Legislación Laboral
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Reformar la ley 100 pero de forma tal que se obligue a las EPS e IPS a garantizar un
servicio de calidad, que a cada paciente se le dedique minimo 45 min, esto con el fin
de poder darle espacio al medico o personal de salud para hacer los debidos
diagnosticos y tratamientos y no tener que correr para finalmente no alcanzar a ver
bien al paciente.
Con respecto a las personas de escasos recursos quienes generalmente esta cubiertas
por el SISBEN, debe darseles el mismo tratamiento y cubrimiento que a una
persona del regimen contributivo, ya que el acceso a una debida atencin de salud
es uno de los derechos basicos y fundamentales que no se deben ver violados, por el
hecho que una persona tenga o no recursos economicos.
Que los usuarios de ambos regimenes (contributivo y subsidiado) hagan debido uso
de los planes de promocin y prevencion de salud, con el fin de ayudar tambien a
mantener un mejor estado y usar el servicio medico cuando realmente sea requerido.
Hay que aclarar el rol de las EPS. Algunos temas deberan asumirlos entes
territoriales como por ejemplo: vacunacin, prevencin y promocin. Es necesario
darles una funcin ms clara a las EPS, con mayor control, y posiblemente reducir
el 90 por ciento de las aseguradoras, pues hoy hay ms de 150 EPS sin controlar.
Muchas no estn en capacidad de ofertar todos los niveles de atencin
correctamente en el pas.
Otra solucion posible es unificar los dos regimenes y dejar uno solo que sea
vigilado y contralado minuciosamente por el estado, colocando para ellos a
persoal realmente idoneo en materia de salud (hay varios medicos
especializados en manejos de recursos y administracin) y no a abogados
o politicos que no conocen realmente qeu puede o no favorecer a los
pacientes
Estas son algunas de las propuestas que buscan solucionar los problemas del
regimen de salud de nuestro pas y con ellos ayudar en el dilema etico que los
profesionales de la salud tienen debido a las normas actuales y los intereses
economicos de la entidades que manejan la salud de Colombia.