Uniendo Al Gobierno (GRC) PDF
Uniendo Al Gobierno (GRC) PDF
Uniendo Al Gobierno (GRC) PDF
Uniendo al Gobierno,
Riesgo y Cumplimiento
(GRC)
Diciembre 2010
Agenda
Antecedentes
Qu es GRC?
Componentes de un modelo GRC
Evolucin a un modelo GRC
?
Riesgos Marco para Marco de Principios de Cdigo de Riesgos Sector
Requerimientos Marco para la
Sector el diseo, Control Gobierno Mejores Financiero:
de control administracin
Financiero: evaluacin y Interno para Corporativo de Prcticas Estndar
interno integral
Capital mnimo monitoreo Procesos y la Organizacin Corporativas internacional
sobre los de riesgos y
de una del control aplicaciones para la (CCE) respecto del
procesos con oportunidades
institucin interno de Cooperacin y capital necesario
impacto en la
financiera en tecnologa Desarrollo frente a los
informacin
funcin a sus de informacin Econmico riesgos de cada
financiera
riesgos. (OCDE) Institucin.
entre
otras
Soluciones adoptadas de manera aislada = SILOS
3 Uniendo al Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)
Antecedentes (2)
Silos
La adopcin de soluciones de manera aislada deriva en la generacin de silos .
Especialidad
Geografa
Proceso Niveles directivos
Funcin
Giro
Sub - proceso Niveles gerenciales
Silo: unidad o rea de negocio que tiende al aislamiento debido a su giro, geografa,
especialidad o funcin.
5 Uniendo al Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)
Antecedentes (4)
Ineficiencia e inconsistencias
Las diferentes funciones ven los requerimientos, ambiente
operativo, riesgos y controles de manera diferente.
Auditora, cumplimiento, seguridad de la informacin,
continuidad del negocio, riesgos de TI y terceros usan un
diferente proceso y herramientas para producir los mismos
resultados.
Reportes inconsistentes de riesgos
Falta de habilidad/herramientas para realizar anlisis de
tendencias
Inconsistencia en mtricas y criterios
Falta de indicadores, no existe un anlisis predictivo
En conclusin las empresas suelen enfrentar los siguientes problemas con el enfoque
tradicional, :
Fragmentacin en silos
Adopcin de filosofas o enfoques diferentes y en ocasiones opuestos
Desaprovechamiento de sinergias y/o mejores prcticas internas
Duplicacin de esfuerzos y/o mayor carga para ciertas reas o funciones
Falta de estandarizacin en las operaciones
Ausencia de colaboracin
Visibilidad limitada para la toma de decisiones
Esfuerzos de cumplimiento regulatorio aislados, reactivos y sin valor agregado
Marco de referencia
En 2008 el OCEG (Open Compliance and Ethics Group), en el que Deloitte participa
como miembro del Consejo de Liderazgo, emiti un marco de referencia para la
integracin del Gobierno Corporativo, la Administracin de Riesgos y El cumplimiento
regulatorio.
El GRC Capability Model (Red Book), provee un marco conceptual para el desarrollo,
implementacin y seguimiento de un modelo de GRC y su herramienta tecnolgica.
http://www.oceg.org/
Toma de
decisiones
Administracin Administracin
de riesgos del cumplimiento
Seguridad de
COSO LFPDP ITIL
SOX la informacin 3rd Party PCI
Alineacin estratgica
Seguridad de
Lderes Gerentes de Lderes de Gerentes de
Legal Auditoria la
funcionales cumplimiento Ser/Arq. cumplimiento
informacin
Lneas de
Corporativo IT
negocio
SOX LFPD
REGULACIONES SOX LFPD PORTAFOLIO DE PCI
PCI P
AISLADOS P REGULACIONES
REQUERIMIENTOS REQUERIMIENTOS
AISLADOS COMUNES
ACTIVIDADES Y ACTIVIDADES Y
CONTROLES CONTROLES
DUPLICADOS CONSOLIDADOS
Principio 4: rganos del gobierno (ej., Consejos de Accionistas , comits de auditora, etc.) tienen apropiada transparencia y
visibilidad en las prcticas de la organizacin en la gestin de riesgos para cumplir con sus responsabilidades
Principio 8: Las unidades de negocio (departamentos, Principio 9: Ciertas funciones (Ej., finanzas, gestin
agencias etc.) son responsables por el desempeo de del riesgo, TI, conformidad, etc.) tienen un impacto
sus negocios y la gestin del riesgo de acuerdo al penetrante sobre el negocio y proveen soporte a las
marco del riesgo establecido por la direccin unidades del negocio de acuerdo al programa de
ejecutiva. riesgos de la organizacin.
http://www.gartner.com
http://www.forrester.com
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