Del Contador Público y La Ética Profesional

Pinilla, J.; lvarez, J. (2013).
Del Contador
Pblico y la tica profesional: un dilema inmerso
en un ambiente saturado de conflictos morales.
Contadura Universidad de Antioquia, 63, 127-158.
Del Contador Pblico y la tica

profesional: un dilema inmerso en un
ambiente saturado de conflictos morales
Jhon Pinilla Bedoya
Estudiante Contadura Pblica, Universidad de Antioquia.
[email protected]
Johanna lvarez Arroyave
Estudiante Contadura Pblica, Universidad de Antioquia.
[email protected]
Ponencia ganadora del tercer puesto en el concurso de trabajos de investigacin del XV

Congreso Nacional de estudiantes de Ciencias Contable y Financieras XV CONECOOF.
Huaraz-Parque Nacional Huascarn. Per 2013
Del Contador Pblico y la tica profesional: un dilema inmerso en un ambiente saturado de

conflictos morales
Resumen: Acercarse al enunciado tica profesional del Contador Pblico implica detenerse a
desentramar una serie de cuestiones morales que cambian constantemente al igual que lo hacen el
ambiente y las reglas donde el profesional contable se ve inmerso. La fuerte relacin de este ltimo
con la esfera social por una parte y, la econmica-privada por la otra, han hecho que los contadores
encuentren contrapuestas en muchas ocasiones las decisiones que deben tomar a lo largo de su
quehacer. Las discrepancias entre la tica del profesional y su fin con la sociedad, el inters propio
o ajeno, entre otros, han desviado el camino de muchos profesionales, fomentando fenmenos como
la mala disposicin de la informacin contable y financiera para fines totalmente anti-ticos como
lo son el engao, el fraude, la evasin y ms, que en este mundo globalizado han generado ms de
una crisis.
Palabras clave: moral, deontologa, tica, sentido crtico, justicia, profesional contable.
On the CPA and the professional ethics: a dilemma immersed in an environment saturated
with moral conflicts
Abstract: Approaching to the statement Professional Ethics of the Public Accountant implies
stopping and sorting out a series of moral issues that change constantly just as the environment
and the rules surrounding the accounting professional. The strong relation of the latter to the social
sphere on one hand, and to the economic-private one on the other, have led accountants find, in
many occasions, counter-proposals about the decision they should take throughout their work
life. Discrepancies between the ethics of the professional and his purpose with society and his
ambition, self-interest or other peoples, among others, have diverted the way of many professionals,
encouraging phenomena such as the wrong arrangement of the accounting and financial information
for totally unethical purposes such as deception, fraud, evasion and more, which have generated
more than one crisis in this globalized world.
Keywords: Moral, deontology, ethics, critical sense, justice, accounting professional.
Du comptable public et de lthique professionnelle : un dilemme immerg dans un
environnement satur de conflits moraux
Rsum : Sapprocher lnonc thique professionnelle du comptable publicimplique sarrter
dmler une srie de questions morales qui changent constamment comme lenvironnement et les
rgles qui entourent le professionnel comptable. La forte relation de ce dernier avec la sphre social
dun part et avec la sphre conomique-prive dautre part, ont fait que les comptables trouvent
frquemment contrepropositions dans les dcisions quils doivent prendre au long de leur travail.
Les divergences entre lthique du professionnel et sa fin avec la socit, lintrt propre et dautrui,
entre autres, ont chang le chemin de nombreux professionnels, encourageant des phnomnes
comme la mauvaise disposition de linformation comptable et financire des fins tout fait non
thiques tels que la tromperie, la fraude, lvasion et de plus qui ont gnr plus dune crise dans
ce monde mondialis.
Mots-cls: Moral, dontologie, thique, sens critique, justice, professionnel comptable.
O contabilista pblico e a tica profissional: um dilema imerso em um ambiente saturado de
conflitos morais
Resumo: Aproximar-se do enunciado tica Profissional do Contabilista Pblico implica parar
para desvendar uma srie de questes morais que esto mudando constantemente, da mesma forma
que o ambiente e as regras em que o contabilista profissional est imerso. A forte relao desta
ltima com a esfera social, por um lado, e o econmico-privado, por outro, tem feito com que
os contabilistas frequentemente considerem contrapostas as decises que devem assumir ao longe
do seu trabalho. As discrepncias entre a tica do profissional e o seu fim para a sociedade e a
ambio dele mesmo, o interesse prprio ou alheio, entre outros, mudaram o caminho para muitos
profissionais, fomentando fenmenos tais como a m disposio da informao contbil e financeira
para propsitos totalmente antiticos, tais como o engano, a fraude, a evaso e outros, o que tem
gerado mais de uma crise neste mundo globalizado.
Palavras-chave: moral, deontologia, tica, senso crtico, justia, profissional contbil.
Cont. udea (julio-diciembre), pp. 127-158. Universidad de Antioquia-2013.
Del Contador Pblico y la tica profesional: un

dilema inmerso en un ambiente saturado de
conflictos morales
Jhon Pinilla Bedoya y Johanna lvarez Arroyave
Primera versin recibida en diciembre de 2013 - Versin final aceptada en marzo de 2014
Y entonces, cuando consegu arreglar al hombre, tambin haba logrado arreglar el

mundo
I. Introduccin
Se dice que la lnea entre el bien y el mal, entre lo honesto y lo deshonesto no est
bien definida, que hay un rea gris en la que caben muchas cosas. Mentira! Cada
cual sabe muy bien lo que est mal y lo que est bien. Las reas grises surgen cuando
tratamos de tranquilizar nuestras conciencias introduciendo atenuantes. Hagamos
siempre lo que nos dicte lo ms profundo de nuestro corazn, lo que nos permita
dormir tranquilos por las noches, lo que no nos cause sobresalto cada vez que alguien
toque nuestras puertas o suene el timbre del telfono. Recuerde que el mundo no lo
hemos heredado de nuestros padres, lo hemos tomado prestado de nuestros hijos.
Vamos a crear una atmsfera donde ellos puedan respirar sin asfixiarse entre tantos
males. An no hemos llegado al punto de no retorno. En nuestras manos est el futuro.
Hoy es el primer da de ese futuro. Y por eso trmino con esta pregunta: Y usted qu
piensa hacer? (Herrera, 1995).
l presente trabajo no tiene como finalidad el convertirse en un manual

de conducta tica para la profesin de Contadura Pblica, sino que
por su parte se tiende a la idea de desarrollar aqu un artculo encaminado a
la reflexin y critica de la actitud, conducta y posicin de los profesionales
contables con respecto a la tica profesional manejada dentro del
gremio. Adems de ello, se planea tambin exponer y explicar los grandes
inconvenientes morales que presenta la Contadura Pblica en el desenvolver
del actuar mundial (globalizacin), dada la creciente desconfianza que se gesta
Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013
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Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...
hacia los Contadores Pblicos1 como consecuencia de los escndalos financieros

de grandes empresas y corporaciones que se valieron de la contabilidad y de
algunos de sus defensores, de poco o nulo carcter, como herramientas para
la materializacin de sus engaos y artimaas, poniendo en tela de juicio la
buena fe, la idoneidad del profesional contable, la fe pblica, y la tica y moral
profesional de nuestra disciplina.
La falta de compromiso de los Contadores hacia la sociedad ha daado
gravemente la imagen de la profesin y ha ayudado al detrimento de la
confianza que sustentaba el profesional contable. Pero ms que esto, dicho
problema ha permeado las esferas econmica y social, provocando delicadas
crisis que perjudican a las comunidades y a la economa en s. Todo esto tiene
sus inicios en la creciente depresin de los valores y principios ticos, que
ha soslayado y cercenado la esencia social de lo que es un ser humano con
respecto a los mbitos axiolgicos y deontolgicos.
Es pues, que en el devenir de dicho trabajo se desarrollar el problema de la
tica y la deontologa en el personaje del profesional contable, esbozando las
posibles causas de la conducta amoral de muchos de stos con respecto a su
quehacer y abogando en todo momento por un Contador Pblico que dentro de
la moral y la deontologa no sea un profesional que sirva a intereses particulares
sino al inters social, llegando a convertirse en lo que llamaremos un buen
profesional, ya que adems de su eficacia y eficiencia tcnica y cientfica,
deber ser un profesional con un dominio axiolgico de su ser y de su profesin.
Adems de las anteriores cuestiones, se demarcarn igualmente las
problemticas ticas que se gestan en la sociedad y en las organizaciones del
hoy, para as intentar descifrar los retos y desafos del Contador Pblico como
un ser tico y moral.
Es as, que los autores procurarn dar en estas pocas pginas una
perspectiva eclctica que no prime por un lado los postulados del utilitarismo
rabioso2, y del extremo contrario, el de la utopa idealista3, para no caer en
puntos de vista o muy mezquinos o muy irreales.
Por cierto, nuestra perspectiva del mundo en este trabajo puede ser tildada
de pesimista, pero a esto mismo respondemos con la siguiente frase de Jos
1 El trmino de Contador Pblico para este trabajo encerrar tanto el ttulo de contador profesional
como el de contador pblico propiamente dicho. De esta manera se hace una salvaguarda a la distincin que internacionalmente se ha hecho de ambos.
2 Utilitarismo rabioso: entendido como una corriente que deshumaniza al hombre en bsqueda del
logro de beneficios econmicos aun haciendo sacrificio de todo.
3 Utopa idealista: extremo que entre sus postulados pregona que la nica funcin de la empresa es
el ser humano y la sociedad, satisfaciendo sus necesidades fsicas y espirituales, aun en detrimento
de los resultados.
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Saramago: Los nicos interesados en cambiar el mundo son los pesimistas, porque los
optimistas estn encantados con lo que hay en l.
II. Mtodo de investigacin

El presente trabajo se desarrolla como una investigacin terica, usando
para sta, herramientas tales como libros, artculos, ponencias, conversatorios
con acadmicos, y el propio desarrollo y observacin de los autores en este
mundo intrincado por problemticas ticas. Del mismo modo, y para el
desenvolver de este artculo, los autores tendrn en cuenta los mtodos de
observancia, el mtodo deductivo, y el desarrollo de otros trabajos de igual
ndole para darle forma y cuerpo a su propia visin del mundo.
III. Del contador pblico y la tica profesional: un dilema

inmerso en un ambiente saturado de conflictos morales
III.1. De la racionalidad tica del hombre y su egosmo
El hombre ha sido considerado dentro del desarrollo evolutivo y algunas
corrientes filosficas como un animal racional que posee necesidades
biolgicas tales como las de comer, dormir, reproducirse, etc. Su
comportamiento animalesco y salvaje, lo lleva a comportarse de tal manera
que su principal objetivo sea el de saciar dichas necesidades; pero el ambiente
es entrpico y peligroso como para enfrentarlo solo, y es por esta razn que el
hombre decide llevar a cabo ciertas relaciones con sus pares, pues al hacer esto,
puede lograr sus objetivos de forma ms eficiente a como lo hara por separado.
En este punto, el individuo entiende que su mejor opcin es ser parte de una
estructura social que le ayude alcanzar sus metas, que para este momento son
ms que las que contemplaba su parte animal.
Pero el egosmo es un sentimiento fuerte, y los individuos intentaran
conseguir ms de lo necesario para s mismos, lo que los llevar a atentar
contra el orden, la comunidad y las relaciones establecidas, llegando a dos
posibles caminos. Pueden o fracasar en dicho objetivo, y ser repudiados por sus
iguales, llevndolos a enfrentarse con las cosas solo, o pueden salir victoriosos
y satisfacer sus necesidades mucho ms antes que los otros y en mayor
proporcin (Campanelli, 2009, p. 2).
Lo anterior, demuestra el hecho de que las conductas anti-ticas son
encaminadas por el simple egosmo de un individuo, que al percibir un mayor
beneficio al actuar de una forma amoral, abandonar su ser tico, y proceder
de manera inmoral con el fin de conseguir una mayor ganancia. Es en este
punto, que ser anti-tico resulta ms atractivo que ser tico, pero no slo basta
con la ilusin de conseguir ms para comportarse de esta forma, sino que es
necesario que el individuo est algo seguro de que no ser identificado por
131
sus pares, ya que as tendr la certeza de que no ser ni juzgado ni segregado

por dicho comportamiento, pues al fin y al cabo, la mayora siempre huye de
la condena moral de los otros, adems de las posibles retaliaciones que stos
puedan tomar.
Con lo anterior no queremos dar por sentado que el nico sentimiento que
motiva el comportamiento anti-tico es el egosmo, sino que tambin existen
otros factores tales como los juicios de valor, la intencin, el inters propio, el
inters ajeno, la intimidacin y la manipulacin por parte de otros; todos estos
son factores que dan cabida a que se desarrollen conductas de este calibre.
Aun as, abogamos por un comportamiento tico de las personas en la
sociedad, pues no slo debe considerarse el propio beneficio, sino tambin el
de los dems, siempre y cuando este actuar no implique perjuicios al prjimo, y
est en consonancia con lo que se considera bueno.
Es con el objetivo de alcanzar dicha premisa que nos dirigimos a desentraar
ciertas cuestiones ticas del ambiente en el que estamos, la disciplina que
ejercemos y el tipo de profesionales que somos.
III.2. Algo de amoral en el mundo y en la disciplina contable

El problemtico ambiente de los negocios y el oscuro entramado de
ciertas prcticas anti-ticas por parte de grandes corporaciones han situado
al Contador Pblico y a su tica profesional dentro de juicios que ponen en
duda su compromiso con la sociedad. La profesin contable ha sufrido duros
golpes y crticas en los ltimos aos, puesto que su calidad de herramienta
para entablar ambientes totalmente transparentes entre los usuarios de la
informacin se ha visto menoscabada por el uso indebido de sta, pues se
ha prestado para distorsionar la realidad econmica, financiera y social de
distintas organizaciones que emplean dichas prcticas para sacar un provecho
deshonesto, todo esto en detrimento del carcter moral y tico que debera
primar en la sociedad y en las instituciones.
La contabilidad como disciplina que debera de proveer las bases para un
ambiente equilibrado entre las partes subyacentes al sistema social (empresas,
inversionistas, socios, Estado y la ciudadana) ha vislumbrado un retroceso en
su actuar tico gracias a las prcticas de algunos Contadores que han preferido
sacrificar su tica profesional por unos cuantos beneficios, poniendo en peligro
la fe y la confianza pblica de la profesin, el buen gobierno corporativo, el
ambiente tico, entre otros.
Es entonces, que en un ambiente turbio con las contrariedades
anteriormente mencionadas, y en donde los controles fallan o tambin se
prestan para actividades corruptas, la eleccin moral se percibe en crisis, y la
lnea entre lo bueno y lo malo tiende hacerse cada vez ms chica hasta llegar
a desaparecer, dando paso a que los actores sociales caigan en una red de
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desfachatez y de impudor en donde el bien ltimo que se percibe es el placer

y regocijo individual logrado por los medios necesarios Triste realidad la que
nos ha tocado vivir.
Aun as, no tenemos dudas de que Contadores, Auditores y afines, puedan
y deban ser los agentes principales para luchar contra un mundo corrupto,
mentiroso y fraudulento, ayudando a devolverle a la comunidad la creencia
de un mejor lugar, un lugar transparente, y a volver a introducir, en palabras
de Cepeda Ulloa, un ambiente tico que privilegie las ms altas pautas de
honestidad y justicia (Cepeda Ulloa, 2000, p. 149).
Pero a todo esto, es bueno distinguir varios aspectos de la tica y la
moral, de modo que se parametrice y estructure el campo y la mirada con la
que se desarrollara este trabajo. Es por esto que daremos un aparte para la
contextualizacin de estos temas.
III.3. Sobre la tica y la moral

La tica ha sido motivo de profundos desarrollos por parte de la filosofa, y
tratada por disciplinas como el Derecho, la Economa y la Contabilidad. Pero la
concrecin de sta, es decir, su prctica, est mediada por una gran cantidad
de factores, en especial por aquellos a los cuales se enfrenta el individuo y la
sociedad en su cotidianidad (Daz, 2008, p. 83).
El hombre, como ser social, est determinado e influenciado por distintos
factores, tales como la poltica, la economa, la ideologa, la cultura, el grupo
en el que se desenvuelve y la presin que ste ejerce, entre muchos ms. Tantos
elementos junto con sus dismiles perspectivas de dispar carcter hacen que se
generen unas cuantas tensiones de ndole moral y tico en la vida, el quehacer
y los principios de cada individuo. Los Contadores pblicos no somos ajenos a
esta situacin, y es ms, dentro de nuestro campo profesional nos enfrentamos
constantemente, en el da a da, a estas dicotomas, dado que debemos tomar
decisiones que pueden manifestar un carcter moral reprochable o aceptable
frente a la sociedad, dando en primeras instancias un conjunto de reglas
impuestas por esta ltima. Por lo anterior, cabe decir que no hay un desligue
por parte de nosotros de nuestro entorno natural ni de nuestro contexto social,
y es por esto, que el pensar al individuo como parte de la sociedad implica a
la vez que ste adquiera por formacin y convivencia algunas caractersticas
de su entorno y de la sociedad que est a su alrededor, es decir, que en base
a una perspectiva sistmica, en donde las partes de un todo comprenden
caractersticas del todo al que hacen parte, igualmente el individuo que hace
parte de una sociedad tiene caractersticas de ese todo social en el cual est
inmerso, y es pues, que dicho individuo percibe, acopla e interioriza unas
133
cuantas particularidades de la sociedad a su vida, que en ltima instancia ayuda

a desarrollar lo que es llamado como el Ethos4 social y cultural.
Este Ethos en su faccin cultural y la cultura propiamente dicha, son
conceptos de importancia para el desarrollo de este trabajo, ya que la cultura
encierra y determina en un gran porcentaje el comportamiento y actuar de las
personas (entre ellas el Contador), y tal como lo manifiesta Morin (2006), la
cultura enmarca: Un conjunto de saberes, de saber-hacer, reglas, estrategias,
hbitos, costumbres, normas, relaciones, prohibiciones, creencias, ritos,
valores, ideas, instituciones, smbolos, que se perpeta de generacin en
generacin, se produce en cada individuo y mantiene, por generacin y regeneracin, la complejidad del individuo y la complejidad social (p. 230). A
esto, puede adicionarse la entramada e importante red que es este trmino,
pues lo es todo en un comienzo, es el cultivo de las aptitudes humanas, es ese
factor determinante para el comportamiento y la actitud de las personas, es la
base a priori de los valores de alguien que est en desarrollo. Es de tal magnitud
este concepto que muchos socilogos y filsofos lo fijan como aquel que
preestablece en su inicio la ruta moral y tica en la que se basar la conducta y
el proceder de una persona.
Por otra parte, es menester destacar dentro del tema del desarrollo tico y
los cnones morales de la persona la cuestin de las relaciones sociales, punto
neurlgico en nuestro anlisis, dado que stas son otra piedra angular que
estructura la eleccin moral y el comportamiento de alguien, por tanto, no es
fallido el afirmar que las personas pueden presionar e influenciar, de forma
voluntaria o involuntaria, a otro individuo que en ltimas instancias tomara una
decisin regido por dicha situacin.
Ahora bien, dejando un poco de lado la perspectiva sociolgica, nos
adentraremos en una perspectiva de carcter antropolgico, en donde el
individuo dentro de su desarrollo axiolgico y tico, y como epicentro de
esta perspectiva, manifiesta conductas ticas propias de su interior, de su
intuicin, de sus sentimientos, de su subjetividad, de su forma de vida, de su
comportamiento, en sntesis, una conducta mayormente prescrita a partir de
la experiencia y la creacin del mundo como una postura propia de la visin
de s mismo, es decir, el individuo posee su tica segn como el mundo que lo
rodeaba se la concibi y conforme como l la conoci mediante su experiencia
y razonamiento. El individuo entonces se prescribe como un sujeto histrico,
cultural y social, nacido de un contexto, pero que da sus primeros pasos
en estos temas gracias a su concepcin propia, de forma que en este punto
ve gestando su racionalidad propia de lo bueno y lo malo con base en los
4 El Ethos es considerado desde las races Griegas como un conjunto que implicaba la costumbre, el
lugar habitado, usos, y lo compartido.
134
elementos que le provey la sociedad en la que se form, y bajo la presencia del

contexto que lo vio nacer y crecer.
Y es en estos ires y venires que surge el problema de la obligacin
moral de hombre, el de lo bueno y lo malo, el del t debes dentro de la
libertad y an en contra de la propia voluntad. Este deber se ve afectado
frecuentemente por juicios de valor, dificultando la decisin entre lo que
debo hacer y lo que me gustara hacer. Usualmente, encontramos
situaciones en las que se ven involucrados conceptos tales como lo correcto
y lo incorrecto, lo verdadero y lo falso o lo justo o no, y dependiendo de
cualquier camino que tomemos, nos podra ste parecer tico, sin embargo, la
sociedad podra estar en desacuerdo con nuestra accin, ya que el desacuerdo
no est en el hecho en s, sino en la valoracin de ste y su contrastacin
con las reglas determinadas en una comunidad o sociedad. Por esto, siempre
en un comienzo la adopcin de una postura tica presupone tener en cuenta
y asumir unas reglas, valores y principios establecidos por la sociedad para
evitar inconvenientes, pero dado el actuar imprevisible del individuo, pueden
verse dichos principios y reglas quebrantados por una serie de situaciones y
comportamientos como lo son: la intencin, el juicio de valor y el inters de
la propia persona o de alguien fuera de ella. Todo esto implica en algn punto
una contradiccin entre lo que piensa el individuo (o el grupo) con lo que define
la sociedad, vindose esto de manera detallada en los modelos de eleccin
colectiva, donde se presentan conflictos de preferencias entre la eleccin de un
individuo y la eleccin de una comunidad (Daz, 2008, p. 91), ya que en dichos
modelos como en la realidad se presuponen y existen intereses contrapuestos,
los cuales se enfrentan y luchan para defender las posiciones que maximicen la
utilidad de una persona o grupo en particular (Caibano, 1996, p. 291).
Ahora, y ya dispuesta la relacin entre las acciones del individuo y el
escenario social, se da paso en estos sucesos a que la sociedad lance una serie
de juicios, declarando si tales acciones van encaminadas a lo que moralmente
es aceptable o no para la comunidad. Sin embargo, siempre hay cabida para
lo que llamaremos aqu la contradiccin de la racionalidad tica, que puede
definirse como el hecho de que aun siendo una accin contraria a la moral, no
se ve de tal manera o su impacto sea menor dada la costumbre y frecuencia
con que sucede este hecho, pasando total o parcialmente desapercibida, pues la
indiferencia tambin es rasgo del mundo de ahora.
Por lo anterior, no solo debemos quedarnos en determinar lo que es tico,
sino que una vez hecho, nos lo atribuyamos, hacindolo parte de nosotros, y
ayudndonos en ltimas instancias a perfeccionarnos como sujetos morales
pues si no llegase a ser as, cierta y justa sera la sentencia de Maraon al decir
que: Cuando la moral desaparece en la conducta de los hombres, sntoma es
el desquiciamiento grave de su personalidad; y que si tal trastorno se extiende
135
a lo social, querr decir que la sociedad habr perdido el rumbo natural de su

destino.
III.4. Moral universal o moral relativa?

Este aparte est supeditado a enmarcar el dilema que representa para los
seres humanos saber si existe una sola moral o si la moral es relativa. Esta
contrariedad es manejada dentro de la estructura del trabajo dado que la
discusin tica en su historia ha tenido entre sus problemas centrales lo qu
es bueno y malo, pero con la incertidumbre de si esto es lo mismo para todos
o es diferente para cada persona. Aun as, algunos han sostenido que la moral
es universal e inmutable, esto es vlido para todos los pueblos, en todos los
tiempos. Otros, afirman que la moral, como todo lo social, est en relacin con
el espacio y el tiempo histrico, y que es relativa.
Dicha contrariedad no existe cuando se acepta la distincin entre moral
general y moral positiva, siendo la primera aquella aceptada por todos
los hombres en todas las pocas, y la segunda como la de cada pueblo en el
momento particular de su devenir histrico. Dicho en otros trminos: la
moral es una, pero sus manifestaciones cambian en razn a la diversidad de
las sociedades en el espacio y en el tiempo, no abandonando lo moralmente
general que en un principio establece los mnimos morales.
Para Siches (1946):
Hay valores ticos que se refieren a la esencia de lo humano y, por tanto, fundan
normas ideales de aplicacin general para todos los hombres y todas las sociedades.
Pero a s mismo hay otros valores que (teniendo tambin validez objetiva) implican en
su propia materia o contenido una indicacin particular a la situacin de una persona,
de una nacin o de un momento histrico. Hay, desde luego, una moral comn,
genrica que incluye a todos los hombres y que constituye el mnimo indispensable
para todos. Pero adems hay una serie de morales vocacionales y de las situaciones
concretas e individuales, que no contradicen ni menoscaba aquella moral general, pero
que la complementan ( p. 667).
Aclaramos que para este trabajo nos basaremos en la perspectiva de la

moral democrtica, moral que concebimos aqu como aquellos principios que
favorecen la mejor convivencia de la poblacin en general, claro est, sin afectar
los derechos mnimos de nadie en circunstancias normales.
III.5. De la tica y la moral en la sociedad

El mundo es el contexto en el que figuran los actores sociales; sus vivencias,
sus decisiones, sus relaciones y su tica se coinciden en dicho escenario. Pero
en este aparte y para nosotros es esencial el vislumbrar en qu clase de mundo
vivimos, y claro est, cules son las perspectivas ticas y morales que ste
tiene.
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Bastante lamentable es saber que hoy en da la atmsfera mundial se ve

caldeada por innumerables sucesos deplorables, y que en su centro solo se
vislumbra la bancarrota de los valores ticos y la franca descomposicin del
espritu de buena parte de las personas. Estamos viviendo en un mundo que
cada vez ms se va por el precipicio, un mundo que no aprecia lo importante
(las personas, la naturaleza, el tiempo, etc.), y que por el contrario, le da
relevancia a cosas mseras como el dinero. Este tipo de escenario torna a las
cosas materiales como valiosas an en detrimento de lo humano y del buen
actuar, reforzando la idea de Marx (1844) de que: La desvalorizacin del
mundo humano crece en razn directa de la valorizacin del mundo de las
cosas (p. 2).
Es en esta lgica en que el tener super al ser de la persona; no se
vale por lo que se es sino por lo que se tiene para mostrar; es un mundo de
apariencias, que ha cambiado el sentido del deber y de lo bueno, y prioriza
actitudes y acciones dudosas que persiguen lo superfluo basados en el egosmo
y lo peor del ser humano. Y es a esto que dice la Contadora Mara Flrez en su
trabajo tica para el nuevo Milenio: El sentido del deber ha cambiado por
el sentido del tener y del poder, pudiendo sacrificarse todo en bsqueda de
las cosas [] Hoy en da la presin social ha cambiado de direccin y estimula
comportamientos inaceptables (Flrez, 2002, p. 72).
As es, que la realidad de hoy en da acua la plutografa5 como bandera,
pues el sistema de hoy ha vendido la idea del dinero, la riqueza y el poder
como fines ltimos y necesarios, haciendo que el mundo se cia a la codicia,
a la vulgaridad del dinero desmedido y al lucro como religin, evitando ver
la realidad como es, y adentrndose en una fantasa malsana, que ni siquiera,
como dice Best respecto a Baudrillard: llega a distinguir entre hombres y
objetos [] vinindose abajo, pues pierde la facultad para poder hablar de un
mundo social (Best, 1994, p. 41) .
Esta procaz filosofa ha echado a germinar sus semillas haciendo que estos
tipos de pensamiento sean vlidos y aceptables entre los individuos, grupos
sociales, empresas y naciones. Estos preceptos en definitiva han alterado los
valores sociales e incrementado el conocido principio Maquiavlico de que
lo bueno es lo que me produce resultados, o lo que le produce resultados a
los mos, confundiendo el bien social con el bien individual o de un reducido
crculo, favoreciendo las tendencias de corrupcin e inmoralidad en el actuar
humano.
Tanta es la miseria social que hasta las mismas naciones han vendido
su conciencia; Estados poco slidos o desequilibrados han dado va libre a
prcticas subyugndose en todo caso a los deseos y ambiciones de algunos
5 Plutografa: el trmino referencia la obscena exhibicin de riqueza y a la desmedida ambicin por
sta.
137
pocos, permitiendo que en la sociedad predomine la desigualdad y el conflicto.

La crisis de los valores en la sociedad, entonces, se ha visto reforzada por el mal
ejemplo de sus dirigentes y, por la pasividad de sus organizaciones estatales
y su falta de compromiso tico. Es esencial, entonces, comprender que la
sociedad se ha dotado muchas veces de un Estado que no sabe muy bien qu
hacer (Gonzlez, 1996, p. 52) o que simplemente es una organizacin cnica y
desfigurada.
Y es todo este contexto el que ha inspirado a ms y a ms personas a ir
por el camino de la inmoralidad, dando como resultado una gama de acciones
tildadas de inescrupulosas por parte de corporaciones, industrias, bancos y
entidades del Estado, que en la carrera por conseguir cuantiosas ganancias,
dieron paso a que las prcticas de corrupcin, fraudes y mentiras proliferaran
en los albores de la plutografa. Las personas viendo esto, dieron rienda suelta a
lo peor de su accionar con el fin de conseguir cosas materiales, dinero y poder.
Esta codicia es tanta, que una vez se encuentra la oportunidad de delinquir, la
explotan sin vacilacin, y ya explotada una vez, tratan de intensificarla (Abreu,
1995).
Desgraciadamente nadie escapa a este comportamiento, a este delirio
causado por la idea del tener y aparentar que ha azotado al mundo y que
ha hecho que muchos de los problemas que se encuentran en el seno de
nuestros pases sean resultado de la sed desbordada de enriquecimiento y en
la tolerancia que existe hacia los mtodos empleados para satisfacerla (Pizano,
1988). Y es en este devenir de la realidad, que nos hemos visto asaltados por
personas, entidades y organismos que buscan tan solo alcanzar un puesto en la
pirmide capitalista que se ha erigido en la circunstancia mundial sin importar
ningn impacto que esto pueda generar (la destruccin del mundo ambiental,
conflictos armados, asesinatos, etc.). Es pues que el mundo est hundindose
rpidamente en un ocano de corrupcin que todo lo abarca, incluidas aquellas
instituciones y sectores sociales que haba derecho a pensar que seran inmunes
a las tentaciones del dinero y el poder (Salgar, 1987).
No es entonces extrao que de este escenario surjan mltiples procacidades,
siendo la prdida de los principios ticos el factor de la ruina del sistema y
del pueblo, la semilla que ha dado origen a las desigualdades sociales y al
retroceso de la dignidad humana. Inmorales resultan as las ideologas que
sustentan el sistema socio-econmico y poltico en que funciona el mundo y
sus correspondientes estructuras e instituciones inficionadas desde su origen
e intencionalidad por la injustica, la desigualdad, el maltrato y la opresin por
parte de unos pocos privilegiados. Lo anterior desemboca en un sistema
donde hay vidas que valen ms que otras, pues cuando unas personas tienen
servicios pblicos, salud, estudio, etc., y otras no, simplemente es porque de
facto esas vidas cuestan menos, alentando a que por sobrevivencia y por sed de
138
igualdad (que en varios casos deriva en sed de riqueza) muchos tomen caminos
equivocados y vendan su tica al mejor postor.
Esto dicho va a que la sociedad, su tica y el sistema manejado no
garanticen la justicia ni la dignidad humana, negndose en muchos casos a una
redistribucin de la riqueza y del ingreso ms justa, a reformas estructurales
que permiten acceso a una vida ms digna a ms personas y a una redefinicin
de los principios ticos y el pensamiento humano; y es por esto que la lucha
se debe centrar en buscar un sentido de fraternidad y equilibrio entre todos
aquellos que comparten este mundo, teniendo presente que no habr paz si
la paz no es para todos, ni habr desarrollo y sostenibilidad si no se comparte
con la totalidad de los implicados. Por lo anterior, se deben generar dinmicas
de emancipacin y reivindicacin que expresen la fuerza del pueblo y la
democracia directa. Pero lamentablemente nosotros no queremos, no tenemos
ni la voluntad individual, ni cvica, ni poltica para ponernos a cambiar el mundo
(De Roux, 2010, p. 87).
III.6. De la tica y moral en las organizaciones

La avaricia desmedida por un beneficio econmico ha hecho que muchas
de las organizaciones, en algn momento de su existencia, hayan cado
en prcticas no tan ticas a los ojos de la sociedad y las leyes; el afn de
ganancias ha llevado al lmite del descaro a empresas que han dejado de lado
una conducta impecable (moralmente hablando) para dar paso a una conducta
hedonista6 -benfico-econmica, que resulta a fin de cuentas en la labor
de generar dinero para saciar la ambicin, dado que bajo ests lgicas no se
entiende que el dinero no constituye un fin en s mismo.
Es por esto que hay que concebir un contexto de la empresa ms
all del beneficio de un pequeo grupo de intereses, asumiendo sta su
responsabilidad social, de la propiedad con funcin social, con fundamento
tico, e intentando concebir una perspectiva ms utilitarista7 para con la
sociedad en general, por supuesto, dejando un margen de utilidad que permita
que la empresa crezca, sobreviva y siga sirviendo dentro de una comunidad
integral. Y lo ya mencionado no solo debe hacerse con la empresa, sino
tambin con el empresario mismo, ya que ste al ser una figura heroica en
estos tiempos, debe forjarse como la persona que emprende cosas, que innova,
el que soluciona las necesidades de los dems y, que al solucionarlas, crea
riqueza (considerando que no puede dejar relegado del todo su fin econmico)
generando empleo, y que con su xito colabora al xito de la sociedad.
6 Hedonismo: doctrina filosfica basada en la bsqueda del placer como fin ltimo.
7 Utilitarismo: Teora tica que manifiesta que se debe hacer lo que d como resultado el mejor y
mayor bienestar para todos.
139
No debemos, entonces, continuar apegados a la forma en cmo se han

llevado las cosas hasta ahora, porque esto significa que las organizaciones
seguirn trabajando para s mismas y no para la sociedad; significa que
el empresario continuar interponiendo su inters antes que el de sus
trabajadores y el de la comunidad, buscando la riqueza propia, y dejando de
compartir su xito con los ya mencionados; en s, es seguir subordinando el
inters general a los intereses de unos pocos, de manera que siga prevaleciendo
y dominando el inters de cada uno en vez del inters de la sociedad.
Hay que entender que para el mundo en el que estamos, no hay mucha
preocupacin social por parte de las grandes corporaciones, multinacionales
o dems organizaciones, stas tan solo se interesan por la maximizacin
desmedida del beneficio, usando como herramientas a los profesionales, a la
tecnologa y a la ciencia, o como lo manifiesta el profesor Mattessich:
La dominacin del todo (la ciencia, la tecnologa, y la economa) est a cargo
de una elite o poltica o financiera (organizaciones) [] El poder creciente de las
multinacionales y dems sobre la sociedad supone un problema urgente en cuanto
puede condicionar decisiones, formas de pensar, y hasta el significado de valor []
cuanto mayor es su poder, ms fcil les resulta ejercer un control sobre todo, sobre
el trabajo, las polticas del gobierno, las legislaciones, la ciencia, la sociedad, el medio
ambiente, etc. (Mattessich, 2003, p. 118).
Dicha situacin, bastante adversa, presupone un camino amedrentado por

el egosmo, la pobreza y la subyugacin. Es por lo anterior, que las cosas deben
cambiar, siendo en el deber ser que el inters privado se alinee y armonice
con el inters social para alcanzar una estabilidad en el escenario mundial.
Pero hacer esto es difcil, porque la lgica econmica-financiera que impera
en el modelo capitalista no permite una mirada diferente a la aqu expuesta,
convirtindose al final en materia prima para demarcar el actuar de las
organizaciones a tan solo ser generadoras de renta, que preocupndose solo
por ellas mismas y su sostenimiento, destruyen el medio ambiente, generan
desigualdades acrrimas entre los grupos sociales, se aprovechan de algunos de
estos ltimos y confluyen en un accionar en contrava de las leyes y la tica. Las
organizaciones, por tanto, han perdido su esencia social, y la han reemplazado
por la mezquina idea de la maximizacin de utilidades a toda costa. Pero an
puede revertirse esto, haciendo que las empresas se conviertan en instituciones
que desempeen una funcin social y moral, pues como creaciones humanas,
stas se construyen sobre ciertos supuestos axiolgicos y, por tanto, encarnan y
expresan valores, que ms que dar una buena imagen tambin son componentes
fundamentales del xito organizacional (Hamburger, 2008, p. 63). Estos valores
debern perseguir las acciones de mejor carcter, las virtudes que ayuden
a un mejor desarrollo de la sociedad (la comunidad, el Estado y hasta las
generaciones futuras) y, claro sta, de la misma organizacin en su interior (el
140
bienestar de los operarios, administradores, socios, etc.), estando stos bajo

una perspectiva Platnica enmarcada por la virtud de la Justicia8 ya que en
el ambiente organizacional se deber ser justo, preciso, ntegro; retribuyendo a
cada persona lo que se le debe y procurando guardar la condicin de felicidad
de cada quien.
Es difcil desentramar lo que puede ser justicia o cmo puede ser entendida,
muchos filsofos y pensadores han significado esta virtud con varias
afirmaciones, llegando a decir, en palabras de Perelman (citado por Ferrater,
1958), que la Justicia es:
Darle a cada uno lo mismo; dar a cada uno segn sus mritos; dar a cada uno segn
sus obras; dar a cada uno segn sus necesidades; dar a cada uno segn su rango; y dar a
cada uno segn lo atribuido por la ley (p. 756).
Al mirar cada una, observamos que todas tienen sus puntos que las vuelven
incompatibles, pero aun as tales definiciones proponen en su armazn un
fundamento coincidente que no es ms que la justicia como un principio de
accin segn la cual los seres deben ser tratados del mismo modo. Por lo tanto,
las organizaciones al ser justas darn a cada uno lo mismo en condiciones
iguales, retribuyendo de la misma manera; tambin dar segn los mritos,
puesto que al tener en cuenta los esfuerzos hacen que una persona se sienta
digna de aprecio; igualmente dar a cada quien segn sus necesidades, ya que
debera ayudar mejor a un empleado con problemas o alguna dificultad que a
otro, que aunque igual o mejor trabajador, no experimente estas necesidades.
De esta manera, las organizaciones se convertirn en espacios donde se
garantice la felicidad, conservndose el orden social desde una pequea parte,
contribuyendo al logro de la libertad y a ser fuente de paz entre las personas,
adems de ser un beneficio para ella misma, pues como afirma Emilio Planas en
su obra Valores en la Empresa:
La diferencia entre las empresas que establecen polticas hacia sus Stakeholders
ms justas que las dems tienen como base la bsqueda de valores que en funcin de
proyeccin de utilidades, han demostrado que en el tiempo, es decir, en el mediano
y largo plazo, aseguran un rendimiento mayor que las centradas en el rendimiento
inmediato que no dudan en aprovecharse de la debilidad de algunas de las partes. En
general, las relaciones no equilibradas con bases injustas, tendern a romperse, es
cuestin nicamente de tiempo (Planas, 2000, p. 39).
Recordemos, entonces, que la confianza y familiaridad de las personas

hacia las empresas es un activo intangible que puede producirle cuantiosos
beneficios.
8 La justicia para Platn era la Virtud que comprenda o encerraba a todas las dems, siendo sta una
mxima entre los valores ticos.
141
En fin, el reflexionar sobre el porqu de las actitudes anti-ticas de las

empresas y en los negocios, lleva a considerar la crisis de valores por la que
atraviesa la sociedad hoy en da; el mbito de los negocios parece premiar
las conductas que encaminen a la empresa a lograr ms rpidamente los
objetivos sin importar el cmo, o simplemente, intentando no ver (hacindose
los ciegos) para evitar enfrentar el dilema moral que esto acarrea. Todo esto
ha generalizado un ambiente de incertidumbre y desconfianza en el contexto
mundial, pues la crisis de transparencia por la que transitan las empresas las
han llevado a decaer en aspectos financieros y sociales, de modo que han
tenido que reconsiderar su tica, intentar recuperar la confianza perdida y
usar controles que ayuden a cristalizar las relaciones y polticas empresariales.
Entender esta situacin en un principio manifiesta la necesidad de comprender
las actitudes individuales que como se dijo en apartes anteriores se basan en la
cultura, los juicios de valor, el inters, las relaciones humanas y la intencin. El
desenvolver de los empresarios, y de personajes como el Contador Pblico, que
apremian el beneficio propio (a cualquier precio) por encima del general, han
encaminado su actuar sobre principios poco ticos, conduciendo a afectar de
forma perjudicial a los terceros.
Los valores empresariales como el trabajo, el esfuerzo, la constante
innovacin, la responsabilidad social, entre otros, han sido reemplazados
por acciones que exteriorizan intereses individualistas como el engao, la
mentira, el robo, el fraude, el chantaje, la intimidacin, el abuso de poder, la
violacin de las leyes y, en nuestro caso como Contadores Pblicos la distorsin,
manipulacin y encubrimiento de la informacin contable.
Pero entonces, cmo superar estos comportamientos inaceptables? Los
individuos adems de poseer sus propios valores y concepciones, en el mundo
empresarial se ven enfrentados a las concepciones de otro grupo de personas,
y es en este punto que puede generarse el conflicto entre lo que el individuo
piensa y cree, con lo que le demanda su superior u otras personas en una
organizacin. Es aqu entonces donde se gesta el conflicto de eleccin entre
hacer lo que puede ser correcto y lo que puede ser incorrecto. La presin por
parte de otros, el propio inters o el de los dems y la manipulacin que puede
hacer y a la que est sujeto una persona, as como el desarrollo moral, complica
el hacer del sujeto en un ambiente lleno de conflictos morales y de intereses
(Verdugo, 2011). Por esto, es que debe enfatizarse en la Cultura organizacional
como factor preponderante a la hora de enfrentarse a un entorno poco tico.
Como se mencion en pginas pasadas, la cultura es un factor determinante en
el actuar de una persona, y en el caso de las empresas, la cultura organizacional
proporciona la identidad, la visin y los valores compartidos por los miembros
que hacen parte de dicha empresa, de manera que las personas entiendan y
concreten el rumbo y las bases ticas de una organizacin, desempendose
142
moralmente y haciendo lo mejor para la empresa y la sociedad. A travs de

una buena cultura organizacional, las personas pueden reforzar los valores
morales que la sociedad les provey en un comienzo de sus vidas, no vindose
entonces dichos valores enfrentados a intereses y concepciones errneas, sino
vindose fortalecidos por una constante conmemoracin de lo bueno, ayudando
a un control9 del comportamiento de los empleados dentro de los cnones
ticos que se establecen tanto dentro como fuera de la organizacin. Por esto,
las organizaciones deben encaminarse a promover una cultura organizacional
basada en la justicia, la equidad, el respeto, la libertad y la felicidad, valores
que lamentablemente han sido estrujados en el creciente estilo de vida
encaminado al lucro y la rentabilidad, y que han dejado al mundo inmerso en
crisis econmicas y ambientes de desconfianza.
Recordemos tambin que la moral debe ser algo practicado y que sta no
se aprende totalmente en un libro o en lo escrito en el tablero de un saln de
clase, o como dijeron los filsofos de la Antigedad:
La moral no se aprende en su totalidad en la Academia, pero si se aprende y se
aquilata con el hbito, las relaciones y el ejemplo; es una propensin del nimo a
practicar el bien, que se adquiere, se cultiva, se pondera y se ejercita (Acevedo, 1993, p.
65).
Es entonces, que la moral se cultiva y se practica como un ejercicio

intelectual y espiritual, que viene del empeo cultural de los hombres y que
puede ser mayormente interiorizada gracias al ejemplo de las personas y a las
relaciones que stas mantienen.
Muchos pueden pensar despus de leer el prrafo anterior, que para este
trabajo y sus escritores la tica no tiene relacin alguna con la educacin,
nosotros en ningn momento decimos esto, pero si manifestamos el
descontento con el sistema de educacin actual, puesto que la educacin de
hoy en da (una educacin para la competencia) y el sistema capitalista no son
ambientes propicios para el desarrollo de valores morales y ticos, y que por el
contrario si son un caldo de cultivo para acciones de poco carcter moral. Y nos
unimos a Mcphail cuando dice:
La educacin de hoy anula el desarrollo moral de los estudiantes, pues los provee con
una identidad netamente econmica que los convierte en servidores del capitalismo y
del capital, con una racionalidad instrumental, y un modelo individualista, evitndole a
los estudiantes responder a los problemas ticos (Mcphail, 2002, p. 21).
En otras palabras, se trata de que el individuo, el estudiante y el profesional

creen una conciencia crtica de un pensar, que aunque determinado, sea capaz
9 En realidad no sera un control manifestado en el significado despectivo, ya que dicho control no es
una actividad autoritaria sino que es una actividad que va acorde a las concepciones ya preestablecidas del sujeto, por lo que ms que ser un control, es una reafirmacin de lo que siente la persona
moral, evitando as el conflicto.
143
de trascender y, en consecuencia, adecuarse a las exigencias de una realidad

esencialmente mutable. Es decir, que el individuo en cualquier lugar que est,
sea en la empresa o cualquier organizacin, construya una forma de pensar
fundamentada en valores ticos que ayuden ampliar su visin sobre la realidad y
sobre lo que pasa a su alrededor.
Con esto ltimo damos paso al siguiente aparte que expondr con mayor
especificidad lo concerniente a la tica en lo profesional, y de sta en el rol del
contador Pblico.
IV. Del contador pblico y la tica profesional

La moral es practicada por los hombres de todas las culturas, pero se
supone que quien la prctica ms conscientemente y, por tanto, ms exigente
y ponderadamente, es el hombre profesional, dado que ste pas por una
escuela, academia y/o universidad, en donde fue formado en la especialidad de
una ciencia para ayudar y servir a la sociedad.
El profesional, adems de la prctica de la tica general, se halla contenido
al cumplimiento de los deberes especficos propios de su profesin, cuyo
enunciado atae a la Deontologa10, sta persigue principalmente: el mantener
el prestigio profesional, delimitar las actividades y responsabilidades del
profesional, promover el incremento de los conocimientos tcnicos y
cientficos, definir el comportamiento adecuado de cada profesin, evitar la
competencia desleal, servir de base para la aplicacin de medidas disciplinarias,
inspirar y servir de gua, prestar apoyo a los que actan moralmente, etc., y
todo esto dictando normas que usan como base la tica y moral. (Arrieta, 2007).
Por lo tanto, entre los profesionales, el Contador Pblico no puede
desarraigarse de su obligacin tica y deontolgica, ya que su actuar debe
estar encaminado a la consecucin de un entorno ms transparente y justo,
ayudando con su labor y ejemplo a la ecuanimidad, imparcialidad, rectitud,
honestidad y objetividad de su medio. El profesional contable debe entonces
rescatar aquellos valores ticos y sociales que se perdieron en el desvaro de
las ambiciones desmedidas de riqueza, de poder y fama que rodea actualmente
al mundo de los negocios. Su quehacer debe perseguir, como ya se mencion,
la justicia entre los usuarios del proceso contable y de la sociedad en s,
evitando la desconfianza y el conflicto que entre stos pueda existir por temas
de manipulacin y desconocimiento de la informacin derivada de la realidad,
reglas de juego inequitativas y acciones ocultas.
El contador, entonces, actuar con justicia cuando no priorice el inters
propio o de un pequeo grupo al de la sociedad; cuando piense primero en la
colectividad que en s mismo; cuando proceda de manera diligente relegando
10 Deontologa: Trmino introducido por Jeremy Bentham que se refiere a un conjunto ordenado de
deberes y obligaciones morales que tienen los profesionales de una determinada materia.
144
la ambicin monetaria propia; cuando ejerza su funcin en beneficio de la

felicidad de la mayora de personas; cuando derive en un actuar tico; y cuando
informe y comente de manera objetiva y veraz desoyendo intereses personales
(afectivos, intelectuales, monetarios, o de satisfacciones vanas) o de grupos. En
fin, hace justicia en tica todo Contador que, en el trato con los dems, dice la
verdad.
Por otro lado, el juicio del Contador Pblico como profesional tambin
deber demarcar lo correcto y lo incorrecto dentro del actuar de la
organizacin, manifestndose as un pequeo foco en la empresa que puede
ayudar a controlar, subsanar y remediar los actos que ultrajan la moral, siendo
este juicio un ejemplo para los dems profesionales de la organizacin. Hay
que comprender entonces el hecho de que no se requiere que la ley jurdica
prohba lo anti-tico y lo injusto; basta que una accin lo sea para que la sana
interpretacin (la del contador) de aquella exprese la prohibicin explicita,
ponindola en tela de juicio, y en ltimas instancias relegarla, juzgarla y
despreciarla (Acevedo, 1993).
A lo largo de los aos, la tica profesional del Contador Pblico se ha
encontrado sacudida por los hechos y opiniones que circundan la bancarrota
de grandes empresas. Dichos sucesos han afectado la confianza de los
inversionistas y del resto de la sociedad dada su gravedad, y ha hecho temblar
las bases del trabajo contable. As que, en un mundo el cual est plagado de
competencia (en especial sentido aqu mencionamos la competencia laboral de
los profesionales contables), es fundamental crear y mantener un buen nombre
de la profesin, lo cual se logra mediante la determinacin y observancia de
los valores que rigen las conductas del Contador. Las profesiones necesitan
de un buen nombre, porque de la existencia de ste depende que ellas sean
respetadas y que los miembros de la comunidad acudan con confianza a ellas en
bsqueda de atencin (Bermdez, 2002, p. 16), pues si no es as, los contadores
irn perdiendo progresivamente el control sobre su proceso de trabajo, tcnica
e ideologa.
As, los Contadores Pblicos como profesionales que dominan una habilidad
intelectual y prctica particular deben hacer uso de su saber en beneficio de
los que no saben. Pero en este punto nos acercamos a la pregunta: A quin se
dirige tal beneficio surgido de la prctica Contable? He aqu uno de los mayores
dilemas de la profesin, pues como se sabe, bajo la teora de la Agencia11, teora
altamente usada en la disciplina contable y en su estructura, se intenta alinear
los intereses del principal con el del agente, manifestando intrnsecamente que
la profesin contable est relegada a los intereses de quin contrata con ella, o
como dice el profesor Caibano:
11 Teora base de algunas corrientes contables para el desarrollo de sus argumentos. Dicha teora es
usada altamente por la corriente principal de la contabilidad.
145

Bajo esta perspectiva se busca obtener una motivacin suficiente del agente
(Contador en este caso), para que sus intereses sean lo ms parecidos posibles a los del
principal, con el fin de que las actuaciones que realice el agente no vayan en contra de
las preferencias del principal, y que por el contrario, vayan encaminadas hacer lo que
ste quiere.
Entonces, y segn los anteriores fundamentos, los Contadores Pblicos

tendran que ir en conformidad y consonancia a los intereses de la empresa,
o de aquellos usuarios a los que les rinde su trabajo sin involucrarse en la
formulacin de juicios morales sobre las necesidades o propsitos de la
informacin12 (Chua, 1986, pp. 37-75)
No hace falta pensar mucho para darnos cuenta gracias a nuestro
criterio, sobre los grandes problemas morales que acarrea el subyugarnos
a una perspectiva tan cerrada de la profesin, pues a pesar que estemos
proporcionando nuestro trabajo, ste debe ser desarrollado dentro de un
marco tico que priorice la verdad y la justicia, aceptando un deber para con
la sociedad en su conjunto antes que el inters particular de un reducido
grupo. De esta forma, aunque se tornen situaciones de presin por parte de
un stakeholder en particular hacia el Contador Pblico, o que ste tenga la
oportunidad de sacar un beneficio deshonesto, el profesional Contable tendr
la fortaleza de no faltar a su condicin de individuo moral y profesional tico,
prefiriendo en este caso hacer lo moralmente determinado por la sociedad, en
vez de caer en una actividad impdica.
Tambin debe manifestarse el hecho de que en la realidad muchas veces
la contabilidad no se ve como una prctica que ayuda a la consecucin de un
entorno transparente, moral y justo, sino ms bien se ve como requisito legal y
hasta como una habilidad encaminada al inters empresarial egosta. La gente
entonces obedece esas leyes, no porque sientan que es moralmente justo sino
porque tienen miedo a las retaliaciones y porque pueden sacar algn provecho
de eso. Consecuencia es entonces la actitud oportunista y amoral de muchos
empresarios que piensan que aquel Contador que sirve es quien los ayuda a
pagar menos impuestos, no considerando esto como malo, sino como el hbil
en hacerlo, alentando al delito en ltima instancia.
La anterior orientacin, junto con los dems problemas de tica profesional,
deberan animar a nuestro gremio a repensar los valores que sientan las bases
de nuestro trabajo, ya que al parecer los cdigos de tica no han cumplido
con su funcin cabalmente, y es aqu en donde manifestamos nuestro
12 La dicotoma presentada en este prrafo atae al problemtico de los fines y medios presentada en
la corriente principal de la contabilidad, enmarcando al Contador, su labor y sus resultados como
neutros en la toma de decisiones y en una posicin desinteresada y poco critica. Cabe resaltar que
el trabajo que en estas pginas se desarrolla intenta ir en contrava de las perspectivas de la corriente principal por verla vaca y carente de juicios.
146
inconformismo al decir que los cdigos de tica actuales son tan solo un
compendio de valores que sin el compromiso de organismos y profesionales
terminarn siendo letra muerta y enunciaciones huecas. Es por esto que
pedimos la realizacin de un cdigo de tica justo, ntegro, preciso, completo
y honorable, que no se limite a un listado de valores, sino que sea un cdigo
de conducta moral, que manifieste acciones y herramientas que deban seguirse
y emplearse respectivamente para combatir la creciente crisis del mundo y de
sus principios, ayudando a la vez a la proyeccin profesional y de su campo al
Contador, evitando ambigedades y una actitud dictatorial, y que favorezca al
Contador el desarrollo de su conciencia moral y el asumir con responsabilidad
un compromiso que va ms all de la letra escrita, vinculndose en ltimas
instancias con el deber moral y la finalidad ltima de la profesin, pues en
nuestro actuar podemos mejorar un poco el mundo.
Por esto, no queremos pensar que nos estamos acostumbrando a vivir en
un mundo infecto sin darnos cuenta de que poco a poco se van contaminando
nuestros valores morales y que en esa misma direccin estamos perdiendo
nuestra conciencia humana y profesional. Y aun peor, no queremos ser parte
de los arquitectos que ayudan a expandir la precariedad de la realidad actual,
negando as todo lo bueno que podemos hacer.
V. La confianza pblica y la fe pblica

Todos los profesionales deben seguir preceptos ticos propios de la sociedad
y propios de su profesin, pero qu hace al contador uno de los profesionales
que debera tener mayor carcter tico? La respuesta a esta incgnita nos la
da el mismo nombre de este aparte, manifestando que el Contador Pblico es
depositario de la confianza y la fe pblica, dando por hecho tambin que dichos
atributos sostienen nuestro compromiso y buena relacin con la sociedad.
En Colombia, en el artculo 35 de la Ley 43 de 1990 se lee:
La contadura pblica es una profesin que tiene como fin satisfacer necesidades de
la sociedad [] El contador Pblico, sea en la actividad pblica o privada es un factor
de activa y directa intervencin en la vida de los organismos pblicos y privados. Su
obligacin es velar por los intereses econmicos de la comunidad, entendindose por
sta no solamente a las personas naturales o jurdicas vinculadas directamente a la
empresa sino a la sociedad en general (Congreso de la Repblica de Colombia, 1990).
El anterior inciso declara entonces que la profesin contable es de inters

pblico, como ya antes se ha manifestado, pues no otra cosa significa que tenga
por fin satisfacer necesidades de la sociedad, ya que como manifiestan hombres
como Rousseau, Hobbes y Spencer: El bien del hombre es el bien social y el
bien general es bueno. Los bienes particulares entonces deben ceder ante esta
realidad.
147
En fin, contextualizando, no debe confundirse la confianza con la fe pblica.

La confianza pblica es un hecho. La fe pblica es un efecto jurdico atribuido a
las manifestaciones del contador cuando se hacen respetando ciertos requisitos
legales. Lo anterior significa, que la confianza pblica es dada por la comunidad
gracias a una conducta tica y honorable del profesional contable, mientas la fe
pblica es dada por la ley. A esto dice Bermdez:
La confianza se adquiere y mantiene honrando ante el pblico los compromisos de
integridad, objetividad y transparencia. La fe pblica se produce por mandato legal
en beneficio del orden y la seguridad en las relaciones econmicas. Aunque la fe
pblica debera establecerse en atencin a la confianza pblica, bien puede suceder y
sucede que la ley mantenga el efecto de la fe pblica y que simultneamente no exista
confianza pblica (Bermdez, 2002, p. 33).
Lo anterior no es ms que una radiografa del hoy, en donde a pesar de

existir por mandato legal la fe pblica, el mundo la pone en tela de juicio dada
la poca confianza que se yergue alrededor de la profesin contable, ponindola
en peligro de extincin, como lo declaran muchos: Sin confianza pblica,
progresivamente, la profesin contable estar destinada a desaparecer [...] La
profesin mantiene su rol por virtud de los mandatos legales que imponen su
intervencin.
Aun as, la anterior afirmacin no establece una amenaza a cabalidad,
dado que en el mundo an hay consenso en afirmar que la normatividad se
fundamenta en la lgica (lo verdadero), la esttica (lo bello) y la tica y la moral
(lo bueno), por lo que se piensa que lo que manda la ley es lo mejor para la
comunidad. Es as que la Contadura Pblica an guarda como defensa el estar
inscrita bajo parmetro legales, que mientras sigan teniendo la razn de mejor
aceptacin, no dejara desprotegida la profesin.
VI. Problemas, retos y desafos del contador pblico en el

mundo de hoy y futuro
La sociedad necesita justicia, verdad, honestidad, entre otros valores
para protegerse de charlatanes, embaucadores, estafadores y explotadores,
a los que solo les importa su inters propio y su bienestar. Los controles
deben ser seguros y confiables para evitar problemas de esta ndole, pues si
bien se ha hecho nfasis en construir una buena estructura de control en las
organizaciones, stas fallan, ya que las personas a cargo y en continua relacin
con ellas actan de forma deshonesta, manipulando y tergiversando la realidad
organizacional y amaando los controles para sacar provechos econmicos.
Ejemplo prime de lo anterior es el caso Enron13 que con la ayuda de la firma
auditora Andersen pudo encubrir durante aos sus prdidas recurrentes y
13 Enron: empresa distribuidora de energa que ocult durante aos prdidas millonarias hasta que se
fue a la quiebra; este es uno de los mayores escndalos financieros en la historia.
148
millonarias deudas, puesto que la firma auditora provea informacin alterada

sobre la situacin financiera de Enron a los usuarios, escondiendo as una
entramada red de fraudes, controles improcedentes, documentacin falsa, y
obstruccin a la justicia.
Escndalos como el de Enron propiciaron un ambiente de incertidumbre y
desconfianza para el mundo de los negocios, donde los contadores, auditores y
afines fueron los ms nombrados gracias a su activa participacin en los fraudes
financieros14. Estas fuertes tensiones dieron un duro golpe a las instituciones
de contadores y auditores que fueron progresivamente perdiendo su calidad de
confiables y honestas, que en algn momento reemplazaron su proceder social
por la ambicin del dinero y del poder.
Cmo hacer entonces negocios en un ambiente caracterizado por las
dudas, por una incertidumbre creciente surgida de las manipulaciones de la
informacin con base en la cual los inversionistas toman sus decisiones? Y ms
importante que eso Cules son las causas que ayudan al desarrollo de dichas
manipulaciones sin antes prever los desastres que significan?
Uno de los anteriores presidentes de la Federacin colombiana de colegios
de Contadores Pblicos, el seor Rafael Franco Ruz, nos da una respuesta a
esta ltima incgnita al decir:
Un diagnstico inicial del problema permite identificar algunas causas en la
generacin de la crisis de la confianza, entre ellas estn: la desregulacin de la
economa mundial, la laxitud de las prcticas de contabilidad y auditora, la flexibilidad
de normas contables permisivas, y la poca independencia de los profesionales
contables (Franco, 2003, p. 1).
La anterior categorizacin de los problemas, nos parece cuanto

menos acertada en un principio, ya que no negamos los esfuerzos hechos
mundialmente para contrarrestar esta ola de escabrosidad profesional. Aun
as, los problemas que menciona el seor Franco no han dejado de existir en
la actualidad, pese al trabajo realizado por pases e instituciones, la amoral
profesional an aflora en el mundo.
A nuestro parecer, es indispensable el desarrollar los anteriores problemas
con una mirada ms contempornea. As pues, antes que mencionar los retos y
desafos de nuestra profesin, las siguientes lneas servirn para el propsito de
deslindar los inconvenientes ya presentados.
Desregulacin de la economa: una de las premisas que acompaa al modelo
de globalizacin hoy en da es la del libre mercado, en donde estos ltimos
pueden funcionar sin ningn tipo de restriccin en el globo, entregndose los
controles de la economa a la relacin entre oferta y demanda, y dejando todo al
14 Al igual que Enron, empresas como Worldcom, Tyco International, Global Croissing, Banesto,
Agencia de valores AVA, Poly Peck, Coloroll, Sock Shop, BCCI y Parmalat, fueron protagonistas
de sus propios escndalos financieros que salpicaron fuertemente a la profesin Contable.
149
libre albedro de la mano invisible y de los mercados inteligentes, ya que sern

stos quienes asignaran eficazmente los recursos y la riqueza. A pesar de ello,
la historia ha demostrado que los mercados por su propia cuenta no funcionan
eficientemente, producindose as lo que llamamos fallos de mercado y otros
efectos contraproducentes de este tipo de sistemas como la desvalorizacin de
la dignidad humana, la des-salarizacin del trabajo, la creacin de monopolios
y oligopolios, siendo estos ltimos los que promovern la desregulacin de la
economa y la eliminacin de todo tipo de barreras.
Las corporaciones y multinacionales han alcanzado un poder inigualable
en la actualidad, influyendo sobre gobiernos y distintas instituciones (tanto
internacionales como nacionales), apelando a mltiples acciones de dudoso
carcter para conseguir lo que quieren, sin importar la sociedad, el medio
ambiente, u otros. Este tipo de comportamiento sepulta el inters pblico
y se erige a costa de la destruccin de lo que signifique un obstculo para
ellas, cercenando en su camino la tica y los derechos de las personas. Todo
esto ayuda a tejer una red de corrupcin, ya que hasta la voluntad estatal se
rinde a los intereses privados, las democracias terminan siendo plutocracias,
la voluntad se sustituye por el marketing, y las personas ticas terminan
convirtindose en lacayos y abanderados de este sistema. As, cuando una
empresa alcanza la desregulacin de sus mercados ha alcanzado una panacea,
acta con libertad plena, contrata, desinforma y engaa sin control, por lo
que, en el mundo de hoy y con las actuales tendencias, nos debemos ceir a
un control mayor sobre la economa y las empresas, pues si dejamos que los
mercados acten por su propia voluntad, tarde o temprano la sociedad
terminara en bancarrota.
Laxitud de las prcticas contables y de auditora: entre los mayores
dilemas en nuestra profesin y sus afines nos referimos como factor central
a la incapacidad de poder producir un reflejo 100% confiable de la realidad
econmica de cualquier institucin. Sabemos que conseguir tal porcentaje
es casi imposible para nuestro oficio, pero tambin tenemos en cuenta que
tampoco hemos conseguido representar ni siquiera un porcentaje decente de
la realidad. Es por esto que muchas veces la informacin de la que proveemos
a los usuarios no va acorde a lo que realmente pasa, y contando adems las
prcticas deshonestas de muchos a la hora de rendir cuentas tergiversadas,
el problema se incrementa mucho ms. Las denuncias hoy en da se centran
en dicha cuestin, ya que los informes de contabilidad y auditora y su no
correspondencia con la realidad son el pan de cada da que ha dado paso a
muchas crisis en el mundo empresarial.
La falta de herramientas que no nos permiten desarrollar una labor ms
eficiente, el negligente trabajo de contadores y auditores deshonestos, y una
mirada reduccionista de la disciplina que se enfrasca tan solo en el plano
150
financiero (que tampoco se abarca en su totalidad) han proporcionado

resultados poco satisfactorios, adems de otro clavo para el cajn de nuestra
profesin que se enfrenta a una crisis sostenida.
El problema pues se encuentra en un modelo tecnolgico ineficiente frente al cambio
sostenido de la realidad y de las condiciones de los negocios, una filosofa que por su
carcter elimina la oportunidad de detectar irregularidades oportunamente aunque
exista la voluntad de hacerlo. La carencia de oportunidad elimina la eficacia del modelo
de control. Precisamente una de las inconformidades de los usuarios de la informacin
es la falta de oportunidad en la denuncia o reporte de determinadas actividades
(Franco, 2003, p. 4).
Es entonces fcil de comprender que si las irregularidades presentadas en

los casos de corrupcin corporativa se hubieran detectado oportunamente otra
suerte hubiera sido.
Normatividad contable: La aceptacin full de normas contables sin antes
vislumbrar las necesidades del pas o lugar en donde van a ser introducidas es
un ejercicio de nulo carcter intelectual, y esto lo manifestamos en aras de la
adopcin de normas internacionales que se producir en Colombia.
Antes de desarrollar una norma de esta ndole, deben tenerse en cuenta las
necesidades de las que adolece la comunidad, se deben concretar los objetivos
y el actuar de las mismas, pues una adopcin tan solo significa el acoplar un
modelo desarrollado en un pas a la realidad de otro que no propiamente
manifiesta las mismas caractersticas del primero. Lo anterior ha significado
crasos errores en muchos pases, dado que stos han apadrinado principios que
no reparan sus carencias, dejndolos con un sistema ineficiente para tratar la
realidad nacional, adems de mencionar que dichos sistemas estn formulados
con intereses que no son propios de la nacin en la que se implementa.
Este paradigma debe ser superado, al igual que se superaron los programas
de general aceptacin a eso del siglo XX. A esto se debe favorecer el desarrollo
de una normatividad en donde los principios que se estructuren sean los ms
idneos en relacin con la situacin concreta que se pretende describir, as
como con los objetivos, caractersticas y requisitos de la informacin contable
y del sistema. Se debe entonces por lo menos contemplar: la descripcin de los
rasgos o caractersticas esenciales del entorno en que ha de operar el sistema
contable; descripcin de los rasgos o caractersticas esenciales del propio
sistema (caractersticas, requisitos y objetivos del sistema); ya dado lo anterior
la derivacin de reglas congruentes con la realidad y los anteriores puntos
(Caibano, Tua Pereda & Lpez, 1985, p. 301).
No debemos darle paso entonces a la flexibilidad en las leyes, ya que esto
traducira en acciones orientadas a establecer procedimientos contables que
favorezcan los intereses de unos pocos, a la manipulacin de la informacin y
151
de los resultados, en fin, en un punto donde andaramos por la dbil lnea al

margen de la tica pero no de la ley.
En este aparte tambin manifestamos el hecho de que los cdigos que
sistematizan la tica de los contadores posee el grave inconveniente de que no
son muy tomados en cuenta, pues en el mundo de hoy se forman contadores
habilidosos en hacer registros y dems destrezas tcnicas, pero que an siguen
ignorantes ante dichos cdigos y a su contenido, ni siquiera es un fenmeno
dado por el desconocimiento, sino una propensin a ignorar el pice tico de la
profesin por parte de las personas que se forman dentro de los cnones de la
Contadura.
Falta de independencia: la independencia se ha entendido como la
ausencia de cualquier factor o inters contrario a los principios de integridad
y objetividad, que pudieran influir en el sentido del juicio profesional
fundamentado en la realizacin de un trabajo u oficio. Para este trabajo la
falta de independencia se ver afectada bsicamente por 4 tems: la fuerza, la
riqueza, el conocimiento y la demanda laboral.
El tem perteneciente a la fuerza significa que un profesional (en este
caso el Contador) puede llegar a perder su autonoma por amenazas e
intimidacin por parte de otra persona; la riqueza por su parte manifiesta la
prdida de independencia por razn de la ambicin del Contador, dado que
su beneficio se transpondr al inters general; el conocimiento tiene que ver
con la imposibilidad de un contador para aplicar sus destrezas y habilidades
intelectuales, dada la razn de que muchos profesionales tan slo se forman
para desarrollar una tcnica, son entonces simples operarios sin criterio alguno
subordinados a unos estndares, stos por lo tanto sern fciles de manejar por
parte de los corruptos; y por ltimo, la demanda laboral como fenmeno actual,
esta ltima comprende el hecho de que en la actualidad muchos empresarios
tan slo buscan profesionales que se presten para cualquier trabajo y se dejen
manejar como marionetas, en fin, profesionales que no les importe su tica sino
el ganar algn dinerillo.
Como puede observarse, muchos de los problemas acaecidos en el mundo
de los negocios con relacin a actitudes fraudulentas son resultado previo
de la violacin de la independencia y autonoma de los profesionales como
el Contador y el auditor, pues al momento en que se viola dicho principio se
pierde la objetividad, la imparcialidad, la confianza, la credibilidad, entre otros,
dando como resultado la posibilidad de desarrollar todo tipo de actuares
falaces y engaosos. Por lo tanto, tan slo un fuerte ambiente tico y personal,
un buen gobierno corporativo y una fuerte cultura organizacional seran las
armas para combatir estas trampas que encadenan al mundo globalizado a una
senda inmoral en la realizacin de su objeto.
152
Ya conforme a los desafos que tiene nuestra profesin hoy en da se

pueden aludir entre stos a: el asegurar la solidez de los estados financieros
y de la informacin, la forma en cmo se reporta esta ltima a los usuarios,
asegurar la transparencia de los procesos contables, el apoyo para proteger el
inters pblico, el perfeccionamiento de nuestra profesin en otros campos
diferentes al financiero y la salvaguarda de un patrimonio social. Pero como ya
hemos observado, todo esfuerzo y control que se haga sobre esto puede ser
infructuoso si no existe una fuerte cultura tica, por lo que ms que desarrollar
complejas pruebas y/o exmenes que ayuden a evitar fraudes, debemos educar
y formar ciudadanos no solo competentes profesionalmente, sino ticamente
capaces de resistir las tentaciones que se presentan en el intrincado mundo
econmico del capitalismo.
Como aadidura a los retos que debemos superar, debemos dejar de ver
a la contabilidad como ortodoxamente se ha hecho, pues nos corresponde
sobreponernos a los velos conceptuales que el profesor Machado ha definido
como obstculos que no permiten el desarrollo conceptual y terico de la
contabilidad, y que no han dejado sacar el mximo potencial de sta. Como
esbozo de estos velos mencionamos: el empirista, que nos reduce a relacionar
la contabilidad con los nmeros y deriva en pragmatismo; el documental, que
deriva en una contabilidad como sistematizacin de documentos, sirviendo solo
para evidenciar transacciones; el descriptivo del registro sistemtico, donde la
contabilidad es una tcnica para tabular datos; el de la medida, orientando el
pensamiento contable a tan solo medir el rendimiento; el jurdico, mediante
el cual la contabilidad se refiere solo a hechos jurdicos; el econmico y
empresarial, el cual reduce la contabilidad al mbito de hechos econmicos; y
el positivista, bajo el cual la contabilidad se refiere a hechos materiales que se
presentan en la dinmica de los negocios (Machado, 2002).
En este orden de ideas, una de las mximas limitantes de nuestra
profesin es el centrarnos exclusivamente sobre aspectos financieros de las
organizaciones sin mayores preocupaciones por aspectos no financieros, ya
que solo nos hemos fijado en la parte contable y no en la parte de estrategia,
gestin, resultados, cumplimiento de disposiciones, asuntos organizacionales
y ambientales, gobierno corporativo y asuntos sociales. Es necesario entonces,
repensar esta perspectiva y nuestro campo de accin.
VII. De los problemas a las soluciones

Las reflexiones sobre las dicotomas, los retos y el ejercicio profesional
del Contador Pblico suscrito a un ambiente tico y moral fueron base para
el desarrollo de este aparte, puesto que era necesario fundamentarnos y
revestirnos de un fuerte marco para desenvolver una serie de criterios a modo
de soluciones, con la esperanza de que este trabajo sea base para que muchos
153
ms sean escritos, ayudando a la consecucin de una cultura tica ms fuertes,

slida y resistente en el actuar del Contador Pblico.
Enron, Worldcom, Merck e Interbolsa (para el caso colombiano), han sido
sucesos que en el mundo de hoy se buscan evitar a toda costa, ya que no nos
podemos dar el lujo de ms engaos financieros que dejen a trabajadores
y a sus familias sin ningn apoyo, a las economas en crisis, y a la profesin
contable en un marco de desconfianza.
Por lo anterior, y siguiendo la enseanza de Ghandi de: S el cambio que
deseas ver en el mundo, construimos este ltimo aparte para proponer algunas
soluciones, poniendo nuestro granito de arena para la construccin de un
mundo mucho mejor:
1. Comenzamos manifestando que la solidez de la arquitectura econmica
mundial depende de una profesin contable independiente, apoyada por
los ms altos estndares profesionales, un marco regulatorio efectivo y un
gobierno corporativo fuerte, a fin de cuentas que se pueda fortalecer tanto
las instituciones contables como sus afiliados, de manera que se desarrolle
un proyecto rico en fundamentos ticos, en una disciplina enrgica,
resistente, consciente de su labor social y que sea capaz de responder a las
realidades y cambios mundiales.
En s, el mundo actualmente reconoce que la profesin de Contador
Pblico es y debe ser sensible a mltiples urgencias, entre las cuales
predomina lo social, pues como el discurso profesional mundial viene
pronunciando: La informacin financiera resulta en un campo estrecho
para la actual contadura profesional, por lo que conviene promover
una ampliacin de la limitada cobertura y vista de nuestra disciplina que
en muchos casos se ha signado a este territorio por mandato legal. La
realizacin de este ideal favorece a la creacin de un nuevo Contador, uno
mucho ms analtico, con mayor juicio sobre lo que atesta, y con un mayor
carcter tico.
2. El repensar el sistema educativo y la carrera de Contadura Pblica de hoy
es otro punto a recalcar, pues se debe procurar que stas se esgriman a
su sentido sui generis de servir a la sociedad en la que se encuentran,
dado que la educacin actual engendra en los estudiantes una identidad
individualista y netamente dirigida al aspecto econmico, es una educacin
para la competencia que en ningn momento colabora al desarrollo de un
cuerpo tico ni de la persona ni tampoco del profesional. Adems, debe
zanjarse el pensamiento contable de su mirada reduccionista financiera
que tan slo ve en el profesional contable una persona que ayuda a
maximizar utilidades y generar riquezas a la empresa, y que asimila lo
bueno con la rentabilidad, ya que segn nuestra educacin bsicamente
154
econmica, el comportamiento adecuado se define en trminos de su

impacto en las utilidades de la firma.

Todo esto resulta en que debemos reformar nuestro objetivo y naturaleza,
evitando caer en la acrtica y apoltica15, y empezar a ser conscientes de
nuestro papel en la sociedad como profesionales justos y ticos, valorando
todas las acciones que nos rodea con una mirada crtica, y encaminndonos
a un Telos16social.
3. Conforme a la academia, nos ceimos a la idea del profesor Cuen-Cabezas
al manifestar que el proyecto educativo tiene que pensarse ms all del
entregarle al estudiante los procedimientos tcnicos de la contabilidad
junto con la normatividad, pues es necesario construir en el estudiante
una experiencia que le permita salirse de los limites preestablecidos por
las estructuras y las instituciones, para organizar y ubicar su razonamiento
en funcin de los contornos sociales que lo rodean, traspasando el
conocimiento del sentido comn y generando un pensamiento crtico
frente a la realidad, especialmente frente a la contabilidad. As, antes que
aprisionar el pensamiento del estudiante, es necesario educarlo para que
aprenda a ver filosficamente todo (Cuen-Cabezas, 2009, p. 582).

Es pues, que la sociedad Latinoamericana y mundial requiere algo ms que
personas adiestradas para la funcin especfica de una labor. Necesitan
profesionales con motivaciones y capacidades para una actividad creadora,
hombres con habilidades para resolver y presentar alternativas de solucin
a las problemticas sociales y, que cuenten con capacidad de prever
problemas. Lo anterior puede darse si se reconsidera el proyecto educativo
y formativo de nuestros profesionales contables, pensando en primera
instancia que tipo de Contador se requiere, y formulando, como ya lo haba
dicho el profesor William Rojas, un programa de Contadura Pblica con
materias que acerquen ms al estudiante a la realidad, y le ayude a conocer
y cuestionar el sistema al que pertenece (Rojas, 2008, p. 263).
4. El Equipo de trabajo tambin expresa la necesidad de una sociedad
entre la profesin contable, los gobiernos, los reguladores, y todos
aquellos comprometidos con el mejorar la realidad mundial. Se necesita
entonces una alta calidad en las normas y en su aplicacin; se necesita
de la responsabilidad de los organismos para liderar campaas contra
la corrupcin y manejo financiero inadecuado; establecer los ms altos
estndares de profesionalismo e integridad entre los profesionales
Contables; generar una activa y mayor participacin de los estamentos
15 Para los antiguos griegos, el ser apoltico era sinnimo de necedad o estupidez, de ah el rechazo a
dicho comportamiento.
16 Para Aristteles y otros filsofos el Telos significaba el fin o propsito que tena una cosa o persona
en el mundo.
155
acadmicos en todo lo concerniente a la profesin; usar mejores medidas

de aseguramiento; establecer procesos efectivos de educacin junto con la
idea de educacin continuada; y por ltimo, hacer correr la voz para que el
mundo y los contadores entiendan que nuestra profesin es una disciplina
al servicio de la sociedad.
5. Por otra parte, como perspectiva poltica ya haba dicho Aristteles:
el comportamiento de las personas depende tambin del marco
institucional donde se han formado, denotando que cada Estado forma
a sus ciudadanos en sus prcticas y costumbre. En consecuencia, para los
pases del mundo en especial para los Latinoamericanos, se debe sealar
que, aunque suene trillado, el disponer de un Estado e instituciones
fuertes y ticas ayuda rpidamente a alcanzar la prosperidad del pueblo.
Recordemos que la grandeza moral del Estado determina la competencia
moral de sus funcionarios y organizaciones, e igualmente sucede con los
profesionales y los organismos que los representan o donde trabajan. Por
esto, es esencial enmarcar a dichas instituciones (Estado, empresas, etc.)
dentro de fuerte vnculos ticos.
6. Ya como expresin ms particular al mbito organizacional, validamos la
hiptesis de que el xito de la tica y del control en las empresas tambin
depende del papel que desempeen las personas con altos cargos, con
mayores responsabilidades y que manejen el liderazgo en la empresa, ya
que el ejemplo ciertamente es un catalizador para que se esparza la cultura
organizacional y la tica en una organizacin, adems de ser necesario
diversos mecanismos de consulta, participacin, veedura y seguridad para
afianzar la confianza y la eficiencia por parte de los trabajadores (Solarte,
2002, p. 192).
7. Por ltimo, y conforme al campo tico y moral, nos ceimos a la propuesta
de la profesora Stella Maldonado al recomendar que adicionalmente a un
cdigo de tica de la profesin que contemple principios profesionales
ticos bsicos17, se debe estructurar principios y valores que respondan
y estn ntimamente ligados con las funciones bsicas sociales de la
profesin, adems de tener en cuenta las condiciones y particularidades
de cada pas y lugar, siempre con miras de un actuar preocupado por la
responsabilidad social (Maldonado, 2002, p. 138). Pero aun as, sabemos
que los cdigos de tica no pueden resolver por s mismos todos los
problemas, y es por esto que debemos hacer parte tambin del proceso a
la participacin activa de la conciencia profesional, junto con mecanismos
17 Principios que todo profesional debe seguir, cualquiera que sea su disciplina, ya que representan
normas de comportamiento socialmente compartidas para la preservacin de un buen ambiente
social.
156
que faciliten y completen la autorregulacin de los profesionales,

complementando as la finalidad de dichos cdigos.
VIII. A manera de una brevsima conclusin

Los Contadores Pblicos siempre nos hemos visto inmersos en un
ambiente en donde nuestras decisiones se ven amenazadas por una serie
de comportamientos anti-ticos que tienen como fin conseguir provechos y
beneficios deshonestos para particulares, sean estos ltimos un grupo o una
persona por fuera de nosotros, o inclusive, nosotros mismos. Nuestra profesin
se enfrenta cada da al dilema de eleccin moral, a lo que es bueno o malo,
a lo que debera hacerse y a lo que no, entre otras cosas; y es por esto que
en un ambiente como en el de hoy, los Contadores Pblicos ven cada vez ms
vulnerada su calidad de ser moral, llegando a pasar por temas como la coercin,
las amenazas, la ambicin, etc., situaciones que deben ser observadas desde el
campo axiolgico y que deben ser remediadas inmediatamente, pues dichos
comportamientos descuartizan el tejido moral y tico de la sociedad, adems
de afectar gravemente la situacin econmica de un pas, la confianza en un
gremio, y claro est, el comportamiento tico de las personas.
Es por esto, que el Contador Pblico debe ser una persona formada
altamente en valores y principios, que contrapongan primero el inters y
beneficio social que el particular, desarrollando su disciplina dentro de los
ms altos estndares morales tanto humanos como profesionales, sin dejarse
envenenar por las impdicas acciones que se materializan en este mundo
globalizado. Y es en este caso que la solucin a estos problemas se encuentra
en un proceso que lleve a la contabilidad ms all de la bonanza econmica,
y por el contrario, la lleve a que se relacione ms con su entorno, velando
verdaderamente por el bien general. Recordemos entonces, que tan slo se
necesita que los hombres buenos no hagan nada para que el mal triunfe.
Y como dijo el Dr. King: Podemos caer en la desilusin que es una especie
de ave fugaz, pero nunca deberamos caer en la desesperanza que es la prdida
infinita de confianza en un mundo mejor. Por esto se requiere de esperanza,
consistencia y valor para enfrentarse a un mundo que cada vez ms se est
yendo al diablo. Pero sabemos que mientras haya vida, habr esperanza, y
mientras haya un hombre con dignidad, la justicia advendr. Los cerdos se
complacen en el fango, pero los hombres no (Abreu, 1995).
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Pinilla, J.; lvarez, J. (2013).

Del Contador Pblico y la tica

Ponencia ganadora del tercer puesto en el concurso de trabajos de investigacin del XV

Del Contador Pblico y la tica profesional: un dilema inmerso en un ambiente saturado de

Cont. udea (julio-diciembre), pp. 127-158. Universidad de Antioquia-2013.

Del Contador Pblico y la tica profesional: un

Y entonces, cuando consegu arreglar al hombre, tambin haba logrado arreglar el

l presente trabajo no tiene como finalidad el convertirse en un manual

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

hacia los Contadores Pblicos1 como consecuencia de los escndalos financieros

II. Mtodo de investigacin

III. Del contador pblico y la tica profesional: un dilema

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

sus pares, ya que as tendr la certeza de que no ser ni juzgado ni segregado

III.2. Algo de amoral en el mundo y en la disciplina contable

desfachatez y de impudor en donde el bien ltimo que se percibe es el placer

III.3. Sobre la tica y la moral

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

cuantas particularidades de la sociedad a su vida, que en ltima instancia ayuda

elementos que le provey la sociedad en la que se form, y bajo la presencia del

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

a lo social, querr decir que la sociedad habr perdido el rumbo natural de su

III.4. Moral universal o moral relativa?

Aclaramos que para este trabajo nos basaremos en la perspectiva de la

III.5. De la tica y la moral en la sociedad

Bastante lamentable es saber que hoy en da la atmsfera mundial se ve

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

pocos, permitiendo que en la sociedad predomine la desigualdad y el conflicto.

III.6. De la tica y moral en las organizaciones

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

No debemos, entonces, continuar apegados a la forma en cmo se han

Dicha situacin, bastante adversa, presupone un camino amedrentado por

bienestar de los operarios, administradores, socios, etc.), estando stos bajo

Recordemos, entonces, que la confianza y familiaridad de las personas

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

En fin, el reflexionar sobre el porqu de las actitudes anti-ticas de las

moralmente y haciendo lo mejor para la empresa y la sociedad. A travs de

Es entonces, que la moral se cultiva y se practica como un ejercicio

En otras palabras, se trata de que el individuo, el estudiante y el profesional

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

de trascender y, en consecuencia, adecuarse a las exigencias de una realidad

IV. Del contador pblico y la tica profesional

la ambicin monetaria propia; cuando ejerza su funcin en beneficio de la

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

Entonces, y segn los anteriores fundamentos, los Contadores Pblicos

V. La confianza pblica y la fe pblica

El anterior inciso declara entonces que la profesin contable es de inters

Contadura Universidad de Antioquia No. 63. Medelln, julio-diciembre 2013

Pinilla y lvarez. Del Contador Pblico y la tica profesional...

En fin, contextualizando, no debe confundirse la confianza con la fe pblica.

Lo anterior no es ms que una radiografa del hoy, en donde a pesar de

VI. Problemas, retos y desafos del contador pblico en el