La organización administrativa se originó en las primeras sociedades primitivas donde existía un esfuerzo común por el bienestar social, la paz y la tranquilidad. A lo largo de la historia, la organización administrativa ha modificado su estructura y métodos, especialmente después de la Revolución Francesa de 1789, cuando comenzó a surgir el Estado moderno. Actualmente, la mayoría de las obligaciones sociales se confían a organizaciones especializadas que son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces, a diferencia de finales del sig
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La organización administrativa se originó en las primeras sociedades primitivas donde existía un esfuerzo común por el bienestar social, la paz y la tranquilidad. A lo largo de la historia, la organización administrativa ha modificado su estructura y métodos, especialmente después de la Revolución Francesa de 1789, cuando comenzó a surgir el Estado moderno. Actualmente, la mayoría de las obligaciones sociales se confían a organizaciones especializadas que son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces, a diferencia de finales del sig
La organización administrativa se originó en las primeras sociedades primitivas donde existía un esfuerzo común por el bienestar social, la paz y la tranquilidad. A lo largo de la historia, la organización administrativa ha modificado su estructura y métodos, especialmente después de la Revolución Francesa de 1789, cuando comenzó a surgir el Estado moderno. Actualmente, la mayoría de las obligaciones sociales se confían a organizaciones especializadas que son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces, a diferencia de finales del sig
La organización administrativa se originó en las primeras sociedades primitivas donde existía un esfuerzo común por el bienestar social, la paz y la tranquilidad. A lo largo de la historia, la organización administrativa ha modificado su estructura y métodos, especialmente después de la Revolución Francesa de 1789, cuando comenzó a surgir el Estado moderno. Actualmente, la mayoría de las obligaciones sociales se confían a organizaciones especializadas que son administradas por grupos directivos propios para ser más eficaces, a diferencia de finales del sig
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Origen y historia de la funcin administrativa
La organizacin administrativa tiene su origen en las primeras sociedades
primitivas en donde existe un esfuerzo comn (bienestar social, paz, tranquilidad). Sin embargo podemos afirmar que con el transcurso del tiempo la organizacin administrativa ha modificado su estructura y mtodos y todo esto ha sucedido a raz de la revolucin francesa de 1789, en donde comienza a germinar la estructura del Estado Moderno, y de ah a nuestros tiempos surge la necesidad de reformar el complejo aparato administrativo, con el objetivo de responder en un modo ms eficiente a nuestra realidad social, administrndose bajo un estudioso dialogo abierto entre el ciudadano administrado y el gobierno administrador, as como la necesidad de una especializacin en el funcionamiento pblico, adems es necesario y aunque suene repetitivo que el Derecho Administrativo, conservar la caracterstica de ser eficaz y eficiente para la sociedad. En toda su larga historia y hasta inicios de siglo XX, la administracion se desarroll con una lentitud impresionante. Slo a partir de este siglo atraves etapas de desarrollo de notable pujanza e innovacin.En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los pases desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayora de las obligaciones sociales (como la produccin, la prestacin de un servicio especializado de educacin o de atencin hospitalaria, la garanta de la defensa nacional o de la preservacin del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejrcito, organizaciones de servicios pblicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser ms eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 aos las organizaciones eran pocas y pequeas: predominaban los pequeos talleres, los artesanos independientes, las pequeas escuelas, los profesionales independientes (mdicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existi el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administracin es un captulo que comenz en poca reciente. La administracion prehispanica. El punto de partida de esta investigacin, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte la ltima- edad glacial importante es fechada al rededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidi con la desaparicin gradual de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron remplazados por otros ms giles y dispersos. La adaptacin a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolticas. Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces. Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y ms tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacera y
en la defensa contra enemigos. Poco se conoce sin embargo, acercade esos
hombres verdaderamente primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos cuantos huesos, restos de fogatas, herramientos sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas. Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consista en por medio de gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perda la vida y poda ser utilizado.