CV Jerson Chanta Qeqwec

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CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES
:
CHANTA
PIZARRO
JERSON CHEIK
DNI
: 70221621
Edad
: 24 aos
Direccin
: Jr. Tpac Amaru 251
Lugar de Nacimiento
: Tingo Mara
Nmero de Telfono
: RPM #962 929 291
Correo electrnico
: [email protected]
Realice estudios en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
con la Especialidad de Psicologa humana, actualmente me
encuentro estudiando la carrera Profesional de contabilidad
en la Universidad Peruana Unin Modalidad a Distancia.

PERFIL PERSONAL

La Lealtad, Respeto, Responsabilidad, Perseverancia y el


espritu de desarrollo constante, son valores que se suman a
la forma de direccionar mis expectativas en cualquier campo
laboral con la nica finalidad de adquirir resultados
productivos. El buen clima laboral, empata con mis
compaeros y superiores es parte de mi persona adquirido
por el contexto de formacin educacional; Tener en cuenta
que los Clientes son los que hacen crecer y desarrollar a
nuestra Empresa, con ellos se forma un contexto de buen
trato, empata emocional y sobre todo generar una amistad
para evidenciar confianza en todo lo que el espacio
mencionado genere.

FORMACION ACADEMICA

EDUCACION PRIMARIA
I.E SEOR DE LOS MILAGROS

Brea - Lima
1996 - 2002
EDUCACION SECUNDARIA
I.E.N. BERNARDO O HIGGINS

Pueblo Libre - Lima


2002 - 2007
EDUCACION EXTRA ACADEMICA
Instituto Cultural del Talento Peruano
Estudio Oratoria.
2007 - 2008
SENATI

Estudio computacin Bsica, Intermedia avanzada.


2007-2008
EDUCACION UNIVERSITARIA
Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Especialidad de Psicologa Humana
2009 2014
Universidad Peruana Unin
Educacin Superior Profesional para Adultos Sistema a
Distancia.
Carrera de Contabilidad.
2012
INFORMATICA
Windows
Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word,
Microsoft Power Point
Hojas de Clculo: Excel
Internet
Outlook

EXPERIENCIA LABORAL
NOMBRE DE LA INSTITUCION
: Universidad Peruana
Unin
Cargo
: Visitador Familiar
rea

AREA

DE

DESARROLLO

SOCIAL
Funciones
: Visitar a Familias de zonas
rurales , AAHH, Pueblo joven, Etc. Promoviendo, charlas,

conversaciones temas de desarrollo alternativo en su calidad


de vida social y familiar.

NOMBRE DE LA INSTITUCION
: HOSPITAL TINGO MARIA
Cargo
: CAPACITADOR
rea
Funciones

: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA


E
INVESTIGACION UADI
: Capacitar a todo el personal
Administrativo,
Asistencial
con
proyectos
de
sensibilizacin
fundamentados en temas de clima
laboral,
atencin
al
usuario,
relaciones interpersonales, metas de
equipo, espacios de motivacin y
mtodos anti estrs.

NOMBRE DE LA INSTITUCION
:
COOPERATIVA
DE
AHORRO
Y
CREDITO
SAN
FRANCISCO
Cargo
: RESPONSABLE DEL AREA DE
DESARROLLO INSTITUCIONAL
rea
Funciones

: DESARROLLO INSTITUCIONAL
: Promocionar los productos de la
entidad por medios audiovisuales,
convenios institucionales, cartera de
clientes, clientes sistemticos, etc. a
la vez fomentar nuevas estrategias
de trabajo, e innovar nuevos
productos de ahorro y crditos para
facilitar la necesidad de los clientes.

NOMBRE DE LA INSTITUCION
:
COOPERATIVA
AHORRO
Y
CREDITO
FRANCISCO
Cargo
: PLATAFORMA DE ATENCION
rea
Funciones

DE
SAN

: PLATAFORMA DE ATENCION
: Brindar al cliente la correcta
promocin e informacin de todos
los productos de la empresa,
satisfacer
sus
necesidades
y
brindarle una atencin de calidad,
buen trato generando lazos de
amistad entre la empresa y el
usuario.

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