Seguridad e Higine Laboral IUFRONT

Repblica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Instituto Universitario De La Frontera IUFRONT
Sede san Cristbal Edo Tchira
SEGURIDAD E HIGINE LABORAL
Realizado Por:
-Nelly A. Gutirrez L.
-C.I: V-21.766.593
San Cristbal, Enero de 2016
Introduccin
En cualquier empresa es de suma importancia para sus trabajadores tomar en cuenta los
integrantes de una organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin Mundial de
Salud, abarca bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los
trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz, creando as un crculo vicioso.
La seguridad e higiene laboral ha tenido una evolucin histrica, cuando hablamos de ella
debemos entender que seguridad e higiene es el equivalente al hablar de Seguridad en el trabajo,
tambin se puede decir que es un conjunto de procedimientos y recursos tcnicos aplicados a la
eficaz prevencin y proteccin frente a los accidentes laborales.
SEGURIDAD E HIGINE LABORAL

La seguridad e higiene laboral tiene como objetivo fundamental velar por un mejor
ambiente de trabajo as como tambin de la salud de los trabajadores en su entrono de trabajo
para la prevencin de riesgos derivados a ello.
Otra definicin ms profesional
Son conceptos profundamente emparentados a los
riesgos laborales. Dentro de su contexto, la prevencin y todos sus aspectos educativos toman
especial relevancia a la hora de evitar la ocurrencia de accidentes laborales o la instauracin de
enfermedades profesionales por causa o con motivo del trabajo que afectan no slo la calidad de
vida de los trabajadores sino tambin de las prestaciones de salud brindadas.
UN PLAN DE HIGIENE DEL TRABAJO POR LO GENERAL CUBRE EL
SIGUIENTE CONTENIDO:
1)
Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino
tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la

empresa.
2)
Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros
auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas Incomodidades
profesionales
Primeros auxilios
Eliminacin y control de reas insalubres.
Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.
Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.
Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)
4)
Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la
Salud del empleado y de la comunidad, incluyen:

Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de
higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas,
podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin

de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL
Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca
reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin entre variables cuantitativas o
cualitativas que permite observar la situacin y las tendencias de cambios generadas en el objeto
o fenmeno observado, en relacin con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos
indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas
fundamentales de la evaluacin.
Los indicadores son tiles para varios fines:
Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las
mismas, acerca de las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos
lo que valoramos y valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio,
cuando se analizan sus resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar; se observan
las tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con otros
indicadores apropiados, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten
mantener un diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y
verificar si stas fueron o no acertadas.
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta
qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.
Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular
polticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as
como para supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar reas particulares de mayor
riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares especficos. Entre estos indicadores se
incluyen:
1. Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades profesionales, nmero de
trabajadores afectados y nmero de das de trabajo perdidos.
2. indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o profesionales de la
salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.
3. indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de inspecciones.
4. Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados tenemos a los
ndices de accidentalidad. que permite expresar en cifras relativas las caractersticas de
accidentalidad de una empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma,
facilitndonos unos valores tiles que nos permiten compararnos con otras empresas, con
nosotros mismos o con el sector
PRINCIPALES CAUSA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Fatiga
Si alguien es presionado, o se presiona a s mismo, ms all de los lmites razonables para
gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a menudo son el agotamiento fsico y mental.
Esto se traduce en un deterioro del juicio, reflejos ms lentos para manejar maquinaria o
vehculos de motor, un retraso en la respuesta ante situaciones de emergencia y la falta de
atencin a los detalles e instrucciones.
Estrs
La seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y la ansiedad acerca de las
relaciones personales, todos ellos influyen en la ecuacin del estrs. Cuando la mente de un
empleado est demasiado distrada por amenazas reales o percibidas, no slo es ms probable
que cometa errores que podran causar lesin, sino que tambin genera un mayor riesgo de un
ataque al corazn, derrame cerebral o hipertensin.
Resbalones
Las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son lugares comunes para que se
produzcan resbalones debido a la cantidad de lquidos que se derraman y no se limpian. Las
superficies de linleo, madera y azulejos son particularmente peligrosos despus de haber sido
fregados o encerados. Otra consideracin es el tipo de calzado usado por los empleados.
Tropezones
Los productos que se dejan en un corredor de alto trfico, cables de extensin que no
estn debidamente sellados y alfombras que se han soltado son todos contribuyentes a tropiezos
de los empleados y a veces pueden causar ms que ms dedos de los pies aplastados. Pasillos y
escaleras mal iluminadas son tambin lugares peligrosos, porque ocultan la capacidad de ver lo
que hay debajo de los pies.
Objetos que se caen
Si piezas altas de muebles, tales como estanteras y archivadores no estn bien ancladas,
un terremoto podra hacer que se muevan hacia adelante y se caigan sus contenidos, poniendo en
peligro a los trabajadores cercanos. Las lesiones de trabajo tambin pueden ser causados por
objetos pesados, tales como cajas suministros y de archivo que se apilan en estantes altos y se
desplazan hacia el borde cada vez que se vuelven a colocar o se golpea la estructura.
Materiales peligrosos
Ropa de proteccin, gafas y guantes son obligatorios para los empleados cuyos trabajos
los obligan a estar alrededor de materiales peligrosos, productos qumicos y desechos txicos.
Deslices en estas reglas pueden resultar en quemaduras, explosiones, enfermedades respiratorias,
ceguera e infecciones cutneas.
Movimientos repetitivos
El sndrome del tnel carpiano es una ocurrencia comn en trabajadores que realizan
actividades de movimiento repetitivo que ejercen presin sobre el nervio mediano, causando
entumecimiento y dolor en los dedos, las muecas y las manos. Estengrafos, operadores de
datos y empleados de salones de belleza estn en especial riesgo de desarrollar esta condicin
dolorosa.
Levantamientos
Muchas de las lesiones de espalda y tirones musculares que se producen en el lugar de
trabajo son el resultado de levantar algo que es demasiado pesado, no doblar las piernas, no pedir
ayuda o tratar de levantar o sostener un objeto pesado encima de los hombros.
Violencia en el trabajo
A pesar de incrementar las medidas de seguridad y limitar el acceso a la oficina a los
individuos que tienen una razn legtima para estar all, siempre hay involucradas vctimas
inocentes cuando cnyuges separados, ex empleados descontentos o incluso extraos que desean
venganza aparecen con la intencin de cometer dao. Los gerentes y trabajadores tambin deben
permanecer sensibles al correo o paquetes sospechosos, amenazas telefnicas y pruebas de
cualquier violacin de seguridad.
Colisiones
Abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido son los escenarios frecuentes de
colisiones no deseadas con compaeros de trabajo. Si bien puede no tener la fuerza suficiente
para derribar a otra persona, el potencial de lesin aumenta si hay lquidos calientes, utensilios
afilados u objetos pesados implicados. Dejar archivadores abiertos en el camino es tan peligroso
tanto al nivel de la espinilla como al nivel de la barbilla, especialmente si un compaero de
trabajo no lo ve hasta el punto de impacto.
Conclusin
En el desarrollo del presente trabajo es pertinente concluir que cualquier empresa con una
visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa
de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser
motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms

seguro y estable.
La creacin de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y
procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmacin de
la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivacin), las
condiciones de la empresa (infraestructura y sealizacin), las condiciones ambientales (ruido y
ventilacin), las acciones que conllevan riesgos, prevencin de accidentes, entre otros.
Bibliografa
http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
http://www.monografias.com/trabajos28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shtml
http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst
http://pyme.lavoztx.com/10-causas-principales-de-accidentes-de-trabajo-5167.html

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Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino

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Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

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