Muestra Temario Auxiliar Advo Sas 2017 PDF

TEMARIUM ANEXO TEMA 1
AUXILIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO SEVILLA

La Constitucin Espaola
Establece y rige Derechos y Deberes

de los ciudadanos Parte dogmtica o
declarativa
Ttulo Preliminar y
Ttulo I
Determina Divisin de los Poderes del Estado Parte Ttulo II al

Organiza Las instituciones de los Poderes del Estado Orgnica Ttulo IX
Establece lineamientos para la Reforma de la Constitucin Ttulo X
Destinadas a situaciones territoriales

4 Disposiciones Adicionales
9 Disposiciones Transitorias Funcionarn por tiempo determinado
Otras
Disposiciones 1 Disposicin Derogatoria Deroga la anterior de forma expresa
- Establece vigencia inmediata
1 Disposicin Final - Ordena publicacin en BOE en castellano y
dems lenguas de Espaa
Desg lose Estructura l de la C onstitucin
Ttulos Contenido Artculos

Ttulo Preliminar Caracteres y valores fundamentales 1 al 9
Parte Dogmtica
Introduccin, Derechos Humanos 10

Captulo I: de espaoles y extranjeros 11 al 13
Captulo II: Derechos y libertades:
Igualdad de los espaoles ante la ley 14
Ttulo I Seccin 1: Derechos fundamentales y libertades pblicas 15 al 29
Seccin 2: Derechos y deberes ciudadanos 30 al 38
Capitulo III: Principios rectores de la poltica social 39 al 52
Captulo IV: Garantas de libertades y derechos fundamentales 53 y 54
Captulo V: Suspensin de los derechos y libertades 55
Ttulo II De la Corona 56 al 65
De las Cortes Generales:
Captulo I: de las Cmaras 66 al 80
Ttulo III
Captulo II: de la elaboracin de las leyes 81 al 92
Captulo III: de los tratados internacionales 93 al 96
Parte Orgnica
Ttulo IV Del Gobierno y de la Administracin 97 al 107

Ttulo V De Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales 108 - 116
Ttulo VI Del Poder Judicial 117 - 127
Ttulo VII Economa y Hacienda 128 - 136
De la Organizacin Territorial del Estado
Captulo I: Principios Generales 137 - 139
Ttulo VIII
Captulo II: Administracin Local 140 - 142
Captulo III: Comunidades Autnomas 143 - 158
Ttulo IX Del Tribunal Constitucional 159 - 165
Titulo X De la Reforma Constitucional 166 - 169
Disposiciones
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TEMA 2 - ESTATUTO DE AUTONOMA PARA ANDALUCA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
El Estatuto de Autonoma para Andaluca:

Valores superiores y objetivos bsicos;
Derechos sociales, deberes y polticas
pblicas; Competencias en materia de
salud; Organizacin institucional de la
Comunidad Autnoma; Elaboracin de
las normas
1
El Estatuto de Autonoma para Andaluca

INTRODUCCIN
1. EL IMPULSO AUTONMICO
2. LA PREAUTONOMA.
3. EL PROCESO AUTONMICO.
4. LA ELABORACIN DEL ESTATUTO.
5. LA REFORMA DE 2007
1. ESTRUCTURA Y CONTENIDO BSICO
2. VALORES SUPERIORES Y PRINCIPIOS INSPIRADORES
3. DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLTICAS PBLICAS: Ttulo I
3.1. DERECHOS
3.2. DEBERES
3.3. PRINCIPIOS RECTORES DE LAS POLTICAS PBLICAS
3.4. GARANTAS
4. COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTNOMA
4.1. CLASIFICACIN Y PRINCIPIOS
4.2. COMPETENCIAS
5. ORGANIZACIN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTNOMA. Ttulo IV
5.1. EL PARLAMENTO DE ANDALUCA
5.1.1. CARACTERSTICAS:
5.1.2. ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO.
5.1.3. FUNCIONES
5.2. EL PRESIDENTE (Arts. 117-118)
5.2.1. FUNCIONES (ART. 117)
5.2.2. ELECCIN Y RESPONSABILIDAD ANTE LOS TRIBUNALES. (ARTC. 118)
5.3. EL CONSEJO DE GOBIERNO (Arts. 119-123)
5.3.1. COMPOSICIN Y FUNCIONES. (ARTC. 119)
5.3.2. CESE. (Art. 120)
5.3.3. ESTATUTO Y RGIMEN JURDICO (Art. 121)
5.3.4. RESPONSABILIDAD ANTE LOS TRIBUNALES (Art. 122)
5.3.5. POTESTAD EXPROPIATORIA Y RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL (Art. 123)
5.3.6. DE LAS RELACIONES ENTRE EL PARLAMENTO Y EL CONSEJO DE GOBIERNO
5.4. OTRAS INSTITUCIONES DE AUTOGOBIERNO
5.4.1. EL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ (ARTCULO 128)
5.4.2. CONSEJO CONSULTIVO (ARTCULO 129)
5.4.3. CMARA DE CUENTAS (Artculo 130)
5.4.4. CONSEJO AUDIOVISUAL DE ANDALUCA (Artculo 131)
5.4.5. CONSEJO ECONMICO Y SOCIAL (Artculo 132)
5.5. LA ADMINISTRACIN DE LA JUNTA DE ANDALUCA
5.5.1. PRINCIPIOS DE ACTUACIN Y GESTIN DE COMPETENCIAS (Artculo 133)
5.5.2. PARTICIPACIN CIUDADANA (Artculo 134)
5.5.3. PRINCIPIO DE REPRESENTACIN EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES (Art. 135)
5.5.4. FUNCIN Y EMPLEOS PBLICOS (Artculo 136)
5.5.5. PRESTACIN DE SERVICIOS Y CARTAS DE DERECHOS (Artculo 137)
5.5.6. EVALUACIN DE POLTICAS PBLICAS (Artculo 138)
5.5.7. LA COMUNIDAD AUTNOMA COMO ADMINISTRACIN PBLICA (Artculo 139)
6. ELABORACIN DE LAS NORMAS
6.1. POTESTAD LEGISLATIVA (Artculo 108)
6.2. DECRETOS LEGISLATIVOS (Artculo 109)
6.3. DECRETOS-LEYES (Artculo 110)
6.4. INICIATIVA LEGISLATIVA (Artculo 111)
6.5. POTESTAD REGLAMENTARIA (Artculo 112)
6.6. PARTICIPACIN CIUDADANA EN EL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO (Artculo 113)
6.7. IMPACTO DE GNERO (Artculo 114)
ESQUEMAS
2
INTRODUCCIN
1. EL IMPULSO AUTONMICO
El impulso inicial de la autonoma andaluza puede fecharse el 4 de diciembre de 1977. Ese da, cerca
de un milln y medio de andaluces se manifestaron en las capitales de provincia respondiendo a la
convocatoria de los diputados y senadores elegidos en Andaluca, quienes, agrupados en la Asamblea
de Parlamentarios, seran los encargados de dar los primeros pasos conducentes a la elaboracin de
un Estatuto de Autonoma pleno de las competencias permitidas por el marco constitucional. Dos eran
los caminos que haban de recorrerse simultneamente: de una parte, el de la voluntad poltica
necesaria para ejercer el derecho a la autonoma puesto a disposicin de las nacionalidades y
regiones, y, de otra, la instrumentacin jurdica de esa voluntad de acuerdo con las prescripciones
establecidas en el Ttulo VIII de la Constitucin.
El denominado "Pacto de Antequera de 4 de diciembre de 1978" vino a cumplir el primer requerimiento

mediante un compromiso suscrito por todo el espectro de partidos polticos consistente en lograr la
mayor autonoma posible en el ms breve plazo de tiempo; el segundo, se haca efectivo a travs del
Real Decreto-Ley 11/1978, de 27 de abril (BOE de 28 de abril, desarrollado por el Real Decreto-Ley
832/1978, de 27 de abril), por el que se institua la Junta de Andaluca como ente preautonmico y para
cuya Presidencia fue elegido Plcido Fernndez Viagas. Tras las elecciones generales y locales de
1979, la nueva Junta, presidida por Rafael Escuredo, acuerda en Granada el 21 de junio seguir la va
del artculo 151 como medio de asegurar la consecucin de una autonoma comprensiva del mayor
contenido competencial. A esta decisin se suman inmediatamente las diputaciones provinciales y ms
del 90% de los municipios andaluces, cumpliendo con creces el primer requisito constitucional. Casi al
mismo tiempo se procede, por parte de los representantes de los partidos polticos con presencia
parlamentaria, a la redaccin en la ciudad de Carmona de un primer borrador, que, tras algunas
modificaciones en la misma ciudad sevillana en 1981, se aprobar en Crdoba el 28 de febrero de ese
mismo ao.
2. LA PREAUTONOMA.
Esta Junta Preautonmica trataba de satisfacer con carcter transitorio la necesidad de un rgano
representativo de las fuerzas polticas, as como de las administraciones locales existentes en el mbito
de su territorio, mediante la presencia en ella de diputados y senadores andaluces y representantes de
las diputaciones provinciales.
Por lo que a las competencias se refiere, corresponda a la Junta Preautonmica elaborar sus normas
de rgimen interior, coordinar las actuaciones y funciones de las ocho diputaciones provinciales en los
asuntos de inters general para Andaluca, y gestionar y administrar las competencias que pudieran
trasferirle el Estado y las propias diputaciones a travs de sendas comisiones mixtas de composicin
paritaria.
Dado el elevado nmero de componentes, se instituirn dos rganos, el Pleno y el Consejo

Permanente, al primero de los cuales corresponder elegir, de entre sus miembros, al Presidente o
Presidenta y decidir sobre las propuestas que le presentara el Consejo.
Como rgano provisional, y de acuerdo con la Exposicin de Motivos del RDL 11/1978, en nada se
prejuzgaba la organizacin institucional y la asuncin competencial de la autonoma andaluza, que
habra de decidirse a travs del procedimiento que determinaba la Constitucin. No cabe desconocer,
sin embargo, que, a pesar de su naturaleza estrictamente administrativa y sus exiguas competencias,
el ente preautonmico fue decisivo como impulsor del proceso autonmico.
3
TEMA 5 PROTECCIN DE DATOS
Proteccin de datos.
Ley Orgnica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Proteccin de Datos de
Carcter Personal: Objeto, mbito de
aplicacin y principios;
Derechos de las personas.
La Agencia Espaola de Proteccin de
Datos
TEMA PARA: 1
1. TEMA 5. PROTECCIN DE DATOS.

1. PROTECCIN DE DATOS.
1.1. NORMATIVA
1.1.1. ESTATAL
1.1.1.1. Constitucin Espaola Art. 18
1.1.2. Leyes
1.1.2.1. Ley Orgnica 15/1999
1.1.2.2. Ley 62/2003
1.1.3. Real Decreto:
1.1.3.1. Real Decreto 1720/2007
1.1.3.2. Real Decreto 428/1993
1.1.2. Autonmica
1.1.4.1 Ley 1/2014, de 24 de junio
2. LEY ORGNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIN DE DATOS DE CARCTER

PERSONAL:
2.1. ESTRUCTURA
2.2. OBJETO DE LA LEY
2.3. MBITO DE LA LEY
2.4. DEFINICIONES
2.5. PRINCIPIOS
2.5.1 Principio de calidad de los datos (Art.4)
2.5.2. Principio de deber de informacin en la recogida de datos (Art.5)
2.5.3. Principio de Consentimiento del afectado (Art.6)
2.5.4. Principio de Datos especialmente protegidos (Art.7)
2.5.5. Principio de Datos relativos a la salud(Art.8 )
2.5.6. Principio de Seguridad de los Datos (Art.9 )
2.5.7. Principio de Deber de Secreto (Art. 10)
2.5.8. Principio de Comunicacin de Datos (Art. 11)
2.5.9. Principio de Acceso a los datos por cuenta de terceros (Art. 12)
3. DERECHOS DE LAS PERSONAS. (TTULO III)

3.1. Derecho de Impugnacin de valoraciones (Art. 13)
3.2. Derecho de consulta al Registro General de Proteccin de Datos (Art. 14)
3.3. Derecho de acceso (Art. 15)
3.4. Derecho de rectificacin y cancelacin (Art. 16)
3.5. Derecho de Procedimiento de oposicin, acceso, rectificacin o cancelacin (Art. 17)
3.6. Tutela de los derechos (Art. 18)
3.7. Derecho a indemnizacin (Art. 19)
4. LA AGENCIA ESPAOLA DE PROTECCIN DE DATOS (TTULO VI)

4.1. Naturaleza y rgimen jurdico (Art. 35)
4.2. El Director (Art. 36)
4.3. Funciones (Art. 37)
4.4. El Consejo Consultivo (Art. 38)
4.5. El Registro General de Proteccin de Datos (Art. 39)
4.6. Potestad de inspeccin (Art. 40)
4.7. rganos correspondientes de las Comunidades Autnomas (Art. 41)
4.8. Ficheros de las Comunidades Autnomas en materia de su exclusiva competencia (Art. 42)
4.9. Real Decreto 428/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia de
Proteccin de Datos.
4.9.1. Artculo nico.
4.10. ESTATUTO DE LA AGENCIA DE PROTECCIN DE DATOS
4.11. PLAN ESTRATGICO 2015-2019
4.11.1. Ejes estratgicos
TEMA PARA: 2

Eje estratgico 1: Prevencin para una proteccin ms eficaz.
Eje estratgico 2: Innovacin y proteccin de datos: factor de confianza y garanta de
calidad.
Eje estratgico 3: Una Agencia colaboradora, transparente y participativa.
Eje estratgico 4: Una Agencia cercana a los responsables y a los profesionales de la
privacidad.
Eje estratgico 5: Una Agencia ms gil y eficiente.
4.11.2. Programas integrados
Eje estratgico 1. Prevencin para una proteccin ms eficaz
1.1. Proteccin de los ciudadanos
1.2. Proteccin de los menores y educacin
1.3. Sanidad
1.4. Acciones en relacin con las Instituciones Pblicas
1.5. Certificacin, acreditacin y auditora
1.6. Otras actuaciones de prevencin
Eje estratgico 2. Innovacin y proteccin de datos: factor de confianza y garanta de
calidad
2.1. Creacin de la Unidad de Evaluacin y Estudios Tecnolgicos
2.2. Establecimiento de canales de colaboracin tecnolgica con universidades y
grupos de investigacin
2.3 Colaboracin con la universidad en proyectos de innovacin interdisciplinares.
2.4. Colaboracin con la industria, los profesionales y las Administraciones
Pblicas para la mejora de la competitividad y el fomento de la economa
digital
2.5. Estudios e informes sobre iniciativas y proyectos de carcter tecnolgico
2.6. Promocin de la seguridad en el tratamiento de los datos personales.
2.7. Espacio web para desarrolladores
Eje estratgico 3.
Una Agencia colaboradora, transparente y participativa
3.1. Fomento de una cultura de proteccin de datos
3.2. Herramientas de comunicacin
3.3. Pgina web
3.4 Divulgacin
Eje estratgico 4. Una Agencia cercana a los responsables y a los profesionales de la
privacidad
4.1. Relacin con los responsables
4.2. Pymes
4.3 Profesionales de la privacidad, profesionales TIC y delegados de proteccin
de datos
Eje estratgico 5. Una Agencia ms gil y eficiente
5.1. Respuesta a los retos internacionales
5.2. Simplificacin y mejora de la gestin
5.3. AEPD digital
5.4. Estatuto y competencias de la Agencia
4.11.3. Destinatarios
1) Ciudadanos
2) Responsables
3) Instituciones Pblicas
4) Profesionales de la privacidad y delegados de proteccin de datos
5) Personal de la Agencia Espaola de Proteccin de Datos
4.11.4. Relaciones causa-efecto
4.11.5. Resolucin por la que se aprueba el Plan
4.11.6. La Sede Electrnica de la Agencia Espaola de Proteccin de Datos
Las innovaciones tecnolgicas de las ltimas dcadas han conseguido cambios cientficos,
econmicos y sociales determinantes que han producido nuevas formas de organizacin y un
replanteamiento jurdico al llegar a conceptos como sociedad de la informacin o globalizacin.
TEMA PARA: 3

1. TEMA 5. PROTECCIN DE DATOS.
1. PROTECCIN DE DATOS.
1.1. NORMATIVA
1.1.1. ESTATAL
1.1.1.1. Constitucin Espaola Art. 18
1.1.2. Leyes
1.1.2.1. Ley Orgnica 15/1999
1.1.2.2. Ley 62/2003
1.1.3.1. Real Decreto 1720/2007
1.1.3.2. Real Decreto 428/1993
1.1.4. Autonmica
1.1.4.1Ley 1/2014, de 24 de junio
La informacin tratada a travs de la informtica se ha convertido en un valor sin precedentes

al conseguir una inimaginable capacidad de almacenamiento, acceso y operatividad en tiempo real, lo
que la ha hecho un instrumento imprescindible para entidades pblicas y privadas.
Fruto de estos avances y de las necesidades de un comercio moderno, de un desarrollo

industrial actual y del sector servicios son las llamadas bases de datos de carcter personal, con
informacin privada de las personas referida no slo a datos de identidad, sino tambin a datos
econmicos, ideolgicos, de salud, y hasta datos que, elaborados de manera tal, pueden encerrar
valoraciones de la personalidad.
Todo esto nos lleva a la necesidad de una adecuada proteccin jurdica que garantice un eficaz
tratamiento y gestin de los datos personales, dada la vulnerabilidad de stos si se destinan a un
tratamiento abusivo
La proteccin jurdica se basa en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin

de Datos de Carcter Personal (LOPD), y sus Reglamentos de desarrollo, en particular el Reglamento
de Medidas de Seguridad, que protege y garantiza las libertades y los derechos fundamentales de las
personas fsicas, su honor e intimidad personal y familiar y, dada la considerable cuanta de las
sanciones, hace necesaria su implementacin a todos los ficheros que contengan datos personales.
1.1. NORMATIVA
1.1.1. ESTATAL
1.1.1.1. Constitucin Espaola
Art. 18: Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar.

La Ley limitar el uso de la informtica para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los
ciudadanos
Artculo 18. 1. Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.
2. El domicilio es inviolable. Ninguna entrada o registro podr hacerse en l sin consentimiento del
titular o resolucin judicial, salvo en caso de flagrante delito.
3. Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegrficas y

telefnicas, salvo resolucin judicial.
TEMA PARA: 4

4. La ley limitar el uso de la informtica para garantizar el honor y la intimidad personal y
familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos. Este Artculo 18 es fundamental
para entender que este mandato constitucional tiene una importancia capital en lo que hoy
denominamos Sociedad de la Informacin, incluso ya menciona la informtica como un peligro para la
proteccin de los derechos individuales y familiares.
1.1.2. Leyes
1.1.2.1. Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter

Personal. (Texto consolidado. ltima modificacin: 5 de marzo de 2011)
1.1.2.2. Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
(Texto consolidado. ltima modificacin: 30 de octubre de 2015).
1.1.3.1. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de

desarrollo de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de
carcter personal.
1.1.3.2. Real Decreto 428/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia
Espaola de Proteccin de Datos. (Texto consolidado. ltima modificacin: 5 de noviembre
de 2008).
1.1.4. AUTONMICA
Comunidad autnoma de Andaluca
1.1.4.1. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pblica de Andaluca.
TEMA PARA: 5

2. LEY ORGNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIN DE DATOS
DE CARCTER PERSONAL:
2.1. ESTRUCTURA
2.2. OBJETO DE LA LEY
2.3. MBITO DE LA LEY
2.4. DEFINICIONES
2.5. PRINCIPIOS
2.5.1.Principio de calidad de los datos (Art.4)
2.5.2. Principio de deber de informacin en la recogida de datos (Art.5)
2.5.3. Principio de Consentimiento del afectado (Art.6)
2.5.4. Principio de Datos especialmente protegidos (Art.7)
2.5.5.Principio de Datos relativos a la salud(Art.8 )
2.5.6.Principio de Seguridad de los Datos (Art.9 )
2.5.7. Principio de Deber de Secreto (Art. 10)
2.5.8. Principio de Comunicacin de Datos (Art. 11)
2.5.9. Principio de Acceso a los datos por cuenta de terceros (Art. 12)
2.1. ESTRUCTURA
TTULO I. Disposiciones generales
Artculo 1 Objeto
Artculo 2 mbito de aplicacin
Artculo 3 Definiciones
TTULO II. Principios de la proteccin de datos
Artculo 4 Calidad de los datos
Artculo 5 Derecho de informacin en la recogida de datos
Artculo 6 Consentimiento del afectado
Artculo 7 Datos especialmente protegidos
Artculo 8 Datos relativos a la salud
Artculo 9 Seguridad de los datos
Artculo 10 Deber de secreto
Artculo 11 Comunicacin de datos
Artculo 12 Acceso a los datos por cuenta de terceros
TTULO III. Derechos de las personas
Artculo 13 Impugnacin de valoraciones
Artculo 14 Derecho de consulta al Registro General de Proteccin de Datos
Artculo 15 Derecho de acceso
Artculo 16 Derecho de rectificacin y cancelacin
Artculo 17 Procedimiento de oposicin, acceso, rectificacin o cancelacin
Artculo 18 Tutela de los derechos
Artculo 19 Derecho a indemnizacin
TTULO IV. Disposiciones sectoriales
CAPTULO I. Ficheros de titularidad pblica
Artculo 20 Creacin, modificacin o supresin
Artculo 21 Comunicacin de datos entre Administraciones pblicas
Artculo 22 Ficheros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Artculo 23 Excepciones a los derechos de acceso, rectificacin y
cancelacin
Artculo 24 Otras excepciones a los derechos de los afectados
CAPTULO II. Ficheros de titularidad privada
Artculo 25 Creacin
Artculo 26 Notificacin e inscripcin registral
Artculo 27 Comunicacin de la cesin de datos
TEMA PARA: 6
TEMA 20 SEGURIDAD SOCIAL
EL SISTEMA ESPAOL DE SEGURIDAD SOCIAL

1. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, Desde cundo nace el deber de cotizar?
A) Al da siguiente del inicio de la actividad laboral
B) Desde el inicio de la actividad laboral
C) Desde el mes siguiente al de cotizacin
D) Una vez tengamos asignado cdigo de cotizacin
2. En el rgimen general de la seguridad social, la incapacidad permanente puede

reconocerse en los siguientes grados:
A) Parcial, total, absoluta y gran invalidez
B) Total, absoluta y gran invalidez
C) Parcial, total y absoluta
D) Parcial, total y gran invalidez
3. En caso de maternidad, tal y como establece el rgimen general de seguridad social,

qu periodo de descanso podr disfrutar de manera genrica la trabajadora?
A) Catorce semanas
B) Diecisis semanas
C) Doce semanas
D) Diez semanas
4. En el rgimen general de la seguridad social, el periodo mnimo de cotizacin que se

exige para la jubilacin ordinaria es de:
A) 10 aos
B) 15 aos
C) 35 aos
D) No se exige periodo mnimo
5. La declaracin de incapacidad permanente segn las normas del Rgimen General de

la Seguridad Social, segn se recoge en el Estatuto Marco:
A) Produce la prdida de la condicin de personal estatutario
B) Produce la prdida de la condicin de personal estatutario nicamente en el caso de la
que la incapacidad permanente sea en grado de gran invalidez
C) No produce la prdida de la condicin de personal estatutario
D) Produce la prdida de la condicin de personal estatutario nicamente en el caso de la
que la incapacidad permanente sea en grado de absoluta o gran invalidez
6. Qu artculo de la Constitucin Espaola establece un rgimen pblico de Seguridad

Social para todos los ciudadanos?:
A) Artculo 40
B) Artculo 41
C) Artculo 42
D) Artculo 43
7. Quines estarn sujetos a la obligacin de cotizar al Rgimen General de la

Seguridad Social?:
A) Solo los trabajadores
B) Solo los empresarios
C) Los trabajadores y empresarios
D) Existe solo la obligacin de cotizar por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales por parte de los empresarios
8. Cules de los siguientes supuestos no tendr consideracin de Accidente de

Trabajo?:
A) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo
B) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos
electivos de carcter sindical
Temario para: 1

C) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando unos y
otros tengan conexin con el trabajo
D) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado
9. Para realizar el clculo de la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las
contingencias comunes, se deber tener en cuenta las pagas extraordinarias que se
perciben en el ao?:
A) No, solo las retribuciones ntegras del mes
B) Solo se tendran en cuenta en caso de no llegar al tope mnimo de cotizacin
C) Las pagas extraordinarias estn exentas de cotizacin
D) S
10. Durante la situacin de huelga y cierre patronal, existir la obligacin de cotizar a

la Seguridad Social?:
A) No
B) Slo el empresario
C) Slo el trabajador
D) Tanto el trabajador como el empresario
11. Las empresas colaboradoras de la Seguridad Social pueden asumir directamente el

pago, a su cargo, de las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria
derivada de enfermedad comn o accidente no laboral?
A) S.
B) S lo pueden asumir pero slo a cargo de la entidad gestora obligada.
C) Solamente las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria derivada de
enfermedad profesional o accidente laboral.
D) Solamente las prestaciones econmicas por incapacidad laboral transitoria derivada de
enfermedad profesional o accidente laboral y siempre a cargo de la entidad gestora
obligada.
12. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas

sus retribuciones, la aportacin a la Seguridad Social que corresponda a cada uno
de ellos. Si por error no lo lleva a cabo, puede efectuarlo con posterioridad?
A) S, siempre que lo justifique debidamente. Si no se estimase la justificacin, habr
cometido una infraccin.
B) S, aunque no se admitira ninguna justificacin y, por tanto, debido a la infraccin
cometida, deber soportar la sancin correspondiente.
C) S, siempre que se descuente dentro del mismo ao natural.
D) No, debiendo el empresario abonar a su cargo las cuotas.
13. En caso de accidente no laboral, qu perodo previo de cotizacin es necesario

tener para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal?
A) Ciento ochenta das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho
causante.
B) Noventa das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
C) Noventa das dentro de los tres aos inmediatamente anteriores al hecho causante.
D) Ninguno.
14. El derecho a formular reclamacin de responsabilidad patrimonial por lesiones

derivadas de la asistencia sanitaria prestada prescribe:
A) Al ao del diagnstico de la enfermedad, en todo caso.
B) Al ao, comenzando su cmputo desde la curacin o la determinacin del alcance de las
secuelas.
C) A los cinco aos, inicindose el cmputo desde la curacin.
D) Al ao, contado desde la actuacin sanitaria que origin la lesin.
15. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, entre los regmenes especiales se

encuentran los siguientes:
A) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, Trabajadores del mar y Funcionarios
pblicos, civiles y militares.
Temario para: 2

B) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, Empleados de hogar y Funcionarios
pblicos, civiles y militares.
C) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, Empleados de hogar y Estudiantes.
D) Trabajadores por cuenta propia o autnomos y Empleados de hogar.
16. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, y segn la normativa vigente, la

afiliacin podr practicarse:
A) A peticin de los trabajadores y entidades obligadas a dicho acto.
B) A peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los
interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad Social.
C) A peticin de las entidades obligadas a dicho acto o de oficio por la Administracin de la
Seguridad Social.
D) A peticin del empresario o de oficio por la Tesorera General de la Seguridad Social de la
provincia correspondiente.
17. Segn la normativa vigente, las bases de cotizacin a la Seguridad Social tendrn
como tope mnimo:
A) Las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento.
B) Las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento,
incrementadas en un sexto, salvo disposicin expresa en contrario.
C) Las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento,
incrementadas en un tercio.
D) Las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento,
incrementadas en la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
18. Segn la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la prestacin

econmica en situacin de incapacidad temporal consistir:
A) En un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora.
B) En un subsidio equivalente a las retribuciones fijas recogidas en la nmina del trabajador
en situacin de incapacidad temporal.
C) En un subsidio equivalente a las retribuciones fijas recogidas en la nmina del trabajador
en situacin de incapacidad temporal el mes anterior a la baja.
D) En un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora media de los
seis meses anteriores a la fecha de inicio de la situacin de incapacidad temporal.
19. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, la afiliacin a la Seguridad Social es

obligatoria para las personas incluidas en su mbito de aplicacin y:
A) nica para cada periodo de trabajo por cuenta ajena.
B) nica para toda su vida, siempre que no cambie de rgimen.
C) nica por cada provincia donde se presten servicios como trabajador por cuenta propia o
ajena.
D) nica para toda su vida y para todo el sistema.
20. Segn la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la obligacin de cotizar

nacer:
A) En el momento en que se tramite el correspondiente parte de alta en la Tesorera
General de la Seguridad Social.
B) En el momento de la firma del correspondiente contrato de trabajo.
C) En el momento en que se tramite el correspondiente parte de alta en el Instituto
Nacional de la Seguridad Social.
D) En el momento de iniciacin de la actividad correspondiente
21. Segn la normativa vigente en materia de Seguridad Social, sern beneficiarios del
subsidio por incapacidad temporal por enfermedad comn, las personas incluidas en
el Rgimen General que cumplan los requisitos establecidos en la norma y adems
acrediten los siguientes periodos mnimos de cotizacin:
A) Trescientos sesenta y cinco das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al
hecho causante.
B) Trescientos sesenta y cinco das en cualquier momento anterior al hecho causante.
C) Ciento ochenta das dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores al hecho
causante.
Temario para: 3

D) Ciento ochenta das en cualquier momento anterior al hecho causante
22. Segn la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la duracin de la

prestacin por desempleo estar en funcin de los periodos de ocupacin cotizada
en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que
ces la obligacin de cotizar. Cuntos das de prestacin corresponderan tras un
periodo de cotizacin desde 720 a 899 das?
A) 300 das.
B) 240 das.
C) 180 das.
D) 120 das.
23. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social sern:

A) Las que establezca cada ao la Ley General de la Seguridad Social.
B) Las que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos de cada una de las
Comunidades Autnomas.
C) Las que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
D) Las recogidas en el Anexo del Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
24. De acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la Seguridad Social NO

tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:
A) Los que sean debidos a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
B) Los ocurridos por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su
categora profesional, ejecute la persona trabajadora en cumplimiento de las rdenes del
empresario.
C) Los acaecidos en actos de salvamento cuando tengan conexin con el trabajo.
D) Los ocurridos con ocasin de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora
profesional, ejecute la persona trabajadora espontneamente en inters del buen
funcionamiento de la empresa.
25. Por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

A) La cotizacin correr a cargo de los empresarios y de los trabajadores.
B) La cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los trabajadores.
C) La cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios.
D) Subsidiariamente correr a cargo de los trabajadores.
26. La obligacin de cotizar a la Seguridad Social:

A) Se mantendr durante la situacin de cierre patronal.
B) Se suspender en la situacin de incapacidad temporal.
C) Se mantendr durante la situacin de huelga.
D) Se mantendr por todo el perodo en que el trabajador est de alta en el Rgimen
General o preste sus servicios, aunque estos revistan carcter discontinuo.
27. En virtud de lo establecido en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad

Social, las bases de cotizacin a la Seguridad Social en cada uno de sus regmenes,
salvo disposicin expresa en contrario, tendrn:
a) Como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un tercio.
b) Como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un cuarto.
c) Como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un sexto.
d) Como tope mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un octavo.
28. La proteccin integral de los hijos y su igualdad ante la Ley con independencia de
su filiacin, se contempla en la Constitucin como:
a) Uno de los principios rectores de la poltica social y econmica.
Temario para: 4

b) Uno de los derechos y deberes de los ciudadanos de la Seccin 2 del Captulo 2 del
Ttulo I.
c) Uno de los derechos fundamentales de la Seccin 1 del Captulo 2 del Ttulo I.
d) Uno de los derechos que no se contempla expresamente en la Constitucin.
29. Segn el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, estarn

obligados a cotizar por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales:
a) Los empresarios y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la Seguridad Social.
b) Los empresarios, los trabajadores y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.
c) Los empresarios y los trabajadores.
d) Los empresarios exclusivamente.
30. Los servicios amistosos, benvolos o de buena vecindad:

a) estn excluidos del Rgimen General de la Seguridad Social
b) estn incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social
c) estarn incluidos o no en el Rgimen General de la Seguridad Social segn lo pactado
entre las partes
31. La afiliacin y alta de los trabajadores por cuenta ajena en el Rgimen General de
la Seguridad Social se hace ante:
a) la Tesorera General de la Seguridad Social
b) la Agencia Estatal de Administracin Tributaria
c) los Servicios Centrales del Ministerio de Trabajo
32. La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria y nica para la vida de las personas
y para todo el sistema, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos Regmenes
que lo integran, y se practicar:
a) A peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto,
b) A instancia de los interesados o de oficio por la Administracin de la Seguridad Social.
c) A) y b) son correctas
33. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern:

a) Los que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
b) Los que pacten trabajador y empresario en su respectivo contrato laboral
c) Los que determine el empresario
34. No tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:

a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
b) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se
agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente.
c) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
35. En el Rgimen General de la Seguridad Social, los sujetos obligados a cotizar son:
a) Slo los trabajadores.
b) Ninguna de las respuestas son correctas.
c) Los empresarios y trabajadores.
36. Un trabajador en situacin de excedencia forzosa se encuentra respecto a la

seguridad social en la situacin de:
a) Alta real.
b) Baja temporal.
c) Alta especial.
d) Alta asimilada.
37. El nmero que constar en el documento de afiliacin de un trabajador tiene como

principal caracterstica:
a) Ser un nmero variable para el trabajador en funcin de cada trabajo.
Temario para: 5

b) Ser un nmero relacionado con el sector y la provincia donde se presta el servicio.
c) Ser coincidente con el nmero del Documento Nacional de Identidad del trabajador.
d) Ser un nmero vitalicio para el trabajador.
38. Las bases y tipos de cotizacin a la seguridad social sern establecidos:

a) Por Resolucin de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.
b) Por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ao.
c) Por la Tesorera General de la Seguridad Social.
d) Por el Gobierno, mediante Real-Decreto.
39. Las pensiones en el rgimen de clases pasivas:

a) Pueden ser ordinarias, extraordinarias o anticipadas.
b) Son ordinarias o extraordinarias.
c) La Ley de Clases Pasivas prohibe expresamente la concesin de pensiones extraordinarias.
d) Pueden ser ordinarias o anticipadas.
40. Qu personas de las que a continuacin se relacionan no estn incluidas en el

rgimen general de la seguridad social?
a) Los trabajadores por cuenta ajena.
b) El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del
Estado.
c) Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carcter
benficosocial.
d) Los empleados o empleadas de hogar.
41. En el rgimen general de la seguridad social, los sujetos obligados a cotizar son:
a) Slo los trabajadores.
b) Slo los empresarios.
c) Los empresarios y trabajadores.
d) Ninguna de las tres respuestas es correcta.
42. Los trabajadores incluidos en el rgimen general de la seguridad social, durante las
situaciones de huelga y cierre patronal, En que situacin se encuentran respecto a
la seguridad social?
a) De alta normal.
b) De baja.
c) De alta especial.
d) Ninguna de las tres respuestas anteriores es correcta.
43. La prestacin econmica por maternidad en el rgimen general de la seguridad

social, consistir en un subsidio que resultara de aplicar un porcentaje a la base
reguladora, siendo dicho porcentaje de:
a) El 100%.
b) El 75%.
c) El 55%.
d) El 60%.
44. Un trabajador en situacin legal de desempleo total, percibiendo prestacin por

dicha contingencia, se encontrar en situacin de:
a) Baja.
b) Asimilada a la del alta.
c) No se contempla dicha situacin el la Ley General de la Seguridad Social.
45. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las actividades,
categoras profesionales y contingencias ser:
a) No existe tope mximo de la base de cotizacin.
b) Ser el doble del salario mensual para cada categora profesional.
c) El establecido, para cada ao, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.
Temario para: 6

46. La afiliacin a la seguridad social:
a) Es obligatoria y nica para toda la vida y para todo el sistema.
b) Se puede renunciar.
c) nicamente podr solicitarla el interesado.
47. El derecho a la sindicacin est recogido en la constitucin en el:

a) Artculo 43.
b) Artculo 17.
c) Artculo 28.
d) Artculo 32.
48. La duracin mxima de la situacin de incapacidad temporal segn lo establecido

en el rdl 1/1994 es de:
a) 12 meses prorrogables por otros 6.
b) 18 meses prorrogables por otros 12.
c) 24 meses.
d) 7 meses.
49. Segn el artculo 137 del rdl 1/1994, la incapacidad permanente, cualquiera que
sea su causa determinante, se clasificar con arreglo a los siguientes grados:
a) Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente
absoluta.
b) Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente absoluta.
c) Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente
absoluta y gran invalidez.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
50. Los topes mximos y mnimos de las bases y los tipos de cotizacin al rgimen
general de la seguridad social sern:
a) Las que acuerden voluntariamente empresarios y trabajadores.
b) Las que acuerden la tesorera general de la seguridad social.
c) Las que se establezcan cada ao en la ley general de presupuesto del estado.
d) Las que se establezcan en cada comunidad autnoma.
51. El sistema de la seguridad social est integrado por:

a) El rgimen general y los regimenes especiales.
b) El rgimen general exclusivamente.
c) Los regimenes especiales y los sistemas especiales.
d) El rgimen general y rgimen especial de trabajadores por cuenta propia o autnomos.
52. El sistema de seguridad social se fundamenta en los principios de:

a) Universalidad, unidad, solidaridad y gratuidad.
b) Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
c) Universalidad, unidad, igualdad y gratuidad.
53. En caso de accidente de trabajo, para ser beneficiario del subsidio por incapacidad
temporal, se exigir un periodo de cotizacin inmediatamente anterior al hecho
causante:
a) De 5 aos.
b) Mnimo de 18 meses.
c) No se exigir ningn periodo previo de cotizacin.
54. Segn la ley general de la seguridad social la cotizacin es obligatoria:

a) Slo en el Rgimen Especial de Empleados de Hogar.
b) En los Regmenes General y Especiales.
c) Slo en el Rgimen General.
Temario para: 7

55. De conformidad con el artculo 2 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, el sistema de la Seguridad Social, se fundamenta entre otros, en
el principio de:
a) Equidad.
b) Unidad.
c) Libertad de afiliacin.
d) Reciprocidad.
56. Cul de los siguientes grupos de trabajadores se encuadra en los Regmenes

Especiales, segn el artculo 10 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social?
a) Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares.
b) Las personas que presten servicios retribuidos en las entidades de carcter benfico
social.
c) Trabajadores del mar.
d) Ninguna respuesta es correcta.
57. Segn el artculo 17 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social,
las primas correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales tendrn, a todos los efectos, la condicin de:
a) Prestaciones de la Seguridad Social.
b) Cuotas de la Seguridad Social.
c) Ingresos diferidos.
d) Ingresos voluntarios.
58. Segn el artculo 162 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social,
la base reguladora de la pensin de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser:
a) El cociente que resulte de dividir por 100, las bases de cotizacin del interesado durante
los 190 meses inmediatamente anteriores a aqul en que se produzca el hecho causante.
b) El cociente que resulte de dividir por 150, las bases de cotizacin del interesado durante
c) El cociente que resulte de dividir por 210, las bases de cotizacin del interesado durante
d) El cociente que resulte de dividir por 50, las bases de cotizacin del interesado durante
59. La Tesorera General podr operar con:

a) Cuentas Generales.
b) Cuentas Generales y Cuentas Autorizadas.
c) Cuentas Generales, Cuentas Autorizadas y Cuentas Delegadas.
60. En qu artculo de la vigente Constitucin se reconcela "Seguridad Social para

todos los espaoles"?
A) Artculo 9.2
B) Artculo 138
C) Artculo 128
D) Artculo 41
61. Sealar cul no es una prestacin de proteccin:

A) Fallecimiento
B) Maternidad
C) Incapacidad
D) Desempleo
62. Una enfermedad originada por el trabajo como causa determinante, se concepta
como:
a) Enfermedad profesional en todo caso.
b) Enfermedad profesional si est incluida en el Cuadro o Listado de enfermedades
profesionales, aprobado reglamentariamente, y enfermedad comn en el resto de los
casos.
Temario para: 8

c) Enfermedad profesional si est incluida en el Cuadro o Listado de enfermedades
profesionales y para las actividades establecidas reglamentariamente, y Accidente de
Trabajo en otro caso.
d) Enfermedad comn en todos los casos
63. El elemento esencial de una Carta de Servicios es:

a) La misin: definicin clara, sencilla y directa de lo que constituye la razn de ser del
Servicio y de lo que pretende lograr.
b) Los compromisos de calidad, que especifican a qu nos podemos comprometer con el
cliente/usuario en trminos de tiempos de trmites, de atencin, de espera, etc.
c) La Cartera de Servicios: relacin de funciones, actividades o responsabilidad. Trmites y
gestiones de las que se encarga el Servicio.
d) La accesibilidad: informacin sobre cmo acceder al Servicio por los diferentes medios.
64. La excedencia por cuidado de hijos:

a) Tiene una duracin mxima de tres aos, durante los cuales el trabajador tendr
derecho a reserva del puesto de trabajo
b) Tiene una duracin mnima de un ao y mxima de tres
c) Tiene una duracin no superior a tres aos
d) Tiene una duracin mxima de un ao
65. En qu artculo de la vigente Constitucin se reconoce la "Seguridad Social

para todos los espaoles"?
A) Artculo 9.2
B) Artculo 138
C) Artculo 128
D) Artculo 41
66. Sealar cul no es una prestacin de proteccin:

A) Fallecimiento
B) Maternidad
C) Incapacidad
D) Desempleo
67. El Servicio Pblico de Empleo Estatal:.

a) Es un organismo autnomo que ofrece a los ciudadanos la posibilidad del encuentro entre
los empleadores y los trabajadores que buscan empleo
b) Es un organismo que no posee personalidad jurdica propia ya que depende de la
Administracin Central
c) Es un organismo que no posee ni patrimonio ni tesorera propios
d) Es un organismo autnomo que se encarga de emplear a los ciudadanos para que presten
sus servicios en la Administracin Central.
68. El Servicio Pblico Estatal:

a) Se articula en torno a una estructura tripartita
b) Se articula y funciona formado por las organizaciones empresariales y sindicales ms
representativas
c) Se articula en torno a una estructura central y a una estructura perifrica
d) Se articula en torno a una Comisin Directiva y a un Consejo Superior
69. Es Sistema Nacional de Empleo:

a) Est formado por las agencias y oficinas de colocacin de empleo que dependen de
la Administracin Central
b) Est integrado por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de las
Comunidades Autnomas.
c) Est formado por el Consejo Superior y la Comisin Ejecutiva.
d) Es un conjunto de estructuras estatales encargadas de desarrollar la poltica social.
70. En qu artculo de la vigente Constitucin se reconoce la "Seguridad Social para

todos los espaoles"?
a) Artculo 9.2
Temario para: 9

b) Artculo 138
c) Artculo 128
d) Artculo 41
71. Cul no sera una .garanta de las libertades y derechos?

a) Garanta de igualdad ante la ley
b) Garanta de proteccin de los derechos humanos ante los tribunales
c) Garanta del principio de igualdad social
d) Garanta de la libertad de expresin
72. La Seguridad Social es:

a) Un sistema pblico de asistencia y prestaciones que acta frente a situaciones de
necesidad, leves y muy leves, en las que se pueden hallar las personas comprendidas en
su campo de aplicacin, mediante la redistribucin de la riqueza nacional.
b) Un sistema pblico y/o privado de asistencia y prestaciones que acta frente a
situaciones de necesidad determinadas, en las que se pueden hallar las personas
comprendidas en su campo de aplicacin, mediante la redistribucin de la riqueza
nacional.
c) Un sistema pblico de asistencia y prestaciones que acta frente a situaciones de
necesidad, graves y muy graves, en las que se pueden hallar las personas comprendidas
en su campo de aplicacin, mediante la redistribucin de la riqueza de expropiacin
privada.
d) Un sistema pblico de asistencia y prestaciones que acta frente a situaciones de
necesidad determinadas, en las que se pueden hallar las personas comprendidas en
su campo de aplicacin, mediante la redistribucin de la riqueza nacional.
73. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes:
a) El Rgimen Especial y los Regmenes Generales.
b) El Rgimen General y los Regmenes Especiales.
c) El Rgimen Fiscal y los Regmenes Sociales.
d) El Rgimen Sociales y los Regmenes Fiscales.
74. Segn el Art. 7 del Captulo I Uno del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de
junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad
Social:
a) Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las
prestaciones de modalidad contributiva y no contributiva, cualquiera que sea su sexo,
estado civil y profesin, los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que
residan o se encuentren legalmente en Espaa, no previndose la prestacin para
aquellos que entran y salen del pas con una frecuencia constante de -por lo menos-
una vez por mes.
b) Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las
prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y
profesin, los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que residan o se
encuentren legalmente en Espaa, con un tiempo mnimo de permanencia en el pas de
12 meses.
c) Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las
encuentren legalmente en Espaa.
d) Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las
encuentren legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos, ejerzan su
actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de los apartados
especificados en dicha ley.
75. Los tipos de Proteccin por Desempleo son:

a) Del nivel contributivo y del nivel empresarial
b) Del nivel contributivo y del nivel asistencial
c) Del nivel asistencial y del nivel de la seguridad social
d) Del nivel empresarial y del nivel de la seguridad social
Temario para: 10
76. Para ser beneficiario del nivel contributivo:

a) Se deber estar afiliado en la Seguridad Social
b) Se deber estar afiliado y en situacin de alta o asimilada al alta en la Seguridad
Social aunque se trate de un rgimen que no contemple la contingencia por desempleo.
c) Se deber estar afiliado y en situacin de alta o asimilada al alta en la Seguridad
Social en un rgimen que contemple la contingencia por desempleo.
d) Se deber estar inscripto como demandante de empleo, sin haber rechazado
oferta de empleo adecuada
77. Para ser beneficiario del nivel asistencial:

a) Se deber haber agotado la prestacin contributiva por desempleo y deber tener
responsabilidades familiares.
b) Ser trabajador que, al producirse la situacin legal de desempleo el perodo
mnimo de cotizacin para acceder a una prestacin contributiva.
c) Se deber haber agotado la prestacin contributiva por desempleo y deber tener
responsabilidades familiares
d) Se deber ser mayor de ,50 aos y que haya agotado la prestacin por desempleo
de, al menos, 6 meses y no tuvieran responsabilidades familiares.
78. La prestacin de desempleo de los trabajadores eventuales agrarios:

a) Se considera en situacin legal de desempleo, por cese en el trabajo agrario, el
cnyuge del titular de la explotacin agraria.
b) Se considera en situacin legal de desempleo, por cese en el trabajo agrario, el
descendiente del titular de la explotacin agraria.
c) Se considera en situacin legal de desempleo, por cese en el trabajo agrario, el
ascendiente o pariente del titular de la explotacin agraria.
d) No se considera en situacin legal de desempleo, por cese en el trabajo agrario, el
cnyuge, descendiente, ascendiente o pariente, por consanguinidad o afinidad, hasta el
segundo grado inclusive o, en su caso, por adopcin, del titular de la explotacin
agraria.
79. El nmero de afiliacin de un trabajador que constar en su documento de

afiliacin tiene como principal caracterstica:
a) Ser igual al nmero de su DNI.
b) Ser un nmero variable y estar en relacin con el sector donde presta su trabajo.
c) Estar compuesto por un nmero de dgitos, siete u ocho, aleatorios como el DNI.
d) Ser un nmero vitalicio.
80. La afiliacin a la seguridad social podr realizarse a:

a) Instancia de los empresarios.
b) Peticin de los trabajadores.
c) De oficio por la Tesorera General de la Seguridad Social.
d) Las tres respuestas anteriores son correctas.
81. El derecho al subsidio por incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o

enfermedad profesional ser abonado al trabajador:
a) Desde el cuarto da de baja en el trabajo.
b) Desde el da siguiente al de la baja en el trabajo.
c) Desde el decimosexto da de baja en el trabajo.
d) No existe este tipo de subsidio.
82. Qu captulo, del presupuesto de gastos, comprende las retribuciones del

personal, as como las cotizaciones de Seguridad Social y los gastos de naturaleza
social?:
A) Captulo IV
B) Captulo II
C) Captulo VI
D) Captulo I
Temario para: 11
83. Estarn comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social:

a) Los espaoles que residan en Espaa
b) Los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espaa
c) Trabajadores por cuenta ajena
d) Todas son correctas
84. No tendrn la consideracin de trabajadores por cuenta ajena:

a) El cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado inclusive
b) El cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive
c) El cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado inclusive
d) El cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad
85. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes Regmenes:
a) El Rgimen General
b) Los Regmenes Especiales
c) El Rgimen Esencial
d) a y b son correctas
86. No se consideran Regmenes Especiales:

a) Empleados de hogar
b) Estudiantes
c) Empleados de hoteles
d) Trabajadores del mar
87. La afiliacin a la Seguridad Social:

a) Slo podr practicarse a peticin de las personas y entidades obligadas a dicho acto
b) Slo podr practicarse de oficio
c) Es obligatoria y nica para toda la vida para todo el sistema
d) Ninguna es correcta
88. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social sern los que establezca cada
ao:
a) El Presidente del Gobierno
b) Las Cortes Generales
c) El Gobierno por Real Decreto
d) La Ley de Presupuestos Generales del Estado
89. El aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social no podr
comprender:
a) Las cuotas correspondientes a la aportacin de los trabajadores y a las contingencias de
accidente de trabajo
b) Las cuotas correspondientes a la aportacin de los trabajadores y a las contingencias de
accidente de trabajo y enfermedad profesional
c) Las cuotas correspondientes a la aportacin de los trabajadores y a las contingencias de
enfermedad profesional
d) Las cuotas correspondientes a la aportacin de las empresas y a las contingencias de
accidente de trabajo y enfermedad profesional
90. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones:

a) El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar las deudas con la
misma
b) La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social
c) La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social
Temario para: 12

91. La devolucin de pagos indebidos reconoce la devolucin de:
a) Total o parcial del importe de los ingresos que por error se hubiesen realizado
b) Los recargos intereses
c) El inters de demora
92. El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir:

a) A los 3 aos
b) A los 2 aos
c) A los 4 aos
d) Al ao
93. Cuando un ingreso fuera de plazo sea imputable a un error de la Administracin:

a) No se aplicar recargo ni se devengarn intereses
b) Slo se aplicar recargo
c) Slo se devengarn intereses
d) se aplicar recargo y se devengarn intereses
94. Uno de los siguientes recargos no es correcto:

a) Recargo del 3% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del primer mes siguiente al
vencimiento del plazo
b) Recargo del 15% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del tercer mes siguiente al
vencimiento del plazo.
c) Recargo del 5% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del segundo mes siguiente al
d) Recargo del 20% de la deuda, si se abonan las cuotas a partir del tercer mes siguiente al
95. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social sern exigibles:
a) Transcurridos 20 das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la
comunicacin del inicio del procedimiento de deduccin
b) Transcurridos 5 das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la
c) Transcurridos 15das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la
d) Transcurridos 20 das desde la notificacin de la providencia de apremio o desde la
96. El tipo de inters de demora ser el inters legal del dinero vigente en cada
momento del perodo de devengo:
a) Incrementado en un 25%
b) Incrementado en un 21%
c) Incrementado en un 20%
d) Incrementado en un 15%
97. No darn lugar a inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social los

siguientes trabajos:
a) Los cargos representativos de los Sindicatos, que ejerzan funciones sindicales de
direccin con dedicacin exclusiva o parcial y percibiendo una retribucin
b) Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benvolos
o de buena vecindad
c) Los miembros de las corporaciones locales
d) El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la Administracin
Local, siempre que no estn incluidos en virtud de una Ley especial en otro rgimen
obligatorio de previsin social
98. Por enfermedad comn o accidente no laboral la prestacin econmica ser de:
a) 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigsimo da de la baja, y el 75% a partir
del vigsimo primer da
b) 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigsimo da de la baja, y el 75% a partir
Temario para: 13

c) 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigsimo da de la baja, y el 80% a partir
d) 50% de la base reguladora entre el cuarto y el vigsimo da de la baja, y el 80% a partir
99. Se considerar empresario:

a) A toda persona pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el
Rgimen General de la Seguridad Social
b) A toda persona natural o jurdica, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las
personas incluidas en el Rgimen General de la Seguridad Social
c) A toda persona natural, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas
en el Rgimen General de la Seguridad Social
d) A toda persona natural o jurdica, por cuya cuenta trabajen las personas incluidas en el
Rgimen General de la Seguridad Social
100. De qu plazo dispone el empresario para subsanar la solicitud de inscripcin?:

a) 15 das
b) 20 das
c) 10 das
d) 30 das
101. La inscripcin del empresario se practicar:

a) 1 da despus del a presentacin de la solicitud
b) 2 das despus de la presentacin de la solicitud
c) Al registrarse la solicitud
d) En el propio acto de presentacin de la solicitud
102. En el Registro de empresarios figurarn los empresarios que empleen trabajadores

por cuenta ajena o asimilados comprendidos en los siguientes Regmenes de la
Seguridad Social:
a) Rgimen general
b) Rgimen especial agrario
c) Rgimen especial de la minera del carbn
103. Los empresarios comunicarn la extincin de la empresa o el cese temporal o

definitivo de su actividad:
a) A la Delegacin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social
b) A la Delegacin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administracin
de la misma en la provincia en que se practic su inscripcin
c) A la Direccin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o Administracin
de la misma en la provincia en que se practic su inscripcin
104. La afiliacin al sistema de la Seguridad Social:

a) es obligatoria
b) es nica y global
c) se extiende a todos los aos que la persona se encuentre trabajando
d) No es exclusiva
105. Cul de las siguientes formas de afiliacin no es correcta?:

a) A instancia del empresario
b) A instancia de los sindicatos
c) A instancia del trabajador
d) De oficio
106. los empresarios estarn obligados a comunicar:

a) Slo el cese de la prestacin de los trabajadores de su empresa
b) Slo la iniciacin de la prestacin de los trabajadores de su empresa
c) La iniciacin o, en su caso, el cese de la prestacin de servicios de los trabajadores de su
empresa
Temario para: 14

d) No est obligada a comunicar nada
107. Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores debern

presentarse dentro del plazo de:
a) Los 7 das naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variacin se
produzca
b) Los 6 das naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variacin se
produzca
c) Los 10 das naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variacin se
produzca
d) Los 8 das naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variacin se
produzca
108. Es competente para reconocer el derecho a la afiliacin, al alta o a la baja en la

Seguridad Social:
a) La Delegacin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o la Administracin
de la misma en la provincia
b) La Direccin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social
c) La Direccin provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social o la Administracin
de la misma en la provincia
109. Continuarn comprendidos en el campo aplicacin del Rgimen de la Seguridad

Social pero en situacin asimilada a la de alta:
a) El traslado del trabajador por la empresa fuera del trmino municipal
b) Los perodos de percepcin de ayudas e indemnizaciones por cese anticipado en la
actividad agraria
c) La excedencia forzosa
d) b y c son correctas
110. Qu plazo mnimo tiene que pasar desde la concesin de una permuta hasta que
se pueda conceder otra?:
a) 3 aos
b) 2 aos
c) 1ao
d) 5 aos
111. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente de trabajo o
enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la falta:
a) De un 20 a un 50%
b) De un 30 a un 45%
c) De un 30 a un 50%
d) De un 30 a un 60%
112. Tendrn derecho a la pensin de invalidez, en su modalidad no contributiva, las

personas que cumplan los siguientes requisitos:
a) Estar afectadas por una minusvala o por una enfermedad crnica, en un grado igual o
superior al 65%
b) Residir legalmente en territorio extranjero y haberlo hecho durante cinco aos, de los
cuales dos debern ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin
c) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad
d) a y c son correctas
113. Entre las caractersticas del modelo asistencial de seguridad social se han de
distinguir:
a) financiacin a travs de impuestos y prestaciones mnimas y homogneas.
b) financiacin a travs de cotizaciones, y prestaciones homogneas.
c) financiacin mixta, y prestaciones de cuanta proporcional a lo aportado al sistema.
d) financiacin a travs de cotizaciones, y prestaciones cuasi-proporcionales a lo cotizado.
Temario para: 15

114. La Seguridad Social encuentra su antecedente ms prximo en
a) Beneficencia,
b) El seguro privado,
c) Los Seguros Sociales
115. El modelo constitucional de Seguridad Social se caracteriza:

a) por el carcter tendencialmente universal de la proteccin
b) por proteger situaciones de necesidad de un modo suficiente
c) por exigir un sistema pblico
d) todas las anteriores son vlidas
116. Los derechos de Seguridad Social pueden renunciarse

a) Nunca,
b) En caso de necesidad,
c) Por compensacin favorable
117. Los sujetos protegidos por el Sistema de la Seguridad Social son con carcter
general
A) Los trabajadores por cuenta ajena o asimilados.
B) Los espaoles y extranjeros que residan o se encuentren legalmente en Espaa, siempre
que realicen una actividad en territorio nacional.
C) Ninguna de las anteriores respuestas.
118. En el nivel contributivo del Sistema de la Seguridad Social estn incluidos:

A) Todas las personas que residan legalmente en territorio espaol.
B) Las personas incluidas en el Rgimen General y en los Regmenes Especiales de la
Seguridad Social.
C) Los incluidos en el Rgimen General; Regmenes Especiales y Sistemas Especiales de la
Seguridad Social.
119. En el campo de aplicacin del Rgimen General de la Seguridad Social no estn

incluidos:
A) Los trabajadores por cuenta propia.
B) Los estudiantes.
C) Los funcionarios civiles y militares.
D) Ninguno de los anteriores grupos.
120. Los artistas quedan incluidos en

a) el Rgimen Especial de Artistas,
b) Autnomos,
c) Rgimen General
121. .y los escritores en

a) el Rgimen Especial de Escritores,
b) Autnomos,
c) Rgimen General.
122. Cual de estos colectivos estn incluidos en el Rgimen General de la Seguridad

Social.
A) Los trabajadores por cuenta propia en actividades pesqueras.
B) Los conductores de vehculos de turismo.
C) Los trabajadores por cuenta propia en actividades agrcolas.
D) Las personas que trabajen por su cuenta y que tengan trabajadores contratados a su
servicio.
E) Los trabajadores por cuenta propia en actividades de la minera del carbn.
123. Cual de estas respuestas es la correcta:

A) La Seguridad Social se estructura en un Rgimen General, en unos Regmenes Especiales y
en unos Sistemas Especiales.
B) La Seguridad Social en su nivel contributivo se estructura en un Rgimen General y en
unos Regmenes Especiales.
Temario para: 16

C) El Rgimen General de la Seguridad Social se estructura en unos Regmenes Especiales y
en unos Sistemas Especiales.
124. El personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares esta

incluido en:
A) Un sistema especial de la Seguridad Social.
B) El Rgimen General de la Seguridad Social.
C) El Rgimen especial de funcionarios pblicos.
D) El Rgimen Especial de funcionarios pblicos o en el Rgimen General de la Seguridad
Social, segn a la Administracin a la que el funcionario pertenezca.
125. Cual de los siguientes grupos de sujetos no estn comprendidos en el nivel

contributivo del Sistema de Seguridad Social
A) Los funcionarios pblicos de los Ayuntamientos
B) El personal de alta direccin de las empresas
C) Las personas que realizan en sus propios hogares actividades domsticas no remuneradas.
D) Los funcionarios militares
126. Las personas que tengan trabajadores contratados a su servicio estn incluidos en:
A) El Rgimen General de la seguridad Social.
B) El Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos siempre que cumplan determinados
requisitos.
C) En un Sistema Especial del Rgimen General de la Seguridad Social.
D) Estn, en determinados casos, excluidos del Sistema de la Seguridad Social.
127. La Tesorera General de la SS es:

a) Servicio Comn,
b) Servicio Social,
c) Entidad gestora
d) Servicio General
128. El tratamiento cualificadamente ms beneficioso que el sistema de seguridad

social ofrece en caso de proteccin derivada de contingencias profesionales se
traduce en:
a) no se exige requisito de carencia.
b) las bases reguladoras son superiores y se aproximan al salario real.
c) todas las respuestas son vlidas.
d) hay prestaciones especficas que nicamente se causan como consecuencia de accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
129. Los complementos a mnimos de las pensiones de la SS poseen naturaleza:

a) contributiva,
b) no contributiva
c) mixta
130. La inclusin del trabajador en distintos Regmenes de la Seguridad Social

constituye una situacin de:
a) pluriempleo, con una doble obligacin de cotizar
b) pluriactividad, que entraa cmputo recproco de cotizaciones
c) simple encuadramiento mltiple
131. Los sujetos protegidos, para quedar incluidos en el sistema han de:
a) solicitar su afiliacin, alta o situacin asimilada
b) subsidiariamente, solicitar su afiliacin y su nmero de seguridad social
c) reclamar a la TGSS que de oficio, emita un acto administrativo de inclusin
d) reclamar al empresario, salvo que el sujeto protegido sea un trabajador por cuenta
propia, la inscripcin administrativa.
132. El eventual sujeto beneficiario se encontrara en situacin de alta de pleno

derecho respecto de las prestaciones de:
a) Incapacidad Temporal derivada de accidente no laboral.
Temario para: 17

b) Jubilacin.
c) Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional.
d) Incapacidad Permanente derivada de enfermedad comn
133. Seale la afirmacin correcta.

a) Todo afiliado a la Seguridad Social est obligado a cotizar a la misma.
b) Solo los afiliados tienen derecho a las prestaciones de Seguridad Social.
c) Solo el sujeto obligado a cotizar a la Seguridad Social tendrn derecho a las prestaciones
del Sistema.
d) Ninguna de las anteriores es correcta
134. No se incluyen en la base de cotizacin:

a) Las pagas extraordinarias.
b) Las retribuciones en especie debidas por convenio colectivo.
c) La participacin en beneficios.
d) Las dietas y gastos de viaje, en determinada cuanta.
135. La afiliacin a la Seguridad Social del trabajador:

a) Ha de efectuarse cada vez que el trabajador cambia de empresa.
b) Ha de efectuarse para cada Rgimen de Seguridad Social en que ha de quedar incluido el
trabajador.
c) Es nica y general para todos los Regmenes del sistema de la Seguridad Social.
d) Ha de efectuarse cada vez que el trabajador reinicia una actividad laboral o profesional
despus de haber cesado en ella
136. No podra calificarse como accidente de trabajo, a tenor del artculo 115 LGSS:
a) La infeccin que contrae el trabajador en el hospital donde es tratado de la fractura que
se produjo durante el trabajo.
b) El accidente de trfico que sufre el trabajador mientras se dirige a una reunin de
trabajo a la que le ha enviado el empresario.
c) Las lesiones que sufre el trabajador cuando colabora en las tareas de extincin del
incendio declarado en el centro de trabajo.
d) El accidente de trfico que sufre el trabajador al regresar a su domicilio despus de
haber estado cenando y tomando unas copas con sus compaeros al finalizar su jornada
laboral.
137. El alta del trabajador en la Seguridad Social:

a) Ha de efectuarse dentro de los seis das naturales siguientes al inicio de la actividad.
b) Ha de tener lugar con carcter previo al inicio de la actividad.
c) Puede presentarse una vez iniciada la actividad si los das anteriores fuesen inhbiles.
d) Ha de tener lugar con carcter previo al inicio de la actividad solamente si se trata del
primer empleo del trabajador.
Temario para: 18
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS JUNTA DE ANDALUCA
Preguntas y Respuestas sobre los aspectos ms destacados de la nueva Ley 39/2015,

de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
I. Aspectos generales
1. Queda derogada la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn?
S, la Disposicin Derogatoria nica de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas, la deroga expresamente.
2. Cundo entra en vigor la nueva Ley de Procedimiento Administrativo?
La Ley entrar en vigor al ao de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, es decir, el da 2 de octubre
de 2016.
No obstante, las previsiones relativas al registro electrnico de apoderamientos, registro electrnico, registro
de empleados pblicos habilitados, punto de acceso general electrnico de la Administracin y archivo nico
electrnico producirn efectos a los dos aos de la entrada en vigor de la Ley (2 de octubre de 2018).
3. La nueva Ley solo lleva por rbrica el "Procedimiento administrativo", sin aludir al
"Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas". Qu pasa con este otro mbito
que s apareca en la Ley 30/1992?
El legislador, a travs de la Exposicin de Motivos de la nueva Ley, ha puesto de manifiesto las deficiencias
del marco normativo existente hasta la actualidad y, por ello, ha pretendido llevar a cabo "una reforma integral
y estructural que permita ordenar y clarificar cmo se organizan y relacionan las Administraciones tanto
externamente, con los ciudadanos y empresas, como internamente con el resto de Administraciones e
instituciones del Estado".
Por ello, el mbito dual de la famosa Ley 30/1992 se articular, en palabras del legislador, en dos ejes
distintos: las relaciones ad extra y ad intra de las Administraciones Pblicas.
En el Informe de la Comisin para la Reforma de las Administraciones Pblicas (CORA) se puso de

manifiesto la necesidad de dotar a nuestro sistema legal de un derecho administrativo sistemtico, coherente
y ordenado. Por ello, ya en dicho informe se previ la elaboracin de dos leyes independientes: una,
reguladora del procedimiento administrativo, que integrara las normas que rigen la relacin de los ciudadanos
con las Administraciones. Otra, comprensiva del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas, donde
se incluiran las disposiciones que disciplinan el sector pblico institucional.
As pues, a partir de ahora, tendremos dos grandes marcos normativos:
Uno de ellos, constituido por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
las Administraciones Pblicas, que establece una regulacin completa y sistemtica de las relaciones ad extra
entre las Administraciones y los administrados, "tanto en lo referente al ejercicio de la potestad de autotutela,
y en cuya virtud se dictan actos administrativos que inciden directamente en la esfera jurdica de los
interesados, como en lo relativo al ejercicio de la potestad reglamentaria y la iniciativa legislativa".
1
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO III
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS JUNTA DE ANDALUCIA
CUADRO COMPARATIVO DE LAS MODIFICACIONES OPERADAS EN MATERIA DE

REVISIN DE LOS ACTOS EN VA ADMINISTRATIVA
LEY 30/1992 LEY 39/2015

TTULO TEMA MUESTRA TTULO V. De la revisin de los actos en va administrativa
CAPTULO CAPTULO I. Revisin de oficio
Artculo TEMA MUESTRA Artculo TEMA MUESTRA
1. Las Administraciones pblicas, en cualquier 1. TEMA MUESTRA

momento, por iniciativa propia o a solicitud de
interesado, y previo dictamen favorable del Consejo
de Estado u rgano consultivo equivalente de la
Comunidad Autnoma, si lo hubiere, declararn de
oficio la nulidad de los actos administrativos que
hayan puesto fin a la va administrativa o que no
hayan sido recurridos en plazo, en los supuestos
previstos en el art. 62.1.
2. Asimismo, en cualquier momento, las 2. TEMA MUESTRA

Administraciones pblicas de oficio, y previo dictamen
favorable del Consejo de Estado u rgano consultivo
equivalente de la Comunidad Autnoma si lo hubiere,
podrn declarar la nulidad de las disposiciones
administrativas en los supuestos previstos en el art.
62.2.
3. El rgano competente para la revisin de oficio 3. TEMA MUESTRA

podr acordar motivadamente la inadmisin a trmite
de las solicitudes formuladas por los interesados, sin
necesidad de recabar dictamen del Consejo de Estado
u rgano consultivo de la Comunidad Autnoma,
cuando las mismas no se basen en alguna de las
causas de nulidad del art. 62 o carezcan
manifiestamente de fundamento, as como en el
supuesto de que se hubieran desestimado en cuanto
al fondo otras solicitudes sustancialmente iguales.
4. Las Administraciones pblicas, al declarar la 4. TEMA MUESTRA

nulidad de una disposicin o acto, podrn establecer,
en la misma resolucin, las indemnizaciones que
proceda reconocer a los interesados, si se dan las
circunstancias previstas en los arts. 139.2 y 141.1 de
esta Ley; sin perjuicio de que, tratndose de una
disposicin, subsistan los actos firmes dictados en
aplicacin de la misma.
5. Cuando el procedimiento se hubiera iniciado de 5. TEMA MUESTRA
5
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO III
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS JUNTA DE ANDALUCIA

oficio, el transcurso del plazo de tres meses desde su
inicio sin dictarse resolucin producir la caducidad
del mismo. Si el procedimiento se hubiera iniciado a
solicitud de interesado, se podr entender la misma
desestimada por silencio administrativo.
Artculo Artculo TEMA MUESTRA
1. Las Administraciones pblicas podrn declarar

lesivos para el inters pblico los actos favorables
para los interesados que sean anulables conforme a lo
dispuesto en el art. 63 de esta Ley, a fin de proceder
a su ulterior impugnacin ante el orden jurisdiccional
contencioso-administrativo.
2. La declaracin de lesividad no podr adoptarse una 2. TEMA MUESTRA

vez transcurridos cuatro aos desde que se dict el
acto administrativo y exigir la previa audiencia de
cuantos aparezcan como interesados en el mismo, en
los trminos establecidos por el art. 84 de esta Ley.
3. 3. TEMA MUESTRA
4. 4. TEMA MUESTRA
5. Si el acto proviniera de las entidades que integran 5. Si el acto proviniera de las entidades que integran la
la Administracin Local, la declaracin de lesividad se Administracin Local, la declaracin de lesividad se adoptar
adoptar por el Pleno de la Corporacin o, en defecto por el Pleno de la Corporacin o, en defecto de ste, por el
de ste, por el rgano colegiado superior de la rgano colegiado superior de la entidad.
entidad.
Artculo Artculo TEMA MUESTRA

Iniciado el procedimiento de revisin de oficio, el
rgano competente para resolver podr suspender la
ejecucin del acto, cuando sta pudiera causar
perjuicios de imposible o difcil reparacin.
Artculo... Artculo TEMA MUESTRA
1. Las Administraciones pblicas podrn revocar en

cualquier momento sus actos de gravamen o
desfavorables, siempre que tal revocacin no
constituya dispensa o exencin no permitida por las
leyes, o sea contraria al principio de igualdad, al
inters pblico o al ordenamiento jurdico.
2. Las Administraciones pblicas podrn, asimismo,
rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia
de los interesados, los errores materiales, de hecho o
6
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SAS JUNTA DE ANDALUCA

Test 2 Ttulo I
Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas
1. Se aprobarn los modelos de poderes inscribibles en el registro distinguiendo si permiten la

actuacin ante todas las Administraciones, ante la Administracin General del Estado o ante las
Entidades Locales:
a) mediante Ley
b) por Orden del Ministro de Hacienda y Administraciones Pblicas
c) mediante acuerdo del Consejo de Ministros
d) reglamentariamente
2. Los modelos de poderes inscribibles en el registro cuando se circunscriba a actuaciones de la

Administracin de una Comunidad Autnoma:
a) sern aprobados por cada Comunidad Autnoma
b) sern los mismos de la Administracin del Estado
c) sern los que proponga el propio interesado
d) sern aprobados por el Gobierno del Estado
3. El apoderamiento apud acta se otorgar: (seala la incorrecta)

a) mediante comparecencia electrnica en la correspondiente sede electrnica haciendo uso de los
sistemas de firma electrnica previstos en esta Ley
b) mediante comparecencia personal en las oficinas de asistencia en materia de registros
c) mediante comparecencia postal en la forma que reglamentariamente se establezca
d) todas son correctas
4. Los poderes inscritos en el registro tendrn una validez determinada:

a) mnima de 5 aos a contar desde la fecha de inscripcin
b) mxima de 10 aos a contar desde la fecha de inscripcin
c) mxima de 5 aos a contar desde la fecha de inscripcin
d) mnima de 10 aos a contar desde la fecha de inscripcin
5. Podr revocar o prorrogar el poder:

a) el poderdante en cualquier momento antes de la finalizacin del plazo de validez del poder
b) el apoderado una vez finalizado el plazo de validez del poder
c) el apoderado en cualquier momento antes de la finalizacin del plazo de validez del poder
d) el poderdante una vez finalizado el plazo de validez del poder
6. Las prrrogas otorgadas por el poderdante al registro tendrn una validez determinada:
a) mxima de 1 aos a contar desde la fecha de inscripcin
b) mxima de 2 aos a contar desde la fecha de inscripcin
c) mxima de 5 aos a contar desde la fecha de inscripcin
d) mxima de 10 aos a contar desde la fecha de inscripcin
7. Las solicitudes de inscripcin del poder, de revocacin, de prrroga o de denuncia del mismo:
a) debern dirigirse al registro de la Administracin u Organismo ante la que tenga efectos el poder donde
quedar inscrita esta circunstancia
b) podrn dirigirse a cualquier registro, debiendo quedar inscrita esta circunstancia en el registro de la
Administracin u Organismo ante la que tenga efectos el poder
c) podrn dirigirse a cualquier registro en el que quedar inscrita esta circunstancia
d) debern dirigirse al registro de la Administracin u Organismo ante la que tenga efectos el poder y
quedar inscrita esta circunstancia en cualquier registro
1

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TEMARIUM ANEXO TEMA 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO SEVILLA

Establece y rige Derechos y Deberes

Determina Divisin de los Poderes del Estado Parte Ttulo II al

Establece lineamientos para la Reforma de la Constitucin Ttulo X

Destinadas a situaciones territoriales

Desg lose Estructura l de la C onstitucin

Ttulos Contenido Artculos

Introduccin, Derechos Humanos 10

Ttulo IV Del Gobierno y de la Administracin 97 al 107

PALOMA ROMERO ORTIGOSA 29017 MALAGA [email protected] 6783549678

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

El Estatuto de Autonoma para Andaluca:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

El Estatuto de Autonoma para Andaluca

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

El denominado "Pacto de Antequera de 4 de diciembre de 1978" vino a cumplir el primer requerimiento

Dado el elevado nmero de componentes, se instituirn dos rganos, el Pleno y el Consejo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

1. TEMA 5. PROTECCIN DE DATOS.

2. LEY ORGNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIN DE DATOS DE CARCTER

3. DERECHOS DE LAS PERSONAS. (TTULO III)

4. LA AGENCIA ESPAOLA DE PROTECCIN DE DATOS (TTULO VI)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

La informacin tratada a travs de la informtica se ha convertido en un valor sin precedentes

Fruto de estos avances y de las necesidades de un comercio moderno, de un desarrollo

La proteccin jurdica se basa en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin

1.1.1.1. Constitucin Espaola

Art. 18: Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar.

3. Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegrficas y

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

1.1.2.1. Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter

1.1.3. Real Decreto:

1.1.3.1. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de

Comunidad autnoma de Andaluca

1.1.4.1. Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pblica de Andaluca.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

EL SISTEMA ESPAOL DE SEGURIDAD SOCIAL

2. En el rgimen general de la seguridad social, la incapacidad permanente puede

3. En caso de maternidad, tal y como establece el rgimen general de seguridad social,

4. En el rgimen general de la seguridad social, el periodo mnimo de cotizacin que se

5. La declaracin de incapacidad permanente segn las normas del Rgimen General de

6. Qu artculo de la Constitucin Espaola establece un rgimen pblico de Seguridad

7. Quines estarn sujetos a la obligacin de cotizar al Rgimen General de la

8. Cules de los siguientes supuestos no tendr consideracin de Accidente de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

10. Durante la situacin de huelga y cierre patronal, existir la obligacin de cotizar a

11. Las empresas colaboradoras de la Seguridad Social pueden asumir directamente el

12. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas

13. En caso de accidente no laboral, qu perodo previo de cotizacin es necesario

14. El derecho a formular reclamacin de responsabilidad patrimonial por lesiones

15. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, entre los regmenes especiales se

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

16. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, y segn la normativa vigente, la

18. Segn la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la prestacin

19. En el Sistema Espaol de Seguridad Social, la afiliacin a la Seguridad Social es