Contenidos Del Programa
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cuando un coach
termina
su trabajo,
el equipo dice
lo hicimos
Director Acadmico:
12 aos formando
coaches
profesionales
que actan como
agentes de
cambio para
mejorar la calidad
de vida de sus
entornes
personales,
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sociales y
Pgina
institucionales
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CONTENIDO DEL PROGRAMA POR MODULOS
La Escucha
Herramientas para la Escucha Efectiva. La observacin, la escucha y la interpretacin. La escucha del
entrenador. Desarrollando la escucha en los jugadores. La escucha previa y los juicios automticos
como obstculos de la relacin. La escucha generosa. Ceguera cognitiva. Chequeo de escucha.
Obstculos psicolgicos de la Escucha: mecanismos de defensa y rutinas defensivas. La escalera de
inferencias. Las distorsiones cognitivas y la escucha. La legitimacin del otro como legtimo otro. La
escucha y la convivencia. El Dominio Corporal y Emocional en el proceso de la Escucha.
El Arte de Preguntar
Las modalidades del habla: argumentar e indagar. El desarrollo de la reflexin. La indagacin. Tipos
de indagacin. La pregunta como herramienta de coaching y transformacin. El desarrollo de la
capacidad de indagacin del entrenador y el jugador.
Diseo de Conversaciones
Tcnicas para el diseo de conversaciones constructivas del entrenador y jugador. Tipos de
conversaciones. La generacin de contexto. Competencias relacionales: su impacto en el logro de
resultados. Conversacin y los principios de cooperacin. Los compromisos conversacionales en
accin. Logro de acuerdos. Las conversaciones destructivas: conversaciones para tener razn,
conversaciones para manipular, para acusar, para imponer, etc.
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Mdulo: ESTADOS EMOCIONALES PARA EL EXITO.
vemos el mundo segn la lente de nuestras
emociones
Jueves 11 de Julio, 9:00 a 18:00hs
Corporalidad
Relacin Cuerpo-Lenguaje-Estados de nimo-Energa. Eje Corporal. Disposiciones Bsicas Corporales.
Como cambiando nuestra corporalidad abrimos nuevas posibilidades de accin. Auto-Expresin.
Confianza Corporal. Desarrollar Seguridad desde el trabajo corporal.
Coordinacin de Acciones
Pedir, Ofrecer y Prometer con Compromiso. Miedos y Dificultades para Pedir, Ofrecer y Reclamar. La
Queja # Reclamo. Generacin de Confianza. El Crculo de la Promesa.
Principios
El mapa mental y el territorio. Filtros y sistemas de
representacin sensorial. Claves de acceso visuales. La
calibracin. El acompasamiento. El metamodelo del lenguaje. Modelo de la Percepcin.
Submodalidades. Proceso de Pensamiento. Fisiologa.
Prcticas
Posturas Corporales: Calibrar Espejar Acompasar Rapport Liderar. Estilos de Eleccin.
Anclajes Emocionales. Cambio del observador.
Diseo de futuro
Herramientas de diseo del propio futuro. Facilitacin y
acompaamiento en la creacin de futuro de los
jugadores. Visualizacin creativa. Plan personal y grupal
de crecimiento.
Diseo de proyectos
Diseo de Proyectos Desafiantes. Pasos para el armado de un proyecto. Bases del proyecto.
Indicadores de Medicin. Planificacin desde el Futuro. Seguimiento de Resultados. Red de Ayuda.
Recursos Necesarios.
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Mdulo: LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL & COACHING
cuando un coach termina su trabajo, el equipo dice: lo
hicimos
Jueves 14 de Noviembre, 9:00 a 18:00hs
Liderazgo
Caractersticas del lder. Tipos y paradigmas de liderazgo. Liderazgo
situacional. Liderazgo para la coordinacin de acciones. El Liderazgo y
el ejercicio del poder. El Ser y el Hacer. Estrategias del lder. Gestin del talento y competencias. El
lder, la visin y su relacin con el futuro. Construccin de valores y cultura. La motivacin y el
reconocimiento.
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MDULO: MENTALIDAD GANADORA.
si crees que puedes o no puedes, ests en lo cierto. Las
grandes batallas se libran en nuestra mente
Jueves 23 de Mayo, 9:00 a 18:00hs
Aprendizaje Transformacional
Paradigmas del ensear y el aprender. Aprendizaje y responsabilidad. El aprendizaje personal y
grupal. Reconociendo Amigos y Enemigos del aprendizaje. El entrenador coach como facilitador de
aprendizajes transformacionales.