Encuestas Seguimiento A Graduados
Encuestas Seguimiento A Graduados
Encuestas Seguimiento A Graduados
Para las Instituciones de Educacin Superior, el seguimiento a los graduados representa una
excelente oportunidad para recolectar informacin valiosa que permite:
- A la sociedad en general, tener un referente de gran valor estratgico para analizar los
avances en la calidad de la educacin, la pertinencia de los programas y la equidad social.
La Encuesta de Seguimiento a Graduados consta de una serie de preguntas que deben ser
llenadas despus de haber recibido el ttulo de pregrado.
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Parte A. Informacin Personal y Familiar
Soltero(a) 10
Casado(a)/ Unin libre 2
2. Nmero de hijos 3
3. La vivienda donde vive actualmente es: (opcin nica)
Arrendada
1
Propia y la est pagando
0
Propia, totalmente pagada
6
De un familiar sin pagar arriendo
2
De un tercero sin pagar arriendo
0
Otra
2
Tener una competencia es usar el conocimiento para aplicarlo a la solucin de situaciones nuevas o
imprevistas, en contextos diferentes, y para desempearse de manera eficiente en la vida
personal, intelectual, social, ciudadana y laboral.
Esta seccin del cuestionario tiene como objetivo determinar si las competencias adquiridas en el
programa que estudi han tenido impacto en su desarrollo acadmico y/o laboral posterior a su grado.
Tomando como referencia el siguiente listado, por favor indique su nivel de satisfaccin frente al
impacto que ha tenido cada una de las competencias
COMPETENCIAS Muy Insatisfecho Insatisfecho Satisfecho Muy satisfecho
GENERALES
12
1.Exponer las ideas
por medios escritos
6 6
2.Comunicarse
oralmente con
claridad
12
3.Persuadir y
convencer a sus
interlocutores
9 3
4. Utilizar
herramientas
informticas bsicas
(procesadores de
texto, hojas de
clculo, correo
electrnico, etc.)
7 5
5.Aprender y
mantenerse
actualizado
8 4
6. Capacidad de
anlisis de la
informacin que lee
7 5
7. Comprender la
informacin general
que lee y la
relacionada a su
profesin
Competencia nmero: 36
De las competencias generales mencionadas, cul considera que ha sido la menos til en
su trayectoria laboral?
Competencia nmero 18
8.- COMPETENCIAS ESPECFICAS
10.- Estime en qu nivel el cuerpo docente de su carrera cumpli con los siguientes
factores: