CORTE SUPERIOR DE LIMA

Juez: VALVERDE BERNALES, JHONATAN

Fecha: 08/04/2015 15:35:18
Razn: RESOLUCIN JUDICIAL
D.Judicial: LIMA/LIMA
FIRMA DIGITAL

Digitally signed by SIJ SINOE

Date: 2015.04.08 15:41:50 -05:00
Reason: Resolucin Judicial
Location: LIMA / LIMA

CORTE SUPERIOR DE LIMA

Secretario: LOPEZ LOAIZA,
AUGUSTO
Fecha: 08/04/2015 15:41:46
Razn: RESOLUCIN JUDICIAL
D.Judicial: LIMA/LIMA
FIRMA DIGITAL

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------SENTENCIA
EXPEDIENTE N 03808-2014-0-1801-JP-LA-06
MATERIA
DEMANDANTE
DEMANDADO
JUEZ

: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

: SENDY MERCEDES CANSINOS VEGA
: HAMANN DISEO Y CONSTRUCCIN S.A.C.
: DR. JHONATAN VALVERDE BERNALES

RESOLUCIN NMERO CUATRO

Lima, ocho de abril
Del ao dos mil quince.-

VISTOS; el Sr. Juez del Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral
de Lima emite la siguiente sentencia.I.

PARTE EXPOSITIVA

1.

Mediantes escrito de demandada de fojas 18 a 22, doa SENDY

MERCEDES CANSINOS VEGA interpone demanda contra la HAMANN
DISEO Y CONSTRUCCIN S.A.C., sobre Pago de Beneficios Sociales,
siendo el monto del petitorio la suma ascendente a S/.3,296.45, ms
intereses legales y financieros, costas y costos.

2.

El demandante expone como fundamentos de hecho de la demanda

(en resumen), lo siguiente:
2.1. Ingreso a laborar el 31 de enero del 2011 hasta el 09 de diciembre
del 2011, para desempear el cargo de RECEPCIONISTA,
percibiendo como remuneracin mensual la suma de de S/.750.00
Nuevos Soles.
2.2. Afirma que el empleador no ha cumplido con pagar los siguientes
beneficios sociales:
o
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).- Del perodo
del 31.01.2011 al 09.12.2011, por la suma de S/.717.29,
o
Vacaciones Truncas.- Del perodo 2011-2012 por S/.1,291.66
o
Gratificaciones.- Gratificacin de julio y diciembre del 2011,
por la suma de S/.1,287.50.

3.

Por Resolucin Nmero Uno, de fecha 10 de noviembre del 2014,

obrante de folios 23 a 25, se admiti la demanda en la va del proceso
abreviado laboral y se confiri traslado a la parte demandada a fin de
que cumpla con contestar la demanda dentro del plazo legalmente
establecido. De folios 25 (vuelta), obran los cargos de notificacin de

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------ambas partes procesales de lo que aprecia que fueron vlidamente
notificadas.
4.

Mediante Resolucin Nmero Tres, de fecha 09 de enero del 2015, obrante

a folios 38, se fijo como fecha para Audiencia nica para el da 07 de abril
del 2015. De folios 38 (vuelta) y folio 39, obran los cargos de notificacin de
ambas partes procesales de lo que aprecia que fueron vlidamente
notificadas.

5.

Del Acta de Audiencia nica de fecha 07 de abril del 2015, obrante a

folios 40 a 42, se aprecia que la parte demandada no contest la
demanda dentro del plazo de ley, ni tampoco concurri a la audiencia
incurriendo en rebelda automtica, conforme el artculo 43 de la Ley
N29497, diligencia que se llev a cabo nicamente con la asistencia de la
parte demandante, se actuaron las etapas respectivas, precisndose las
pretensiones materia de juicio, los hechos que requieren de actuacin
probatoria, as como las pruebas admitidas. Finalmente, odos los alegatos
finales de la parte demandante, se difiri el dictado de la sentencia para
ser notificada conforme al plazo establecido por el artculo 47 de la Ley
N29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

II.

PARTE CONSIDERATIVA

PRIMERO: Finalidad del Proceso:

Que, la finalidad concreta del proceso es resolver un conflicto de intereses o
eliminar una incertidumbre, ambas con relevancia jurdica, haciendo efectivos
los derechos sustanciales, mientras que la finalidad abstracta es lograr la paz
social en justicia, ello conforme a lo previsto por el artculo III del Ttulo Preliminar
del Cdigo Procesal Civil -aplicable en va supletoria para el presente proceso.
SEGUNDO: Proteccin constitucional del Derecho del Trabajo.El artculo 22 de la Constitucin Poltica del Estado establece que "El trabajo
es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona", asimismo, el tercer prrafo del artculo 23 de la
Carta Magna precisa que "Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio
de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del
trabajador", de esta forma la proteccin constitucional del derecho al trabajo
se constituye como objeto de atencin fundamental para el Estado.

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------TERCERO: Respecto a la rebelda automtica de la parte demandada
3.1

3.2

Del artculo 43 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo se aprecian tres

supuestos en los que el demandado incurre en rebelda automtica: i)
Por no asistir a la audiencia de conciliacin, ii) por no contestar la
demanda, y iii) si el representante o apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar.
Asimismo, el Juzgador en caso de rebelda se encuentra facultado para
aplicar lo dispuesto en el primer prrafo del artculo 29 de la Ley N
29497; Nueva Ley Procesal del Trabajo, que seala que: "El juez puede
extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo
a su conducta asumida en el proceso (...)".

3.3

En ese sentido, las normas antes referidas deben de ser interpretadas de

forma sistemtica con las consecuencias jurdicas aplicables para a la
rebelda, que se recogen en el artculo 461 del Cdigo Procesal Civil,
aplicable de manera supletoria al proceso laboral, el cual seala "La
declaracin de rebelda causa presuncin legal relativa sobre la verdad
de los hechos expuestos en la demanda (...)".

3.4

En consecuencia, advirtindose de autos y del Acta de Audiencia nica

obrante de folios 40 a 42, que en la presente causa la empresa
demandada ha incurrido en rebelda automtica, por no haber
contestado la demanda, ni haber asistido a la audiencia nica
programada, tal situacin de rebelda se tendr en consideracin a
efectos de resolver el fondo de la presente controversia, por lo que, el
Juzgador en el presente caso aplicar la presuncin legal relativa sobre
la verdad de los hechos expuestos en la demanda.

CUARTO: Objeto de la controversia:

En Audiencia nica se precis las pretensiones materia de Juicio, que en el caso
concreto son:
1)
Determinar la existencia de un vinculo laboran entre las partes, por
desnaturalizacin de contrato de locacin de servicios, y si corresponde
a un contrato de trabajo a tiempo indeterminado
2)
Determinar si a la actora le corresponde el pago de Compensacin por
Tiempo de Servicios por el periodo del 31 de enero de 2011 al 09 de
diciembre de 2011, e importe demandado S/.717.29
3)
Determinar si a la actora le corresponde el pago por Vacaciones
Truncas por el periodo del 31 de enero de 2011 al 09 de diciembre de
2011, e importe demandado S/.1,291.66
4)
Determinar si a la actora el corresponde el pago por Gratificaciones
truncas por el periodo julio y diciembre de 2011, e importe demandado
S/. 1,287.50

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------QUINTO: Respecto a la incompetencia material del Juzgado para conocer
pretensiones no cuantificables:
5.1

Corresponde sealar que el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia

Laboral ha establecido expresamente en el Tema N05 COMPETENCIA
DE LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADOS, ESPECIALIZADOS Y TRIBUNAL
UNIPERSONAL, lo siguiente:
"...5.2. Son competentes los juzgados de paz letrados para conocer
pretensiones no cuantificables acumuladas con una pretensin cuantificada
que s es de su competencia por la cuanta?
Los juzgados de paz letrados para el caso de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo, Ley N 29497, nicamente pueden conocer la s materias
expresamente sealadas en el artculo 1 de la Ley N 29497, que hemos citado
en la respuesta a la pregunta anterior. Dentro de dichas materias no se
encuentran las pretensiones no cuantificables, razn por la cual no es posible
conocerlas como pretensiones individuales ni acumuladas a una pretensin
cuantificable.
Debe tenerse presente, a este respecto, que las pretensiones cuantificables
(p.e. pago de beneficios sociales) que tuvieran una causa pretendi que implique
el anlisis de cuestiones como, por ejemplo, la desnaturalizacin de un contrato
modal o la desnaturalizacin de una relacin de prestacin de servicios, no
pueden entenderse como acumulacin de pretensiones cuantificables y no
cuantificables, porque la causa petendi no es una pretensin sino solo el
fundamento de aqulla...".1

5.2

Que, de lo expuesto se advierte claramente que el presente Juzgado

no es competente para conocer pretensiones no cuantificables
aunque las mismas estuvieran acumuladas con una pretensin
cuantificable, en tal sentido, no resulta posible que este Juzgado se
pronuncie -a travs del extremo resolutivo- de la sentencia sobre las
pretensiones contenidas en el numeral 1) del petitorio, consistente en
que "...se declare la existencia de un Contrato de Trabajo a plazo
indeterminado entre la demandada y la recurrente, desde el 31ENE2011 hasta
el 09DIC2011 por DESNATURALIZACIN de un Contrato de Locacin de
Servicios...", extremo que se encuentra fuera de la competencia
material del presente Juzgado, conforme el artculo 1 de la Ley
N29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

5.3

Asimismo, cabe sealar tambin que el II Pleno Jurisdiccional Supremo

en Materia Laboral ha sealado que las pretensiones cuantificables que
tuvieran una "causa pretendi" que implique el anlisis de cuestiones
como la desnaturalizacin de contrato modal o el encubrimiento de
una relacin de trabajo a travs de prestaciones de servicios de
carcter civil, no pueden entenderse como acumulacin de

Ver el Texto del Informe del II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral, pgina 71.

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------pretensiones cuantificables y no cuantificables, porque la "causa
petendi" no es una pretensin sino solo el fundamento de aqulla, por lo
que, corresponde declarar improcedente la demandada en el extremo
que pretende desnaturalizacin y reconocimiento de contrato a
tiempo indeterminado y precisar que la prestacin de servicios de
carcter personal ser analizada no como pretensin de fondo sino
nicamente como fundamento de hecho de la demanda, y a travs
de la presuncin de laboralidad contenida en el artculo 23.2 de la Ley
N29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

SEXTO: Sobre la relacin sustancial entre las partes

6.1

En el presente caso, el actor en su escrito de demanda, de fojas 18 a 22,

alega que ingres a laborar el 31 de enero del 2011 hasta el 09 de
diciembre del 2011, desempeando labores de RECEPCIONISTA, y
percibiendo como remuneracin bsica mensual la suma de S/.750.00
Nuevos Soles.

6.2

Que, el artculo 23 de Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo,

establece que acreditada la prestacin personal de servicios, se
presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado.

6.3

Sobre la referida presuncin de laboralidad, el tratadista PRIORI

POSADA seala: "...Como se puede apreciar, el legislador otorga al trabajador
la ventaja de simplemente acreditar que existi una prestacin personal de
servicios con cierta entidad. Esta presuncin se realiza porque en muchas
ocasiones, el trabajador slo est en la posibilidad de probar la prestacin
personal de servicios, ya que es el empleador quien tiene la prueba de que
existi un vnculo laboral y que ste fue a plazo indeterminado. Por tal razn, si
el empleador no prueba que no existi un vnculo laboral y que ste no fue a
plazo determinado, se tendr por cierto el hecho de que la prestacin de
servicios fue a plazo indeterminado..."2.

6.4

En ese sentido, tambin VINATEA RECOBA y TOYAMA MIYAGUSUKU,

indican que "...si la parte demandante acredita la existencia de una
prestacin personal de servicios, consecuentemente, el juzgador debe
presumir que los otros elementos para la configuracin de una relacin laboral
tambin se encuentran presentes, siendo estos: la subordinacin y la
remuneracin; debiendo calificar la relacin existente entre demandante y
demandado como una de ndole laboral y sujeta a plazo indefinido..:"3

PRIORI POSADA, Giovanni F. Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Ara Editores. Lima,
2011. Pg. 161.
3
VINATEA RECOBA, Luis y TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Anlisis y Comentarios a la Nueva
Ley Procesal del Trabajo. Gaceta Jurdica. Lima, 2012. Pg. 149.

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------6.5

Respecto a la prestacin personal de servicios y lso elementos

constitutivos de una relacin laboral.- Al respecto, este Juzgado no
puede soslayar que, a fojas 03, obra la Constancia de Trabajo expedida
por el Administrador de la empresa demandada, a travs de la cual se
reconoce la existencia de la prestacin personal de servicios de carcter
laboral, la fecha de ingreso y cese, as como el cargo desempeado. Por
otro lado, con los correos electrnicos de fojas 15 a 16 se acredita la
existencia de subordinacin en la labores de la demandante y con los
recibos por honorarios de fojas 04 a 13, se verifica la existencia de una
remuneracin constante y peridica como contraprestacin a la fuerza
de trabajo brindada por la actora a su ex-empleadora.

6.6

A mayor abundamiento, cabe sealar que estando en rebelda la parte

demandada como consta en el acta de audiencia nica obrante a
folios 40 a 42, y al no existir contradiccin manifiesta respecto a la fecha
de ingreso, fecha de cese, cargo desempeado y modalidad de
contratacin, lo alegado en el escrito de demanda referente a stos
extremos genera presuncin de certeza, en virtud del artculo 461 del
Cdigo Procesal Civil, aplicable supletoriamente al caso de autos.

6.7

Por lo que, habindose establecido que el recurrente se vinculo con la

emplazada desde el 31 de enero del 2011 hasta el 09 de diciembre del
2011, de tal forma, ha obtenido un RECORD LABORAL de DIEZ (10) MESES
Y DIEZ (10) DAS, percibiendo como ltima remuneracin bsica mensual
la suma de S/.750.00 Nuevos Soles, bajo el rgimen laboral de la
actividad privada.

6.8

Por lo tanto, corresponde verificar si el demandado ha cumplido con el

pago de los beneficios sociales peticionados.

STIMO: Del pago de la compensacin por tiempo de servicios:

7.1

Para efectos de la liquidacin por compensacin por tiempo de servicios,

se debe tener presente lo dispuesto por el artculo 9 del Decreto
Supremo N 001-97-TR Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin
por Tiempo de Servicios, el cual establece "Son remuneracin computable la
remuneracin bsica y todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador, en dinero o en especie como contraprestacin de su labor, cualquiera
sea la denominacin que se les d, siempre que sean de su libre disposicin. Se
incluye en este concepto el valor de la alimentacin principal cuando es
proporcionada en especie por el empleador y se excluyen los conceptos
contemplados en los Artculos 19 y 20" Asimismo, se debe tener en

consideracin que toda fraccin de dicho beneficio social se computa

por treintavos.

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------7.2

El artculo 2 del Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por

Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR
establece que este beneficio social se devenga desde el primer mes de
iniciado el vnculo laboral, lo que determina que la actor es titular de este
derecho.

7.3

En el presente caso, el actor demanda el pago de compensacin por

tiempo de servicios por el periodo del 31 de enero del 2011 al 09 de
diciembre del 2011, (vase fojas 18 a 22), y estando a que la emplazada
no ha probado haber abonado dicho beneficio social en su integridad,
conforme al texto del artculo 23, numeral 23.4, literal a) de la Ley
Procesal de Trabajo N29497: "De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea sealado como empleador la carga de la
prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento
de sus obligaciones contractuales, su extincin o inexigibilidad.(...)"; agregado a

la condicin de rebelde incurrida por la demandada, dicha situacin

jurdica tiene como consecuencia la presuncin legal relativa de verdad
de los hechos expuestos en la demanda y dan verosimilitud a la
pretensin del demandante, por lo que, este Juzgado se pronuncia por
considerar insoluto dicho beneficio social demandado.
7.4.

Por tanto, este beneficio social demandado debe ordenarse su pago por
el periodo del 31 de enero del 2011 al 09 de diciembre del 2011, por lo
que, se procede a efectuar el clculo correspondiente:
Depsito

Periodo

Tiempo Efectivo Bsico Gratificacin Remuneracin Computable Deposito CTS

abr-11 31/01/11 30/04/11 03M 01D

750.00
0.00
oct-11 01/05/11 31/10/11 06M
750.00
104.16
abr-12 01/11/11 09/12/11 01M 09D
750.00
104.42
TOTAL COMPENSACION POR TIEMPOR DE SERVICIOS

7.5

750.00
854.17
854.42

189.58
427.08
92.56
709.22

De lo expuesto, se advierte un adeudo ascendente a la suma de

S/.709.22 (SETECIENTOS NUEVE CON 22/100 NUEVOS SOLES), por concepto
de Compensacin por Tiempo de Servicios.

OCTAVO: Del pago de las vacaciones demandadas:

8.1

En principio debe tenerse presente que, el artculo 10 del Decreto

Legislativo N 713 4 , "El trabajador tiene derecho a treinta das calendario de
descanso vacacional por cada ao completo de servicios.(...) " negrita y
subrayado nuestro. Asimismo el artculo 11 del citado Decreto establece
que "El ao de labor exigido se computar desde la fecha en que el trabajador
ingres al servicio del empleador o desde la fecha que el empleador determine,
si compensa la fraccin de servicios correspondiente."

Decreto Legislativo N 713 de fecha 08/11/1991 Consolidan la legislacin sobre descansos

remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------8.2

Por otro lado, la remuneracin vacacional es equivalente a la que el

trabajador hubiere percibido habitualmente en caso de continuar
laborando y se aplica analgicamente los criterios establecidos
computable para la compensacin por tiempo de servicios; en casos de
trabajo discontinuo cuya duracin sea inferior a un ao y no menor a un
mes, el trabajador percibir un doceavo de la remuneracin vacacional
por cada mes completo de trabajo efectivo y toda fraccin se
considerar por treintavos.

8.3

En nuestro caso, el accionante ha demandado el pago de Vacaciones

Truncas por el periodo del 31 de enero de 2011 al 09 de diciembre de
2011, e importe demandado S/.1,291.66 (ver fojas 18 a 22); por otro lado,
el demandado no ha probado haber abonado este beneficio social
demandado de conformidad al artculo 23, numeral 23.4, literal a) de la
Ley Procesal de Trabajo -Ley N29497; en consecuencia este extremo
peticionado por el actor merece ampararse.

8.4

Por tanto, habiendo quedado acreditado el pago pendiente por

concepto de vacaciones solicitadas, se procede al detalle de la
liquidacin que corresponde por tal concepto:
Vacaciones
Truncas

8.5

Tiempo Efectivo
10M 10D
TOTAL VACACIONES

Bsico
750.00

Remuneracin
Computable
750.00

Vacaciones
645.83
645.83

En tal sentido, existe un adeudo por vacaciones, ascendente a la suma

de S/.645.83 (SEISCIENTOS CUARENTA Y CINCO CON 83/100 NUEVOS
SOLES), conforme a la normatividad laboral vigente.

NOVENO: Por concepto de gratificaciones demandadas:

9.1

Se debe tener presente que conforme a lo dispuesto por el artculo 1 de

la Ley N 27735 5 , los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada tienen derecho a percibir dos gratificaciones en el
ao, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasin de la
Navidad. Asimismo el monto de cada una de las gratificaciones es
equivalente a la remuneracin que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponde otorgar tal beneficio, conforme a lo
previsto por el artculo 2 de la citada Ley.

9.2

El artculo 6 de la Ley N 27735 dirigida a la gratificacin proporcional,

seala que si en caso que el trabajador cuente con menos de seis mes,
percibir la gratificacin en forma proporcional a los meses

Ley N 27735 de fecha 28/05/2002, Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para
los trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad".

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------efectivamente laborados, debiendo abonarse en la primera quincena de
los meses de julio y de diciembre, segn el caso; asimismo, el artculo 7
de la acotada norma indica que corresponde percibir la gratificacin
haber laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente.
9.3

En caso sublitis, se ha demandado el pago de Gratificacin trunca por el

periodo julio y diciembre de 2011, e importe demandado S/. 1,287.50 (ver
fojas 18 a 22); al respecto, cabe sealar que de conformidad con el
literal a) del artculo 23.4 de la Ley N29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, la entidad demandada no ha cumplido con acreditar el
cumplimiento del beneficio social demandado, tal situacin jurdica,
faculta al Juzgador a extraer conclusiones en contra de los intereses de
las partes y a aplicar la presuncin legal relativa sobre la verdad de los
hechos expuestos en la demanda, conforme el artculo 29 de la Ley N
29497; Nueva Ley Procesal del Trabajo y el artculo 461 del Cdigo
Procesal Civil.

9.4

En consecuencia, se procede a ordenar el pago del referido beneficio

social, conforme las normas legales antes referidas, conforme el siguiente
detalle:
Gratificacin

Tiempo Efectivo

jul-11 05M
dic-11 05M

750.00
750.00
TOTAL GRATIFICACION

9.5

Bsico

Remuneracin
Computable
750.00
750.00

Gratificacin
625.00
625.00
1250.00

De lo sealado, se advierte un pago pendiente por gratificaciones,

ascendente a la suma de S/.1,250.00 (UN MIL DOSCIENTOS CINCUENTA
CON 00/100 NUEVOS SOLES), conforme a la normatividad laboral vigente.

DCIMO: Sobre el pago de intereses, costas y costos demandados:

10.1

En cuanto a los intereses, sern determinados en ejecucin de

sentencia conforme dispone el Artculo 1 y 3 del Decreto Ley 25920,
que dispone que el inters legal sobre los montos adeudados por el
empleador se devenga a partir del siguiente da de aquel en se produjo
el incumplimiento y hasta el da de su pago efectivo, sin que sea
necesario
que
el
trabajador
afectado
exija,
judicial
y
extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligacin al empleador o
pruebe haber sufrido algn dao, y la misma corresponde al inters
legal laboral fijado por el Banco Central de Reserva del Per.

10.2 Respecto a los intereses respecto a la Compensacin por Tiempo de

Servicios y que las mismas deben ser depositados a empresas del Sistema
Financiero donde puede efectuarse el depsito son las Bancarias,

Corte Superior de Justicia de Lima

Sexto
Sexto Juzgado de Paz Letrado con Especialidad Laboral de Lima
---------------------------------------------------------------------------------------------Financieras, Cajas Municipales de Ahorro y Crdito, Cajas Municipales de
Crdito Popular, Cajas Rurales de Ahorro y Crdito, as como Cooperativas
de Ahorro y Crdito, conforme dispone el Artculo 32 del Decreto Supremo
N 001-97-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, por lo que, los intereses, respecto a dicho beneficio
social debe ser la bancaria o financiera.
10.3

De otro lado, respecto al pago de costas, estas estn constituidas por

las tasas judiciales, los honorarios de los rganos de auxilio judicial y los
dems gastos judiciales realizados en el proceso, conforme al artculo
410 del Cdigo Procesal Civil, de aplicacin supletoria; sin embargo,
en el presente caso por la cuanta del proceso, la demandante se
encuentra exonerada del pago de aranceles judiciales, no
correspondiendo la condena del pago de costas.

10.4

En lo referido al pago de costos, estas estn constituidas por el

honorario del Abogado de la parte vencedora, ms un cinco por
ciento destinado al Colegio de Abogados del Distrito Judicial respectivo
para su Fondo Mutual y para cubrir los honorarios de los Abogados en
los casos de Auxilio Judicial, respectivamente conforme al artculo 411
del Cdigo Procesal Civil, de aplicacin supletoria; al respecto, de
autos se advierte que el demandante ha recibido la asesora
proveniente de patrocinio privado, por lo que, corresponde la condena
de costos procesales.

Por estos fundamentos; y, de conformidad con los artculos 1, 26, 138 y 139
de la Constitucin Poltica del Per, y los artculos 31 y 47 de la Ley N 29497Nueva Ley Procesal del Trabajo, Administrando Justicia a nombre de la Nacin:
III.

FALLO:

1)

Declarando FUNDADA EN PARTE la demanda, interpuesta por doa

SENDY MERCEDES CANSINOS VEGA
contra HAMANN DISEO Y
CONSTRUCCIN S.A.C. sobre PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES; en
consecuencia, ORDENO que la demandada cumpla con pagar a la
actora la suma de S/.2,605.06 (DOS MIL SEISCIENTOS CINCO CON 06/100
NUEVOS SOLES), por los conceptos dilucidados en la presente resolucin,
ms intereses legales laborales y financieros respecto a la CTS que se
liquidarn en ejecucin de sentencia, sin costas y con costos
procesales.

2)

IMPROCEDENTE LA DEMANDA en el extremo que pretende se declare la

desnaturalizacin de contrato de locacin de servicios y
reconocimiento de contrato a tiempo indeterminado.

Notifquese conforme a ley.-

10