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    Abnegación

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    George Rodriguez
    Este documento enumera 50 virtudes positivas como la abnegación, el agradecimiento, la amabilidad, el aprendizaje, la autodisciplina, la autoestima, la ayuda a los demás, la capacidad de esfuerzo, la colaboración, la conciencia, la confianza, la constancia, la cooperación, la cortesía, la decisión, la educación, la empatía, la entrega, la flexibilidad, la gratitud, la honestidad, la humildad, la justicia, la lealtad y el respeto. El documento pro

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    Abnegación

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    Este documento enumera 50 virtudes positivas como la abnegación, el agradecimiento, la amabilidad, el aprendizaje, la autodisciplina, la autoestima, la ayuda a los demás, la capacidad de esfuerzo, la colaboración, la conciencia, la confianza, la constancia, la cooperación, la cortesía, la decisión, la educación, la empatía, la entrega, la flexibilidad, la gratitud, la honestidad, la humildad, la justicia, la lealtad y el respeto. El documento pro

    Descripción original:

    VALORES MORALES

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    1.

    2.

    Abnegacin: La capacidad
    para sacrificarse para conseguir
    un objetivo altruista.

    Agradecimiento: Saber
    agradecer a los dems lo que
    hacen por uno, expresndolo
    convenientemente.

    3.

    Amabilidad: Tratar a todo el


    mundo con la debida
    consideracin y cortesa.

    4.

    Aprendizaje: La cualidad de
    aprender a lo largo de toda la
    vida, sacando provecho a todas
    las experiencias.

    5.

    Aprovechamiento: Como
    contraposicin al derroche. Es
    la capacidad de sacar partido a
    las cosas, a las aptitudes o a las
    oportunidades que se nos
    presentan en la vida.

    6.

    10. Bien comn: Ser capaces de


    aportar cosas porque son
    buenas para todos, as como de
    sacrificarse si eso supone un
    beneficio general.

    11. Capacidad de dialogo:


    Capacidad de escuchar a la otra
    persona y de ser capaces de
    transmitirle nuestras opiniones
    de una forma tranquila.

    12. Capacidad de esfuerzo: Es


    necesario aplicar toda la posible
    energa, vigor, nimo y valor
    para vencer las dificultades y
    conseguir lo propuesto. Lo
    contrario es dejadez o desistir.

    13. Carcter: Forjarse un carcter


    es bueno y har que los dems
    nos reconozcan como personas
    firmes y con palabra. No se
    debe de confundir carcter con
    genio.

    Arrepentimiento: Es el don de
    saber dejar a un lado el orgullo
    y reconocer ante uno mismo y
    los dems los errores
    cometidos.

    14. Coherencia: Es la capacidad


    de obrar en consonancia con lo
    que se dice y con lo que se
    piensa.

    7.

    Autodisciplina: Capacidad de
    hacer el trabajo marcado
    cundo corresponde sin caer en
    la pereza.

    15. Colaboracin: Es la virtud de


    poder trabajar en equipo y
    aportar en aquello que podamos
    hacerlo.

    8.

    Autoestima: Cualidad de
    apreciar lo bueno que hay en
    uno, sin falso orgullo pero sin
    minusvalorarse.

    16. Conciencia: La capacidad de


    distinguir entre lo que est bien
    y mal y de analizar y juzgar
    nuestros propios actos y los de
    los dems.

    9.

    Ayudar: Cooperar con quien lo


    necesite sin esperar a que lo
    pida.

    17. Confianza: En uno mismo y en


    los dems, cundo han
    demostrado ser merecedores
    de la misma.

    18. Conocimiento: Capacidad de


    crecimiento intelectual.

    beneficio de otras personas o


    de un bien comn.

    26. Diligencia: Capacidad de hacer


    las cosas bien con prontitud,
    cuidado y agilidad.

    19. Constancia: Ser firme y


    perseverante en los objetivos
    que se quieren conseguir.

    27. Disciplina: Indispensable en la


    vida, es la capacidad de hacer
    las cosas conforme a las
    normas.

    20. Control: Es la capacidad de


    saber en cada momento lo que
    se hace y cmo se hace. Lo
    contrario sera la dejadez.

    28. Discrecin: Es la virtud de ser


    prudente y de no revelar
    secretos o datos que nos han
    sido confiados.

    21. Cooperacin: Similar a


    colaborar, pero consiste en una
    aportacin individual a un
    trabajo grupal, no en un trabajo
    en grupo. Sera pues la
    capacidad de realizar
    aportaciones individuales dentro
    de una cadena de trabajo en
    una empresa o en la sociedad.

    29. Educacin: Es la capacidad de


    seguir los cdigos sociales de
    comportamiento y los cdigos
    bsicos para relacionarse
    cortsmente con otras
    personas.

    30. Empata: Capacidad de


    ponerse en el lugar de otra
    persona.
    22. Cortesa: Capacidad de
    manifestar afecto y
    comprensin hacia los dems.
    31. Entrega: Pasin positiva que
    se pone en lo que se hace.
    23. Criterio: La capacidad de
    discernir la verdad y de hacerse
    una opinin propia sobre los
    hechos que ocurren.

    24. Decisin: Capacidad de actuar


    cundo es necesario hacerlo.
    Se debe de acompaar del
    conocimiento para actuar de
    una forma inteligente.

    25. Desprendimiento: Ser capaz


    de ser generosos y de renunciar
    a cosas que deseamos en

    32. Entusiasmo: Capacidad de


    ilusionarse con los trabajos que
    se emprenden.

    33. Escuchar: No ignorar a las


    personas que nos rodean
    cundo nos hablan.

    34. Espritu crtico: Capacidad


    para cuestionarse a uno mismo.

    35. Estudio: Formacin continuada


    de la mente.
    43. Honestidad: La capacidad para
    decir la verdad y para actuar
    con rectitud.
    36. Examen interno: Va unido al
    espritu crtico y al
    arrepentimiento. Es un examen
    de conciencia que se realiza
    para buscar los fallos
    cometidos, los posibles errores
    pero tambin los aciertos y
    virtudes.

    37. tica: Cdigo de conducta y


    valores propios que permiten
    que la persona sea ntegra.

    38. Flexibilidad: Ser capaces de


    tener un margen hasta el que
    ceder en beneficio de otras
    personas o de una causa.

    39. Fidelidad: Ser leal con una


    persona y respetar los acuerdos
    que se tienen con ella. Tambin
    se puede ser fiel a una idea o a
    unos valores.

    44. Honor: Cualidad que lleva a


    una persona a comportarse de
    acuerdo con las normas
    sociales y morales que se
    consideran apropiadas.

    45. Honradez: Es la rectitud de


    nimo y la capacidad de obrar
    de una forma ntegra.

    46. Humildad: Capacidad de


    reconocer las propias
    limitaciones.

    47. Imagen: El cuidado de la


    propia imagen es una forma de
    respeto hacia uno mismo y
    hacia los dems.

    40. Fortaleza: Capacidad de


    vencer las tentaciones.

    41. Generosidad: La generosidad


    del ser humano es el o la
    hbito de dar o compartir con
    los dems. Comparado a
    menudo con la caridad como
    virtud

    42. Gratitud: Capacidad de


    reconocer a los dems lo que
    hacen por nosotros y ser
    capaces de devolver esos
    favores si corresponde hacerlo.

    48. Justicia: Capacidad de dar a


    cada persona lo que le
    corresponde.

    49. Laboriosidad: Capacidad para


    trabajar y hacerlo de una forma
    efectiva, poniendo empeo y
    ganas en lo que se hace.

    50. Lealtad: Devocin hacia una


    persona, una causa, una idea.
    Es lo contrario a la traicin.

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