4 - Transparencia

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E L VALOR D E L A TR A NSPARE NC IA

T R A N S PA R E N C I A ES S E R H O N ES TO C O N N O S OT R O S M I S M O S Y LO S D E M S .

CUL FUE SU PASO DE ACCIN L A SEMANA PASADA?


CULES FUERON LOS RESULTADOS?

TOME TURNOS
PARA LEER EN VOZ ALTA Transparencia es autenticidad y honestidad. Cuando somos transparentes, somos honestos
LOS PRRAFOS A LA y genuinos. Vivimos con integridad. Lo que somos en el interior y lo que aparentamos ser
DERECHA. CONFORME en el exterior es lo mismo. No tratamos de convencer a otros acerca de quines somos. En
LEE, SUBRAYE LAS lugar de ello, nos revelamos a nosotros mismos siendo leales a nuestros valores, creencias y
IDEAS QUE CAPTAN SU
convicciones. Somos vulnerables y no auto-protectores. Eso se demuestra por nuestra voluntad
ATENCIN.
de reconocer nuestras limitaciones, expresar nuestros temores y exponer nuestros errores.

Cuando somos transparentes, somos sinceros en nuestra comunicacin con otros. Las personas
no escuchan una cosa de nosotros y ven otra. No tratamos de ocultar hechos, torcer la verdad o
cubrir lo que hemos hecho. No tenemos una agenda oculta. En lugar de ello, nos expresamos con
honestidad e intenciones puras. No tratamos de influenciar a otros a travs de la manipulacin.
En lugar de ello, buscamos ser verdaderamente entendidos. Nos disciplinamos a nosotros
mismos para revelar nuestras emociones de forma sana para promover el progreso.

Una persona transparente no hace alarde o busca convencer a otros que es perfecto. Deseamos
que otros vean quines somos realmente. Como resultado, cuando somos transparentes, somos
relajados, porque sabemos que no tenemos que fingir ser diferentes a lo que realmente somos.
La presin de ocultar intenciones, sentimientos y acciones no est all. Comprendemos que
nuestra transparencia nos puede ayudar a crecer profesionalmente y socialmente con otros.

La transparencia tiene un impacto positivo en nuestras relaciones. Debido a que somos sinceros,
otros creen en lo que decimos. Confan en nuestras intenciones y estn dispuestos a confiar
en nosotros. Tambin estn ms que dispuestos a ser transparentes con nosotros. Cuando dos
personas comparten en una relacin sus verdaderas creencias y sentimientos, se acercan ms
emocionalmente y pueden crecer juntos. Adems, nuestra honestidad acerca de nuestras fallas,
as como nuestros xitos, nos da credibilidad ante los que nos rodean, lo que hace posible que
los influenciemos positivamente y ayudemos, porque ellos confan en nuestros motivos.

LECCIN 04
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BENEFICIOS Algunas preguntas pueden ser: Qu porcentaje del


verdadero yo revelo a otros? Considera que soy honesto
en cuanto a mis errores y fallas? Qu tanto confa en mi
Si practica la Transparencia, experimentar estos
palabra y motivos?
beneficios:
1. Las personas creern lo que dice. Sus palabras y
acciones sern coherentes, entonces sabrn por CARACTERSTICAS
experiencia que Usted es digno de confianza.
2. Sentir menos presin de mantener las apariencias. Las personas que demuestren El Valor de la Transparencia
Debido a que no est intentando aparentar algo muestran ciertas caractersticas.
diferente de lo que es, se puede relajar y disfrutar de 1. Son honestas. Dicen la verdad y dicen lo que piensan.
la relacin. 2. Tienen integridad. Sus palabras y acciones son
3. Sus motivos son confiables. Debido a que revela sus coherentes. No tratan de disfrazar la verdad o ser
verdaderas intenciones, los dems no tendrn motivo alguien que no son.
para dudar de Usted. 3. Revelan sus verdaderas intenciones. No tratan de
4. Tendr relaciones ms cercanas. Siguiendo su ejemplo manipular ni engaar a otros.
de honestidad, sus amigos y familia se sentirn en la 4. Son seguras de s mismas. No sienten la necesidad de
libertad de permitirle ver quines son en realidad. aparentar o convencer a otros acerca de su honestidad.
5. Podr dirigir e influenciar a otros. Las personas 5. Ayudan a otros. Debido a que revelan quines son
nicamente siguen a un lder en el que pueden confiar. en realidad, otros los ven como personas dignas de
Su transparencia les dar la evidencia que necesitan confianza y sinceras y estn dispuestos a aceptar su
para permitirle dirigirlos. ayuda.

PASOS A SEGUIR EVALUACIN Y ACCIN


1. SEA HONESTO CON USTED MISMO. Haga una EVALESE A USTED MISMO DE 1 A 10
lista de las fortalezas y debilidades de su carcter.
Identifique los rasgos que le ocasionan los problemas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ms grandes.
2. SEA HONESTO CON OTROS. SEA VULNERA- Por qu obtuvo esta calificacin?
BLE Y GENUINO. Permtales ver quin es en rea-
lidad. Disciplnese para bajar la guardia esta semana.
Qu beneficios obtendr al mejorar su calificacin?
3. EXAMINE SUS MOTIVOS. nicamente los motivos
puros y desinteresados se mantendrn ante el escrutinio
de otros. Si sus motivos no son puros, Usted no estar A quin conoce que demuestra este valor? Qu admira
dispuesto a revelarlos. acerca de esa persona?
4. COMPROMTASE CON LA HUMILDAD. Sea
transparente acerca de sus limitaciones, comparta sus Qu accin especfica puede poner en prctica para poner
temores y no cubra sus errores. a prueba los beneficios de este valor?
5. PIDA A ALGUIEN EN QUIEN CONFA Y
RESPETA UNA CRTICA CONSTRUCTIVA. Lista de verificacin para la lectura diaria de este valor.
Tome notas acerca de lo que dicen y busque la
aplicacin prctica e inmediata. Es posible que tenga L M M J V S D
que hacer ms preguntas para que ellos compartan.

ELIJA ALGO QUE SUBRAY QUE ES IMPORTANTE PARA USTED. TOME UN MINUTO PARA COMPARTIR SUS RESPUESTAS A LA
TOME UN MINUTO PARA DECIRLES A TODOS LO QUE USTED ELIGI Y SECCIN DE AUTO-EVALUACIN, QUE INCLUYE EL PASO QUE
POR QU ES IMPORTANTE PARA USTED. TOMAR PARA MEJORAR EN ESTA REA

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