ISSN 1682-7511

DE LA REPUBLICA DE CUBA
MINISTERIO DE JUSTICIA
Informacin en este nmero
Gaceta Oficial No. 004 Extraordinaria de 22 de enero de 2009
ASAMBLEA NACIONAL DEL PODER POPULAR
LEY No. 105/08

ISSN 1682-7511

DE LA REPUBLICA DE CUBA
MINISTERIO DE JUSTICIA
EXTRAORDINARIA

LA HABANA, JUEVES 22 DE ENERO DE 2009

AO CVII

Sitio Web: http://www.gacetaoficial.cu/

Nmero 4 Distribucin gratuita en soporte digital

Pgina 15

Gaceta Oficial No. 004 Extraordinaria de 22 de enero de 2009

ASAMBLEA NACIONAL
DEL PODER POPULAR
______

RICARDO ALARCON DE QUESADA, Presidente de la

Asamblea Nacional del Poder Popular de la Repblica de Cuba.
HAGO SABER: Que en sesin de la Asamblea Nacional
del Poder Popular, celebrada el da 27 de diciembre de 2008
correspondiente al Segundo Perodo Ordinario de Sesiones
de la VII Legislatura, fue aprobado lo siguiente:
POR CUANTO: La Ley No. 1100 de 1963 estableci el
primer Sistema de Seguridad Social en Cuba, que cambi de
manera profunda la situacin existente al triunfo de la Revolucin, y fue ampliado y perfeccionado mediante la Ley
No. 24 de 28 de agosto de 1979 que result una eficaz herramienta para garantizar la proteccin adecuada al trabajador,
su familia y la poblacin en general.
POR CUANTO: La Constitucin de la Repblica dispone que el Estado, mediante el Sistema de Seguridad Social
garantiza la proteccin adecuada a todo trabajador impedido
por su edad, invalidez o enfermedad, y en caso de muerte de
este, a su familia, as como a los ancianos sin recursos ni
amparo y a cualquier persona no apta para trabajar que carezca de familiares en condiciones de prestarle ayuda.
POR CUANTO: La poblacin cubana se caracteriza por
un proceso de envejecimiento, resultado de la baja natalidad
y el aumento de la esperanza de vida al nacer, lo que influye
en la disminucin de los arribantes a la edad laboral y en un
creciente impacto en la disponibilidad de los recursos
humanos, factor este esencial para satisfacer las necesidades
de la sociedad. Es evidente que entre las medidas indispensables a adoptar ante el envejecimiento, se encuentre el
alargamiento de la vida laboral que resulta un elemento
importante para el futuro desarrollo socioeconmico y cientfico tcnico del pas.
POR CUANTO: Las experiencias adquiridas y los cambios operados en el pas durante los ltimos aos aconsejan,
en correspondencia con el nivel de desarrollo econmico
social alcanzado por nuestro Estado socialista, la ampliacin
y el perfeccionamiento del actual Sistema de Seguridad

Social y la extensin gradual a todos los trabajadores de la

contribucin especial a la seguridad social, conforme a lo
establecido en la Ley Tributaria.
POR CUANTO: Por acuerdo del Primer Perodo Ordinario de Sesiones de la Sptima Legislatura de la Asamblea
Nacional del Poder Popular, se encomend a la Central de
Trabajadores de Cuba y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, realizar un proceso de consulta con los trabajadores del anteproyecto de Ley, con la presencia activa de los
Diputados en cada territorio, el que cont en su realizacin
con el respaldo de ms del 99 % de los 3 millones 85 mil
trabajadores que participaron en 85 mil 301 asambleas, todo
lo cual reafirma la esencia democrtica que caracteriza a
nuestra sociedad.
POR TANTO: La Asamblea Nacional del Poder Popular, en uso de las atribuciones que le estn conferidas por el
Artculo 75, inciso b) de la Constitucin de la Repblica de
Cuba, acuerda la siguiente:

LEY No. 105

DE SEGURIDAD SOCIAL
TITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 1.-El Estado garantiza la proteccin adecuada al trabajador, a su familia y a la poblacin en general
mediante el Sistema de Seguridad Social, que comprende un
rgimen general de seguridad social, un rgimen de asistencia social, as como regmenes especiales.
ARTICULO 2.-Cuando en esta Ley se emplea la expresin trabajador, debe entenderse tanto a la trabajadora
como al trabajador, en consideracin a los principios constitucionales de que la mujer y el hombre gozan de iguales
derechos, deberes y garantas, de las mismas oportunidades
y posibilidades.
ARTICULO 3.-El rgimen general de seguridad social
ofrece proteccin al trabajador en los casos de enfermedad y
accidente de origen comn o profesional, maternidad, invalidez y vejez y, en caso de muerte, a su familia.
ARTICULO 4.-El rgimen de asistencia social protege a
cualquier persona no apta para trabajar que carezca de familiares en condiciones de prestarle ayuda.

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ARTICULO 5.-Los regmenes especiales protegen a las

personas que realizan actividades que, por su naturaleza o
por la ndole de sus procesos productivos o de servicios,
requieren adecuar los beneficios de la seguridad social a sus
condiciones.
Estos regmenes especiales se regulan mediante legislaciones especficas para:
a) los militares de las Fuerzas Armadas Revolucionarias;
b) los combatientes del Ministerio del Interior;
c) los creadores de artes plsticas y aplicadas, musicales,
literarios, de audiovisuales y trabajadores artsticos;
d) los miembros de las Cooperativas de Produccin Agropecuaria;
e) los usufructuarios de tierra;
f) los trabajadores por cuenta propia; y
g) aquellos otros que resulten necesarios.
ARTICULO 6.-El Sistema de Seguridad Social es financiado mediante el aporte del Estado y la contribucin de las
entidades laborales y de los trabajadores, en los trminos y
cuantas regulados en la legislacin tributaria.
El rgimen especial de los trabajadores por cuenta propia
ser autofinanciado con la contribucin personal que realicen a la seguridad social.
ARTICULO 7.-Se entiende, a los efectos de la aplicacin
de esta Ley, por:
a) trabajador: aquel cuya relacin jurdica laboral se establece mediante contrato de trabajo, designacin o eleccin. As como los comprendidos en el Artculo 5 de esta
Ley;
b) subsidio: los ingresos que recibe el trabajador en sustitucin del salario, cuando se enferma o accidenta;
c) pensin: el pago peridico que recibe el trabajador de
forma provisional o permanente, ante determinadas contingencias como la invalidez parcial o total y la edad; en
caso de muerte, el recibido por su familia, as como la
prestacin monetaria de la Asistencia Social;
d) salario: la parte del producto nacional que se distribuye a
los trabajadores de forma individual, atendiendo a la cantidad y calidad del trabajo aportado. Comprende lo percibido por el trabajador, por rendimiento, unidad de tiempo, pagos adicionales, trabajo extraordinario, el pago en
das de conmemoracin nacional y feriados y vacaciones
anuales pagadas; y
e) Comisin de Peritaje Mdico Laboral: la facultada por el
Ministerio de Salud Pblica para dictaminar la invalidez
para el trabajo con vista al otorgamiento de las prestaciones de seguridad social.
ARTICULO 8.-Las prestaciones son los beneficios a que
tiene derecho el trabajador y su familia a travs del Sistema
de Seguridad Social y se clasifican en:
a) prestaciones en servicios;
b) prestaciones en especie; y
c) prestaciones monetarias.
ARTICULO 9.-Son prestaciones en servicios:
a) la asistencia mdica y estomatolgica, preventiva y curativa, hospitalaria general y especializada;
b) la rehabilitacin fsica, psquica y laboral; y
c) otras que se determinen por la ley.

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ARTICULO 10.-Son prestaciones en especies:

a) los medicamentos y la alimentacin mientras el paciente
se encuentra hospitalizado, y los que se establecen por
regulaciones especficas;
b) los medicamentos que se suministran a las embarazadas;
c) los aparatos de ortopedia y las prtesis necesarias en los
casos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
d) los medicamentos en los casos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que no requieran hospitalizacin; y
e) otras que se determinen por la ley.
ARTICULO 11.-Son prestaciones monetarias:
a) la pensin por edad;
b) el subsidio por enfermedad o accidente;
c) la pensin por invalidez total o parcial;
d) la pensin por la muerte del trabajador, del pensionado o
de otra persona de las protegidas por la Ley;
e) por maternidad de la trabajadora; y
f) la pensin de asistencia social.
TITULO II
REGIMEN GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 12.-Estn protegidos por el rgimen general
de seguridad social:
a) los trabajadores asalariados de los sectores estatal, mixto,
cooperativo y privado;
b) los trabajadores asalariados de las organizaciones polticas, de masas, sociales, asociaciones y otras similares;
c) los trabajadores cubanos que, debidamente autorizados,
laboren en las misiones diplomticas y consulares, representaciones de organismos internacionales y oficinas comerciales acreditadas en Cuba y en empresas extranjeras
radicadas o representadas en el pas, o presten servicios a
su personal;
d) los trabajadores cubanos que en territorio extranjero,
debidamente autorizados, laboren en empresas cubanas o
en funciones encomendadas por el Gobierno, en empresas, instituciones o en organismos internacionales;
e) los trabajadores civiles de los ministerios de las Fuerzas
Armadas Revolucionarias y del Interior;
f) los jvenes que durante el servicio militar activo presentan invalidez temporal y cobran el salario como los restantes trabajadores del pas;
g) los trabajadores que reciben una subvencin econmica
por realizar estudios de nivel superior o por encontrarse
acogidos a distintas modalidades de capacitacin, debidamente autorizados por la autoridad competente;
h) los sancionados penalmente a privacin de libertad o a
sanciones subsidiarias que laboren fuera o dentro de los
establecimientos penitenciarios y perciben una remuneracin econmica y, en caso de su fallecimiento, la familia; y
i) los familiares del trabajador asalariado, del pensionado o
de otras personas que se determinan en la presente Ley.

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El Reglamento de la presente Ley define los sujetos y el

alcance a que se refiere el inciso g).
ARTICULO 13.-Las pensiones no pueden ser objeto de
retencin o embargo, salvo para el pago de las pensiones
alimenticias, dispuestas por la autoridad competente.
ARTICULO 14.-A los efectos del clculo del subsidio y
la pensin, se acredita como salario, adems del efectivamente percibido, el que le hubiera correspondido al trabajador de haber laborado, cuando deveng subsidio por enfermedad o accidente, pensin por invalidez parcial, garanta
salarial por encontrarse interrupto o disponible, o la prestacin monetaria por maternidad.
ARTICULO 15.-La viuda, el viudo, los hurfanos de
ambos padres y los trabajadores que renan los requisitos
establecidos en la presente Ley, pueden percibir ms de una
pensin de seguridad social a la que tengan derecho, de
acuerdo con el procedimiento que se establece en el Reglamento de la presente Ley.
ARTICULO 16.-Los derechos de seguridad social y las
acciones para demandar su reconocimiento no prescriben.
ARTICULO 17.-El derecho al cobro del subsidio y de las
pensiones, y de cuantos otros beneficios econmicos se
deriven de ajustes por causa de modificacin o reclamacin,
se tiene a partir de la fecha que para cada caso determina el
Reglamento de la Ley.
ARTICULO 18.-Los subsidios y pensiones pueden alcanzar hasta el 90 % del salario promedio del trabajador.
CAPITULO II
PENSION POR EDAD
SECCION PRIMERA
Requisitos
ARTICULO 19.- Todo trabajador tiene derecho a una
pensin por edad en razn de sta y los aos de servicios
prestados, siempre que cumpla los requisitos establecidos
por la presente Ley.
ARTICULO 20.-La pensin por edad se clasifica en ordinaria y extraordinaria, de acuerdo con los requisitos que se
establecen en esta Ley para su concesin.
ARTICULO 21.-A los efectos de fijar la edad para obtener el derecho a la pensin ordinaria, los trabajos quedan
clasificados conforme a la naturaleza de sus respectivas
condiciones, en las categoras siguientes:
a) Categora I. Trabajos realizados en condiciones normales.
b) Categora II. Trabajos realizados en condiciones en que
el gasto de energas fsicas, mentales, o ambas, es de tal
naturaleza que origina una reduccin de la capacidad laboral en el tiempo, al producirse un desgaste en el organismo no acorde con el que corresponde a la edad del
trabajador.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social queda facultado para establecer o variar la relacin de trabajos comprendidos en la Categora II, con el asesoramiento del Ministerio de Salud Pblica, la participacin del Sindicato
Nacional correspondiente y el Ministerio de Economa y
Planificacin. El reglamento de la presente Ley establece el
procedimiento para el ejercicio de esta facultad.
ARTICULO 22.-Para tener derecho a la pensin ordinaria se requiere:

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1. Para los trabajadores comprendidos en la Categora I:

a) tener las mujeres 60 aos o ms de edad y los hombres
65 aos o ms de edad;
b) haber prestado no menos de 30 aos de servicios; y
c) estar vinculados laboralmente al momento de cumplir los
requisitos sealados en los incisos anteriores.
2. Para los trabajadores comprendidos en la Categora II:
a) tener las mujeres 55 aos o ms de edad y los hombres
60 aos o ms de edad;
b) haber prestado no menos de 30 aos de servicios;
c) haber laborado en trabajos comprendidos en esta Categora no menos de quince aos anteriores a su solicitud, o el
75 % del tiempo de servicio requerido para tener derecho
a la pensin, si en el momento de solicitarla no se encontraba desempeando un cargo comprendido en esta Categora; y
d) estar vinculados laboralmente al momento de cumplir los
requisitos sealados en los incisos anteriores.
ARTICULO 23.-Para obtener la pensin extraordinaria
se requiere:
a) tener las mujeres 60 aos o ms de edad y los hombres
65 aos o ms de edad;
b) haber prestado no menos de 20 aos de servicios; y
c) estar vinculado laboralmente al momento de cumplir los
requisitos sealados en los incisos anteriores.
ARTICULO 24.-El trabajador que se desvincule laboralmente puede solicitar la pensin por edad en cualquier
tiempo, si en la fecha de su desvinculacin reuna los requisitos establecidos para obtener dicha pensin.
ARTICULO 25.-La administracin est facultada, atendiendo a la disminucin de la capacidad o rendimiento del
trabajador, para promover el expediente de pensin por
edad, siempre que cumpla los requisitos establecidos por la
Ley para este tipo de pensin. En todos los casos es necesario realizar el anlisis previo con la organizacin sindical. El
Reglamento de esta Ley establece el procedimiento que se
aplica en la tramitacin de la pensin.
SECCION SEGUNDA
Cuanta de la pensin por edad
ARTICULO 26.-La cuanta de la pensin por edad se determina sobre el salario promedio que resulte de los mayores
salarios devengados por el trabajador durante los cinco aos
naturales, seleccionados de entre los ltimos quince aos
igualmente naturales, anteriores a la solicitud de la pensin.
El Reglamento de la Ley establece el procedimiento para
determinar la base de clculo.
ARTICULO 27.-La cuanta de la pensin ordinaria por
edad se determina de conformidad con las reglas siguientes:
a) por los primeros 30 aos de servicios, se aplica el 60 %
sobre el salario promedio; y
b) por cada ao de servicios que exceda de 30 se incrementa
en el 2 % el porcentaje a aplicar.
ARTICULO 28.-La cuanta de la pensin extraordinaria
por edad se determina de acuerdo con las reglas siguientes:
a) por los primeros 20 aos de servicios, se aplica el 40 %
sobre el salario promedio; y
b) por cada ao de servicios que exceda de 20, se incrementa en el 2 % el porcentaje a aplicar.

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CAPITULO III
TRABAJO DE LOS PENSIONADOS POR EDAD
ARTICULO 29.-Los pensionados por edad pueden reincorporarse al trabajo. El Reglamento de la Ley establece el
procedimiento que se aplica en la tramitacin de estos casos.
ARTICULO 30.-Los pensionados por edad con 60 aos o
ms las mujeres y 65 aos o ms los hombres y que acrediten 30 aos de servicios prestados, pueden reincorporarse al
trabajo remunerado y devengar la pensin y el salario del
cargo que ocuparen, siempre que se incorporen en uno diferente al que desempeaban en el momento de obtener su
pensin, aunque puede estar comprendido en su perfil ocupacional.
ARTICULO 31.-El Consejo de Ministros puede autorizar
en determinado sector, rama de la economa o parte de ella,
por inters del desarrollo econmico o social del pas, la
contratacin de pensionados por edad en el cargo que desempeaban en el momento de obtener la pensin, devengando la totalidad de la prestacin y el salario.
ARTICULO 32.-Los Consejos de la Administracin Municipales, excepcionalmente, pueden autorizar la reincorporacin de un pensionado al mismo cargo que desempeaba
anteriormente, en su centro de trabajo o en otro, y devengar
la pensin y el salario. El Reglamento de la presente Ley
establece el procedimiento para el ejercicio de esta facultad.
ARTICULO 33.-Si los pensionados por edad se reincorporan al trabajo en el mismo cargo que desempeaban anteriormente, y no se cumplen los requisitos establecidos en los
artculos 30, 31 y 32, la suma de su pensin y el nuevo salario, no puede exceder al salario que devengaban al momento
de obtener la pensin. Tambin pueden optar por su reincorporacin al trabajo en cualquier cargo, mediante la solicitud de suspensin de la pensin por edad que perciben.
ARTICULO 34.-Los pensionados por edad reincorporados al trabajo cuando se enferman o accidentan, tienen derecho al cobro del subsidio por enfermedad o accidente por un
trmino de hasta seis meses.
ARTICULO 35.-Los pensionados por edad reincorporados al trabajo, cuando cesan en l, tienen derecho a obtener
un incremento en la cuanta de la pensin que reciben, equivalente al 2 % del nuevo salario promedio, por cada ao
trabajado con posterioridad a su reincorporacin.
El pago de la pensin incrementada, se establece a partir
de la fecha en que se produjo el cese de la relacin laboral
del pensionado.
CAPITULO IV
ENFERMEDAD Y ACCIDENTE
SECCION PRIMERA
Del subsidio por enfermedad o accidente
ARTICULO 36.-Procede el pago del subsidio cuando el
trabajador presenta una enfermedad de origen comn o
profesional o sufre un accidente comn o de trabajo que lo
incapacita temporalmente para laborar.
ARTICULO 37.-Al efecto de la proteccin que garantiza
la presente Ley se equipara al accidente de trabajo, el sufrido por el trabajador en los casos siguientes:
a) durante el trayecto normal o habitual de ida o regreso al
trabajo;

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b) durante la pausa para el almuerzo o la comida, en el

trayecto al lugar donde habitualmente lo hace;
c) en el trabajo voluntario promovido por las organizaciones sindicales, polticas y de masas hacia la produccin o
los servicios;
d) en la salvacin de vidas humanas o en defensa de la propiedad y el orden legal socialistas;
e) en el desempeo de las funciones de la defensa civil; y
f) durante las movilizaciones de preparacin para la defensa
o servicios militares.
ARTICULO 38.-Para la concesin del subsidio por enfermedad o accidente se requiere que el trabajador se encuentre vinculado laboralmente al momento de enfermarse
o accidentarse, y que la situacin acaecida no haya sido
por autoprovocacin o por motivo u ocasin de cometer un
acto trasgresor del orden legal del pas o de pretender su
comisin.
SECCION SEGUNDA
Pago del subsidio por enfermedad o accidente
ARTICULO 39.-Para el clculo del subsidio se considera el salario promedio percibido por el trabajador en el ao
inmediato anterior a la fecha de producirse la enfermedad
o accidente, conforme al procedimiento que determina el
Reglamento de la presente Ley.
ARTICULO 40.-Durante el perodo de incapacidad se
concede al trabajador enfermo o accidentado un subsidio
diario, excluyendo los das de descanso semanal, el que
equivale a un porcentaje del salario promedio, de acuerdo
con las normas siguientes:
Enfermedad o
accidente
de origen
comn

Enfermedad
profesional
o accidente
de trabajo

a) si est hospitalizado

50 %

70 %

b) si no est hospitalizado

60 %

80 %

ARTICULO 41.-La cuanta del subsidio no puede ser

inferior al 50 % del salario mnimo vigente.
ARTICULO 42.-El pago del subsidio al trabajador se
realiza segn las reglas siguientes:
a) a partir del cuarto da de incapacidad temporal de origen
comn, si no est hospitalizado;
b) si el trabajador est hospitalizado, se le paga desde el
momento de su hospitalizacin; y
c) cuando se trata de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional, desde el primer da de incapacidad.
ARTICULO 43.-Cuando el trabajador est vinculado
laboralmente mediante contrato por tiempo indeterminado,
o por designacin o eleccin, el subsidio se paga por el
trmino de hasta seis meses consecutivos prorrogables a
seis meses ms, si la Comisin de Peritaje Mdico Laboral
dictamina que el trabajador puede obtener su curacin en
este trmino.

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ARTICULO 44.-Se excepta de la limitacin sealada en

el artculo anterior, al trabajador que presenta determinadas
patologas definidas por el Ministerio de Salud Pblica.
ARTICULO 45.-Cuando el trabajador est vinculado laboralmente mediante contrato por tiempo determinado u
obra y a domicilio con carcter temporal y si el origen de la
enfermedad o lesin es comn, el subsidio se paga hasta la
fecha de terminacin del contrato. Si la enfermedad o lesin
tiene su origen en el trabajo, el subsidio se paga hasta que se
produzca el alta mdica o se dictamine por la Comisin de
Peritaje Mdico Laboral la invalidez parcial o total para el
trabajo.
ARTICULO 46.-El pago del subsidio se suspende si el
enfermo o accidentado no presenta el certificado mdico
que justifica su enfermedad, si realiza cualquier actividad
remunerada o, si encontrndose sujeto a tratamiento de
rehabilitacin fsica, psquica o laboral, establecido por
prescripcin facultativa se niega sin causa justificada a observar las indicaciones mdicas.
CAPITULO V
DE LA INVALIDEZ PARA EL TRABAJO
SECCION PRIMERA
ARTICULO 47.-La invalidez para el trabajo puede ser
parcial o total y se determina por la Comisin de Peritaje
Mdico Laboral, al examinar al trabajador sobre su capacidad laboral.
SECCION SEGUNDA
Invalidez parcial
ARTICULO 48.-Se considera que el trabajador es invlido parcial cuando presenta una disminucin de su capacidad
fsica o mental, o ambas, que le permite continuar laborando
bajo determinadas condiciones adecuadas a su estado de
salud, de acuerdo con el dictamen de la Comisin de Peritaje Mdico Laboral.
ARTICULO 49.-Cuando la administracin recibe el dictamen de la Comisin de Peritaje Mdico Laboral declarando la invalidez parcial del trabajador, de conformidad con lo
prescrito por sta, procede de inmediato a aplicar alguna de
las variantes siguientes:
a) modifica las condiciones de su puesto o contenido de
trabajo, en correspondencia con su estado de salud, de
forma tal que pueda continuar desempendolo sin que
se afecten sus ingresos econmicos;
b) lo reubica de forma priorizada en un cargo para el que se
encuentre apto fsica y mentalmente; y
c) reduce su horario de trabajo.
ARTICULO 50.-El invlido parcial tiene derecho a percibir una pensin provisional cuando:
a) la administracin no puede aplicar de inmediato alguna
de las variantes previstas en el artculo anterior; y
b) si requiere recibir curso de calificacin o recalificacin
para ser reubicado.
La pensin provisional por invalidez parcial se abona por
la entidad laboral, por el trmino de hasta un ao, perodo en
el cual el trabajador se mantiene vinculado a ella. Durante
ese trmino, la administracin garantiza su ubicacin en un

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puesto de trabajo de acuerdo con el dictamen de la Comisin de Peritaje Mdico Laboral.

ARTICULO 51.-Transcurrido el trmino sealado en el
artculo anterior, si el trabajador no ha sido reubicado en
otro cargo por causas imputables a la administracin, se
extingue el pago de la pensin y la entidad laboral asume
ese pago con cargo a sus gastos, hasta tanto garantice su
reubicacin.
ARTICULO 52.-Para el clculo de la pensin por invalidez parcial, se considera el salario promedio percibido por
el trabajador en el ao inmediato anterior a la fecha de producirse la enfermedad o lesin, conforme al procedimiento
que determina el Reglamento de la presente Ley.
ARTICULO 53.-La cuanta de la pensin provisional por
invalidez parcial se determina sobre el salario promedio,
aplicando los porcentajes siguientes:
a) si el origen de la invalidez es comn, le corresponde el
60 %; y
b) si el origen de la invalidez es por accidente de trabajo o
enfermedad profesional, la cuanta asciende al 80 %.
ARTICULO 54.-Si el invlido parcial se reubica en un
cargo de inferior salario al que desempeaba en el momento
de ser declarada su invalidez, o se le reduce la jornada de
trabajo, se le concede la pensin por invalidez parcial.
ARTICULO 55.-La cuanta de la pensin por invalidez
parcial es la que resulta de aplicar a la diferencia entre el
salario anterior y el nuevo salario, los porcentajes siguientes:
a) el 50 % si la invalidez es de origen comn; y
b) el 60 % si la invalidez es originada por accidente del
trabajo o enfermedad profesional.
ARTICULO 56.-La pensin que el trabajador percibe por
invalidez parcial se adiciona al salario promedio que sirve
para el clculo de la pensin por invalidez total o por edad
que le pueda corresponder.
ARTICULO 57.-La pensin por invalidez parcial se modifica o extingue si aumentan los ingresos percibidos por el
trabajador por cualquier concepto de carcter salarial, conforme al procedimiento que determina el Reglamento de la
presente Ley.
ARTICULO 58.-La pensin por invalidez parcial se extingue cuando el pensionado incurre en alguna de las circunstancias siguientes:
a) se niegue sin causa justificada, a desempear un empleo
adecuado a su capacidad o abandona los cursos de calificacin o recalificacin;
b) no se reincorpore al trabajo transcurrido el perodo de
hasta un ao, a que se refiere el Artculo 50; y
c) termina la relacin laboral por voluntad propia o por
indisciplina en el trabajo.
SECCION TERCERA
Pensin por invalidez total
ARTICULO 59.-Se considera que el trabajador es invlido total cuando la Comisin de Peritaje Mdico Laboral
dictamina que presenta una disminucin de su capacidad
fsica o mental o ambas, que le impide continuar trabajando
o cuando el trabajador tenga una capacidad residual de tra-

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bajo tan notoriamente reducida, que le impida desempear

con asiduidad un empleo y sostenerse econmicamente.
ARTICULO 60.-Para tener derecho a una pensin por
invalidez total se requiere que el trabajador se haya incapacitado completamente para el trabajo encontrndose vinculado laboralmente.
ARTICULO 61.-El trabajador que se desvincule tiene derecho a la pensin por invalidez total, si se determina que su
incapacidad se origin con anterioridad a los sesenta das
posteriores a su desvinculacin laboral o encontrndose
vinculado laboralmente.
ARTICULO 62.-La cuanta de la pensin por invalidez
total se determina sobre el salario promedio que resulte de
los mayores salarios devengados por el trabajador durante
cinco aos naturales, seleccionados de entre los ltimos
quince aos igualmente naturales, anteriores a la solicitud de
la pensin.
El Reglamento de la Ley establece el procedimiento para
determinar la cuanta de la pensin por invalidez total.
ARTICULO 63.-En los casos de invalidez total de origen
comn se otorga la pensin que proceda de acuerdo a las
normas siguientes:
a) si el trabajador acredita hasta 20 aos de servicios le
corresponde el 50 % del salario promedio;
b) por cada ao de servicio prestado en exceso de 20, se
incrementa la pensin en el 1 %; y
c) por cada ao de servicios prestados que exceda de 30 se
incrementa la pensin en el 2 %.
ARTICULO 64.-En los casos de invalidez total originada por accidente del trabajo o enfermedad profesional se
otorga la pensin que proceda de acuerdo con las normas
siguientes:
a) si el trabajador acredita hasta 30 aos de servicios le
corresponde el 60 % del salario promedio;
b) por cada ao de servicios prestados que exceda de 30 se
incrementa la pensin en el 2 %; y
c) la pensin que resulte se incrementa en el 10 % de su
importe.
ARTICULO 65.-Cuando la Comisin de Peritaje Mdico Laboral dictamina que el pensionado por invalidez total
requiere de la asistencia de otra persona para realizar los
actos esenciales de la vida, la cuanta de la pensin se
incrementa en un 20 % de su importe.
ARTICULO 66.-Si la Comisin de Peritaje Mdico Laboral determina que el invlido total puede recuperar completamente o en parte su capacidad de trabajo, la pensin
que se otorga queda sujeta a los resultados de los exmenes mdicos que se le realizan cada dos aos.
Se exceptan de esta disposicin los pensionados por invalidez total que hayan cumplido la edad de jubilacin al
momento del examen de la Comisin de Peritaje Mdico
Laboral o la cumplan dentro del trmino de los cinco aos
posteriores a su dictamen, y aquellos que, por la naturaleza
de su enfermedad, se considere por dicha Comisin que la
invalidez es irreversible.
ARTICULO 67.-Si en la evaluacin realizada por la
Comisin de Peritaje Mdico Laboral, se dictamina que el

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pensionado ha recuperado total o parcialmente su capacidad laboral, se extingue la pensin.

Si por razones no imputables al pensionado no se reincorpora de inmediato al trabajo, se le mantiene la pensin
por un trmino de hasta un ao, perodo durante el cual es
remitido para su reincorporacin laboral a la Direccin de
Trabajo del municipio de su residencia.
ARTICULO 68.-Al pensionado por invalidez total que,
recuperada su capacidad laboral, se reincorpora al trabajo
no se le puede fijar la cuanta de una nueva pensin sobre
un salario promedio inferior a aquel que sirvi para otorgar
la pensin anterior.
ARTICULO 69.-Si el pensionado por invalidez total
comienza a trabajar sin aprobacin de la Comisin de
Peritaje Mdico Laboral, se extingue la pensin, sin perjuicio del pago que deber efectuar por reintegro de lo
cobrado indebidamente y la responsabilidad en que incurra
la administracin que lo emple en ese estado.
CAPITULO VI
PENSION POR CAUSA DE MUERTE
SECCION PRIMERA
Requisitos y familiares con derecho a pensin
ARTICULO 70.-La muerte del trabajador o la presuncin de su fallecimiento por desaparicin, conforme a los
procedimientos legalmente establecidos, origina para su
familia el derecho a pensin en los casos siguientes:
a) si se encontraba vinculado laboralmente;
b) si se encontraba pensionado por edad o por invalidez;
c) si su desvinculacin se produjo en los seis meses anteriores a su fallecimiento o desaparicin; y
d) si antes de desvincularse del trabajo reuna los requisitos
para la pensin por edad y no haba ejercido el derecho.
ARTICULO 71.-En los casos de la persona desaparecida al producirse un desastre, calamidad pblica, accidente
u operacin militar, a los familiares con derecho a la pensin por causa de muerte, se les garantiza de inmediato y
con carcter provisional la pensin, sin que transcurra el
perodo establecido por el Cdigo Civil para declarar la
presuncin de la muerte. El Reglamento de la presente Ley
establece el procedimiento.
ARTICULO 72.-Conforme a esta Ley se consideran familiares con derecho a pensin, los siguientes:
a) la viuda que participara en el rgimen econmico del
ncleo familiar del causante o dependiera de ste, siempre que el matrimonio tuviera no menos de un ao de
constituido o cualquier tiempo si existen hijos comunes o
el fallecimiento del causante se origina por accidente
comn o de trabajo;
b) la viuda de matrimonio reconocido judicialmente que
participara en el rgimen econmico del ncleo familiar
del causante o dependiera de ste, siempre que el matrimonio tuviera no menos de un ao de constituido, o
cualquier tiempo si existiesen hijos comunes o el fallecimiento se origina por accidente comn o de trabajo;
c) el viudo de matrimonio formalizado o reconocido judicialmente, de 65 aos o ms, o incapacitado para el traba-

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jo, que participara en el rgimen econmico del ncleo

familiar del causante o dependiera de sta, siempre que el
matrimonio tuviera no menos de un ao de constituido o
cualquier tiempo si existen hijos comunes o el fallecimiento se origina por accidente comn o de trabajo;
d) los hijos menores de 17 aos de edad;
e) los hijos mayores de 17 aos de edad, que se encuentren
incapacitados para el trabajo, al momento del fallecimiento del causante o cuando arriben a los 17 aos de
edad, y dependieran econmicamente del fallecido; y
f) la madre y el padre, incluyendo los adoptivos, siempre
que carezcan de medios de subsistencia y dependieran
econmicamente del fallecido.
ARTICULO 73.-A los hurfanos de ambos padres que
se encuentren estudiando en los cursos regulares diurnos
de la educacin superior y enseanza tcnico profesional,
se les mantiene la pensin despus de cumplida la edad de
17 aos y hasta que concluyan sus estudios o causen baja
de ellos.
ARTICULO 74.-A los hurfanos de ambos padres, mayores de 17 aos, que no estn vinculados al trabajo y se
encuentren estudiando en los cursos regulares diurnos de
la educacin superior y enseanza tcnico profesional al
momento del fallecimiento del causante, se les concede la
pensin hasta que concluyan sus estudios o causen baja de
ellos.
ARTICULO 75.-Los pensionados sealados en los artculos 73 y 74, acreditan la permanencia y promocin
anual de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de la
presente Ley.
ARTICULO 76.-La viuda trabajadora tiene derecho a simultanear el cobro de la pensin con el salario que percibe.
ARTICULO 77.-Si la viuda es menor de 40 aos de
edad y no tiene la condicin de trabajadora habitual, estando apta para el trabajo y sin hijos que atender o padres
que requieran su cuidado permanente al no poder valerse
por s mismos, tiene derecho a la pensin hasta el trmino
de dos aos, durante el cual debe gestionar su vinculacin
laboral.
ARTICULO 78.-Si la viuda trabajadora cesa en el desempeo del trabajo y acredita que presenta alguna de las
causas justificadas que se establecen en el Reglamento de
la presente Ley, puede acogerse a la totalidad de la pensin
por causa de muerte.
ARTICULO 79.-Si la viuda pensionada no comprendida
en el Artculo 77, comienza a trabajar, le corresponde
recibir una pensin como viuda trabajadora.
ARTICULO 80.-La pensin por causa de muerte se extingue:
a) si la viuda, el viudo o los hijos que reciben pensin se
unen en matrimonio formalizado o no formalizado;
b) si la viuda trabajadora se desvincula del trabajo sin causa
justificada;
c) si la viuda menor de 40 aos de edad no se incorpora al
trabajo al concluir el trmino de dos aos establecido en
el Artculo 77 o cuando comience a trabajar dentro de dicho perodo;
d) si el padre o la madre adquieren medios de subsistencia;

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e) a los hijos no incapacitados cuando cumplan la edad de

17 aos; y
f) para los hijos hurfanos de ambos padres, mayores de 17
aos de edad, cuando no concluyan los estudios dentro
del tiempo fijado para la modalidad de la enseanza que
cursan, comiencen a trabajar o se unan en matrimonio.
SECCION SEGUNDA
Clculo de la Pensin por Causa de Muerte
ARTICULO 81.-La familia de un trabajador fallecido
tiene derecho a percibir una pensin provisional equivalente
al 100 % del salario, por una sola vez al mes siguiente de su
muerte. Si el fallecido tena la condicin de pensionado se le
abona el 100 % de la pensin que perciba.
ARTICULO 82.-La pensin provisional a que se refiere
el artculo anterior, se abona al familiar con derecho que
conviva con el causante, el que viene obligado a distribuir
su importe en partes iguales entre los dems familiares a los
que corresponde la pensin segn se establece en el Artculo
72, figuren o no en el ncleo familiar del causante, quienes
pueden exigir mediante el procedimiento judicial establecido, el cumplimiento de dicha obligacin.
Cuando concurran los hijos menores de edad como nico
familiar con derecho al cobro de la pensin provisional, se
le abona la pensin aunque no hubieran convivido con el
causante. El Reglamento de la presente Ley establece el
procedimiento para el pago de la pensin provisional.
ARTICULO 83.-La cuanta de la pensin por causa de
muerte se determina aplicando, a la pensin que le correspondi o le hubiera correspondido al fallecido, los porcentajes que, basados en el nmero de parientes concurrentes
aparecen en la escala siguiente:
NUMERO DE PARIENTES PORCENTAJE A APLICAR
1

70 %

85 %

3 o ms

100 %

A los efectos de este artculo se considera que la pensin que le correspondi o le hubiera correspondido al
causante es:
a) si estaba pensionado por invalidez total o por edad, la
que vena percibiendo al ocurrir su fallecimiento; y
b) si era trabajador, la que resulte de aplicar las reglas establecidas para el clculo de la pensin por edad, siempre
que hubiera cumplido los requisitos establecidos para ella
o, en su defecto, la que resulte de aplicar lo regulado para
la pensin por invalidez total.
ARTICULO 84.-Cuando concurra la viuda trabajadora
tiene derecho a percibir hasta el 25 % del total de la pensin
concedida. La diferencia que pueda resultar de la aplicacin
del mencionado 25 %, no determina incremento a favor de
los dems familiares con derecho.
ARTICULO 85.-A medida que vare el nmero de familiares con derecho por cualquiera de las causas de modifica-

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cin, suspensin o extincin que establece esta Ley, se procede al ajuste de la cuanta total de la pensin por causa de
muerte y a su redistribucin en partes iguales entre los familiares con derecho, de acuerdo con lo que establece el Reglamento de la presente Ley.
ARTICULO 86.-Si la viuda trabajadora que percibe el
25 % del total de la pensin por causa de muerte, adquiere el
derecho a una pensin por edad o invalidez total, opta por lo
siguiente:
a) que se sume al salario base de clculo de la pensin por
edad o invalidez total, el 25 % de la pensin que percibe
como viuda trabajadora; o
b) acogerse a la pensin por edad o invalidez total, sin que
para el clculo de ellas se realice la operacin sealada
en el inciso anterior, y recibe la totalidad de la pensin
por causa de muerte a que tiene derecho. Estas dos pensiones son unificadas en un solo medio de pago.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES COMUNES
A LOS CAPITULOS ANTERIORES
SECCION PRIMERA
Generalidades
ARTICULO 87.-Si la enfermedad, la lesin o la muerte
del trabajador se producen al ejecutar un acto heroico, la
cuanta del subsidio o la pensin se incrementa en un 20 % a
los porcentajes que corresponda aplicar sobre su salario
promedio, dentro del lmite del 90 %. El Reglamento de la
Ley regula el procedimiento correspondiente.
ARTICULO 88.-Se considera como acto heroico la participacin relevante del trabajador en cualquiera de los
hechos siguientes:
a) desarrollando una accin en defensa de la patria;
b) salvando vidas humanas;
c) protegiendo la propiedad social, en particular su centro
de trabajo; e
d) impidiendo la comisin de actos que atenten contra la
integridad fsica de las personas.
Igual beneficio se otorga a los trabajadores que se enferman o accidentan o a sus familiares en caso de fallecimiento
de estos, al ejecutar un acto heroico en alguna de las circunstancias anteriormente sealadas durante el cumplimiento de misiones internacionalistas.
ARTICULO 89.-Se concede un incremento en la pensin
a aquellos trabajadores que, por haber alcanzado mritos
excepcionales a lo largo de su vida laboral, sean propuestos
por la Central de Trabajadores de Cuba y aprobados por el
Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Igual beneficio se
otorga a la familia del trabajador, en caso de muerte.
Dicho incremento es desde un 10 % hasta un 25 % que se
suma al porcentaje que corresponda aplicar sobre el salario
promedio del trabajador dentro del lmite del 90 %. El Reglamento de la Ley define cules son los mritos excepcionales y el procedimiento.
SECCION SEGUNDA
Tiempo de servicios para el otorgamiento
de las pensiones
ARTICULO 90.-Se entiende por ao de servicios el
tiempo de trabajo establecido, de acuerdo con el sector o

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actividad de que se trate, comprendido en el perodo de doce

meses.
ARTICULO 91.-Se reconocen los tiempos de servicios
prestados en cualquier sector o actividad laboral, ya sea civil o
militar; en el caso de los simultneos se acumula uno de ellos.
ARTICULO 92.-El tiempo de servicios se acredita mediante prueba documental. El Reglamento de la Ley regula
el procedimiento para valorar pruebas presentadas con vista
a acreditar tiempo de servicios y decidir sobre su validez.
Igualmente establece las vas para la reconstruccin de
pruebas acreditativas del tiempo de servicios prestados.
ARTICULO 93.-Se acredita como tiempo de servicios,
adems del efectivamente laborado, los siguientes:
a) la inactividad del trabajador por causa de enfermedad o
accidente de cualquier origen. No es computable como
tiempo de servicios, el que transcurra despus de dictaminada la invalidez total para el trabajo, mediante peritaje mdico;
b) el perodo durante el cual el trabajador recibe la pensin
por invalidez parcial;
c) el perodo durante el cual se suspende la relacin laboral, al concederse los beneficios establecidos en la legislacin especial de maternidad;
d) las vacaciones anuales pagadas;
e) las movilizaciones militares;
f) el utilizado por los trabajadores para cursar estudios o
recibir formacin profesional en el territorio nacional o
extranjero, cuando hayan sido autorizados por su entidad
laboral;
g) el laborado por los graduados universitarios de nivel
superior y nivel medio superior durante el perodo de
adiestramiento;
h) el prestado por los jvenes llamados al servicio militar
activo;
i) las licencias retribuidas concedidas conforme a la legislacin laboral vigente;
j) el perodo en que el trabajador est cobrando la garanta
salarial por resultar disponible o interrupto;
k) la prisin preventiva, cuando el acusado no resulte sancionado;
l) el no laborado por aplicacin de las medidas disciplinarias de separacin definitiva de la entidad o separacin
del sector o actividad, siempre que se hubiera dictado resolucin firme del rgano o autoridad competente exonerando al trabajador o sustituyendo la medida inicialmente impuesta por otra de menor severidad o disponerse su nulidad;
m) el laborado por los sancionados penalmente a privacin
de libertad o sus sanciones subsidiarias fuera o dentro de
los establecimientos penitenciarios, por el que percibieron una remuneracin econmica; y
n) el retribuido y no laborado por causas no imputables al
trabajador, legalmente acreditadas y justificadas, no
comprendido en los incisos anteriores.
SECCION TERCERA
Causas de modificacin, suspensin y extincin
de los subsidios y las pensiones
ARTICULO 94.-El subsidio y las pensiones se modifican:

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a) cuando se comprueba error u omisin en el clculo del

subsidio o la pensin o en los datos que se tuvieron en
cuenta para la concesin de los mismos; y
b) cuando se efectan descuentos para reintegrar cobros
indebidos o en exceso.
ARTICULO 95.-El subsidio y las pensiones se suspenden:
a) si el enfermo o accidentado subsidiado o el pensionado por
invalidez, no accede o no acude sin causa justificada, en
las oportunidades que se establezcan, a los reconocimientos y exmenes para comprobar su estado de salud; y
b) si el enfermo o accidentado subsidiado, voluntariamente
retarda su curacin, no concurre a recibir el tratamiento
mdico correspondiente o no cumple las indicaciones facultativas.
ARTICULO 96.-El subsidio y las pensiones se extinguen:
a) si se comprueba que en la concesin o disfrute del subsidio o la pensin concurri error, simulacin o fraude, sin
perjuicio de la responsabilidad de cualquier naturaleza
en que se haya incurrido;
b) si el pensionado fallece, en lo que a ste corresponda; y
c) si el pensionado abandona definitivamente el pas.
CAPITULO VIII
PROCEDIMIENTO PARA EL TRAMITE
DE LAS PENSIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
ARTICULO 97.-El trmite de las pensiones se inicia ante
la Direccin de la Filial Municipal de Seguridad Social del
territorio correspondiente, por:
a) la administracin, a solicitud del trabajador vinculado
laboralmente, o de la familia del trabajador fallecido;
b) el trabajador sin vnculo laboral que en el momento de su
desvinculacin reuna los requisitos de la pensin por
edad o invalidez total; y
c) la familia del pensionado fallecido.
ARTICULO 98.-El Director de la Filial Provincial del
Instituto Nacional de Seguridad Social resuelve en primera
instancia la concesin o denegacin de la pensin solicitada.
Asimismo, resuelve en primera instancia sobre la modificacin, suspensin, restitucin o extincin de las pensiones
concedidas cuando concurra alguna causa legal que as lo
determine.
ARTICULO 99.-Si la resolucin dictada en el expediente
de pensin por invalidez total por el Director de la Filial
Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social resulta
denegatoria, en razn de que el trabajador se encontraba
incapacitado de forma total y permanente para el trabajo con
anterioridad a su vinculacin laboral, la administracin da
por terminada la relacin laboral del trabajador desde el da
siguiente al mes en que se dicta la resolucin.
ARTICULO 100.-La Resolucin dictada puede recurrirse
en proceso de revisin ante el Director General del Instituto
Nacional de Seguridad Social dentro del trmino de treinta
das hbiles contados a partir del siguiente al de la fecha de
la notificacin.
ARTICULO 101.-El Director General del Instituto Nacional de Seguridad Social resuelve en segunda instancia los
recursos presentados, dictando resolucin en el trmino de
noventa das contados a partir del siguiente al de la fecha en
que se recibe la reclamacin.

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ARTICULO 102.-Las resoluciones dictadas en cualquier

instancia se ejecutan de inmediato, sin perjuicio del derecho
de los interesados a interponer los recursos correspondientes.
ARTICULO 103.-Las resoluciones del Director General
del Instituto Nacional de Seguridad Social causan estado y,
contra ellas, los interesados pueden iniciar el procedimiento
judicial correspondiente, ante la Sala competente del Tribunal Provincial Popular de su lugar de residencia, dentro del
trmino de treinta das hbiles contados a partir del siguiente
al de la fecha de la notificacin.
De iniciarse el procedimiento judicial decursado dicho
trmino y reconocido que sea el derecho, el pago se efectuar a partir de la fecha de la demanda judicial.
Contra la sentencia que se dicte por el Tribunal Provincial Popular correspondiente, la parte inconforme podr
establecer recurso de apelacin para ante la Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo Popular dentro del trmino de los
diez das hbiles siguientes a su notificacin.
ARTICULO 104.-Tan pronto sea firme la sentencia dictada en el procedimiento de seguridad social, el expediente
se devolver a la Filial Provincial del Instituto Nacional de
Seguridad Social para ejecutar lo pertinente.
TITULO III
REGIMEN DE ASISTENCIA SOCIAL
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 105.-La asistencia social protege a los ancianos sin recursos ni amparo, a cualquier persona no apta
para trabajar que carezca de familiares en condiciones de
prestarle ayuda, u otros que as lo requieran.
ARTICULO 106.-Los servicios sociales se configuran a
travs de programas y acciones de proteccin social, dirigidos a mejorar la calidad de vida y la integracin social de
las personas que lo requieran.
ARTICULO 107.-Los trabajadores sociales participan en
la aplicacin de los programas sociales que el Estado desarrolla, y contribuyen en la prevencin, deteccin, orientacin y solucin de las causas de los problemas sociales.
ARTICULO 108.-Estn protegidos por el rgimen de
asistencia social:
a) la familia del trabajador asalariado o pensionado fallecido
que no estn comprendidos en el derecho a pensin por
causa de muerte que estuvieran a su abrigo y proteccin;
b) los trabajadores que reciben subsidio por enfermedad o
accidente que requieren de una mayor proteccin econmica por estar sujetos a tratamientos de larga duracin y
resultar insuficientes sus ingresos;
c) los trabajadores que arriben a las edades sealadas para la
pensin por edad y no cumplan el requisito de tiempo mnimo de servicios prestados que se exige para obtenerla;
d) las madres trabajadoras en el perodo que disfruten de
licencia no retribuida para el cuidado y atencin de hijos
y que por tal situacin carezcan de ingresos econmicos;
e) la familia de los jvenes llamados al servicio militar activo
que constituyan el nico o parte del sostn familiar;
f) los hurfanos de un solo padre, pensionados por la seguridad social que al arribar a los 17 aos de edad se en-

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cuentren estudiando, segn el procedimiento que se establece en el Reglamento de la presente Ley;

g) los pensionados con ingresos que les resulten insuficientes, segn el nmero de parientes que dependen directamente de ellos; y
h) otras personas que, sin estar comprendidas en los incisos
anteriores, requieran de asistencia social.
ARTICULO 109.-La proteccin de la asistencia social
se concede mediante prestaciones monetarias, especies y
servicios.
ARTICULO 110.-Las prestaciones de la asistencia social
se otorgan por el trmino de hasta un ao, prorrogable segn
las condiciones excepcionales establecidas en el Reglamento de la presente Ley.
ARTICULO 111.-Los servicios sociales responden a programas y acciones dirigidos a adultos mayores, personas con
discapacidad o enfermedades crnicas, embarazadas, nios,
egresados de establecimientos penitenciarios y otros grupos
poblacionales.
ARTICULO 112.-Los servicios sociales se organizan
territorialmente, segn la complejidad y especificidad de las
problemticas que atienden. Se definen como:
a) servicios sociales comunitarios, aquellos que constituyen
el nivel ms cercano a la poblacin, as como al entorno
familiar y social; y
b) servicios sociales institucionales, los dirigidos a grupos
de la poblacin con problemticas especficas y que requieren de atencin especializada.
El Reglamento de la Ley regula el procedimiento para la
organizacin y prestacin de los servicios sociales.
CAPITULO II
CAUSAS DE MODIFICACION Y EXTINCION
DE LAS PRESTACIONES DE ASISTENCIA SOCIAL
ARTICULO 113.-La asistencia social se modifica o extingue:
a) si los ingresos monetarios del ncleo familiar se incrementan o disminuyen, o cuando cambia la composicin
del ncleo familiar;
b) si se comprueba que en la concesin o disfrute de la
prestacin concurri error que dio origen a una prestacin indebida;
c) cuando se oferta empleo u otra alternativa para la solucin de la situacin que afronta la persona o ncleo familiar protegido y no se acepta injustificadamente; y
d) cuando desaparecen las causas que dieron origen a la
proteccin.
DISPOSICIONES ESPECIALES
PRIMERA: Los derechos laborales y de seguridad social
de la mujer trabajadora para proteger su maternidad, que
facilitan su atencin mdica durante el embarazo, el descanso pre y postnatal, la lactancia materna y el cuidado de los
hijos menores de edad, se rigen por la legislacin especfica.
SEGUNDA: Los pensionados por la legislacin de seguridad social de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, que pasen a trabajar como civiles, tienen derecho a una pensin por edad o invalidez total,
cuando renan los requisitos de edad y aos de servicios

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establecidos por la presente Ley. Para ello se tendr en consideracin el tiempo de servicios prestados con anterioridad
a su incorporacin como trabajadores civiles. La cuanta de
esta nueva pensin no se podr fijar sobre un salario inferior
a aquel que sirvi para efectuar el clculo de la pensin que
vienen recibiendo.
TERCERA: Los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, teniendo en cuenta la poltica
trazada en el pas y las caractersticas de dichas instituciones, proponen al Consejo de Ministros las normas y disposiciones que, en materia de seguridad social, corresponda
aplicar a los militares.
CUARTA: Se declara vigente el rgimen de seguro social establecido por la Ley No. 1165, de 23 de septiembre de
1964, para los profesionales universitarios, no universitarios
y las dems personas en ella protegidas, quienes mantendrn
su derecho de acuerdo con las condiciones que fijan las
Disposiciones Adicionales Tercera y Cuarta agregadas por
su Artculo 2 a la Ley No. 1100, de 27 de marzo de 1963, de
Seguridad Social.
Las pensiones originadas por muerte de los asegurados
en este rgimen, as como las causas de modificacin, suspensin y extincin de las pensiones concedidas a su amparo, se regirn por las disposiciones de la presente Ley.
QUINTA: Se faculta al Ministro de Trabajo y Seguridad
Social para conceder, excepcionalmente, pensiones sin sujecin a los requisitos, trminos y cuantas establecidos en la
presente Ley. Esta facultad se ejerce tras un anlisis colegiado y colectivo en el Consejo de Direccin del organismo,
todo lo cual se regula en el Reglamento de la presente Ley.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: A los trabajadores que en el transcurso de los
siete primeros aos de vigencia de la presente Ley, arriben a
la edad de jubilacin de 55 aos las mujeres y 60 aos los
hombres, se les incrementa hasta cinco aos el requisito de
edad y aos de servicios para obtener la pensin ordinaria
por edad. Dicho incremento se aplica de forma gradual,
considerando la fecha de nacimiento y sexo del trabajador.
El Reglamento regula las condiciones en que se aplica
este incremento gradual, as como el procedimiento para
efectuar el clculo de la pensin a los que ejerzan su derecho antes de cumplir 60 aos las mujeres y 65 aos los
hombres.
SEGUNDA: Se mantienen los incrementos de las pensiones dispuestos por el Gobierno, en justo reconocimiento a
los hombres y mujeres que dedicaron gran parte de su vida
al trabajo creador, aplicados a partir del ao 2005, que incluye a los nuevos pensionados.
TERCERA: Los trabajadores que al entrar en vigor la
presente Ley renan los requisitos anteriores de edad, de 55
aos las mujeres y 60 aos los hombres, con 25 aos de
servicios, tienen derecho a acogerse a la pensin ordinaria
por edad en cualquier momento que la soliciten.
CUARTA: En el transcurso de los cinco primeros aos
de vigencia de la presente Ley, se incrementa gradualmente
el requisito mnimo de 15 aos de servicios establecidos en
la Ley anterior, para obtener la pensin por edad extraordi-

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naria. El Reglamento regula las condiciones en que se aplica

este incremento, as como el procedimiento para efectuar el
clculo de la pensin a los que ejerzan su derecho antes de
cumplir el requisito de 20 aos de servicios, dispuesto en la
presente Ley.
QUINTA: Los pensionados por edad al amparo de la
Disposicin Transitoria Primera de la presente Ley y por
leyes anteriores, que no tengan cumplidos los 60 aos las
mujeres y 65 aos los hombres, pueden reincorporarse al
trabajo remunerado en cuyo caso, la suma de su pensin y el
nuevo salario, no puede exceder al salario que devengaban
al momento de obtener la pensin.
Los Consejos de la Administracin Municipales aprueban las excepciones a esta regla.
SEXTA: Los pensionados por edad de leyes anteriores
que tengan 60 aos o ms las mujeres y 65 aos o ms los
hombres, pueden reincorporarse al trabajo remunerado y
devengar la pensin y el salario del nuevo cargo que ocupen, siempre que no se incorporen al mismo cargo que ocupaban en el momento de obtener su pensin, aunque pueden
desempearse en su perfil ocupacional.
SEPTIMA: Las pensiones solicitadas por fallecimientos
ocurridos antes de entrar en vigor la presente Ley, quedan
sometidas a las disposiciones de la ley que rega en la fecha
en que ocurri el fallecimiento del causante.
OCTAVA: Las pensiones concedidas al amparo de leyes
y disposiciones anteriores, quedan sujetas a las causas de
modificacin, suspensin y extincin establecidas en la
presente Ley.
NOVENA: El pago de las pensiones y de cuantos beneficios econmicos se deriven de reclamaciones que estn
formuladas o se formulen con arreglo a leyes anteriores,
ser efectuado a partir de la fecha en que el beneficiario
pruebe su derecho.
DECIMA: A los trabajadores que al momento de entrar
en vigor la presente Ley se encuentran percibiendo subsidio
por enfermedad o accidente y a los invlidos parciales que
perciben una pensin por encontrarse pendientes de ubicacin laboral, les son aplicados los trminos establecidos en

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esta Ley para recibir dichos beneficios, una vez transcurrido

el primer ao de su vigencia.
UNDECIMA: Los expedientes de pensiones que se encuentren radicados y en trmite al momento de entrar en
vigor la presente Ley, son resueltos conforme a la legislacin por la que fueron promovidos. No obstante, si la presente Ley le resulta ms favorable al promovente, se le
aplican de oficio sus disposiciones.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ejecutar las acciones que se requieran para la
aplicacin de la presente Ley, llevar a cabo la inspeccin y
control de su cumplimiento; al Ministerio de Salud Pblica,
lo relativo a la asistencia mdica, estomatolgica y hospitalaria, as como las comisiones de Peritaje Mdico Laboral.
SEGUNDA: El Consejo de Ministros, a propuesta del
Ministro de Trabajo y Seguridad Social, dicta dentro del
trmino de sesenta das, a partir de la entrada en vigor de la
presente Ley, su Reglamento.
TERCERA: Se faculta al Consejo de Ministros para que,
a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
conjuntamente con la Central de Trabajadores de Cuba,
dicte las disposiciones que se requieran cuando la naturaleza
de algunos trabajos o las caractersticas de determinadas
situaciones recomienden establecer un tratamiento diferenciado dentro del sistema de seguridad social.
CUARTA: Se derogan la Ley No. 24, de 28 de agosto de
1979; el Artculo 257 de la Ley No. 49 de 28 de diciembre
de 1984, Cdigo de Trabajo y su Captulo XIII de Seguridad
Social, y el segundo prrafo del Artculo 703 de la Ley de
Procedimiento Civil, Administrativo, Laboral y Econmico;
y cuantas otras disposiciones se opongan a lo que por la
presente Ley se establece.
QUINTA: Esta Ley comenzar a regir a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica.
DADA en la sala de sesiones de la Asamblea Nacional
del Poder Popular, Palacio de las Convenciones, ciudad de
La Habana, a los veintisiete das del mes de diciembre del
dos mil ocho.