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    Las 8 Reglas de Liderazgo de Jack Welch

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    El documento resume las 8 reglas de liderazgo de Jack Welch, ex CEO de General Electric, que incluyen: 1) renovar constantemente el equipo, capacitarlos y motivarlos, 2) asegurarse de que los empleados vivan la misión, 3) generar empatía y utilizar la inteligencia emocional, y 4) crear confianza a través de la sinceridad y humildad. También menciona consejos de Welch para obtener un ascenso como desempeñarse con excelencia, cultivar relaciones con subordinados y superiores

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    El documento resume las 8 reglas de liderazgo de Jack Welch, ex CEO de General Electric, que incluyen: 1) renovar constantemente el equipo, capacitarlos y motivarlos, 2) asegurarse de que los empleados vivan la misión, 3) generar empatía y utilizar la inteligencia emocional, y 4) crear confianza a través de la sinceridad y humildad. También menciona consejos de Welch para obtener un ascenso como desempeñarse con excelencia, cultivar relaciones con subordinados y superiores

    Descripción original:

    Jack Welch

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    Las 8 reglas de liderazgo de Jack Welch

    Por Rafael Zavala


    Gerente General
    Laborum Per
    Como muchos de ustedes saben, Jack Welch, Presidente y CEO de General
    Electric, la compaa ms grande del mundo hace unos aos, fue elegido el
    Mejor gerente de todos los tiempos por la prestigiosa revista Fortune.
    El acaba de lanzar un libro que se llama Triunfar. Realmente lo recomiendo,
    de lectura fcil, muy aterrizada en lo que dice y sobre todo con temas prcticos
    que nos ayudan a mejorar en nuestra labor profesional. En el libro encontrarn
    un resumen de consejos que lo han ayudado a hacer crecer su empresa hasta
    convertirla en la No. 1 del mundo.
    Uno de los temas que l menciona y que ms nos sirven en nuestro trabajo y
    en general en nuestra vida es el del liderazgo, una habilidad que se exige
    mucho en los trabajos, pero que lamentablemente muy pocos tienen. A
    continuacin he copiado del libro un resumen de las ocho reglas de liderazgo
    que expone:
    1. Los lderes renuevan constantemente su equipo, procurando que los cargos
    estn ocupados por las personas correctas, los capacitan para que hagan
    correctamente su funcin y los motivan y reconocen para as no solamente
    motivar a ellos sino a los dems miembros del equipo.
    2. Los lderes no slo deben asegurarse de que los empleados vean la misin,
    sino de que la vivan.
    3. Los lderes son encantadores, generan mucha empata, se ponen en el lugar
    del resto para saber cmo piensa y que le deben decir, utilizan bastante su
    inteligencia emocional.
    4. Los lderes crean confianza con su sinceridad, transparencia y mritos: sea
    honesto con todo el mundo en la compaa. La sencillez y humildad es muy
    importante. No permita que su cargo, sea cual fuere, se le suba a la cabeza.
    5. Los lderes tienen el coraje de tomar decisiones impopulares: el lder no
    existe para hacer que todo el mundo sea feliz, sino para liderar. Muchas veces
    lo correcto, lo tico, no es lo que a todos gusta, sin embargo, tienen la fortaleza
    necesaria para defender sus principios.
    6. Los lderes cultivan sus virtudes, en el trabajo hay muchas virtudes que se
    pueden utilizar: perseverancia, aprovechamiento del tiempo, prudencia,
    fortaleza para acabar un trabajo bien hecho inclusive cuando uno est ya
    cansado, optimismo para no desmotivarse fcilmente.
    7. Los lderes fomentan el riesgo y el aprendizaje con el ejemplo: si queremos
    que nuestra gente haga algo nuevo, debemos hacerlo primero nosotros.
    8. Los lderes reconocen los logros de su equipo y los celebran en grande.
    Otro tema que me pareci muy importante en el libro son sus consejos para
    obtener un ascenso:
    1. Desempese con excelencia, supere las expectativas y haga ms de lo que
    debe cada vez que tenga la oportunidad.
    2. Cultive su relacin con sus subordinados igual que como lo hace con sus
    superiores.
    3. Participe desde un principio en los principales proyectos de la compaa
    para que luego lo tomen en cuenta.
    4. Busque consejo de sus superiores.
    5. Mantenga una actitud positiva y propguela.

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