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CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N 08 - 2015 MDP

D. Leg. 1057 REFERENCIA: CONV. N 007
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte la Municipalidad Distrital de Pocollay
con RUC N 20147796987, con domicilio en la calle Hnos. Reynoso N15 del Distrito de Pocollay, representado por el ING. MIGUEL
NGEL CANQUI RUIZ, identificado con DNI. N 00474252, en su calidad de Gerente Municipal, quien procede en uso de las facultades
previstas en Resolucin de Alcalda N 087-2015-MDP, a quien en adelante, se denominara LA ENTIDAD; y, de la otra parte el seor(a)
PANIAGUA VILCA LUCIA KARINA, identificada con DNI. N 40183852, con domicilio en DI ITE PAMPA BAJA LAT. D-I-1-C ITE, a
quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen
CAS).

Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.

Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en
caso de parentesco y normas complementarias.

Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del
rgimen CAS y su naturaleza laboral.

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico que se celebra
conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia presupuestal que
resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y
obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinada
como SECRETARIA, en la unidad orgnica y/o rea GERENCIA MUNICIPAL, cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria;
Redactar informes, memorando, cartas, oficios y otros documentos administrativos segn lo sealado. Registrar los
documentos que ingresan y egresan de la Institucin, realizando permanente seguimiento hasta su total atencin. Organizar y
coordinar las entrevistas y reuniones con otras instituciones y organismos; elaborando la Agenda con la documentacin
respectiva. Atender al Pblico y funcionarios dando atencin ptima y necesaria al pblico en general. Prever la existencia de
materiales y tiles de oficina propias de las labores que se realizan. Custodiar adecuadamente los bienes y equipos a su
cargo. Implementar las disposiciones encomendadas, guardando reserva y confidencialidad, respecto a las acciones
realizadas. Atender las comunicaciones va telfono, u otros. Archivar la documentacin clasificada segn temas y dems
tareas que le asigne; para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo
sealado en la clusula siguiente.
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da 01.04.2015 y concluye el da 30.06.2015, dentro del
presente ao fiscal.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn caso
exceder el ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificarlo a la otra parte con
una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no genera la obligacin de
prorrogar o renovar el contrato.
CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES JORNADA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como mximo de 48
horas. En caso de prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD est obligada a compensar a EL TRABAJADOR con
descanso fsico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la Unidad
de Personal o la que haga sus veces.
CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO
EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/. 1,650.00 Nuevos Soles, monto que ser abonado conforme a las
disposiciones de tesorera que haya establecido el Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable a EL TRABAJADOR.
CLUSULA STIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
EL TRABAJADOR prestar los servicios en la GERENCIA MUNICIPAL. La Entidad podr disponer la prestacin de servicios fuera del
lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR
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Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA
ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD.
No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de
LA ENTIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga
acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato.
Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando
absoluta confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona.
No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y
cumplimiento.
Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
Deber emitir y presentar mensualmente su Recibo por Honorarios.
Cumplir con lo dispuesto segn Ley N 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Entregar el cargo y/o bienes que le fueron asignados a la culminacin del contrato.

CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a)
Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato.
b)
Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo
de cada semana, salvo pacto en contrario.
c)
Hacer uso de quince (30) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de
este descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD observando las disposiciones
correspondientes.
d)
Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
e)
Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL
TRABAJADOR deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se
encuentra afiliado.
f)
Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes.
g)
Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia.
h)
Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y
modificatorias.
CLUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e
internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto), corrern
por cuenta de LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN
EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a
las necesidades institucionales.
CLUSULA DCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO
LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a
las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN
Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente
contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dems
derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA
ENTIDAD en forma exclusiva.
CLUSULA DCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado
desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste
normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, EL TRABAJADOR deber resarcir a LA ENTIDAD
conforme a las disposiciones internas de sta.
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CLUSULA DCIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO

La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccin sobre EL TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente
Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO SEXTA: EVALUACIN
La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023 y 1025 y sus normas
reglamentarias.
CLUSULA DCIMO STIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisin de
servicios y designacin y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clusula
sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato.
CLUSULA DCIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO
Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Unidad de Personal o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a
pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
CLUSULA DCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del
servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLUSULA VIGSIMA: SUSPENSIN DEL CONTRATO
El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensin con contraprestacin:
a) Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneracin se sujeta a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se
sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto
Legislativo que aprueba normas de capacitacin y rendimiento para el sector pblico y normas complementarias.
d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29409 Ley que concede el derecho de licencia por
paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
CLUSULA VIGSIMO PRIMERA: EXTINCIN DEL CONTRATO
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a)
El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b)
La extincin de la entidad.
c)
Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deber comunicar a la entidad con una anticipacin de treinta
(30) das naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.
d)
Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.
e)
Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la
prestacin del servicio.
f)
Por decisin unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, funcin o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las
tareas encomendadas.
g)
La sealada en el ltimo prrafo de la clusula cuarta del presente contrato.
h)
El vencimiento del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deber comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificacin
debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco das (5) hbiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD,
para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y segn los criterios
de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) das
hbiles. Esta decisin es impugnable de acuerdo al artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto
Supremo 065-2011-PCM.
CLUSULA VIGSIMO SEGUNDA: RGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblico cuyos
derechos, beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas
reglamentarias y/o complementarias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato.
CLUSULA VIGSIMO TERCERA: DOMICILIO
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D. Leg. 1057 REFERENCIA: CONV. N 007
Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar
vlidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco
das siguientes de iniciado el trmite.
CLUSULA VIGSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del Servicio
Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por
Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias.
En seal de conformidad y aprobacin con las disposiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos
ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de Tacna, al 01 dia del mes de ABRIL del 2015.

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PANIAGUA VILCA LUCIA KARINA
DNI N 40183852

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