REFORMA DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTES EN TAXIS LA CERAMICA 2013

CONSIDERANDO:
Que es indispensable reglamentar y normar los servicios dentro de la cooperativa, para que todo beneficio sea otorgado sin privilegio alguno de acuerdo a la doctrina cooperativista promulgada en sus principios Universales. Que una vez promulgada la Ley Orgnica de Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial , la Ley de Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y sus Respectivos Reglamentos Generales. Que una vez aprobado el Estatuto de la Cooperativa de Transporte de pasajeros en Taxis La Cermica, nos obliga a realizar los cambios y estructurarlos en los artculos de nuestro Reglamento Interno.

ACUERDA:
Reformar el Reglamento Interno con las modificaciones que se encuentran en los siguientes captulos:

CAPITULO I
Art. 1.- Expedir el presente Reglamento Interno para el servicio de la Cooperativa de transporte de pasajeros en taxis LA CERMICA con sede en la ciudad de Riobamba el mismo que entrar en vigencia a partir de la fecha de aprobacin legal . Art. 2.Para tener la calidad de socio de la Cooperativa de Taxis LA CERMICA, adems de lo estipulado en la Ley de Economa Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y Reglamento General, el Estatuto vigente se requiere: a) Solicitud de Ingreso a la Cooperativa dirigida al Presidente de la institucin, adjunto dos certificados de honorabilidad y buena conducta, otorgados por miembros activos de la institucin no. b) Presentar la Cesin de Acciones y Derechos en caso de haberlo. c) Pagar una cuota no reembolsable, segn resolucin del Consejo de Administracin vigente por gastos de Administracin, en beneficio de la Cooperativa.

d) Declaracin juramentada otorgada legalmente de no pertenecer a otra Cooperativa de transporte terrestre de la misma lnea, ni haber sido expulsado de alguna de ellas. e) Certificacin de no pertenecer a las FF.AA f) Certificacin de no pertenecer a la Polica Nacional g) Historia laboral otorgado por el IESS h) El solicitante fijar su lugar de residencia en la provincia de Chimborazo, donde prestar sus servicios. i) Luego de ser aceptado como Socio, debe legalizar su calificacin en la Unidad Administrativa de la Agencia Nacional de Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial de Chimborazo y en la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria en el plazo que fije el Consejo de Administracin y de no dar cumplimiento, quedar fuera de la Cooperativa, sin derecho a reclamo de los valores cancelados al ingresar. Art. 3.- La solicitud de ingreso a la Cooperativa ser estudiada en Sesin del Consejo de Administracin, debiendo contestar por escrito mediante un oficio positiva o negativamente en el lapso de ocho das. Art. 4.- El solicitante luego de su aceptacin pagar de contado la totalidad del ingreso. Art. 5.- El nuevo socio deber ingresar con la unidad del modelo que La Unidad Administrativa de la Agencia Nacional de Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial de Chimborazo disponga de acuerdo al cuadro de vida til. Art. 6.- En tanto el aspirante a socio de la Cooperativa no haya cumplido con los requisitos antes mencionados, es decir; pago de sus derechos, pintura y modelo de la unidad exigidos por la Cooperativa, etc, no podr laborar bajo el amparo de la misma.

CAPITULO II
DE LAS ASAMBLEAS
Art. 7.- Las Asambleas sern Ordinarias o Extraordinarias. a) Las Asambleas Ordinarias se realizarn el primer martes despus del da diez de cada dos meses a partir de las 18h00. b) En tanto que las Asambleas Extraordinarias se realizarn cuando el caso lo requiera, previa convocatoria con los puntos especficos a tratarse. Art. 8.- Las resoluciones de las Asambleas, no podrn estar en contraposicin de la Ley de Economa Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y Reglamento General, el Estatuto y Reglamento Interno vigentes, pues de observarse, las resoluciones sern nulas.

Art. 9.- Quedan facultados los directivos de la Cooperativa para sesionar de acuerdo a la Ley o cuando el caso lo requiera. Art. 10.- La Asamblea est considerada como la mxima autoridad del organismo, pudiendo juzgar los actos de los dirigentes o de los socios. Art. 11.- Quien presida la Asamblea podr declarar clausurada en los siguientes casos: a) Por haber cumplido con el Orden del Da. b) Por visible cansancio de los socios. c) Por actitudes violentas que menoscaben el respeto y la cordialidad entre los asamblestas. d) Por motivos considerados de fuerza mayor. Art. 12.- Las asambleas Generales Ordinarias sern convocadas por lo menos con 48 horas de anticipacin, en tanto que las asambleas Extraordinarias sern convocadas con 24 horas de anticipacin. Art. 13.- La asamblea General lo instalar el Presidente y a falta de ste lo reemplazar el Vicepresidente o el Vocal, en su orden respectivo considerndose vlida si hay el qurum respectivo; en caso de no haberlo, se sesionar una hora despus con el nmero de socios presentes y la Asamblea se considerar vlida siempre que conste este particular en la convocatoria. Art. 14.- Toda resolucin tomada en Asamblea General, no podr ser reconsiderada en la misma, mientras el criterio de reconsideracin no tenga el apoyo necesario de las dos terceras partes de los asistentes. Art. 15.- Podr alternarse el Orden del Da siempre que el aspecto a tratarse sea de inters de los socios y lo considere necesario. Art. 16.- El socio que deseare hacer uso de la palabra, solicitar al Presidente o a quien dirija la Asamblea, pudiendo hacer tres intervenciones sobre el mismo tema y no se exceder de tres minutos. Art. 17.- Ningn socio podr interrumpir a otro que se halle en el uso de la palabra. Art. 18.- Si el Presidente fuera aludido y deseare intervenir, ste podr encargar la direccin de la Asamblea a los vocales en su orden para hacer uso de la palabra. Art. 19.- Ninguna resolucin o disposicin por simple que esta parezca, entrar en vigencia, sin antes ser aprobada por la mayora de los asistentes. Art. 20.- Los miembros de la Asamblea General, tomarn la palabra previa solicitud y autorizacin del Presidente, caso contrario se considerar la intervencin como acto de indisciplina.

Art. 21.- Todo miembro de la Asamblea tiene derecho a intervenir sobre cualquier punto en discusin. Art. 22.- Para ingresar a la sesin de Asamblea General, el socio deber encontrarse al da en sus obligaciones econmicas. Art. 23.- Ningn socio podr ingresar a la sesin de Asamblea General luego de transcurrida la hora sealada en la convocatoria, de insistir en el ingreso su presencia no se considerar como vlida.

CAPITULO III
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION:
Art. 24.- A ms de las disposiciones constantes en el Estatuto, son atribuciones del Presidente o quien dirija la Asamblea: a) El Presidente velar por la integridad moral y material de la Cooperativa. b) Representar a la Cooperativa en todos los compromisos culturales y sociales que requieran de la presencia de la institucin. c) El Presidente por causas justificadas podr delegar su representacin al Vicepresidente o a los vocales de los Consejos de Administracin, Vigilancia o al Gerente en orden jerrquico o a cualquier socio. d) El Presidente es solidario con el Gerente, en todos los aspectos econmicos positivos o negativos, firmar los cheques solidariamente, para lo cual dar a conocer al banco para el reconocimiento de firmas. e) Si se presentare discusiones en la votacin y se produjera empate, el Presidente dirimir con su voto. f) El Presidente ser el representante legal del servicio de radio taxi, el mismo que puede delegar sus funciones a un Coordinador que debe ser un vocal del Consejo de Administracin

CAPITULO IV
EL SECRETARIO:
Art. 25.- Son deberes del Secretario: a) Entregar al trmino de cada Asamblea General el listado de socios ausentes al compaero gerente y conservar una copia para su archivo b) Controlar la asistencia de cualquier asamblea por medio del libro de asistencias c) Redactar las convocatorias y llevar debidamente el archivo de la Institucin.

CAPITULO V
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA:
Art. 26.- Es el organismo fiscalizador y controlador de las actividades del Consejo de Administracin, de la Gerencia y dems socios de la Cooperativa. Art. 27.- Son atribuciones del Consejo de Vigilancia: a) Controlar que los vehculos que van a prestar servicio en la Cooperativa se encuentren en perfectas condiciones, mediante revisiones peridicas. b) Aprobar o rechazar el presupuesto general de la Cooperativa antes de ser aprobado por la Asamblea General. c) Organizar y adecentar el lugar de estacionamiento por lo menos una vez en el ao. Art. 28.- Los Consejos de Administracin y Vigilancia podrn sesionar en conjunto, y cualquier resolucin la adoptar de inmediato y por separado redactarn en sus respectivos libros de actas. Art. 29.- Harn cumplir el horario de trabajo de los vehculos, que elaborar el Consejo de Administracin. Art. 30.- Informar por escrito al Consejo Administrativo de las novedades de los socios y colaboradores que no presten un buen servicio en la institucin o que de sus actos resultare perjudicada la Cooperativa. Art. 31.- Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones y Disposiciones emanadas de la Asamblea General y Consejos Directivos.

CAPITULO VI
DEL GERENTE
Art. 32.- Son deberes y obligaciones del Gerente: conocer, practicar la Ley Orgnica de Economa de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y Reglamento General y Reglamento General, Estatuto y Reglamento Interno de la Cooperativa. Art. 33.- El Gerente de la Cooperativa es el responsable del manejo econmico y bienes de la Institucin y adoptar las disposiciones necesarias y adecuadas para la efectiva recaudacin de las aportaciones de los socios.

Art. 34.- El Gerente est facultado a ejercer un movimiento econmico autnomo hasta por la cantidad 1 SBTG. Art. 35.- El Gerente est en la obligacin de informar el movimiento econmico a la fecha, publicar y dar a conocer la morosidad de los socios en las Asambleas Generales.

OBLIGACIONES, DERECHOS Y SANCIONES DE LOS SOCIOS:

Art. 36.- Los socios estn en la obligacin de cumplir con lo siguiente: a) Lealtad absoluta con la entidad. b) Respeto, consideracin a los directivos, funcionarios y a sus mismos compaeros, bajo el principio de cooperativismo. c) En caso de existir discrepancias, sino hubiera solucin directa, la queja conocer el Presidente del Consejo de Administracin. d) Es obligacin el uso de camisa, corbata y pantaln de casimir los das lunes y das Festivos, adems colocara la cinta bicolor en los vehculos. e) Est prohibido el uso de ropa deportiva para laborar, excepto los das sbados, domingos y las tardes de las sesiones deportivas. Art. 37.- Todos los socios estn obligados a mantener en ptimas condiciones de servicio el vehculo de su propiedad, para garantizar la atencin a los usuarios. Art. 38.- El socio que conduzca el vehculo, est obligado a mantener conducta ejemplar en todo momento. Si un socio busca los servicios de un colaborador, est en la obligacin de presentar al Consejo de Administracin los documentos personales del mismo para su anlisis y su posterior aprobacin o negacin del pedido deslindando acciones judiciales que le comprometan a la institucin por el contrato que realicen con dicho colaborador. Art. 39.- Cuando se suscitaren problemas con los compaeros, usuarios o polica, se deber dar inmediato aviso a los directivos para que ayuden a resolver de la mejor manera en estos casos. Art. 40.- Cuando el socio ocupare los servicios de otro profesional sea o no miembro de la Cooperativa, a ms de vigilar muy de cerca el desempeo, instruir lo suficiente para obtener un trabajo correcto, concordante con el prestigio de la Cooperativa. Art. 41.- El socio que desee enajenar su unidad de transporte, deber comunicar previamente al Consejo de Vigilancia para que este conozca y al Consejo de Administracin para que autorice la venta previo haber realizado el cambio de color del vehculo distinto al amarillo o la entrega de una certificacin de la operadora a la cual ingresa de ser el caso. De no cumplir lo antes descrito ser multado con 1 SBU.

Art. 42.- Cuando un socio realice el traspaso de acciones y derechos de la Cooperativa, previa e imprescindiblemente deber haber el visto bueno del Consejo de Administracin, acerca de quin las adquiera y pretenda ingresar como socio; pues, si las condiciones morales y profesionales no son satisfactorias, el Consejo de Administracin no permitir la negociacin. El Consejo de Vigilancia inclusive podra vetar el ingreso de socios. Art. 43.- En caso de llegar a la negociacin y traspaso de las acciones y derechos, el socio entrante pagar el 7.5% del valor del puesto a la Cooperativa por gastos de administracin y el otro 5% lo har el socio saliente, cubriendo de esta manera el valor total por concepto de ingreso a la Cooperativa. Art. 44.- El socio saliente luego de haber realizado el traspaso de acciones y derechos, quedar automticamente fuera de la Cooperativa y sin derecho de reclamo alguno a la misma. Art. 45.- En caso de accidente personal o del vehculo, si el socio conductor se hallare en estado de embriaguez comprobada, perder totalmente el auxilio econmico. Art. 46.- Es obligacin de todos los socios propender el engrandecimiento de la institucin, respetndose y ayudndose recprocamente con criterio de unidad de clase. Art. 47.- El socio que por cualquier circunstancia no pueda asistir a la asamblea, se justificar su falta por una ocasin en el ao previa comunicacin por escrito al Consejo de Administracin en la que manifestar la causa de su ausencia.

MULTAS Y SANCIONES
Art. 48.- El socio que no concurra a la Asamblea General ser multado con $ 10,00 USD. Art. 49.- El socio que no concurra a la Asamblea de cambio de directiva o a actos especiales programados por la cooperativa, ser multado con $ 20,00 USD. Art. 50.- El socio que asista en estado etlico a las sesiones de Asamblea General ordinarias o extraordinarias, no ser aceptado en el seno de la asamblea ni reconocido su asistencia. Art. 51.- Cuando a uno o mas socios se delegare para que representen a la Cooperativa en cualquier compromiso o acto pblico y no lo hicieren sern multados con $ 10,00 USD. Art. 52.- El socio que incurra en actos de indisciplina dentro de la institucin ser merecedor de una sancin de $ 10,00 USD.

Art. 53.- El socio que faltare el respeto a sus dirigentes de palabra ser llamado la atencin por escrito, si reincidiere en su falta ser suspendido por el lapso de 90 das en el sitio de trabajo y frecuencia de radio. Art. 54.- El socio o socios que incurran en transgredir las disposiciones de Las Infracciones y Sanciones Administrativas para las Operadoras que contempla El Art.80, 81 y 82 de la Ley de Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial, sern los nicos responsables en responder econmicamente de acuerdo a la gravedad de la falta en la que incurran. Art. 55.- El socio que se encuentre al da en sus aportaciones, tendr derecho a solicitar crdito a la Cooperativa debiendo hacerlo por escrito a la Comisin de Crdito y el mismo que ser considerado por el Gerente. Art. 56.-El prstamo ser de tipo ordinario y con el inters del 2% mensual y ser inmediato por el valor de hasta $500,00 USD, el mismo que ser cancelado en un lapso de mximo de tres meses, de $ 501 hasta $ 1500,00 USD al 1.5% hasta un plazo de doce meses y de $ 1501 a $ 3000 USD hasta un plazo de dieciocho meses al 1% mensual pudiendo ser renovado luego de su cancelacin total. En caso de mora se aplicar el 3% mensual sobre saldos. Inmediatamente se seguirn las acciones legales pertinentes para su recaudacin. Art. 57.- En caso de morosidad en cualquier obligacin econmica contrada con la cooperativa por el socio cancelar dichos montos con el inters acordado en el artculo anterior de los crditos ordinarios. A partir de los 90 das de morosidad se seguirn los trmites de separacin, exclusin que dictamina la Ley de Cooperativas.

CAPITULO VIII FONDO MORTUORIO

Art. 58.- Se establece el fondo mortuorio a favor del socio, su cnyuge, padres e hijos del socio en la siguiente forma: a) Por fallecimiento del socio la cantidad de ( 3 SBU ) b) Por fallecimiento de su cnyuge la cantidad de ( 3 SBU ) c) Por fallecimiento del hijo(a) que se encuentre bajo su manutencin la cantidad de ( 2 SBU ) d) Por el fallecimiento de sus padres la cantidad de ( 1 SBU ) Art. 59.- El socio ser acreedor a este beneficio: a) Siempre que no se encuentre en morosidad con la Cooperativa. b) Deber presentar la justificacin, conforme a derecho de ser l o los beneficiarios del fondo mortuorio, de acuerdo al Artculo anterior.

Art. 60.-En caso de fallecimiento del socio el fondo mortuorio, ser pagado siempre y cuando ste no se encuentre adeudando a la Cooperativa; ms en el caso de existir alguna obligacin pendiente, dicho beneficio cubrir la deuda y de existir algn saldo, se entregar de inmediato a quin corresponda. Art. 61.-Todo socio al momento de ingresar est obligado a declarar el nombre de los beneficiarios en el lapso de 30 das de su ingreso, debiendo presentar la documentacin que acrediten al derecho de ste beneficio. Art. 62.- Para recibir los beneficios contemplados en este reglamento, se establece las siguientes obligaciones: a) En el caso de fallecimiento del socio, la ayuda ser entregada inmediatamente a los beneficiarios. b) En el caso de su cnyuge la partida de matrimonio o informacin sumaria y la partida de defuncin. c) En el caso de los hijos, la partida de defuncin. d) En el caso de los padres la partida de defuncin. Art. 63.- Si los beneficiarios o derecho habientes del socio fallecido no presentaren la solicitud para la atencin del fondo mortuorio, transcurridos 90 das contados a partir de la fecha del deceso, quedar prescrito ste derecho. Art. 64.-En caso de desconocimiento de ste beneficio, la Comisin de Asuntos Sociales ser la encargada de comunicar a los deudos para dar trmite a este derecho en un lapso no mayor a los quince das. Art. 65.- El socio podr ceder sus acciones y derechos a su cnyuge, padres o hijos que cumplan con los requisitos de Ley que exigen los Estamentos competentes, en los siguientes casos; a. En caso de muerte e invalidez parcial o total del socio. b. En el caso que el socio crea conveniente para sus intereses, para lo cual cancelar 2 SBU. Art. 66.- En caso de que los beneficiarios directos no cumplan con los requisitos previstos en el artculo anterior, se le autorizar que se realice la negociacin con terceras personas de las Acciones y Derechos, quedando el porcentaje establecido a favor de la cooperativa el equivalente 20% de la cuota total del ingreso. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Art. 67.- El socio que en Asamblea General, sea nombrado para desempear un cargo, tendr que aceptar obligatoriamente, de no aceptar ser sancionado y multado con $20,00 USD, a excepcin de haber desempeado algn cargo en el perodo inmediato anterior.

Art. 68.- En caso de haber algn accidente o una enfermedad de consideracin, la Cooperativa deber ayudar de la siguiente forma: Con el 20% por daos iguales o mayores de 1 SBU y que no sobrepasen de los 3 SBU y el valor de una carrera de taxi por socio. Con el 15% daos mayores a 3 SBU y que no sobrepasen de 8 SBU y el valor de tres carreras de taxi por socio. Con el 10% a daos mayores a 8 SBU hasta 12 SBU y el valor de cinco carreras de taxi por socio. La ayuda es personal y obligatoria y se dar una sola vez en el ao por socio. Art. 69.- Para beneficiarse de los derechos que constan en el artculo anterior obligatoriamente e indispensablemente debern presentar las facturas legales y sujetas a verificacin por parte de la Comisin de Accidentes. Art. 70.- El socio que por reiteradas ocasiones demuestre rebelda y no acatare las disposiciones del Estatuto, Reglamento Interno y Resoluciones de las Asambleas o faltare de obra a los Directivos ser expulsado de la Cooperativa. Art. 71.- El socio que fuere expulsado de la Cooperativa, no podr transferir ni ceder sus Acciones y Derechos a terceros debiendo ceirse nicamente a la liquidacin que la Cooperativa lo haga. Art. 72.- En caso de renuncia voluntaria de un socio, ser liquidado de acuerdo al Art. 16 de los Estatutos. Art. 73.- Se conforma la Comisin de Ayudas y Accidentes con los presidentes de los Consejos de Administracin y Vigilancia ms el Gerente de la institucin, los mismos que con ayuda de un perito cuantificarn el dao en el vehculo accidentado o enfermedad del socio.

RADIOTAXI LA CERAMICA
Art. 74.- La Cooperativa posee el servicio de radio denominado RADIO TAXI LA CERAMICA, con el nmero de telfono 2962323 con acuerdo extendido por SENATEL. Art. 75.- Se crea cupos en la frecuencia asignada por SENATEL para la totalidad de los socios de acuerdo al Art, 24 numeral 4 del Captulo V del Reglamento Especfico de la LOTTTSV. Art. 76.- El ingreso al servicio de radio taxi ser libre y voluntario hasta el momento que se cumpla el plazo establecido en la primera disposicin transitoria del reglamento especfico que regula al taxismo, sin recargos de carcter retroactivo. Art. 77.- Una vez que el socio conforme dicho grupo se regir a las disposiciones que se establezcan al interior del servicio de radiotaxi LA CERAMICA, Reglamento Interno, por los directivos y socios.

Art. 78.- Los socios deben cumplir con las siguientes disposiciones que se requiere para cumplir con este servicio: a. El socio o colaborador que conduzca la Unidad est obligado a presentar una conducta ejemplar en todo momento, adems cuidar su apariencia personal. b. Todos los 10-30 (multas) sern canceladas de la siguiente manera; 1. Veladas no cumplidas equivalen a 10,00 dlares. 2. El socio que no colabore con la central cancelara $10,00 3. El socio que se lleve la carrera de otro compaero equivale a $5,00 4. Carreras no realizadas equivalen $2,00 5. El socio que conteste lista equivale a $0,25 6. contrario cancelar el valor de $1,00 7. El Presidente y el Coordinador que no controlen las malas expresiones un valor de $5,00 por evento. 8. El socio o colaborador que se encuentre en la central de radio cancelar un valor de $5,00. 9. El socio y colaborador que haga mal uso de la radio y sin permiso de la central cancelar $1,00. c. Cuando se suscitare algn problema con los socios, colaboradores y con sus unidades inmediatamente se pondr en conocimiento de la central para que haya el debido auxilio. d. El socio o colaborador est en la obligacin de dar parte a la central en el momento que se haya encontrado algn objeto olvidado por un cliente. e. El socio est en la obligacin de realizar el turno de VELADA las 8 horas en forma obligatoria y continuar de acuerdo con los horarios asignados por el compaero coordinador. f. El socio que estuviere con su unidad daada tiene la obligacin de hacer conocer al coordinador con anterioridad al da de la velada para su respectiva verificacin. g. El sitio de estacionamiento para el socio y colaborador es exclusivamente en los Condominios Chimborazo, Baltazar y Olivos, y en la Parada principal, frente al Colegio Salesianos. h. Los socios y colaboradores que se encuentren de turno el da Domingo conjuntamente con las naves de apoyo observarn los cuadros establecidos por el coordinador. i. El socio y colaborador para ingresar a frecuencia mencionando 73 a la central y compaeros me integro a Q A P., de no hacerlo se suspender la frecuencia durante el turno

j. El socio o colaborador para despedirse de sus labores utilizara QRT o ZZ y la central es la nica en confirmar por todos sus compaeros. k. El socio y colaborador tiene la obligacin de contestar el 10-50 o 10-15 cuando la central as lo amerite en caso de no hacerlo se aplicara la multa respectiva. l. Los Directivos, socios y colaboradores que no controlen sus expresiones dentro de frecuencia sern sancionados con un 10-30. m. Por ningn motivo el socio y colaborador podrn ingresar a la central ya que el ingreso es restringido. n. La unidad que no se haya reportado cuando la central pide ciclos y haya enviado la laboral y exista reclamo de alguna unidad, se le aplicara el 10-30. o. El socio y colaborador que se encuentran de velada durante el turno tienen la obligacin de contestar el 10-50, que le pregunta la central, de no hacerlo se le aplicara el 10-30. p. El socio o colaborador que se lleve la carrera sin autorizacin de la central ser sancionado con el 10-30.

DE LAS CENTRALISTAS
Son obligaciones y atribuciones de las centralistas: a. Respetar el sitio de trabajo y cuidar los bienes que se encuentran bajo su cargo en la oficina de la central, y los mismos sern entregados mediante inventario por el Gerente de la cooperativa. b. Laborarn en turnos rotativos de 06H00- a 14H00, 14h00 a 22H00, 22H00 a 06H00 del da siguiente. c. Tiene la obligacin de llevar el registro diario de trabajo y presentar por escrito los reportes mensuales. d. La centralista de turno tiene la obligacin de mantener el aseo y el ornato del lugar de trabajo. e. La operadora est obligada a dar un excelente trato y atencin al cliente. f. La centralista de turno tiene la atribucin de aplicar el 10-30 al socio o colaborador cuando no cumpla con la laboral, cuando haya irrespeto entre compaeros, cuando no se cumpla con las veladas previo conocimiento del coordinador. g. La centralista de turno durante la velada no puede dormirse, ya que se le aplicara el 10-30 equivalente a $10,00. h. La centralista que falte a su turno de trabajo ser multada con $20 por primera vez, que sern cancelados a quien cubra el turno

i. A la centralista de turno se le aplicara el 10-30 cuando no de bien las direcciones y cuando lleguen atrasados al turno de trabajo. j. La centralista de turno pedir el 10-50 durante el da cada hora, durante la noche cada 30 minutos. Y a las naves que se encuentran con carrera cada 10 minutos. k. Las centralistas no pueden realizar cambios de los turnos de las naves sin previo conocimiento y autorizacin del coordinador, de incumplir se le sancionara con un 10-30. l. Las(os) Centralistas no tienen porque faltar a sus labores cotidianas caso contrario sern multadas(os) y con tres faltas se dar por finiquitado su contrato de trabajo. m. Bajo ningn concepto los empleados podrn cambiar sus turnos de trabajo, salvo en casos excepcionales autorizados por el Gerente. n. Las lneas telefnicas de la central de radio sern exclusivamente para uso laboral. o. La nica causa para justificar una ausencia a l lugar de trabajo ser el Certificado medico del IESS, o calamidad domestica comprobada. p. El sitio de trabajo ser ocupado nicamente por el personal de turno autorizado. FUNCIONES ESPECFICAS: 1. Acordar con el superior jerrquico y funcional las actividades que garanticen el funcionamiento y el logro de los objetivos establecidos para el cargo 2. Elaborar informes, y reportes peridicos, de novedades y otros requeridos por los dirigentes. 3. Receptar las llamadas de los clientes 4. Enviar las unidades para dar el servicio requerido por los clientes 5. Precautelar la seguridad de cada una de las unidades y sus conductores 6. Vigilar el buen uso de los medios de comunicacin. 7. Las dems que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo y rea de desempeo. RESPONSABILIDADES: Son las acciones orientadas hacia el logro de la misin, con las que se compromete el empleado. 1. HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO a) El turno de trabajo se divide cada das en horarios de 06:00 a 14:00, 14:00 a 22:00, y 22:00 a 06:00 del siguiente da

b) Cada empleado deber laborar por dos das en cada turno del literal anterior y al terminar el ltimo turno tendr derecho al descanso de 2 das, debiendo ingresar al primer turno. c) El empleado debe presentarse al lugar de trabajo con por lo menos 10 minutos antes del inicio de su turno con el fin de verificar el aseo del lugar de trabajo, revisin de inventario a su cargo y conocimiento de novedades. d) Ante la ausencia de un empleado a un turno de trabajo, el empleado de descanso est en la obligacin del cubrirlo, el mismo que ser cancelado adicional a su salario. e) El empleado no puede abandonar el sitio de trabajo durante su turno por ninguna causa f) Ningn empleado puede cambiar su turno de trabajo salvo en casos de emergencia de salud o calamidad domestica comprobada, en caso de existir estos causales el cambio ser permitido con la autorizacin de sus jefes inmediatos y con la presentacin por escrito de su peticin y la justificacin respectiva. g) Ninguna persona puede ingresar al lugar de trabajo a excepcin del empleado de turno, o Jefes Superiores que por motivo de coordinacin de trabajo lo hicieran. h) El empleado que llegue bajo efectos de alcohol o algn estupefaciente no podr ingresar a ejercer su turno de trabajo. 2. SISTEMA DE TRABAJO a) El envo de unidades a pedido de los clientes se lo debe hacer procurando distribuir en forma equitativa el trabajo a todas las unidades que prestan su servicio b) El uso del medio de comunicacin debe realizarse nicamente atendiendo las claves que para el efecto se han dispuesto. c) En caso de que alguna unidad requiera seguimiento, el empleado lo debe realizar hasta que la unidad reporte que ha pasado el peligro d) El empleado debe controlar que el uso de los medios sea nicamente para motivos de trabajo, caso contrario debe llamar los respectivos llamados de atencin o de ser necesario aplicar las sanciones correspondientes e) Es responsabilidad del empleado atender con cortesa, amabilidad a los clientes y garantizar que la unidad preste el respectivo servicio, caso contario debe verificar el caso y de ser necesario aplicar la sancin correspondiente a la unidad.

f) En caso de existir controversia de trabajo con algn compaero del sistema de radio se deber dar aviso de inmediato a los directivos y no caer en provocacin de discusin. g) El empleado debe acudir obligatoriamente a las convocatorias verbales o escritas que sus directivos programen para el buen desempeo de las funciones a su cargo.

3. REGISTRO, INFORMES, E INVENTARIO a) El empleado debe llevar un registro por escrito para: registro de asistencia de los empleados, registro de llamadas y envo de unidades, registro de novedades, registro de inventario sobre las existencias en el lugar de trabajo, registro de cobro de multas a unidades, registro de datos de los socios para ubicacin . b) Al final del mes los empleados deben coordinar entre s para presentar en formato fsico y digital la estadstica sobre numero de laborales totales, por unidad, realizadas y no realizadas, informe econmico sobre cobro de multas, con 3 copias que sern entregados a los Jefes inmediatos superiores. c) En caso de existir alguna novedad urgente se debe apuntar en el registro y comunicar urgentemente a sus los Jefes Inmediatos Superiores d) El inventario de existencias debe ser verificado al inicio de cada turno, ya que es responsabilidad del empleado cada una de las existencias. 4. SANCIONES a) El empleado que llegue atrasado a su turno de trabajo ser sancionado con una multa de $2,00 la primera vez, en caso de reincidencia con $5,00, y la tercera vez con en llamado de atencin por escrito (Memorndum), que ser adjuntado a su carpeta personal b) El empleado que falte a su turno de trabajo en forma injustificada, ser sancionado con la cantidad de $20,00 la primera vez, en caso de reincidencia ser separado automticamente de la institucin. c) El empleado que permita el ingreso de personas no autorizadas al interior de la central de radio ser sancionado con la cantidad de 5,00 por ser la primera vez, su reincidencia ser penalizado con el doble de la multa y se le notificar por medio de un memorndum. d) El uso de las lneas telefnicas ser exclusivamente con fines de trabajo su mal uso y excedente del pago de que se realizare cada mes se prorratear entre los empleados sin perjuicio de su sancin por reincidencia. e) La prdida, dao por mal uso de los medios a su cargo sern asumidos por el empleado que se encuentre de turno. f) El empleado que no entregue debidamente en orden el inventario a su cargo o no entregue en perfecto aseo las instalaciones de su sitio de trabajo se le sancionar con 2,00 USD, en caso de reincidencia con

$5,00, y la tercera vez con un llamado de atencin por escrito (Memorndum), que ser adjuntado a su carpeta personal.

Art. 80.- La central de radio y telfono sern ubicadas en las instalaciones de la Sede Social de nuestra Cooperativa, o donde la demanda de su servicio as lo requiera. Art. 81. Ningn socio podr pertenecer a otro servicio de radio taxi que no sea de la Cooperativa, de ser comprobado ser causal para iniciar los tramites de separacin de la institucin en concordancia con el Art. 36 del presente Reglamento Interno.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art. 82.- Los directivos que se encuentren en funciones acatarn las disposiciones del presente Reglamento Interno en cuanto a requisitos, plazos, cantidades y dems disposiciones. Art. 83.- El presente Reglamento Interno entrar en vigencia una vez que el Ministerio de Bienestar Social por medio de la Direccin Nacional de Cooperativas haya emitido el correspondiente Acuerdo Ministerial. Si despus de aprobado el presente Reglamento y en lo venidero haya que reformarlo, se lo har con la debida autorizacin de la Asamblea General, convocada con ste nico fin. La Directiva hace un llamado cordial a todos los compaeros socios para que se respete ste Reglamento Interno y evitarse molestias penosas, ya que cada uno de nosotros somos parte de la Cooperativa LA CERAMICA, luchemos por su engrandecimiento.