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    Rubrica Trabajo en Equipo

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    Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo individual y grupal. La rúbrica incluye criterios como la contribución individual, la actitud en el equipo, la colaboración con el equipo, la preparación, la entrega del trabajo y su calidad. Para cada criterio se describen los niveles de desempeño insuficiente, suficiente, bueno y excelente.

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    Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo individual y grupal. La rúbrica incluye criterios como la contribución individual, la actitud en el equipo, la colaboración con el equipo, la preparación, la entrega del trabajo y su calidad. Para cada criterio se describen los niveles de desempeño insuficiente, suficiente, bueno y excelente.

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    RUBRICA TRABAJO EN EQUIPO.docx

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    Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo individual y grupal. La rúbrica incluye criterios como la contribución individual, la actitud en el equipo, la colaboración con el equipo, la preparación, la entrega del trabajo y su calidad. Para cada criterio se describen los niveles de desempeño insuficiente, suficiente, bueno y excelente.

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    TRABAJO COLABORATIVO

    Rubrica para evaluar el trabajo colaborativo de forma individual y grupal.

    Criterios/ Insuficiente (1) Suficiente (2) Bueno (3) Excelente (4)


    Desempeo

    Contribucin Rara vez proporciona Algunas veces Generalmente Siempre proporciona


    individual al ideas tiles cuando proporciona ideas proporciona ideas ideas tiles al equipo
    trabajo del participa en el equipo tiles cuando tiles cuando y en clase. Es un lder
    equipo y en la clase. A veces participa en el participa en el definido que
    no hace o se rehsa a equipo y en la clase. equipo y en la clase. contribuye con
    hacer lo que le Es un miembro Es un miembro mucho esfuerzo.
    corresponde. satisfactorio del fuerte del grupo que
    grupo que hace lo se esfuerza.
    que se le pide.

    Actitud en el Su trabajo no refleja Su trabajo refleja Su trabajo refleja un Su trabajo refleja el


    equipo ningn esfuerzo. algo de esfuerzo. gran esfuerzo. a mayor de los
    Pocas veces tiene una Generalmente tiene menudo tiene una esfuerzos. Siempre
    actitud positiva hacia una actitud positiva actitud positiva hacia tiene una actitud
    el trabajo. Con hacia el trabajo. el trabajo. Rara vez positiva hacia el
    frecuencia critica en Ocasionalmente critica pblicamente trabajo. Nunca critica
    pblico el trabajo de crtica en publico el el trabajo de otros. pblicamente el
    otros miembros de la trabajo de otros trabajo de otros.
    clase. miembros de la clase. Cuando es necesario
    dirige una opinin
    constructiva en corto
    solo al equipo
    correspondiente.

    Colaborando con Casi nunca escucha, A veces comparte y Generalmente Siempre escucha,
    su equipo comparte y apoya el apoya el esfuerzo de escucha, comparte y comparte y apoya el
    esfuerzo de otros. otros, pero algunas apoya el esfuerzo de esfuerzo de otros.
    Frecuentemente veces no es un buen otros. No causa Procura la unin del
    causa problemas y no miembro del grupo y problemas en el equipo trabajando
    es un buen miembro causa problemas. grupo. colaborativamente
    del grupo. con todos.

    Atencin al Rara vez se enfoca en Algunas veces se La mayor parte del Se mantiene
    trabajo del el trabajo. Deja que enfoca en el trabajo. tiempo se enfoca en enfocado en el
    equipo otros hagan el Otros miembros del el trabajo que se trabajo que se
    trabajo. equipo deben necesita hacer. Los necesita hacer y casi
    algunas veces dems miembros del siempre al concluir lo
    recordarle que se equipo pueden que le corresponde
    mantenga atento al contar con esta se encuentra atento
    trabajo. persona. para apoyar a sus
    compaeros.

    Preparacin Generalmente olvida Algunas veces trae el Casi siempre trae el Siempre trae el
    previa al trabajo el material necesario material necesario, material necesario y material necesario y
    del equipo o no est listo para pero tarda en esta listo para est listo para
    trabajar. ponerse a trabajar. trabajar. trabajar.
    Entrega de Rara vez tiene las Tiende a demorarse, Utiliza, buen tiempo Siempre entrega a
    trabajo en cosas hechas para la pero siempre tiene las durante todo el tiempo lo que le
    tiempo y forma fecha limite y el cosas hechas para la proyecto, pero pudo corresponde. El
    equipo ha tenido que fecha limite. el equipo haberse demorado equipo no tiene que
    trabajar en las no tiene que trabajar en un aspecto. El trabajar en las
    responsabilidades de en las equipo no tiene que responsabilidades de
    esta persona. responsabilidades de trabajar en las esta persona.
    esta persona. responsabilidades de
    esta persona.

    Calidad de su Entrega trabajo que, Ocasionalmente Generalmente Siempre entrega


    trabajo por lo general, entrega trabajo que entrega trabajos de trabajos con la mas
    necesita ser necesita ser revisado calidad. alta calidad.
    comprobado o o rehecho por otros
    rehecho por otros miembros del equipo
    para asegurar su para asegurar su
    calidad. calidad.

    Puntaje 5 10 15 20
    Trabajo grupal

    Parti- La mayor parte de los Al menos la mitad de Al menos de los Todos los estudiantes
    integrantes del los estudiantes dan estudiantes participan con
    cipa-
    equipo estn evidencia de plantear participan entusiasmo, todos se
    cin distrados o ideas, interactuar o activamente en las saben escuchar,
    desinteresados y solo escuchar con discusiones sobre la opinan y contribuyen
    una o dos personas atencin a los dems temtica y en la en la resolucin de la
    participan miembros del resolucin del actividad.
    activamente. equipo. trabajo.

    Ro- El equipo no se Se dividen el trabajo, Cada integrante del Todos los integrantes
    organiza y los pero los miembros equipo tiene un rol del equipo tienen un
    les
    miembros del equipo del equipo no se asignado, pero no rol definido y lo
    no se distribuyen cien al que les est claramente ejecutan de manera
    roles de trabajo. corresponde y se definido y por lo efectiva por lo que el
    estorban tanto no lo ejecuta trabajo se concreta
    mutuamente. de forma consistente. sin dificultades.

    Res- La responsabilidad La responsabilidad es La mayor parte de los Todos los integrantes


    recae principalmente compartida por miembros del grupo del equipo
    pon-
    en una sola persona. medio de los comparten la comparten por igual
    sabi- integrantes del responsabilidad en la la responsabilidad
    grupo. tarea. sobre la tarea grupal.
    lidad

    Puntaje 3 6 9 12

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