COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO (C.T.S.

)
1. Introduccin:
La Compensacin por Tiempo de Servicio tiene como propsito fundamental prever el
riesgo que origina el cese de una relacin laboral y la consecuente perdida de ingresos en la
vida de una persona y su familia.
Este beneficio social es depositado por los empleadores en la primera quincena de los
meses de mayo y noviembre de cada ao, respectivamente.
La CTS se encuentra regulada en el texto nico ordenado de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicio (Decreto Supremo N 001-97-TR) y Reglamento de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicio (Decreto Supremo N 004-97-TR) y normas
complementarias.
2. Trabajadores con derecho a este beneficio:
Tiene derecho a percibir la CTS los trabajadores del sector privado que laboren en
promedio como mnimo una jornada de 4 horas diarias.
Se considera cumplido el requisito de 4 horas diarias, en los casos en que la jornada
semanal del trabajador dividida entre seis o cinco das, - segn corresponde resulte en
promedio no menor de 4 horas diarias.
Asimismo, la jornada semanal es inferior a 5 das, el requisito a que se refiere el prrafo
anterior se considerara cumplido cuando el trabajador labore 20 horas a la semana, como
mnimo.
Cabe indicar, que los trabajadores y los socios trabajadores de las empresas de servicios y
de las cooperativas gozan de los beneficios que corresponde a los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, por lo que tambin le correspondern el beneficio
de la CTS si cumplen con los requisitos sealados para su percepcin.

3. Das computables y excepciones:

Son computables los das de trabajo efectivo por lo que, los das de inasistencia
injustificada, as como los das no computables se deducirn a razn de un treintavo por
cada uno de estos das es decir, estos das no sern computables para el calculo de la CTS,
sin embargo, el Artculo ocho del Decreto Supremo n001-97-Tr establece los das que por
excepcin, se consideran computables.
4. Trabajadores excluidos:
No todos los trabajadores percibirn este beneficio social, por lo que, en algunos casos la
norma prev el no pago o, en otros, regula su percepcin mediante una norma
especializada.
Se encuentran excluidos del pago de la CTS.

Los trabajadores que hayan laborado menos de un mes completo de servicios.

Los trabajadores que no tengan en promedio una jornada mnima inferior a

cuatro horas diarias.

Los trabajadores sujetos a regmenes especiales de compensacin por tiempo de

servicios, tales como construccin civil, pescadores, artistas, trabajadores del hogar,
etc.; puesto que se rigen por sus propias normas la cuales podrn tener derecho o no
a este beneficio social.

Por ejemplo, en el caso de los trabajadores de la micro empresa no perciben CTS,

puesto que, estos trabajadores se rigen por las normas especiales, las cuales excluyen la
percepcin de este beneficio social y los trabajadores de la pequea empresa solo
percibirn 15 remuneraciones diarias por cada ao de servicio.

Los trabajadores que perciben el 30% o ms del importe de las tarifas que paga el
pblico por los servicios, no tendrn derecho al pago de la CTS.

No se considera tarifa las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la

comisin y el destajo.

Aquellos trabajadores que hubieran suscrito en convenio de remuneracin integral

anual que incluya a este beneficio no tendrn derecho a percibir la CTS en la fecha
sealada para su percepcin, puesto que, estos trabajadores la percibirn de acuerdo
con el convenio suscrito.

5. Devolucin de CTS:
En el supuesto de que trabajador no haga uso efectivo de su CTS bajo alguna de las
modalidades previstas, y estos fondos los detente alguna empresa del sistema financiero
Nacional se deber devolver dicho importe ms sus intereses a la cuenta de la institucin
depositaria de la CTS elegida por el trabajador
6. Modalidades:
El trabajador podr destinar hasta el monto mximo disponible por su Compensacin por
Tiempo de Servicio para:

Adquisicin de vivienda.

Construccin de vivienda.

Mejoramiento de vivienda y

Adquisicin de terreno, para la construccin de una vivienda.

cts truca
el jefe de recursos humanos nos consulta sobre la cts de un trabajador que empieza a laborar el
1 de noviembre del 2010 y ceso el 28 de febrero del2011. sabiendo que persiva una remuneracion
fija mensual de 1500 y tuvo durante el tiempo que elaboro 5 falyas injustificadas y persivio una bonifiacion
de 200 y movilidad superitada a la sistencia del trabajador por un monto total de 300 soles
solucion
remuneracion fija mensual
falta in justifgicada
bonificacion por cumpleaos
movilidad superitada ala asistencia del trabajador
gratificaciones del mes de diciembre

S/. 1,500.00
3
S/. 200.00
S/. 300.00
S/. 500.00

al regresar el primero de noviembre le corespondio la gratificacion del mes de diciembre

500
la remuneracion computable
la remuneracion fija mensual
S/. 1,500.00
1/6de la gratificacion de la navidad es de
S/. 83.33
total
S/. 1,583.33
calculo de la cts por el el semestre incompleto
S/. 527.78
calculo de faltas injustificadas
S/. 131.94 S/. 4.40
S/. 21.99
total de cts truca
S/.

505.79

GRATIFICACIONES

Introduccin

Las gratificaciones son montos de dinero que el empleador paga a los trabajadores
en forma adicional a la entrega de la remuneracin, en la oportunidad en qu lo
seale las normas que regula este concepto.
En el caso de las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son gratificaciones
ordinarias y obligatorias, que tiene su origen en el mandato de una norma legal,
ante el cumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente
el pago.
El nacimiento de este beneficio fue dado por la LeyN25139, norma que recogido
la practica realizada por algunas empresas que otorgaban el pago de una
remuneracin adicional en los meses de Julio y Diciembre. La mencionada ley fue
derogada por la Ley N27735, vigente actualmente, posteriormente, se publico su
Reglamento Decreto Supremo N005-2002-TR.

Requisitos para percibir el derecho

Para tener derecho a la

gratificacin, en requisito que el trabajador se encuentre

laborando en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del

descase vacacional, de licencia con goce de remuneracin o percibiendo subsidios de la
seguridad social o por accidentes de trabajo, salvo lo relacionado a la gratificacin truncas

Configuracin del derecho a las gratificaciones

El derecho a las gratificaciones ordinarias se origina siempre el trabajador se encuentre

efectivamente laborando durante la quincena de julio o diciembre respectivamente.
D e manera excepcional, la norma seala los das que se consideran tiempo afectivamente
laborados, en los das que se consideran tiempo efectivamente laborados, en los
siguientes supuestos de suspensin de labores: descaso vacacional, licencia con goce de

remuneracin, descansos o licencias establecidos por las normas de seguridad social y que
originan el pago de subsidios de la seguridad social y aquellos que sean considerados por
ley expresa como laborados para todo efecto legal.

Periodo computable

Los semestres e las gratificaciones son enero-junio y julio-diciembre, respectivamente. No

obstante ser los semestres respecto al segundo se advierte que el trabajador a al fecha de
oportunidad de pago, es decir el 15 de diciembre, aun no ha cumplido con haber laborado
todo el mes de diciembre, aun as le corresponder el pago de la gratificacin integra de
dicho semestre julio-diciembre, siempre que, a la quincena del mes de diciembre,
estuviera laborando.

TIEMPO DE SERVICIO

El tiempo de servicios a efecto del calculo se determinara por meses completos laorados.
Los das que no se consideren efectivamente laborados se deducirn a razn de un
treintavo de la fraccin correspondiente.
el trabador que tiene faltas injustificadas en el semestre julio-diciembre 2010-viejencia de
la ley 29351
Cul es la formula de la gratificacion trunca de siguiente trabador que tiene faltas
injustificadas en el semestre julio-diciembre2010?
fecha de ingreso
01/01/2010
remuneracion fija
S/.
1,800.00
asignacion fami
S/.
75.00
faltas injustificadas del mes de septiembre
10dias
remuneracion computable
S/. 1,875.00
menos de 10 dias de inasistencia
S/. 104.17
monto a pagar por gratificacion
S/. 1,770.83
bonificacion extra ordinaria
S/. 1,929.02
total de pago de gratificacion del mes de diciembre del 2010
S/. 1,929.02

Vacaciones truncas

De acuerdo al Art. 22 del Decreto Legislativo 713 y Art. 23 del Decreto Supremo N 01292-TR, se consideran vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber
cumplido con el requisito de un ao de servicios y el respectivo rcord vacacional para
generar derecho a vacaciones; en ese caso, se le abonar como vacaciones truncas
tantos dozavos de la remuneracin vacacional como meses efectivos haya laborado, las
fracciones de mes (das) se calcularn por treintavos. Para que proceda el abono del
rcord trunco vacacional el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de servicios a
su empleador.
Un ejemplo prctico sera del de un trabajador que labor ocho meses con quince das, Cunto le
corresponder por concepto de vacaciones truncas, si percibi una remuneracin mensual al
momento de su cese de S/. 2,500?

mese laborados 8
sueldo
S/. 2,500.00
S/. 1,666.67
dias
15
S/. 2,500.00
S/. 104.17
percibera por los 8meses y 15 dias laborados
por concepto de vacaciones truncas

S/. 1,770.83

FUNCIONES
Definicin:Una funcin es una frmula ya preparada por Excel, que permite ahorrar tiempo
y clculos, y que produce un resultado. Por ejemplo, imaginemos que tenemos que sumar
una columna de datos numricos
FUNCIONES DE FECHA Y HORA
Estas funciones permiten hacer clculos y manipular los datos que son de tipo fecha y
hora. Puede obtener la fecha actual, la hora actual. Est en condiciones de establecer el
nmero de das que hay entre dos fechas. Si quiere saber a qu da de la semana
corresponde una fecha determinada, por ejemplo, si es lunes o martes. Si quiere extraer
solo el ao o el mes de una fecha. En fin, son muchas las posibilidades que se tienen en
Excel para llevar a cabo todos estos trabajos.
Para insertar una funcin, haga clic sobre el cono Pegar funcin de la barra de
herrramientas estndar. Aparece el cuadro de dilogo indicado en la figura No. 6. En
Categora de la funcin: seleccione Fecha y Hora , a la derecha en Nombre de la
funcin: aparece la lista de todas las funciones disponibles para manipular fecha y hora.
A continuacin se va a explicar la utilizacin de cada una de ellas.
En cualquiera de las versiones que se posea de Excel, las funciones van a ser las mismas
o van a cambiar en pequea medida. El funcionamiento de la hoja electrnica va a ser
similar, lo nico que se hace es incluirle mejoras.

ejemplo de dias
dias 360
23/07/1994
07/04/2000
12/12/1993
30/10/1996
05/12/1999

11/10/2012
11/10/2012
11/10/2012
11/10/2012
11/10/2012

6558
4504
6779
5741
4626

ejemplo de hoy
23/08/1996
05/12/2000
14/02/1993
07/08/1995
01/01/1997
ejemplo de dia

14/10/2012
14/10/2012
14/10/2012
14/10/2012
14/10/2012
dia

23/06/1994
14/02/2012
01/01/1967
06/11/1994
18/09/1963

23
14
1
6
18

ao
1994
2012
1967
1994
1963

mes
6
2
1
11
9

ejemplo de fecha
dia
23

mes
6

ao
1994

23/06/1994
23/06/1994
14/02/2012
01/01/1967
18/09/1963
hora,minuto,segundo
hora
10:30:10
12:00:05
09:24:12
01:25:14
08:02:16

10
12
9
1
8

minuto
30
0
24
25
2

segundo
10
5
12
14
16

Funciones de texto

Funcin CARACTER(nmero)
Devuelve el carcter especficado por el nmero de cdigo correspondiente al cdigo de
caracteres ASCII.
Ejemplo: =CARACTER(76) devuelve L
Funcin CODIGO(texto)
Esta funcin devuelve el cdigo ASCII del primer caracter del texto pasado como
parmetro.
Ejemplo: =CODIGO("L") devuelve 76
Funcin CONCATENAR(texto1; texto2; ...; textoN)
Devuelve una cadena de caracteres con la unin de los textos pasados como parmetros.
Esta funcin es de utilidad cuando tenemos texto como puedan ser el nombre completo
de una persona pero est dividido en distintas celdas y en alguna ocasin queremos
fundir el nombre completo en una sola celda.
Ejemplo: =CONCATENAR("Antonio ";"Gutierrez ";"Fernandez " ) devuelve Antonio
Gutierrez Fernandez
Funcin DECIMAL(nmero; decimales; no_separar_millares)
Redondea un nmero pasado como parmetro a los decimales indicados y devuelve el
resultado en formato de texto. La ltima opcin es una parmetro lgico (VERDADERO,
FALSO), si se omite coge como valor FALSO, mostrar los puntos separadores de los
millares.
Ejemplo: =DECIMAL(4005,75;3) devuelve 4.005,750 y =DECIMAL(4005,75;3;verdadero)
devuelve 4005,750
Funcin DERECHA(texto; nm_de_caracteres)
Devuelve de la cadena de texto, el nmero de caracteres especificados comenzando a
contar desde el final del texto.
Ejemplo: =DERECHA("Bienaventurados los que estudien Excel...";12) devuelve "ien
Excel..."

Funcin ENCONTRAR(texto_buscado; dentro_del_texto; nm_inicial)

Devuelve la posicin inicial del texto buscado dentro de otro texto empezando a buscar
desde la posicin nm_inicial. A diferencia de la funcin HALLAR, ENCONTRAR distingue
entre maysculas y minsculas y no admite caracteres comodn.
Ejemplo: =ENCONTRAR("Wally";"Siempre buscando nuevas aventuras este Wally y
siempre perdido, aydame a encontrarlo";1)
devuelve 40, que es la posicin donde empieza la palabra Wally.
Funcin EXTRAE(texto; posicion_inicial; nm_caracteres)
Devuelve los caracteres indicados de una cadena de texto a partir de una posicin inicial.
Ejemplo: =EXTRAE("Mirando el mar, me envuelve una emocin intensa...";12;3) devuelve
"mar"
funciones de texto
mayusc
margarita
MARGARITA
minusc
MARIMAR
marimar
izquierda
dos rosas en el agua nose pueden ahogar como dos amigas nose pueden separar.
dos
derecha
dos rosas en el agua nose pueden ahogar como dos amigas nose pueden separar.
nose pueden separar.
encontrar
dos rosas en el agua nose pueden ahogar como dos amigas nose pueden separar.
19
largo
julio quispe
13