Plan de Trabajo - Proyeccion Social Idem
Plan de Trabajo - Proyeccion Social Idem
Plan de Trabajo - Proyeccion Social Idem
ASESOR MODALIDAD
: CPC. JESS PEDRO GUERREROS MEZA. : POLIVALENTE. : UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
HUANCAVELICA - 2012
LUGAR DE EJECUCIN
PLAN DE TRABAJO DE PROYECCION Y EXTENCION SOCIAL I. GENERALIDADES: 1.1 INSTITUCIN 1.2 FACULTAD : Universidad Peruana los Andes. : Ciencias Administrativas y Contables
1.3 TITULO DEL PROYECTO : Implementacin del Centro de Atencin Tutorial sede Huancavelica. 1.4 MODALIDAD 1.5 AREA DE TRABAJO 1.6 NOMBRE DEL GRUPO 1.7 DATOS DE EJECUTORES:
N 1 CODIGO A95594K A95597C C06120J D07123C K95607F C06075H A95611A APELLIDOS Y NOMBRES ALARCON JUSCAMAITA, Natalia. CAHUANA QUICHCA, Anthony Edmundo. CAYLLAHUA PANTOJA, Carmen. CONDOR QUISPE, Belinda. ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy. HUAMAN QUISPE, Nerida. HUAYRA CANALES, Enver. LAURA RIVAS, Nicomedes 8 9 10 A95698E B93171K A95634F Hermenegildo. ORE QUISPE, Roxana. YACHI FERNANDEZ, Carmen. CCSA CCAACC CCAACC Psicologa Contabilidad Contabilidad VII VIII VII CCAACC CCAACC CCAACC CCAACC CCAACC CCAACC Contabilidad Contabilidad Contabilidad Contabilidad Contabilidad Contabilidad VII VII V VII VII VII FACULTAD CCAACC ESPECIALIDAD Contabilidad CICLO VII
2 3 4 5 6 7
1.8 JUNTA DIRECTIVA: PRESIDENTE SECRETARIA TESORERA : HUAYRA CANALES, Enver. : CONDOR QUISPE, Belinda. : ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy.
1.9 ASESOR: CPC. JESS PEDRO GUERREROS MEZA. 1.10 LUGAR DE EJECUCIN:
DEPARTAMENTO : Huancavelica PROVINCIA DISTRITO LUGAR : Huancavelica : Huancavelica : Universidad Peruana Los Andes CAT Huancavelica
1.11 DURACIN FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIN : 14 de abril de 2012 : 14 de noviembre de 2012
II.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El grupo ha considerado como lugar de ejecucin del proyecto la Universidad Peruana los Andes especficamente en el CAT Huancavelica. 2.1 IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA El Centro de Atencin Tutorial Huancavelica desde su creacin se ha caracterizado por su innovacin acadmica, cientfica y sobre todo, tecnolgico, alcanzando metas ambiciosas en estos aspectos diversos es pues, en esta perspectiva que se observa la carencia de un equipo proyector multimedia, equipo de sonido, mobiliarios y libros para el desarrollo de las actividades acadmicas en el CAT Huancavelica, que es tan indispensable para el desarrollo acadmico de los estudiantes as como reuniones de docentes, conferencias, charlas y para el desarrollo cultural de los integrantes de la comunidad universitaria en general. 2.2 FIJACIN DE OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Implementar el Centro de Atencin Tutorial sede Huancavelica. OBJETIVOS ESPECFICOS
Mejorar la calidad acadmica, cultural de los estudiantes e integrantes de la comunidad universitaria en general del CATHuancavelica.
Promocionar
la
CAT
Huancavelica
con
acciones
de
proyeccin social. Mejorar la imagen institucional del CAT-Huancavelica y de las Facultades que ofrece para formar profesionales que buscan la excelencia, que logren su desarrollo mximo de sus capacidades involucrados en el desarrollo regional y nacional a travs de la investigacin, la ciencia y la tecnologa. 2.3 JUSTIFICACIN DEL PROYECTO ASPECTO SOCIAL El equipo mejorar las condiciones de aprendizaje de los alumnos y permitir mejorar el desarrollo de la calidad acadmica y realizar una mejor actividad de proyeccin del CAT-Huancavelica que contribuir a elevar el nivel acadmico de los alumnos. ASPECTO METODOLGICO Los equipos de cmputo, multimedia, equipos de sonido, mobiliario y libros se pondrn al servicio y alcance de los estudiantes, docentes, la comunidad universitaria y pblico en general.
III. BENEFICIARIOS
Alumnos del CAT-Huancavelica. Docentes del CAT-Huancavelica. Egresados y profesionales del CAT-Huancavelica. Personal administrativo del CAT-Huancavelica. Pblico en general.
El presente proyecto de proyeccin social, responde a la necesidad sentida del CAT Huancavelica que no cuenta con equipos de cmputo, equipos de sonido, mobiliario y libros para realizar sus actividades acadmicas, artsticas y culturales.
V. METODOLOGA DEL TRABAJO
El grupo realizar diversas actividades econmicas para cumplir con el cronograma establecido en el plan de trabajo.
VI. INSTRUMENTOS
Papel bond. Sellos. Lapiceros. Cmara fotogrfica. Folder. Cuaderno. Copias. Proformas y cotizaciones Otros.
7.2 ASIGNACIN DE RECURSOS a) Recursos humanos: Asesor encargado del proyecto. Alumnos integrantes del grupo polivalente IDEA EMPRESARIAL - IDEM Poblacin estudiantil y dems personas interesadas.
7.3 PRESUPUESTO El presupuesto asignado para la ejecucin del presente proyecto corresponde la suma de S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) 7.4 FINANCIAMIENTO El presente proyecto a ejecutarse esta autofinanciado por los integrantes del grupo IDEA EMPRESARIAL - IDEM mediante actividades econmicas particulares que crean conveniente realizar. 7.5 CONTROL Y EVALUACIN El control y evaluacin estar a cargo de los miembros integrantes del grupo, asesor y el encargado de la direccin de Extensin y Proyeccin Social, para el cumplimiento de las actividades programadas.
Directiva, elegida de manera democrtica en la reunin del da 14 de abril de 2012, e integrada por los estudiantes: PRESIDENTE SECRETARIA TESORERA : HUAYRA CANALES, Enver. : CONDOR QUISPE, Belinda. : ESPINOZA FERNANDEZ, Nancy.
Artculo 03.- Para un mejor control y cumplimiento de funciones y actividades, el grupo cuenta con el apoyo de un docente asesor CPC. JESS PEDRO GUERREROS MEZA. DE LAS FUNCIONES DEL ASESOR
Artculo 04.- Es el encargado inmediato de asesoramiento y de controlar el cumplimiento de los objetivos y metas del grupo de Proyeccin Social IDEA EMPRESARIAL - IDEM y de hacer cumplir el presente reglamento. Artculo 05.- Supervisa y controla el trabajo de los miembros del grupo, aporta sugerencias. DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL PRESIDENTE Artculo 06.- Mximo representante del grupo polivalente de proyeccin social IDEA EMPRESARIAL - IDEM en toda actividad o circunstancia y se le debe respeto. Artculo 07.- Convoca a reuniones ordinarias y extraordinarias. Artculo 08.- Es el Coordinador general de toda actividad a realizarse, dirige, controla y participa en la tarea de proyeccin social. Artculo 09.- Es el responsable del control del cumplimiento de los deberes de los integrantes del grupo. Artculo 10.- Supervisa el trabajo de sus colegas para luego evaluarlos. Artculo 11.- Ejecuta los acuerdos del equipo. Artculo 12.- Coordina la elaboracin de los planes y proyectos del desarrollo del trabajo, presupuesto y balance. Artculo 13.- Suscribe conjuntamente con el tesorero: Las rdenes del retiro de fondos. Los contratos y dems instrumentos. Controlar las recaudaciones del ingreso y autoriza el gasto conjuntamente con el tesorero. DEL SECRETARIO Artculo 14.- Responsable directo de llevar al da el libro de actas, de los apuntes, de los acuerdos en las asambleas. Artculo 15.- Representa al presidente si las circunstancias lo requieren.
Artculo 16.- Elabora y otorga informes a los que lo requieren. Artculo 17.- Informa a los miembros del grupo sobre los temas y asuntos que requieren ser tratados. Artculo 18.- Transcribir los acuerdos adoptados por el equipo. Artculo 19.- Llevar y conservar la correspondencia y archivos del grupo, bajo responsabilidad. Artculo 20.- Suscribir con el presidente documentos de su competencia. DEL TESORERO Artculo 21.- Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el presidente, otorgando el respectivo comprobante. Artculo 22.- Informa acerca de los ingresos y egresos de fondos debidamente documentados de la tesorera. Artculo 23.- Conserva los fondos de caja. Artculo 24.- Reemplaza al presidente o secretario si la circunstancia lo requiere y otros de su competencia. CAPITULO III DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL GRUPO DE LOS DERECHOS: Artculo 25.- Los alumnos integrantes y el asesor del equipo sern los beneficiarios directos de las diferentes actividades y eventos que se desarrollarn durante el periodo del proyecto. Artculo 26.- Derecho a la opinin, voto y sancin. Artculo 27.- Derecho al respeto mutuo entre los integrantes del equipo. Artculo 28.- Fomentar la crtica y autocrtica.
DE LOS DEBERES:
Artculo 29.- Los alumnos integrantes y el asesor del grupo tendrn que participar activamente en las reuniones y actividades del grupo. Artculo 30.- Respetar las opiniones de los dems integrantes del grupo. Artculo 31.- Cumplir con las sanciones establecidas. Artculo 32.- Pagar las cuotas establecidas en el plazo establecido. DE LA ASISTENCIA: Artculo 33.- Todos los miembros del grupo estn obligados a asistir a las reuniones a la hora citada con una tolerancia de 15 minutos, salvo inconvenientes como los siguientes casos: a) Caso de enfermedad y/o salida de la ciudad, lo cual debe ser comunicado al grupo y solicitar el permiso respectivo. b) Asuntos familiares de urgente necesidad. DE LA INASISTENCIA: Artculo 34.- La inasistencia ser justificada previa documentacin. DE LAS SANCIONES: Artculo 35.- Los integrantes del grupo polivalente IDEA EMPRESARIAL IDEM, tanto los directivos como los miembros se harn acreedores a las siguientes sanciones en caso de infringir o violar el presente reglamento. Estos son: a) El fomentar el desorden y desorganizacin sern sometidos a la decisin del grupo. b) Las asistencias en las reuniones en estado etlico sern deliberadas por el grupo. c) TARDANZAS: Se les concede 15 minutos de tolerancia para cada reunin pasado este tiempo se considera tardanza y se le cobrar la suma de S/. 1.00 (Un Nuevo Sol). Dos tardanzas equivalen a una falta.
d) INASISTENCIAS: Se impone una multa de S/. 3.00 (Tres Nuevos Soles) para las personas que falten a una reunin de manera injustificada. e) Ante tres faltas se proceder a retirar al miembro del grupo. f) EXCLUSIN DE UN MIEMBRO: Slo se dar en dos casos especficos: Tres inasistencias injustificadas. Incumplimiento cuotas, pago reincidente. CAPITULO IV DEL FINANCIAMIENTO Artculo 36.- La financiacin econmica del proyecto se har de la siguiente manera: a) Mediante aportaciones semanales de cada miembro del grupo. b) Pago de multas por las sanciones. c) Otros: donaciones obsequios, actividades econmicas, etc. CAPITULO V DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 37.- En el presente reglamento se establece que, en situaciones muy urgentes y de suma importancia para el grupo, la junta directiva tiene la autonoma de tomar decisiones previa reunin extraordinaria pero sin atentar contra la estabilidad de la buena marcha del grupo. As mismo estn obligados de informar al grupo sobre las decisiones. de de deberes multas) en (delegaciones, caso de ser
Artculo 38.-
Otros asuntos no contemplados en el presente se sometern de acuerdo a la realidad, circunstancias y necesidades que se presenten.