MetodologÃ-As de Proyectos
MetodologÃ-As de Proyectos
MetodologÃ-As de Proyectos
Responsabilidades: Tal y como hemos visto, aparte del equipo de trabajo, hay dos
figuras bien diferenciadas:
Propietario del producto: representante del rea de negocio (product manager o
responsable de marketing para desarrollos internos) que tiene entre sus
responsabilidades los siguientes objetivos:
Financiacin
responsable
Componentes bsicos
de
garantizar
que
se
aplica
correctamente
la
Descripcin
Prioridad
Estimacin en tiempo
Criterio de validacin
Sprint backlog determinas las tareas a realizar desde la perspectiva del desarrollo
de software. En su elaboracin debe participar todo el equipo y cubre todas las tareas
necesarias (se recomienda actividades de tamao entre 4 y 16 horas) para conseguir el
objetivo del sprint. Todo el equipo debe tener acceso permanente a esta informacin
va digital (p.ej. hoja de clculo, herramienta de gestin) o fsicamente en el espacio de
trabajo (p.ej. pizarra). El sprint backlog contiene por cada tarea:
Identificador
Descripcin
Responsable
Estado
Fila de elementos del product backlog a cubrir ordenados por prioridad (1 por
post-it)
apuntando,
los
procesos
de
PRINCE2
Gestin del riesgo: Anlisis del riesgo y definicin de estrategias para afrontarlo.
Direccin del Proyecto (Directing a Project): Tiene lugar durante todo el proyecto
y permite al Project Manager consultar y solicitar apoyo/autorizacin al Project
Board.
Control sobre una etapa (Controlling a Stage): Trabajo diario del Project
Manager, el cual se encarga de la gestin de cambios, recoleccin de
informacin sobre el grado de avance, toma de decisiones para la aplicacin de
medidas correctivas y, en caso de ser necesario, escalado de problemas o
peticiones al Project Board.
Cierre del proyecto (Closing a Project): Se valida que las necesidades han sido
cubiertas, se realizan sugerencias de cara a futuro y se liberan los recursos
ocupados.
Objetivo
Requerimientos
Tareas necesarias
Recursos necesarios
empresa es autnoma para implementar uno de los dos modelos como gua
para evaluar la adopcin de los procesos en su da a da [43]. En este sentido,
el primer modelo establece cinco niveles de madurez para clasificar las
organizaciones, los cuales se describen en la figura 7, y sintetizan la evaluacin
del nivel de madurez organizacional por medio de la identificacin de los
procesos que obtienen los objetivos planteados. Este modelo se recomienda
para una organizacin que busque mejorar sus procesos [44]; por otra parte, el
segundo modelo establece seis niveles de capacidad que clasifican los
procesos de una organizacin, de acuerdo con lo descrito en la figura 8, y
puede ser til para una organizacin con conocimiento maduro de sus propios
objetivos estratgicos.
1. politica organizacional
2. planear procesos
3. proveer recursos
4. asignar responsabilidades
5. entrenar equipo de trabajo
6. administrar la configuracin
7. involucrar personal
8. monitorear y controlar
9. evaluar adherencias
10. revisin de la alta gerencia.