El
costo total de produccin total amentar conforme aumente la produccin.

Si una empresa no produce, Cul es su costo total? A primera vista responder CERO.

Pero veamos:

Si Q=0 CV = 0; adems

Q=0 CF 0; entonces:

CT = CF + CV = CF + 0; por tanto

CT = CF CT 0

A corto plazo y a un nivel de produccin cero el costo total es igual al costo fijo el cual
es mayor a cero.

38
 CURVA DE COSTO TOTAL

CT
CV CT
CF
S/.

CV

C1

0 Nivel de
Produccin (Q)
La curva de costo total se obtiene de sumar el costo fijo con el costo variable. Se
observa que el costo total y costo variable se mueven juntos y en forma paralela. Las
pendientes de ambas caras son iguales en todos los puntos.

3.2 Costos unitarios

Se refiere al costo por cada unidad producida y se clasifican en: costo variable medio,
el costo medio y el costo marginal.

La importancia de los costos de unitarios radica en la base a stos el empresario

estima cual ser el precio de venta de cada unidad del bien producido, as como puede
establecer su margen e incluso elegir un nivel de produccin determinado.

3.2.1 Costo fijo medio (CFMe)

Es el costo fijo por cada unidad producida a un determinado volumen de produccin

se calcula el costo fijo medio dividiendo el costo fijo que ya conocemos entre el nivel
de produccin.

39
 CFMe = CF
Q

La caracterstica del costo fijo medio es que al inicio de la produccin, es muy alto,
para luego comenzar a disminuir progresivamente con tendencia a cero, la causa de
ello se debe a que en un inicio la cantidad producida es pequea por lo que se
distribuye a estas pocas unidades de costos fijos.

Este costo fijo disminuye a medida que aumenta el nivel de produccin, esto es as
porque el costo fijo se distribuye entre una mayor cantidad de produccin, debido a que
los recursos considerados como costos fijos son utilizados a una mayor capacidad o
ms eficiente.

As, si en una fbrica se producen 10 unidades, el costo fijo por unidad resulta
excesivamente elevado, en cambio si se producen 10000 unidades entonces el costo
fijo por unidad ser significativamente mucho menor al distribuirse entre ms unidades
de produccin.

Si tenemos un restaurante y solo se produce un men, el total del costo fijo (alquiler y
mantenimiento del local, seguridad) se distribuir sobre es nica unidad producida por
lo que el costo fijo medio ser muy alto, conforme aumente la produccin del mens el
valor del costo fijo medio tendr que caer.

40
 CURVA DE COSTO FIJO MEDIO

CFMe
s/.
C1

C2

C3 CFMe

O Q1 Q2 Q3 Nivel de produccin (Q)

El CFMe decrece continuamente reflejando el efecto de dividir los costos fijo entre cada
vez mayores niveles de produccin.

3.2.2 Costos variable medio (CVMe)

Es el costo variable por unidad producida a determinado nivel de produccin. Se
obtiene dividiendo el costo variable entre el nivel de produccin.

CVMe = CV
Q

La caracterstica ms importante del costo variable medio es que se mantiene una

relacin inversa con el rendimiento o la productividad del factor variable, este significa
que cuando en la empresa la productividad se incrementa el costo variable medio
disminuye y cuando la productividad disminuye (al presentarse los rendimientos
marginales decrecientes) el costo de variable medio aumenta.

41
 CURVA DE COSTO VARIABLE MEDIO

CVMe
CVMe
S/.

C4

C3

C2
C1

O Q1 Q2 Q3 Q4 Nivel de
Produccin (Q)

La CVMe es el costo de los factores variables de la produccin por cada unidad de

producto final. El CVMe decrece hasta Q2, despus se eleva, tiene forma de U.

3.2.3 Costo medio (CMe)

Es el costo que genera cada unidad producida, llamado tambin el costo unitario, y se
calcula dividiendo el costo total entre el nivel de produccin. Grficamente la forma del
costo medio representa la suma vertical del costo variable medio y el costo fijo medio.

CMe =

Partiendo del costo total tenemos que CT = CV + CF..

+
Si dividimos () entre Q, tendremos =

42
 Luego CMe=CFMe + CVMe

Se suman verticalmente los dos componentes del costo medio (CFMe y CVMe) para
cada nivel de produccin para obtener la curva CMe. Este procedimiento implica sumar
la curva CVMe que tiene la forma de U y la curva CFMe que tiene pendiente negativa.
Para niveles pequeos de produccin, tanto la curva CFMe y CVMe decrecen, por lo
que la curva CMe debe tambin decrece. La curva CVMe llega a un mnimo en Q 1,
pero como el CFMe sigue disminuyendo, el CVMe va continuar disminuyendo ms all
del nivel producido en que el CVMe alcanza su mnimo. Entre Q1 y Q2, el CFMe
disminuye rpidamente de lo que CVMe se eleva, por lo que el CMe deber seguir
decreciendo.

En Q2 el CVMe est incrementndose exactamente a la misma tasa en que el CFMe

decrece, por tanto el CMe alcanza su nivel mnimo, y ms all de Q2 el aumento de
CVMe es mayor que el crecimiento de CFMe, cuando esto ocurre el CMe se
incrementa

CURVA DEL COSTO MEDIO

CMe
CVMe
CFMe
S/.

CMe
CVMe

C2

C1

CFMe

O Q1 Q2 Nivel de produccin (Q)

43
La curva de costo medio (CMe) es la suma vertical de las curvas CVMe y CFMe. CMe
tiene su punto mnimo en Q2.

3.2.4 Costo Marginal (CMg)

Es el incremento del costo total ante el incremento de una unidad adicional producida.
El costo marginal indica el costo de producir la ltima unidad.

Debido a que el costo total tiene un componente fijo y otro variable, y el componente
fijo es independiente de la tasa de cualquier cambio en el costo total debido a un
cambio en la produccin debe tener su origen nicamente en un cambio en el
componente del costo variable.

La curva del costo marginal tiene la forma de U por la ley de los rendimientos
decrecientes de la produccin; en un primer tramo cada vez que se incrementa la
produccin en una unidad, el costo de cada unidad adicional es menor mientras no
opere la ley de los rendimientos decrecientes, a medida que esta ley comience a
operar el costo de cada unidad adicional se incrementara sucesivamente.

El costo marginal se obtiene de la siguiente manera

CMg=

Dnde:

Costo total: Incremento del Costo total.

Q : Incremento de la produccin.

CMg : Costo marginal.

La curva del costo marginal se obtiene a partir de la curva de costo total.

44
CT
S/.
CT
180
CMg=45
160

140
CMg=20
120

100 CMg=10
CMg=10 CMg=5
80

60

40

20

O 1 2 3 4 5 6 Nivel de
produccin (Q)

CMg
S/.
50

40

30

20

10

O 1 2 3 4 5 6 Nivel de
produccin (Q)

45
Como se observa en la grfica, el costo marginal es el costo adicional por producir una
unidad ms un bien determinado y este se obtiene a partir de la curva de costo total.

3.3 Relacin entre costo medio y marginal

La curva del costo marginal siempre corta la curva del costo medio en el punto ms
bajo debido a que en ese nico punto el resto de la produccin promedio (decrece) se
iguala al costo de la produccin adicional (que es creciente). Grficamente, la curva de
CMg es inferior a la curva del CMe, entonces el CMe tiene que descender. Pero
cuando la produccin adicional sea ms cara que el promedio de todas las
producciones anteriores, esa produccin adicional tiene que elevar los costos medios.
Por tanto, si el CMg est por encima del CMe, el costo medio tiene que subir.

De lo que tambin se puede desprender que la curva del CMg cruza a la curva del
CMe en el punto mnimo del CMe.

CURVA DE COSTO MEDIO Y MARGINAL

CMe
CMg
S/.
CMg

CMg > CMe

CMe

C1
CMe

CMg = CMe
CMe > CMg
CMe es mnimo
CMe

O Q1 Nivel de produccin (Q)

46
Cuando el CMe est en su punto mnimo, es igual el CMg en Q1 el CMg baja el
principio y sube sin cesar.

TABLA DE COSTOS DE PRODUCCIN A CORTO PLAZO

Unidades de CF CV CF CFMe CVMe CMe CMg

produccin
1 60 30 90 60 30 90 -
2 60 40 100 30 20 50 10
3 60 45 105 20 15 35 5
4 60 55 115 15 13.75 28.75 10
5 60 75 135 12 15 27 20
6 60 120 180 10 20 30 45

La tabla nos muestra un ejemplo de costos de una empresa que produce hasta 6
unidades de un producto. Vemos para cada nivel de produccin el costo fijo es 60
unidades monetarias, en tanto el costo variable aumenta al elevarse la produccin, lo
que implica tambin un incremento de los costos totales.

47
CMe
CMg
CFMe
S/.

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10
v
v
O 1 2 3 4 v 5 6 Nivel de
v
Produccin (Q)
La forma de U del CMe, CVMe, y CMg se debe a que se supone que la capacidad
instalada es un factor fijo indivisible que da lugar inicialmente a rendimientos
marginales crecientes de los factores variables y que posteriormente lo rendimientos
son decrecientes.

48
3.4 Costo de oportunidad

El anlisis de los costos por parte de los economistas radica en la idea de recursos
escasos que se emplean en usos alternativos. Por ejemplo, los factores productivos
como el trabajo y capital para fabricar polos (obreros textiles, maquinas remalladoras,
hilos, telas, etc.) no son adecuados para producir computadoras, por tanto las
alternativas dejadas de lado para producir un bien vienen a representar los verdaderos
costos de produccin. En trminos econmicos costo significa costo de
oportunidad.

Los economistas y contadores definen los costos de manera distinta. Ambas

definiciones son correctas, ya que son usadas para distintos fines. Los contadores
utilizan el concepto de costos para elaborar sus estados financieros con fines fiscales.
Mientras que los economistas emplean el costo de oportunidad para determinar qu y
cunto producir y tambin si es posible permanecer o salir de la industria, es decir
tomar decisiones.

Por ello se afirma que el costo de oportunidad es un costo econmico, el cual es

diferente al costo contable que solo incluye los desembolsos por insumos ajenos
registrados en los libros contables y que considera los desembolsos o pagos por todos
los recursos empleados, ajenos y propios.

Por ejemplo si consideramos el caso de un agricultor que desea producir trigo y

cuenta con los siguientes recursos.

Dos hectreas de terreno propio (si lo alquila le pagaran 2000u. m.).

80 Kgs de semillas a 30u.m. el kilogramo.
80 jornales de mano de obra (30 son propias y 50 contratadas a 20u.m. por
jornada).
Administracin propia (si administrara otro terreno le pagaran 1500u.m.).
2000u.m. de capital propio (tasa de inters bancario 20%).
10 horas mquina de tractor alquilado a 50u.m. por hora.

49
 COSTOS CONTABLES Y ECONMICOS
Recursos Costos contables Costos econmicos
Terreno 0 2000
Jornales 1000 1600
Semilla 2400 2400
Administracin 0 1500
Maquinaria 500 500
Inters 0 400
Costo total 3900 8400

En el cuadro anterior se muestra la diferencia entre costo contable y costo econmico,

se ver pues, que un error frecuente es el de no contabilizar como un costo el uso de
los recursos propios ms esto ocurre debido a que tiene un uso alternativo por ejemplo,
alquilar el terreno. En conclusin se deben considerar como costos todos los recursos
empleados ajenos y propios.

Al incurrir en el error de contabilizar solo gastos en recursos ajenos, se subestiman los

costos (3900u.m.), mientras el costo econmico real o de oportunidad es mayor
(8400u.m.).

Cuando en la economa de tiene un determinado recurso se puede optar, es decir,

decidir en qu utilizarlo, entonces al decidir por una opcin estamos incurriendo en un
costo, llamado costo de oportunidad, el cual se refiere a lo que ganara con el recurso
en su mejor uso alternativo.

El contador puede registrar los gatos corrientes de contratar trabajo durante el ao. El
economista el valor del trabajo, capital y los servicios del empresario, de acuerdo a sus
usos alternativos. Por ello son mediciones muy diferentes. Los costos econmicos
exceden a los costos contables pues ellos incluyen el valor de los ingresos del
empresario que bien podra estar realizando otra actividad; esto a su vez genera un
diferencia importante entre el beneficio contable y el econmico; se puede estar
ganando dinero contablemente pero la empresa puede salir de la industria porque su

50
beneficio econmico es insuficiente o incluso negativo, es decir se est perdiendo por
no hacer el mejor uso de los recursos disponibles.

3.5 Oferta de una empresa competitiva1

La curva de oferta se identifica con el tramo creciente de la curva del costo marginal
(CMg) a partir del punto donde la curva del costo variable medio alcanza su valor
mnimo. Es decir, el tramo decreciente de la curva de CMg no ser relevante para
determinar la oferta de la empresa puesto que si esta se situase en cualquier punto de
dicho tramo, por ejemplo en el punto A del grafico del precio de cierre (PP.140), La
produccin correspondiente no maximizara los beneficios.

Es decir, si el precio es muy bajo (Pa) al empresario no le interesara producir nada, ya

que no podra cubrir ni siquiera sus costos variables. Al empresario solo le interesara
producir cuando el precio sea superior a Pb, y puede cubrir completamente sus costos
variables. La curva de oferta de la empresa coincide, por tanto, con la del costo
marginal a partir del punto de corte con la del costo variable medio. Esto es desde el
punto B hacia arriba en la figura indicada.

Puede ocurrir que la empresa est produciendo a pesar de tener prdidas. Eso ocurre
cuando el precio es inferior al costo medio (CMe). En esa situacin se estar
obteniendo lo suficiente para cubrir todos los costos variables y parte de los costos
fijos.

Solo a partir del precio Pd se igualara el ingreso al costo total. En D se cubrir

exactamente todos los costos, fijos y variables, incluyendo los costos de oportunidad,
es decir, el beneficio normal.

Cuando los precios ms altos, la empresa obtendr beneficios extraordinarios, ms en

los mercados de libre competencia eso ocurrir poco, ya que los beneficios
extraordinarios atraern nuevas empresas y aumentar la oferta con la consiguiente
cada del precio del producto.

51
 3.6 Precio de cierre

El punto produccin o de cierre es el punto mnimo en la curva de costo variable medio,

donde la curva de CMg corta a la curva CVMe. Si el precio est por debajo de este
punto la empresa no produce nada. En el grafico este representa el punto B.

La empresa no estar dispuesta a seguir produciendo a corto plazo si el precio se sita

por debajo del mnimo del costo variable medio, ya que en ese caso no podra ni
siquiera pagar a los trabajadores esto es, no alcanza cubrir sus costos variables por lo
que sera preferible dejar de producir sufriendo como perdidas nicamente la cuanta
de los costos fijos.

PUNTO DE CIERRE DE LA EMPRESA COMPETITIVA

Costos CMe CMg

Precios
S/. E
Pe

D CVMe
Pd

C
Pc

B
Pb
PUNTO DE
CIERRE
A
Pa

Qa Qb Qc Qd Qe Nivel de
Produccin (Q)
52
 El CMg corta al CVMe en su mnimo (B). En cualquier punto entre B y D la empresa
cubre sus costos variables y parte de los fijos, interesndole producir. Si el precio de
mercado es superior a D, la empresa tiene beneficios econmicos superiores a los
beneficios contables y, en consecuencia, le resultar, muy provechoso producir.

CAPITULO II

Naturaleza
Introduccin:
El hombre para poder producir requiere de una serie de elementos, que la teora clsica a
denominado factores de produccin, entre estas hay una serie de elementos que el
hombre no ha creado, es decir que son preexistentes a l, como los peces, el suelo, los
minerales, etc. Y que constituyen el denomina factor naturaleza. El hombre para producir
sus alimentos requiere cultivar la tierra, para su vestimenta requiere en gran medida de
algodn, para sus muebles madera, metales para sus mquinas, etc. En este captulo nos
ocupamos del estudio de este factor productivo. La naturaleza es considera un factor
condicionante pues influye en la produccin, pero se le considera un elemento
determinante pues el hombre a travs de sus conocimientos e incrementos de la
tecnologa puede dominar en parte la naturaleza.

Es indudable que sociedades capitalistas como las que tenemos hoy, el hombre no dudara
en explotar cada vez ms los recursos de la naturaleza siempre que vea en ellos una
manera de acumular riquezas. Tanto recursos naturales renovables como recursos
naturales no renovables son explotados indiscriminadamente por aquellos que poseen el
capital para hacerlo contando muchas veces con la permisibilidad legal de los gobiernos
de turno de los pases a los cuales pertenecen esos recursos, sin generar mayores
beneficios para su poblacin. Esto nos muestra pues que no es necesariamente un pas
desarrollado (en donde su poblacin mejora su nivel de vida) aquel que cuenta con una
gran diversidad de recursos naturales, como es el caso de nuestro pas, si no que estos

53
recursos son aprovechados por aquellos pases desarrollados los cuales si cuentan con
los medios necesarios para la explotacin de recursos, y son agentes de estos pases (las
grandes trasnacionales) los que obtendrn los mximos beneficios en detrimento de la
poblacin local que ve cada vez ms afectada su economa por el aumento de la pobreza
y desigualdad social.

1. Concepto:

Es el conjunto de elementos preexistentes al hombre que componen la realidad fsica y

natural que no rodea. Comprende todos los recursos y condiciones existentes en la
naturaleza de los cuales el hombre extrae los bienes que le permite satisfacer sus
necesidades.

Denominado tambin reservas naturales o ms simplemente el factor tierra, este factor

incluye no solamente el total de tierras cultivables, sino tambin todo el conjunto de
recursos naturales que se encuentran en el suelo y subsuelo: la flora y la fauna; los
ros, los lagos, los mares; y las condiciones climticas. Es decir todos aquellos
elementos de la naturaleza sobre los que el hombre aplica su trabajo y su
disponibilidad tecnolgica para obtener los medios que son necesarios.

2. Caractersticas:
Es un factor productivo originario: pues es anterior a la produccin, es decir, no es
el resultado de proceso productivo alguno.
Cumple un rol pasivo en la produccin; ya que es til en cuando es conquistada
por el hombre.
De lo anterior se desprende que para su aprovechamiento se precisa de los
dems factores de la produccin como son el trabajo y el capital.
Es un factor condicionante de la actividad productiva, as por ejemplo, la
agricultura est condicionada a la calidad del suelo, al clima, etc.
Es fuente de materias primas y fuerzas motrices.
Su dotacin es limitada, es decir es escasa y por tanto su explotacin requiere de
un adecuado razonamiento.

54
 A nivel general, su propietario recibe una retribucin denominada renta.

3. Rol de la naturaleza en la produccin

La naturaleza es un factor productivo pasivo puesto que econmicamente por s sola

no produce todos los bienes que requiere el hombre. Se presenta como un depsito de
materias brutas y fuentes de energas. Es importante sealar que sin el trabajo del
hombre para su explotacin estas jams podrn ser aprovechadas, he ah su rol pasivo
en la produccin.

La naturaleza como factor productivo cumple tambin un rol condicionante pues tiene
influencia en actividades productivas como la agrcola, por ejemplo en determinadas
zonas de nuestro pas como la costa norte se caracteriza por la produccin de arroz y
limones o zonas como en la sierra central caracterizada por la produccin de papas,
trigo, etc. Esto se representa as por influencias de la naturaleza como las condiciones
del suelo o el clima. La produccin de chompas en una determinada poca del ao y
su no produccin en otra tambin se condiciona por la naturaleza.

La naturaleza proporciona los objetos sobre el cual el hombre aplica su trabajo. As el

campesino acta sobre la tierra, arndola y adecundola a sus necesidades pero cabe
preguntarse sobre si existe armona en la relacin entre el hombre y la naturaleza o si
siempre el hombre se impuso sobre la naturaleza. La respuesta es no. Se manifiesta
una permanente contradiccin entre el hombre y la naturaleza. En tiempos de la
comunidad primitiva, surga la lucha del hombre contra las condiciones hostiles que le
presentaba la naturaleza y ello, constitua la condicin principal de aquellos tiempos,
en la cual el hombre viva condicionado por la naturaleza que lo rodeaba. Hoy la
situacin es totalmente diferente, el hombre se impone sobre la naturaleza, la modifica
de acuerdo a sus necesidades. Esto lo podemos observar cuando siembra mediante
sistemas modernos de irrigacin en los desiertos ms ridos; vive y realiza actividades
productivas en los lugares ms fros e inhspitos del mundo, cuando obtiene nuevas
especies de plantas, frutos, animales; cada vez ms desarrollados y aptos para
satisfacer su necesidades.

55
Mas, Cundo el hombre se impuso sobre la naturaleza? Al desarrollar sus habilidades
y elaborar as como fabricar sus propias herramientas logr imponerse. As tambin
cuando empieza a trabajar en el consiguiente descubrimiento y manejo del fuego, la
agricultura y ganadera. Sin embargo hay que reconocer an limitaciones en el
conocimiento de la naturaleza por lo cual an no podemos evitar los terremotos, las
inundaciones, maremotos, sequias, etc. Que generan graves problemas econmicos y
sociales. Por ejemplo, el fenmeno de El Nio.

4. Aspectos de la naturaleza

El factor productivo naturaleza presenta bajo los siguientes aspectos:

4.1 Medio geogrfico

Conocido tambin como medio ambiente, es el conjunto de factores geogrficos que

nos rodean, cuyos principales elementos son:

4.1.1 El territorio

Est constituido por el suelo, subsuelo, relieve orogrfico y su situacin geogrfica.

Importante por la riqueza natural que encierra. Proporciona las condiciones para la
actividad minera, agrcola, ganadera, etc.

4.1.2 El clima

Es el conjunto de caracteres atmosfricos que distinguen una regin y que

condicionan la realizacin de distintas actividades econmicas.

El clima est conformado por fenmenos meteorolgicos y atmosfricos tales como la

temperatura, vientos, presin atmosfrica, humedad, lluvias, etc. El clima influye en
uno u otro tipo de actividad econmica que realiza el hombre, climas muy fros o muy
calurosos dificultan las actividades econmicas como la agricultura o la produccin
textil por ejemplo; el hombre con el avance de la tecnologa ha logrado dominarlo en
algunos casos.

56
El Per cuenta con diversos climas (ms de 80 microclimas) lo cual posibilita la
produccin agrcola fuera de estacin; ventaja que se podra aprovechar en los
mercados mundiales de productos agroindustriales.

4.2 Materias primas

Son los elementos primarios que la naturaleza ofrece al hombre y que sirve de base
esencial para la elaboracin de bienes. Las materias primas comprenden elementos
extrados de su medio natural y que sufren transformacin en el proceso productivo
hasta conseguir bienes finales.

Toda materia prima es el objeto que resulta de un trabajo previo, por ejemplo el
algodn, fruto del trabajo agrcola, es materia prima para la industria textil. Son
ejemplos de materias primas, los troncos de rboles el petrleo crudo, el gas natural
extrado, etc.

A nivel general las materias primas provienen de 3 fuentes. As tenemos por ejemplo:

4.2.1 Materias primas de origen animal

Lana, carnes, leche, grasas, pieles, huevos, plumas, marfil, etc. Elementos que sirven
de base para la elaboracin de bienes finales como chompas, embutidos, yogurs,
jabones, calzados, correas, entre otros.

4.2.2 Materias primas de origen vegetal

Algodn, madera, cereales, frutas, plantas y races medicinales, tubrculos, etc.

Elementos que sirven de base para la produccin de textiles, muebles, carpeta,
conservas, medicinas, entre otros.

4.2.3 Materias primas de origen mineral

Petrleo, cobre, hierro, oro, zinc, estao, uranio. Elementos tiles en la generacin de
energa, para la produccin de bienes de capital en industria pesada o joyas, etc.

57
Actualmente la explotacin de las principales materias primas en el Per se encuentra
en manos de empresas transnacionales extranjeras, as el cobre peruano est en
manos de la transnacional Norteamrica Suthern Per Cooper Corporation, el hierro
peruano, antes explotado por hierro-Per S.A. (empresa pblica), fue privatizado en
1994 y paso a manos de la trasnacional de la repblica popular China, Shougan hierro
Per S.A.

Un concepto que es importante diferenciar del concepto de materias primas es el de

materias brutas.

4.3 Materias brutas

Se refiere a los elementos primarios que se encuentran en su mbito geogrfico

natural sin haber sido extrados ni modificados por el hombre, se le conoce tambin
como riqueza potencial, pero que requiere del trabajo del hombre para hacerla til en
la satisfaccin de necesidades. Por ejemplo son materias brutas, los peces, los
rboles, las mineras en el subsuelo, los animales silvestres, etc.

Otro concepto tambin muy diferente e importante de conocer es el de insumos.

Veamos.

INSUMOS

Se refiere a los elementos que tienen mayor grado de elaboracin o

transformacin que las materias primas. Es decir, son los elementos que el
proceso productivo tienen un mayor valor agregado y como tales dejan de formar
parte de factor naturaleza para ser considerados dentro del capital como factor
derivado del trabajo del hombre sobre la naturaleza.

Ejemplos: harina, tela, madera, filetes de pescado, etc.

58
Segn el grado de trasformacin tenemos

MATERIA MATERIA MATERIA MATERIA

BRUTA BRUTA BRUTA BRUTA

FACTOR NATURALEZA FACTOR CAPITAL

En el esquema podemos visualizar la importancia del factor naturaleza como elemento

que brinda las materias brutas para que a travs de los procesos productivos se obtengan
bienes finales.

4.4 Fuerzas motrices

Denominadas tambin fuerzas motoras. Son las diferentes formas de energa que tiene
la naturaleza capaces de producir movimiento y que el hombre puede aprovechar para
multiplicar su propia fuerza. Es decir, son las fuerzas de la naturaleza que el hombre
aprovecha para incrementar su productividad o rendimiento. Por ejemplo, un agricultor
de la costa utiliza la fuerza de los caballos para el arado de su parcela, o un agricultor
de la sierra aprovecha la fuerza de los bueyes para el mismo fin y as ambos
agricultores pueden realizar su trabajo su con mayor rapidez (esto es, aumentan su
eficiencia). Es as como la fuerza de los animales es utilizada como fuerza motriz en el
cultivo, y as como en el transporte las fuerzas del asno, los camellos o llamas, etc.

Entre otros ejemplos de fuerzas motrices podemos citar:

59
4.4.1 Energa hidroelctrica

Que se origina de la fuerza de las cadas de agua, importante para la generacin de

energa elctrica que es utilizada en todas la ramas de la produccin industrial.

4.4.2 La energa atmica

Proviene de la fisin de los tomos, a partir de la cual se libera energa, la cual es

usada en centrales termoelctricas, y para impulsar reactores nucleares. Es preciso
sealar que esta energa puede ser usada destructivamente, por ejemplo cuando fue
usada por los pases desarrollados en la segunda guerra mundial en defensa de sus
intereses econmicos.

4.4.3 La energa solar

El avance de la ciencia permite la utilizacin de este tipo de energa mediante el uso

de paneles que captan los rayos solares y los trasforman en energa elctrica,
cotidianamente podemos observar el uso de esta energa en calculadoras, relojes, etc.

En el sistema capitalista se usan cada vez ms las fuerzas motrices como la energa
elctrica, solar, hidrulica, el gas natural, etc. Con la finalidad de producir ms a
menores costos. A pesar de que estos elementos provienen de la naturaleza, su uso
genera beneficios particulares principalmente a sus propietarios a quienes tienen el
derecho de explotacin, por ejemplo, en el caso de la energa elctrica son
beneficiados los propietarios de las empresas generadoras, distribuidoras e inclusive
las empresas que la emplean en las industrias.

5. Fuentes de energa y modelo energtico

La sociedad tiene que convertir algunas energas primarias en formar tiles para
incrementar la productividad.

Las principales fuentes primarias de energa se muestran en el esquema siguiente:

60
 FUENTES PRIMARIAS DE ENERGA
Combustibles fsiles Petrleo, gas natural, carbn, etc.

Hidrulica Cadas de las aguas.

Flujos energticos Energa solar, energa elica, energa obtenida del mar
(olas).
Origen nuclear Fisin nuclear, fusin nuclear.

A partir de estas fuentes primarias se produce un proceso de transformacin en

fuentes secundarias (electricidad, combustin, etc.) y de aplicacin de estas para la
satisfaccin de necesidades ya sea en la calefaccin, iluminacin, refrigeracin,
motricidad, coccin, etc. Para ello exige actividades adicionales como la concentracin,
conservacin y la difusin de la energa.

Considerando dichas actividades y la totalidad de los recursos ya mencionados que la

sociedad utiliza para disponer de una determinada infraestructura energtica, se llega
al concepto de modelo energtico.

Un modelo energtico es el conjunto especfico de fuentes primarias, secundarias y

finales y de las actividades de concentracin, conservacin y difusin de energa que
utiliza una sociedad en un periodo histrico determinado.

Como conjunto de fuentes energticas el modelo energtico es proporcionado a la

sociedad por la naturaleza. En las sociedades capitalistas de hoy, el modelo energtico
tiene como protagonista principal al petrleo como primaria y a la electricidad como
principal fuente secundaria.

Cuando un modelo energtico entra en crisis (por agotamiento de las fuentes primas o
por sustitucin de otras ms rentables) se afecta a todo el sistema econmico y origina
lo que se conoce como crisis energtica, que significa una ruptura entre la relacin
estructura-modelo energtico, que se puede referir tanto a una escasez real de

61
recursos energticos como a una escases econmica (cuando intencionalmente se
pretende rentabilizar ms la energa).

La llamada crisis energtica del 73 disminuyo la oferta del petrleo e incremento su

precio de forma exorbitante obligando a ciertos pases a retrasar sus actividades y
planes para poder adquirir el petrleo que necesitaban para movilizar su economa con
dicho combustible fsil. Se plante entonces la necesidad de desarrollar fuentes
alternativas de energa entre la que podemos mencionar: la energa solar, nuclear,
mareomotriz, geotrmica, etc.

Como muestra del potencial de dicha energa podemos mencionar que cada da el sol
enva a la tierra muchos miles de veces ms energa que la que se obtiene de las
dems fuentes (el equivalente a 200 veces la energa consumida por EEUU en un ao,
esta energa puede capturarse por radiacin directa o tambin indirecta, con cadas de
agua, vientos, etc.) siendo en particular los pases de los trpicos como el nuestro
donde se poseen recursos como estos.

6. Recursos naturales

Son todos aquellos que la naturaleza nos brinda de forma espontnea y de los cuales
el hombre se sirve para la satisfaccin directa de sus necesidades o para producir
bienes. Estos recursos naturales se convierten en riqueza por accin del trabajo
organizado del hombre ya sea transformndolos o utilizndolos en forma directa para
la satisfaccin de la necesidades. En sus inicios, el hombre los utilizo para satisfacer
sus necesidades materiales (alimentacin, vestido, herramientas, etc.), posteriormente,
con el surgimiento de la propiedad privada en los medios de produccin (tierra, agua,
combustible, etc.) se inician otros intereses (fines lucrativos) los cuales predominan de
forma notoria en el actual rgimen econmico-social (bajo esta modalidad de
explotacin de los recursos naturales se produce su depredacin).

En el Per, tenemos una diversidad de recursos a saber los peces de los mares, ros o
lagos, los arboles de la amazonia peruana, los pastos de regin andina; los minerales

62
que yacen en el subsuelo; los animales silvestres de las diferentes regiones; el agua
de los ros, lagos y lagunas, etc.

Estos recursos por su modo de existencia se clasifican en renovables y recursos no

renovables.

6.1 Recursos naturales renovables

Son aquellos recursos naturales capaces de reproducirse a s mismos, es decir

aquellos que se forman o se reponen con rapidez, por lo cual el hombre puede contar
siempre con ellos si los maneja adecuadamente. Estos son de vital importancia como
son los de componente animal o vegetal. Adems incluye dentro de este rubro a
aquellos recursos que son de flujo continuo como el agua, el aire, la energa solar, etc.

Los recursos naturales renovables tienen la propiedad de crecer o reproducirse en

lapsos relevantes para los humanos y particularmente en el Per ellos tiene gran
importancia ya que nuestro pas est considerado entre los 10 pases de mayor
diversidad ecolgica de la tierra en lo que respecta a ecosistemas, especies, recursos
genticos y diversidad cultural y humana.

Cada zona o regin tiene sus propios recursos naturales, algunos se aprovechan en
forma natural, mientras que otros necesitan de un proceso de transformacin. Los
recursos pueden ser renovados por el hombre a travs de actividades como el cultivo
y la crianza. La agricultura, la silvicultura, la ganadera, la piscicultura la avicultura,
entre otros son actividades que se desarrollan para renovar y conservar los recursos.
La base de la existencia de estos est dada por las caractersticas propias del suelo y
clima existentes en nuestro territorio: costa, sierra y selva.

Solo para dar una idea, el Per tienes 28 microclimas y 84 zonas de vida de 104
reconocidas en el mundo, es el primer pas en variedades de papa, ajes, maz,
granos y races andinas, tiene 128 especies de plantas nativas domsticas y 5 formas
domesticas de animales con sus especies silvestres: llama, alpaca, cuy, pato criollo,
cochinilla.

63
Sin embargo, todo esto contrasta con la situacin economa de la gran mayora de
nuestra poblacin que a pesar de vivir en un pas con enorme potencial en recursos
naturales renovables vive en situacin de pobreza debido a la concentracin en pocas
manos de la propiedad privada, el afn mercantil y de lucro de quienes desarrollan los
procesos productivos, etc. Caractersticas propias de produccin capitalista.

La utilidad que nos brindan estos recursos naturales la podemos mencionar de

manera breve. Tenemos as:

El agua de los ros, que se recuperan anualmente con el agua de las lluvias.
Este recurso va ser utilizado en la agricultura y en generacin de energa
elctrica. Su utilizacin, entonces, va depender de la cuanta de lluvias. As en
pocas de sequa el sector sufre una baja en su produccin con la
consecuencia de escases de productor y una subida de precios por el otro
lado energtico, las pocas lluvias traen como consecuencia una disminucin
en la generacin de energa elctrica, de ah que sucedan los sucesivos
cortes de fluido elctrico hacia la poblacin.
El aire, que nos permite la respiracin es fuente de vida y mientras haya
abundante vegetacin permite el consumo del bixido de carbono (principal
elemento contaminante) y la produccin de oxigeno que purifica el aire.
Entonces la renovacin y purificacin del aire va depender de cuanta
vegetacin exista en el planeta o en un determinado territorio. Por ejemplo, en
las ciudades industrializadas la vegetacin es mnima en relacin con el
nmero de persona que habitan, generando el problema de contaminacin
ambiental. Es as que en Lima, las familias pudientes optan por residir en
lugares fuera de la cuidad.
Los pastos naturales, que despus de ser consumidos por los animales,
vuelven a recuperarse por las lluvias regulares, para seguir alimentando a los
animales domsticos y a la fauna silvestre.
Los recursos naturales antes mencionados se renuevan sin la intervencin del
hombre por el proceso normal que se da en la naturaleza.

64
 Pero hay recursos que a pesar de tener cualidades de ser renovables, su
explotacin irracional est generando su depredacin con la consecuente
escases del recurso. Tal es el caso de los bosques de la amazonia que son
explotados para la obtencin de madera, y su renovacin continua requera la
accin del hombre va la siembra de nuevas plantas, de modo que ocupen el
espacio de los rboles talados, para que despus de 20 o 30 aos, la
poblacin del futuro tenga suficiente cantidad de rboles para satisfacer sus
necesidades. Esta poltica se llama reforestacin: es volver a sembrar rboles
all donde se han talado otros.

6.1.1 Instituto nacional de recursos naturales (INRENA)

Es un organismo pblico perteneciente al ministerio de agricultura, creado en 1992

que se constituye como autoridad nacional en materia de recursos naturales
renovables y medio ambiente rural.

Es la autoridad pblica encarda de promover el uso racional y la conservacin de los

recursos naturales. Para ello tiene entre sus funciones:

Formular, proponer, concertar, conducir, y evaluar las polticas, normas y

programas para el aprovechamiento de los recursos naturales.
Fomentar y promover la educacin ambiental, sobre la base de la
conservacin de los recursos naturales renovables y otras funciones.

6.2 Recursos naturales no renovables

Llamados y tambin reservas, son aquellos que no se reemplazan en relacin con los
horizontes del tiempo humano. Es decir son los recursos que no permiten que la vida
humana pueda medir su renovacin porque demoran millones de aos en renovarse,
un ejemplo lo encontramos en los recursos minerales. Distinguimos 3 grupos:

6.2.1 Minerales metlicos

En cuanto a los minerales metlicos tenemos en el Per una diversidad: el cobre, la

plata, el zinc, el plomo, oro, el hierro. El oro es el principal recurso de exportacin y

65
por ende la principal fuente de divisas del pas, actualmente es explotado
principalmente de minera Yanacocha y minera Barrick Misquichilca en los
departamentos de Cajamarca y Ancash respectivamente. El cobre es otro de los
recursos minerales de mayor explotacin en el pas. Actualmente es explotado por
ms de 20 empresas, 3 de las cuales (Southenr Per Cooper Corporation, Centromin
Per, Minero Per) aportan el 92% de la produccin.

6.2.2 Minerales no metlicos

En este grupo de minerales encontramos al yeso, calcio, slice, cal, fosfato, etc. Los
recursos minerales en nuestro pas son fuentes principales de divisas, si bien es
cierto, en este aspecto los recursos no metlicos no representan una gran proporcin,
no debemos olvidar que el Per es un pas polimetlico constituyndose en la base de
la economa. A pesar de la fuerte explotacin por empresas extranjeras; la produccin
y el potencial de dicho recurso es bastante prometedor. Actualmente en el territorio
hay una tecnologa muy sofisticada. Actualmente en el territorio hay una tecnologa
muy sofisticada para la explotacin. Sin embargo, la explotacin minera beneficia
solamente a un grupo reducido de empresas que se enriquecen a costa del
empobrecimiento de la mayora.

6.2.3 Minerales de origen orgnico

Estn constituidos por los combustibles tales como el petrleo, gas natural, carbn.

El petrleo tiene su origen en restos orgnicos fosilizados; constituye una de las

fuentes de energa ms utilizada. Se explota en la costa norte del Per, los tablazos
de Piura, el Zcalo Continental y el mayor potencial lo encontramos en la selva
Amaznica. Cabe precisar que en nuestro pas la explotacin est a cargo de
monopolios transnacionales. Con el descubrimiento del yacimiento de gas natural de
Camisea (Cusco) se ha dado vuelco al panorama energtico nacional. Con un
volumen de aproximadamente 723 millones de barriles condensados, representa tres
veces ms el volumen de reservas de petrleo, sin embargo su explotacin tambin

66
sta en mano de monopolios transnacionales y mayor beneficio lo aprovecharn en
mayor medida consumidores forneos adonde se realiza su exportacin.

La importancia de hidrocarburos como el petrleo y el gas natural radica en que

representan aproximadamente el 60% del consumo comercial y mundial de energa.

Es importante precisar que para estos recursos naturales no renovables se conviertan

en reservas, stos deben cumplir las condiciones siguientes:

Que su extraccin sea posible, esto es, que existan los medios y la tecnologa
adecuados para su explotacin.
Que sus costos de explotacin sean menores que sus precios de mercado.
Pues de lo contrario solo se consideran simplemente recursos.

En el caso del petrleo las mayores reservas que existen en las diversas zonas del
mundo las podemos apreciar en el cuadro siguiente.

RESERVAS MUNDIALES DE PETRLEO, POR REAS GEOGRFICAS

(duracin promedio: 40 aos)
Zonas Reservas (%) Reservas en aos
(desde el 2001)
Oriente Medio 65,3 87
Centro Sudamrica 9,1 39
frica 7,3 27,51
Ex Unin Sovitica 6,2 21
Norteamrica 6,1 13,5
Resto del mundo 6,0 11,5
El cuadro nos permite apreciar que las reservas de petrleo en el mundo estn
ubicadas principalmente en la zona del oriente medio, mientras que el resto del
planeta tiene una menor proporcin. Entre los pases de las zonas con mayor
proporcin encontramos a los pases de la OPEP. Las revista especializada Oil and
gas seala que los pases de la OPEP poseen ms de las de las reservas de
petrleo en el mundo.

67
 RESERVAS PROBADAS DE PETRLEO EN LOS PRINCIPALES PASES DE LA
OPEP, AO 2000
(en billones de barriles)
Orden Pas Reservas Reservas
(Oil and Gas Journal) %
1 Arabia Saudita 263,5 32,8
2 Iraq 112,2 14,0
3 Emiratos rabes 97,8 12,0
4 Kuwait 96,5 12,2
5 Irn 89,7 11,2
6 Venezuela 72,6 9,0
Total OPEP 802.5 100
Nota: Oil and Gas Journal es una publicacin especializada.
Fuente: Energy Information Administration.

La OPEP es la organizacin de los pases explotadores de petrleo. Se crea el 14 de

setiembre en 1960 a proposicin de A. Saudita y Venezuela. Est conformada por
once pases. Adems de los seis mencionados tenemos a Libia, Argelia, Indonesia y
Qatar, en ese orden de importancia en cuanto a reservas de petrleo en la OPEP.

7. Contaminacin ambiental

A medida que aumenta el poder del hombre sobre la naturaleza y aparecen nuevas
necesidades como consecuencia de la vida en sociedad, el medio ambiente se
deteriora cada vez ms, pues el hombre adopta y modifica el medio segn sus
necesidades.

7.1 Conceptos y causas

La contaminacin ambiental es uno de los problemas graves que afectan a la

sociedad moderna y surge cuando se produce un desequilibrio en el medio ambiente
debido a la presencia de efectos qumicos y fsicos en el aire, agua o suelos y que
influyen de manera adversa en la salud, sobrevivencia o actividades de los seres

68
humanos u otro seres vivos. Como ejemplos de contaminacin ambiental tenemos el
vertido de sustancias contaminantes de las industrias a los ros, aire o suelos, el
vertido de aguas residuales en el mar, la contaminacin acstica (ruidos) de los
vehculos motorizados, etc.

Desde el enfoque de la economa, la contaminacin la contaminacin se traduce a

una prdida de bienestar econmico de la sociedad como resultado de la explosin
demogrfica (particularmente en los pases subdesarrollados) y el crecimiento
econmico del cual la contaminacin es un subproducto inevitable debido a los
procesos productivos del hombre que conforman las actividades diarias. La creciente
explotacin industrial genera efectos muy nocivos sobre la naturaleza siendo una
importante fuente de contaminacin ambiental.

Entre estas fuentes ms importantes de contaminacin tenemos:

Las industrias: frigoras, actividades mineras y petroleras, mataderos y

curtiembres.
Las comerciales: envolturas y empaques.
Las agrcolas: productos agroqumicos como fertilizantes, pesticidas, etc.
Adems de fuentes de origen domiciliaria como envases, desperdicios,
paales, etc. Y otras fuentes como las provenientes de los gases de
combustin de vehculos motorizados.

7.2 La contaminacin ambiental como una externalidad

La externalidades, tambin conocidas como efectos externos o economas externas,

son aquellos beneficios o perjuicios resultantes de acciones iniciadas por productores
o consumidores o por ambos que son soportados por otros agentes y por los que no
se paga compensacin alguna. Son efectos econmicos colaterales de las acciones
de unas personas sobre otras que no se expresan en un precio, esto es, que son
externos al mercado.

Las externalidades pueden ser positivas o negativas; por ejemplo; para las familias
que residen en inmediaciones de una universidad se genera una externalidad positiva

69
si se establecen algunos negocios como ofrecer servicios de fotocopiado, de tipeado o
un restaurante. Es indudable que las familias se benefician con la demanda de los
estudiantes sin tener que compensar econmicamente a la universidad.

Por otra parte si una empresa contamina el medio ambiente arrojando residuos a un
rio, por ejemplo, su actividad genera entonces una externalidad negativa sobre
quienes habitan cerca del mismo o los pescadores que dependen de sus aguas para
subsistir. En este caso estos agentes mencionados se ven perjudicados por las
acciones de la empresa sin recibir compensacin alguna.

Las externalidades surgen en donde no existe un mercado para el intercambio de

bienes o servicios. Si existen derechos de propiedad definidos sobre el rio anterior, la
empresa contaminante se vera en la obligacin de pagar a su dueo una cantidad
determinada por el uso de aguas como vertedero. Pero dado que no existen derechos
de propiedad sobre una gran cantidad de bienes y no se genera un mercado alrededor
de ellos se producen entonces efectos externos al mercado que no son compensados
por intercambios mercantiles.

Las actividades econmicas se emprenden para satisfacer la demanda (adquisicin)

de bienes como el alimento, el abrigo, el vestido por agentes econmicos individuales.
Pero la sociedad tiene tambin necesidades colectivas como la defensa, la educacin,
el aire limpio, etc. La contaminacin del medio ambiente, como la suciedad del aire, o
del agua es un subproducto de las actividades econmicas. Por esta razn se
considera a la contaminacin medio ambiental como una externalidad negativa del
medio ambiente.

Las privatizaciones e inversiones extranjeras han generado la explotacin irracional de

las riquezas naturales de los pases subdesarrollados como el nuestro. Las grandes
transnacionales tienden a instalarse en pases subdesarrollados con el objetivo de
beneficiarse de la mano de obra barata, las escazas regulaciones sociales y medio
ambientales y la disponibilidad de bienes naturales, lo cual incrementa los niveles de
contaminacin en el medio ambiente perjudicando directamente a la poblacin local y
no compensando en nada el dao causado.

70
7.3 Contaminacin ambiental como problema econmico
global

Hemos sealado que la contaminacin ambiental es un factor importante que afecta el

bienestar de la sociedad. Desde un enfoque global observemos la interdependencia
del bienestar de los pases como resultado del impacto de externalidades negativas
globales, entindase como la prdida del bienestar de un pas como resultado de los
individuos, empresas o gobiernos nacionales de otros pases, los cuales no otorgan
compensacin actual o futra al pas afectado. Los tactos de produccin y consumo
que tienen lugar en todos los pases inciden sobre:

Los recursos producidos por el hombre como maquinas, herramientas,

carreteras, puentes, etc.
Los recursos naturales renovables como bosques, hbitats marinos, lagos,
tierras hmedas, atmosfera.
Los recursos naturales no renovables, como el carbn, petrleo, minerales
metlicos.
A los productores y consumidores tambin se le aaden los gobiernos como
generadores de externalidades importantes, en la medida que contribuyen a
la contaminacin medio ambiental, ya sea por no ser capaces de hacer
cumplir normas sobre estndares medio ambientales mnimos o por su
tolerancia en el vertido de residuos en ros, lagos o mares.

Es claro que el actual contexto mundial de liberalizacin de los mercados y la

globalizacin es fuente principal de problemas ecolgicos.

La liberacin y la globalizacin se relacionan con la degradacin ecolgica mundial de

varias formas:

La falta de control y regulacin internacin de las transnacionales han

facilitado la ampliacin de sus mercados y un mayor alcance de sus
actividades aumentando as e dao al medio ambiente.

71
 Las polticas de liberalizacin y la integracin de mercados facilitan el trnsito
de inversiones hacia una mayor explotacin y agotamiento de los recursos
naturales.
Recursos como el agua, la tierra y los minerales se utilizan ms all de ritmos
sustentables como. La liberalizacin ha dado lugar a excesivas concesiones
mineras y actividades mineras relacionadas perjudiciales para el ambiente
Hay que tener en cuenta que se ha estimado que los pases desarrollados
consumen aproximadamente el 60% de la energa del planeta. En especial los
Estados Unidos producen el 25% de los gases de invernadero a nivel mundial
y 25% de la poblacin mundial de los pases desarrollados consumen
alrededor del 70% del total de energticos fsiles. Las naciones desarrolladas
son entonces las principales responsables de externalidades negativas
globales como el calentamiento global o efecto invernadero y la lluvia acida, la
primera genera debido a las desproporcionadas emisiones de dixido de
carbono a travs sus industrias, vehculos y el uso ilimitado del petrleo
proveniente de pases subdesarrollados, este efecto invernadero es el
causante de la disminucin de lluvias en reas deforestadas, inundaciones en
zonas costeras, diversificacin, huracanes, entre otros efectos adversos. La
lluvia acida se origina por la quema de combustibles fsiles que originan
xidos de azufre y de nitrgeno que trasforman la lluvia en lluvia acida capaz
de destruir bosques, acabar con lagos y desertificar grandes superficies.

7.4 Desarrollo sustentable

Este concepto ha surgido del reconocimiento de que la actividad econmica normal

puede tener importantes efectos sobre las generaciones futuras. Esta referida a la
necesidad de mantener a largo plazo la capacidad productiva de la biosfera y se
entiende como aquel desarrollo que cubre las necesidades del presente sin
comprometer la posibilidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas es
decir este concepto trata de tener en cuenta el bienestar tanto de las generaciones
actuales como de las futuras.

72
 Un enfoque que busca hacer operativo este concepto plantea que el desarrollo
sostenible significa la preservacin de los recursos existentes como el aire puro, los
rboles, el agua, etc. Sin embargo este discurso del enfoque neoliberal es ajeno a la
teora como a la propia poltica neoliberal donde por ejemplo, por un lado, se refiere a
la necesidad de un desarrollo sostenible y por el otro no se detiene en la agresin del
medio ambiente y cuanta riqueza natural puedan explotar.

CAPITULO IV

Trabajo
Introduccin:
Una vez que se estudiado el factor naturaleza veamos ahora la incorporacin del hombre
desde que irrumpe sobre la faz de la tierra. Desde entonces ha venido adquiriendo
conocimientos, destrezas, habilidades para realizar su actividad econmica cada vez en
mejores condiciones. Desde el hombre primitivo recolector de frutos y races hasta hoy en
da, donde el hombre construye computadoras, bases satelitales, naves espaciales para
explorar el universo, radica una enorme diferencia. Por ello se afirma que estos cambios
son fruto de la actitud racional de hombre que al actuar en colectividad ha ido acumulando
ese enorme bagaje de conocimientos generacin tras generacin. Al margen de la forma
en que se dieron dichas relaciones para poder producir.

Esto ha hecho que el hombre desde la antigedad sea considerado como un zoo politikon
y que luego los tericos liberales sostuvieran que el hombre es un homus economicus.

Entonces la participacin del hombre en la sociedad para la creacin de un nuevo valor es

imprescindible. Aquellos tericos consideran que el hombre es desplazado por la
tecnologa dentro del proceso productivo y que en consecuencia no es necesario,
ocasionando el grave problema del desempleo en una economa de mercado. El hombre
nunca dejara de participar en la generacin de una nuevo valor, siempre estar presente,
porque muy autorizada e informatizada que se d la produccin el hombre debe organizar

73
esa actividad. El desempleo es resultado de una falta de racionalizacin de la participacin
del hombre en la produccin y que una economa de mercado no resolver.

1. Concepto:

Conjunto de aptitudes fsicas y mentales propias solamente del hombre para intervenir
en la actividad econmica y poder generar un nuevo valor expresado en bienes y
servicios.
El trabajo para los liberales es un elemento ms, otro insumo que debe ingresar al
proceso productivo para relacionarse con el capital y los recursos naturales y generar
productos finales. Dentro de este punto de vista priman las relaciones tcnicas de
produccin.
Los socialistas en cambio definen fuerza de trabajo como el aspecto principal del
obrero capaz de generar valor al actuar sobre los medios de produccin. El trabajador
es el propio ser humano, por ello dada esta condicin ocupa un lugar determinante en
la actividad econmica, el hombre con su participacin genera valor, es quien le
imprime una dinmica a las mquinas, herramientas, materias primas e insumos para
producir valor. Estos tericos consideran que lo que el hombre aporta al proceso
productivo es su fuerza de trabajo, elemento que genera el valor social de las
mercancas.

El trabajo es el elemento
determinante del proceso productivo.
Sin su presencia no habra
generacin de valor. Pero a pesar de
ello la exploracin al trabajador es
una caracterstica de la sociedad
actual.

2. Caractersticas del trabajo:

Las caractersticas que presenta el trabajo, segn el enfoque liberal, son las que se muestran en el siguiente
esquema:

74
 CARACTERSTICAS DEL TRABAJO

Es penoso
Se considera que el trabajo es penoso porque tiene un aspecto desagradable, por las
siguientes razones:
Es obligatorio, los hombres no pueden pasar mucho tiempo sin trabajar, sus
necesidades le obligan. La existencia de propiedad privada sobre los medios de
produccin determina la existencia de una clase social que se ve obligada, por su
desposesin y sus necesidades, a trabajar en las fbricas ajenas, a costa de un
salario de subsistencia.
Implica responsabilidad, esto se da sobre todo en aquellos trabajos que requieren
de un alto nivel de especializacin y concentracin en su ejecucin. As por ejemplo
un ingeniero civil al disear la estructura de un edificio estar sujeto a una
desagradable presin pues si se equivoca causar graves daos y caern sobre l
graves sanciones.
Implica peligro, tambin se seala que en otros casos el trabajo es desagradable
porque se realiza en condiciones que ponen en riesgo la integridad fsica y sicolgica
de las personas, por ejemplo en trabajos tales como el transporte de desechos
qumicos la instalacin de redes de energa elctrica.
Causa fatiga, hay quienes consideran que el trabajo es desagradable porque
desgasta la energa fsica y la capacidad mental del hombre.

Implica esfuerzo
Todo trabajo, por ms simple que sea, se realiza mediante el desgaste de la energa
fsica y mental del hombre. El desarrollo de los conocimientos y la tecnologa
permiten fabricar los mismos bienes con un menor esfuerzo que antes, sin embargo
estos no implican mayor bienestar para todos sino solamente para los propietarios de
estas nuevas tecnologas. Quienes no tienen propiedad sobre esas nuevas y
avanzadas mquinas lejos de beneficiarse, sern reemplazados por las mquinas
nuevas y se sumarn a las masas desempleadas y subempleadas.

Tiene un fin econmico

B trabajo es una actividad social realizada para satisfacer las necesidades humanas
mediante el consumo de los bienes y servicios creados, por tanto el trabajo, al
perseguir como fin ltimo la satisfaccin de necesidades, es una actividad econmica

75
 Es una actividad consiente
Solamente el ser humano trabaja, se trata de una actividad realizada con un fin
preconcebido, a diferencia de la actividad de los animales que es una actividad
instintiva y que no responde a una finalidad predeterminada.

Dignifica al hombre
Debemos considerar que quienes pudiendo trabajar no lo hacen por cuanto son los propietarios de los medios de
produccin y viven del trabajo ajeno incurren en actos repudiables e inmorales que en el fondo implica
parasitismo. Cada integrante de la sociedad debe trabajar y aportar con su propio trabajo individual en las labores
colectivas, as estar siendo digno de aprecio de los dems, lo contrario debe ser reprochado.

3. Caractersticas del trabajo:

Las clases de trabajo obedecen a diferentes criterios establecidos por determinadas corrientes tericas. De esto
podemos indicar las siguientes formas de clasificar el trabajo.

3.1 Segn la predominancia de aptitudes

3.1.1 Trabajo manual
Conocido adems como trabajo fsico, en esta clase de trabajo predomina la a fsica,
muscular. Por esta razn el hombre consume una enorme cantidad de caloras.

Es quizs el trabajo ms antiguo que el hombre ha realizado. Como ejemplos

podemos citar el caso de un obrero de construccin, de un agricultor o de un
pescador.

3.1.2 Trabajo intelectual

Denominado tambin trabajo mental. En este tipo de trabajo predomina la actividad
psquica o cerebral. En este caso podemos citar el trabajo de un contador, un p un
administrador.

Fue Platn uno de los primeros en plantear estas formas o clases de manifestando
que los esclavos deban dedicarse al trabajo fsico y los filos trabajo mental. Debiendo
por ello los primeros ser los gobernados y los segn gobernantes.

76
3.2 Segn la funcin dentro de una empresa
3.2.1 Trabajo director
Quienes desarrollan este tipo de actividad se encargan de impartir instruccin un
trabajo que impulsan los directivos, ejecutivos, dentro de una unidad econmica
produccin.

3.2.2 Trabajo ejecutor

En esta actividad tenemos la ejecucin de las instrucciones, sugerencias, indicamos
que puedan provenir de los ejecutivos de una empresa. Principalmente son los y
empleados los que realizan esta labor.

3.3 Segn la relacin con el empleador

3.3.1 Trabajo independiente
Se origina cuando el trabajador realiza su actividad sin estar vinculado en forma
permanente a la empresa u otra institucin para estar sujeto a las normas o
reglamentos internos del centro de labores. Legalmente el trabajo se vuelve
independiente cuando un empleador contrata los servicios del trabajador (locacin
por servicios) para labores especficas. Por lo general esta modalidad se orienta a
los tcnicos y profesionales.

3.3.2 Trabajo dependiente

Es cuando el trabajador ejecuta su actividad en una empresa u otra institucin sujeto
a la reglamentacin interna de dicha unidad productiva. En el marco jurdico el
trabajo es dependiente por ser la negociacin colectiva (sindicato-empleador). Este
trabajo lo ejecutan principalmente los obreros y empleados.

77
3.4 Segn la especializacin
3.4.1 Trabajo simple

Esta forma de actividad para su ejecucin no necesita que el trabajador adquiera

conocimientos avanzados. Son actividades bastante prcticas. Por ejemplo, el
trabajo de los guardianes, de los trabajadores de limpieza pblica, etc.

3.4.2 Trabajo calificado

Es esta modalidad, el trabajador requiere de una especializacin meticulosa,
inclusive algunas de estas actividades requieren mucha precisin por parte de sus
ejecutores. Por ejemplo, el trabajo desempeado por ingenieros, mdicos,
contadores, etc.

4. Divisin del trabajo

Desde los primeros grupos humanos el hombre fue comprendiendo que era mucho
ms oso ir asignando tareas a las personas. Primeramente se hizo, obedeciendo a
una cuestin al, para luego hacer esta divisin atendiendo criterios de carcter social y
posteriormente de aspectos tcnicos.
As tenemos que desde la comunidad primitiva, debido al avance de la capacidad
productiva de los hombres, se fue desarrollando la divisin del trabajo. Inicialmente el
hombre fue riendo conocimientos como resultado de la prctica de actividades dentro
de su medio y) de otros individuos. Esto le permiti ganar destreza y habilidad para
hacer sus incipientes instrumentos de trabajo. Por el carcter primitivo de estos
instrumentos los hombres vivan en s o comunidades, para apoyarse mutuamente ya
que sus niveles de productividad eran bastante escasos y le era imposible obtener su
alimento en forma individual.

En la sociedad primitiva exista la propiedad comunal sobre la tierra y otros medios de

produccin, el trabajo era poco productivo y no generaba excedentes. Esta forma de
relaciones se basa en una cooperacin simple y la distribucin era igualitaria. Por ello
que algunos sostienen que en esta etapa se present un comunismo primitivo. No

78
obstante en estos grupos humanos los varones se fueron diferenciando de las mujeres
principalmente por aspectos de orden natural (condiciones fsicas) o varones por ser
ms fuertes, rpidos y diestros empezaron a dedicarse a la caza mientras que las
mujeres, dbiles fsicamente, se fueron abocando a la recoleccin de frutos, vegetales
y otros alimentos. Se haba producido una divisin natural del trabajo, lo que conllev a
una mejora en la productividad del trabajo.
Con el transcurrir del tiempo unas tribus se fueron especializando en la domesticacin
y crianza de animales (ganadera) y otros de la domesticacin y cuidado de vegetales
(agricultura). Surgiendo de esta manera las tribus de ganaderos y agricultores. Al
separarse estas dos actividades econmicas: ganadera y agricultura. Se dio la primera
divisin social del trabajo.
El desarrollo de los conocimientos e instrumentos de trabajo por parte de los hombres
elev notablemente la productividad del trabajo. La obtencin de mayores excedentes
productivos hizo que surgiera la propiedad privada sobre los denominados medios de
produccin, establecindose con ello una desigualdad patrimonial que provoc la
aparicin de las diferencias sociales: propietarios y desposedos. Bajo estas nuevas
condiciones, los propietarios de los medios de produccin tuvieron la posibilidad de
explotar trabajo ajeno, dentro de este proceso se tendr la presencia de los artesanos,
quienes originaron la segunde divisin social del trabajo.
El desarrollo de la produccin origina el incremento del intercambio, surgiendo los
mercaderes dedicados a la compra y venta de mercancas. Esto es lo que se denomina
la tercera divisin social del trabajo.
Sin embargo, este proceso de asignacin de actividades no ha cesado, continuando
hasta nuestros das. Cuando se intenta dividir el trabajo resulta ser una actividad
compleja debido a los diversos criterios que se podran utilizar y a las diferentes
actividades simples y especializadas que se realizan.

5. Conflictos laborales
En una sociedad donde las diferencias sociales son inevitables los conflictos laborales
entre trabajadores y empleadores responden a intereses totalmente contrapuestos
entre estos grupo-sociales. Los trabajadores plantean una mejora en sus salarios,

79
niveles de vida y condiciones de trabajo, mientras que los empleadores buscan
mantener sus niveles de ganancias para seguir acumulando un mayor capital.
En muchos casos estos conflictos no se manifiestan de forma muy evidente. Por
ejemplo cuando los empleadores mantienen bajos niveles salariales, malas
condiciones de trabaje, medidas injustas, discriminacin y acoso. Frente a esto los
trabajadores responden con un marcado descontento, bajos niveles de productividad,
organizacin sindical entre otro* mecanismos.

Los conflictos laborales se pueden expresar de manera ms abierta con medidas ms

contundentes por parte de los trabajadores, tenemos los paros, las huelgas, los
sabotajes, los boicots. La respuesta de los patrones o empleadores se da mediante la
toma de medidas drsticas apoyndose en una normatividad que le es favorable. Bajo
esta proteccin y respaldo legal del Estado los empresarios ejecutan despidos
masivos, denuncias, represin de dirigentes sindicales, declaracin ilegal de huelgas y
otros.
Entre estos conflictos o formas de lucha que pueden generarse tenemos:

5.1 Paro

Es una medida de lucha donde los trabajadores, luego de haber agotado los
mecanismos de dilogo y persuasin con su empleador, detienen sus actividades
productivas por espacio de 24, 48 72 horas, En este lapso los trabajadores tratan de
presionar al empleador (pudiendo ser hasta el propio gobierno) para que atienda sus
demandas. Pero los trabajadores no se limitan a dejar de trabajar sino que expresan
su descontento movilizndose por las calles para hacer sentir su presencia ante el
gobierno de turno.

5.2 Huelga

Consiste en que los trabajadores voluntaria y colectivamente suspenden las

actividades productivas indefinidamente. La huelga no solo se utiliza frente a un
empleador sino que tambin los trabajadores pueden emplearla para exigir al gobierno
una mejora en sus condiciones de vida y el cambio o modificacin de la poltica
econmica aplicada por este. La huelga se puede manifestar de distintas formas:

80
 Como consecuencia de los bajos
salarios, malas condiciones
laborales y en general por el bajo
nivel de vida; se hacen frecuentes
las protestas y huelgas por parte de
la clase trabajadora.
A pesar que las leyes establecen
diversos derechos laborales estos
en la prctica no se cumplen,
desencadenando protestas de los
trabajadores.

a. Huelga de brazos
cados
Los trabajadores asisten al centro de labores pero no realizan la actividad productiva.
Llevan a cabo asambleas para coordinar sus medidas de lucha.

b. Huelga de hambre
Es un caso extremo de huelga, donde un grupo de trabajadores al no probar alimentos
va a exponer su propia integridad fsica y deteriorar su salud. Aunque para algunos,
esta forma de protesta no es muy adecuada porque los trabajadores no deben mostrar
una actitud lastimera ante sus empleadores, sino que ellos estn en condicin de
oponer una lucha frontal y efectiva ante quienes se muestran reacios a resolver sus
demandas.

5.3 Sabotaje

Es la accin de los trabajadores por la cual buscan expresar sus reclamos y

descontento a travs de daos causados a la maquinaria, infraestructura fabril del
capitalista, desperdiciando materiales, elaborando productos de mala calidad, etc.
Esta forma de protesta se present con notoriedad a partir de la segunda mitad del
siglo XIX, principalmente en Europa, a travs de los movimientos anarcosindicales, los
obreros ingresaban a las fbricas destruyendo todo. Crean que las mquinas eran las
responsables del desempleo que se iba incrementando en la sociedad capitalista.

81
5.4 Boicot

Es una forma de lucha que se origina en Irlanda, por medio de un funcionario britnico
de nombre Charles Cunningham Boicot (1832-1897). La forma duray dspota con la
que trataba a los colonos provocaban que ellos se pusieran de acuerdo para no
atender sus pedidos, rdenes y otras indicaciones. Los colonos opusieron una
resistencia pacfica de presin contra este funcionario dificultando su labor
administrativa. Fue tanta la presin que este funcionario se vio obligado a renunciar y
marcharse del lugar.
Luego esto fue empleado por los trabajadores para dificultar las relaciones
comerciales de las empresas cuyos propietarios no queran respetar los derechos de
los trabajadores. Estos se ponan de acuerdo para no consumir ciertos productos o
para no trabajar en ciertas empresas.
En Inglaterra, se usaba una marca llamada label, que era entregada por los sindicatos
a los empresarios con quienes mantenan adecuadas relaciones laborales.
Con esto los trabajadores cuando acudan a los mercados solo consuman los
productos que tuviesen esta marca, como seal que el producto provena de una
empresa que atenda los reclamos laborales.

5.5 Lock out

En este caso el conflicto proviene de parte de los empresarios. En un paro patronal
consistente en un cierre temporal de la empresa ocasionado por el empleador, el cual
recurre a esto para privar a los trabajadores de sus salarios. Es una forma de
coaccin donde los empresarios buscan imponer nuevas condiciones de trabajo,
mantener las existentes o para frenar las reivindicaciones obreras.
El empresario cierra el centro de labores aduciendo prdidas o puede fabricar un
conflicto laboral, como despedir al dirigente sindical sin motivo alguno para que los
trabajadores protesten por este hecho arbitrario y terminen acatando una huelga, que
en este caso sera favorable para el productor.

6. Sindicato

82
Los trabajadores venden su fuerza de trabajo a cambio de una retribucin denominada
salario, pero ello no es suficiente para siquiera lograr un nivel de vida adecuado para
los trabajadores, por eso ellos reclaman que se les reconozcan diversos derechos que
han sido conquistados en siglos de lucha, tales como: jornada limitada de trabajo (en
el Per ocho horas diarias o 48 horas semanales) vacaciones, descanso semanal,
gratificaciones por escolaridad, fiestas patrias y ao nuevo, entre otras segn ley.
La mejora en las condiciones de trabajo y del salario debe ser reclamada por los
trabajadores a su respectivo empleador a travs de la negociacin individual y
fundamentalmente a travs de negociacin colectiva. Cuando la negociacin es
individual, el trabajador est en desventaja frente al empleador, por lo cual los
trabajadores se ven obligados a organizar y formar una institucin que le permita
negociar con ms fuerza frente al empleador. A esta institucin (organizacin) se le
denomina sindicato.
El sindicato es una organizacin creada por los trabajadores con el objetivo de
defender sus derechos, mejorar sus condiciones de trabajo y luchar por mejorar sus
condiciones de vida en general.

El sindicato tiene como fines lograr los siguientes aspectos:

Incrementar el poder de negociacin de los trabajadores frente a la empresa.
Defender los derechos del trabajador.
Buscar la mejora de los salarios.
Ayuda mutua, etc.
En el Per en la dcada de los noventa se llev a cabo una serie de reformas a nivel
del Estado, lo que ocasion una desregularizacin de la economa. La consigna del
gobierno peruano era liberar los mercados para lograr una mayor eficiencia de la
economa. El mercado laboral no escap a esta flexibilidad de la economa y se
aprobaron leyes que eliminaban la estabilidad laboral, el rgimen salarial, la decisin
del trabajador si deseaba o no pertenecer a un sindicato, rgimen de pensiones por
parte del sector privado entre otras normas.
Esto favoreci a que el gobierno realice despidos masivos, incrementando la
informalidad, el sub empleo y el desempleo. Los empresarios podan contratar personal

83
pagando bajos salarios. Los sindicatos fueron seriamente afectados, perdieron
protagonismo como instrumentos de lucha reivindicativa de los trabajadores y a esto le
sumamos la mala y equivocada orientacin de sus dirigentes que no tienen una
correcta y cabal comprensin de los problemas de los trabajadores del pas y del
movimiento obrero a nivel internacional.

7. Retribucin del trabajo

La forma general de asignarle una retribucin al trabajo es a travs del salario. Todos
los trabajadores van a percibir un salario que es la compensacin a la actividad
humana que se ha desplegado en el proceso productivo. El trabajo asalariado es un
rasgo distintivo del capitalismo.
Pero veamos un poco en detalle cmo es que la teora econmica procura resolver
este asunto. Para ello se han tratado de construir teoras sobre los salarios. Afirma M.
Dobb, las teoras tradicionales de los salarios han sido, en su mayora de una
naturaleza bastante rgida, pues enuncian en una forma simple y definida los factores
que determinan el nivel de salarios.

7.1 Teoras acerca del salario

7.1.1 Teora de la subsistencia
Conocida tambin como ley de bronce de los salarios, fue planteada por el terico
socialista Fernando Lasalle; aunque las bases de esta teora fueron establecidas por
el fisicrata Jacques Turgot y luego por el economista clsico David Ricardo.
David Ricardo plantea que el trabajo es una mercanca que el obrero vende al
capitalista a un determinado precio (el salario). Este precio se forma en el mercado
segn la interaccin de la oferta y la demanda de trabajo.
Esto significa que la abundancia de trabajadores har que el salario disminuya hasta
un nivel que solo alcanzar para que el trabajador pueda generar la energa fsica y
mental necesaria para trabajar, es decir solo alcanzar para su subsistencia.

84
Siguiendo este enfoque, Fernando Lasalle plantea su ley de bronce de los salarios: El
salario medio no pasa jams de la cantidad necesaria para que el obrero conserva su
vida y logre reproducirse y en la menor posibilidad de mejorar.
Esta teora es considerada como la ms vieja y simple respecto a otras. Se concluye
que si en el mercado suben los precios de los productos de subsistencia los salarios
nomnales tendran que subir. Si bajan los precios de estos productos los salarios
nominales tambin bajan. La veracidad de esta teora era respaldada por los
planteamientos hechos por Robert Malthus acerca de la poblacin.

7.1.2 Teora del fondo de salarios

Fue planteada por el terico clsico John Stuart Mili, quien considera que en un pas
los capitalistas tienen una cantidad determinada de dinero destinada a adquirir los
elementos necesarios para realizar las actividades productivas. Este dinero se dedica a
adquirir tres grupos de objetos: instrumentos de produccin, materias primas y trabajo.
As el capitalista separa una parte del dinero, para pagar a los trabajadores y esta
proporcin recibe el nombre de fondo de salarios y este fondo de salarios se divide
catre el nmero de trabajadores, para as obtener el salario individual.
Por ejemplo un pas en el cual el fondo de salarios sea 10 000 unidades monetarias - el
existen 1 000 trabajadores entonces el salario individual sera de 10 unidades
Monetarias.
Segn Stuart Mili no es aconsejable que aumente el nmero de trabajadores porque
disminuir el salario individual. Haba que limitar la oferta de mano de obra en el
mercado disminuyendo la natalidad en el largo plazo. Mili coincida con Malthus.
Podemos notar que esta teora no pasa de ser una creacin que slo existe en la en la
mente de su autor y no coincide, ni refleja la realidad; Stuart Mili nos explica que el
salario individual es bajo porque existe demasiada poblacin; si la reducimos entonces
aumentara el salario individual.
Es teora que conduce a conclusiones inhumanas y favorables solo para quienes
tientan los medios de produccin.
Se considera que esta teora es un desarrollo de los planteamientos ricardianos,
porque pone nfasis en la demanda. Parte del capital era destinado a pagar los

85
salarios, sin que an el capitalista hubiera vendido el producto en el mercado. Esto
implicaba un aumento de la demanda de trabajo, lo que a su vez significaba que a
mayor acumulacin de capital por parte de los capitalistas estos podan demandar una
mayor cantidad de mano de obra.

7.1.3 Teora de la productividad marginal

Esta teora marginalista sostiene que el salario es la remuneracin al factor trabajo y
afirma que la remuneracin a cada factor productivo se realiza de acuerdo con las
productividades marginales de cada factor, de esta manera el salario se encuentra
determinado por la productividad marginal del trabajo.
La productividad marginal del trabajo representa el lmite mximo de los salarios ya
que no se le puede pagar ms a un obrero que su propia productividad, es decir, su
aporte a la produccin.
Esta teora - demanda es menos rgida que la Teora del Fondo de Salarios. La
demanda del trabajo depende de la productividad marginal del trabajador.
Se empez a considerar que la demanda de mano de obra dejaba de ser un fondo fijo
para convertirse en un elemento variable.
El error de estos tericos fue pretender tratar a la mano de obra como cualquier
mercanca de la cual se puede medir su productividad marginal. Entonces para el
capitalista el valor de la mano de obra (salario) que compraba se expresaba en el
producto que el obrero le proporcionaba.
Sin embargo esta teora marginalista, aplicada al factor trabajo, procura ocultar el
carcter social del trabajo como elemento particular y fundamental de la produccin,
trata de demostrar que todos los factores de produccin son igualmente productivos,
que el hombre y la mquina estn situados en el mismo plano y que ambos tienen la
misma forma de remuneracin por su similar participacin en el proceso productivo.

7.1.4 Teora de la fuerza de contratacin colectiva

Esta teora fue planteada por Carlos Marx. Para este terico la fuerza de trabajo bajo el
capitalismo es una mercanca cuya oferta y valor (salario) se determina en forma,
similar a las dems mercancas. La oferta est determinada por el momento histrico

86
social que necesitan los obreros para vivir. Este aspecto estaba compuesto de dos
elementos: El primero era el elemento fsico, el obrero necesita recursos para atender
necesidades vitales. El segundo era el elemento histrico social, determinado por un
patrn de vida, el obrero tambin requera recursos para cubrir necesidades sociales.
Esto vara de acuerdo a cada realidad, lo que marca una diferencia de salarios de un
pas a otro o de una ciudad a otra. No es lo mismo los salarios que perciben los
trabajadores en Estados Unidos a los que reciben en nuestro pas, son dos realidades
diferentes con patrones de vida distintos.
Para asegurar estos ingresos, Marx planteaba que la fuerza de contratacin a travs
de los sindicatos deba garantizar salarios adecuados para los trabajadores; pero vea
una contradiccin en la sociedad capitalista: La accin sindical no poda elevar
indefinidamente los salarios y a su vez el capitalista garantizar mayores ganancias.
El empleador siempre optar por pagarle un salario al obrero por debajo del valor
generado en el proceso productivo, quedndose con la otra parte del valor, expresado
en la plusvala. Esta contradiccin, dice Marx, solo se resolver cuando se produzca
una revolucin socialista, encabezada por los obreros y se modifiquen las relaciones
sociales de produccin.

7.2 Formas de remuneracin al trabajo

En trminos generales toda persona que realiza una actividad econmica se le

denomina trabajador, percibiendo por su labor un salario. Sin embargo, debido a la
divisin social del trabajo, los individuos dentro de una sociedad al ubicarse en un
determinado sector productivo de la economa se le van asignando sus ingresos los
que reciben un nombre en particular. As tenemos:

7.2.1 Jornal

Es la retribucin que recibe el obrero por cada jornada laborada. El obrero es la

persona que provisto de sus conocimientos fsicos y mentales ingresa en forma
diaria a la fbrica para tomar las materias primas y cogiendo a las mquinas como

87
un elemento auxiliar, transforma dichos recursos convirtindolos en productos que
encierran un mayor valor.

En la actualidad, generalmente la jornada ordinaria consiste en 8 horas diarias o 48

horas de trabajo a la semana. Esto es lo oficial, segn la propia Constitucin
Poltica. Ms debido a la flexibilidad del mercado laboral, se sabe que muchos
obreros trabajan largas jornadas llegando a laborar 10 a 12 horas diarias.

Las jornadas se pagan por lo general en forma semanal. As tenemos los obreros
mineros, pesqueros, textiles, metal mecnicos, de construccin y otros que se
encuentran bajo este rgimen

7.2.2 Sueldo

Se le conoce tambin como haber. Es el pago que perciben los empleados tanto del
sector pblico como privado. El empleado asume una labor principalmente
administrativa dentro de las dependencias pblicas o en las empresas privadas.
Tiene una relacin de dependencia respecto al empleador, se aboca a actividades
de direccin y/o administracin donde lo intelectual predomina sobre el aspecto
fsico.

Los sueldos se cancelan en el sector pblico en forma mensual y en el sector

privado puede ser quincenal o mensualmente.

7.2.3 Honorarios

Es el reconocimiento por su actividad econmica que se le asigna a los

profesionales y tcnicos independientes cuando brindan sus servicios. El
profesional independiente es la persona que no trabaja en relacin de dependencia
respecto a un empleador, su labor requiere de una mayor especializacin.

Por ejemplo, perciben honorarios los contadores, las enfermeras, los abogados, los
mecnicos, los electricistas, los programadores, los ingenieros, etc. En cuanto al

88
perodo de cobro de honorarios estar sujeto al tiempo que dure la prestacin de
servicios por parte del profesional.

Si se trata de profesionales o tcnicos que laboran en forma dependiente se sujetan

al rgimen correspondiente. As tenemos, un mdico que labora en el Ministerio de
Salud recibe un sueldo, un programador que labora en RENIEC percibe un sueldo,

entre otros.

7.2.4 Emolumentos

Es la retribucin que se asigna a altos funcionarios pblicos tales como: Presidente

de la Repblica, los ministros, congresistas, diplomticos, etc.

Los emolumentos son asignados por el Estado, y consiste en un alto monto,

plantendose que as se asegura que el alto funcionario pblico podr dedicarse
eficientemente a su labor y a la vez se evitar que reciba sobornos u otras ddivas
para favorecer a ciertos intereses o grupos de poder en la sociedad.

Si observamos en nuestro pas podramos preguntarnos si realmente los

funcionarios pblicos trabajan para favorecer a la sociedad en conjunto, o si no
existe corrupcin de funcionarios. Lamentablemente los medios de comunicacin
continuamente muestran funcionarios pblicos (salvo excepciones) de alto nivel que
aparecen supeditados a intereses particulares, laborando para favorecerse, pero
recibiendo sus ingresos del dinero del Estado que proviene de los impuestos de la
poblacin.

7.2.5 Dieta

Es la remuneracin percibida por cada reunin, asamblea o sesin de consejo (o de

directorio) que realizan los regidores, consejeros regionales, directores del BCR,
etc. Los regidores y el alcalde conforman el consejo municipal, mximo rgano de
gobierno de una municipalidad. Segn la Ley Orgnica de Municipalidades se
realiza una reunin mnima cada 15 das y mximo cuatro reuniones al mes. Los

89
 regidores solo cobraran s, asisten a la reunin, el monto de la dieta es fijada por el
consejo municipal y publicada en el diario oficial El Peruano.

7.3 Clases de salarios

7.3.1 Salario nominal

Es la cantidad de dinero o unidades monetarias que un trabajador recibe por haber

realizado una jornada de trabajo. El salario nominal se expresa en la unidad
monetaria del respectivo pas. Por ejemplo, en el Per en nuevos soles, en China
en yuanes, en Europa en euros, en Argentina en pesos, en Brasil en reales y as
por el estilo.

Los salarios nominales muchas veces no expresan el nivel de vida de los

trabajadores en las economas, ms an si se presentan perturbaciones monetarias
frente a la variacin de los precios en el mercado. Por ello es que los tericos al
elaborar modelos econmicos suelen referirse al salario real como un mejor
indicador de la situacin de los asalariados (trabajadores) de la economa.

7.3.2 Salario real

Es el total de bienes y servicios que el trabajador puede adquirir con su salario

nominal. Entonces, cuando se incrementa el nivel general de precios (inflacin)
disminuye el poder de compra de los trabajadores, es decir, se reduce el salario
real.

El incremento del salario nominal de los trabajadores en la mayora de casos no les

permite mejorar su nivel de vida puesto que el incremento del nivel de precios
(inflacin) es mayor al aumento de salarios, y los trabajadores pese a recibir ms
unidades monetarias adquieren la misma o una menor cantidad de bienes y
servicios.

En los ltimos aos, y sobre todo despus de la aplicacin del llamado shock
econmico en nuestro pas (8 de agosto de 1990), el salario real ha disminuido
abruptamente lo cual trae consigo miseria y pobreza, disminucin del consumo de

90
las clases populares y enfermedades causadas por la desnutricin (la tuberculosis,
por ejemplo). Esto ha generado que se agraven los problemas sociales en nuestro
pas.

Ahora, veamos una forma prctica de calcular la capacidad adquisitiva de los

trabajadores. Aplicaremos la siguiente relacin.

Sr= 100

Donde

Sr = salario real

= salario nominal

IPC = ndice de precios al consumidor (ver cap. XV)

Por ejemplo, si tenemos que un profesor del magisterio gana 700 nuevos soles
mensuales y tenemos un IPC para junio de 2004 de 107,17; entonces el salario real
es

700
= 100 = 653,17
107,17

Este salario es lo que realmente dispone el profesor para consumir bienes y

servicio* en la economa.

91
 PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES Y REALES PARA LIMA
METROPOLITANA
(En nuevos soles, diciembre del 2003)
RAMA DE SALARIOS NOMINALES SALARIOS REALES
ACTIVIDAD Ejecutivos Empleados Obreros Ejecutivos Empleados Obreros
Total 9 483,9 1 910,7 826,4 5 800,2 1 168,5 505,4
Agricultura, 7 741,5 1 776,9 733,5 4 734,6 1 086,7 448,6
Pesca
Minera 17 745,4 3 964,7 1 488,7 10 852,9 2 424,8 910,4
Industria 9 533,6 2 131,2 857,8 5 830,6 1 303,4 524,6
Electricidad, 15 276,4 3 159,2 2 318,7 9 342,8 1 932,1 1 418,1
Gas y agua
Construccin 7 606,6 1 468,0 915,0 4 652,1 897,8 559,6
Comercio 9 465,3 1 712,2 866,8 5 788,8 1 047,2 530,1
Con 13 791,0 2 441,6 1 055,7 8 434,4 1 493,3 645,7
negociacin
colectiva
Sin 9 318,3 1 856,6 781,6 5 699,0 1 135,4 478,0
negociacin
colectiva
Fuente: MTPE

Podemos observar en el cuadro respectivo los ingresos promedio que tienen las
personas de acuerdo a su categora ocupacional (ejecutivos, empleados y obreros). Se
puede notar la clara diferencia de ingresos. Los obreros con menores salarios reales
son los ocupados en la agricultura y la pesca, mientras que los obreros que laboran en
las empresas de electricidad, gas y agua obtienen los mayores ingresos promedio.

En el caso de los empleados los que trabajan en el sector minero perciben los ms
altos ingresos, para los ejecutivos la actividad en la minera le reporta los mejores
ingresos. Algo que hay que resaltar es el tipo de negociacin. Cuando los trabajadores

92
negocian sus salarios en forma colectiva, obtienen mejores resultados que hacerlo en
forma individual, las cifras reflejan esa tendencia.

7.3.3 Salario mnimo legal

Es aquel salario establecido por el gobierno a travs de una ley. Este salario se
determina para proteger al trabajador, pues se considera tericamente que ningn
trabajador puede recibir un ingreso menor al establecido por la ley. En el Per a
febrero de 1999 el SML era de S/.34S al mes. Posteriormente fue incrementado a
S/.410 mensuales y, luego desde setiembre del 2003 el salario mnimo legal
asciende a S/.460 al mes.

7.3.4 Salario mnimo vital

Es aquel salario que permite al trabajador poder satisfacer sus necesidades

bsicas. Se considera que es aquel que permite a una familia de cinco personas en
promedio poder adquirir una canasta bsica de consumo (conjunto de bienes y
servicios) al mes, para atender necesidades bsicas o vitales. De acuerdo a los
informes del INEI y el BCR, al III trimestre de 2004 es de S/. 1 200, adems se
considera que, en la familia dos personas trabajan.

7.4 Mtodo de remuneracin

Son las modalidades usadas para remunerar los trabajadores. Tenemos:

7.4.1 Salario por tiempo o jornal

Es el salario que percibe el trabajador por el tiempo que permanece en la empresa

realizando actividades productivas.

Generalmente el tiempo de trabajo diario es de 8 horas, o en todo caso 48 horas

semanales como mximo, esto fue por conquista de los trabajadores a travs de
sus luchas sindicales. Esta forma de remuneracin es defendida por los sindicatos.

7.4.2 Salario a destajo o por obra

93
 Es el que se paga por la tarea realizada. No se aprecia el tiempo de permanencia
dentro de la empresa sino el volumen o cantidad producida, este salario depende
de la productividad del trabajador. Este tipo de remuneracin no es bien visto por
los sindicatos pues genera que el trabajador se descuide de su salud por tratar de
producir ms y obtener un mayor ingreso, ms an en un pas con alto nivel de
desempleo como el Per.

7.4.3 Salario con primas

Consiste en bonificar o gratificar con una suma adicional debido a un mayor

rendimiento, o por mayor volumen de ventas o mayor ahorro de materia prima, etc.
Es bastante utilizado en la remuneracin a los vendedores a los cuales se les paga
un salario bsico y se les ofrece una comisin por volumen de ventas.

7.4.4 Salario con participacin en los beneficios

Consiste en asignar al trabajador, adems de su salario, una retribucin mediante

las acciones laborales, que despus tomaran el nombre de acciones de trabajo. De
esta forma el capitalista busca que sus obreros rindan y se esfuercen ms, y as la
empresa tendr mayores ganancias, una pequea parte de esas mayores
ganancias se repartirn entre los trabajadores y la mayor parte ser para el
capitalista.

EMPRESA
Introduccin
Para producir un bien o servicio es necesario utilizar diversos elementos como las
maquinas, herramientas, vehculos, materias primas insumos, infraestructura, obreros, etc.
Estos elementos existen, pero para que renan y combinen en un proceso productivo

94
debe existir alguien que tome la decisin de hacerlo, a esta persona se le denomina el
empresario. En el sistema capitalista el empresario y la empresa juegan un papel
fundamental, pues la empresa es considerada la unidad econmica de produccin y
generadora de la riqueza, plantendose desde el enfoque neoclsico que el trabajador es
un elemento ms de la produccin y que lo ms importante es la adecuada combinacin
de los llamados factores productivos. En el presente captulo abordamos el tema de la
empresa como factor productivo importante en la economa.

La empresa se encarga de concentrar los elementos necesarios para la produccin, los

cuales se encuentran en poder de un reducido grupo de personas que generalmente son
quienes asumen el control y direccin de la empresa, stos son los empresarios quines
buscan la maximizacin de sus beneficios. E n la empresa trabajan decenas o cientos de
personas y esta para producir se relacionan con otras empresas, es decir, los trabajadores
de una empresa utilizan productos generados por trabajadores de otras empresas,
dndoles a entender claramente que la produccin se realiza de manera social, sin
embargo, se conoce que en el sistema capitalista la distribucin de la riqueza creada se
realiza de forma individual y de acuerdo a la propiedad privada sobre los factores
productivos originando grandes desigualdades, esto debido a que el empresario busca
acumular la mayor parte de esa riqueza en desmedro de sus trabajadores.

La empresa se entiende como la unidad econmica de produccin, es la organizacin

econmica que rene y combina adecuadamente a los factores clsicos de la produccin
(naturaleza, trabajo y capital) para la generacin de bienes y servicios, los cuales van a
destinarse para el intercambio en los mercados.

Etimolgicamente, empresa significa emprender, vocablo que a su vez tiene del latn
Inprehusa, que se traduce por coger o tomar. En sentido amplio se entiende como la
entidad econmico operativa organizada por una o ms personas que en base a su
iniciativa aportan para tal proyecto recursos econmicos e implementan una
infraestructura, as como una tecnologa acorde con la actividad a desarrollar cuyo objeto
puede ser la transformacin de recursos naturales, compre-venta de bienes y/o servicios,
con la finalidad de obtener un beneficio econmico.

95
La empresa es el centro del proceso productivo de una economa capitalista. Ocupa un
papel clave en la produccin y en la distribucin de los recursos, sin embargo, debemos
dejar en claro que la decisin de las empresas en cuanto a cantidad, calidad y
comercializacin de sus productos esta en relacin a los factores que determina la oferta
en el mercado. Por ejemplo, los precios que las empresas consideran ms importantes
para tomar las decisiones de produccin e inversin estn referidas, bsicamente , al
costo de la mano de obra (salarios), al costo de crdito (tasa de inters) a los precios de
los combustibles, a las tarifas de los servicios pblicos (electricidad, agua, telfono), etc.

Quien se encarga de la direccin de estas unidades de produccin es el empresario que

para obtener la maximizacin de ganancias, debe buscar optimizar el uso de recursos
(lograr la mxima produccin con el costo ms bajo).

Desde el punto de viste neoclsico, la participacin del empresario es considerada

primordial puesto que en la economa moderna, este asume el riesgo que siempre est
presente al no conocerse con certeza el resultado de la actividad de realizar. Por tanto, los
beneficios que se logren sern la retribucin por asumir este riesgo.

2 CARACTERSTICAS GENERALES
La empresa en la economa moderna presenta las siguientes caractersticas:

2.1 TIENE UN FIN ECONMICO

Se organiza con el fin de generar riqueza a travs de la produccin de bienes y/o la
generacin de servicios.

2.2 TIENE UN FIN MERCANTIL

La produccin que ha generado estar destinada al intercambio a travs del mercado. E l
intercambio mercantil implica que la produccin se entrega al cambio de una cantidad de
dinero, que es la que expresa su precio.

2.3 TIENE UN FIN LUCRATIVO

Siempre el empresario busca maximizar las ganancias o beneficios. Por lo que el
empresario se enfrenta a un problema dual, es decir, busca incrementar sus ganancias a
travs de la minimizacin de sus costos.

96
2.4 ASUME UNA RESPONSABILIDAD ECONMICA SOCIAL
La responsabilidad econmica est referida a que al organizar la produccin se utilizan los
recursos aportados por sus propietarios y que solamente sern recuperados s es que
esta marcha bien.

La responsabilidad social est referida a que las persona estn obligadas a proveer a la
sociedad de bienes que no causen peligro en un consumo o utilizacin

3 IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
La importancia de la empresa en una economa moderna est dada por lo siguiente:

3.1 INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD

Al tratar de reducir los costos de produccin se ver en la necesidad de usar
eficientemente los factores productivos, para conseguirlo debe mejorar constantemente la
organizacin y sistema de trabajo, buscar nuevas maneras de disponer de instalaciones
para lograr ahorro de tiempo y esfuerzo y elevar as el rendimiento de los factores
productivos.

3.2 PROVEER A LA SOCIEDAD DE LOS BIENES QUE REQUIERE

Las empresas en nuestros das se organizan en unidades que producen grandes
volmenes de bienes y servicios para aprovechar la reduccin en los costos por unidad
producida.

4 CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

4.1 SEGN EL PROPIETARIO

4.1.1 Empresas privadas

Son aquellas que estn constituidas exclusivamente por el aporte de personas o
instituciones particulares. Se caracterizan por que tienen como objetivo la bsqueda del
lucro a travs de la maximizacin de beneficios.

Las decisiones respecto a la direccin y produccin son establecidas por sus propietarios
ya que si bien es cierto el Estado controla a travs de instituciones el cumplimiento de las
normas legales establecidas para la produccin, venta, publicidad, etc., este no decide su
forma de gobierno. Las empresas privadas pueden ser de un solo propietario (empresa

97
individual) o de varios propietarios (sociedades mercantiles); la organizacin jurdica de
estas unidades econmicas se presenta detalladamente ms adelante.

LAS TREINTA PRIMERAS EMPRESAS ORDENADAS SEGN VOLUMEN DE VENTAS

2004

(En millones de nuevos soles )

Posicin Empresa Tipo de empresa Venta (millones de

Nmero de

Nuevo soles)
empleados

1 Telefnica EMN 4 238,284

5325

2 Refinera la pampilla EMN 2 793,487

334

3 Southem Per C. C. EMN 2 040,378

4432

4 Minera yanacocha EMN/G. Benavides 1 639,300

n.d.

5 Occidental Petroleum EMN 1 511,552

508

6 Perupetro EMN 1 463,540

n.d

98
7 Alicorp G. Romero 1 400,422
1565

8 Movil Oil EMN 1 146,355

176

9 Shell EMN 1 025,615

134

10 Luz del Sur EMN 940,446

651

11 San Ignacio De M. G. Arias 931,065

1661

12 Cargil Per EMN 923,665

43

13 Backus G. Bavaria ( col ) 895,905

n.d.

14 Edelnor EMN 890,361

772

15 Peruana de Combustibles Nacional 854,594

53

16 Barrick EMN 852,220

n.d.

17 Ferreyros G. Ferreyros 682,462

2340

18 Molinos Mayo EMN 661,333

1984

99
19 Gloria G.Rodrguez 659,160
850

20 GyM G. Graa y Montero 656,275

660

21 Qumica Suiza EMN 630,731

980

22 Repsol YPF EMN 620,923

24

23 Santa Isabel Supermercado EMN 590,187

2537

24 Nestl EMN 553,367

237

25 Proteo y Gamble EMN 541,768

353

26 Saga Falabella G. Falabella (chile ) 535,511

n.d.

27 Refinera de Zinc-Cajamarca EMN 524,867

544

28 Consorcio Minero EMN 513,246

85

29 Minsur G.Brescia 488,619

418

30 Cementos Lima Fam. Rizo Patrn 485,050

345

100
4.1.1 Empresas pblicas
Son empresas en las cuales el Estado aporta al capital social a travs de cualquiera de
sus instituciones: ministerios municipales .etc.

Mediante estas empresas el Estado ejerce su accin empresarial en algn sector de la

economa sea produccin, comercializacin o financiamiento.

Su organizacin y administracin est a cargo de los empleados pblicos; su finalidad no

es exclusivamente la bsqueda del lucro, sino tambin de prestar servicios a la
colectividad.

PRINCIPALES EMPRESAS PBLICAS DE LA ECONOMIA PERUANA

EMPRESAS FINANCIERAS

- Banco de la nacin
- Corporacin financiera del desarrollo

EMPRESAS NO FINANCIERAS

Productoras

- Empresa minera del centro del Per S.A. (Centromin)

- Empresa Nacional de la Costa S.A. (ENACO)
- Petrleos del Per S.A. (Petroper)
- Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima S.A. (SEDAPAL)

Servicios

- Banco de Materiales S.A. (BANMAT)

- Seguro Social de salud (ESSALUD)

101
Transporte y Comunicaciones

- Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A (CORPAC)

- Empresa Nacional de Puertos S.A. ( ENAPU)
- Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. (Editorial Per)
- Servicios Postales del Per S.A. (Editora Per)
- Servicios Postales del Per S,A (SERPOST)
- Transportes Areos Nacionales S.A. (TANS)

Electricidad

- Empresa de Generacin Elctrica de Arequipa (EGASA)

- Electro Puno S.A.A (ELPU)

PRIVATIZACIONES EN EL PER: CASOS ESPECIALES

A inicios de la dcada de los 90 y en el marco de las reformas econmicas

neoliberales impuestas en pases subdesarrollados por los organismos
financieros multilaterales, se inician en el Per las denominada reformas
estructurales fue el proceso de privatizacin de la actividad empresarial del
estado, el cual fue llevado a cabo de manera apresurada y sin considerar los
verdaderos intereses econmicos del pas .Revisemos dos casos:

Telefnica del Per

En abril de 1994 se realiza la venta de la compaa peruana de telfonos (CPT) y de

ENTEL-PER, empresas pblicas de telefona, a la empresa estatal espaola Telefnica
de Espaa. Este es considerado como el caso ms exitoso de privatizacin en el Per
debido a la alta suma de dinero ofrecida por la empresa espaola, cifra casi tres veces
mayor (US$ 2 002 179198) a la establecida como precio base por el gobierno peruano
(US$ 800 000 000). La cifra pagada por Telefnica de Espaa pareca excesivamente alta

102
en los clculos del gobierno, pero en realidad no estaban lejos de las ganancias que
estimaba lograra telefnica de Espaa; se calculaba que las ganancias logradas por esta
empresa solo en tres primeros aos de sus actividades en el Per equivalen a lo que pago
para hacerse de la propiedad de la empresa adems con el fin de ser ms atractiva la
operacin el gobierno estableci que la empresa ganadora mantendra un monopolio
sobre el mercado durante cinco aos . Analizando las consecuencias de esta
privatizacin se ha pasado de un monopolio estatal a un monopolio privado con la
siguiente perdida de eficiencia social. El poder del mercado de este nuevo monopolio se
aprecia a travs de un notable incremento en las tarifas de telefona fija. Lastarifas
pagadas en el Per por este servicio superan alas pagadas en Chile, Argentina y Brasil
pese a que en estos pases el mercado tambin es denominado por la misma empresa de
telecomunicaciones y se sita como una de las ms notables del continente.

Solgas

En agosto de 1992 se privatiza la empresa estatal SOLGAS, filial de la empresa

PETROPER. La actividad de SOLGAS era el envasado y comercializacin de gas
licuado de petrleo; fue privatizada en agosto de 1992 a capitales chilenos por la suma de
7,5 millones de dlares y un compromiso de inversin por 5 millones de dlares. Esta
privatizacin resulta a travs de todas luces apresurada y sospechosa puesto que los
compradores iniciales revendieron la empresa 4 aos despus a un precio 10 veces
mayor (70 millones de dlares) a la compaa Repsol de Espaa. Las razones de la venta
de dicha empresa no quedan muy claras conociendo que generaban utilidades de casi 2
millones de dlares y que solo en 4 aos se podra recuperar la inversin realizada y que
adems todos los activos fijos de la empresa estaban valorizados en 8,9 millones de
dlares vale decir que las propiedades con la que contaba la empresa privatizada eran de
un valor mayor establecida para su venta y esto sin considerar las mayores utilidades
proyectadas debido a la fuerte capacidad de crecimiento de la empresa. E l impacto sobre
poblacin puede medirse a travs del crecimiento del precio del baln del gas, lo cual
costaba 5 soles antes de la privatizacin y hoy cuesta 35 soles, vale decir 6 veces mas

103
4.1.3 Empresas mixtas
Son empresas cuyo capital social es aportado en parte por el Estado y otra parte por
instituciones privadas. Para ser considerado como mixta, el estado debe tener directa o
indirectamente, la mayora de las acciones o un mnimo de 20% y poder de decisin en
todas las reuniones de junta general de accionistas

En los ltimos aos bajo una concepcin liberal, el estado viene transfiriendo su
participacin en estas empresas hacia agentes del sector privado.

4.2 SEGN EL ASPECTO JURIDICO

4.2.1 Empresas individuales

En las cuales no existen socios, el propietario es el nico que aporta al capital existen dos
tipos de empresas individuales

a. Empresa unipersonal
En este tipo de empresa, el propietario es una persona natural de derecho privado
y dirige la empresa bajo su riesgo y responsabilidad. La responsabilidad del
propietario es limitada, esto es, en caso de quiebra, el propietario debe responder
con todo su patrimonio personal por las obligaciones contrarias. No se requiere de
escritura pblica para su constitucin.

b. Empresa individual de responsabilidad limitada

Es la denominacin que se le da a la empresa cuyo nico propietario acudi al

registro mercante isla inscribirla, y de esta manera constituyo una persona jurdica
que cuenta con patrimonio

CARACTERSTICAS

- Denominacin. El nombre asignado a la empresa debe ser seguido por las

siglas E.I.R.L. o la frase empresa individual de responsabilidad limitada.

104
 - Titular. Es la persona natural que tiene derecho sobre el capital de la
empresa; es decir, el dueo de la empresa. Como puede notarse, la empresa
solo puede ser propiedad de una persona. Cada persona natural puede ser
titular de una o ms empresas individuales de responsabilidad limitada.

- Administracin. La administracin est a cargo del dueo o de su gerente. Si

el mismo dueo se encarga de la administracin, ser llamado titular gerente.

- Patrimonio. Son los bienes con los que se forma el capital de la empresa, en
la E.I.R.L. el patrimonio tiene que estar conformado obligatoriamente con los
aportes del propietario. El patrimonio de la empresa es distinto al del
propietario.

- Responsabilidad. La responsabilidad de este tipo de empresa est limitada a

su patrimonio. El titular de la empresa no responde por las obligaciones de
esta.

RGANOS

Son los niveles de autoridad del interior de la empresa. En la E.I.R.L. tenemos:

- El titular. Es el rgano mximo de la empresa y tiene a su cargo la decisin

sobre los bienes y actividades de esta

- La gerencia. Es el rgano que tienen a su cargo la administracin y

representacin de la empresa. Los gerentes son nombrados y revocados por el
titular.

Derechos con los que cuenta el titular de una empresa

El titular de una empresa, toma el nombre de empresario el cual tiene los siguientes
derechos

105
 - Derecho a obtener ganancias, a la cual los tericos neoclsicos le dan el nombre
de residuo o excedente empresarial.
- Derecho a observar y controlar la cantidad y calidad de los servicios,
suministrados por cada uno d ellos factores productivos.
- Transferir los derechos antes mencionados.

Ventaja de este tipo de empresa

- Brinda una gran libertad de gestin a su nico propietario.

- Toda la utilidad o ganancia es para el nico propietario.
- La responsabilidad est limitada al capital de la empresa, lo cual excluye el
patrimonio personal.

Desventaja de este tipo de empresa

- Implica un alto desgaste de energa para el nico propietario.

- Tiene dificultades para crecer, conseguir crdito al tener poco capital.
- El capital es la empresa pertenece ntegramente al propietario por lo cual el ser
quien asuma todas las perdidas.

4.2.2 Empresas societarias

La palabra sociedad tiene distintas acepciones. En el lenguaje jurdico la sociedad es un
contrato o acuerdo por el cual varias personas se componen a desarrollar actividades
econmicas, para lo cual deben aportar bienes y servicios.

Clases de sociedades
Segn la ley general de sociedades, tenemos dos formas de sociedades:

a) Sociedad civil
Es el acuerdo de voluntades de varias personas que aportan bienes y servicios
para el desarrollo de un fin mediante el ejercicio personal de una profesin, oficio,
pericia, practica u otro tipo de actividad personal, por alguno o todos los socios. El
nombre o nombre de socios deben figurar en la razn social. Debe incluirse en el

106
 nombre la indicacin social civil de responsabilidad limitada dicha expresin Civil
de R.L.
La sociedad civil es un tipo de sociedad frecuentemente utilizada por los estudios
de abogados y, en general, por cualquier clase de asociacin profesional, estudio
contable o sociedad de servicios. En esta sociedad no hay ttulos de acciones; y
las contribuciones de los socios estn representadas en participaciones.

b) Sociedades mercantiles
Es el acuerdo de voluntad de dos o ms personas con la finalidad de desarrollar
actividades mercantiles con fines lucrativos.

Sociedad colectiva
Es una modalidad dentro de las sociedades mercantiles conformada por socios
llamados socio colectivo. Por lo general dichos socios son parientes o personas
entre las cuales median relaciones de confianza, es decir, lo que importa es el
aspecto personal, por ello existen cuidados especiales para evitar que ingresen a
la empresa nuevos socios sin el consentimiento de todos los socios.
Esta forma societaria un poco utilizada en el Per debido a que la responsabilidad
de los socios por las obligaciones sociales es personal, ilimitada y solidaria

Caractersticas

- Nombre de la sociedad. La razn de la empresa debe ser seguida de la palabra

Sociedad Colectiva de las siglas S.C.

- Duracin. Al constituirse la sociedad debe sealarse su plazo de duracin, el cual

puede ser prorrogado. Por ejemplo una pequea empresa de helados,
seguramente durara 3 o 4 meses segn lo deciden los socios colectivos.

- Denominacin de los socios. Los socios toman el nombre de socios colectivos.

107
- Nmero de socios. La sociedad colectiva se conforma a partir de dos socios, sin
que la Ley General de Sociedades seale un nmero lmite o una cantidad
especial, sin embargo la experiencia muestra que por lo general estas sociedades
se organizan con pocos socios en los cuales existe mutua confianza.

- Representacin de capital. La produccin de dinero, bien industrial o de servicio,

que otorga el socio colectivo para conformar el capital social recibe el nombre de
aporte. Todos los socios deben aportar en partes iguales.

- Responsabilidad. Los socios responden una forma limitada y solidaria por las
deudas u otras obligaciones que contraiga la sociedad. En caso de quiebra de la
empresa. los socios respondern no solo con lo aportado sino tambin con sus
bienes personales y adems lo harn solidariamente esto significa que algunos
socios o uno solo puede ser obligado a pagar la deuda de toda la sociedad y
luego l, o algunos de los socios que pagaron toda la deuda buscaran a los otros
socios para pedir que le reembolsen la suma correspondiente. Con esto se
protege fundamentalmente los intereses del acreedor, pues l no tendr que
buscar a cada uno de los socios, sino que bastara que encuentre con suficiente
solvencia a algunos o uno de los socios y solo a ellos obligara a pagar toda la
deuda.

- Administracin de la sociedad. Puede ser realizada por todos los socios, o solo
algunos segn decisin unnime a todos los socios al momento de construir la
sociedad.

- Reparticin de utilidades. Las prdidas o ganancias que existan son asumidas

o repartidas, segn el caso, por todos los socios en partes iguales.

- Relaciones entre socios. Ningn socio puede transmitir o enajenar los intereses
que tenga en la sociedad sin el consentimiento de los dems socios.

108
 - Los acuerdos en la sociedad se toman por mayora de votos, en principio se
considera que cada socio tienen un voto. Esto ltimo puede estar sujeto a
modificacin

rganos de la sociedad

- Junta general de socios.

- Los representantes de la sociedad son los indicados en la estructura de la
constitucin a los que posteriormente son designados por la mayora de los
socios.

Sociedad en comandita simple. Conocida tambin como sociedad en

comandita. Es una modalidad dentro de las sociedades mercantiles en la cual
existen dos tipos de socios, socios colectivos y socios comanditarios.

Caractersticas

- Nombre de la sociedad. Esta sociedad forma una razn social mediante el

nombre de los socios colectivos o de al menos uno de ellos, agregndose a
continuacin la frase Sociedad en Comandita o, sencillamente, la sigla S. en C. Si
algn socio comanditario considera que su nombre figure en la razn social,
responder por las obligaciones sociales como si fuera un socio colectivo.

- Clases, nombre y responsabilidad de los socios. Tenemos dos tipos de socios:

Socios comanditarios o tambin llamados socios capitalistas. Aportan el capital de
la empresa .Su responsabilidad est limitada al capital aportado de la empresa.
Socios colectivos o tambin llamados socios industriales. Aportan su trabajo y
administran la empresa su responsabilidad es limitada y solidaria

109
 - Nmero de socios. En todo momento debe existir cuando menos un socio
colectivo y un socio capitalista, pues si dentro de seis meses no ha sido destituido
el socio que falta, la sociedad en comandita se disuelve totalmente.

- Representacin del capital. El capital social est constituido por los aportes de
los socios colectivos; sin embargo los socios estn permitidos de acordar
aspectos distintos a los sealados.

- Relacin entre socios. Las participaciones sociales no pueden estar

representadas por acciones ni por cualquier otro ttulo negociable.
Para que algunos de los socios puedan ceder sus participaciones a otras
personas existen procedimientos y requisitos clasificados en la Ley General de
Sociedades.

Sociedad comercial de responsabilidad limitada. Es una modalidad dentro de

las sociedades mercantiles conformada por un mnimo de dos socios y un mximo
de 20 socios. Por lo general rene un pequeo capital y tiene una mayor difusin
y utilizacin en nuestro medio, en comparacin con las dos formas anteriores.

Caractersticas
Nombre de la sociedad. La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene
denominacin social, lo cual implica que uno necesariamente debe ir el nombre de
todos, algunos o unos de los socios; sino que puede poner cualquier nombre; con
tal que no la tenga otra sociedad preexistente y luego ser seguido de la frase
Sociedad de Responsabilidad Limitada, o su abreviatura S.R.L.
Nombre de los socios. Los socios son denominados socios participacioncitas.
Nmero de socios. Este tipo de sociedad se conforma a partir de dos socios, el
nmero de socios no puede exceder de veinte.

110
 Representacin del capital. La parte del capital social aportado por el socio
recibe el nombre de participacin. Dicho aporte debe constituir en dinero o bienes
industriales.
Las participaciones deben ser iguales, acumulables o indivisibles, y no pueden
denominarse acciones, ni constituir ttulos valores (no pueden intercambiarse
libremente ni ser documentos de crdito).
Un socio puede tener una o ms participaciones pues son acumulables, lo cual
quiere decir, no todos los socios tienen el mismo nmero de participaciones, pero
todas ellas deben ser iguales en cuanto a su valor. Por ejemplo, si el capital social
de la empresa es de S/.50 000 y se decide dividir entre 25 participaciones cada
una de ellas tendr un valor de S/.2 000.
Responsabilidad. Los socios no responden personalmente por las obligaciones
sociales, pues la responsabilidad es limitada al monto aportado al capital social.
Administracin. Puede estar a cargo de los socios o no
Reparticin de las utilidades. Se realiza en proporcin al aporte hecho por cada
socio, sin embargo puede ejecutarse en forma distinta si as lo acuerdan los
socios.
Relacin entre los socios. Es posible realizar la transferencia de aportes, tienen
prioridad los dems socios de la empresa durante 30 das, si pasado este plazo
los socios no adquieren las participaciones ofertadas, se pueden transferir dichas
participaciones a cualquier persona.

rganos

Junta general de participaciones

Gerencia
Sociedad Annima. Es el modelo de sociedad mercantil ms conocido y usado
en nuestro medio. Est conformada por socios llamados accionistas. Este tipo de
sociedad permite acumular una gran cantidad de capital. Las empresas ms
grandes y las que obtienen ms utilidades son sociedades annimas.

Caractersticas

111
 - Nombre. Se podr optar por cualquier denominacin y al final deber agregarse
la frase sociedad annima S.A.
Cuando se trate de empresas cuyas actividades solo puedan ser desarrolladas
por sociedades annimas, entonces el uso de las siglas S.A. no es obligatorio, es
el caso de los bancos, los cuales estn obligados a organizarse como sociedades
annimas por cuanto se sobreentiende que son tales.
- Nombre de los socios. Los socios reciben el nombre de accionistas

- Nmero de socios. Toda sociedad annima tendr un mnimo de dos socios, sin
que exista un nmero mximo de socios

- Representacin del capital. Los socios aportan bienes o dinero al capital social,
dicho capital social es dividido en partes iguales, en donde cada una de ellas
recibe el nombre de accin

Las acciones

1. Acciones al portador. Esta clase de accin no menciona expresamente quien es

el titular o dueo de la accin, sino que es dueo de ella su poseedor. En nuestro
pas est prohibido emitir este tipo de acciones a partir de 1968.
2. Acciones nominales. En este tipo de acciones tiene que aparecer
necesariamente el nombre del accionista.
3. Acciones de fundador. Son las acciones de aquellos que fundan o constituyen la
sociedad. Se contraponen a las sociedades comunes.
4. Acciones comunes. Se entiende que son las acciones destinadas a los dems
accionistas que no han sido fundadores, sino que se adhieren a una sociedad
annima ya creada.
5. Acciones privilegiadas. Son acciones que otorga a su propietario derechos y
privilegios especiales, tales como:
Derecho a participar en la eleccin de un miembro del directorio
Derecho a percibir una mayor accin de utilidades.

112
 - Responsabilidad. Los accionistas no responden personalmente por las deudas
sociales, es decir, su responsabilidad es limitada a los aportes otorgados al capital
social.
- Reparticin de utilidades. El total de utilidades se divide entre el nmero de
acciones, obtenindose as los dividendos los cuales se reparten en forma
proporcional al aporte realizado a la sociedad annima.
Sin embargo esto puede modificarse segn acuerdo de los socios. As una
persona que tenga 15% del capital social no necesariamente recibir el 15% de
total de utilidades puede recibir ms, si tiene acciones privilegiadas recibir una
mayor proporcin; o en otro caso se puede recibir una menor proporcin.
En todo caso est prohibido, para cualquier sociedad mercantil, que un socio
reciba la totalidad de utilidades o que sea exonerado de toda responsabilidad de
prdidas.

rganos de la sociedad

- Junta general de accionistas. Es la reunin de todos los socios que se lleva

acabo normalmente a travs de una convocatoria realizada por el directorio, y
mediante una agenda en los cuales se seala los puntos a tratar
Es el rgano mximo y soberano de la sociedad (las decisiones se discuten y
aprueban en este rgano).
- El directorio. Es el rgano de gestin, representacin y direccin de la sociedad
annima. Est conformado por dos o ms miembros llamados directores, los
cuales son nombrados por la Junta General de Accionistas
- La gerencia general. Es la entidad involucrada en el trabajo diario, es quien
ejecuta lo que dice el Directorio. Es el mximo rgano ejecutivo dentro de la
sociedad annima. Est a cargo del gerente general quien es tambin el jefe
general del personal administrativo.
La duracin del cargo de gerente es indefinida a menos que en los estatutos se
fije un plazo determinado.

113
 El nombramiento del gerente puede ser revocado en cualquier momento por el
Directorio o por La Junta General, cualquiera sea el organismo del cual se haya
emanado dicho nombramiento
- Otras gerencias. rganos que desempean funcione especificas dentro de los
quehaceres de la empresa y dependen de la gerencia general. As tenemos por
ejemplo, gerencias de produccin, ventas. Recursos humanos.

LA ORGANIZACIN DE UNA SOCIEDAD ANNIMA

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Mximo rgano de decisin (reunin de los socios)

DIRECTORIO

rgano de gestin y direccin (rene a los directivos)

GERENCIA GENERAL

rgano ejecutivo de la sociedad annima (el gerente general es el

mximo representante)

OTRAS GERENCIAS
rganos relacionados con aspectos especficos de la actividad diaria
de la empresa (gerentes de reas)

FINANZAS RECURSOS PRODUCCION VENTAS

HUMANOS

114
Formas especiales de sociedades Annimas

De acuerdo a la ley general de las sociedades mercantiles de las sociedades annimas,

pueden presentar formas especiales:

Sociedad annima cerrada (S.A.C.). En este caso la cantidad mxima socios es

de 20 y la sociedad no puede operar en la bolsa de valores. Pues esta sociedad
no puede tener acciones inscritas en el Registro Pblico de Mercado de Valores.
Es un tipo de sociedad annima dirigida a pequeas o medianas empresas y
como tal rene las caractersticas y elementos de la sociedad annima ordinaria,
como son la distribucin de riesgo entre varias personas y la limitacin de posibles
prdidas de los socios a la cuanta de su aportacin en la sociedad.

Sociedad annima abierta (S.A.A.). En trminos generales, la S.A.A se identifica

con la gran sociedad annima de capital, recurre al capital de muchos a travs del
ahorro pblico, concebida con un mecanismo jurdico emisor de ttulos
negociables.

La ley define a la S.A.A. como aquella que cumpla con una o ms de las
siguientes condiciones:
1. Que cuente con 750 accionistas
2. Que haya hecho oferta publica primaria de sus acciones u obligaciones
convertibles en acciones
3. Que ms del 35% del capital pertenezca a 175 o ms accionistas ()
4. Que todos los accionistas con derecho a voto aprueben por unanimidad
adaptarse al rgimen de la S.A.A.

La S.A.A. presenta como caractersticas distintivas de la S.A.C.

115
 1. El control de la CONASEV al que estn sometidas.
2. La libre transmisibilidad de sus acciones en el mercado de valores.

ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES SEGN ORGANIZACIN JURIDICA (2003)

Organizacin jurdica Nmero de %

establecimiento

Empresa de un solo propietario (EIRL) 34 221 82,5

Sociedad Annima 4661
Sociedad comercial de Responsabilidad 11,2
2293
Limitada 5,5
Otras 280
0,8
Total 41455 100,0

116