Retroali - Proceso Estrategico I
Retroali - Proceso Estrategico I
Retroali - Proceso Estrategico I
PROCESO ESTRATEGICO I
a. El impacto de la sustitucin.
b. El costo de sustitucin.
c. El origen del sustituto.
d. Las caractersticas del sustituto.
a. Fortalezas de la organizacin
b. Amenazas del entorno.
c. Oportunidades del entorno.
d. Debilidades de la organizacin.
a. Rentabilidad en Ventas
b. Generar flujos de tesorera a largo plazo
c. Rentabilidad patrimonial
d. Aumento del flujo de efectivo
a. Gastos.
b. Utilidades.
c. 1ostos.
d. Mrgenes.
a. Rentabilidad.
b. Gestin.
c. Generacin de valor.
a. Financieros.
b. Operativos.
c. Estratgicos.
Es fundamental identificar el grupo en el que se compite, para ello se deben
determinar las
variables que permitan seleccionar el grupo estratgico en el que se
compite activos,
ventas, mercados, ubicacin geogrfica. etc.
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d. Organizacionales.
a. Tctica operacional.
b. Estrategia competitiva.
A partir del anlisis del sector, utilizando el modelo de las cinco fuerzas
competitivas se
busca que la empresa identifique claramente las caractersticas del sector
donde compite y pueda inicialmente desarrollar las estrategias genricas
propuestas por M.. Porter:
Diferenciacin, Liderazgo en costos, Enfoque.
c. Ventaja competitiva.
d. Estructura organizacional.
a. Recursos tangibles.
b. Recursos intangibles.
Los activos intangibles son fundamentales para que la empresa por ejemplo
tenga un alto
nivel de innovacin en sus procesos o productos.
c. Capacidades.
d. Competencias.
a. la auditora interna
b. el Benchmarking
c. la auditoria externa
La auditora externa a partir de los anlisis de macroentorno y del sector
posibilita la construccin de la MEFE.
d. El modelo del ciclo de vida.
a. Grupos estrategicos.
b. Negocios.
c. Segmentos.
d. Factores clave
Los factores clave de xito son los aspectos que determinan la ventaja
competitiva de la empresa y se deben identificar en la auditoria interna.
a. Mejores, mejor
b. Diferentes, diferente
c. Bsicas, elementales
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d. Inmediatas, posterior
a. Estrategias.
b. Amenazas.
c. Fuerzas.
De acuerdo al modelo de las cinco fuerzas competitivas, el sector presenta
unas caractersticas especficas relacionadas con la naturaleza de cada
fuerza.
d. Oportunidades.
a. El sector.
b. Los competidores.
c. El entorno.
El clima de negocios es determinado por una serie de factores externos a la
empresa, por
esto se debe tener en cuenta al desarrollar el anlisis del entorno.
d. El grupo estratgico.
Las metas deben entre otros, reunir los siguientes requisitos: ser
alcanzables, exigentes y forman parte de:
a. La estrategia
b. La misin
c. Los objetivos
las metas son los pasos intermedios en el tiempo (mediano o corto plazo)
que se determinan para logar alcanzar los objetivos especificados a largo
plazo.
d. Tcticas
a. Las estrategias.
b. Los objetivos.
c. Las reas.
El benchmarking permite comparar las diferentes reas de la empresa
(Ventas, publicidad,
Operaciones, etc. con las mejores prcticas para identificar los aspectos a
mejorar.
d. Caractersticas.
a. la industria
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a. Muchos competidores.
b. Muchos productos sustitutos.
c. Bajo poder de negociacin de los proveedores.
a. Financiero.
b. Operativo.
c. Estratgico
.
El proceso estratgico debe conducir a la definicin del objetivo corporativo
(definido en la
Visin). Para identificar el objetivo estratgico (largo plazo) se debe
desarrollar el anlisis
del entorno, del sector y el anlisis interno de la empresa.
d. Tecnolgico.
a. tcticas y metas
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b. fortalezas y debilidades
El procedimiento de construccin de la MEFI establece que las fortalezas se
califican con 4 Y 3 (4: mayor fortaleza, 3: menor fortaleza) y las debilidades
se califican con 2 y 1 (2: menor debilidad, 1: mayor debilidad).
c. Estrategias y finanzas.
d. Proveedores y clientes.
a. Capacidades.
Las capacidades se reflejan en la habilidad de una organizacin para
desarrollar y cambiar las competencias que permitan satisfacer las
necesidades del entorno cambiante.
b. Habilidades.
c. Fortalezas.
d. Recursos.
a. Esfuerzo.
b. Nivel productivo.
c. Conocimiento.
El conocimiento individual conforma el conocimiento de la organizacin y
genera la posibilidad de desarrollar nuevas ideas de negocio y productos
con caractersticas innovadoras.
d. Apoyo.
a. Horizontal.
b. Hacia adelante.
c. Hacia atrs.
d. Total.
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a. Operativo.
b. Tctico.
c. Fijo.
d. nico
a. la auditora interna.
b. la auditora e/terna.
c. el benchmarking
El benchmarking benchmarketing, se ha constituido en una herramienta
que permite
comparar todas las actividades de la empresa frente a los principales
competidores. Por esto es importante para la construccin de la MPC.
d. el anlisis de macro entorno.
a. Competidores
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a. Competencias empresariales
b. Factores crticos de xito
Los factores crticos de xito, son los aspectos que se deben identificar
claramente para que la organizacin pueda competir exitosamente.
c. Estrategias empresariales
d. Indicadores de gestin
a. rentable
b. diferente
c. La mejor
d. exclusiva
a. tecnologa y utilidades
b. ventaja competitiva y fortaleza financiera
c. inflacin e impuestos
d. estabilidad ambiental y fortaleza de la industria
a. Fortalezas y debilidades
b. Oportunidades y amenazas
Mediante los anlisis de las condiciones externas, se busca determinar
todos los aspectos
que representan oportunidades y amenazas para el desarrollo estratgico
de la organizacin.
c. Competidores y mercados
d. Rentabilidad y valor
a. Prdidas y ganancias.
b. Oportunidades y amenazas.
c. Alternativas y metas.
d. Fortalezas y debilidades.
En la auditora Interna, se busca identificar mediante el anlisis de las reas
funcionales, las fortalezas y debilidades de cada una de las reas del
negocio.
d. Perro.
a. Objetivos comunes
Bajo el esquema de APO, tanto el individuo y la organizacin tienen
objetivos, los cules
deben ser conciliados por ambos cmo fundamento para el xito de la APO.
b. Estrategias
c. El negocio
d. Bonificaciones
a. Diferenciacin.
b. Desarrollo de mercado.
c. Desarrollo de producto.
d. Enfoque.
a. Franquicia.
b. Multidomestica.
Los productos o servicios deben orientarse de acuerdo a los valores
culturales del mercado meta, la estrategia Multidomestica se orienta a este
aspecto.
c. Global.
d. Creacin de marca.
a. U1.
b. 0.58
c. U2.
d. U3.
e. U4.
a. 0.58.
b. 1.67
c. 0.72 PRM de la UEN 3: 105/145
d. 0.72
e. 0.97.
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a. Desarrollo de mercado.
b. Penetracin de mercado.
c. Diversificacin.
d. Integracin hacia atrs.
a. Enfoque
b. Liderazgo en costos
c. Integracin hacia delante
d. Integracin horizontal
a. 1.01
b. 1.25
c. 0.64
d. 0.75.
a. Equilibrado.
b. Obeso.
c. Anmico.
d. Mixto.
a. Alto.
b. Bajo.
En un sector donde existe un alto nmero de competidores y con bajas
barreras de entrada origina un deterioro del nivel de rentabilidad, puesto
que cada nuevo competidor genera mayor capacidad instalada por lo que el
nivel de rentabilidad es afectado.
c. Estndar.
d. Variable.
a. 1.40
b. 1.01
c. 0.56.
d. 0.45*
e. 0.45
a. Rentabilidad.
b. Gestin.
c. Generacin de valor. Ventaja competitiva.
La APO es:
a. Un mtodo
b. Una formula
c. Un postulado
d. Una estrategia
e. Una herramienta
a. Hacia adelante.
b. Horizontal.
c. Hacia atrs.
d. Total.
a. Qu lograr?
b. Qu hacer?
c. Para quin?
d. Cmo lo vamos hacer?
e. Cundo lo vamos hacer?
a. Contenidos.
b. Procesos.
c. Calidad.
d. Tareas.
RETROALIMENTACION es:
La estrategia como plan Busca superar una situacin especfica.,
La estrategia como pauta de accin Es elaborada para derrotar al
oponente,
La estrategia como patrn Se repite y se desea que se
reproduzca,
La estrategia como posicin Define la posicin de la organizacin
con su entorno,
Estrategia como perspectiva Implica tener una visin holstica de
la organizacin y su entorno.
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a. fortalezas y debilidades
b. oportunidades y amenazas
La MEFE, se construye a partir del anlisis del impacto del macroentorno
sobre la empresa y tiene por objetivo identificar las oportunidades y
amenazas que este presenta y que incide sobre la definicin de objetivos.
c. proveedores y clientes
d. competidores y Clientes
a. fortalezas y debilidades
A partir de la verificacin de cada una de las reas funcionales de la
empresa (Finanzas,
Administracin, Marketing, Recursos Humanos), se determinan las fortalezas
y debilidades
de cada rea.
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b. Oportunidades y amenazas
c. Proveedores y clientes
d. Competidores y Clientes
Verdadero
Falso
RETROALIMENTACION es 'Verdadero
a. Corto plazo
b. El Entorno
c. El Sector
d. El Largo plazo
a. Sector
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b. Entorno.
c. Negocio.
d. Mundo.
a. la misin
b. las tcticas
c. los objetivos
d. las Fortalezas
Para poder aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas del
entorno, la empresa debe utilizar sus fortalezas, de forma que una empresa
que no tenga fortalezas significativas debe primero que todo, construirlas
para competir.
Peter Drucker -
Mintzberg -
Porter -
Retroalimentacin es:
Peter Drucker Es el padre de la administracin por objetivos,
Mintzberg Las 5 Ps de la estrategia,
Porter Propone tres tipos genricos de estrategias
a. competitivas, Defensivas
De acuerdo a la metodologa de construccin de la matriz SPACE, cada
cuadrante de
resultado determina un tipo especfico de estrategia. Cada estrategia
corresponde a las
variables involucradas.
b. Crecimiento, Integracin
c. Exportacin, licencias
d. Alianzas, franquicias
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Desde un punto de vista del enfoque estratgico, se puede afirmar que son
decisiones
tcticas:
a. Las fortalezas.
b. La competencia.
c. Las debilidades.
d. Las Oportunidades.
a. Nivel de rentabilidad.
b. Capital de entrada.
c. Tecnologa utilizada.
d. Crecimiento lento del sector.
a. La calidad.
b. La tecnologa.
c. El diseo.
d. La distribucin.
a. Competencias empresariales
b. Factores crticos de xito
c. Estrategias empresariales
d. Indicadores de gestin.
a. Pronsticos
b. Monitoreo
c. Proyecciones
d. Extrapolaciones
a. Capacidad gerencial.
b. Flexibilidad estratgica.
c. Estrategia funcional.
d. Anlisis del macroentorno.
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a. La empresa.
b. Los productos.
c. El personal
d. La tecnologa.
a. Estrategia.
b. Competencia central.
c. Misin.
d. Cultura organizacional.
a. la competencia y el sector
b. los clientes y los precios.
c. los costos y los impuestos.
d. la tecnologa y las leyes.
a. Eficacia y efectividad
b. Eficacia y eficiencia
c. Eficiencia y efectividad
d. Eficiencia y calidad
a. Corporativo
b. Negocio
c. Totalizantes
d. Macroestrategias
a. Financieras.
b. Administrativas.
c. Estratgicas.
d. Sociales.
a. Econmicas
b. sociales- culturales
Los cambios en el consumo pueden ser originados entre otros por la moda,
innovacin y la
tecnologa y se enmarcan dentro del componente socio-cultural.
c. poltico legales
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d. ambientales
a. Diferenciados.
b. Innovados.
c. No relacionados.
d. Relacionados
Adems de ganar nuevos mercados, entre las razones por las que los
negocios se hacen internacionales, se incluye la bsqueda de
a. Proteccionismo.
b. Costos de mano de obra ms bajos.
c. Aumentar rentabilidad.
d. Disminuir riesgo.
a. Segmenta el mercado.
b. Innova su portafolio.
c. Diferencia sus productos.
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d. Penetra el mercado.
a. La misin
b. Las metas
c. Los objetivos
d. Los resultados
a. Penetracin de mercado
b. Desarrollo de mercado
c. Desarrollo de producto
d. Diversificacin por conglomerado
a. Alianza estratgica
b. Franquicia
c. Multidomestica
d. Construccin de marca
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a. Introduccin.
b. Crecimiento.
c. Madurez.
Una de las utilidades de la MBCG es posibilitar el monitoreo del ciclo normal
de los
productos que componen el portafolio de la empresa; es as como cada
cuadrante est relacionado con cada una de las fases del modelo del ciclo
de vida del producto.
d. Declive.
a. Importacin/exportacin.
b. Licencia.
c. Riesgo compartido.
d. Subsidiaria extranjera.
a. Diferenciacin.
b. Integracin horizontal
c. Penetracin de mercado
d. Desarrollo de mercado
a. Diversificacin concntrica.
b. Integracin horizontal
c. Penetracin de mercado
d. Desarrollo de mercado
a. Tecnolgicas.
b. Sociales.
c. Poltico Legales.
Dentro de las fuerzas polticos-legales, las disposiciones relacionadas con
impuestos y dems normas que incidan sobre la empresa se ubican en este
componente del macroentorno.
d. Ambientales.
a. Penetracin de mercado
b. Licencias
c. Desarrollo de producto
d. Diversificacin concntrica.
a. Capital de trabajo.
b. Control de calidad.
c. Innovacin.
Teniendo en cuenta la relacin entre la MBCG y el modelo del ciclo de vida,
un producto en posicin interrogante equivale a producto en fase de
introduccin. La innovacin se mide por el nmero de productos lanzados al
mercado cada ao.
d. Diferenciacin.
a. Interrogante.
b. Estrella.
c. Vaca.
d. Perro.
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a. 1.40
b. 1.01
c. 1.30
PRM del producto C: 52.845/ 40.345
d. 1.30
e. 0.84
a. Alfa.
b. Sigma.
c. Beta.
d. Delta.
a. Horizontal.
b. Hacia adelante.
c. Hacia atrs.
d. Total
a. Un arancel.
b. Una declaracin de insolvencia.
c. Una restriccin de importacin.
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d. Un embargo.
a. Finanzas
b. Diseo
c. Marketing
d. Tecnologa
a. Capacidad gerencial.
b. Flexibilidad estratgica.
c. Estrategia funcional.
d. Anlisis del macroentorno.
a. Rentabilidad en ventas
b. Rentabilidad de los activos
c. Rentabilidad patrimonial
d. Aumento del flujo de efectivo
a. la auditora interna
b. el Benchmarking
c. la auditoria externa
La auditora externa, a partir de los anlisis de macroentorno y del sector
posibilita la construccin de la MEFE.
d. El modelo del ciclo de vida.
a. Estructura interna
b. Nivel de innovacin.
c. Capital invisible.
d. Imagen
El ciclo de vida del producto, es un modelo que identifica las fases del
mismo en relacin a
ventas y beneficios en funcin de
a. el mercado
b. el sector
c. el tiempo
El diseo del modelo est enfocado a determinar en cada una de las etapas
la cantidad
vendida (en unidades monetarias o unidades producidas) en el tiempo
d. el segmento
a. Integracin vertical.
b. Ventaja competitiva.
c. Factor clave de xito.
d. Fortaleza distintiva.
a. innovacin, Tecnologa
La innovacin, la moda y la tecnologa son factores que originan cambios en
la demanda de productos y/o servicios, generando cambios en el ciclo de
vida. De forma que los cambios originan disminucin o aumento en la
demanda.
b. costos, publicidad
c. ventas, costos
d. precio, distribucin
a. aumento de utilidades
b. necesidades de mayor capital
c. mayores ventas
d. aumento del margen
a. definicin de la misin
b. definicin de la visin
c. descripcin del puesto
La descripcin del puesto contiene entre otros aspectos: las diferentes
tareas,
responsabilidades, habilidades y conocimientos del funcionario que
desempea el cargo.
d. actitud del administrador
a. Un proceso efectivo
b. Un proceso eficiente
c. Un proceso eficaz
d. Un proceso estratgico
a. Econmica.
b. Tecnolgica.
c. Sociocultural.
d. Poltico-Legal.
a. reas funcionales.
b. Cadena de valor.
c. Rentabilidad.
d. Participacin en el mercado.
a. Pronsticos
b. Monitoreo
c. Proyecciones
d. Extrapolaciones
a. Recursos tangibles.
b. Recursos intangibles.
Los activos intangibles son fundamentales para que la empresa por ejemplo
tenga un alto
nivel de innovacin en sus procesos o productos.
c. 1apacidades.
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d. 1ompetencias.
a. General.
b. De tareas.
c. Interno.
d. Poltico.
RETROALIMENTACIN: General
Cuando la empresa toma control en forma parcial o total sobre los canales
de distribucin, se dice que desarrolla una integracin:
a. Horizontal.
b. Hacia adelante.
c. Hacia atrs.
d. Total.