Poder Judicial de la Nacin

ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL
USO OFICIAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 328

DICIEMBRE 2012

OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General

DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1.1.10 Accidentes del trabajo. Indemnizacin. Inconstitucionalidad tope del art. 14 Ley 24.557. Proteccin constitucional del empleado. La modalidad indemnizatoria que escoja el legislador para cumplir con la proteccin constitucional del empleado frente a los daos derivados de accidentes o enfermedades laborales bajo un rgimen tarifado, no puede vlidamente dejar de satisfacer, al menos, la prdida de ingresos o de capacidad de garanta de la vctima. Sala II, Expte N 4.567/2010 Sent. Def. N 101336 del 21/12/2012 Romero Felix Rodrigo c/ La Caja Aseguradora de Riesgos del Trabajo ART SA s/ Accidente accin civil. (Gonzalez - Pirolo) D.T. 1.1.19.11) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Indemnizacin. Vctima de infortunios laborales. Exclusin de reparacin integral. Inconstitucionalidad. La exencin a los empleadores de responsabilidad civil frente a sus trabajadores y a los derechohabientes de stos que como regla- establece el artculo 39 inc. 1 de la ley 24.557, importa colocar a los trabajadores victimas de infortunios laborales o de enfermedades profesionales en una situacin desventajosa en relacin con el resto de los ciudadanos, por cuanto la indemnizacin que la ley especial establece para tales casos solo contempla la prdida de capacidad de ganancia de aquellos (hasta el tope mximo que el rgimen establece), y los excluye de la reparacin integral que la ley comn prev, solucin que resulta injustificadamente discriminatoria y, por ende, inconstitucional. Sala V, Expte N 42.819/2009 Sent. Def. N 74.698 del 17/12/2012 Ramirez Ricardo c/ Victorio Americo Gualtieri Sabavisa SA UTE y otro s/ Accidente accin civil. (Zas Arias Gibert) D.T. 1.1.10) Accidentes del trabajo. Indemnizacin. Incapacidad laboral. Determinacin de porcentaje de la minusvala. Conocimiento de las afecciones para establecer la responsabilidad del empleador. La incapacidad laboral debe ser apreciada ntegramente, pues, aunque la minusvala pueda ser dividida entre aquella que afecta la parte fsica de la psquica, se trata de determinar el porcentaje de minusvala que presenta la accionante en su integralidad, a cuyo efecto es necesario conocer cada una de las afecciones que puedan minar su salud (independientemente de que sean fsicas y/o psquicas), la relacin que pueda establecerse entre stas, como as tambin la eventual vinculacin que pudiera responsabilizar a las reclamadas por tales hipotticas afecciones, por ello es que se trata de un nico reclamo cuyo sustento factico remite en uno de sus aspectos sustanciales, a la incapacidad laboral de la parte actora, y no de varios rubros resarcitorios independientes de acuerdo al carcter fsico o psquico de las afecciones que compondran dicha minusvala. Sala V, Expte N 35.311/2010 Sent. Int. N 29473 del 27/12/2012 Cei, Florencia Paola c/ Telecom Argentina SA y otro s/ Accidente ley especial. (Garca Margalejo - Zas) D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Intereses. Modificacin del cmputo. Inconstitucionalidad SRT 414/99. Admitido por la apelante que celebr un contrato con el empleador con estipulaciones condicionales (la existencia de un siniestro) a favor de un tercero (los trabajadores), las obligaciones que de l resultan se rigen por la norma del artculo 504 del Cd.Civil. Por tanto, al inejecutarse la obligacin contractual en su debido tiempo (con absoluta prescindencia del factor subjetivo ya que no se debe por culpa sino por el ttulo mismo que emerge del acto jurdico), corresponde aplicar intereses conforme lo establece el artculo 519 del cuerpo citado. El titulo no es la determinacin de la incapacidad (que simplemente declara lo que ya exista) sino la ocurrencia del evento que da origen al pago de la prestacin (el momento del accidente). En este orden de ideas la modificacin del cmputo de intereses dispuesta por la resolucin SRT 414/99 en forma peyorativa respecto del sujeto constitucionalmente protegido por el art. 14 bis de la C.N. resulta inconstitucional por modificar una norma de rango superior (la norma del art. 519 del Cd.Civil) en contra del sujeto constitucionalmente protegido y as debe ser declarado. Sala V, Expte N 15563/09 Sent. Def. N 74700 del 17/12/2012 Otero Ernesto Angel c/ MAPFRE Argentina SA s/ Accidente Ley Especial (Arias Gibert Garca Margalejo) D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Cabe trascender el puro concepto fsico del trmino cosa, pudiendo la propia actividad laboral constituirse en factor de causacin del dao. El trmino cosa a que refiere el art. 1113 del Cdigo Civil, no tiene la misma significacin que la del art. 2311, ya que posee un alcance mucho mayor. Tanto aquella flexibilidad indefinida como los avances tecnolgicos hicieron que, un siglo despus, fuera necesario ampliar el campo de referencia semntico/jurdico que Vlez haba otorgado a la palabra cosas, para incluir en l a la energa y a las fuerzas naturales susceptibles de apropiacin ( dec. ley 12.711 de 1968) y entre ellos al trabajo. La doctrina civil es conteste en aceptar que tambin las actividades riesgosas ingresan en el mbito del art. 1113, quedando as equiparadas a las cosas a que esa norma se refiere. Si a ello se agrega que cuando esas tareas pueden generar un resultado daoso, deben ser incorporadas al concepto de riesgosas, de donde se deriva que deben quedar incluidas en las previsiones del art. 1113 del Cdigo Civil.

Poder Judicial de la Nacin

Sala VI, Expte. N 8.836/2011 Sent. Def. N 64717 del 14/12/2012 Tonelli Mara del Carmen p/si y en rep. de su hija menor c/Equipaire Obras y Servicios SRL y otros s/accidente-accin civil. (RaffaghelliCraig). D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Las tareas desplegadas por la actora como cosa riesgosa. Responsabilidad del dueo y del guardin de la cosa riesgosa. Deben responder conjuntamente de conformidad con las previsiones del art. 1113 Cd.Civil ambas codemandadas, ante el caso de la actora que labor como repositora a travs de la empresa Adecco Specialties S.A.- de los productos de la demandada LOreal en distintos supermercados. El modo en que se cumpli con el trabajo creaba una situacin de peligro inminente y las lesiones de la actora constituyeron la actualizacin de esta situacin de peligro derivada del riesgo o vicio de la cosa traslado de mercaderas de peso-, por su calidad de dueo en el caso de la codemandada LOreal. En cuanto a la codemandada Adecco Specialities S.A. cabe examinar su responsabilidad desde la perspectiva del guardin, debiendo entenderse por tal a todo aquel que tiene, de hecho o por derecho, un poder efectivo de vigilancia o gobierno y control sobre la cosa que ha resultado daosa. Sala VI, Expte. N 15.361/08 Sent. Def. N 64775 del 28/12/2012 Colombino Viviana Karina c/Adecco Specialties SA y otros s/despido. (Craig-Raffaghelli). D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Muerte del trabajador. En el supuesto de muerte del trabajador, a fin de establecer el momento a partir del cual se computan los intereses no hay motivo para apartarse del principio general de las obligaciones civiles tomando como punto de partida el momento del fallecimiento del trabajador. Sala VI, Expte. N 8.836/2011 Sent. Def. N 64717 del 14/12/2012 Tonelli Mara del Carmen p/si y en rep. de su hija menor c/Equipaire Obras y Servicios SRL y otros s/accidente-accin civil. (RaffaghelliCraig). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Clculo de la indemnizacin de pago nico. El pago de renta peridica previsto en el art. 14 inc. 2 a) de la L.R.T. resulta una inadecuada reparacin del dao, y al no prever el supuesto de un pago nico se torna la necesidad de una respuesta jurisprudencial pretoriana. En este sentido, para calcular el monto de una indemnizacin de pago nico habra que utilizar una frmula financiera de capital actual, o sea una suma de dinero que, puesta a una tasa de inters puro, permitiera al trabajador retirar una renta mensual durante su vida, hasta agotar el capital, como puede ser la histrica utilizada en el caso Vuotto c. Telefunken (Sala III, SD 36010 del 16/06/1978). Sala VI, Expte. N 28.735/11 Sent. Def. N 64742 del 20/12/2012 Velzquez Martnez Fermn c/MAPFRE Argentina ART SA y otros s/accin de amparo. (Raffaghelli-Fernndez Madrid). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. El pago parcial por parte de la A.R.T. devenga intereses. Deben computarse los intereses que devenga la cancelacin parcial por parte de la A.R.T. desde que se efectu dicho pago en el monto de condena. Sala VI, Expte. N 14.115/2010 Sent. Def. N 64728 del 18/12/2012 Gavia Nora Elisa c/Provincia ART SA s/accidente-ley especial. (Craig-Fernndez Madrid). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Enfermedad no enumerada en el listado de enfermedades del decreto 659/96. A.R.T. que se niega a indemnizar a la trabajadora. La CSJN ha sostenido en la causa Silva c/Unilever que el art. 6 de la L.R.T. es incompatible con el orden constitucional, puesto que niega todo tipo de reparacin al trabajador vctima de una enfermedad que guarda relacin de causalidad adecuada con el trabajo por el solo hecho de que ellas no estn incluidas en el listado. El Decreto 1278/00 le otorga a la Comisin Mdica Central la facultad de incluir ciertas afecciones entre las resarcibles, siempre y cuando exista una vinculacin necesaria entre la afeccin y el factor laboral. Con mayor razn dicha facultad la tiene el juez, que cumple por su propia condicin con la garanta constitucional de juez natural de los casos individuales, reconocida en el art. 18 C.N.. Por lo tanto es factible atribuir responsabilidad a la A.R.T. que pretende no tenerla porque la afeccin padecida por la actora no se encuentra incluida en el decreto 659/96. Sala VI, Expte. N 7.601/10 Sent. Def. N 64722 del 18/12/2012 Fraga Andrea Viviana c/Banco Patagonia SA s/despido. (Raffaghelli-Craig). D.T. 1 6 e) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Hernias que recibieron un tratamiento quirrgico. En el caso de las hernias recidivadas, que no se encuentran contempladas en el dto. 659/96, su causa etiolgica es el fracaso del tratamiento de la hernia primaria, que incluso pudo haber sido oportunamente indemnizada como enfermedad accidente durante la vigencia de las antiguas leyes 9688 o 24.028. Los mecanismos patognicos son los mismos que el de la hernia original, pero no resulta claro si se deben considerar recidivas herniarias, eventraciones abdominales, o complicaciones post traumticas. No existen hernias operadas que no presenten ninguna secuela. Hasta con la tcnica ms depurada y menos invasiva, el cirujano transforma la anatoma normal de la regin. Por ello debera reconocrseles una incapacidad, tal cual el mismo criterio que el mismo

USO OFICIAL

baremo sustenta para el caso de las menisectomas sin secuelas y a las que les reconoce una incapacidad que va del 3 al 6%. (CNF. Jos Luis Lupu. Cuadernos de Medicina Forense. Ao 2, N 2, pg. 17). Sala VIII, Expte. N 37.285/2007 Sent. Def. N 39278 del 11/12/2012 Gonzlez, Rosa del Valle c/Provincia ART s/accidente-ley especial. (Catardo-Pesino). D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Aplicabilidad de la ley 24.557. Accidente sufrido por una enfermera en el nosocomio de la Polica Federal. El Mximo Tribunal en los precedentes Valenzuela, Rubn c/La Nacin-Estado Mayor del Ejrcito y Lucero, Hctor c/Estado Nacional Ministerio del Interior-Polica Federal Argentina, entre otros, dej sentada la exclusin del personal policial de la aplicacin de las normas de derecho comn. Sin embargo, dicha exclusin estuvo fundada en las acciones iniciadas como consecuencia de daos sufridos por personal policial en actos de servicio pero circunscriptos a acciones blicas (fuerzas armadas) o enfrentamientos armados. La actora en el caso, se incapacit como consecuencia de la cada sufrida en el nosocomio de la demandada, al desarrollar tareas de enfermera. Tambin cabe poner de resalto que cabe adoptar un amplio criterio al mbito de aplicacin personal que establece la ley 24.557 en su art. 2 inc. 1 a), en cuanto dispone que quedan obligatoriamente incluidos en dicha ley Los funcionarios y empleados del sector pblico nacional, lo cual involucra a las partes del caso atento el carcter pblico del vnculo que uni a las partes. Resultan aplicables entonces las previsiones de la ley 24557. Sala IX, Expte. N 13.431/09 Sent. Def. N 18327 del 21/12/2012 Folcioni, Claudia Alejandra c/Polica Federal Argentina Ministerio del Interior de la Nacin s/accidente-accin civil. (BalestriniPompa). D.T. 1 1 12 Accidentes del trabajo. Prescripcin. A los fines del inicio del curso de la prescripcin no puede ser ponderado el da en que aconteci el accidente, puesto que el actor desconoca las secuelas y minusvala concreta derivadas del evento daoso. Por lo que debe entenderse que el plazo en cuestin comenz a correr el da en que la Cmara Federal de la Seguridad Social confirm el porcentaje de incapacidad oportunamente fijado por la Comisin Mdica Central. Sala IX, Expte. N 3.670/2010 Sent. Int. N 13697 del 28/12/2012 Ceballos Csar Marcio c/Transportes Metropolitanos Belgrano Sur SA y otro s/accidente-accin civil. (Balestrini-Pompa). D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. In itinere. Imposibilidad de establecer la responsabilidad de la empleadora con fundamento en el art. 1113 Cd.Civil. En el supuesto de accidente in itinere no existe vinculacin alguna con los factores laborales, con lo cual no hay modo alguno de responsabilizar al empleador o a su aseguradora dentro del sistema de responsabilidad objetiva o subjetiva del C.Civil, pues en el primero de tales sistemas, est claro que no se trata de un dao producido con una cosa de propiedad o bajo la guarda de la empleadora (dueo o guardin) o de la aseguradora (en las condiciones previstas por laley 24.557), que es el supuesto previsto por el prrafo 1 del art. 1113 Cd.Civil. Menos an, en el accidente in itinere, puede hablarse de riesgo de la cosa o vicio de la misma. No ocurriendo el siniestro por la intervencin de un dependiente de la empleadora no se puede no se puede sostener que la obligacin del que ha causado un dao se extiende a los daos que causaren los que estn bajo su dependencia. Sala X, Expte. N 39.207/08 Sent. Def. N 20627 del 27/12/2012 Miranda Sergio Reynaldo c/MAPFRE Argentina ART SA y otros s/accidente-accin civil. (Brandolino-Stortini). D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Imposibilidad de establecer la responsabilidad de la empleadora con fundamento en el orden extracontractual. Ante un accidente in itinere, el trabajador no podr responsabilizar al empleador con fundamento en el orden extracontractual. Ello as toda vez que de la interpretacin de los arts. 1.067, 1.109, 1.072 y 512, todos ellos del Cd. Civil, surge la necesidad de que medie dolo, culpa o, al menos, negligencia, en la causacin del dao. Dentro de este sistema no es posible responsabilizar al empleador, pues si se adjudica al principal el quebrantamiento del deber jurdico de no daar a otro segn lo establecido por el referido art. 1.109, resulta, cuando menos indispensable, que se alegue la actitud u omisin culposa del empleador y su relacin de causalidad con el dao sufrido, y lo mismo ocurre si se acude al art. 75 L.C.T., que comprende un deber de seguridad propio del empleador y que obliga a responder por los daos ocasionados por el accidente de trabajo acaecido por su omisin de dar cumplimiento a tal deber, ms no es propio responsabilizar al empleador por los riesgos propios de circular en la va pblica desde que no puede ejercer un contralor directo sobre los acontecimientos, ni de actuar diligentemente para evitar el dao. Sala X, Expte. N 39.207/08 Sent. Def. N 20627 del 27/12/2012 Miranda Sergio Reynaldo c/MAPFRE Argentina ART SA y otros s/accidente-accin civil. (Brandolino-Stortini). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Los certificados previstos en el art. 80 L.C.T. deben reflejar los reales datos de la relacin laboral habida entre los litigantes. Por esa razn, en el caso, la remuneracin a consignar en dichos instrumentos deber ajustarse a las diferencias salariales acogidas en la alzada. Sala III, Expte. N 19.584/2011 Sent. Int. N 93360/1 del 28/12/2012 Avila Javier Orlando c/Banco Santander Rio SA s/despido. (Pesino-Caal).

Poder Judicial de la Nacin

D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. Procedencia. Tareas de vigilancia para una empresa distribuidora de telas. Corresponde atribuir responsabilidad solidaria, en los trminos del art. 30 de la L.C.T., a la empresa comercial dedicada a la venta mayorista de telas que utiliza el servicio de vigilancia y seguridad que brinda la codemandada, para la custodia y seguimiento de los vehculos que transportan la mercadera que distribuye a sus clientes, por cuanto la misma es normal en un establecimiento comercial que desarrolla su actividad con la modalidad adoptada por la principal. La presencia de personal de vigilancia en el transporte de la mercadera se dirige a atenuar el riesgo de inseguridad que existe en la va pblica, por lo que resulta indispensable para el cumplimiento de la actividad normal y especifica de dicha empresa. Sala I, Expte N 8.637/10 Sent. Def. N 88.385 del 20/12/2012 De Cesare Nestor Anibal c/ Textiles del Sur SA y otro s/ Despido. (Del voto de la Dra. Vazquez, en mayora) D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. Tareas de vigilancia para una empresa distribuidora de telas. Despejada la especialidad de la actividad de cada empresa (Textiles comercializa telas en forma mayorista, y cuando se le requiere, las entrega a sus clientes; y Metropolitan presta un servicio de custodia del transporte, dado que se dedica a la vigilancia), se ha de concluir que los servicios prestados por el actor, en calidad de vigilador y custodia del transporte, se enmarcan en la actividad de la seguridad y no forman parte de la actividad normal y especfica propia de Textiles del Sur S.A. (venta y distribucin). Sala I, Expte N 8.637/10 Sent. Def. N 88.385 del 20/12/2012 De Cesare Nestor Anibal c/ Textiles del Sur SA y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Vilela, en minora) D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Intimacin al empleador. Art. 11 L.E. Corresponde revocar lo resuelto en torno al art. 15 de la ley de empleo puesto que para que resulte procedente tal indemnizacin el trabajador no solo debe acreditar haber efectuado la intimacin prevista en el art. 11 de dicha normativa, sino tambin la veracidad de las condiciones de contratacin all denunciadas, en tanto tal extremo ha sido establecido como recaudo de contenido necesario para la eficacia de la intimacin en cuestin, puesto que la misma reconoce como fin el posibilitar la adecuacin a la realidad de la eventual registracin que se efectuara de la relacin mantenida. Sala II, Expte N 12.926/10 Sent. Def. N 101.327 del 20/12/2012 Ruiz Nestor Alberto c/ Lusoan SRL s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Situacin de clandestinidad. Trabajadora registrada en una categora distinta. Ley 24.013. La ley 24.013 cre un sistema especfico para multar el trabajo total o parcialmente clandestino. Ello por cuanto, al no ser registrado (o siendo falsa, incompleta o incorrecta la registracin) el dependiente no accede a los servicios de una obra social, no est cubierto por el rgimen de la ley 24.557, no recibe asignaciones familiares, y eventualmente se ver privado del subsidio por desempleo en caso de prdida del trabajo. Asimismo, la ley pretende evitar la evasin en que incurre el empleador que no registra una relacin de trabajo. Por eso, el sistema de los arts. 8/10 y 15 L.N.E. sanciona fundamentalmente la falta de registracin que coloca al dependiente en situacin irregular. En el caso no media esa situacin de clandestinidad, analizando el tema desde la perspectiva de la ley 24.013, como de la ley 25.323, artculo 1, puesto que la trabajadora s se encontraba registrada, por lo que gozaba de los beneficios antedichos. La irregularidad slo consisti en la registracin de una categora distinta a la detentada. Sala II, Expte N 4.342/08 Sent. Def. N 101.329 del 21/12/2012 Butcher Sandra Judith c/ Atento Argentina SA y otro s/ Despido. (Gonzlez - Maza) D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Contratacin a travs de agencia autorizada. Responsabilidad de la usuaria. Art. 29 L.C.T.. Empleador pluripersonal. El nuevo texto del art. 29 y el art. 29 bis de la L.C.T. (modif. por ley 24013), no autoriza en ningn caso a considerar a la usuaria de servicios prestados por trabajadores contratados por terceros liberada de la responsabilidad que compete a un empleador (ni siquiera cuando se trate de servicios eventuales y la intermediaria hubiera sido una agencia autorizada), por lo que es indudable que se encuentra comprendida en la directiva general que emana de esas normas segn las cuales debe ser considerada como empleadora y obligada directa frente a la accionante. Sin perjuicio de ello, ninguna de las codemandadas ha acreditado en forma fehaciente la supuesta necesidad transitoria o eventual que tardamente se invoc en oportunidad de alegar como justificativa del desempeo del accionante en su establecimiento. En consecuencia, el caso se inscribe en las directivas que emanan de los prrafos 1ro. y 2do. del arts. 29 de la L.C.T., por lo que las codemandadas deben ser consideradas empleadoras en forma conjunta de los servicios de la accionante, o dicho de otro modo, integrantes de un sujeto empleador pluripersonal. Sala II, Expte N 19771/2008 Sent. Def. N 101323 del 20/12/2012 Ibaez Mario Gerardo c/ Pullmen Servicios Empresarios SA Y otro s/ Despido. (Pirolo - Maza).

USO OFICIAL

D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresas de limpieza. Tareas de limpieza llevadas a cabo en una fbrica de productos lcteos. Toda vez que la codemandada es una fbrica donde se elaboran productos lcteos, tiene como actividad inescindible e inherente, la limpieza del establecimiento, ya que dicha actividad requiere condiciones de limpieza an superiores a las de otras reas de la alimentacin, dados los requisitos de la pasteurizacin. De all que la empresa Mastellone resulte, frente al trabajador demandante, solidariamente responsable en los trminos del art. 30 L.C.T.. Sala III, Expte. N 32.129/10 Sent. Def. N 93365 del 27/12/2012 Ortiz Solar Dafne Miguel c/Flop SA y otro s/despido. (Caal-Pesino-Rodrguez Brunengo). D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Deportista profesional. En el caso, ante la negativa de la A.F.A. de considerar rescindido el contrato del jugador demandante con el Club Atltico Independiente por cuestiones formales, y ante la imposibilidad de poder desempearse para el Quilmes Atltico Club, el actor solicit una medida cautelar tendiente a suspender la restriccin, la cual tuvo favorable acogida y en su mrito se orden a la A.F.A. a habilitar al reclamante a participar en los torneos y competencias que se dieran en el mbito del ftbol federado. Cabe confirmar la medida pues en la actividad futbolstica la posibilidad de jugar y de competir adquiere relevancia especial, por tratarse de una labor muy especfica con limitaciones temporales y fsicas en lo que hace a la carrera del deportista, lo que configura un cabal peligro en la demora doct. Art. 230 CPCCN-. Sala IV, Expte. N 52.210/2012 Sent. Int. N 49750 del 17/12/2012 Toloza Sal Adrin c/Asociacin del Ftbol Argentino s/medida cautelar. (Guisado-Marino). D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Obra Social de la Unin Obrera Metalrgica de la Repblica Argentina que contrata con Buenos Aires Servicios de Salud S.A. prestaciones mdicas asistenciales para sus afiliados. En el caso, la Obra Social de la U.O.M.R.A. terceriz determinados servicios mdicos propios de su actividad. Dicha Obra Social celebr con BASA SA (Buenos Aires Servicios de Salud S.A.) un contrato de prestaciones mdico asistenciales para distintas seccionales. Segn dicho contrato BASA SA se obligaba a mantener a su exclusivo cargo, los gastos de personal y funcionamiento de la estructura de servicios propios de OSUOMRA, estableciendo que las indemnizaciones generadas por reduccin de personal sern soportadas por la Obra Social. Esta situacin es encuadrable en los trminos del art. 30 L.C.T. toda vez que la Obra Social de la U.O.M.R.A. ha contratado con Buenos Aires Servicios de Salud servicios correspondientes a su actividad normal y especfica propia, y en consecuencia ambas demandadas resultan responsables conforme lo dispone la mencionada normativa. Sala VI, Expte. N 49.067/2009 Sent. Def. 647163 del 13/12/2012 Cascallar Diana Vera c/BASA SA y otro s/despido. (Craig-Raffaghelli). D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena al Estado. Trabajadora que se desempeaba en el bar de la Facultad de Ingeniera. Si bien no existen dudas respecto a que el objetivo primordial y principal de una institucin educativa, como en el caso es la UBA, es el de educar y formar profesionales universitarios, no es menos cierto que el servicio de buffet, bar o restaurant contribuye al mejor cumplimiento de ese objetivo, de modo que se torna aplicable en el caso, donde la trabajadora se desempeaba en el comedor de la Facultad de Ingeniera, la norma del art. 30 L.C.T. en orden a responsabilizar a la institucin educativa por las obligaciones contradas por el concesionario del servicio de comedor y bar. Desde tal ptica, dicha actividad no puede entenderse escindida de la propia y especfica, ya que a travs de dicho emprendimiento gastronmico se contribua a mantener la unidad tcnica de ejecucin o explotacin de la universidad. Sala VI, Expte. N 19.772/2010 Sent. Def. N 64702 del 13/12/2012 Fernndez Paulina c/C.E.I. La Lnea Recta y otros s/despido. (Raffaghelli-Fernndez Madrid). D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresas de limpieza. Tareas de limpieza llevadas a cabo en las Galeras Pacfico S.A. Si bien es pblico y notorio que la actividad normal y especfica de Galeras Pacfico S.A. es la de ceder en locacin sus espacios a terceros a fin de llevar a cabo sus actividades comerciales dentro del centro comercial, no puede soslayarse que para el cumplimiento de sus fines empresariales debe realizar toda una serie de actividades complementarias de aqulla tenida por principal, entre las cuales sin duda debe contarse al limpieza e higiene de los establecimientos donde desarrolla aquellas funciones propias. Estas tareas, si bien pueden calificarse como secundarias, estn integradas permanentemente al establecimiento y coadyuvan a su objetivo final. Sala VI, Expte. N 42.385/2010 Sent. Def. N 64760 del 20/12/2012 Salega Adriana del Valle c/Todoli Hnos. SRL y otro s/diferencias de salarios. (Craig-Fernndez Madrid).

Poder Judicial de la Nacin

D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Ex trabajadores del Instituto Nacional de Previsin Social que pasaron a desempearse en el ANSES. Procedencia de los conceptos remuneracin complementaria semestral y plus por SAC. Corresponde hacer lugar al reclamo de los conceptos remuneracin complementaria semestral y plus por SAC formulado contra la ANSES por parte de quien fuera trabajadora del ex Instituto Nacional de Previsin Social. Tal como lo sostuviera la CSJN en la causa Brindesi, Henry c/Administracin de la Seguridad Social s/cobro de salarios (fallo del 29/08/2000), adquiere relevancia lo dispuesto en el art. 100 del decreto N 2284/91 respecto a que el personal perteneciente a las cajas de asignaciones y subsidios familiares y del Instituto Nacional de Previsin Social, mantendra las mismas condiciones laborales y se regira por la normativa legal y convencional vigente, mxime cuando el aludido decreto de necesidad y urgencia adquiri status legislativo al ser notificado por el Congreso de la Nacin en virtud de lo dispuesto en el art. 29 de la ley 24.307 (B.O. 30/12/1993). Sala VIII, Expte. N 23.614/2010 Sent. Def. N 39274 del 10/12/2012 John, Vernica Roxana y otros c/Administracin Nacional de la Seguridad Social s/diferencias de salarios. (Pesino-Catardo). D.T. 27 b) Contrato de trabajo. Ejecucin en territorio extranjero. Contrato de trabajo que se ejecut por un lapso breve en Espaa y la mayor parte del contrato tuvo ejecucin en la Argentina. Ley aplicable. La ley 20.744 modificada por la ley 21.297 en 1976- dispuso que los contratos de trabajo ejecutados en el pas se rijan por el derecho interno, adoptando el principio de territorialidad (lex loci executionis) en concordancia con el principio general del art. 1209 del Cdigo Civil, por lo que resulta aplicable aun cuando la ejecucin del contrato de trabajo en territorio nacional haya sido temporaria, y mxime cuando, como en el caso, no se discute que la prestacin de servicios tuvo lugar preferentemente en suelo Argentino, que fue aqu donde se celebr y extingui el contrato de trabajo y que, para ms, durante el lapso en que el actor trabaj en Espaa percibi una remuneracin de referencia en Argentina. Sala VIII, Expte. N 1.533/2007 Sent. Def. N 39269 del 06/12/2012 Mazzei Humberto Ruben c/Endesa Internacional SA y otros s/despido. (Pesino-Catardo). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Empresa que presta servicios de remis para el traslado de pacientes de una A.R.T.. En el caso la A.R.T. fue condenada solidariamente junto con la empresa que contratara para prestar servicios de remis para el desplazamiento de trabajadores que deban recibir atencin. Si bien no podra sostenerse en abstracto que la citada actividad constituya la actividad normal y especfica propia de una ART, la cuestin debe ser analizada en cada caso en particular. En este sentido, dadas las circunstancias probatorias del caso, permiten concluir que las tareas prestadas por la actora y vinculadas con el traslado de trabajadores accidentados hacen a la actividad normal y especfica de la ART demandada, porque se trata de labores afectadas especficamente a las prestaciones en especie que obligatoriamente debe brindar (conf. art. 20 de la ley 24.557), siendo adems el traslado del trabajador accidentado parte de las mismas tal como expresamente estableca la Resolucin SRT n 133/04. Sala X, Expte. N 8.215/2011 Sent. Def. N 20650 del 28/12/2012 Bohle Erika Judith c/Consolidar ART SA y otros s/despido. (Brandolino-Stortini). D.T. 33 2 Despido. Arresto y proceso penal. Robo no probado en sede penal. Procedencia de indemnizacin por despido ilegitimo. Si bien un delito penal y la injuria laboral recorren distintos caminos, ello es as siempre que la causal del distracto no haya sido la imputacin de un delito penal. En este caso, rige el art. 1103 del Cd.Civil que dispone que despus de la absolucin del acusado, no se podr tampoco alegar en el juicio civil la existencia del hecho principal sobre el cual hubiese recado la absolucin. En consecuencia, y teniendo en cuenta que la comunicacin rescisoria se fund en el delito de robo que no fue demostrado- debe concluirse que el despido dispuesto por la demandada fue ilegitimo y, por ello, procedente el reclamo indemnizatorio pretendido por el trabajador. Sala I, Expte N 33.335/10 Sent. Def. N 88.418 del 27/12/2012 Gonzalez Julio Gaston c/ Mercou SRL s/ Despido. (Vazquez - Vilela) D.T. 33 5 Despido del delegado gremial sin cumplir con el procedimiento de exclusin. Art. 242 L.C.T.. Art. 52 L.A.S.. El despido causado, en el sentido del art. 242 L.C.T., no se encuentra prohibido tcnicamente desde el punto de vista de su objeto, sino que est supeditado a condiciones formales o procedimientos de validez que, incumplidas, derivan en la nulidad del acto que las omita. Una vez que se materializa la accin antijurdica el despido directo sin la exclusin de tutela- no hay posibilidad de plantear el debate de la causal alegada, ya que cualquiera hubiera sido la opcin del trabajador, dentro de las alternativas que le permite el art. 52 de la L.A.S. (ya sea solicitar la reinstalacin o bien extinguir el contrato y reclamar las indemnizaciones), no se admite la defensa de justa causa y la prueba eventualmente ofrecida para intentar demostrarla debe considerarse impertinente. Desde esta perspectiva, ante el incumplimiento a lo normado por el art. 52 de la L.A.S., puesto que el trabajador gozaba de la proteccin del art. 48, asiste razn al apelante, por lo que corresponde admitir su

USO OFICIAL

pretensin de pago de las indemnizaciones derivadas del despido directo cuya causal no es posible examinar, por haberse soslayado el procedimiento pertinente para su instrumentacin, a la que deber aadirse la indemnizacin agravada del art. 52 de la L.A.S.. Sala I, Expte N 13.044/2009 Sent. Def. N 88.369 del 17/12/2012 Vallejo Pedro David c/ Automat Argentina SRL y otro s/ Despido. (Vilela Pasten de Ishihara - Vazquez) D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Maltrato de un superior jerrquico. Responsabilidad conjunta. Art. 1109 Cd.Civil. El maltrato laboral al que fue sometida la actora por su superior jerrquico y empleado de la demandada, constituy la violacin del principio alterum non laedere consagrado en el art. 19 de la Constitucin Nacional que prohbe perjudicar los derechos de terceras personas, constatndose de acuerdo a las pruebas aportadas a la causa, los presupuestos generadores de la responsabilidad civil del superior jerrquico en los trminos del art. 1109 Cd.Civil, razn por la cual, deber responder frente a la actora por los daos patrimoniales y morales padecidos como consecuencia del maltrato al que la someti. Smase a lo expuesto que habindose configurado un claro supuesto de violencia contra la mujer, comprendida en los art. 5 inc. 2, 6 inc. C. de la ley 26485 de Proteccin Integral a la Mujer y su Decreto Reglamentario, se activan las garantas all previstas que determinan la obligacin de reparar el dao causado. Sobre esta base, se debe condenar al empleado conjuntamente con la demandada en tanto concurren los factores de atribucin de responsabilidad, objetivos y subjetivos, pues como titular del poder de organizacin y direccin de la empresa deleg funciones en un dependiente que maltrat a la actora. Sala I, Expte N 33.782/09 Sent. Def. N 88.387 del 20/12/2012 C.R.A. c/ Raymos SA y otros s/ Despido. (Pasten de Ishihara - Vazquez) D.T. 33 10 Despido. Por disminucin o falta de trabajo. Art. 247 L.C.T.. Situacin de crisis no acreditada. El art. 247 de la L.C.T. requiere, para su aplicacin, prueba fehaciente y rigurosa, habida cuenta del desplazamiento de las pautas generales establecidas para la disolucin del vnculo laboral, y exige del empleador la demostracin del dato subjetivo, ya que tampoco basta la demostracin de una situacin genrica de crisis en el mercado si ella puede verse superada en el corto o mediano plazo, debiendo el empresario asumir los riesgos a que est sujeta su actividad en tanto ello forma parte de lo que se ha dado a denominar riesgo propio empresario, que implica por un lado- aprovechar las ganancias y por otro- asumir las prdidas. Sala I, Expte N 5098/10 Sent. Def. N 88.382 del 19/12/2012 Goi Daniel Luis c/ Editorial Sarmiento SA s/ Ley 12.908 (Pasten de Ishihara - Vazquez) D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Configuracin. Omisin de respuesta telegrfica no prueba por si sola el abandono. Para que resulte configurada la causal extintiva abandono del trabajo, la requisitoria fehaciente que debe cursar el empleador no debera recibir respuesta por parte del dependiente que evidencie o denote su voluntad de mantener el vnculo laboral pues, en dicho supuesto salvo que sea manifiestamente improcedente o injustificada la contestacin del trabajador-, tal respuesta revelara la inexistencia de la condicin subjetiva esencial vinculada a la intencin de hacer abandono del trabajo. Si el trabajador omitiera dar respuesta telegrfica a la intimacin de reintegro, tal omisin no prueba por si sola el abandono; es necesario que se acredite que, adems de no haber respondido, el trabajador no se present a trabajar dentro del plazo que se le otorg en la requisitoria. Sala II, Expte N 29.066/2007 Sent. Def. N 101307 del 17/12/2012 Obeziuk Sergio Esteban y otros c/ La Dolce SRL y otros s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez) D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Activista sindical. Prueba. Para determinar si la decisin extintiva adoptada por la empleadora configur una conducta discriminatoria en los trminos de la ley 23.592 y el Convenio 111 O.I.T., tratndose de un activista o representante sindical de hecho, resulta indispensable alegar en la demanda los actos a tenor de los cuales podra colegirse que, en la prctica, el trabajador ejerci en el mbito laboral cierta representacin de los derechos e intereses colectivos de sus compaeros, accionar que tambin debi revestir el carcter de pblico y notorio para la empresa, de modo tal que habilitara a inferir la causa oculta del empleador al disponer la cesanta de aqul. Sala IV, Expte. N 46.931/2011 Sent. Def. N 96803 del 27/12/2012 Lpez Ezequiel Daro c/Frvega SA s/medida cautelar. (Marino-Pinto Varela). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadores que son despedidos por llevar a cabo actividad gremial. En el caso, de la prueba testimonial surge que los actores fueron despedidos en razn de la actividad gremial que desplegaban, y ello supuso, por parte del empleador, el ejercicio de un acto discriminatorio. Los supuestos de discriminacin no son admitidos por quien los lleva a cabo, sino que aparecen solapados, a veces utilizando otras figuras o situaciones que buscan encubrir actos discriminatorios. Si esta es la realidad, en funcin de ese mismo principio, debe aceptarse la tesis que propicia en esta materia la dinmica de la prueba, como la inversin de la carga probatoria luego de aportarse indicios que permitan tener por presuntamente configuradas situaciones de discriminacin. Sala IX, Expte. N 8.927/09 Sent. Def. N 18368 del 28/12/2012 Espndola Sergio Antonio y otro c/Spicer Ejes Pesados SA s/juicio sumarsimo. (Balestrini-Pompa).

Poder Judicial de la Nacin

D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadores que son despedidos por llevar a cabo actividad gremial. Convenio N 98 O.I.T.. Al amparo del Convenio 98 de la O.I.T. deben ser protegidos los trabajadores contra todo acto que tenga por objeto su despido o sufran un perjuicio en cualquier forma a causa de su afiliacin sindical o de su participacin en actividades sindicales, por lo que cabe la aplicacin de la tutela regulada por dicha convencin que, incluso alcanza a todo trabajador sin limitarlo a su condicin de delegado gremial- que sufra un perjuicio o sea despedido con motivo de la realizacin o participacin en actividades gremiales. Sala IX, Expte. N 8.927/09 Sent. Def. N 18368 del 28/12/2012 Espndola Sergio Antonio y otro c/Spicer ejes Pesados SA s/juicio sumarsimo. (Balestrini-Pompa). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. No puede entenderse que la sola circunstancia de que el empleador despida a un trabajador durante una licencia por enfermedad (supuesto contemplado por el art. 231 L.C.T.) o por accidente de trabajo (cuyas prestaciones, en principio, estn a cargo de la A.R.T. conf. ley 24.557), importa un despido discriminatorio. Sala X, Expte. N 34.817/10 Sent. Def. N 20610 del 14/12/2012 Iglesias, Claudio Roberto c/Lemadotax SRL y otro s/despido. (Brandolino-Corach). D.T. 38.7 Enfermedad Art. 212. Indemnizacin especial. Existencia de certificaciones mdicas controvertidas. Si bien no existe una norma legal o convencional que disponga expresamente la obligacin de la empleadora de convocar a una Junta Mdica en caso de discrepancia entre los certificados mdicos aportados por el trabajador y en el control mdico efectuado por la empleadora, de acuerdo a la facultad prevista por el art. 210 de la L.C.T., lo cierto y concreto es que, el art. 62 de esta ley prev que, las partes estn obligadas, activa y pasivamente, no slo a lo que resulte expresamente de los trminos del contrato, sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de esta ley, de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciados con criterios de colaboracin y solidaridad. Por lo tanto, la empleadora debi ante la existencia de certificaciones mdicas controvertidas determinar el real estado de salud del accionante, circunstancia que no aconteci en la causa. Sala II, Expte N 1.839/2010 Sent. Def. N 101.332 del 21/12/2012 Manolio Jorge Ricardo c/ El Condor Empresa de Transportes SA y otro s/ Accidente accin civil. (Gonzalez - Pirolo) D.T. 38 2 Enfermedad Art. 212 L.C.T.. Reinsercin del dependiente en un puesto diferente debido a la minusvala laboral sufrida. La disposicin del art. 212 L.C.T. no prev la utilizacin por parte del empleador de la facultad de direccin para modificar la metodologa de trabajo. No persigue la creacin de nuevas plazas ni la modificacin de las existentes en cuanto a su modo de desenvolvimiento, sino que determina como obligacin a cargo del empleador la de reinsertar al dependiente afectado por una minusvala laboral en un puesto diferente y dentro de las posibilidades que brinda la empresa en marcha. Sala II, Expte N 25211/2008 Sent. Def. N 101381 de 27/12/2012 Gutierrez Rubn Edgardo c/ Colectiveros Unidos SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzlez) D.T. 38 Enfermedad art. 212. Despido. Imposibilidad de asignacin de tareas livianas. Carga de la prueba. A los efectos de aplicar el segundo prrafo del art. 212 L.C.T., la empleadora no slo debe acreditar la inexistencia de vacantes en las cuales pudiera asignar al actor tareas livianas, sino adems que quienes se encuentran realizndolas no pueden desempearse en otras o la imposibilidad de efectuar una rotacin que permita dar al trabajador tareas compatibles con su estado. Sala IX, Expte. N 2877/10 Sent Def. N 18363 del 28/12/2012 Encina Luis Alejandro c/Bridgestone Argentina SA s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 38 Enfermedad art. 212. Despido discriminatorio. Indemnizacin del dao moral. El despido del actor invocando la situacin del art. 212, 2 prrafo L.C.T., cuando la empresa tena tareas acorde para asignarle, encubri un trato discriminatorio fundado en la condicin social del trabajador (su estado de enfermedad), contemplado por la ley 23.592 y por los tratados internacionales incorporados al art. 75 inc. 22 de la CN. Dicha discriminacin configura un acto ilcito (conf. Arts. 1066 y sgtes. del Cdigo Civil), que vulnera los derechos y garantas emergentes del principio de no discriminacin arbitraria establecido en las normas legales y de jerarqua constitucional y supralegal. Las consecuencias que derivan de la conducta discriminatoria son susceptibles de reparacin integral, la que abarca tambin el dao moral que se fundamenta en lo normado por el art. 1078 del Cdigo Civil. Por ello, acreditado el ilcito su existencia se presume, habida cuenta que no puede desconocerse la lesin en los sentimientos y el dolor que padeci el actor como consecuencia de haber sido objeto de discriminacin, en razn de la cual la empleadora prescindi de sus servicios por la merma en su salud, por la prestacin de tareas a sus rdenes.

USO OFICIAL

Sala IX, Expte. N 2877/10 Sent. Def. N 18363 del 28/12/2012 Encina Luis Alejandro c/Bridgestone Argentina SA s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 38 2 Enfermedad art. 212. Despido indirecto. Incumplimiento por parte de la empleadora del deber de dar nuevas tareas. El desconocimiento de la demandada del derecho a la asignacin de otras tareas tal como lo prev el art. 212 1 prrafo, y que la trabajadora hizo valer epistolarmente implica un incumplimiento de los deberes de buena fe, de diligencia y de preservacin de la integridad psicofsica de la trabajadora, lo que justifica su decisin de disolver el vnculo laboral en los trminos establecidos en los arts. 242 y 246 L.C.T.. Sala IX, Expte. N 35.110/2009 Sent. Def. N 18343 del 28/12/2012 Olguin Nuez Pamela Solange c/Obra Social del Personal Grfico s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 47 1 a) Fuentes del Derecho. Ley. Interpretacin. Principio iura novit curia. El principio iura novit curia importa que los jueces no estn vinculados por la calificacin jurdica que las partes dan a sus pretensiones y que incluso pueden suplir el derecho mal invocado por aquellas, facultad que no se extiende a alterar las facultades fcticas del litigio ni la causa petendi, ni tampoco a la admisin de hechos o defensas no esgrimidas por las partes. En este sentido se expidi la CSJN en autos Mallmann Arturo J. y otro c/Ministerio del Interior el 26/10/99. Sala VI, Expte. N 23.648/11 Sent. Def. N 64723 del 18/12/2012 Sacagliarini Lorenzo c/Lan Argentina SA y otro s/despido. (Fernndez Madrid-Craig). D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 1 ley 25.323. No existe una irregularidad registral que viabilice el incremento resarcitorio previsto por el art. 1 de la ley 25.323, ante el caso de un dependiente de Orgenes A.F.J.P. a quien, al igual que a cada empleado se le acreditaran 100 acciones correspondientes al Banco Santander de Espaa, en la cuenta ttulo abierta a ese efecto, con motivo de la conmemoracin de los 150 aos de la entidad bancaria. En virtud de que la suma recibida por el actor no fue abonada por la demandada Orgenes AFJP, sino por un tercero (Banco Santander) como una liberalidad excepcional, no cabe entender que tal concepto debi ser incluido en los recibos salariales y en los libros laborales de la accionada (art. 52 L.C.T.). Sala X, Expte. N 14.537/10 Sent. Def. N 20644 del 28/12/2012 Queirolo Ignacio Javier c/Orgenes Seguros de Retiro SA s/diferencias de salarios. (Stortini-Brandolino). D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Libreta de fondo de desempleo. No basta que el empleador pruebe haber puesto a disposicin del trabajador la libreta de fondo de desempleo, por cuanto se debe intimarlo por telegrama en el domicilio consignado en la libreta, bajo apercibimiento de que, transcurridos cinco das hbiles desde la fecha de la intimacin, proceder a entregarla al registro. Ante la ausencia de intimacin corresponde aplicar al empleador la sancin prevista en el art. 18 de la ley 22.250. Sala VI, Expte. N 15.861/2008 Sent. Def. N 64733 del 18/12/2012 Maciel lvarez Eulalio c/Construbar SA s/ley 22.250. (Raffaghelli-Fernndez Madrid). D.T. 55 4 Ius variandi. Cambio de tareas y de lugar. Trabajadora que es trasladada de la Aduana de Campana a la Agencia DGI de Zrate. Resulta vlida la resolucin administrativa mediante la cual se dispuso el cambio de tareas y traslado de una agente de la Aduana de Campana a la Agencia DGI de Zrate. Avala tal decisin la jurisprudencia de la C.S.J.N. en la causa: Olavarra Aguinaga, Jess Mara c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos del 22/02/11, con remisin al dictamen del Procurador Fiscal, donde se puso de relieve la existencia del carcter indiscutible de las facultades que posee el Fisco en orden a la organizacin de su plantilla de agentes. Tanto la Direccin General de Aduanas como la Direccin General Impositiva son rganos de la persona AFIP, a lo que cabe agregar que el art. 67 del CCT 56/92 Laudo 16/92, Res. 924/10 ST prev en materia de traslados que Los trabajadores comprendidos en este Convenio podrn ser trasladados por la AFIP, todas las veces que las necesidades de servicio as lo exijan. Por su parte, el art. 71 dispone que Ningn traslado importar prdida de la categora en la que revista el trabajador o disminucin de su remuneracin. Sala X, Expte. N 28.214/2011 Sent. Def. N 20660 del 28/12/2012 De Cerchio Mara Damiana c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos s/juicio sumarsimo. (Corach-Brandolino). D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Puesta a disposicin la mitad de la jornada normal. No es lgico considerar que el actor haya podido poner su capacidad de trabajo durante la totalidad de una jornada normal para dos empresas a la misma vez; y por lo tanto, ante la ausencia de una evidencia concreta de la cantidad de tiempo horas o minutos- que dedic en cada da al ofrecimiento de los productos y servicios de la demandada, es razonable concluir que estuvo a disposicin de la demandada la mitad de la jornada normal. Sala II, Expte N 48527/2010 Sent. Def. N 101.387 del 27/12/2012 Banus Marin Alfredo c/ Orgenes Seguros de Retiro SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzlez)

10

Poder Judicial de la Nacin

D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de acreditacin. Si no hubo trabajo extra no puede considerarse que haya tenido que registrarse. Solo cuando se compruebe el trabajo en tiempo extra puede considerarse que el empleador tena la obligacin de asentar el exceso en el libro del art. 52 de la L.C.T. y en el registro del art. 6 de la ley 11.544; y solo en ese caso la eventual falta de exhibicin de estos documentos podra generar una presuncin acerca de la extensin del ya comprobado trabajo en tiempo suplementario (art. 55 L.C.T.). Pero cuando no se prueba el trabajo en tiempo extra, no puede considerarse que el empleador hubiera debido registrar aquello que no ha existido por lo que, en este ltimo supuesto, la ausencia del registro no puede llevar por va de presuncin- a tener por acreditado aquello de cuya demostracin previa dependa la operatividad de la referida presuncin. Sala II, Expte N 51.294/2010 Sent. Def. N 101.316 del 19/12/2012 Luna Marcos c/ Consorcio de Propietarios del edificio Ayacucho 2180/4 s/ Despido. (Gonzalez - Maza) D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Carga de la prueba. Promotor en salas de juego de bingo. En el caso, el juez de primera instancia rechaz el rubro horas extra reclamado por el actor, promotor en salas de juego de bingo. En la traba de la litis denunci expresamente que su jornada era de turnos rotativos causndole agravio que el juez le haya impuesto la carga de acreditar con exactitud la cantidad de horas suplementarias reclamadas. Resulta ser la demandada quien tena a cargo la obligacin de registrar las horas extra extraordinarias, de modo tal, que pudiese ser controlado su correcto pago al trabajador, puesto que la ley 11.544 en su art. 6 tiene dispuesto que los empleadores deben llevar el registro del trabajo en horas extraordinarias. Le corresponda a la demandada la exhibicin de los registros y constancias de los cuales surgiera el nmero y la cantidad de das u horarios cumplidos por el actor. Ello as, toda vez que dicha obligacin surge de lo previsto en el art. 8 del Convenio N 1 OIT, y por el art. 11 pto. 2 del convenio N 30 OIT, ambos ratificados y de jerarqua supralegal conforme art. 75 inc. 22 C.N., advirtiendo que esas normas internacionales se encuentran receptadas en el art. 6 de la ley 11.544 y art. 21 del Dec. 16.115/33. Sala VII, Expte. N 19.879/09 Sent. Def. N 44948 del 21/12/2012 Gutirrez, Emilio Gabriel c/Lamartine SA y otro s/despido. (Rodrguez Brunengo-Ferreirs). D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Determinacin. En coincidencia con lo sostenido por el Dr. Perugini (DT 1994-b-1370) respecto a que a la mayora de las personas que trabajan, les importa ms cunto ganan que cunto tiempo trabajan, determinan su bienestar en base a una retribucin suficiente, aunque deban trabajar ms de 8 horas y que el tema de la jornada legal, slo tiene importancia para la determinacin de los salarios fijados por el convenio colectivo o por la ley, porque stos estn referidos a ella y que si un trabajador tiene acordada con su patrn una jornada mayor de la legal y una retribucin adecuada a esa jornada convenida, no tiene derecho a reclamar como extra el trabajo cumplido por encima de las 8 horasporque en definitiva, el mayor horario est retribuido con una remuneracin suficiente. Sin embargo ello no resulta aplicable al caso, donde frente al reclamo del actor al pago de trabajo suplementario la demandada nicamente abon el adicional por dedicacin full time durante 4 meses. Por ello, es evidente que en este particular supuesto no cabe entenderse retribuida la mayor jornada por una mayor remuneracin convenida y a partir de ah, corresponde desestimar cualquier compensacin pecuniaria en los trminos precedentemente expuestos, y hacer lugar a las diferencias salariales por horas extra reclamadas por el actor. Sala VIII, Expte. N 37.411/2009 Sent. Def. N 39311 del 27/12/2012 Moreira Gustavo Marcelo c/Arte Radiotelevisivo Argentino SA s/despido. (Pesino-Ferreirs). D.T. 74 Polica del trabajo. Art. 11 ley 18.695. Inconstitucionalidad. La restriccin a la revisin judicial impuesta por el art. 11 cuarto prrafo de la ley 18.695, violenta la garanta constitucional de la defensa en juicio por lo que cabe declarar su inconstitucionalidad, ante el caso en que el Ministerio de Trabajo deneg el recurso de apelacin por el hecho de que el monto de la multa cuestionado ($5.000) no superaba el lmite de apelabilidad establecido en la norma referida (sobre cuya constitucionalidad carece de facultades para expedirse). Sala IV, Expte. N 48.717/2012 Sent. Int. N 49753 del 18/12/2012 Simiele Oscar Eduardo c/Ministerio de Trabajo s/queja expte. administrativo. (Pinto Varela-Marino). D.T. 75 Prcticas desleales. En la querella por prctica desleal regulada por la ley 23.551 con el fin de conjurar las conductas contrarias a la tica de las relaciones profesionales del trabajo (art. 53 ley cit.), se requiere el examen de las actitudes denunciadas. La configuracin de la prctica antisindical requiere elucidar si se incurri o no en una actitud tpicamente antijurdica y culpable, es decir, si existi o no un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en la hiptesis que taxativamente la ley describe y que debe ser interpretada con el criterio propio del Derecho Penal. Para el juzgamiento de las prcticas antisindicales deben aplicarse los principios propios del derecho convencional puesto que se trata de pretensin punitiva destinada a reprimir un proceder contrario a la buena fe en las relaciones profesionales, por medio de la imposicin de una multa. Sala X, Expte. N 52.034/2010 Sent. Def. N 20574 del 07/12/2012 Sindicato nico de Trabajadores de Peajes y Afines SUTPA c/Autopistas Urbanas SA AUSA s/juicio sumarsimo. (Corach-Stortini).

USO OFICIAL

11

D.T. 77 Prescripcin. Inconstitucionalidad del segundo prrafo del art. 7 de la ley 24.635. La CSJN ha establecido que la prescripcin est regida por leyes nacionales cuyas disposiciones no pueden ser desconocidas por las normas locales (Fallos 276:401 y otros). El art. 257 L.C.T., que es una ley nacional, dispone que la reclamacin ante la autoridad administrativa del trabajo interrumpe el curso de la prescripcin durante el trmite, pero en ningn caso por un lapso mayor a seis meses. Por el contrario, el art. 7 segundo prrafo de la ley 24.635 estableci que la presentacin ante el Servicio de Conciliacin Laboral Obligatoria solamente suspende el plazo de prescripcin. Esta contradiccin entre la ley de forma y la ley de fondo debe zanjarse a favor de la segunda, tal como surge de la interpretacin armnica de los arts. 31 y 75 inc. 12 C.N., y doctrina de la Corte antes citada. Por ello la disposicin del segundo prrafo del art. 7 ley 24.635 resulta manifiestamente inconstitucional. La demanda de conciliacin (conf. Ttulo III Ley 24.635) debe considerarse como una actividad del acreedor demostrativa del inters en ejercitar el derecho que le asiste, y por ende, conforme art. 4017 Cd.Civil, el efecto de esa presentacin debe ser sin ninguna duda la interrupcin del plazo de la prescripcin. An si se considerara ambas normas igualmente vigentes y aplicables, la obligatoria determinacin de la norma ms favorable que impone el art. 9 L.C.T. debera conducir al mismo resultado. Sala VII, Expte. N 35.851/09 Sent. Def. N 44946 del 21/12/2012 Rosemblum Eva Karina c/Cat Technologies Argentina SA y otros s/despido. (Fontana-Ferreirs). D.T. 80 Bis d). Responsabilidad solidaria. Responsabilidad del director suplente. No responde por deudas laborales de la sociedad. La L.S. no ha creado para el suplente obligaciones similares a la persona que reviste la titularidad, solamente tiene la expectativa de ser llamado a cubrir la ausencia o vacancia de ste. Al ser suplente no tiene responsabilidades ni obligaciones y no integra el rgano administrativo pues el desempeo de la titularidad es excluyente. En el mismo orden de ideas se ha dicho que al director suplente no le cabe responsabilidad alguna por las deudas laborales de la sociedad, por cuanto, de acuerdo con el art. 274 de la L.S., el director responde por el mal desempeo de su cargo y un suplente no tiene ejercicio efectivo del cargo, a menos que en algn momento entrase al directorio como titular. Sala I, Expte N 7.566/08 Sent. Def. N 88.372 del 19/12/2012 Faciano Horacio Antonio c/ Garay Eduardo Miguel y otros s/ Extensin Resp. Solidaria. (Vilela Pasten de Ishihara) D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas. Trabajadores alcanzados. La ley 14.250, en su art. 1 determina su mbito de aplicacin personal en forma amplia y prev una regulacin particular para los convenios colectivos de la funcin pblica. Luego, el art. 8 de la ley 25.877 (B.O. 19/3/04) sustituy el citado art. 1 para aclarar que Slo estn excluidos de esta ley los trabajadores comprendidos en las leyes N 23.929 y N 24.185, en tanto dichas normas regulan sus propios regmenes convencionales (docentes y sector pblico nacional). Es decir, con independencia del amparo o no de un convenio colectivo de trabajo en particular, lo que determina el mbito de aplicacin personal de las normas que prevn asignaciones no remunerativas es que el empleado no se encuentre en las exclusiones referidas, de manera que todo trabajador en relacin de dependencia que se encuentra comprendido dentro del rgimen de negociacin colectiva establecido por la ley 14.250, tambin est incluido en los decretos que dispusieron el pago de las asignaciones no remunerativas. En este sentido la resolucin 169/02 de la Secretara de Trabajo (B.O. 03/09/02) aclar que el pago de la asignacin no remunerativa comprenda a todos los trabajadores del sector privado, en relacin de dependencia, comprendidos en el rgimen de negociacin colectiva, en los trminos de la ley 14.250. Sala IV, Expte. N 5.550/2009 Sent. Def. N 96831 del 28/12/2012 Guido Stella Maris c/Jumbo Retail Argentina SA s/despido. (Guisado-Pinto Varela). D.T. 83 18 Salario. Comisiones. Cuando se trata de un trabajador cuya remuneracin es en parte comisional, a los fines de realizar el clculo de la indemnizacin por despido corresponde tomar el mes en que dichas comisiones han sido mayores, sin considerar si dicho monto ha sido extraordinario en relacin al promedio de los restantes meses. Sala X, Expte. N 14.537/10 Sent. Def. N 20644 del 28/12/2012 Queirolo Ignacio Javier c/Orgenes Seguros de Retiro SA s/diferencias de salarios. (Stortini-Brandolino). D.T. 92 Trajo martimo. Personal de los buques que trabajan al fresco (sin congelar). Clculo de la indemnizacin por despido incausado. Una lectura global de las normas involucradas permite afirmar que el salario que debe ser considerado para el clculo de los rubros debidos al personal de los buques que trabajan al fresco incluye el integral, es decir el constituido por el sueldo bsico y los dems rubros indemnizatorios que se perciben en forma mensual, normal regular y habitual comprensivo del bsico y dems bonificaciones que menciona el art. 22 del C.C.T. 370/71. En cuanto al adicional por rescisin, segn lo dispuesto por el art. 12 del referido convenio, el tripulante despedido sin justa causa percibir, en concepto de adicional por rescisin del contrato de ajuste una suma igual a un mes de sueldo establecido en la respectiva C.C.T. cuando la antigedad fuera inferior a cinco aos y dos meses de sueldo establecido en la respectiva convencin cuando fuere mayor a cinco aos. Debe entenderse por mes de sueldo establecido en la respectiva C.C.T., el salario integral que devenga el trabajador, mencionado en el art. 22 del C.C.T. 370/71, encontrndose como lmite el tope del

12

Poder Judicial de la Nacin

convenio respectivo, constituido por el sueldo bsico y los dems rubros que se perciben en forma normal, regular y habitual, pero no el mejor como determina el art. 245 L.C.T.. (Del voto de la Dra. Pinto Varela, en mayora). Sala IV, Expte. N 1.862/2011 Sent. Def. N 96818 del 28/12/2012 Galeano Jos Luis c/Grinfin SA s/despido. (Pinto Varela-Guisado-Marino). D.T. 92 Trabajo martimo. Personal de los buques que trabajan al fresco (sin congelar). Clculo de la indemnizacin por despido incausado. Dado que el art. 245 L.C.T. modific los montos indemnizatorios de la ley 11.729, se configur el presupuesto previsto en el art. 9 del C.C.T. 370/71; por tal razn, la indemnizacin que corresponde a los trabajadores martimos a partir de ese momento es la equivalente a un mes de sueldo establecido por la convencin colectiva por cada ao de servicios. El clculo no debe efectuarse en funcin del salario mejor, normal y habitual sino de aquel que resulte igual a un mes de sueldo establecido en la respectiva convencin colectiva de trabajo y que no supere el tope aplicable; si bien la norma convencional parece prescindir as del salario efectivamente percibido por el trabajador, una lectura global de las normas involucradas permite concluir que el salario que debe ser considerado para el clculo de los rubros debidos al trabajador incluye el integral mencionado en el art. 22 del convenio referido, aunque encuentra como lmite el tope del convenio respectivo. Tanto la indemnizacin por despido como el adicional por rescisin, deben calcularse sobre el promedio de remuneraciones y no sobre la mejor remuneracin. (Del voto del Dr. Guisado, en minora). Sala IV, Expte. N 1.862/2011 Sent. Def. N 96818 del 28/1272012 Galeano Jos Luis c/Grinfin SA s/despido. (Pinto Varela-Guisado-Marino). D.T. 92 Trabajo martimo. Trabajador que solicita el desembarco estando ya enrolado y el buque para zarpar. Procedencia del despido dispuesto por la empleadora. Constituye causal vlida de despido por parte de la empleadora la peticin de desembarco del trabajador estando ya enrolado y el buque para zarpar, alegando que otra empresa naviera le pagaba ms. Ello as, puesto que la seguridad de la expedicin y las condiciones de navegabilidad del buque guardan ntima conexin con la tripulacin completa o sea, la dotacin de seguridad y de explotacin fijadas para ese buque. Sala VI, Expte. N 18.235/2008 Sent. Def. N 64700 del 13/12/2012 Chvez Edgard David c/Nuvconsa SA y otros s/despido. (Raffaghelli-Fernndez Madrid). D.T. 92 Trabajo martimo. Adquisicin de la efectividad en el empleo por parte de la gente de mar. De acuerdo con el art. 55 del C.C.T. N 356/03 la actividad de la gente de mar adquiere efectividad en el empleo segn el rgimen del C.C.T. N 370/71 al que se remite. Este establece que el trabajador martimo adquiere efectividad en el empleo cuando haya celebrado contrato de ajuste sucesivo o alternado con el mismo armador, durante un perodo no menor de ciento cincuenta das dentro del ao aniversario (art. 1), para cuyo cmputo se tomarn en cuenta todas las licencias regladas por las respectivas Convenciones Colectivas de Trabajo y/o normas legales vigentes de aplicacin para la gente de mar (art. 5). A su vez, en el art. 48 del C.C.T.356/03 que regula las licencias del personal de la actividad, se establece expresamente que por cada da de enrolamiento el tripulante devengar 0,32 das de franco compensatorio, que deben usufructuarse estando el tripulante desenrolado, por das completos. Estando el buque en navegacin los feriados nacionales se computarn, a los fines del devengamiento de francos compensatorios, con el coeficiente 0,32 ms un da completo (incs. a, c, y g). Sala IX, Expte. N 4.691/2011 Sent. Def. N 18345 del 28/12/2012 Montenegro Francisco Isidro c/Empesur SA s/despido. (Pompa-Balestrini).

USO OFICIAL

PROCEDIMIENTO
Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Interpretacin de reclamo ante el SECLO. No suple el requerimiento de las obligaciones de los arts. 2 de la ley 25.323 y art. 80 L.C.T.. En el caso de la multa del art. 80 L.C.T. y del agravamiento indemnizatorio previsto en el art. 2 de la ley 25.323, el requerimiento que debe formularse al principal es un requisito formal constitutivo de la obligacin que no puede ser suplido en la audiencia obligatoria por ante el SECLO. (Del voto del Dr. Pesino, en mayora). Sala III, Expte. N 32.129/10 Sent. Def. N 93365 del 27/12/2012 Ortiz Solar Dafne Miguel c/Flop SA y otro s/despido. (Caal-Pesino-Rodrguez Brunengo). Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Interpretacin de reclamo ante el SECLO. Exhortacin de cumplimiento al empleador. Obligaciones de los arts. 2 de la ley 25.323 y art. 80 L.C.T.. A la intimacin fehaciente requerida por el art. 2 ley 25.323 y por el art. 80 L.C.T., debe drsele una interpretacin amplia (arts. 9, 12, 58 y concordantes de la L.C.T.), de manera tal que todo reclamo ante el SECLO, as como la interposicin de una demanda en s misma, sin haber cursado telegramas previos, deban entenderse como una exhortacin de cumplimiento al empleador. No puede ser otra la conclusin, cuando el derecho procesal general comienza a derribar los valladares que impiden el acceso al ejercicio de los derechos. Por ello un reclamo ante el SECLO funciona como una intimacin de cumplimiento. (Del voto de la Dra. Caal, en minora).

13

Sala III, Expte. N 32.129/10 Sent. Def. N 93365 del 27/12/2012 Ortiz Solar Dafne Miguel c/Flop SA y otro s/despido. (Caal-Pesino-Rodrguez Brunengo). Proc. 25 Costas. Art. 71 CPCCN. Distribucin cuando la demanda prospera en forma parcial. En los supuestos en los que la demanda prospera parcialmente, las costas deben ser distribuidas en la forma que prev el art. 71 del CPCCN, ya que aun cuando pueda considerarse que el demandante se vio obligado a litigar, ello es exacto nicamente en relacin con la proporcin admitida de sus reclamos, por lo que habra fundamento para que quien solo en parte es vencedor resulte eximido de las costas y stas sean ntegramente soportadas por quien tambin obtuvo una victoria parcial. Sala II, Expte N 50471/2010 Sent. Def. N 101380 del 27/12/2012 Guzmn Sergio Omar y otros c/ Origenes Seguros Retiro SA s/ Diferencias de salarios (Pirolo - Gonzalez) Proc. 25 Costas. Acuerdo conciliatorio en el que se establece la imposicin de costas respecto de un tercero que no particip en dicho acuerdo ni se le corri traslado del mismo. En el caso las codemandadas, una A.R.T. y una S.A., en un acuerdo conciliatorio que fuera homologado, acordaron junto con la actora que aquellas se haran cargo de las costas del proceso. En dicho acuerdo la ART solicit que se impusieran costas por su orden en relacin a una AFJP que fuera citada como tercero. Sin embargo, la AFJP no intervino en el acuerdo conciliatorio ni se le corri traslado del mismo, por lo que tampoco tuvo oportunidad de oponerse a la solicitud de costas planteada con relacin a ella, lo que afect su derecho constitucional al debido proceso. Asimismo el sentenciante de primera instancia rechaz la accin respecto de la AFJP, por lo que no corresponde atribuirle responsabilidad alguna a dicha empresa citada como tercera. Por todo ello procede la anulacin parcial de la sentencia que homolog el acuerdo conciliatorio, puesto que en el caso la imposicin de costas puede escindirse de los trminos del acuerdo conciliatorio celebrado entre los restantes litigantes, sin que ello configure su alteracin sustancial. Sala IV, Expte. N 34.671/2008 Sent. Int. N 49752 del 18/12/2012 Gauna Margarita norma p/si y en rep. de sus hijos menores c/Logstica Lo Primo SA y otro accin civil. (Pinto Varela-Marino). Proc. 25 Costas. Exencin de costas. La exencin de costas que autoriza el art. 68 del Cdigo Procesal procede, en general, cuando media razn fundada para litigar, expresin sta que contempla aquellos supuestos en que, por las particularidades del caso, cabe considerar que el vencido actu sobre la base de una conviccin razonable acerca del hecho invocado en el litigio. Sin embargo, no se trata de la mera creencia subjetiva en orden a la razonabilidad de su pretensin, sino de la existencia de circunstancias objetivas que demuestren la concurrencia de un justificativo para eximirlo de costas y slo ha de disponrsela cuando existan motivos muy fundados, por la preponderancia del criterio objetivo de la derrota. Sala IV, Expte. N 13.328/2011 Sent. Def. N 96800 del 21/12/2012 Medina Oscar Eduardo c/La Segunda ART SA s/accidente-ley especial. (Guisado-Marino). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Accin por accidente de trabajo desistida respecto de la Polica Federal Argentina y ejercida exclusivamente contra la A.R.T.. Competencia del Fuero Laboral. En el caso el actor desiste de la accin respecto de la empleadora, Servicio Penitenciario Federal, Polica Federal Argentina, quedando el litigio trabado exclusivamente contra la A.R.T.. Ello as, la esencia pblica del vnculo del accionante con el Servicio Penitenciario Federal resulta intrascendente, por lo cual siendo las A.R.T. personas de derecho privado y fundndose el litigio en disposiciones de naturaleza comn, resulta competente la Justicia Nacional del Trabajo. Sala IV, Expte. N 34.531/2012 sent. Int. N 49755 del 18/12/2012 Domnguez Jorge Ignacio c/Prevencin ART SA y otro s/accidente-accin civil. (Guisado-Pinto Varela). Proc. 37 2 Excepciones. Cosa Juzgada. Extensin de efectos al codeudor. Cuando los efectos de la cosa juzgada han de extenderse a otro interesado, corresponde su participacin en la causa, ya que el reconocimiento del carcter inmutable de una decisin judicial requiere la existencia de un trmite anterior contradictorio en el que se hayan respetado sustancialmente las exigencias de la garanta de la defensa en juicio. Sala V, Expte N 10647/09 Sent. Def. N 74763 del 28/12/2012 Lovatto Benito Jos c/ Caja de Seguros SA s/ Extensin Resp. Solidaria. (Zas Garca Margalejo) Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Inadmisibilidad de la declaracin de incompetencia ex oficio fuera de las oportunidades adjetivas preestablecidas. En el caso, la actora en su escrito de demanda aleg haber prestado servicios para una S.R.L. a la que demand por despido indirecto, y que tramit ante un juzgado de trabajo de San Isidro donde obtuvo sentencia favorable. Ante la falta de pago de la condenada y la transferencia del establecimiento a favor de otra sociedad, la actora inici ante un juzgado laboral de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires una demanda para que la transferida respondiese por los crditos de la antecesora. El juzgado corri traslado de la demanda y la demandada en estas actuaciones fue declarada rebelde, la parte actora desisti de la prueba ofrecida por lo que la magistrada dict sentencia por la que decidi que no resultaba posible habilitar la ejecucin de la sentencia recada en otra jurisdiccin y rechaz la demanda. Cabe afirmar que la magistrada realiz una inhibitoria tarda por lo que resulta de aplicacin la doctrina de la Corte referida a que resulta inadmisible una

14

Poder Judicial de la Nacin

declaracin de incompetencia ex oficio fuera de las oportunidades adjetivas preestablecidas (Fallos 307:568; 307:800). En consecuencia, corresponde revocar lo decidido en la instancia anterior y disponer la remisin de la causa al juzgado que sigue en orden de turno para que en resguardo del derecho de la garanta de la doble instancia, dicte un nuevo pronunciamiento en razn de que las consideraciones formuladas por la sentenciante se proyectaran sobre el fondo del reclamo. Sala VII, Expte. N 49.312/11 Sent. Def. N 34271m del 18/12/2012 Maschio, Luis Alberto c/Evidencia Diagnstica Norte SA s/despido. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia del Fuero Laboral en el caso de que se invoquen normas regulatorias de una relacin de empleo pblico. En el caso los actores aducen desempearse en la Direccin Nacional de Migraciones como inspectores, supervisores, delegados de oficinas migratorias y jefes de sector de la direccin de movimiento migratorio y demandan al Estado Nacional para que se declare el carcter remunerativo de las sumas que perciben en concepto de adicional denominado S.I.M. (servicio de inspeccin migratoria). Los accionantes reconocen el carcter de empleados pblicos, e invocan normas regulatorias de dicho rgimen, referidas a los suplementos remunerativos, y esta circunstancia resulta determinante para la dilucidacin de la cuestin, porque quedan desplazadas las disposiciones del Derecho del Trabajo privado, y por ende tambin, la aptitud jurisdiccional del Fuero Laboral ante lo previsto por el art. 20 de la ley 18.345. (Del voto del Dr. Rodrguez Brunengo, en mayora). Sala VII, Expte. N 52.153/2.011 Sent. Int. N 34294 del 21/12/2012 Somariva, Rogelio Ernesto y otros c/Estado Nacional Direccin Nacional de Migraciones s/diferencias de salarios. (Rodrguez Brunengo-Fontana-Ferreirs). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Competencia del fuero Laboral an en el caso de que se invoquen normas regulatorias de una relacin de empleo pblico. No puede entenderse que el art. 20 de la ley 18.345 cia la competencia del Fuero Laboral a los asuntos regidos por la L.C.T., toda vez que aquella fue promulgada el 12 de septiembre de 1969, esto es, cinco aos antes que la ley 20.744. Tampoco surge del artculo citado que las convenciones colectivas en las que se funde la demanda nicamente deban ser las regidas por la ley 14.250, pues no corresponde distinguir donde la ley no distingue. El art. 14 bis de la C.N. a la hora de establecer garantas-, demuestra que el constituyente no diferenci entre trabajadores que se desempearan para empleadores privados respecto de quienes lo hicieran para el Estado en sus distintos niveles. En tanto que trabajador dependiente y parte de una relacin asimtrica, el empleado pblico, merece que se le aplique el derecho que tienda a efectivizar la preferente tutela de la que debe ser objeto, por lo que no se puede negar que dicho tipo de conflictos deben ser competencia de la Justicia del Trabajo, en tanto rama especializada precisamente en relaciones en las que rige el orden pblico laboral que cuenta con magistrados formados en los principios del derecho del trabajo y con normas de procedimiento que receptan los requerimientos del principio protectorio tambin en la norma adjetiva, por lo que no se requiere que la relacin laboral en cuestin est regida por la L.C.T., puesto que los jueces del Fuero Laboral no son slo jueces de dicha ley. (Del voto de la Dra. Fontana, en minora). Sala VII, Expte. N 52.153/2.011 Sent. Int. 34294 del 21/12/2012 Somariva, Rogelio Ernesto y otros c/Estado Nacional Direccin Nacional de Migraciones s/diferencias de salarios. (Rodrguez Brunengo-Fontana-Ferreirs). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Demanda por accidente entablada por un miembro de la Polica Federal Argentina. Incompetencia de la Justicia Laboral. La demanda por reparacin de daos derivados de un accidente durante la prestacin de servicios por parte de un cabo primero de la Polica Federal Argentina, con fundamento en la Ley 24557, deber tramitar ante la Justicia Civil y comercial Federal. Ello as puesto que aparece configurada una relacin de empleo pblico que desplaza las disposiciones de la L.C.T.. Tratndose de un reclamo dirigido contra un ente estatal y no invocndose la aplicacin de normas laborales, dicha relacin excluye la posibilidad de conocimiento de la Justicia Nacional del Trabajo atento lo dispuesto por el art. 20 L.O.. Sala X, Expte. N 27.646/2012 Sent. Int. N 20656 del 07/12/2012 Espindola Armando Ruben c/Estado Nacional Ministerio de Seguridad Polica Federal Argentina s/accidente ley especial. (Corach-Stortini-Brandolino). Proc. 46 Honorarios. Regulacin. La regulacin de honorarios profesionales no depende exclusivamente del monto del juicio y de las escalas dispuestas en las normas arancelarias, sino de un conjunto de pautas precisas previstas en los regmenes respectivos que deben ser evaluados por los jueces, y entre los que se encuentran la naturaleza y complejidad del asunto, la ndole, extensin, calidad y eficacia de los trabajos realizados, la manera de arribar a una solucin justa y mesurada acorde con las circunstancias particulares de cada caso. Establecer los honorarios profesionales mediante la aplicacin automtica de los porcentuales fijados en la ley arancelaria, aun del mnimo establecido, puede dar por resultado sumas exorbitantes y desproporcionadas en relacin con las constancias de la causa, no compatibles con los fines perseguidos por el legislador al sancionar la ley arancelaria ni con los intereses involucrados en el caso, ni con los parmetros del mercado de trabajo en general. Sala V, Expte N 27027/09 Sent. Def. N 74705 del 18/12/2012 Herrera Jorge Anibal c/ Consolidar ART SA y otro s/ Accidente accin civil. (Zas Garcia Margalejo)

USO OFICIAL

15

Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Deber de demostrar el perjuicio que le origina. El interesado en la declaracin de inconstitucionalidad de una norma debe demostrar claramente de qu manera sta contrara la Constitucin Nacional causndole de ese modo un gravamen, y para ello, es menester que precise y acredite fehacientemente en el expediente el perjuicio que le origina la aplicacin de la disposicin cuestionada. Sala II, Expte N 11.460/10 Sent. Def. N 101.328 del 21/12/2012 Lopez Jonatan Jose c/ Mapfre Argentina ART SA s/ Accidente Ley especial. (Pirolo - Gonzalez) Proc. 50 Intervencin de terceros. Admisibilidad. Art. 94 CPCCN. La figura de la intervencin de terceros contemplada en el artculo 94 del CPCCN requiere para su admisibilidad que la controversia fuere comn, interpretndose que tal expresin se refiere a los casos en que se tiende a evitar nuevos juicios, especialmente cuando una de las partes, al ser vencida, se hallare habilitada para intentar una pretensin de regreso contra el tercero, y tambin cuando la relacin o situacin jurdica sobre la que versa el proceso, guarda conexin con otra situacin jurdica existente entre el tercero y cualquiera de los litigantes originarios, de manera tal que el tercero podra haber asumido inicialmente la posicin de litisconsorte del actor o del demandado. Sala II, Expte N 14.532/09 Sent. Def. N 101.359 del 27/12/2012 Torres Adolfo Roque c/ Ehrencap SA y otro s/ Despido. (Gonzlez - Maza) Proc. 50 Intervencin de terceros. En el caso el actor denuncia una incapacidad originada como consecuencia de la actividad laboral realizada. Inicia una accin fundada en la responsabilidad civil contra la A.R.T. por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la ley 24.557, especialmente la omisin de la adopcin de medidas de seguridad correspondientes a su labor. La A.R.T. solicita la citacin como tercero de la empleadora. La L.R.T. impone tanto a la A.R.T. como a la empleadora la obligacin de adoptar medidas de prevencin de los riesgos del trabajo. Por ello, ms all de la postura del actor de declinar toda accin contra el empleador, frente a la alternativa hipottica de una responsabilidad concurrente, se configura la situacin prevista en el art. 94 del CPCCN. Sala VI, Expte. N 42.066/2011 Sent. Int. N 35100 del 26/12/2012 Nuez Javier Fernando c/MAPFRE Argentina ART SA s/accidente- ley especial. (Craig-Fernndez Madrid). Proc. 50 Intervencin de terceros. Empleador no demandado en autos. Pedido de citacin por la A.R.T.. El pedido de citacin como tercero del empleador por parte de la A.R.T. no genera ninguna controversia en comn en los trminos del art. 94 CPCCN (respecto del empleador), pues no se le ha endilgado responsabilidad alguna a sus deberes de empleador como para suponer o inferir alguna accin de repeticin, o en su caso, de considerarlo como tercero colegitimado; tampoco se estara frente a un supuesto de obligaciones solidarias sino de las denominadas concurrentes en las que si bien existe identidad de acreedor y objeto debido, las causas y consecuentes deudas son distintas e independientes entre s, con lo cual no dan lugar a ninguna accin de repeticin porque cada uno responde por la parte de la eventual responsabilidad que pudiere corresponderle. Sala X, Expte. N 34.942/2011 Sent. Int. N 20649 del 07/12/2012 Filippa Juan Manuel c/Consolidar ART SA s/accidente-accin civil. (Corach-Stortini-Brandolino). Proc.6 Litisconsorcio pasivo. Rebelda de una codemandada. Responsabilidad. En casos de litisconsorcio pasivo como el constituido por ambas codemandadas, los efectos de la rebelda de una de ellas respecto de un hecho comn, como es el caso del infortunio que constituye el presupuesto fctico de operatividad de la responsabilidad atribuida a ambas, es inoponible a la otra que contest la demanda y neg categricamente ese hecho. Sala V, Expte N 27027/09 Sent. Def. N 74705 del 18/12/2012 Herrera Jorge Anibal c/ Consolidar ART SA y otro s/ Accidente accin civil. (Zas Garcia Margalejo) Proc. 57 2 Medidas cautelares. Embargo en marcas comerciales. El embargo de una marca por parte de un acreedor del titular del derecho intelectual no provoca mutaciones en su sustancia ni prorroga el lapso legal de duracin. Sala I, Expte N 15/13 Sent. 3/13 del 4/01/2013 Gutierrez Bernardo Juan y otros s/ Varig SA y otro (TRIBUNAL DE FERIA) Proc. 68 1 c) Prueba. Apreciacin. Para apartarse de la valoracin del perito mdico, el juez debe encontrar slidos argumentos, ya que se trata de un campo del saber ajeno al hombre del derecho, y aunque no son los peritos los que fijan la incapacidad, sino que ella es sugerida por el experto y determinada finalmente por el juzgador, basndose en las pruebas que surgen del expediente y las normas legales de aplicacin, su informe resulta el fundamento adecuado para la determinacin de la minusvala que se ordena reparar. Sala IV, Expte. N 13.328/2011 Sent. Def. N 96800 del 21/12/2012 Medina Oscar Eduardo c/ La Segunda ART SA s/accidente-ley especial. (Guisado-Marino).

16

Poder Judicial de la Nacin

Proc. 70 1 b) Recursos. Expresin de agravios. La expresin de agravios debe constituir una exposicin jurdica que contenga el anlisis serio, razonado y crtico de la sentencia recurrida, a travs de argumentos tendientes a descalificar los fundamentos en los que se sustenta la solucin adoptada en el decisorio, mediante la invocacin de la prueba cuya valoracin se considera desacertada o la puesta de manifiesto de la incorrecta interpretacin del derecho declarado aplicable a la controversia. A tal fin, se debe demostrar, punto por punto, la existencia de los errores de hecho o de derecho en los que pudiere haber incurrido el juzgador y se deben indicar en forma precisa las pruebas y las normas jurdicas que el recurrente estime le asisten. Sala II, Expte N 53135/2010 Sent. Def. N 101388 del 27/12/2012 Vucko Mario Antonio c/ Alpla Avellaneda SA s/ Despido. (Pirolo - Gonzalez) Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Apelacin deducida contra la resolucin que rechaz un planteo de nulidad. Improcedencia. La resolucin que rechaza un planteo de nulidad no se halla contemplada entre las excepciones que en forma taxativa establece el art. 110 de la L.O. y, en consecuencia, no resulta viable una interpretacin dismil a lo que surge inequvocamente del diseo de la apelacin diferida de la ley 18.345, que se basa en elementales razones de celeridad y de economa procesal y est destinada a evitar los retrasos que puedan afectar a los pleitos laborales, si se permitiera que, cada vez que se interpone una apelacin en el perodo de prueba, los autos tuvieran que remitirse a la Cmara a fin de resolver y slo despus volver a primera instancia para reanudar el proceso de conocimiento. Sala IV, Expte. N 20.7471/2010 Sent. Int. N 49817 del 28/12/2012 Prez Ester c/Echavarria Valeria Rosana y otro s/despido. (Marino-Guisado).

USO OFICIAL

FISCALA GENERAL
D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Tutela sindical. La Asociacin Gremial de Odontlogos de la Ciudad de Buenos Aires interpuso una accin fundada en los arts. 47 y 52 de la ley 23.551, destinada a cuestionar una resolucin del Director General de Estructuras del Gobierno y Relaciones Laborales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que rechaz una presentacin concerniente a la inclusin de sus dirigentes en la tutela sindical, con sustento en que la entidad carecera de personera gremial. Tal decisin fue apelada por la asociacin gremial. La mera manifestacin de la empleadora acerca de los alcances de la ley 23.551 slo podra juzgarse operativa en el caso de que se materializara una controversia puntual determinada y, en ese caso, a instancias del trabajador afectado podra ser conjurada en los trminos de los arts. 48 y 52 de la ley 23.551. Fiscala General, Dictamen N 56.226 del 21/12/2012 Sala II Expte. N 41.857/2012 Asociacin Gremial de Odontlogos de la Ciudad de Buenos Aires c/Direccin General Estructuras del Gobierno y Relaciones Laborales Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/accin de amparo. (Dr. lvarez). D.T. 28 2 Convenciones colectivas. mbito de aplicacin. Empresa de transporte de personas y objetos habilitada para el turismo y servicios de oferta libre. Inaplicabilidad del C.C.T. 460/73. El actor aduce que su contrato de trabajo estaba regido por las disposiciones del C.C.T. N 460/73. La empresa demandada es la de transporte de personas y objetos, que se halla registrada ante la Comisin Nacional de Regulacin del Transporte y habilitada para efectuar transporte para turismo y servicios de oferta libre. Esta clase de servicios de transporte automotor incluye a aqul que no queda comprendido bajo la denominacin de servicios pblicos, entendindose por ste ltimo al que tiene por objeto satisfacer con continuidad, regularidad, generalidad, obligatoriedad y uniformidad, en igualdad de condiciones para todos los usuarios, las necesidades comunitarias de carcter general en materia de transporte. La C.C.T. N 460/73 comprende al autotransporte colectivo de pasajeros, lneas de explotacin privada y todo el personal que presta servicios en las mismas. De ello se desprende que la mencionada convencin colectiva es aplicable a los empleados de las empresas concesionarias de lneas de transporte pblico automotor de pasajeros, lo que excluye claramente a la demandada que presta servicios de oferta libre. Fiscala General, Dictamen N 56.225 del 21/12/2012 Sala I Expte. N 20.987/2010 Gonzlez Oscar Adrin c/Lobos Bus SRL y otro s/despido. (Dr. lvarez). D.T. 77 Prescripcin. Interrupcin. La demanda interpuesta por la actora ante la Justicia Nacional en lo Civil destinada a que se decrete la nulidad del convenio de liquidacin de bienes de la sociedad conyugal (el ex cnyuge de la actora llev a cabo maniobras tendientes a despojarla de sus bienes), fue causal de interrupcin del curso del plazo liberatorio en lo que hace al reclamo presentado ante el Fuero Laboral tendiente a la recalificacin del reclamo, no ya como renuncia, sino como despido incausado. El efecto interruptivo

17

del curso del plazo liberatorio perdura mientras el pleito est vivo, vale decir, mientras no se produzcan ninguno de los tres hechos a los que alude el art. 3.987 del Cod.Civil. Fiscala General, Dictamen N 56.273 del 28/12/2012 Sala VII Expte. N 14.260/2011 Calvio Mabel c/Argenta SCA y otros s/despido. (Dra. Prieto). Proc. 46 Honorarios. Honorarios del mediador. En el caso, dictada la sentencia definitiva, se present el mediador interviniente en la etapa prejudicial- con el objeto de que se intime al pago de sus honorarios, pedido que fue desestimado por el magistrado de grado con fundamento en los arts. 21 al 25 de la ley 24.573. Contra tal decisin, el peticionante dedujo un planteo de reposicin con apelacin en subsidio, que fue denegado por el a quo con el argumento de que el reclamante careca de legitimacin para efectuar la presentacin. Finalmente el profesional interpuso un recurso de hecho. La ley 24.573 y su decreto reglamentario establecen que el mediador tendr derecho a percibir, de quien resulte condenado en costas en el pleito, la diferencia entre lo efectivamente cobrado del Fondo de Financiamiento y los honorarios que le corresponden de acuerdo a las pautas previstas en dicha normativa. Es este marco el que otorga legitimacin al quejoso para efectuar el planteo. Fiscala General, Dictamen N 56.140 del 11/12/2012 Sala II Expte. N 45.137/2012 Barrios Felipe Oscar c/Argenova SA s/daos y perjuicios. (Dra. Prieto).

Tabla de contenidos

Pgina 2.
D.T. 1.1.10 Accidentes del trabajo. Indemnizacin. Inconstitucionalidad tope del art. 14 Ley 24.557. Proteccin constitucional del empleado. D.T. 1.1.19.11) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Indemnizacin. Vctima de infortunios laborales. Exclusin de reparacin integral. Inconstitucionalidad. D.T. 1.1.10) Accidentes del trabajo. Indemnizacin. Incapacidad laboral. Determinacin de porcentaje de la minusvala. Conocimiento de las afecciones para establecer la responsabilidad del empleador. D.T. 1.1.9 Accidentes del trabajo. Ley 24.557. Intereses. Modificacin del cmputo. Inconstitucionalidad SRT 414/99. D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa.

Pgina 3.
D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Las tareas desplegadas por la actora como cosa riesgosa. Responsabilidad del dueo y del guardin de la cosa riesgosa. D.T. 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Muerte del trabajador. D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Clculo de la indemnizacin de pago nico. D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. El pago parcial por parte de la A.R.T. devenga intereses. D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Enfermedad no enumerada en el listado de enfermedades del decreto 659/96. A.R.T. que se niega a indemnizar a la trabajadora. D.T. 1 6 e) Accidentes del trabajo. Enfermedades y accidentes indemnizables. Hernias que recibieron un tratamiento quirrgico.

Pgina 4.
D.T. 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos. Aplicabilidad de la ley 24.557. Accidente sufrido por una enfermera en el nosocomio de la Polica Federal. D.T. 1 1 12 Accidentes del trabajo. Prescripcin. D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. In itinere. Imposibilidad de establecer la responsabilidad de la empleadora con fundamento en el art. 1113 Cd.Civil. D.T. 1 1 Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Imposibilidad de establecer la responsabilidad de la empleadora con fundamento en el orden extracontractual. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T..

Pgina 5.
D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. Procedencia. Tareas de vigilancia para una empresa distribuidora de telas.

18

Poder Judicial de la Nacin

D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. Tareas de vigilancia para una empresa distribuidora de telas. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Intimacin al empleador. Art. 11 L.E. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Situacin de clandestinidad. Trabajadora registrada en una categora distinta. Ley 24.013. D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Contratacin a travs de agencia autorizada. Responsabilidad de la usuaria. Art. 29 L.C.T.. Empleador pluripersonal.

Pgina 6.
D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresas de limpieza. Tareas de limpieza llevadas a cabo en una fbrica de productos lcteos. D.T. 27 7 Contrato de trabajo. Deportista profesional. D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Obra Social de la Unin Obrera Metalrgica de la Repblica Argentina que contrata con Buenos Aires Servicios de Salud S.A. prestaciones mdicas asistenciales para sus afiliados. D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena al Estado. Trabajadora que se desempeaba en el bar de la Facultad de Ingeniera. D.T. 27 18 d) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Empresas de limpieza. Tareas de limpieza llevadas a cabo en las Galeras Pacfico S.A.

Pgina 7.
D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Ex trabajadores del Instituto Nacional de Previsin Social que pasaron a desempearse en el ANSES. Procedencia de los conceptos remuneracin complementaria semestral y plus por SAC. D.T. 27 b) Contrato de trabajo. Ejecucin en territorio extranjero. Contrato de trabajo que se ejecut por un lapso breve en Espaa y la mayor parte del contrato tuvo ejecucin en la Argentina. Ley aplicable. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Empresa que presta servicios de remis para el traslado de pacientes de una A.R.T.. D.T. 33 2 Despido. Arresto y proceso penal. Robo no probado en sede penal. Procedencia de indemnizacin por despido ilegitimo. D.T. 33 5 Despido del delegado gremial sin cumplir con el procedimiento de exclusin. Art. 242 L.C.T.. Art. 52 L.A.S..

USO OFICIAL

Pgina 8.
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Maltrato de un superior jerrquico. Responsabilidad conjunta. Art. 1109 Cd.Civil. D.T. 33 10 Despido. Por disminucin o falta de trabajo. Art. 247 L.C.T.. Situacin de crisis no acreditada. D.T. 33 1 Despido. Abandono de trabajo. Configuracin. Omisin de respuesta telegrfica no prueba por si sola el abandono. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Activista sindical. Prueba. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadores que son despedidos por llevar a cabo actividad gremial.

Pgina 9.
D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadores que son despedidos por llevar a cabo actividad gremial. Convenio N 98 O.I.T.. D.T. 33 18 Despido discriminatorio. D.T. 38.7 Enfermedad. Art. 212. Indemnizacin especial. Existencia de certificaciones mdicas controvertidas. D.T. 38 2 Enfermedad. Art. 212 L.C.T. Reinsercin del dependiente en un puesto diferente debido a la minusvala laboral sufrida. D.T. 38 Enfermedad. Art. 212. Despido. Imposibilidad de asignacin de tareas livianas. Carga de la prueba. D.T. 38 Enfermedad. Art. 212. Despido discriminatorio. Indemnizacin del dao moral.

Pgina 10.
D.T. 38 2 Enfermedad. Art. 212. Despido indirecto. Incumplimiento por parte de la empleadora del deber de dar nuevas tareas. D.T. 47 1 a) Fuentes del Derecho. Ley. Interpretacin. Principio iura novit curia. D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 1 ley 25.323. D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Libreta de fondo de desempleo. D.T. 55 4 Ius variandi. Cambio de tareas y de lugar. Trabajadora que es trasladada de la Aduana de Campana a la Agencia DGI de Zrate.

19

D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Puesta a disposicin la mitad de la jornada normal.

Pgina 11.
D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de acreditacin. Si no hubo trabajo extra no puede considerarse que haya tenido que registrarse. D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Carga de la prueba. Promotor en salas de juego de bingo. D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Determinacin. D.T. 74 Polica del trabajo. Art. 11 ley 18.695. Inconstitucionalidad. D.T. 75 Prcticas desleales.

Pgina 12.
D.T. 77 Prescripcin. Inconstitucionalidad del segundo prrafo del art. 7 de la ley 24.635. D.T. 80 Bis d). Responsabilidad solidaria. Responsabilidad del director suplente. No responde por deudas laborales de la sociedad. D.T. 83 19 Salario. Asignaciones no remunerativas. Trabajadores alcanzados. D.T. 83 18 Salario. Comisiones. D.T. 92 Trajo martimo. Personal de los buques que trabajan al fresco (sin congelar). Clculo de la indemnizacin por despido incausado.

Pgina 13.
D.T. 92 Trabajo martimo. Personal de los buques que trabajan al fresco (sin congelar). Clculo de la indemnizacin por despido incausado. D.T. 92 Trabajo martimo. Trabajador que solicita el desembarco estando ya enrolado y el buque para zarpar. Procedencia del despido dispuesto por la empleadora. D.T. 92 Trabajo martimo. Adquisicin de la efectividad en el empleo por parte de la gente de mar. Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Interpretacin de reclamo ante el SECLO. No suple el requerimiento de las obligaciones de los arts. 2 de la ley 25.323 y art. 80 L.C.T.. Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Interpretacin de reclamo ante el SECLO. Exhortacin de cumplimiento al empleador. Obligaciones de los arts. 2 de la ley 25.323 y art. 80 L.C.T..

Pgina 14.
Proc. 25 Costas. Art. 71 CPCCN. Distribucin cuando la demanda prospera en forma parcial. Proc. 25 Costas. Acuerdo conciliatorio en el que se establece la imposicin de costas respecto de un tercero que no particip en dicho acuerdo ni se le corri traslado del mismo. Proc. 25 Costas. Exencin de costas. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Accin por accidente de trabajo desistida respecto de la Polica Federal Argentina y ejercida exclusivamente contra la A.R.T.. Competencia del Fuero Laboral. Proc. 37 2 Excepciones. Cosa Juzgada. Extensin de efectos al codeudor. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Inadmisibilidad de la declaracin de incompetencia ex oficio fuera de las oportunidades adjetivas preestablecidas.

Pgina 15.
Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Incompetencia del Fuero Laboral en el caso de que se invoquen normas regulatorias de una relacin de empleo pblico. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Competencia del fuero Laboral an en el caso de que se invoquen normas regulatorias de una relacin de empleo pblico. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Demanda por accidente entablada por un miembro de la Polica Federal Argentina. Incompetencia de la Justicia Laboral. Proc. 46 Honorarios. Regulacin.

Pgina 16.
Proc. 49 Bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Deber de demostrar el perjuicio que le origina. Proc. 50 Intervencin de terceros. Admisibilidad. Art. 94 CPCCN. Proc. 50 Intervencin de terceros. Proc. 50 Intervencin de terceros. Empleador no demandado en autos. Pedido de citacin por la A.R.T.. Proc.6 Litisconsorcio pasivo. Rebelda de una codemandada. Responsabilidad. Proc. 57 2 Medidas cautelares. Embargo en marcas comerciales. Proc. 68 1 c) Prueba. Apreciacin.

20

Poder Judicial de la Nacin

Pgina 17.
Proc. 70 1 b) Recursos. Expresin de agravios. Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Apelacin deducida contra la resolucin que rechaz un planteo de nulidad. Improcedencia. D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551. Tutela sindical. D.T. 28 2 Convenciones colectivas. mbito de aplicacin. Empresa de transporte de personas y objetos habilitada para el turismo y servicios de oferta libre. Inaplicabilidad del C.C.T. 460/73. D.T. 77 Prescripcin. Interrupcin.

Pgina 18.
Proc. 46 Honorarios. Honorarios del mediador.

USO OFICIAL

21