Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 919 vistas

    Las 3 Dimensiones de La Comunicación Organizacional

    Cargado por

    jesus
    El documento describe las 3 dimensiones que debe contemplar la comunicación organizacional para ser una facilitadora efectiva: 1) La esfera informativa, cuyo objetivo es compartir información sobre el día a día de la organización con todos los empleados. 2) La esfera afectiva-colaborativa, cuya meta es promover el bienestar, desarrollo, liderazgo y trabajo en equipo de los empleados. 3) La esfera estratégica, donde la comunicación apoya los objetivos y estrategia general de la organización, fortalece su cultura e imagen

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Las 3 Dimensiones de La Comunicación Organizacional

    Cargado por

    jesus
    919 vistas2 páginas
    El documento describe las 3 dimensiones que debe contemplar la comunicación organizacional para ser una facilitadora efectiva: 1) La esfera informativa, cuyo objetivo es compartir información sobre el día a día de la organización con todos los empleados. 2) La esfera afectiva-colaborativa, cuya meta es promover el bienestar, desarrollo, liderazgo y trabajo en equipo de los empleados. 3) La esfera estratégica, donde la comunicación apoya los objetivos y estrategia general de la organización, fortalece su cultura e imagen

    Descripción original:

    Las 3 Dimensiones de la Comunicacion

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe las 3 dimensiones que debe contemplar la comunicación organizacional para ser una facilitadora efectiva: 1) La esfera informativa, cuyo objetivo es compartir información sobre el día a día de la organización con todos los empleados. 2) La esfera afectiva-colaborativa, cuya meta es promover el bienestar, desarrollo, liderazgo y trabajo en equipo de los empleados. 3) La esfera estratégica, donde la comunicación apoya los objetivos y estrategia general de la organización, fortalece su cultura e imagen

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    919 vistas2 páginas

    Las 3 Dimensiones de La Comunicación Organizacional

    Cargado por

    jesus
    El documento describe las 3 dimensiones que debe contemplar la comunicación organizacional para ser una facilitadora efectiva: 1) La esfera informativa, cuyo objetivo es compartir información sobre el día a día de la organización con todos los empleados. 2) La esfera afectiva-colaborativa, cuya meta es promover el bienestar, desarrollo, liderazgo y trabajo en equipo de los empleados. 3) La esfera estratégica, donde la comunicación apoya los objetivos y estrategia general de la organización, fortalece su cultura e imagen

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Las 3 Dimensiones de la Comunicacin

    Organizacional Hoy
    02 Oct

    Un gran saludo para todos nuestros seguidores en este blog y en las redes sociales!

    En diferentes escenarios y medios, hemos conversado acerca de la necesidad de


    evolucionar en el tradicional concepto sobre Comunicacin Organizacional. Es necesario
    tener en cuenta que el cambio es la nica constante y que la comunicacin, como
    facilitadora estratgica de la lnea directiva de una organizacin, debe estar atenta y
    preparada para dar ejemplo de innovacin, flexibilidad y nuevas propuestas.

    Es por ello, que en esta oportunidad queremos insistir en el planteamiento que lanzamos
    hace algunos meses en la revista DIRCOM, relacionado con las 3 dimensiones que debe
    contemplar de manera integral la Comunicacin Organizacional si en realidad desea ser una
    facilitadora para la toma de decisiones estratgicas, el fortalecimiento de la identidad
    corporativa y la vivencia plena de la cultura organizacional por cada uno de sus miembros.

    Son ellas, la esfera informativa, la esfera afectiva-colaborativa y la esfera estratgica.


    Las dos primeras tienen su eje en la Comunicacin Interna y la tercera se proyecta
    tanto dentro como fuera de la organizacin. Veamos entonces las particularidades de
    cada una de ellas:

    1. Esfera Informativa: el principal objetivo de la Comunicacin Interna en esta


    primera esfera, es compartir con todos los miembros y niveles de una organizacin, los
    contenidos y noticias que se refieren al da a da del negocio y de cada una de sus reas o
    procesos, as como a la informacin relacionada con valores y polticas, normatividad para
    la convivencia y el trabajo, y en general, los hechos de carcter regulatorio, operativo,
    administrativo y de gestin de toda la organizacin.

    2. Esfera afectiva-colaborativa: en esta esfera, el propsito de la Comunicacin Interna


    es ser facilitadora de la construccin de bienestar y desarrollo para los miembros de la
    organizacin y promotora del liderazgo, la sinergia, la creatividad, el trabajo en equipo y el
    permanente crecimiento personal y profesional de cada uno de los colaboradores de la
    empresa o institucin. En esta esfera, Comunicacin trabaja en estrecha colaboracin con
    Gestin Humana, Capacitacin y Desarrollo, bajo las directrices de la mxima cabeza de la
    organizacin.

    3. Esfera estratgica: en esta esfera la Comunicacin es una verdadera aliada de la


    organizacin para fortalecer las bases de su cultura corporativa y de los atributos de la
    marca, incorporar al equipo humano a la estrategia global del negocio, promover su
    participacin, facilitar la innovacin y salvaguardar la imagen y reputacin de la misma,
    todo con miras a la consecucin de los objetivos trazados y en un claro marco tico, de
    ejercicio socialmente responsable.

    Cada una de estas esferas debe articularse en la Estrategia General de Comunicaciones que
    una organizacin disee para estar en contacto con sus principales stakeholders o
    audiencias de inters.

    También podría gustarte