Osha3173 PDF

OSHA 3173-11R 2016
Este folleto presenta un panorama de los temas

bsicos relacionados con la Administracin de
Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por
sus siglas en ingls) y su funcionamiento. La
informacin proporcionada no determina las
responsabilidades relativas al cumplimiento
impuestas por las normas institucionales o por
la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales de
1970 (la Ley OSH).
Puesto que las formas de interpretacin y las
polticas de aplicacin de las normas pueden
cambiar con el transcurso del tiempo, se le
recomienda que solicite a la OSHA informacin
actualizada, gran parte de la cual est disponible en
la pgina web de la institucin: www.osha.gov. All
tambin encontrar la localizacin y los nmeros
telefnicos de las oficinas de la OSHA en todo el
pas. Si no tiene acceso al Internet, llame al 1-800321-OSHA (6742).
Esta informacin se proporciona a peticin a las
personas con discapacidad sensorial. Telfono:
(202) 693-1999; teletipo (TTY): (877) 889-5627.
El material contenido en esta publicacin es
de dominio pblico y puede reproducirse, total
o parcialmente, sin autorizacin. Se ruega
mencionar la fuente, aunque no est requerido.
Fotografa de la portada: Steve Baranowski, Braintree, Oficina

Zonal de Massachusetts
Todo sobre la OSHA

Departamento de Trabajo de los EE. UU.
Administracin de Seguridad y Salud
Ocupacional
OSHA 3173-11R
2016
Departamento de Trabajo de los EE. UU.
ndice
Misin de la OSHA . . . 6
Introduccin . . . 6
Cobertura de la OSHA . . . 8
Derechos y responsabilidades de
conformidad con el marco jurdico
delaOSHA . . . 12
Normas de la OSHA . . . 14
Aplicacin de la normativa . . . 18
Requisitos generales de notificacin
ydocumentacin . . . 21
Presentacin de una queja . . . 23
Programa de proteccin a los denunciantes
internos (Whistleblower Program) . . . 24
En caso de una situacin
laboralpeligrosa . . . 25
Formas adicionales de proteccin
deldenunciante (parte del
WhistleblowerProgram) . . . 26
Asistencia, servicios y programas
de la OSHA . . . 33
Comits asesores de la OSHA . . . 38
Programa del NIOSH de Evaluacin de
Peligros para la Salud . . . 40
Oficinas regionales de la OSHA . . . 41
Cmo communicarse con la OSHA . . . 44
T O D O S O B RE L A O SHA
En 1970, el Congreso de Estados Unidos

y el presidente Richard Nixon crearon
la Administracin de Seguridad y Salud
Ocupacional (OSHA), organismo nacional de
salud pblica dedicado a defender la proposicin
bsica de que ningn trabajador debe tener que
escoger entre la vida y el empleo.
La creacin de la OSHA, aprobada con apoyo
bipartidista, represent un momento histrico de
reforma nacional cooperativa. El marco jurdico de
la OSHA deja en claro que el derecho a un lugar de
trabajo seguro es un derecho humano bsico.
Desde su primer da de trabajo, la OSHA ha
logrado un notable progreso para nuestra nacin.
Las lesiones, enfermedades y muertes que ocurren
en el lugar de trabajo han disminuido de manera
impresionante. Junto con nuestros socios estatales,
en la OSHA hemos abordado peligros mortales
para la seguridad y riesgos para la salud. Hemos
establecido normas basadas en el sentido comn
y hecho cumplir la ley a quienes ponen a los
trabajadores en riesgo. Nuestras normas, medidas
de aplicacin de la ley, programas cooperativos
y de asistencia en el cumplimiento de las normas
han salvado miles de vidas y evitado un sinnmero
de lesiones y enfermedades.
De cara al futuro, la OSHA se ha comprometido a
proteger a los trabajadores contra las sustancias
qumicas txicas y los peligros mortales para
la seguridad en el trabajo, asegurando que los
trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo
tengan acceso a informacin crtica y a educacin
sobre peligros laborales y proporcionando a los
empleadores slida asistencia en materia de
cumplimiento con el fin de promover prcticas
ptimas que pueden salvar vidas.
Aunque nuestra tarea dista mucho de estar
terminada, el progreso realizado nos da la
esperanza y confianza en que la OSHA continuar
teniendo un efecto positivo duradero en la vida
de los 130 millones de trabajadores de nuestra
nacin, de sus familias y de sus comunidades.
Misin de la OSHA
El Congreso de Estados Unidos cre la OSHA

para que los hombres y las mujeres trabajaran
en condiciones seguras y saludables mediante
el establecimiento y la aplicacin de normas y la
capacitacin, programas y actividades de alcance,
educacin y asistencia para el cumplimiento.
En el marco jurdico de la OSHA, los empleadores
tienen la responsabilidad de proporcionar un
lugar de trabajo seguro y saludable a sus
empleados. Para ms informacin, visite la
pgina web de la OSHA: www.osha.gov.
Introduccin
El 29 de diciembre de 1970, el presidente Nixon

firm la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales
de 1970 (la Ley OSH), en virtud de la cual se
estableci la OSHA. Junto con los esfuerzos de
empleadores, trabajadores, expertos en seguridad
y salud, sindicatos y promotores de la causa, la
OSHA y sus asociados estatales han mejorado de
manera impresionante la seguridad en el lugar de
trabajo, al reducir ms de 65% del nmero de
muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.
Fotografa: James Majors
En 1970 murieron alrededor de 14.000

trabajadores en el trabajo, es decir, cerca de
38por da. En 2010, la Oficina de Estadstica
ADMINISTRACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Laboral inform que esa cifra se haba reducido

a alrededor de 4.500, o sea, unos 12 por da. Al
mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos
casi se ha duplicado, con ms de 130 millones de
trabajadores en ms de 7,2 millones de lugares
de trabajo. La tasa reportada de incidencia de
lesiones y enfermedades graves relacionadas con
el trabajo tambin ha disminuido notablemente,
de 11 por 100 trabajadores en 1972 a 3,5 por 100
en 2010.
En 1970 murieron alrededor de 14.000
trabajadores en el trabajo, es decir, cerca de
38 por da. En 2010, la Oficina de Estadstica
Laboral inform que esa cifra se haba reducido
a alrededor de 4.500, o sea, unos 12 por da. Al
mismo tiempo, el empleo en Estados Unidos
casi se ha duplicado, con ms de 130 millones de
trabajadores en ms de 7,2 millones de lugares
de trabajo. La tasa reportada de incidencia de
lesiones y enfermedades graves relacionadas con
el trabajo tambin ha disminuido notablemente,
de 11 por 100 trabajadores en 1972 a 3,5 por 100
en 2010.
Las normas de seguridad y salud de la OSHA,
incluyen las referentes al asbesto, proteccin
contra cadas, polvo de algodn, excavacin
de zanjas, proteccin de maquinaria, benceno,
plomo y agentes patgenos transmitidos por la
sangre, han evitado un sinnmero de lesiones,
enfermedades y muertes relacionadas con
el trabajo. No obstante, siguen ocurriendo
demasiadas lesiones y muertes evitables.
En los lugares de trabajo de Estados Unidos
todava existen riesgos graves y condiciones
peligrosas. Anualmente, ms de 3,3 millones
de hombres y mujeres trabajadores sufren
alguna lesin o enfermedad grave relacionada
con el trabajo. Millones ms estn expuestos a
sustancias qumicas txicas que pueden causar
enfermedades despus de varios aos.
Adems del impacto directo en cada uno de los

trabajadores, las consecuencias desfavorables
para la economa de los Estados Unidos son
considerables. Las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo tienen un costo superior
a los $53.000 millones al ao ms de $1.000
millones por semana para los empleadores
americanos solo por concepto de costos de
indemnizacin por accidentes de trabajo. Los
costos indirectos para los empleadores, tales como
la prdida de productividad, costos de capacitacin
y reemplazo de personal y tiempo dedicado a
investigaciones despus de una lesin, pueden
ascender a ms del doble de las cifras citadas. Los
trabajadores y sus familias sufren grandes daos
emocionales y psicolgicos, adems de la prdida
de salarios y de los gastos de atencin de los
lesionados, lo que debilita la economa an ms.
Cobertura de la OSHA
La Ley OSH cubre a la mayora de los empleadores

del sector privado y a sus trabajadores, adems
de algunos empleadores y trabajadores del sector
pblico en los 50 estados y ciertos territorios y
jurisdicciones subordinados a la autoridad del
gobierno federal. Entre esas jurisdicciones cabe
citar el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas
Vrgenes, Samoa Estadounidense, Guam, las Islas
Marianas del Norte, la Isla Wake, la Isla Johnston y
el Territorio de la Plataforma Continental Exterior,
como se define en la Ley sobre el Territorio de la
Plataforma Continental Exterior.
Trabajadores del sector privado
La OSHA cubre a la mayora de los empleadores
y trabajadores del sector privado en los
50 estados, el Distrito de Columbia y otras
jurisdicciones estadounidenses, ya sea
directamente por medio de su programa federal
o de un plan estatal aprobado por la institucin.
Planes estatales aprobados por la OSHA

ME
WA
AK
ND
MT
WY
PA
NE
UT
CO
MO
KS
WV
RI
NJ
MD
OH
IN
IL
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WI
SD
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CA
VT
MN
OR
VA
DE
DC
KY
NC
TN
AZ
OK
NM
SC
AR
HI
MS
TX
AL
GA
PR
LA
FL
VI
Planes estatales aprobados por la OSHA (empleados de los

sectores pblicos y privados)
Programa federal de la OSHA (la mayora de los funcionarios
federales y empleados del sector privado)
Planes estatales aprobados por la OSHA (solo para
funcionarios pblicos; los empleados del sector privado estn
cubiertos por el programa federal de la OSHA)
Los planes estatales son programas de

seguridad y salud ocupacionales aprobados
por la OSHA, administrados por cada estado en
lugar del programa federal de la OSHA. La Ley
OSH impulsa a los estados a crear y manejar
sus propios programas de seguridad y salud
ocupacionales. La OSHA aprueba y supervisa
todos los planes estatales y aporta hasta el
50% de los fondos para cada programa. Los
programas de seguridad y salud administrados
por los estados deben ser por lo menos tan
eficaces como el programa federal de la OSHA.
Sidesea obtener informacin para contactarse
con la oficina ms cercana del programa federal
de la OSHA o del plan estatal aprobado, llame
al 1-800-321-OSHA (6742) o visite la siguiente
pgina web: www.osha.gov.
Los 22 estados o territorios siguientes tienen

programas estatales aprobados por la OSHA:
Alaska
Arizona
California
Hawaii
Indiana
Iowa
Kentucky
Maryland
Michigan
Minnesota
Nevada
Nuevo Mxico
Carolina del Norte
Oregn
Puerto Rico
Carolina del Sur
Tennessee
Utah
Vermont
Virginia
Washington
Wyoming
El programa federal de la OSHA ofrece cobertura
a ciertos trabajadores que estn especficamente
excluidos de un plan estatal; por ejemplo, los
de algunos estados que trabajan en industrias
martimas o en bases militares.
Cualquier persona o grupo interesado, incluso
cualquier trabajador, que tenga una queja
referente al funcionamiento o a la administracin
de un programa estatal puede presentarla al
administrador regional correspondiente del
programa federal de la OSHA (al final de esta gua
hay una lista de las oficinas regionales). Esta queja
se conoce como la Queja sobre la Administracin
de un Programa Estatal (CASPA, por sus siglas en
ingls). El nombre del peticionario se mantendr
confidencial. El administrador regional de la OSHA
investigar todas esas quejas y, si se determina
que son vlidas, puede exigir que el estado tome
medidas correctivas apropiadas.
Trabajadores de los gobiernos estatales
ylocales
Los trabajadores de organismos de los gobiernos
estatales y locales no estn comprendidos en el
programa federal de la OSHA, pero gozan de la
proteccin conferida por la Ley OSH si trabajan
en estados que tienen un programa estatal
aprobado por la OSHA.
10
Las reglas de la OSHA tambin permiten que los

estados y territorios establezcan planes que cubren
solamente a los trabajadores del sector pblico
(gobiernos estatales y locales). En esos casos, los
trabajadores y empleadores del sector privado
permanecen bajo la jurisdiccin del programa
federal de la OSHA. Otros cinco estados y un
territorio estadounidense tienen planes estatales
aprobados por la OSHA que cubren solo a los
trabajadores del sector pblico, a saber:
Connecticut
Illinois
Maine
Nueva Jersey
Nueva York
Las Islas Vrgenes
Trabajadores del gobierno federal
La proteccin de la OSHA se aplica a todos los
organismos federales. En el Artculo 19 de la
Ley OSH se asigna a los jefes de los organismos
federales la responsabilidad de proporcionar
condiciones laborales seguras y saludables a
sus trabajadores. Aunque la OSHA no multa a
los organismos federales, los supervisa y realiza
inspecciones federales del lugar de trabajo en
respuesta a los peligros reportados por los
trabajadores.
Los organismos federales deben tener un
programa de seguridad y salud que cumpla las
mismas normas que los empleadores del sector
privado. Bajo la enmienda de 1998, la Ley OSH
cubre al Servicio Postal de Estados Unidos de
igual manera que a cualquier empleador del
sector privado.
No estn comprendidos en la Ley OSH:
Los trabajadores autnomos;
Los familiares directos de los empleadores del
sector agrcola; y
Los peligros laborales reglamentados por
otro organismo federal (por ejemplo, la
Administracin de Seguridad y Salud en
las Minas, el Departamento de Energa, o el
Servicio de Guardacostas).
11
Derechos y responsabilidades de
conformidad con el marco jurdico
delaOSHA
Los empleadores tienen la responsabilidad de
proveer un lugar de trabajo seguro. DEBEN
proveer a sus trabajadores un lugar de trabajo
que no presente graves peligros y deben observar
todas las normas de seguridad y salud de la
OSHA. Los empleadores deben detectar y corregir
cualquier problema de seguridad y salud. La
OSHA exige adems que los empleadores primero
traten de eliminar o reducir los peligros mediante
la introduccin de cambios factibles en las
condiciones de trabajo en lugar de depender de
equipo de proteccin personal, como mscaras,
guantes y tapones para los odos. El cambio a
sustancias qumicas ms inocuas, el aislamiento
para atrapar vapores dainos o el uso de sistemas
de ventilacin para limpiar el aire son ejemplos de
formas eficaces de eliminar o reducir los riesgos.
Los empleadores tambin DEBEN:
Exhibir en un lugar bien visible el cartel oficial
de la OSHA titulado Seguridad y salud en el
empleo: Es la ley, que describe los derechos
y responsabilidades de conformidad con la Ley
OSH. Este cartel es gratis y lo puede bajar desde
www.osha.gov;
Informar a los trabajadores sobre los
peligros qumicos por medio de capacitacin,
etiquetas, alarmas, codificacin con colores,
hojas informativas sobre sustancias qumicas
y otros mtodos;
Proporcionar capacitacin en materia de
seguridad a los trabajadores en un idioma y
con un vocabulario que puedan entender;
Mantener registros precisos de las lesiones y
enfermedades ocupacionales;
Realizar pruebas en el lugar de trabajo, como
muestreo del aire, exigidas por algunas
normas de la OSHA;
Proveer el equipo de proteccin personal
exigido, sin costo para los trabajadores*;
12
Ofrecer exmenes de audicin u otros exmenes

mdicos exigidos por las normas de la OSHA;
Colocar citaciones de la OSHA y datos
sobre lesiones y enfermedades donde los
trabajadores puedan verlos; y
Hay que notificar a la OSHA dentro de 8 horas
de una fatalidad en el lugar de trabajo o dentro
de 24 horas de ser internado en un hospital por
un accidente en el trabajo, una amputacin o
prdida de un ojo (1-800-321-OSHA [6742]);
No tomar represalias contra los trabajadores
por el uso de sus derechos bajo la ley,
incluyendo el derecho de reportar una herida o
enfermedad relacionada con el trabajo.
* Los empleadores deben pagar la mayora de los tipos de
equipo de proteccin personal exigido.
Bajo la ley OSHA, los trabajadores tienen el

derecho a condiciones de trabajo sin riesgo de
dao serio. Para asegurar un sitio de trabajo
seguro y saludable, la ley proporciona a los
trabajadores el derecho a:
Los trabajadores tienen derecho a:
Tener condiciones laborales que no presentan
ningn riesgo de dao grave.
Presentar una queja confidencial a la OSHA
para que se haga una inspeccin de su lugar
de trabajo.
Recibir informacin y capacitacin sobre
peligros, mtodos de prevencin de daos
y las normas de la OSHA que corresponden
a su lugar de trabajo. La capacitacin debe
realizarse en un idioma y con un vocabulario
que los trabajadores puedan entender.
Recibir copias de registros de lesiones y
enfermedades ocupacionales que ocurren en
su lugar de trabajo.
Recibir copias de los resultados de las pruebas
y la supervisin realizadas para detectar y
evaluar los peligros en su lugar de trabajo.
Recibir copias de su expediente mdico en el
lugar de trabajo.
13
Participar en una inspeccin de la OSHA y

hablar en privado con el inspector.
Presentar una queja a la OSHA si han sido
objeto de represalias por su empleador por
haber solicitado una inspeccin o haber
reclamado otros derechos de conformidad
conla Ley OSH.
Presentar una queja si son objeto de castigo
o de represalias por ser denunciantes
(por medio del Whistleblower Program) de
conformidad con las otras 21 leyes federales
comprendidas en la jurisdiccin de la OSHA.
Fotografa: iStock
Para ms informacin, visite la pgina de

derechos de los trabajadores de OSHA en
www.osha.gov/workers.
Normas de la OSHA
Las normas de la OSHA para la construccin,

la industria en general, la industria martima
y la agricultura protegen a los trabajadores
de una amplia gama de peligros graves. Entre
los ejemplos de las normas de la OSHA hay
requisitos que exigen que los empleadores:
ofrezcan proteccin contra cadas;
eviten el derrumbe de lugares de excavacin
de zanjas;
14
eviten la exposicin a algunas enfermedades

infecciosas;
vigilen la seguridad de los trabajadores que
entren a espacios confinados;
eviten la exposicin a sustancias qumicas
dainas;
instalen mecanismos de proteccin en las
mquinas peligrosas;
proporcionen respiradores y otro equipo de
seguridad; y
ofrezcan capacitacin para ciertos empleos
peligrosos en un idioma y con un vocabulario
que los trabajadores puedan entender.
Los empleadores tambin deben cumplir la
clusula general de la Ley OSH referente a
deberes. Esta clusula exige que los empleadores
mantengan el lugar de trabajo sin graves
peligros reconocidos y suele citarse cuando no
hay ninguna norma especfica de la OSHA que
corresponda al peligro en cuestin.
El proceso de establecimiento de normas
La OSHA est facultada para expedir normas
nuevas de seguridad y salud ocupacionales y
para modificarlas. El proceso de establecimiento
de normas de la OSHA incluye muchos pasos y
ofrece muchas oportunidades para la participacin
del pblico. La OSHA puede iniciar procedimientos
para establecer normas por iniciativa propia o
en respuesta a recomendaciones o peticiones de
otras partes, incluidas las siguientes:
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud
Ocupacionales (NIOSH, por sus siglas en
ingls), que es el organismo de investigacin de
esos campos (para ms informacin, llame al
1-800-CDC-INFO (1-800-232-4636) o visite el sitio
web del instituto: www.cdc.gov/spanish/niosh);
Gobiernos estatales y locales;
Organizaciones emisoras de normas de
renombre nacional;
Representantes de empleadores o de
sindicatos; y
Cualquier otra parte interesada.
15
Cuando la OSHA considera la posibilidad de

emitir una norma nueva o una modificada, a
menudo publica una solicitud de informacin
(RFI, por sus siglas en ingls) o un aviso
anticipado de reglamentacin propuesta
(ANPRM, por sus siglas en ingls) en el Federal
Register para obtener informacin y opiniones
de los miembros interesados del pblico.
Adems, a menudo celebra reuniones con las
partes interesadas para solicitar informacin y
opiniones sobre la forma en que debe proceder
con respecto al reglamento. Cuando la OSHA
publica una solicitud de informacin o un aviso
anticipado de reglamentacin propuesta, las
partes interesadas pueden enviar comentarios
por escrito a www.regulations.gov (en ingls),
donde se publican todas las comunicaciones y la
informacin correspondientes.
Si la OSHA decide proceder con la emisin de
una norma nueva o modificada, primero debe
publicar un aviso de reglamentacin propuesta
(NPRM, por sus siglas en ingls) en el Federal
Register y solicitar los comentarios del pblico.
El aviso contiene una norma propuesta junto con
la explicacin de la OSHA de la necesidad de los
diversos requisitos establecidos en dicha norma.
Se invita a las partes interesadas a presentar
sus comentarios por escrito por medio de
www.regulations.gov (en ingls), y la OSHA
celebra a menudo audiencias pblicas en
las cuales los interesados pueden testificar y
suministrar informacin para ayudarle a formular
la norma definitiva. Despus de analizar toda la
informacin y el testimonio suministrados, la
OSHA formula y emite una norma definitiva que
debe cumplirse.
El segundo y cuarto trimestres de cada ao, el
Departamento de Trabajo publica en el Federal
Register una lista de todos los proyectos de
reglamentacin en marcha, titulada Regulatory
Agenda, con un cronograma previsto para esos
proyectos, a fin de informar a los interesados
16
sobre las prioridades institucionales en materia

de reglamentacin y permitir que las partes
interesadas aprovechen la oportunidad de
participar en el proceso de reglamentacin.
El nmero actual y los nmeros anteriores se
puede consultar en la pgina del marco jurdico
y los reglamentos de la OSHA en www.osha.gov/
law-regs.html.
Fotografa: iStock
Aporte de las pequeas empresas

La Ley de Imparcialidad en la Aplicacin de la
Normativa a las Pequeas Empresas de 1996
(SBREFA, por sus siglas en ingls) ofrece ayuda a
las pequeas empresas para entender y cumplir
las normas de la OSHA y les permite expresar su
opinin en la formulacin de nuevas normas. De
conformidad con esta ley, la OSHA debe:
Producir guas orientadas a pequeas
entidades para el cumplimiento de algunas
reglas institucionales;
Responder a las preguntas de las pequeas
empresas sobre el cumplimiento de las normas
institucionales;
Tener una poltica de reduccin de sanciones
para las pequeas empresas;
Involucrar las pequeas empresas en la
formulacin de las reglas propuestas que se
anticipa que afecten mucho a un gran nmero
de pequeas entidades, por medio de grupos
de revisin de la promocin de las pequeas
empresas; y
17
Dar a las pequeas empresas la oportunidad

de impugnar ante un tribunal las reglas o los
reglamentos institucionales que, en su opinin,
las afectarn de manera adversa.
Se puede obtener ms informacin sobre las
normas y el proceso de establecimiento de normas
de la OSHA en su sitio web: www.osha.gov. Se
puede consultar las normas en la pgina web del
marco jurdico y los reglamentos de la OSHA:
www.osha.gov/law-regs.html.
Aplicacin de la normativa Actividades

de inspecciones de la OSHA:
Cumplimiento de nuestra misin
La aplicacin de la normativa es una parte

importante de la actividad de la OSHA para
reducir las lesiones, enfermedades y muertes
relacionadas con el trabajo. Cuando la OSHA
encuentra a empleadores que no cumplen con sus
responsabilidades en materia de seguridad y salud,
la institucin toma medidas firmes y decisivas.
Fotografa: Aaron Sussell, Cincinnati, Ohio
Las inspecciones se inician sin aviso previo.

Consisten en investigaciones que tienen lugar en
el sitio de trabajo o por telfono o fax a cargo de
18
funcionarios muy capacitados y especializados en

el cumplimiento de la normativa y se programan
segn las siguientes prioridades:
Peligro inminente;
Catstrofes que causan muertes y
hospitalizaciones;
Quejas y casos remitidos por los trabajadores;
Inspecciones focalizadas (peligros particulares,
altas tasas de incidencia de lesiones); e
Inspecciones de seguimiento.
Los trabajadores en servicio o sus representantes
pueden presentar una queja por escrito y pedir
a la OSHA que inspeccione su lugar de trabajo
si creen que hay un peligro grave o que su
empleador no sigue las normas de la OSHA.
Los trabajadores y sus representantes tienen el
derecho de solicitar una inspeccin sin que la
OSHA informe al empleador quin present la
queja. Cualquier empleador que despide, baje de
categora, traslade o, de cualquier forma, toma
represalias contra un trabajador por presentar una
queja o por reclamar sus derechos protegidos por
la OSHA estar infringiendo la Ley OSH.
La inspeccin en situ empieza con la presentacin
de las credenciales del oficial de cumplimiento. El
oficial de cumplimiento explicar por qu la OSHA
seleccion el lugar de trabajo por una inspeccin
y describir el proceso de la inspeccin, los
procedimientos de observacin, representacin
de los empleados y entrevistas de los empleados.
Siguiendo la conferencia inicial, el oficial de
cumplimiento y sus representantes caminarn a
travs de porciones del lugar de trabajo cubierta
por la inspeccin, inspeccionando para peligros
que pueden causar lesiones e enfermedades de
los empleados. Despus de la observacin, el
oficial de cumplimiento dar una conferencia de
clausura con el empleador y el representante de
los empleados para hablar de los resultados.
19
Cuando un inspector descubre infracciones de las

normas de la OSHA o peligros graves, la OSHA
puede emitir citaciones e imponer multas. En la
citacin se sealan los mtodos que el empleador
puede usar para resolver un problema y el plazo
para tomar medidas correctivas.
Los empleadores tienen derecho a impugnar
cualquier parte de la citacin, incluso la propia
existencia de la infraccin. Los trabajadores
solamente tienen el derecho a impugnar el
plazo fijado para resolver un problema. La
Comisin de Revisin de la Seguridad y la Salud
Ocupacionales (OSHRC, por sus siglas en ingls),
que es un organismo independiente, preside las
apelaciones de las citaciones. Para comunicarse
con la OSHRC, visite la pgina web www.oshrc.gov
(en ingls) o llame al (202) 606-5370.
La OSHA realiza sus actividades de aplicacin
de la normativa por medio de sus 10 oficinas
regionales y 90 oficinas zonales. Las oficinas
regionales de la OSHA estn en Boston, la ciudad
de Nueva York, Filadelfia, Atlanta, Chicago,
Dallas, Kansas City, Denver, San Francisco y
Seattle. Al final de esta gua hay informacin para
comunicarse con cada oficina regional.
Programa de aplicacin de la normativa
para autores de infracciones graves
El Programa de Aplicacin de la Normativa para
autores de infracciones graves (SVEP, por sus
siglas en ingls) de la OSHA entr en vigor el 18
de junio de 2010. Se centra en las actividades
de aplicacin de la normativa en relacin con
empleadores que en forma intencional y repetida
ponen en peligro a los trabajadores al exponerlos
a peligros graves. La directiva del SVEP establece
procedimientos y medidas de aplicacin de
la normativa para estos infractores, incluso
inspecciones obligatorias de seguimiento de los
lugares de trabajo donde se cometi la infraccin
e inspecciones de otros lugares de trabajo
de la misma compaa donde puede haber
20
peligros o deficiencias similares. haber peligros

o deficiencias similares. Para ms informacin,
visite la pgina web www.osha.gov.
Requisitos generales de notificacin

ydocumentacin
Requisitos de notificacin de la OSHA

Todos losempleadores tienen que informar a la
OSHAsobre:
La muerte de un trabajador en un incidente
relacionado con el trabajo dentro de las
8horas de aprender sobre el incidente;
Todos los incidentes del trabajo relacionado con
ser internado en el hospital, las amputaciones y
la prdida de un ojo dentro de las 24 horas que
ocurri el incidente.
Para ms informacin, visite la pgina
www.osha.gov/report.
Adems, los empleadores deben reportar todos
los ataques cardacos mortales que ocurran en
el trabajo. No es necesario reportar las muertes
por accidentes de vehculos automotores en vas
pblicas (excepto los ocurridos en una zona de
obras de construccin) y por accidentes en aviones
comerciales, trenes, subterrneos o autobuses.
Estos informes se pueden presentar por telfono
o personalmente en la oficina zonal de la OSHA
ms cercana indicada en www.osha.gov o
llamando al nmero de la OSHA para llamadas
gratuitas: 1-800-321-OSHA (6742).
Requisitos de documentacin de la OSHA
El seguimiento y la investigacin de las lesiones
y enfermedades relacionadas con el trabajo
tienen un papel importante en la prevencin
de futuras lesiones y enfermedades y, por esa
razn, la OSHA exige que ciertos empleadores de
industrias sumamente peligrosas comprendidos
en la normativa preparen y mantengan registros
de lesiones y enfermedades graves relacionadas
con el trabajo.
21
Los empleadores que tienen ms de diez

empleados y que tienen establecimientos
que no son clasificados como industrias
parcialmente exentas, deben registrar las
lesiones graves y enfermedades laborales
usando los Formularios OSHA 300, 300A y 301,
los cuales estn disponibles en www.osha.gov/
recordkeeping/RKforms.html. Una lista de las
industrias parcialmente exentas, incluyendo los
establecimientos de venta al detalle especfico
de bajo riesgo y los de las industrias de
servicio, finanzas, seguro o bienes races, est
disponible en www.osha.gov/recordkeeping/
ppt1/RK1exempttable.html. Los empleadores que
estn obligados a guardar el Formulario 300, el
Registro de Lesiones y Enfermedades, tambin
deben colocar el Formulario 300A, el Resumen de
Lesiones y Enfermedades Laborales en el lugar
de trabajo cada ao desde el primero de febrero
hasta el 30 de abril. Para ms informacin, visite
www.osha.gov/recordkeeping.
Los empleadores y trabajadores necesitan
informacin precisa y oportuna para mejor enfocar
sus actividades de prevencin, y la OSHA emplea
esa informacin para muchos fines, incluso para
focalizar las inspecciones, evaluar el desempeo,
establecer normas y asignar recursos. Los datos
sobre las lesiones y enfermedades ayudan a
los trabajadores a detectar posibles peligros
de seguridad y salud en el establecimiento del
empleador. La OSHA impulsa a los empleadores
a examinar e investigar los perfiles de lesiones
y enfermedades y a investigar las lesiones y los
cuasi-accidentes con el fin de prevenir incidentes
similares en el futuro.
La OSHA tiene la responsabilidad de administrar
el sistema de documentacin establecido por la
Ley OSH. Las normas de la OSHA en materia de
documentacin establecen requisitos especficos
para el registro y la notificacin que comprenden
el marco del sistema nacional de documentacin
22
de seguridad y salud ocupacionales. Para

ms informacin sobre los requisitos de
documentacin de la OSHA, visite la siguiente
pgina web: www.osha.gov/recordkeeping.
Presentacin de una queja
Quejas relativas a lugares de

trabajopeligrosos
Si las condiciones de trabajo en un lugar no son
seguras o saludables, los trabajadores pueden
presentar una queja. A menudo, avisar a un
supervisor o un empleador es la forma ms
apropiada y rpida de hacer corregir un peligro.
Los trabajadores o sus representantes pueden
presentar una queja en lnea o por telfono,
correo postal, correo electrnico o fax enviados
a la oficina ms cercana de la OSHA y solicitar
una inspeccin. Un trabajador tambin puede
solicitar a la OSHA que no revele su nombre. Para
presentar una queja, llame al 1-800-321-OSHA
(6742) o comunquese con la oficina regional,
zonal, del plan estatal o de consulta de la OSHA
ms cercana indicada en www.osha.gov. Teletipo
(TTY): (877) 889-5627.
La entrega de quejas por escrito y firmadas que
se presentan a las oficinas zonales de la OSHA
tienen ms posibilidades de que se resulten
en una inspeccin en el lugar de trabajo por la
OSHA. La mayora de las quejas presentadas en
lnea o sin firmar se resuelven por telfono de
manera informal con el empleador. Se enviarn
las de los trabajadores de estados que tienen un
plan estatal aprobado por la OSHA al plan estatal
correspondiente para que responda.
Los trabajadores pueden llamar al 1-800-321OSHA (6742) para pedir un formulario de
presentacin de quejas de la oficina local de la
OSHA o visitar la pgina web www.osha.gov/pls/
osha7/eComplaintForm_sp.html para enviar el
formulario en lnea. Los formularios que se han
23
llenado se pueden enviar por fax o por correo

postal a la oficina local de la OSHA (indicada al
final de esta gua). Ponga su nombre, direccin
y nmero de telfono para que la OSHA pueda
comunicarse con usted.
Programa de proteccin a los

denunciantes internos
(Whistleblower Program)
A fin de que los trabajadores tengan libertad para

participar en actividades de seguridad y salud,
el Artculo 11, inciso c, de la Ley OSH prohbe
que una persona despida a un trabajador o que
tome represalias en su contra por reclamar los
derechos protegidos por dicha ley. Esos derechos
incluyen expresar preocupaciones en materia de
seguridad y salud ante un empleador, reportar
una lesin o enfermedad relacionada con el
trabajo, presentar una queja a la OSHA, solicitar
una inspeccin de la OSHA, participar en una
inspeccin de la OSHA y participar o testificar
en cualquier procedimiento relacionado con una
inspeccin de la OSHA.
Proteccin contra las represalias significa que un
empleador no puede tomar represalias por medio
de una medida adversa contra los trabajadores;
por ejemplo:
Despido o cese en el empleo;
Inclusin en una lista negra;
Descenso de categora laboral;
Denegacin del pago de horas extra o de
ascenso de categora laboral;
Medidas disciplinarias;
Denegacin de beneficios;
Denegacin de contratacin o de recontratacin;
Intimidacin;
Amenazas;
Reasignacin con efectos en las perspectivas
de ascenso de categora laboral; o
Reduccin del sueldo o de las horas de trabajo.
24
Fotografa: Frank Wenzel, Washington DOSH
Si un trabajador cree que un empleador ha

tomado represalias en su contra por reclamar
sus derechos en materia de seguridad y salud,
debe comunicarse de inmediato con su oficina
local de la OSHA. Usted tiene que presentar
una queja con la OSHA dentro de 30 das
del calendario desde la fecha que tomaron
la decisin de represalia y la comunicaron al
trabajador. No se necesita ningn formulario,
pero los trabajadores deben llamar a la OSHA
dentro de los 30 das siguientes del presunto
acto de represalia, al telfono: 1-800-321-OSHA
(6742). Para ms informacin, visite la pgina
web www.whistleblowers.gov.
En caso de una situacin

laboralpeligrosa
Si un trabajador cree que las condiciones

laborales no son seguras o saludables, la OSHA
recomienda que se lo diga al empleador, si es
posible. Un trabajador puede presentar una queja
a la OSHA sobre una condicin laboral peligrosa
25
en cualquier momento. Sin embargo, no debe

abandonar el lugar de trabajo sencillamente por
haber presentado una queja. Obviamente, si
la situacin presenta un riesgo de muerte o de
dao fsico grave, si no hay tiempo para que la
OSHA haga una inspeccin y si, en los casos en
que sea posible, cuando el trabajador ha avisado
al empleador sobre la situacin, el trabajador
puede tener derecho por ley a negarse a trabajar
en una situacin en la cual podra estar expuesto
al peligro.
Si un trabajador que no tiene una alternativa
razonable se niega de buena fe a exponerse a
una situacin peligrosa, estara protegido contra
represalias subsecuentes. La situacin debe ser
de tal naturaleza que una persona razonable
concluira que hay un verdadero peligro de
muerte o de dao grave y que no hay suficiente
tiempo para que se comunique con la OSHA
ni para que sta realice una inspeccin. En la
medida de lo posible, el trabajador tambin debe
haber solicitado, sin xito, a su empleador que
se corrigiera la situacin. Para ms informacin,
visite www.osha.gov.
Formas adicionales de proteccin

deldenunciante (parte del
WhistleblowerProgram)
Desde la promulgacin de la Ley OSH en

1970, el Congreso de Estados Unidos ha
ampliado la autoridad de la OSHA para
proteger a los denunciantes internos (del
Whistleblower Program) con el fin de proteger
a los trabajadores contra las represalias en
el marco de 22 leyes federales. Estas leyes
protegen a los trabajadores que denuncian
infracciones de diversas leyes de seguridad
ocupacional, aerolneas, vehculos automotores
comerciales, productos de consumo, medio
ambiente, reforma financiera, reforma del
sistema de atencin de salud, energa nuclear,
oleoductos, organismos de transporte pblico,
26
ferrocarriles, industrias martimas y valores. Se

debe presentar las quejas a la OSHA dentro de
los plazos fijados con posterioridad a la medida
de represalia , segn lo prescrito por cada ley.
Estas leyes y el nmero de das que tienen los
trabajadores para presentar una queja son:
Leyes relativas a la seguridad del trabajador,
y la seguridad ambimental y nuclear
Ley de Respuesta de Emergencia a los Peligros
de Asbesto (AHERA, por sus siglas en ingls)
(90 das). Da proteccin contra las represalias
para las personas que denuncian infracciones
de las leyes ambientales referentes al asbesto
en escuelas primarias y secundarias pblicas o
privadas sin fines de lucro.
Ley de Aire Limpio (CAA, por sus siglas en ingls)
para los empleados que, entre otras cosas,
denuncian infracciones de esta ley, que estipula
la creacin y aplicacin de normas sobre la
calidad y la contaminacin del aire.
Ley Integral de Respuesta, Indemnizacin
y Responsabilidad Civil por Contaminacin
Ambiental (CERCLA, por sus siglas en ingls)
(30 das). Da proteccin a los empleados que
denuncian infracciones de las normas referentes
a accidentes, derrames y otras emisiones de
contaminantes en el medio ambiente que
constituyen situaciones de emergencia. La ley
tambin protege a los empleados que denuncian
infracciones relacionadas con la limpieza de
lugares donde hay desperdicios peligrosos
que han sido abandonados o que no estn
sometidos a un control.
Ley de Reorganizacin de la Energa (ERA,
por sus siglas en ingls) (180 das). Da
proteccin a ciertos empleados de la industria
nuclear que denuncian infracciones de la Ley
de Energa Atmica. El personal protegido
incluye a los empleados de operadores,
contratistas y subcontratistas de centrales
nucleares autorizadas por la Comisin de
27
28
Reglamentacin Nuclear y empleados de

contratistas que trabajan con el Departamento
de Energa de conformidad con un contrato en
el marco de la Ley de Energa Atmica.
Ley Federal de Control de la Contaminacin
del Agua (tambin conocida como la Ley
de Agua Limpia) (FWPCA, por sus siglas en
ingls) (30 das). Da proteccin contra las
represalias para los empleados que, entre otras
cosas, denuncian infracciones de la ley que
controla la contaminacin del agua.
Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales
de 1970 (30 das). Da proteccin contra las
represalias para los empleados que reclaman
diversos derechos garantizados por esta
ley, como presentar una queja referente a
seguridad y salud ante la OSHA y participar en
una inspeccin.
Ley de Agua Potable Segura (SDWA, por
sus siglas en ingls) (30 das). Da proteccin
contra las represalias para los empleados que,
entre otras cosas, denuncian infracciones de
esta ley, que exige que todos los sistemas de
abastecimiento de agua potable se aseguren de
que el agua que proveen sea verdaderamente
potable de acuerdo con las disposiciones de la
Agencia de Proteccin Ambiental.
Ley de Eliminacin de Desperdicios Slidos
(tambin conocida como Ley de Conservacin
y Recuperacin de Recursos) (SWDA, por
contra las represalias para los empleados que,
entre otras cosas, denuncian infracciones de
las leyes que reglamentan la eliminacin de
desechos slidos.
Ley de Control de Sustancias Txicas
(TSCA, por sus siglas en ingls) (30 das).
Da proteccin contra las represalias para los
empleados que, entre otras cosas, denuncian
infracciones de los reglamentos referentes a la
fabricacin, la distribucin y el uso de ciertas
sustancias txicas.
Leyes relativas a la industria del transporte

Ley Federal de Seguridad Ferroviaria (FRSA, por
a los empleados de empresas de transporte
ferroviario y a sus contratistas y subcontratistas
que denuncian una presunta infraccin de
cualquier ley, regla o reglamento federal relativo
a la seguridad ferroviaria o la prevencin de
accidentes, as como un fraude, desperdicio o
abuso grave de subvenciones federales o de
otros fondos pblicos destinados a la seguridad
ferroviaria, o la prevencin de accidentes;
que denuncian de buena fe una situacin
peligrosa para la seguridad o que pueda
ocasionar accidentes; que se niegan a cometer
una infraccin o a ayudar a cometer una
infraccin de cualquier ley, regla o reglamento
federal referente a la seguridad ferroviaria o
la prevencin de accidentes; que se niegan a
trabajar en una situacin relacionada con el
desempeo de las funciones del empleado
que pone en peligro la seguridad o que pueda
ocasionar accidentes (en circunstancias de
peligro inminente); que solicitan tratamiento
mdico primeros auxilios sin demora para
lesiones relacionadas con el trabajo; que son
objeto de medidas disciplinarias por solicitar
tratamiento mdico, primeros auxilios o por
cumplir una orden, un plan de tratamiento
prescrito por un mdico de cabecera.
Ley sobre Seguridad de los Contenedores
Internacionales (ISCA, por sus siglas en ingls)
para los empleados que denuncian infracciones
de esta ley, que regula los contenedores para
embarque.
Ley Avanzando para el Progreso en el Siglo21
(MAP-21, por sus siglas en ingls) (180 das).
Prohbe la represalia de los fabricantes de
vehculos de motor, proveedores de partes
y concesionarios contra los empleados por
proporcionar informacin al empleador o al
Departamento de Transporte de los EE.UU.
29
sobre los defectos de los vehculos, el

incumplimiento o infracciones de la notificacin
o de los requisitos de notificacin aplicados
por la Administracin Nacional de Seguridad
del Trfico en Carreteras o por participar en
actividades relacionadas protegidas como se
establece en esta disposicin.
Ley de Seguridad de los Sistemas Nacionales
de Trnsito (NTSSA, por sus siglas en ingls)
(180 das). Da proteccin a los empleados del
sistema de trnsito pblico que, entre otras
cosas, denuncian presuntas infracciones de
cualquier ley, regla o reglamento federal relativo
a la seguridad o la prevencin de accidentes
en una compaa de transporte pblico,
as como un fraude, desperdicio o abuso
grave de subvenciones federales o de otros
fondos pblicos destinados a la seguridad del
transporte pblico o la prevencin de accidentes;
que se niegan a cometer una infraccin o a
ayudar a cometer una infraccin de cualquier
ley, regla, reglamento federal referente a la
proteccin, seguridad del transporte pblico;
que denuncian una situacin peligrosa
para la seguridad o que pueda ocasionar
accidentes; que se niegan a trabajar en una
situacin relacionada con el desempeo de las
funciones del empleado que ponga en peligro
la seguridad o que pueda ocasionar accidentes
(en circunstancias de peligro inminente).
Ley de Mejora de la Seguridad de los
Oleoductos de 2002 (PSIA, por sus siglas en
ingls) (180 das). Da proteccin contra las
represalias para los empleados que denuncian
infracciones de las leyes federales sobre la
seguridad de los oleoductos y la prevencin
de accidentes o que se niegan a infringir
dichas disposiciones.
Ley de Proteccin de los Marineros (SPA, por
a los marineros que denuncian, entre otras
cosas, ante el Servicio de Guardacostas
u otro organismo federal lo que se cree
razonablemente que es una infraccin de una
30
ley o una norma de seguridad martima. La

ley tambin da proteccin al marinero que se
niega a trabajar cuando cree razonablemente
que una tarea asignada le causara una lesin
o deterioro grave de su salud o de la salud
de otros marineros o del pblico y cuando
ha solicitado sin xito que se corrigieran las
condiciones peligrosas.
Ley de Asistencia al Transporte de Superficie
(STAA, por sus siglas en ingls) (180 das).
conductores de camiones y a otros empleados
con respecto a la seguridad de los vehculos
automotores comerciales. Cubre todos los
autobuses de alquiler y los camiones de
cargacon un peso vehicular bruto mayor de
10.001 libras.
Ley Wendell H. Ford sobre Inversin y
Reforma de la Aviacin para el Siglo XXI
(AIR21, por sus siglas en ingls) (90 das).
empleados de las empresas de transporte areo
y a sus contratistas y subcontratistas que, entre
otras cosas, expresan preocupaciones por la
seguridad.
Leyes sobre la prevencin del fraude
Ley del Cuidado de Salud de Bajo Precio
(ACA, por sus siglas en ingls) (180 das). Da
proteccin a los empleados que denuncian
infracciones de cualquier disposicin del
Ttulo I de esta ley, pero no se limitan a
represalias basada en el recibo de subsidios
para el seguro de salud por una persona, la
denegacin de cobertura por causa de una
afeccin preexistente o la denegacin por una
aseguradora de un descuento de una parte de
una prima excesiva.
Ley de Proteccin Financiera de los
Consumidores de 2010 (CFPA, por sus siglas
en ingls), Artculo 1057 de la Ley Dodd-Frank
de Reforma de Wall Street y Proteccin de
los Consumidores (180 das). Da proteccin
a los empleados que denuncian infracciones
31
percibidas de cualquier disposicin de la

Ley Dodd-Frank, que incluye casi todos
los aspectos de la industria de servicios
financieros. La ley tambin da proteccin a
los empleados que denuncian infracciones de
cualquier regla, orden, norma o prohibicin
prescrita por la Oficina de Proteccin
Financiera de los Consumidores.
Artculo 806 de la Ley Sarbanes-Oxley de
2002 (SOX, por sus siglas en ingls) (180
das). Da proteccin a los empleados de ciertas
compaas que denuncian presuntos casos de
fraude postal, electrnico, bancario o burstil;
infracciones de las reglas y los reglamentos de
la Comisin de Valores y Bolsa (SEC, por sus
siglas en ingls); o infracciones de las leyes
federales relacionadas con fraudes contra los
accionistas. La ley protege a los empleados de
las compaas cuyas acciones se cotizan en
bolsa y de las compaas que deben presentar
ciertos informes a la SEC.
Leyes de seguridad de los consumidores
Ley de Mejoras en la Seguridad de los
Productos de Consumo (CPSIA, por sus siglas
en ingls) (180 das). Da proteccin a los
empleados que denuncian ante su empleador,
el gobierno general o la fiscala general del
estado infracciones razonablemente percibidas
de cualquier ley o reglamento comprendido en
el mbito de competencia de la Comisin para
la Seguridad de los Productos de Consumo
(CPSC, por sus siglas en ingls). La CPSIA
protege a los empleados de los fabricantes,
importadores, distribuidores, vendedores
minoristas y distribuidores de marca propia.
Ley de Modernizacin de la Inocuidad de
los Alimentos (FSMA, por sus siglas en
ingls) de la Administracin de Alimentos y
Medicamentos (FDA, por sus siglas en ingls)
(180 das). Da proteccin a los empleados de
los fabricantes, distribuidores, empacadores y
transportadores de alimentos que denuncian
32
una infraccin de la Ley de Alimentos,

Medicamentos y Cosmticos o de un
reglamento promulgado en el marco de esta
ley. Los empleados tambin estn protegidos
contra represalias por negarse a participar en
una prctica que infrinja esa ley.
Si cree que ha sufrido represalias, llame al
1-800-321-OSHA (6742) para que lo comuniquen
con la oficina ms cercana de la OSHA a fin
de presentar su queja. Para ms informacin,
visite la pgina web de la OSHA sobre los
denunciantes internos (Whistleblower Program):
www.whistleblowers.gov.
Asistencia, servicios y programas

de la OSHA
La OSHA tiene mucha informacin para

ayudar a los empleadores en cumplir con sus
responsabilidades bajo la Ley OSHA. Varios
programas y servicios de la OSHA pueden ayudar
a empleadores a identificar y corregir peligros
en el trabajo y tambin mejorar su programa de
seguridad y salud.
Establecimiento de un programa de
seguridad y salud
La clave de un ambiente laboral seguro y
saludable es un programa integral de prevencin
de lesiones y enfermedades.
Los programas de seguridad y salud son sistemas
que pueden reducir considerablemente el nmero
y la gravedad de las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo y, al mismo tiempo,
disminuir los costos para los empleadores. Miles
de empleadores en todo Estados Unidos ya usan
estos programas y la OSHA cree que todos los
empleadores pueden y deben hacer lo mismo.
Treinta y cuatro estados tienen requisitos o
pautas voluntarias para programas de seguridad
y salud. Los programas de esta clase que han
tenido ms xito se basan en un conjunto comn
de elementos claves, que incluyen el liderazgo
33
administrativo, participacin de los trabajadores,

deteccin, prevencin y control de peligros,
educacin y capacitacin, y evaluacin y mejora
de los programas existentes. Visite la pgina web
de las Practicas Recomendadas para Programas de
Seguridad y Salud de la OSHA en www.osha.gov/
shpguidelines, para ms informacin.
Especialistas en la asistencia para el
cumplimiento de la normativa
La OSHA tiene especialistas en la asistencia
para el cumplimiento en todo el pas en la
mayora de las oficinas de la OSHA. Los
especialistas en la asistencia pueden ofrecer
informacin y asistencia a empleadores y
trabajadores sobre las normas de la OSHA,
programas educativos cortos sobre los peligros
especficos o derechos y responsabilidades de la
OSHA e informacin sobre recursos adicionales
de asistencia para el cumplimiento. Para
obtener ms informacin, visite www.osha.gov/
dcsp/compliance_assistance/cas.html o llame al
1-800-321-OSHA (6742) para comunicarse con la
oficina de la OSHA ms cercana.
Servicios gratuitos de consultas de seguridad
y salud en el local para pequeas empresas
El programa de consultas en el local de la OSHA
ofrece asesoramiento gratuito y confidencial a
empresas pequeas y medianas en todos los
estados del pas y asigna prioridad a los lugares
de trabajo con un elevado ndice de peligros.
Anualmente, al responder a solicitudes de
pequeos empleadores que estn tratando de
establecer o mejorar programas de gestin de la
seguridad y la salud, el programa de consultas
en el local de la OSHA visita ms de 29.000
lugares de trabajo de pequeas empresas que
emplean a ms de 1,5 millones de trabajadores
en todo el pas.
Los servicios de consultas en el local son
diferentes de la labor de aplicacin de la
normativa y no resultan en multas ni citaciones.
34
Varios consultores de organismos estatales o

universidades trabajan con los empleadores
para detectar peligros en el lugar de trabajo,
ofrecer asesoramiento sobre el cumplimiento
de las normas de la OSHA y ayudar a establecer
programas de gestin de la seguridad y la salud.
Para obtener ms informacin, encontrar la
oficina de consultas local de su estado o pedir un
folleto sobre estos servicios, visite la pgina web:
www.osha.gov/consultation o llame al 1-800-321OSHA (6742).
Bajo el programa de consultas, ciertos
empleadores ejemplares pueden solicitar su
participacin en el Programa de Reconocimiento
de Logros en materia de Seguridad y Salud
(SHARP, por sus siglas en ingls) de la OSHA. Los
requisitos para participar son, (pero no se limitan
a) recibir una visita de consulta completa y
exhaustiva, corregir todos los peligros detectados
y crear un programa eficaz de gestin de la
seguridad y la salud. Los lugares de trabajo
reconocidos por medio de este programa estn
exentos de inspecciones programadas durante el
perodo de validez de la certificacin expedida en
el marco del programa.
Programas cooperativos
La OSHA ofrece programas cooperativos en
virtud de los cuales las empresas, los grupos
sindicales y otras organizaciones pueden trabajar
en cooperacin con la institucin. Para ms
informacin sobre cualquiera de los siguientes
programas, visite la siguiente pgina web:
www.osha.gov/cooperativeprograms.
Asociaciones y Alianzas Estratgicas
Asociaciones Estratgicas de la OSHA (OSHA
Strategic Partnerships OSP) ofrecen la
OSHA con una oportunidad de asociarse con
empleadores, trabajadores, asociaciones de
profesin, organizaciones de labor, y/u otros
miembros interesados. Las Asociaciones de la
35
OSHA se formalicen a travs de acuerdos nicos

designados a fomentar, asistir y reconocer los
esfuerzos de miembros a eliminar peligros
serios y lograr buenas prcticas de seguridad
y salud en el lugar de trabajo. A travs del
Programa de Alianzas, la OSHA trabaja con
grupos comprometidos a la seguridad y salud
de trabajadores para prevenir fatalidades,
lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo
por el desarrollo de herramientas y recursos
de vigilancia para compartir con trabajadores
y empleadores, y educar a los trabajadores
y empleadores sobre sus derechos y
responsabilidades.
Programas Voluntarios de Proteccin (VPP, por
sus siglas en ingls)
Estos programas premian a los empleadores
y trabajadores de la industria privada y de los
organismos federales que han puesto en prctica
programas eficaces de gestin de la seguridad
y la salud y mantienen tasas de incidencia de
lesiones y enfermedades inferiores al promedio
nacional en sus respectivas industrias. En los VPP,
la gerencia, los trabajadores y la OSHA trabajan
en cooperacin y en forma proactiva para prevenir
muertes, lesiones y enfermedades por medio de
un sistema centrado en la prevencin y control
de peligros, el anlisis del lugar de trabajo, la
capacitacin, el compromiso de la gerencia y la
participacin de los trabajadores. Para participar,
los empleadores deben presentar una solicitud a
la OSHA y someterse a una evaluacin rigurosa
realizada en el lugar del trabajo por un equipo de
expertos en seguridad y salud. Los solicitantes
que estn representados por un grupo protegido
por un contrato colectivo de trabajo deben contar
con el apoyo del sindicato.
Capacitacin en seguridad y salud
ocupacionales
El Instituto de Capacitacin de la OSHA trabaja
con 27 centros educativos del Instituto de
Capacitacin de la OSHA situados en 42lugares
36
de los Estados Unidos para dar cursos sobre las

normas de la OSHA y asuntos de seguridad y
salud ocupacional a miles de estudiantes cada
ao. Para ms informacin sobre los cursos de
capacitacin, visite www.osha.gov/otiec.
Materiales educativos de la OSHA
La OSHA tiene muchos tipos de materiales
educativos impresos y en lnea en ingls,
espaol, vietnamita y otros idiomas. Entre ellos
cabe sealar:
Panfletos/folletos;
Hojas de datos;
Documentos de orientacin que proveen
exmenes detallados de asuntos especficos
deseguridad y salud;
Pginas en lnea sobre temas de seguridad
ysalud;
Carteles;
Pequeas tarjetas QuickCards laminadas
con informacin breve sobre la salud y la
seguridad; y
El boletn quincenal gratuito de la OSHA en
lnea, titulado QuickTakes, con las ltimas
noticias sobre iniciativas y productos de
la OSHA para ayudar a empleadores y
trabajadores a buscar y prevenir peligros en el
lugar de trabajo. Para suscribirse a QuickTakes
visite www.osha.gov/quicktakes.
Para examinar los materiales disponibles en lnea
o ver una lista de las publicaciones gratuitas, visite
www.osha.gov/publications. Tambin puede llamar
al 1-800-321-OSHA (6742) para pedir publicaciones.
Algunas publicaciones de OSHA estn disponibles
en formato e-Book. Los e-Books de OSHA
son diseados a ser ms fcil de leer en los
smartphones, tabletas, y dispositivos mviles. Para
acceder a los e-Books, visite www.osha.gov/ebooks.
La pgina de web de OSHA tambin tiene
informacin sobre los peligros en el trabajo
y la prevencin de lesiones y enfermedades
para empleadores y trabajadores. Para ms
37
informacin sobre los recursos de seguridad

ysalud en lnea, visite www.osha.gov o
www.osha.gov/html/a-z-index.html.
Comits asesores de la OSHA
La OSHA patrocina comits que asesoran al

Secretario de Trabajo y al Secretario de Trabajo
Auxiliar para Seguridad y Salud Ocupacionales en
cuestiones referentes a la seguridad y salud en el
lugar de trabajo.
En la composicin de todos los comits asesores
de la OSHA se mantiene un equilibrio entre los
representantes de los trabajadores y los
38
representantes de los empleadores, y la mayora

de los comits tienen tambin otros integrantes
muy capacitados, como funcionarios pblicos,
expertos en seguridad y salud y miembros del
pblico. Todos los comits aceptan comentarios
de personas interesadas. Las transcripciones y
actas de las reuniones tambin estn disponibles
para el pblico en las pginas web de los comits
en www.osha.gov/osha-advisory-committee.html.
Los cinco comits asesores actuales son los
siguientes:
El Comit Asesor Nacional sobre Seguridad y
Salud Ocupacionales (NACOSH, por sus siglas
en ingls), que aconseja a los Secretarios de
Trabajo y de Salud y Servicios Sociales (HHS,
por sus siglas en ingls), consulta con ellos y
formula recomendaciones sobre cuestiones
relacionadas con la Ley OSH;
El Comit Asesor sobre Seguridad y Salud
en la Construccin (ACCSH, por sus siglas en
ingls), que aconseja al Secretario de Trabajo
en cuestiones relacionadas con las normas de
seguridad y salud y otros asuntos relacionados
con la construccin;
El Consejo Asesor Federal sobre Seguridad
y Salud Ocupacionales (FACOSH, por sus
siglas en ingls), que aconseja al Secretario
de Trabajo en todos los aspectos relacionados
con la seguridad y la salud en los organismos
federales;
El Comit Asesor sobre Seguridad y Salud
Ocupacionales en la Industria Martima
(MACOSH, por sus siglas en ingls), que
aconseja al Secretario de Trabajo en lo
referente a programas, polticas y normas de
seguridad y salud en el lugar de trabajo en la
industria martima; y
El Comit Asesor de Proteccin a los
Denunciantes Internos (WPAC, por sus siglas
en ingls) que aconseja, asesora y formula
recomendaciones al Secretario de Trabajo
39
sobre las formas en que se puede mejorar la

equidad, eficacia, eficiencia y transparencia
de la administracin de la OSHA de las
protecciones a los denunciantes internos.
Adems, la OSHA puede formar comits
asesores a corto plazo para que le aconsejen
sobre cuestiones especficas.
Programa del NIOSH de Evaluacin de

Peligros para la Salud
Ayuda para hacer frente a los peligros para

la salud
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud
Ocupacionales (NIOSH) es un organismo federal
que realiza investigaciones cientficas y mdicas
sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.
Sin costo alguno para los empleadores o los
trabajadores, el NIOSH puede ayudar a detectar
peligros para la salud y recomendar la forma de
reducirlos o eliminarlos en el lugar de trabajo por
medio del Programa de Evaluacin de Peligros
para la Salud (HHE, por sus siglas en ingls).
Los trabajadores, los representantes sindicales
y los empleadores pueden pedir al NIOSH que
haga una evaluacin de peligros para la salud.
Se suele solicitar una evaluacin de esa clase
cuando la tasa de incidencia de una enfermedad
o de lesiones en un grupo de trabajadores es
superior a la prevista. Estas situaciones pueden
ser consecuencia de una causa desconocida, un
peligro nuevo o una combinacin de factores.
Para solicitar al NIOSH que haga una evaluacin
de peligros para la salud, dirjase a www.cdc.gov/
niosh/hhe/request.html (eningls). Para aprender
ms, en ingls o espaol, sobre el Programa de
Evaluacin de Peligros para la Salud:
Enve un correo electrnico a HHERequestHelp@
cdc.gov o llame al 800-CDC-INFO (800-232-4636).
40
Oficinas regionales de la OSHA

Regin I
Oficina regional de Boston
(CT*, ME*, MA, NH, RI, VT*)
JFK Federal Building, Room E340
Boston, MA 02203
(617) 565-9860 (617) 565-9827 Fax
Regin II
Oficina regional de Nueva York
(NJ*, NY*, PR*, VI*)
201 Varick Street, Room 670
New York, NY 10014
(212) 337-2378 (212) 337-2371 Fax
Regin III
Oficina regional de Filadelfia
(DE, DC, MD*, PA, VA*, WV)
The Curtis Center
170 S. Independence Mall West, Suite 740 West
Philadelphia, PA 19106-3309
(215) 861-4900 (215) 861-4904 Fax
Regin IV
Oficina regional de Atlanta
(AL, FL, GA, KY*, MS, NC*, SC*, TN*)
61 Forsyth Street, SW, Room 6T50
Atlanta, GA 30303
(678) 237-0400 (678) 237-0447 Fax
Regin V
Oficina regional de Chicago
(IL*, IN*, MI*, MN*, OH, WI)
230 South Dearborn Street, Room 3244
Chicago, IL 60604
(312) 353-2220 (312) 353-7774 Fax
41
Regin VI
Oficina regional de Dallas
(AR, LA, NM*, OK, TX)
525 Griffin Street, Room 602
Dallas, TX 75202
(972) 850-4145 (972) 850-4149 Fax
(972) 850-4150 FSO Fax
Regin VII
Oficina regional de Kansas City
(IA*, KS, MO, NE)
Two Pershing Square Building
2300 Main Street, Suite 1010
Kansas City, MO 64108-2416
(816) 283-8745 (816) 283-0547 Fax
Regin VIII
Oficina regional de Denver
(CO, MT, ND, SD, UT*, WY*)
Cesar Chavez Memorial Building
1244 Speer Boulevard, Suite 551
Denver, CO 80204
(720) 264-6550 (720) 264-6585 Fax
Regin IX
Oficina regional de San Francisco
(AZ*, CA*, HI*, NV*, y Samoa Estadounidense,
Guam y las Islas Marianas del Norte)
90 7th Street, Suite 18100
San Francisco, CA 94103
(415) 625-2547 (415) 625-2534 Fax
42
Regin X
Oficina regional de Seattle
(AK*, ID, OR*, WA*)
300 Fifth Avenue, Suite 1280
Seattle, WA 98104
(206) 757-6700 (206) 757-6705 Fax
*Estos estados y territorios tienen sus propios
planes de seguridad y salud ocupacionales
aprobados por la OSHA y cubren a todos
los empleados de los gobiernos estatales y
municipales, as como a los empleados del sector
privado. Los programas de Connecticut, Illinois,
Maine, Nueva Jersey, Nueva York y las Islas
Vrgenes abarcan nicamente a los empleados
pblicos. (Los trabajadores del sector privado
en dichos estados estn cubiertos por la oficina
federal de la OSHA.) Los estados con programas
aprobados deben tener normas que sean idnticas
o que, como mnimo, tengan el mismo nivel de
eficacia que las normas federales de la OSHA.
Nota: Para obtener la informacin de contacto
de las oficinas de zona de la OSHA, los planes
estatales aprobados por la OSHA y los proyectos
de consulta de la OSHA, visite www.osha.gov o
llame al 1-800-321-OSHA (6742).
43
Cmo communicarse con la OSHA

Si tiene preguntas o desea obtener ms informacin
o recibir asesoramiento, notificar respecto a una
emergencia, fatalidad, hospitalizacin, amputacin,
o perdido de un ojo, o para presentar una queja
confidencial, comunquese con la oficina de la OSHA
ms cercana, visite www.osha.gov o llame al 1-800321-OSHA (6742), TTY 1-877-889-5627.
Si necesita ayuda, contctenos.

Somos la OSHA. Podemos ayudarlo.
44
(800) 321-OSHA (6742)
Departamento de Trabajo
de los EE. UU.
Para ms informacin
Administracin de
Seguridad y Salud
Ocupacional
www.osha.gov (800) 321-OSHA (6742)

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