Motivacion en Las Empresas Publicas y Privadas

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
ENSAYO
Titulo
LA MOTIVACIN EN LAS EMPRESAS PBLICAS Y PRIVADAS
Autor (a):
VALDERRAMA VEGA ALEXANDRA
Asesor:
CHVEZ DELGADO LUIS ALBERTO
Nuevo Chimbote Per

2017
LA MOTIVACION EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS
I. INTRODUCCIN.
En la actualidad observamos que la motivacin es una herramienta muy til a la hora de aumentar
y mejorar el desempeo de los empleados, ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a
que lleven a cabo sus actividades y que adems las hagan con gusto, lo cual proporciona un alto
rendimiento de parte de la empresa.
Asimismo, la motivacin como fuerza impulsadora es un elemento de suma importancia en

cualquier mbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en el cual se le saca mejor
provecho; al ser la actividad laboral la mayor parte de sus vidas, es necesario que se estn
motivados por ella, de modo tal que no se convierta en una actividad rutinaria y montona.
El estar motivado hacia el trabajo conlleva a varias consecuencias: psicolgicas positivas, tales
como:
el sentirse competente
tiles
La autorrealizacin
Mantener la autoestima.
Aqu les presentamos un caso de motivacin de la empresa GENTERA:

En el 2014, la empresa Gentera, mejor conocida por su principal unidad de negocio Compartamos
Banco, fue galardonada como la mejor empresa de ms de 5000 empleados para trabajar en
Mxico.
Ser que est suceso impacta directamente en el hecho que la empresa ha tenido un crecimiento
sostenido de dos dgitos? De acuerdo a su reporte anual, no solo las utilidades crecieron, su
nmero de clientes aument en un 47.2%, abriendo 10 nuevas oficinas y recibiendo a 173
nuevos colaboradores. Es por eso que los trabajadores tuvieron una recompensa de en su sueldo
de un 10% y un paseo de fin de fin de semana, as generando seguir adelante poniendo empeo
en su trabajo y obtener beneficios.
Es por ello que nos preguntamos, qu tan importante es la motivacin en dentro de las empresas
pblicas y privadas?
La pregunta encuentra su validez en el hecho de que al determinar su importancia podremos
identificar si este sera un factor clave para que los empleados realicen un trabajo competente en
la empresa. As mismo con dicha pregunta podremos conocer los tipos de motivacin y si se
podra aplicar el mismo modo de motivar a todos los trabajadores o se debera de realizar un
determinado plan para garantizar la motivacin de todos los trabajadores, reconociendo si el
trabajador se motivara ms por un monto econmico, o por un mejor trato, o por algn tipo de
reconocimiento pblico.
La satisfaccin de los trabajadores es un fin en s mismo, tiene un valor personal que compete
tanto al trabajador como a la empresa; no es conveniente adoptar posturas materialistas que
consideran la satisfaccin laboral, solo como uno de los factores necesarios para logar una mayor
produccin, la cual sera un beneficio cuyo fruto se dirigiran principalmente a la organizacin.
Todas las personas necesitan un motivo para realizar sus actividades de la mejor manera, ya sea
para realizar un objetivo personal o un profesional. Ninguno de nosotros trabaja por la misma
causa; diferentes personas trabajan por diferentes tipos de motivos. La comprensin de las
necesidades y deseos que las personas esperan satisfacer mediante su trabajo, es esencial para
lograr un diseo del trabajo y una motivacin de los empleados que resulten satisfactorios.
El saber que la gente espera de su trabajo, le ayudara a disear los trabajos, los sistemas de
comprensin, los sistemas de motivacin, as esta motivacin sea remunerativa o no, de tal forma
que, tanto el empleado como la empresa queden satisfechos. La motivacin est constituida por
todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un determinado
objetivo.
Por lo tanto todo tipo de motivacin es importante, debemos de recordar que las personas no
son iguales, es por ello que el motivo que realicen sus actividades ser diverso, se debe de
considerar que el factor econmico no es tan esencial para motivar, ya que algunas personas
pueden verse totalmente alentados al recibir halagos por parte de sus jefes, el cual se convertira
en un factor para que aquellos trabajadores realicen sus funciones de manera ms eficiente y esto
en s termina beneficiando a la empresa.
El propsito del presente ensayo es dar a conocer a los alumnos de la carrera de administracin la
importancia de la motivacin en las empresas pblicas y privadas, ya que ello es factor bsico para
el pleno desarrollo de los trabajadores dentro de la empresa, puesto que un trabajador
debidamente motivado cumplir sus funciones ms eficientemente que uno que vaya a laborar
por el simple hecho de ser una rutina.
Es por ello que entre los objetivos que persigue este trabajo se encuentra, explicar que es la
motivacin y su influencia en las empresas, dar a conocer el ciclo motivacional en relacin a las
necesidades del personal, determinar los tipos de motivacin que desarrollan las empresas,
explicar la clasificacin de los incentivos que ofrecen las empresas a su personal y por ltimo
reconocer la importancia de la motivacin en la administracin de las empresas.
La importancia de realizar este ensayo sobre la importancia de la motivacin en las empresas

radica en que la motivacin es importante para el bienestar y/o satisfaccin laboral de sus
trabajadores y el incremento de su productividad, de modo que de los trabajadores depender el
xito de la empresa.

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