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    Administración Del Conocimiento

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    R Rivera Andres
    El documento describe los conceptos clave de la administración del conocimiento. Explica que consiste en crear, almacenar, transferir y aplicar el conocimiento en una organización para fomentar el aprendizaje. Distingue entre datos, información, conocimiento y sabiduría, y entre conocimiento explícito y tácito. Describe las etapas de la cadena de valor del conocimiento, incluyendo la adquisición, almacenamiento, diseminación y aplicación. Explica el rol del capital organizacional y los sistemas de conocimiento estructurado y

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    El documento describe los conceptos clave de la administración del conocimiento. Explica que consiste en crear, almacenar, transferir y aplicar el conocimiento en una organización para fomentar el aprendizaje. Distingue entre datos, información, conocimiento y sabiduría, y entre conocimiento explícito y tácito. Describe las etapas de la cadena de valor del conocimiento, incluyendo la adquisición, almacenamiento, diseminación y aplicación. Explica el rol del capital organizacional y los sistemas de conocimiento estructurado y

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    12. Administración Del Conocimiento

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    El documento describe los conceptos clave de la administración del conocimiento. Explica que consiste en crear, almacenar, transferir y aplicar el conocimiento en una organización para fomentar el aprendizaje. Distingue entre datos, información, conocimiento y sabiduría, y entre conocimiento explícito y tácito. Describe las etapas de la cadena de valor del conocimiento, incluyendo la adquisición, almacenamiento, diseminación y aplicación. Explica el rol del capital organizacional y los sistemas de conocimiento estructurado y

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    Administración Del Conocimiento

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    El documento describe los conceptos clave de la administración del conocimiento. Explica que consiste en crear, almacenar, transferir y aplicar el conocimiento en una organización para fomentar el aprendizaje. Distingue entre datos, información, conocimiento y sabiduría, y entre conocimiento explícito y tácito. Describe las etapas de la cadena de valor del conocimiento, incluyendo la adquisición, almacenamiento, diseminación y aplicación. Explica el rol del capital organizacional y los sistemas de conocimiento estructurado y

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    1. En qu consiste la administracin del conocimiento?

    De que manera fomenta el


    aprendizaje organizacional? Por qu es de tanto inters para los negocios?

    En qu consiste la administracin del conocimiento? De qu manera fomenta el


    aprendizajeorganizacional? Por qu es de tanto inters para los negocios? De qu
    manera fomenta el aprendizaje organizacional? Por qu es de tanto inters para los
    negocios?

    Administracin del conocimiento se refiere al conjunto de procesos de negocios


    desarrollado en la organizaron para crear, almacenar transferir y aplicar el conocimiento. Y
    el sistema de administracin consta de los siguientes puntos:A travs de la recopilacin de
    datos, una cuidadosa medicin de las actividades planeadas, mtodos de prueba y error, y
    retroalimentacin de los clientes y del entorno en general, las organizaciones obtienen
    experiencia.

    Las organizaciones que aprenden, a continuacin se ajustan su comportamiento para


    reflejar el aprendizaje por medio de la creacin de nuevos procesos de negocio y
    cambiando suspatrones de toma de decisiones administrativas.

    2. Describa las dimensiones importantes del conocimiento. Distinga entre datos.


    conocimiento y sabidura y entre conocimiento explcito y tcito.

    Describa las dimensiones importantes del conocimiento. Distinga entre datos,


    conocimiento y sabidura y entre el conocimiento explicito y tctico.

    El conocimiento es un activo de la empresa:

    El conocimiento es un activo intangible.

    Para transformar los datos en informacin til y posteriormente en conocimiento se


    necesitan recursos dela organizacin. El conocimiento no est sujeto a la ley de los
    rendimientos decrecientes como ocurre con los activos fsicos, sino que al contrario
    experimenta efectos de red a medida que su valor se incrementa conforme ms personas
    lo comparten.

    Datos: Flujo de eventos o transacciones captados para los sistemas de una organizacin
    que, por s mismos, tan solo son tiles para realizartransacciones.

    Conocimiento: Para transformar la informacin en conocimiento, una empresa debe


    invertir recursos adicionales para descubrir patrones, reglas y contextos donde funcione el
    conocimiento.
    Sabidura: Consiste en la experiencia colectiva e individual de aplicar el conocimiento a la
    solucin de problemas.

    Conocimiento tctico: Es el conocimiento que reside en la mente de los empleadosy que


    no se ha documentado.

    Conocimiento explcito: Es el conocimiento que ya ha sido documentado.

    3. Describa las etapas en la cadena de valor de la administracin del conocimiento que


    agregan valor a medida que los datos y la infamacin se transforman en conocimiento
    til.

    Describa las etapas en la cadena de valor d la administracin de conocimiento que agrega


    valor a medida que los datos y la informacin se transforma en conocimiento til.

    Adquisicin del conocimiento: Las organizaciones adquieren diferentes formas,


    dependiendo del tiempo de conocimientoque buscan.

    Almacenamiento del conocimiento: Una vez descubiertos, los documentos, los patrones y
    las reglas expertas deben almacenarse con la finalidad de que los empleados puedan
    recuperarlos y utilizarlos.

    Diseminacin del conocimiento: La tecnologa de portales, correo electrnico, mensajera


    instantnea y motores de bsqueda se ha sumado a un conjunto existente de tecnologas
    decolaboracin y sistemas de oficina para compartir calendarios, documentos datos e
    imgenes.

    Aplicacin de conocimiento: El conocimiento que no se comparte ni se aplica a los


    problemas que en la prctica enfrentan las empresas y lo gerentes no agrega valor a los
    negocios.

    4. Explique el rol que juegan el capital organizacional y administrativo en la administracin


    del conocimiento.

    4.- Describa el rol que juegan el capital organizacional y administrativo en la


    administracin de conocimiento.

    Losgerentes pueden ayudar desarrollando nuevos roles y responsabilidades


    organizacionales para la adquisicin de conocimiento, como la creacin del cargo del
    director del conocimiento, puestos laborables dedicados u comunidades en prctica. El
    director del conocimiento es el ejecutivo responsable del programa de administracin de
    conocimiento de la empresa.

    5. Qu son los sistemas de conocimiento estructural? Describa sus capacidades.

    Parte del conocimiento ya existe en algn lugar de la empresa como documento o


    inFormes o presentaciones de textos estructurados, y el principal problema es organizar
    este conocimiento estructurado existente en una biblioteca y ponerlo a disposicin de
    toda la empresa. A este tipo de conocimientos se le llama conocimiento estructurado y se
    refere a estos tipos de sistemas como sistemas de conocimiento estructurado.

    Los sistemas de conocimiento estructurado realizan la Funcin de implementar el


    etiquetado, estableciendo una interFaz como las bases de datos corporativas donde se
    almacenas los documentos y creando un entorno de entorno empresarial para que lo
    utilicen los empleados cuando busquen el conocimiento corporativo

    6. Refirase a los sistemas de conocimiento semiestructurado: Describa sus capacidades.

    SEMIESTRUCTURADO? DESCRIBA SUS CAPACIDADES. Consta de toda la inFormacin digital


    de una empresa que no se encuentra como documentado Formal. Las empresas estn
    cada vez mas obligadas a administrar y dar seguimiento a este contenido
    semiestructurado para cumplir con la ley Sarbanes-Oxleyde 2002 y con otras legislaciones
    gubernamentales, y a administrar sus activos de inFormacin de una manera ms efciente

    7. De qu manera facilitan la administracin del conocimiento las taxonomas y las


    herramientas para etiquetar?

    DE QU MANERA FACILITAN LA ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO LAS TAXONOMAS Y LAS


    HERRAMIENTAS PARA ETIQUETAR? Una taxonoma es un esquema para clasifcar inFormacin y
    conocimiento en Forma tal que pueda acceder con Facilidad. Una taxonoma es similar es similar a
    la tabla de contenido de un libro o al sistema de clasifcacin de libros y publicaciones

    peridicas por materia y autor. Una empresa puede acceder informacin con ms facilidad si
    disea su propia taxonoma para clasiFcar la informacin en categoras lgicas. Una vez que se
    genera una taxonoma del conocimiento, todos los documentos se etiquetan con la clasiFcacin
    apropiada. Varias herramientas realizan auto etiquetado y redunde la necesidad de que los
    gerentes desarrollen sus propias taxonomas nicas

    8. Detalle las capacidades de los sistemas de redes de conocimiento.

    DESCRIBA LAS CAPACIDADES DE LOS SISTEMAS DE REDES DE CONOCIMIENTO. Los


    sistemas de redes de conocimiento proporcionan un directorio en lnea de expertos
    corporativos en dominios del conocimiento bien deFnidos y utilizan tecnologas de
    comunicaciones para facilitar que los empleados encuentren el experto apropiado en una
    empresa. Algunos sistemas de redes de conocimiento van ms all, sistematizando las
    soluciones desarrolladas por los expertos y las almacenan en una base de datos de
    conocimiento en forma de repositorio de mejores prcticas o de preguntas ms frecuentes

    9. Seale el rol de los siguientes elementos para facilitar la administracin del


    conocimiento: portales, wikis, clasificadores de enlaces sociales y sistemas de
    administracin del aprendizaje.

    DESCRIBA EL ROL DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS PARA FACILITAR LA ADMINISTRACIN


    DEL CONOCIMIENTO: PORTALES, WIKIS, CLASIFICADORES DE ENLACES SOCIALES Y LOS
    SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE APRENDIZAJE. Portales: Los portales del conocimiento
    empresarial pueden proporcionar acceso a fuentes de informacin externas, como canales
    de noticias e investigacin, as como a recursos de conocimiento internos junto con
    capacidades para correo electrnico, salas de conversacin y mensajera instantnea,
    grupos de discusin y videoconferencia.

    10. Cules son los sistemas de trabajo del conocimiento? Qu rol juegan en la
    administracin del conocimiento? Cules son los requerimientos genricos de los
    sistemas de trabajo del conocimiento?

    CULES SON LOS SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO? QU ROL JUEGAN EN LA


    ADMINISTRACIN DE CONOCIMIENTO? CULES SON LOS REQUERIMIENTOS GENRICOS DEL
    CONOCIMIENTO? Diseo asistido por computadora (CAD) automatiza la creacin y modiFcacin de
    diseos, utilizando computadoras y software soFsticado de grFcos. Utilizando una estacin de
    trabajo CAD, el diseador solo necesita hacer un prototipo fsico hacia el Fnal del proceso de
    diseo se puede probar y cambiar fcilmente en la computadora. Sistemas de realidad virtual:
    Tienen capacidades de visualizacin, interpretacin y simulacin que superan a las de los sistemas
    convencionales de CAD. Emplean softwareinteractivo de grFcos para crear simulacin generada
    por computadora que son tan cercanas a la realidad que los usuarios casi creen que estn
    participando en una situacin del mundo real. Lenguaje de Modelado de Realidad Virtual (VRML)
    es un conjunto de especiFcaciones para modelado interactivo y tridimensional en la World Wide
    Web, que puede organizar mltiples tipos de medios, incluyendo animacin, imgenes y audio
    para poner a los usuarios en un entorno simulado del mundo real. Estaciones de trabajo
    Fnancieras. Estas tcnicas pueden descubrir patrones, categoras y comportamientos subyacentes
    en grandes conjuntos de datos que los gerentes por s solos no podran descubrir ni a travs de la
    simple experiencia

    11. Exponga la manera en que apoyan al trabajo del conocimiento los siguientes sistemas:
    CAD, realidad virtual y estaciones de trabajo para inversiones.
    DESCRIBA DE QUE MANERA APOYAN EL TRABAJO DEL CONOCIMIENTO LOS SISTEMAS
    SIGUIENTES: CAD, REALIDAD VIRTUAL, Y ESTACIONES DE TRABAJO PARA INVERSIONES.
    Diseo asistido por computadora (CAD) la capacidad de software CAD para proporcionar
    especiFcaciones de diseo para los procesos de mecanizado y manufactura tambin
    ahorra una gran cantidad de tiempo y dinero que produce un proceso de manufactura con
    bastantes menos problemas. Sistemas de realidad virtual. En varios sistemas de realidad
    virtual el usuario se pone ropa especial, un casco y un equipo, dependiendo de la
    aplicacin. La ropa contiene censores que registran los movimientos del usuario y
    transmiten esa informacin de vuelta a la computadora

    12. Cules son las tcnicas inteligentes? Por qu les interesan a las empresas para la
    administracin del conocimiento? En qu difiere la inteligencia artificial de la
    inteligencia humana?

    CULES SON LAS TCNICAS INTELIGENTES? POR QU LES INTERESAN A LAS EMPRESAS
    PARA LA ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO? EN QUE DIFIERE LA INTELIGENCIA
    ARTIFICIAL DE LA INTELIGENCIA HUMANA? Minera de datos ayuda a las organizaciones a
    captar el conocimiento sin describir que se encuentra en grandes informacin en la base
    de datos, estas tcnicas pueden descubrir patrones s, categoras y comportamientos
    subyacentes ni grandes conjuntos de datos que los gerentes por si solos no podran
    descubrir ni a travs de la simple experiencia, la red neuronal, la minera, la inteligencia
    artiFcial y la tecnologa de base de dato

    13. Defina un sistema experto. describa cmo funciona y explique cmo puede contribuir a
    la administracin del conocimiento.

    DESCRIBA COMO FUNCIONA Y EXPLIQUE DE QUE MANERA PUEDE CONTRIBUIR A LA


    ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO Es una tcnica inteligente para captar el
    conocimiento tcito de un dominio muye especiFco y limitado del conocimiento prctico
    humano, a los sistemas expertos les falta la amplitud de conocimiento y la comprensivo de
    los principios fundamentales de un experto humano

    14. En qu consiste el razonamiento basado en casos? En qu difiere de un sistema


    experto? Cmo apoya la administracin del conocimiento?

    14. EN QU CONSISTE EL RAZONAMIENTO BASADO EN CASOS? EN QUE DIFIERE DE UN


    SISTEMA EXPERTO? CMO APOYA LA ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO? El
    razonamiento basado en casos consiste en almacenaje en una cierta base de datos para la
    recuperacin de algn caso de personas especialistas, cuando el usuario encuentre un
    nuevo caso de caractersticas similares este razonamiento ayudara a la recuperacin del
    mismo, lo que difere es que este es mas gil y rpido en utilizar ya que es un razonamiento
    lgico o rpido ayudando a las empresas de manera que puedan reconocer y almacenar
    inFormacin nueva o vieja

    15. Qu es una red neuronal" De qu manera pueden ayudar las redes neuronales a las
    empresas con la administracin del conocimiento?

    QU ES UNA RED NEURONAL? DE QU MANERA PUEDEN AYUDAR LAS REDES


    NEURONALES A LAS EMPRESAS CON LA ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO? Una red
    neuronal resuelve problemas complejos defcientemente comprendidos, de los cuales se
    ha recopilado una gran cantidad de datos ayudando a las empresas con la Facilidad de
    utilizarlo ya que estas aprenden a lar ed alimentando un conjunto de datos de
    adiestramiento para los cuales las entradas producen un conjunto de conocido de
    resultados o conclusione

    16. Defina y describa la lgica difusa Para qu aplicaciones es ms adecuada?

    DEFINE Y DESCRIBA LA LGICA DIFUSA PARA QU APLICACIONES ES MS ADECUADA?


    Una lgica diFusa consiste en tomar valores aleatorios pero contextualizados y refrindose
    entre s, para alguna mejora en alguna compaa o algn problema para solucionarlo de
    manera lgica

    17. Enuncie a los algoritmos genticos. Exponga la manera en que ayudan a las
    organizaciones a solucionar problemas. Para qu aplicaciones son ms adecuados?

    CULES SON LOS ALGORITMOS GENTICOS? EN QU MANERA AYUDAN A LAS


    ORGANIZACIONES A SOLUCIONAR PROBLEMAS? PARA QU APLICACIONES SON MS
    ADECUADOS? Ayudan encontrar la mejor solucin a un problema especfco a travs del
    anlisis de una gran cantidad de soluciones posibles para ese problema, estos promueven
    a evolucin de soluciones a problemas particulares, controlando la generacin, variacin,
    adaptacin y seleccin de posibles soluciones mediante proceso basados genticamente

    18. Mencione a las agentes inteligentes Evale los beneficios para el negocio de utilizar
    tcnicas inteligentes para la administracin del conocimiento.

    CULES SON LOS AGENTES INTELIGENTES? CMO SE PUEDEN UTILIZAR PARA BENEFICIAR A LAS
    EMPRESAS? Son programas de soFtware que trabajan en segundo plano sin intervencin directa
    de personas para realizar tareas especfcas, repetitivas y predecibles para un usuario individual,
    ayudan a las empresas porque exploran las redes incluyendo internet, en buscar inFormacin y
    este Facilita para los procesos de las compaas.

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