Herramientas Basicas para La Gestion de Procesos
Herramientas Basicas para La Gestion de Procesos
Herramientas Basicas para La Gestion de Procesos
Gestin en Proceso de
Negocios
Nombre de la Licenciatura
Ingeniaran en sistemas Computacionales
Nombre del alumno
Matrcula
Nombre de la Tarea
Herramientas Bsicas para la Gestin de los
procesos
Unidad #2
Herramientas Bsicas para la Gestin de
los procesos
Nombre del Tutor
Pech Carmona Jaime Humberto
Fecha
13/3/2017
Unidad 2. Herramientas Bsicas para la gestin de
los procesos
Herramientas Bsicas para la gestin de los procesos
Se ha convocado a una reunion para analizar la evolucion de las ventas.Cuando los asistentes comienzan la
reunin descubren, asombrados , que hay varias versiones !
Durante la reunin, se discute sobre la veracidad de la informacin y de las fuentes y al final de la misma, se
encarga a alguien la responsabilidad de informacin al resto de los participantes para las prximas reuniones,
no completndose ninguno de los puntos del orden del da.
Lo que sucede en una reunin inicial de ventas por lo que estoy analizando siempre se cre las reuniones no
bien planeadas en la que se pudiese llevar un orden de da organizada y por lo que corresponde tiempos para
analizar cada punto correspondiente a la informacin a mostrar, por lo que considero que en la empresa hay
problemas de organizacin y planeacin, siendo esto muy importante ya que trata de un departamento que
nos muestra la vida de la empresa por las ventas generadas y compartida con el departamento de
contabilidad . Considerando que a la persona a la que le dieron la responsabilidad de informar a los
participantes realice primero una planeacin de actividades retomando los puntos principales con la finalidad
de reducir tiempos y poder tratar bien los puntos ms importantes , de los cuales se recomienda la utilizacin
de la tecnologa , teniendo la planeacin y los puntos a tratar , la persona encargada de mostrar podra utilizar
el correo electrnico para poder proporcionar dicha informacin y cuando sea la prxima reunin saben de
qu se tratara y la participacin de los integrantes del departamento Y si lo haces bien, tendr un impacto
positivo ms que slo su fuerza de ventas.
1.- Cul fue la problemtica principal en este caso?
Cuando los asistentes comienzan la reunin descubren, asombrados , que hay varias versiones ! y perdida
de tiempo en verificar la verasidad de la informacion sin concluir dicha junta.
(1), soporte a las decisiones en tiempo real, tienen accesos interactivos, anlisis y permite manipular la
informacin crtica para la empresa.
(2) mejora en el manejo de las excepciones y los errores,
(3) ahorro de tiempo y reduccin de costos por el incremento en la eficiencia
(4) mejora en el desempeo de los empleados, y
(5) Evita la acumulacin de informacin que en ocasiones es impreciso leer o usar
(6) Permite a los colaboradores de ste nivel que en su rutina diaria manejan informacin, la reciban de una
manera oportuna, exacta y adecuada.
La implementacin de la BI en una organizacin al conjunto de productos y servicios que permite que los
usuarios puedan acceder y analizar de forma rpida y sencilla, a la informacin para su adecuada toma de
decisiones a nivel operativo, tctico y estratgico. Esto permite mantener la coherencia en las acciones a
ejecutar, as como un mayor entendimiento de la relacin entre el resultado de la implementacin y los
objetivos organizacionales la implementacin de las herramientas ayudaran a las organizaciones a organizar
y puede dictar estrategias para aumentar el impacto positivo o minimizarlo en caso
que sea negativo. De acuerdo con el alcanc que pretendan logra.
Conclusin________________________________________________________________________
Las herramientas, y la seleccin y uso, simplifican muchas operaciones y procesos en el negocio, y
por los tomadores de decisiones son la piedra angular. Factores que toma en cuenta, en mayor o
menor grado, como son la velocidad de cambio, innovacin de nuevos modelos de negocio, nuevas
estructuras de relaciones entre las empresas, sus clientes y asociados, la conectividad de personas,
organizaciones y pases, y el valor del conocimiento residente en la empresa; su conocimiento y
habilidades con las estrategias y objetivos corporativos para el mejoramiento continuo del
desempeo empresarial.