Interpretacion Cleaver

Resultados en Cleaver
Autodescripcin
En grfica T: Comportamiento natural en el trabajo.
D: Persona que en un ambiente de trabajo normal tendr un poca iniciativa para

realizar cosas nuevas, es alguien que prefiere seguir instrucciones a ser lder y
tener mayor responsabilidad. Prefiere estar en un ambiente establecido y
estructurado de lo contrario se sentir estresada. Tiene capacidad limitada para
lograr los resultados cuando se trabaje por metas u objetivos.
I: Su habilidad para relacionarse con las personas se le dificulta. Es una persona

que prefiere ambientes donde hayan pocas personas para laborar y con poco
contacto social.
S: Sobre sale al ser consistente en asistencia y actividades realizadas continuas,

siempre y cuando el trabajo sea rutinario que no implique cambios.
C: Tiene alta capacidad para respetar las normas laborales y procedimientos

establecidos para realizar el trabajo. Es una persona constante y responsable con trabajos que ya
estn determinados y que sean rutinarios.
En su combinacin C/I: Perfeccionismo.
Se describe como una persona perfeccionista, tiende a ser una seguidora apegada al orden y los
sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En todas
sus actividades trata meticulosamente de apegarse a los estndares establecidos, ya sea por si
misma o por los dems. Es humilde, leal y dcil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible.
Al ser bsicamente cautelosa y conservadora, es lenta en la toma de decisiones, hasta haber
checado toda la informacin disponible. Esto puede frustrar a las personas que esperan de ella una
reaccin rpida.
El trabajo requiere el evitar situaciones problemticas con cosas, la atencin al detalle y la precisin
son necesarias para asegurar que los estndares se cumplan precisamente y sin error. El uso de
frmulas, la recopilacin de informacin y la inspeccin de acuerdo a especificaciones son funciones
propias de este tipo de trabajo.
En grfica M: Comportamiento proyectado o motivacin en el trabajo.
En su combinacin C/D: Adaptabilidad.
Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora, en general esta

dispuesto a modificar o transigir en su posicin con el objetivo de lograr los
resultados. Siendo un estricto observador de las polticas, puede parecer
arbitrario o poro flexible al seguir una regla o frmula establecida. Prefiere
una atmsfera libre de antagonismo y seguir la armona.
El evitar problemas es la clave de este trabajo. El ocupante de este puesto

debe actuar con cautela y de conformidad con reglas, sistemas, jerarquas,
etc., en combinacin con una I alta. El evitar problemas con cosas; por tanto,
la exactitud, precisin y atencin al detalle son caractersticas de este trabajo.
De acuerdo a deseos y necesidades.
C positivo.
Es pacfico y adaptable para evitar conflictos, busca apreciacin y es fcilmente herido por otros. Es
leal, humilde, dcil, trata siempre de hacer las cosas lo mejor posible, es cauteloso, conservador,
toma decisiones lentamente y no sin antes haber revisado minuciosamente la informacin
disponible. Por su renuncia en la toma de decisiones puede esperar ver las tendencias del grupo
antes de decidir algo.
Por lo general acta de forma cautelosa y muy diplomtica, es capaz de moldearse a la imagen que
otros esperan de l. Har lo posible para evitar conflictos y casi nunca pasa por encima de nadie.
Gusta de la vida estable, ordenada y tiende a seguir procedimientos fijos tanto en su vida personal
como en el trabajo. Es sistemtico y as procede toda su vida tanto personal como profesional; es
ordenado y predeterminado, preciso, atento al detalle y se apegar fcilmente a mtodos que le
hayan dado resultado en el pasado.
Desea/Lo que la candidata desea para motivarse y desempearse adecuadamente:
Ambiente conocido.
Atencin personal.
Cambios no abruptos.
Cambios poco rpidos.
Lmite al grado de exposicin a otros ambientes.
Personas a su servicio.
Poca responsabilidad.
Procedimientos estandarizados.
Reafirmacin
Seguridad (proteccin).
Ser parte del grupo.
Necesita/Lo que la candidata ocupa para crecer en el mbito laboral y para ejercer bien su trabajo:
Trabajo de presin.
Argumentos que refuten.
Descripcin exacta del trabajo
Planeacin
Recompensas
Ms ngulos en sus enfoques.
Respeto a s mismo.
Ser ms independiente.
Apoyo en situaciones difciles.
Participar en un grupo.
Mayor confianza.
Explicaciones de todo tipo.
En grfica L: Limitaciones en el trabajo.
En su combinacin C/I: Perfeccionismo
Se describe como una persona perfeccionista, tiene a ser una seguidora apegada
al orden y los sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o
procedimientos establecidos. En todas sus actividades trata meticulosamente de
apegarse a los estndares establecidos, ya sea por si misma o por los dems. Es
humilde, leal y dcil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible. Al ser
bsicamente cautelosa y conservadora, es lenta en la toma de decisiones, hasta
haber checado toda la informacin disponible. Esto puede frustrar a las personas
que esperan de ella una reaccin rpida.
El trabajo requiere el evitar situaciones problemticas con cosas, la atencin al

detalle y la precisin son necesarias para asegurar que los estndares se cumplan precisamente y
sin error. El uso de frmulas, la recopilacin de informacin y la inspeccin de acuerdo a
especificaciones son funciones propias de este tipo de trabajo.
Bajo presin prefiere adaptarse a las reglas ya establecidas a crear reglas propias.
Como va a reaccionar ante situaciones de estrs.
C positivo
Se deja abrumar por los detalles.

Se pone a la defensiva.
Renuncia a su posicin para evitar controversias.
Se ata a procedimientos y mtodos.
Depende de la supervisin.
Es sugestionable y fcilmente dirigible.
Duda antes de actuar.
Pasa la responsabilidad a otra persona.
Se resiste a aceptar responsabilidad.
Antes de hacer cambios demanda explicaciones completas.
I negativo
Carece de confianza social.

Es cortante.
Es distante.
Es crtico.
Es suspicaz.
Carece de empata.
Prefiere trabajar con objetos que con gente.
Lastima a los dems.
Es retrado.
Fro, ecunime.

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D: Persona que en un ambiente de trabajo normal tendr un poca iniciativa para

I: Su habilidad para relacionarse con las personas se le dificulta. Es una persona

S: Sobre sale al ser consistente en asistencia y actividades realizadas continuas,

C: Tiene alta capacidad para respetar las normas laborales y procedimientos

En su combinacin C/I: Perfeccionismo.

En su combinacin C/D: Adaptabilidad.

Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora, en general esta

El evitar problemas es la clave de este trabajo. El ocupante de este puesto

De acuerdo a deseos y necesidades.

Desea/Lo que la candidata desea para motivarse y desempearse adecuadamente:

En grfica L: Limitaciones en el trabajo.

En su combinacin C/I: Perfeccionismo

El trabajo requiere el evitar situaciones problemticas con cosas, la atencin al

Como va a reaccionar ante situaciones de estrs.

Se deja abrumar por los detalles.

Carece de confianza social.

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