Las Redes - Manual Timoteo
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Las Redes - Manual Timoteo
Leccin 3
INTRODUCCIN:
El trabajo de la obra de Dios es muy intenso y ningn hombre lo podra resistir solo. Es por ello que nuestro Seor Jesucristo dio diversidad de dones para que todo el cuerpo funcione, cada miembro en su lugar, y as realizar tan importante misin de id por todo el mundo y predicar el evangelio a toda criatura. (Marcos 16:15)
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Cuando el pueblo de Israel sali de Egipto era tan grande que Moiss aprendi, de su suegro Jetro, principios bsicos para delegar responsabilidades y obligaciones a otros. (xodo 18:14) Jetro era un sacerdote de Madin. Saba cmo manejar mejor un organismo religioso que su yerno Moiss, que solo conoca el mtodo del estatismo Egipcio, el cual no era apropiado para esta nueva comunidad de hijos de Dios. Moiss responde a Jetro cuando es cuestionado por el modelo de liderazgo que ejerca diciendo: porque el pueblo viene a m. (xodo 18:15) Este modelo de pensamiento no permite la delegacin y participacin del cuerpo de Cristo, en relacin con el pueblo y tiende a centrar la autoridad en una solo persona. Jetro pudo ver fcilmente que Moiss estaba distorsionando la naturaleza de su llamado divino como cabeza de Israel, ejerciendo as un modelo de liderazgo autocrtico. Veamos algunos tipos de liderazgos:
1. AUTOCRTICO:
Describe que un lder, que por centrar la autoridad, limita la participacin de sus subordinados. En la mayora de los pases del mundo hoy en da es usado este modelo de liderazgo.
2. DEMOCRTICO:
Los lderes de este modelo describen a un dirigente que tiende a involucrar a los subordinados, en la toma de decisiones; delegando autoridad y alentando la participacin en la visin y las metas de trabajo.
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Sin embargo, concerniente a lo espiritual, la biblia para el pueblo de Dios, nos habla del modelo
3. TEOCRTICO:
Proviene del griego TEOS (Dios) y CRACIA (gobierno). Podamos definirlo como el gobierno de Dios o Sociedad en que la autoridad considerada emana de Dios, bajo su orden Divino. Este gobierno no es elegido por gustos pastorales, sino en base a dones, porque es el Seor quien da el ministerio, el pastor solo los administra. Por ello, la iglesia debe establecer autoridades segn dones. (1 Corintios 12:4-6) Por la razn que fuera, Jetro entenda la sabidura de una administracin descentralizada con una divisin piadosa del trabajo. Por ello, present con habilidad este concepto, subrayando las consecuencias del mtodo de ministerio escogido por Moiss y le dijo: no est bien, lo que haces. (xodo 18:17-18) Qu difcil es a veces para un lder que nos digan esas palabras! Pero Moiss fue sencillo y aprendi de Jetro esta importante leccin. Los apstoles entendieron tambin que el trabajo del reino de Dios no era para hacerlo solos. Hechos 6:4 Veamos lo siguiente:
LA DELEGACIN DE ACTIVIDADES
Hechos 18:20: Este versculo contiene instrucciones precisas para la iglesia actual.
EL TRABAJO PASTORAL
El perfeccionamiento de los santos para que ellos hagan la obra del ministerio, es una de las responsabilidades que Dios dej al pas-
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tor. El trabajo pastoral no consiste en hacer la obra del ministerio, sino en preparar discpulos, adiestrarlos para que sea el mismo cuerpo quien realice en conjunto el trabajo. (Efesios 4:11-12) El modelo de liderazgo autocrtico de hacer solo las cosas no estn bien. Dios provee un modelo de trabajo a travs de Jetro oye ahora mi voz, yo te aconsejar y Dios estar contigo. (xodo 18:19) LOS APSTOLES DELEGARON. (Hechos 6:3) MOISES TAMBIEN DELEG. (xodo 18:25) Este modelo de Jetro es un valioso organigrama para el trabajo de un grupo de amistad.
Escogi Moiss varones de virtud de entre todo Israel, y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y sobre DIEZ.
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LA REDES O TRIBUS
(SUPERVISORES) Escogi Moiss varones de virtud de entre todo Israel, y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre CINCUENTA, y sobre diez.
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CONCLUSIN
Este modelo, sin duda, es guiado por Dios para bendecir a su pueblo. Es lograr que todos juntos trabajemos en armona. Que cada quien haga su trabajo de manera enfocada. Que el consejo necesario en cada rea lo d la persona indicada. Que solo llegue hasta el Pastor aquellos casos en los cuales se tengan que tomar decisiones importantes o trascendentes.
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