El Cooperador MARZO2012
El Cooperador MARZO2012
El Cooperador MARZO2012
Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), Repblica Dominicana Marzo 2012 Ao 3 No.35
Vargas: Estamos urgullosos de
nuestra gestin en CCC-CA
Marzo: Mes Internacional
de la Mujer
08
09
RD saluda delegaciones
a encuentros en Cuba
Cooproenf lo celebr
con talleres
y conferencias
Vega Real analiz rol
femenino en Congreso
Mujeres Cooperativistas
Buenas nuevas:
El Centro de
Rehabilitacin de Ban
es una obra de amores
11
20
Cooperativa La Altagracia inici
en grande sus 60 aos
13
El Lic. Rafael Narcizo Vargas presenta las memorias en la
XXIX Asamblea General de Delegados
CoopADELAntE 39 aos
de xitos cooperativos
El Progreso reforesta
Loma Siete Picos
14
12
En la jornada estuvo encabeza por el
gerente general y otras autoridades de
entidad Cooperativa.
Celebr con xito su
XXXIV Asamblea Anual
18
Entrevista con Hctor R. Vsquez
Sandoval, Gerente de COOPEGAS
Destacan tica
cooperativa venta
del GLp propano
15
EL COOPERADOR 2
Marzo 2012
Seores El Cooperador
Quisiera saber cul importancia pueda tener el invertr recursos
humanos, econmicos y dinero en la realizacin de un Censo Na-
cional Cooperatvo, en vista de que hay una gran crisis econmica
que afecta a todos los sectores y en especial a los que son base
de las cooperatvas? Por qu no dedicar esos recursos al forta-
lecimiento insttucional de las cooperatvas, en lugar de buscar el
dato de cuantos cooperatvistas hay en Repblica Dominicana?
Mi nimo no es protestar lo obvio, pero me alegrara mucho una
aclaracin en este sentdo.
Atentamente,
Maria Escarramn Prez
Santago
pREGUntAS A EL CoopERADoR
Sus preguntas puede hacerse al correo: [email protected]
Apreciado Lesbia:
Entendemos su preocupacin. Ella
nos permite precisiones importantes de
cara al Censo Nacional Cooperatvo. Este
es un diagnstco que nos permitr te-
ner una idea completa y actualizada del
perfl del sector cooperatvo dominicano,
no solo cuantas cooperatvas hay y cuan-
tos cooperatvistas somos. El Censo es un
instrumento fundamental para poder pla-
nifcar el futuro del sector, apuntar hacia
nuestras fortalezas y debilidades y una ma-
nera de afanzar las metas superiores del
cooperatvismo.
El Censo ser desarrollado por un
equipo profesional que ha elaborado un
instrumento (cuestonario) con las pregun-
tas que nos permitrn un cuadro total que
ayudar a defnir mejores las poltcas y
programas de integracin.
Atentamente,
EL COOPERADOR
Es tiempo de emprender. Tiempo de le-
vantar los vuelos. Tiempo de que las mujeres
hagamos conciencia de nuestro poder real.
Tiempo de crear nuevas realidades y me-
jores proyectos que mejoren nuestros ingre-
sos y nuestra calidad de vida.
En este tiempo de crisis, donde el ndice
de desempleo alcanza niveles tan alto en todo
el mundo, el emprendimiento es la salida lgi-
ca, natural y necesaria ante la crisis actual. De
acuerdo a la enciclopedia virtual Wikipedia:
Una emprendedora es aquella persona que
enfrenta, con resolucin, acciones difciles.
En el campo de la economa, negocios o
finanzas, es aquela persona que est en dispo-
sicin dispuesto a asumir un riesgo econmico
o de otra ndole. Desde ste punto de vista, el
trmino se refiere a quien identifica una opor-
tunidad de negocio y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha. Es habi-
tual emplear este trmino para designar a una
persona que crea una empresa o a alguien
quien empieza un proyecto por su propia ini-
ciativa. Se ha sugerido que el ser emprende-
dor/ra es una de las cualidades esenciales de
un empresario/a, junto con la innovacin y la
capacidad de organizacin y gestin.
Qu hacer para serlo?
Para ser una persona emprendedora lo
primero que tienes que establecer son tus
metas, Plantearte es
Hacia dnde deseas ir?
Qu quiero lograr?
Cules son los recursos con que cuento?,
A quin me debo asociar de ser necesario?
XIOMARA NUNEZ Presidenta del Comit para el Desarrollo de la Mujer -Cooproenf-
Tener una Empresa Propia
7- Valora todos tus talentos de manera efec-
tiva, evala tus potenciales para reforzar
las reas que necesites mejorar, esta es
la etapa de capacitarnos y fortificar los
conocimientos que nos ayudaran a llevar
nuestra empresa hacia la meta trazada.
8- Anmate mantn tu mente positiva, re-
cuerda mantener una actitud positiva es
tener la mitad del camino recorrido, acr-
cate a otras emprendedoras para que te
compartan las experiencias positivas y los
obstculos que ellas pudieron vencer.
9- Ubcate toda empresa necesita un espacio
para actuar, aun dentro de tu propia casa
debes tener un espacio designado donde te
sientas en tu elemento para producir.
10- Aprende todo relaciona con tu empresa,
manejo y control de finanza, inventario,
etc. Debes saber que al inicio no te pue-
des dar el lujo de nombrar un colaborador
para cada cosa, que debes trabajar duro sin
embargo sabes que los frutos compensara
en gran manera dicho trabajo.
11- Asgnate un sueldo por modesto que este
sea representara un tope entre lo que pue-
des usar y lo que no, lo cual beneficiar la
naciente empresa y proteger el capital.
12- Crea una cuenta de ahorros para deposi-
tar los ingresos recibidos, piensa que en
cualquier momento la cosa pueden variar
y que esta cuenta puede ser la diferencia
entre la quiebra y la estabilidad.
13- Vigila los cambios. Si tu idea es buena en
principio, puede que se multipliquen las
ofertas, por ello debes estar atenta para
innovar, crear y promover cuanto sea nece-
sario para mantenerte en competencia.
14- No te olvides, que todo lo que hagamos de-
bemos hacerlo basados en los principios y va-
lores que nos encaminen a una mejor nacin
y que Dios debe tener siempre un espacio de-
terminante en todo lo que emprendamos.
Recuerda tu empresa ser del tamao de
tus sueos..Bendiciones.
Son muchas las interrogantes por contes-
tar, tienes que hacerlo de manera sencilla pero
real y por escrito, para poder visualizarlas.
Algunos pasos que te pueden ayudar:
1- Suea. Si sueas con tus posibilidades, vi-
sualizas tu campo de accin, descubres tus
talentos. Esas posturas y destrezas te defi-
nen como emprendedora.
2- Organzate. Toma cuaderno y lpiz y comien-
za a plasmar todo lo que vas hacer para lograr
tus metas, aqu lo incluyes todo desde los clien-
tes potenciales, hasta los suplidores pasando
por los colaboradores y el rea fsica a utilizar.
3- Investiga, si existe una empresa similar a
la que quieres emprender, como lo hicie-
ron, que posicin ocupa en el plano em-
presarial, que la caracteriza, etc. Casi todo
est hecho, pero piensa que siempre existe
la posibilidad de imprimirle a la empresa
tu propio sello que la har diferente.
4- Busca la oportunidad no debes esperar a
que ella venga a ti, tienes que salir a buscar-
la, as que explora, ahora tenemos desde el
internet una ventana al mundo para explo-
rar todas las oportunidades existentes.
5- Preprate, no piense que todo ser color
de rosa. Los inicios son duros. Las dudas
estarn en la puerta y ms de una persona
no compartir tus ideas. Debes estar firme
en lo que soaste y en todas las posibilida-
des que has estudiado.
6- Planifica. Cada paso que das debe ser cui-
dadosamente planeado, recuerda que en
esta etapa no solamente debemos cuidar
los recursos econmicos, sino tambin el
tiempo y las energas.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 3 EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
En la Cooperativa Central
ofrecemos oportunidades
y desarrollo a socios y
socias para sus proyectos.
Pagamos las ms altas
tasas a tus ahorros y Cer-
ticados a Plazo Fijo y una
amplia diversidad de prs-
tamos con las ms atracti-
vas tasas del mercado, con
incomparables facilidades
en linea de crditos.
Ahora en
San Cristobal
Calle Duarte No 13,
Frente al Parque Piedra
Viva
Ocina Principal: Las Matas de Farfn, R.D. Tel.: 809-527-5515 / 809-527-5372, Fax.: 809-527-6666
E-mail: [email protected]
Primer Diplomado de
Comunicadores reales
LA VEGA. La Cooperativa Vega Real
cre un precedente de capacitacin y de
relacin del sector cooperativo con los
medios de comunicacin, al organizar,
con el aval de la Universidad Catlica y
Tecnolgico y el apoyo del Colegio Do-
minicano de Periodistas, el Primer
Diplomado de Comunicadores Reales,
cuya graduacin se realiz en la Casa
Club de Bayacanes.
La graduacin, primera de este tipo
que se realiza en el pas, fue un acto
cargado de mocin en la cual 48 comuni-
cadores y comunicadoras se recibieron
en un acto que tuvo en su mesa principal
al Rector Magnfico de UCATECI, Dr.
Monseor Fausto Meja, el presiden-
te del Colegio de Periodistas,
(CDP), y Lic. Aurelio Henrquez , Yanio
Concepcin, presidente de la Vega Real
y el periodista y Jos Rafael Sosa, coordi-
nador acadmico, del entrenamiento es-
pecializado.
El monseor Fausto Meja destac
la importancia que ha tenido este
diplomado desde el punto de vista tico
y tcnico debido a que el programa
ofrecido incluy importantes conferen-
cias sobre los aspectos del deber y el
compromiso con la comunidad y con la
verdad.
Yanio Concepcin, presidente de
Vega Real, anunci que el entrenamien-
to ser institucionalizado con un nuevo
nivel para 2011 y llam a las Coope-
rativas a que emprendan acciones de
formacin de esta naturaleza como
parte de su responsabilidad social.
Record que los profesores invitados
fueron Huchi Lora, Teo Veras, Marino
Zapete, Rodolfo Espinal, Edith Febles,
Carlos Julio Flix, Jos Tejada Gmez y el
propio rector de UCATECI.
Misa por jubileo
Catedral La Vega. Con motivo de
los 500 aos de vida de la iglesia
diocesana, Vega Real patrocin
la celebracin de la fundacin de
la Primera Dicesis de Amrica.
La Vega fue el primer lugar de la
isla donde se ejerci la jurisdic-
cin episcopal y donde se prendi
el Evangelio dando origen a los
primeros cristianos.
Con la celebracin de una Eu-
carista, Monseor Fausto Meja
Vallejo, record el discurso de Fray
Antn de Montesinos hace ms de
500 aos, cuando los espaoles
maltrataron a los indgenas como
si no tuvieran alma.
Hemos inaugurado una nueva era de
profesionales de la radio, televisin,
prensa escrita y digital con una visin
renovada y digna
Lic. Yanio Concepcin
El primer grupo de Comunicadores Reales en su graduacin en la Casa Club de
la Vega Real. La capacitacin fue auspiciada tambin por la Universidad Catlica
Tecnolgica del Cibao (UCATECI) y el Colegio Dominicano de Periodstas.
Directivos Cooperativa Maimn visitan
INFOTEP
Solicitan sea que COOPMAIMON sea aceptada como centro cooperador del sistema
S
ANTIAGO.- Una delegacin de los Con-
sejos la Cooperativa Maimn, ubicada en
la Provincia de Monseor Nouel, visit las
instalaciones de la Gerencia Regional Norte del
INFOTEP, a fn de conocer la operatividad del
sistema y determinar posibilidades de integrar-
se al proceso de formacin de mano de obra
especializada..
El Presidente de esa entidad, Francisco
Polanco, acompaado del Vicepresidente del
Consejo de Administracin, Ramn Antonio
Daz; Jos Luis Jimnez, Oficial de Negocios; y
la Directora de Responsabilidad Social, Glenis
Quezada, conocieron en detalle el sistema edu-
cativo especializado..
Durante un encuentro con la Gerente del
INFOTEP, Arisleida Tineo y la Encargada. del
Departamento de Servicios de Formacin Pro-
fesional, Francia Germosn, el presidente del
Consejo de Administracin de esa Cooperativa
solicit que la misma sea aceptada como un
Centro Cooperativo del Sistema (COS).
Tineo prometi evaluar la peticin, al tiem-
po que elogi a la Cooperativa Maimn por su
inters en la capacitacin de su personal y de
los habitantes de esa comunidad y zonas ale-
daas.
Record que desde hace varios aos, en
coordinacin con CoopMaimn se han for-
mado en diversos cursos cortos y carreras
varios centenares de comunitarios y dijo
que en la graduacin ms reciente recibie-
ron sus certificados de participacin 340
personas.
Francisco Polanco habl de su inters de
ampliar esos programas de capacitacin y de
ah la solicitud formulada al INFOTEP para que
la Cooperativa Maimn sea aceptada como un
nuevo Centro Cooperativo del Sistema.
Luego del encuentro en las oficinas de la
direccin regional, los visitantes fueron acom-
paados por la Lic. Francia Germosn en un re-
corrido por los talleres del Centro Tecnolgico
Norte.
EL COOPERADOR 4
Marzo 2012
Coopseguros es orgullo del sector
E
ste pueblo es capaz de hacer grandes empresas. Es capaz de hacer-
las bien. De hacerlas efcientes, operativas, serviciales y justas. Las
malas noticias nos asaltan y no nos permiten mirar todo lo bueno
que tenemos alrededor.
La Cooperativa Nacional de Segu-
ros es una de las grandes empresas
sociales creadas por ese talento
nacional, que acaba de cumplir 23
aos de existencia, con el respal-
do del movimiento cooperativo
nacional al ser la nica agencia de
seguros de ese importante sector
dominicano.
El presidente de Coopseguros,
el doctor Ignacio Valenzuela, es un
hombre sencillo, sin oropel ni aparataje a su
alrededor y que sirve a esa entidad, prestado por su cooperativa
madre (MEDICOOP), a lacual ha hecho crecer con eficiencia y que
ahora incrementa su participacin en el mercado de las asegura-
doras, dato que presenta la revista Mercado en su ms reciente
edicin.
El cumpleaos de Coopseguros se celebr con una serie de ac-
tos, incluyendo una misa en la Parroquia San Antonio de Padua, con
Ratifcamos nuestro compromiso con la economa social y solidaria.
Creemos en la construccin de un porvenir ms justo a partir
de la gente que trabaja y ahorra.
Calle Padre Fantino No. 7, Maimn Prov., Monseor Nouel Telfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 Fax: 809-551-2085
Hemos celebrado nuestro vigsimo ao de servicio
con seminarios, encuentros sociales y eventos de-
portivos y con importantes visitas internacionales.
En la imagen dirigentes del WOCCU,
comparten con dirigentes
y socios de CoopMaimon.
La misa en la Parroquia San Antonio de Pdua, con motivo del XXIII aniversario de CoopSe-
guros, fue una demostracin de fe en el futuro de esta empresa cooperativa.
motivo del por el XXIII Aniversario de Coopseguros, a la cual asistie-
ron empleados y directivos.
La misa ofrecida por el Reverendo Padre: Eduardo Navarro, la
actividad organizada por el Departamento de Mercadeo de la Coo-
perativa Nacional de Seguros.
La Cooperativa Nacional de Seguros ha estado de Aniversario y prepara su Asamblea General de Delegados para Junio.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 5
EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
EL COOPERADOR 6
Marzo 2012
EDItoRIALES
CONSEJO NACIONAL
DEL CONACOOP
Julio Fulcar Presidente
Luis De los Santos 1er. Vicepresidente
Eduardo Garca 2do. Vicepresidente
Enrique Quiones Tesorero
Jorge Eligio Mndez Secretario
Zenaida Pea Vocal
Fausto Rijo Vocal
Isabel Hungra Lara Vocal
Juan Nez Collado Vocal
Mara Vargas Vocal
Rafael Quevedo Vocal
Jorge Eligio Mndez Vocal
Nurys D. Prez Suplente
Grecia Araujo Suplente
Humberto Encarnacin Suplente
Eider Snchez CNJCOOP
Modesta Adames MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Director
Lic. Julito Fulcar
Jefe de Redaccin
Jos Rafael Sosa
Administrador
Dr. Enrique Quiones
Ambiorix Guzmn
Editor Cibao Central
Colaboradores
Jos Joaqun Rosario Juan A. Japa
Castuto Vidal Fausto Rijo
Jaime Max Taveras
Xiomara Nez
Flix Franco
Rafael Quevedo Flix J. Cristi
Diseo
NS Solutions
([email protected])
Consejo Nacional de Cooperativas
(CONACOOP)
C/ Cayetano Rodrguez #161,
esq. Juan Snchez Ramrez, Gazcue.
Distrito Nacional, Republica Dominicana.
Telfonos 809-686-1151/
809-689-1917. Fax 809-685-7639.
E-mail: [email protected]
www.conacooprd.coop
http://elcooperadordigital.com
Textos y fotos
Jos Rafael Sosa
Narciso Vargas
Claudio Lugo Prez
Juan Nez Collado
Edisson Feliz
Edisson Feliz Vocal
El Cooperador es responsable nicamente por su
Editorial y artculos no frmados. Cada autor o auto-
ra es ttular responsable de sus contenidos.
Un saludo a nuestros
hermanos reunidos en Cuba
Una nutrida delegacin del
sector cooperativo dominica-
no se encuentra en I Encuentro
Cooperativo Latinoamericano en
La Habana, Cuba y XIV Asamblea
General Ordinaria de la CCC-CA,
que se celebra 8 al 15 de Abril
2012, llevando a este evento un
saludo solidario y una presencia
militante para con los hermanos
y hermanos del cooperativismo
centroamericano y caribeo que
se expresa en estos dos eventos.
Hemos llegado de manos de
los principios que conducen por
los caminos de un cooperativis-
mo solidario, presto a compartir experiencias, esperanzas y hasta recursos, de ser necesario, para el avance
integral de nuestras jornadas en Amrica Latina.
Las cooperativas dominicanas llegan a estos dos eventos revestidas de la humildad imprescindible para
la relacin entre instituciones que tienen el mismo valor de dignidad, independientemente de la cantidad de
activos o del nmero de sus asociados.
El cooperativismo es una ruta revolucionaria, una trayectoria que ha mostrado capacidad para transfor-
mar significativamente la calidad de vida de la gente ms humilde.
Y llegamos, adems con el orgullo que nos produce, el haber ejercido durante el ao en el cual, un do-
minicano ha ocupado la presidencia de la Confederacin de Cooperativas de Centro America y el Caribe,
el licenciado Rafael Narciso Vargas, quien supo enfrentar con entereza la responsabilidad que implica esa
investidura.
Dominicanos y dominicanas del sector cooperativo reiteran su satisfaccin por haber logrado la realiza-
cin de ambos encuentros y confiamos en que sus resaltados sean de positiva productividad para quienes
hacemos del cooperativismo nuestra forma de vida.
Los 60 aos de La Altagracia
Y, a propsito del saliente presidente de la CCC-CA, el licenciado Rafael Narciso Vargas,
nos complacen altamente los resultados de la 59 Ava. Asamblea Ordinaria de Delegados de la coopera-
tiva La Altagracia, de la cual es l, un servidor desde su presidencia, mandato que ha sido renovado por
voto democrtico. Los nmeros presentados en ese encuentro efectuado el pasado 25 de marzo, son
elocuentes y no requieren comentarios:
Actvos totales al lograr ms de 3,200 millones,
Balance en aportaciones de sus socios de ms de 2,100 millones
15,062 nuevos asociados,
Un crecimiento de 162 mil socios registrados
Resultados netos por encima de los 193 millones de pesos.
El resultado de la Cartera de Prstamos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839, 361,679.00 para
un crecimiento de un 21.53%
Nos llena de orgullo, el ejemplo que nos ofrece desde el frtil Corazn del Cibao, la Cooperativa La
Altagracia.
1
2
EL COOPERADOR
Marzo 2012 7
La Yipeta de mi Amigo Salvador
Lic. Cstulo Vidal, Gerente Medicoop
Q
uiero relatar dos buenas experiencias que estable-
cen una clara diferenciacin entre los conceptos
condicin de vida y calidad de vida.
Jorge Bucay, cuentista oral y escrito argentino, cuenta
que unos exploradores realizaban una investigacin en el
Sur de las Amricas para medir el nivel de satisfaccin de
la gente o su depresin emocional. Estos exploradores, en-
tre mltiples variables, tomaron como base de su investigacin las edades
de las personas fallecidas en una comunidad, observando los registros en
las lpidas de las tumbas de las mismas. Todas las anotaciones las realizaron
en el camposanto del poblado, bautizado con el nombre de Los Humanos
Siempre Felices.
De las informaciones obtenidas pudieron notar que en casi el universo
de la poblacin de fallecidos, segn estaba establecido en las lpidas, en pro-
medio la cantidad de aos vividos no sobrepasaba los siete. Los investiga-
dores asumieron que en algn tiempo en esta comunidad ocurri una gran
epidemia y muri toda la poblacin infantil. Esto movi su preocupacin
para conocer las causas de este fenmeno tan singular.
Al regresar a la ciudad, preguntaron a las personas mayores el origen de
la mortalidad infantil antes referida. Todos eran adultos mayores e irrum-
pieron con fuertes carcajadas y explicaron que una cosa es la edad biolgica
y otra los aos vividos con calidad y que es una antigua costumbre entre
ellos, cada vez que nace un nio asignarle una bitcora para registrar solo los
momentos felices vividos y en suma estos momentos son los que se anotan
en la lpida, para recordar siempre a los seres queridos con amor y alegra.
La otra vivencia es la de mi amigo Salvador. Es sabido que en trmi-
no de gestin el concepto calidad lo asociamos a la cultura de hacer las
cosas bien por primera vez y cuando cumplimos con los requisitos de los
clientes o usuarios de un producto o servicio.
A mi amigo le gustaban los equipos de transporte grande y muy gran-
de. Fue propietario de patanas, muchas; camiones por cantidad. Este era
su negocio. Le pregunt sobre las bondades del mismo y me contest:
- Se gana mucho dinero, pero se vive bajo una presin permanen-
te, no hay espacio para sentir la calidad de la vida, que es apreciar la
naturaleza, conservar la salud, trabajar honestamente, con libertad y la
conciencia limpia, amar a quienes nos aman y librar una batalla continua
por el amor de la gente. Un da me sorprendi con un saludo de buen
hermano y a continuacin me dijo que vino porque quera ensearme la
Yipeta que acababa de comprar.
Not su gran felicidad, coment:
- Qu te parece!, est nueva, es bonita y tiene todo lo que realmente
necesito, puedo ir con ella a cualquier lugar y cargar los implementos
para mis caminatas y los deportes que practico. Se trataba de un vehcu-
lo diminuto, de precio alcanzable, con la capacidad para dar respuestas a
todos sus requerimientos.
Concluy con la frase: - Yo soy un hombre feliz y he aprendido a vivir
con lo que tengo, ms el aprecio mis seres queridos.
Con estos dos ejemplos queda explicado que la calidad de vida est co-
rrelacionada con los niveles de felicidad y la condicin de vida es una fun-
cin de los bienes adquiridos que hoy pueden estar y maana desaparecer.
EL COOPERADOR 8
Marzo 2012
Fausto Suero LA ALTAGRACIA
Enrique Quiones y Rafael Rincn CONACOOP y FEDOCOOP
Dionisio Pea COOPEARROZ
Osvaldo Arzola y Manuel Reyes LA TELEFONICA
Delyis Pea LA TELEFONICA
Jos Mora y Ricardo Reyes LA TELEFONICA
Ramn Antonio Daz y Ramn Acevedo COOPMAIMON
Francisco Santana COOPNAMA
Franklin Ferreras COOPNAMA
Osvaldo Germonsen COOPNAMA
Eufracia Gmez y Daysi Javier COOPROENF
Delegacin Dominicana al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba
y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA, 8 al 15 de Abril 2012
Altagracia Ferreras y Mara Virginia Ferreira COOPROENF
Pablo Benjamn de la Rosa De Len COOPRESERVAS
Amarilis Guzmn MEDICOOP
Leonel Rubio y Yude Alcntara COOPFENATRASAL
Hironelis Venecia Rodrguez EL PROGRESO
Digno Rafael Germn EL PROGRESO
Christan Liriano COOPDGII
Jos Snchez y Wilkin Cuevas COOPDGII
Jos Joaqun Rosario IDECOOP
Pedro Estvez IDECOOP
Fausto Monegro IDECOOP
Ms de 30 cooperativistas integran
delegacin de RD a eventos Cuba
La representacin dominicana llega esperanzada y frme al I Encuentro Cooperativo Latinoamericano en La Habana, Cuba
y XIV Asamblea General Ordinaria de la CCC-CA.
EL COOPERADOR
L
A HABANA, Cuba. Esta cuidad
abre sus patrimonios colonia-
les y sus ambientes populares
e institucionales a los cientos de
delegados que acuden al I Encuen-
tro Cooperativo Latinoamericano
en La Habana, Cuba y XIV Asam-
blea General Ordinaria de la CCC-
CA, para fomentar el intercambio
de experiencia y con la fnalidad
de fortalecer el sector en el medio
centroamericano y del Caribe.
El doctor Enrique Quiones,
directivo del CONARDO y CONA-
COOP, sostiene que los dominica-
nos acuden al encuentro aferra-
dos a una bandera de solidaridad
regional y procurando servir con
nuestra experiencia y tomar todo
lo positivo de la que ofrezcan las otras dele-
gaciones.
Llegamos a Cuba con la firme convic-
cin de que estos dos eventos van a servir
para fortalecer el sector y para dar toda la
asesora y experiencia particularmente a los
hermanos y hermanas de Cuba, en su deci-
sin de impulsar el cooperativismo en casi
todas las reas de la economa afirma Qui-
ones.
CCC-CA orienta
La Confederacin emiti una declaracin
que nos orienta sobre la metodologa y las ca-
ractersticas de los dos eventos:
Nos place extender CONVOCATORIA al
cooperativismo de la regin y a las afiliadas de
la CCC-CA para la celebracin de las reuniones
del Consejo Directivo Regional (CDR) y del
Consejo de Vigilancia (CDV) de la CCC-CA (11
de abril), los Encuentros de mujeres (11 de
abril), estatales (OFICOOP), educado-
res (SIREC) y organismos cpula (12
de abril), el Taller sobre la Situacin
del Cooperativismo en nuestros pa-
ses, el Taller sobre la implantacin de
programas de la CCC-CA en los niveles
nacionales, el I Festival de Videos Coo-
perativos (13 de abril) y la XIV Asam-
blea General Ordinaria de la CCC-CA
(14 de abril).
Todas las actividades tendrn lu-
gar del 11 al 14 de abril, con un paque-
te especial iniciando el 8 de abril en el
Hotel Riviera de La Habana, Cuba.
As continuaremos potenciando
la integracin, la modernizacin y
competitividad de nuestras coopera-
tivas, en un espritu de conjugacin
de sus dimensiones econmica y so-
cial de nuestro modelo cooperativo
Modelcoop, guiados por los valores y
principios cooperativos, la vocacin
de servicio, el trabajo creativo, la innovacin
y la tica.
Instamos a la inmediata designacin de de-
legaciones para la Asamblea General, as como
a la pronta inscripcin de participantes.
El cooperativismo latinoamericano com-
partir entre s y con los brazos abiertos sus
experiencias y su espritu de fraternidad con
la tradicional hospitalidad que caracteriza a
nuestros anfitriones cubanos.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 9
Programa y actividades del evento
Domingo 8 de abril
Todo el da Recibimiento en el Aeropuerto, traslado y alojamiento en Hotel por Comit Organizador local (paquete terrestre)
Al llegar al hotel Acreditacin del paquete terrestre y hotel Comit Organizador local
07:00-09:00 PM Cena
Lunes 9 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
07:30-09:30 AM Continuacin de acreditacin del paquete terrestre y hotel en la ofcina del Comit Organizador local
10:00-05:00 PM Intercambio profesional. Visita especializada a cooperativa; almuerzo; regreso por el Comit Org. local (pt)
07:00-09:00 PM Cena
Martes 10 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
08:00-10:00 AM Continuacin de acreditacin del paquete terrestre y hotel en la ofcina del Comit Organizador local
10:00-05:00 PM
Intercambio cultural. Traslado y recorrido por La Habana (City tour); almuerzo; traslado de regreso al hotel por el
Comit Organizador local (paquete terrestre)
07:00-09:00 PM Cena
Mircoles 11 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
09:00-10:00 AM
Reuniones de las Instancias Internas
Reunin - Consejo de Vigilancia de la CCC-CA (CDV) interno, slo para miembros
10:00-10:15 AM Merienda para miembros del CDR y el CDV
10:15-01:00 PM Reunin - Consejo Directivo Regional de la CCC-CA (CDR) interno, slo para miembros
En la maana
Delegaciones que no forman parte del CDR y CDV de la CCC-CA: Libre para reuniones bilaterales y actividades
personales y culturales
01:00-02:30 PM Reunin-almuerzo de los miembros del CDR y el CDV
02:30-6:00 PM Inscripciones y matrcula al Encuentro y Asamblea por el equipo de la CCC-CA En la ofcina del evento
02:30-05:00 PM
Encuentro Regional de Mujeres Cooperativistas Saln Internacional
Estrategias de liderazgo de la mujer cooperativista latinoamericana para 2012-2016 Certifcacin de igualdad
de gnero en cooperativas Diagnsticos de organizaciones cooperativas sobre igualdad de gnero
04:00-04:15 PM Merienda para participantes del Encuentro del CRMC y reuniones del CDR y el CDV
05:00-07:00 PM Reunin del Consejo Regional de Mujeres Cooperativistas (CRMC)
07:00-09:00 PM Cena
09:30 PM Brindis ofcial de bienvenida y espectculo artstico Saln Copa Room (paquete terrestre)
Jueves 12 de abril
07:30-09:00 AM Desayuno
08:30-10:00 AM Taller: Situacin del cooperativismo latinoamericano en el Ao Internacional de las Cooperativas Saln Internacional
10:00-10:15 AM Merienda
10:00-01:00 PM Continuacin del Taller
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:00-04:00 PM Encuentro de Comits de Educacin Cooperativa y de educadores cooperativistas Saln Internacional
02:00-04:00 PM Encuentro de Directores de Institutos Pblicos y Organizaciones Cpula Cooperativos
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Viernes 13 de abril Saln Internacional
07:30-09:00 AM Desayuno
08:30-10:00 AM I Festival de Videos Cooperativistas
10:00-10:15 AM Merienda
10:00-01:00 PM Continuacin del Festival
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:00-04:00 PM Taller: Cmo implantar los programas y proyectos de la CCC-CA en los pases
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Sbado 14 de abril Saln Internacional
07:30-09:00 AM Desayuno
07:30-09:00 AM Acreditaciones para la Asamblea
09:00-10:00 AM XIV Asamblea General Ordinaria CCC-CA
10:00-10:15 AM Merienda
10:15-01:00 PM Continuacin de la Asamblea
01:00-02:00 PM Almuerzo
02:30-04:00 PM Reuniones constituyentes del CDR y el CDV
04:00-04:15 PM Merienda
07:00-09:00 PM Cena
Mensaje del Presidente de
la CCC-CA con motivo del
I Encuentro Cooperativo
Latinoamericano en
La Habana, Cuba y XIV
Asamblea General Ordinaria
de la CCC-CA.
Queridos cooperati-
vistas de Centroamri-
ca y el Caribe:
Al tiempo de agra-
decer la hospitalidad
y el afecto que nos dis-
pensan compaeros y
compaeras de Cuba,
hogar de estos dos importantes eventos,
me permito presentar este mensaje final
en mi calidad de Presidente de la Confede-
racin Cooperativas de Centro America y el
Caribe, para agradecer el respaldo incondi-
cional que recib durante el ao de mis fun-
ciones al frente de esta prestigiosa entidad.
Nunca sobrar establecer que si algn
brillo tuvo esta gestin, el mismo es fruto
del trabajo de equipo y de la armona y res-
ponsabilidad que caracterizaron la asigna-
cin y cumplimiento de las encomiendas
derivadas de programas y proyectos ejecu-
tados.
Dejamos ahora la presidencia de la
CCC.-CA y pasamos con humildad a servirle
ya sea como simple militante o como ase-
sor de la institucin, a donde se considere
que puedan ser tiles nuestros humildes
esfuerzos a favor de su engrandecimiento.
Mencin especial debo dar a mis com-
paeros y compaeros de Repblica Do-
minicana, que respaldaron la gestin que
concluimos y que con tanto entusiasmo
marcaron el camino transitado.
Ahora la CCC-CA se abre a nuevas ta-
reas, retos y desafos.
Frente a ellos, la respuesta no pude
otra que la de acometerlos como jornadas
de crecimiento institucional para seguir
llevando el mensaje y la prctica del coope-
rativismo, a miles de latinoamericanos que
necesitan de el mejoramiento de su calidad
de vida en base a su potencial de desarrollo
y de ahorro.
Las gracias a todos y todas.
RAFAEL NARCISO VARGAS,
Presidente saliente de la CCC.CA
Marzo 30 2012
EL COOPERADOR 10
Marzo 2012
Idecoop entrega saneada Cooperativa Cmara Diputados
La cooperativa ha reiniciado con fuerza sus actividades y tiene importantes metas por delante. No hubo fraude millonario.
Auditoria Forense
Indic Pedro Corporn que los tcni-
cos del IDECOOP no detectaron ninguna
seal de la alegada estafa, calificando los
rumores como producto de la prctica de
la informacin de la cultura imprecisa y
aadi que an falta por concluir la audito-
ria forense, la que segn dijo, se encuentra
en su fase final.
E
l Instituto de Desarrollo y Crdito Coo-
perativo (IDECOOP), entreg saneada a
los nuevos directivos, la Cooperativa de
Empleados de la Cmara de Diputados, que
estuvo intervenida desde el 14 de febrero del
pasado ao 2011.
Pedro Corporn, presidente administra-
dor del IDECOOP que al da de hoy la COOP-
SEMECADI exhibe activos por encima de sus
obligaciones por el orden de los 22.6 millo-
nes de pesos.
La entrega de COOPSEMECADI fue hecha
por el IDECOOP durante la celebracin de
una asamblea extraordinaria de socios en el
Club de Los Legisladores de la entidad en la
que resultaron electas las nuevas autorida-
des por un perodo de dos y tres aos respec-
tivamente.
Los Estados
Al momento de su intervencin la Coo-
perativa de los Empleados de la Cmara Baja
mantena efectivos en bancos por 18 mil pesos,
sin embargo, en estos momentos la cuenta es
de 6 millones 47 mil 152 pesos, a misma fe-
cha la cuenta por pagar a los suplidores era
de 9 millones 472 mil pesos, mientras que du-
rante el proceso de intervencin se redujo a
cero, as como tambin las cuentas por pagar,
que en ese momento eran de 6 millones 300
mil pesos.
Corporn Cabrera dijo que fue de exito-
so el proceso de intervencin y asegur que
ahora es una entidad saneada, organizada y
estable, descartando la existencia de un frau-
de por 47 millones de pesos como se haba
rumoreado en la opinin pblica..
Asegur que en la COOPSEMECADI solo
fueron encontradas practicas de desordenes
y habilidades administrativas, las que sern
evaluadas para determinar el grado de grave-
dad, advirtiendo que de transgredir las nor-
mas de la entidad que dirige y del Cooperati-
vismo procedern en consecuencia.
Orientacin de CCC-Ca sobre
los eventos en La Habana
A
nte los desafos del entorno, la persistencia de la crisis globali-
zada, sus inhumanas consecuencias y la necesidad de construir
la sociedad justa que queremos, el movimiento cooperativo re-
gional debe impulsar la consolidacin de su instrumento autnomo de
participacin y trabajo conjunto.
Debe adems ampliar el conocimiento de la situacin de los movi-
mientos de nuestros pases y conocer experiencias exitosas plantea-
das por su liderazgo para examen de las delegaciones en un fructfero
dilogo participativo.
El I Encuentro Cooperativo Latinoamericano ser punto de reu-
nin de la dirigencia regional, autoridades de los institutos pblicos,
organizaciones cpula, profesionales, educadores y mujeres coopera-
tivistas y de quienes se sumen para acordar estrategias para el sector
en este momento histrico.
La XIV Asamblea General de la CCC-CA servir para evaluar el tra-
bajo del ltimo bienio, definir tareas para el prximo periodo y pre-
pararnos para el prximo VI Congreso Estratgico del Cooperativismo
Latinoamericano.
En un ambiente altamente participativo para lograr una amplia
conciencia sobre los retos que confronta el cooperativismo en nues-
tros pases, el dilogo entre cooperativistas se convertir en apoyo
efectivo al desarrollo cooperativo, continuando los eventos y acciones
que impulsa la CCC-CA. Se har nfasis en que el cooperativismo debe
cumplir su compromiso con la equidad e igualdad de gnero y gene-
racional con opciones reales.
Los objetivos del Encuentro
Conocer los fundamentos y desarrollo de los mo-
vimientos cooperativos y de la integracin coo-
perativa en nuestra regin
Potenciar el dilogo y la intercooperacin coope-
rativa para el buen vivir y la calidad de vida de
nuestros miembros y comunidades
Impulsar una visin de futuro como apoyo a un
nuevo modelo de gestin organizacional coope-
rativa
Presentar los programas y proyectos que desa-
rrolla la CCC-CA para su implantacin efectiva en
los pases como apoyo al desarrollo
Recibir y aprender de las experiencias positivas
que existen en el cooperativismo latinoamericano
Intercambiar experiencias y tomar decisiones
para el gobierno democrtico del cooperativismo
regional, la CCC-CA y sus instancias
1
2
3
4
5
6
EL COOPERADOR
Marzo 2012 11
Cooproenf conmemor el
Da Internacional de la Mujer
COOPROENF desarroll un atractivo programa de formacin de conciencia con motivo del Da Internacional de la Mujer.
Seminarios, conferencias y talleres de capacitacin fueron sus componentes
Xiomara Nnez de Cspedes
Del Comit para el Desarrollo de la Mujer
E
l 5 al 8 de marzo del cursante ao 2012,
la Cooperativa de Servicios Mltiples de
Profesionales de Enfermera desarroll un
activo programa para la conmemoracin del
Da Internacional de la Mujer que se celebra
el 8 de marzo, reconocido por declaracin de la
Asamblea General de las Naciones Unidas.
En su ptica ms dinmica El Da Interna-
cional de la Mujer, no es una fecha ms para
que sea conmemorada por los grupos femeni-
nos y feministas en todo el mundo.
Esa fecha expresa una lucha de la Humani-
dad contra los abusos y a favor de los derechos
humanos de las mujeres que son ms de la mi-
tad de la poblacin mundial, las mismas han
tenido que ganar a sangre y fuego cada espacio
y posicin alcanzada sobre todo en este ltimo
siglo vivido.
Cada sector consiente de la sociedad debe
aportar su grano de arena para educar esta so-
ciedad cada da mas machista y desconocedo-
ras de los derechos de la mujer.
Ancianos San Francisco de Ass del KM 11
de la Carretera Snchez, una vez all parte de la
directiva de Cooproenf pasamos un momento
inolvidable compartiendo canciones ancdotas
y una rica merienda con esas mujeres madres,
abuelas, hermanas especiales que parte impor-
tante de nuestra sociedad. La visita sirvi para
rendirles un sencillo y merecido tributo a sus
aos de esfuerzos.
Talleres de formacin
Se inici la semana con el Taller Gnero y
Liderazgo, celebrado en el Saln Multiuso Los
Gestores de COOPROENF, con una asistencia
de 35 socias, quienes permanecieron por ms
de 4 horas aprendiendo sobre gnero y como
ejercer su liderazgo en los distintos escenarios
donde tienen incidencia, Se utilizaron tcnicas
educativas que incluyeron videos, divertidas
dinmicas y material de apoyo.
Adicionalmente se celebramos el Segun-
do Taller de Elaboracin de Joyas y Bisutera,
nuestro Saln apenas dio abasto para tantas
Administracin de COOPROENF. La doctora
Gonzlez, una reconocida expositora cris-
tiana, mdico de profesin y con un largo
historial de servicio de la nueva mentalidad
femenina, orient adecuadamente con sus
palabras al detallar el origen de la opresin
femenina y plantear los nuevos paradigmas
del quehacer de la mujer a la luz de los cam-
bios sociales, econmicos y espirituales
Esta servidora expuso sobre los orgenes
del Da Internacional de la Mujer y los pro-
psitos del Comit para el Desarrollo de la
mujer, recalc que este comit existe como
un instrumento de enseanza y promocin
del desarrollo de las competencias de la Mu-
jer y la mejora de la calidad de vida de las
mismas en las comunidades donde tenemos
incidencia.
En la conferencia se dieron reunieron de
100 mujeres socias e invitadas especiales,
quienes aprendieron sobre las emociones y
como inciden en nuestro comportamiento
y la forma en que nos relacionamos con los
dems.
Al finalizar la pastora Daysi Elizabeth Se-
plveda elev una oracin al Altsimo pidien-
do por la erradicacin de la violencia contra
la mujer y para que cese la discriminacin
por sexo que an persiste en el mundo.
REPORTE ESPECIAL:
socias emprendedoras, deseosas de recibir
esta capacitacin y en el cual aprendieron di-
versas tcnicas para elaborar accesorios y
cmo y dnde adquirir la materia prima. La fa-
cilitadora fue Altagracia Milagros Polanco.
Hogar de Ancianos
Continuamos nuestra semana con una vi-
sita a las ancianas residentes en el Hogar de
Ancianos San Francisco de Ass del KM 11 de
la Carretera Snchez, una vez all parte de la di-
rectiva de Cooproenf pasamos un momento in-
olvidable compartiendo canciones ancdotas
y una rica merienda con esas mujeres madres,
abuelas, hermanas especiales que parte impor-
tante de nuestra sociedad. La visita sirvi para
rendirles un sencillo y merecido tributo a sus
aos de esfuerzos.
La palabra de Bienvenida Gonzlez
Concluimos el programa con la Conferen-
cia Mujer y Salud Mental a cargo de la si-
cloga Bienvenida Gonzlez, Directora de Ra-
dio Transmundial de Republica Dominicana,
La actividad fue iniciada con las palabras
de bienvenida de la licenciada Altagracia Fe-
rreras de Santana, Presidenta del Consejo de
Cooperativistas participantes en los talleres de capacitacin de Cooproenf con motivo del da Internacional de la Mujer
EL COOPERADOR 12
Marzo 2012
Cooperativa El Progreso siembra miles
de rboles en Loma Siete Picos
En la jornada estuvo encabeza por el gerente general y otras autoridades de entidad Cooperativa.
caoba y otras especies, al tiempo de informar
que continuarn con jornadas similares en
otros lugares.
Colocan pancartas de orientacin en ros y arroyos
La Cooperativa El Progreso, tambin coloc
pancartas en los lugares estratgicos como en
ros y arroyos, con mensajes de orientacin en
los que advierte sobre el peligro que constituye
destruir el medio ambiente y los recursos natura-
les, as como gorras y T- shers, a los participantes.
Habla el prroco de Yamas
Luego de bendecir la actividad, el reveren-
do David Soriano, prroco de Yamas, aprove-
ch para exhortar a quienes pretenden explo-
rar en esa zona, desistir de sus propsitos, por
considerar que es altamente perjudicial para el
medio ambiente y los recursos naturales.
Todo lo que Dios ha hecho, es a la perfec-
cin y ningn hombre tiene derecho a destruir-
lo, el medio ambiente y los recursos naturales
es un bien del hombre y debe preservarlo, dijo.
El reverendo sostuvo que por eso esta-
mos aqu plantando rboles, ya que es deber
de todos contribuir a mantener esta belleza
natural y no a destruirla.
En el acto tambin hablan previo al inicio
de la siembra de los rboles, el seor Bienve-
nido de La Cruz, directivo de la Cooperativa El
Progreso y el presidente de la entidad finan-
ciera, Juan Carrera, quienes coincidieron en
sealar la importancia que reviste el que sean
plantados los rboles en la zona.
En la actividad tambin participaron ade-
ms de las principales autoridades de la Coo-
perativa doctor el licenciado Alfredo Aquino,
gerente en Guerra, empleados de la oficina en
Bayaguana, de la de Yamas y Peralvillo, as
como tambin los directivos de la Institucin
Ramn Santana, Manuel Reyes, Rafael Zapata,
Juana Pez, Eduardo Doe, Feliciano Aquino,
Jos Contreras y estudiantes universitarios de
los diferentes municipios donde la Cooperativa
tiene oficinas comerciales.
DISTRITO MUNICIPAL MAMA TIONGO.- La
Cooperativa de Ahorros y Crdito El Progreso,
llev una jornada de reforestacin a la Loma
Siete Picos, accin que se enmarca dentro del
plan de preservar los recursos naturales de la
entidad financiera.
El doctor Miguel Polanco, gerente general,
el seor Juan Carreras, presidente y el ingenie-
ro Jos de Jess Reynoso, de la cooperativa en
Yamas y Peralvillo, expresaron que para ellos
al sembrar miles de rboles en una reserva na-
tural, como lo constituye la Loma Siete Picos, es
un gesto de satisfaccin.
Es una poltica de nuestra cooperativa,
colocarnos siempre al lado de los que propug-
nan de manera sincera por la preservacin del
medio ambiente y los recursos naturales y por
eso hemos venido hasta aqu, manifestaron.
Indicaron, que las especies plantadas en
aqul pulmn de la naturaleza, fueron de pino,
EL COOPERADOR
Marzo 2012 13
Vega Real analiz rol femenino en
Congreso Mujeres Cooperativistas
En el seminario realizado Casa Club de Bayacanes, La Vega, participaron Miralba Ruiz, Jatnna Taveras,
Lourdes Henrquez, Sandra Fernndez y la pastora Lucy Cosme.
Yanio Concepcion
BAYACANES, La Vega. Una vez ms, la Coo-
perativa Vega Real reiter su capacidad para
montar eventos masivos de un impacto trascen-
dente, cuando ms de mil mujeres, proceden-
tes de veinte cooperativas de la regin central
y cibaea asi como invitadas especiales como
la Lic. Johanna Reyes, Procuradora Fiscal de La
Vega; la doctora Amarilis Guzmn, Presidenta
del Comit Nacional de Mujeres Cooperativis-
tas; la Lic. Angelita Durn y representantes de
Banco Popular y de Reservas, entre otros.
La duodcima edicin del Congreso se ti-
tul Visin de la Mujer y su Cuidado Personal
Integral. Se inici con la invocacin a cargo de
Sor Mercedes Contreras, directora del Colegio
Cardenal Sancha.
La seora Virgen Estrella, Presidenta del
Comit de Mujeres de Vega Real, dio la bienve-
nida Yanio Concepcin, Presidente Ejecutivo de
la Cooperativa, quien resalt que la mujer fue
hecha a imagen y semejanza de Dios, con do-
nes y talentos para desarrollarnos y donarlos a
la sociedad.
Las expositoras
Miralba Ruiz, comunicadora vegana y figura
televisiva de nivel nacional, e inici las exposi-
ciones con el tema Cuidado y proyeccin de la
mujer en la sociedad. Hizo hincapi en la belle-
za integral de la mujer, de adentro hacia fuera.
Aclar que la elegancia de la mujer descansa en
la sencillez y simpleza de su atuendo. Aadi
que la mujer debe dedicarse cada da unos mi-
nutos para darse cario. Dice que no debemos
ser agresivas con la vestimenta, sino sutiles.
La sicloga educativa, Lourdes Henrquez,
abord el tema Interioridad emocional de la
mujer. Dijo que las emociones son inconscien-
tes y nos ayudan a detectar los estmulos pe-
ligrosos. Las emociones, positivas o negativas,
son contagiosas. Asegur que la ira es la emo-
cin ms difcil de controlar, pero que hay tc-
nicas y ejercicios que nos ayudan a manejarla
exitosamente. El antdoto de la ira es la pacien-
cia. Dijo que el estrs es una de las emociones
que causa ms desajuste emocional.
La Lic. Sandra Fernndez, sicloga clnica,
expuso sobre la Visin Laboral de la Mujer.
Enfatiz que la mujer nunca ha renunciado a su
papel de ama de casa, ha delegado tareas, pero
no su responsabilidad. Propugn por un cam-
bio de mentalidad que debe comenzar toman-
do las decisiones correctas para emprender un
proyecto personal. Debemos partir de quines
fuimos, quines somos y quines queremos
llegar a ser talentos que necesitamos descubrir
y desarrollar para servir a otros y a nosotras.
Jatnna Tavrez, cono de la comunicacin
nacional, particip con el tema Modales de
Comunicacin. Dijo que comunicarse es tras-
mitir nuestra verdad, sin imposicin y con
responsabilidad. El xito de la comunicacin
depende un 80% de cmo se dice ms que de
qu se dijo. Afirm que debemos creer en lo
que decimos y que debemos hablar desde el
corazn para el corazn comunicando nues-
tros mejores afectos. Asegur que saber callar
es ms importante que saber hablar. Anim a
tocar puertas para lograr nuestros sueos y si
ninguna se abre, debemos disear nuestra pro-
pia puerta. El amor es la gran fuerza que mue-
ve el mundo y debe ser nuestro motor.
La pastora Lucy Cosme concluy las expo-
siciones del Congreso con el tema Espiritua-
lidad Femenina. Proclam que la fe desata el
poder de Dios para volar por encima de las ba-
rreras del mundo. Exhort a definir nuestras
prioridades, ser coherentes y verdaderas. Ad-
virti que la fe no es una moneda que se divide
e intercambia, al azar, segn nuestra urgencia
y conveniencia. Jess es el consumador y ha-
cedor de la fe. La fe sin seguridad no sirve de
nada
La Lic. Zenaida Pea, Secretaria del Comi-
t de Mujeres, present la conclusin del Con-
greso que culmin con un suculento almuerzo.
Todas las panelistas fueron distinguidas con
una placa de reconocimiento entregada por
Yanio Concepcin, Presidente Ejecutivo, y Vir-
gen estrella, Presidenta del Comit de Mujeres
de la Cooperativa. El mago cubano Csar Calda
ameniz el evento con algunos trucos de ma-
gia. La Lic. Sara Rosa tuvo a cargo la conduc-
cin del Congreso.
Mujeres asistentes al encuentro auspiciado por la Coopera-
tiva Vega Real en la casa club de Bayacanes.
Miralba Ruiz Luordes Henriquez
Jatnna Tavarez Sandra Fernndez
EL COOPERADOR 14
Marzo 2012
La Altagracia monta su XXIX
Asamblea General de Delegados
Alcanza activos por 3.200 millones de pesos y tiene ya 15,063 socios y socias, con benefcios netos de 193 millones de pesos.
El Cooperador
L
a Cooperativa La Altagracia, Inc, super en
el ao 2011 sus indicadores patrimoniales, los
activos totales al lograr ms de 3,200 millo-
nes, un balance en aportaciones de sus socios de
ms de 2,100 millones y 15,062 nuevos asocia-
dos, para un crecimiento de 162 mil socios re-
gistrados y el ms alto volumen de excedentes en
la historia de la Cooperativa, con unos resultados
netos por encima de los 193 millones de pesos.
El crecimiento fue notable en todos los de-
ms renglones, tal como la Cartera de Prsta-
mos cuyo cierre al 31/12/11 fue de $2, 839,
361,679.00 para un crecimiento de un 21.53%
evidenciando las facilidades de acceso al crdi-
to que tienen los asociados en el modelo coo-
perativo de la entidad.
De igual manera, fue presentado el infor-
me del Balance Social, en el que se destaca el
cumplimiento de los 7 principios universales
del cooperativismo y la sensibilidad de la or-
ganizacin con la gente y la comunidad, desta-
cndose el compromiso con el Medio Ambien-
te, Educacin, Salud, Deporte, Arte y Cultura y
Desarrollo Comunitario.
El presidente de la entidad, Lic. Rafael Nar-
ciso Vargas presidente del Consejo de Admi-
nistracin Central, durante la Presentacin de
Memorias de la gestin 2010-2011 en el mar-
co de la XXIX Asamblea General de Delegados
celebrada en un hotel de la ciudad de Santiago
el domingo 25 de marzo.
Durante la actividad asamblearia que con-
t con la bendicin de Monseor Ramn Beni-
to de la Rosa y Carpio, fueron reestructurados
los Consejos Directivos de la entidad, los cuales
fueron juramentados por el Director Regional
del IDECOOP, Lic. Ramn Emilio Jimnez y fue
proyectado al pblico asistente un documental
sobre los 60 aos de vida de la Cooperativa.
Representantes de diversas instituciones
y personalidades se hicieron presentes en esta
presentacin de memorias cuya actividad con-
cluy con un compartimiento festivo.
Nuestra Poltica de Calidad
En Cooperativa La Altagracia, Inc., institu-
cin de carcter socio-econmico, cimentada
en los principios universales del cooperativis-
mo, asumimos como nuestro fin primordial
prestar a la comunidad de Santiago productos
financieros de ahorro y de crdito, as como
servicios mltiples, oportunos y con excelen-
cia; que satisfagan las necesidades y expecta-
tivas de nuestros asociados, buscando perma-
nentemente el crecimiento institucional y el
desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Para hacer esto posible, ejerceremos
en nuestros procesos la mejora continua,
basados en los requisitos de la norma ISO
9001:2008 y as garantizar el cumplimiento
de los objetivos de la calidad, con la prctica
de los siguientes valores:
Solidaridad
tica
Responsabilidad
Calidad
Respeto
Equidad
Momento de la aprobacin de los informes en la XXIX Asamblea General de Delegados
Monseor Ramn Benito de la Rosa y Carpio bendice la
actividad.
Agustin Fernndez, Deyaniris Rodrguez, Rafael Narciso
Vargas, Ramn Benito de la Rosa y Carpio, Elba Tejada.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 15
Destacan la tica cooperativa
en venta del GLP Propano
La Econmica-COOPEGAS:
El Cooperador
L
a Cooperativa de Produccin y Servicios
Mltiples LA ECONOMICA Inc. es nica en
sus caractersticas. Se trata de la institucin
cooperativa dedicada exclusivamente a la comer-
cializacin del Gas Licuado de Petrleo (GLP), un
combustible que resulta esencial en la vida de los
hogares, el transporte y la vida productiva nacional.
Nos encontramos con su gerente, el licen-
ciado Hctor R. Vsquez Sandoval, su gerente,
quien nos recibe con una amplia sonrisa y un
caf caliente. Con l conversamos:
EL COOPERADOR. Cual fue el propsito al
fundar La Cooperativa La Econmica (COOPE-
GAS), en lugar de seguir cada quien como em-
presa individual de comercializacin de gas?
HECTOR R. VSQUEZ SANDOVAL. El prop-
sito era agrupar a las personas de los sectores
aledaos que se dedicaban a la misma actividad
comercial y crear una hermandad o asociacin
autnoma, para luchar juntos para obtener me-
jores beneficios, ayudar a la comunidad y hacer
actividades sociales para la integracin familiar.
No era sencillo comenzar a crear esa institucin,
pero la voluntad de procurar el mejor servicio,
vicios La Econmica fue fundada el 30 de mayo
del 1980 en Santo Domingo, Repblica Domini-
cana, fruto del esfuerzo de 35 hombre, sus so-
cios fundadores, quienes aportaron recursos en
la medida de sus posibilidades para capitalizar
el proyecto, adquirir los equipos necesarios e
instalar la primera planta envasadora de Gas Li-
cuado de Petrleo (GLP). Mientras obtenan los
recursos se reunan en sus casas para trazar las
pautas de cmo echar adelante a La Econmica.
Su esfuerzo ha sido muy fructfero ya que al da
de hoy tenemos 17 envasadoras a nivel nacio-
nal. Esta cooperativa ha crecido constantemente
durante los aos y manteniendo lo ms altos
niveles de seguridad en el manejo del citado
producto. Cuenta con un grupo de tcnicos ca-
lificados que brindan puntualidad, seguridad y
honestidad en el servicio.
EC- Cules son los benefcios repartidos
y los servicios que se ofrecen a los socios?
HGS-Los socios reciben todos sus beneficios
monetarios segn establecen nuestros estatu-
tos, adems tienen excelentes tasa para prsta-
mos, seguro mdico, seguro de vehculo, seguro
de vida, charlas educativas, viajes recreativos,
bonos escolares y navideos, entre otros.
EC. La labor de responsabilidad social
para con la comunidad? Cmo se proyectan
y apoyan a los sectores sociales que quedan en
sus entornos?
HGS- Esta Cooperativa vela da a da por las
comunidades donde estamos presentes, sumi-
nistrando siempre agua potable, canastas con
productos alimenticios de primera necesidad,
actividades recreativas para los nios pobres,
entrega de tiles escolares y donaciones diver-
sas segn las necesidades de la comunidad.
EC. Cules son las perspectivas del gas
natural respecto del GLP y la Gasolina?
El gas natural no sustituir la gasolina pero
si es una opcin ms econmica para aquellas
personas que viven del concho o de transportar
artculos a domicilio por ejemplo. El gas natural
no ser nuestro sustituto eso lo indica el tiempo
que tiene el propano en el mercado, la cantidad
de envasadoras a nivel nacional y las grandes
terminales de abastecimiento; esto lo conside-
ramos por que el Gas Propano es y ser siendo
el preferido de los dominicanos.
Qu es COOPEGAS?
La misin de la Cooperativa La Econmica
(COOPEGAS) es Brindar a nuestros consu-
midores un producto de calidad, por medio
de un servicio eficiente que llene las ex-
pectativas de nuestros clientes y, que a la
vez, cumpla con los ms altos estndares
de calidad, para situarnos en los primeros
lugares de preferencia, logrando as una
mejora continua para nuestros asociados y
la comunidad.
el bien de la comunidad y ser unidos como sec-
tor, nos dieron la fuerza suficiente para ser per-
sistentes. Lo que pretendas era reunir a todos
los detallistas de Gas Licuado de Petrleo (GLP)
bajo principios y doctrinas del Cooperativismo
proporcionndoles todos los servicios que es-
tn a su alcance. Para lograr un desarrollo eco-
nmico, social y moral de todos los asociados.
Proyectados hacia su sector.
EC. Cmo fue ese proceso de fundacin
de COOPEGAS?
HGS- La Cooperativa de Produccin y Ser-
Los distribuidores
de gas propano
tenemos una etica
firme
Hctor R. Vsquez
Gerente
EL COOPERADOR 16
Marzo 2012
Coopnama: 225 nuevas becas
y premia 10 estudiantes notables
Visite, lea su contenido y colabore con:
www.elcooperadordigital.com
Es nuestro medio. Es nuestra voz. Envenos sus informaciones a [email protected]
CONSEJO NACIONAL
DEL CONACOOP
L
a Cooperativa Nacional de Maestros (COOPNAMA) entreg 225 be-
cas universitarias a igual nmero de hijos e hijas de socios y premi a
los 10 estudiantes ms sobresalientes que cursan estudios superiores
en ese programa.
Los estudiantes sobresalientes recibieron adems y en el marco del
en la celebracin de su 41 aniversario, una mini lap top cada uno, adems
de un certificado de manos del presidente de la entidad, licenciado Va-
lentn Medrano, quien destac que en el presente ao sern destinados
ms 38 millones de pesos en el programa de becas de estudios superio-
res, la que es la iniciativa social ms importante que la institucin ha
llevado a cabo en sus 41 aos de fundada.
Medrano precis que en total la institucin ha invertido ms 94 mi-
llones de pesos para costear estudios universitarios a hijos e hijas de
socios, y que con estos 225 nuevos becarios son ya 650 los jvenes que
cursan carreras totalmente pagadas por la COOPNAMA.
El presidente de la entidad dijo que este programa de becas, el cual
fue iniciado en el 2008, es una muestra palpable del inters que tiene la
entidad en hacer contribuciones fundamentales que redunden en la me-
jora de la calidad de vida de los asociados y sus familiares.
Record que el nico compromiso que adquieren los becarios y sus
padres con la cooperativa es concluir sus estudios en el tiempo que es-
tablece la universidad donde escogieron estudiar, ademn mantener un
optimo ndice acadmico, lo que es monitoreado por la Direccin de Be-
cas que dirige el profesor Julio Batista.
El xito de este programa se refleja en que ya un estudiante fue in-
vestido como profesional, y 5 ms estn en proceso de finalizacin.
Las universidades donde la cooperativa tiene acuerdos para este
programa son la Autnoma de Santo Domingo (UASD), Tecnolgica de
Santiago (UTESA), Organizacin y Metodo (O&M). Central del ESTE
(UCE), Nordestana Catlica (UCNE), Catlica de Santo Domingo (UCSD),
Catlica Tecnolgica del Cibao (UCATECI) y el Instituto Especializado de
Estudios Superiores Loyola.
Tambin la Universidad el Caribe, Nacional Evanglica (UNEV),
Abierta para Adulto (UAPA, Adventista Dominicana (UNAD) y el Instituto
Tecnolgico de las Amricas (ITLA).
Coopnama destinar 38 millones de pesos en 2012 a planes de respaldo a la formacin de hijos de socios y socias.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 17
EL COOPERADOR 11 Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO
I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz es desarrollo y prosperidad.
Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTI Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Flix Cristi,
Director Ejecutivo de la Confederacin de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramrica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Lupern, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educacin Cooperativa, quien
ley una breve biografa del ponente.
Cristo Martnez inici su exposicin haciendo
una breve descripcin del cooperativismo, felicit
que la organizacin de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refiri que en estos
momentos se est trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Defini las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organizacin ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendicin de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, as como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidi a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Snchez y Yanio Concep-
cin, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicacin de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llam a un receso para continuar
al da siguiente con los trabajos, segn programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economa
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusin
Social, con la participacin de Nicols Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
econmico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economa social.
Viene de la pgina anterior
Lic. Flix Cristi, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
EL COOPERADOR 9 Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena.
La Cooperativa del Grupo Malla est
muy bien. Excelente es su desempeo
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En nmeros simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, inform
que para el ao 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparacin con
el ao 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminucin de un 176.52%,
adems de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una poltica de financiamiento
moderada.
El informe del comit de crdito
integrado por los socios: ngel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramrez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmn, 2do. Suplente, inform que
el ao 2009 se caracteriz por un con-
siderable movimiento en los crditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crdito
para la construccin, compra y re-
modelacin de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomsti-
cos, compra y reparacin de vehculos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el ao 2009
la institucin desembols la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economa de la cooperativa.
ARMONA Y AVANCES
Llena de armona y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Crditos y Servicios Mltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS
Emergencia
Gerencial
Administrativo
Hipotecario
Dentro de los Ahorros
(si no tiene otro prstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS
SERVICIOS
Electrodomsticos
Computadoras
Coopitours
Farmacia
Para tiles Escolares
Supermercado
Prstamos para Vehiculo
Prstamo para Vivienda
Prstamo para Congreso
Coop-seguro de Vehculo
AHORROS
Ahorro Infantil
Ahorro Navi-Bono
Cericados Financieros
Csar Nicols Penson no. 12, Gazcue
e-mail: [email protected] Pagina Web: http://cooproenf.org
Telfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Mltiples de Profesionales de Enfermera, INC.
COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Nmeros que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la Repblica Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economa privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telef-
nica, y la asesora y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando
con pasos firmes en su consolidacin.
EL COOPERADOR 18
Marzo 2012
EL COOPERADOR 18 Noviembre - Diciembre 2010
POR ENMANUEL SOLANO
SAN CRISTOBAL.- El presidente de la Coopera-
tiva de Ahorros y Crditos de los Ferreteros de San
Cristbal resalt los logros y el crecimiento de esa
entidad experimentado en el primer ao de la gestin
que encabeza gracias al apoyo y a la integracin de
cada uno de los afiliados.
Freddy Cuevas seal que entre los logros
obtenidos por COOPFERSAN figuran la conclusin del
proceso de revisin de los Estatutos Sociales, logrando
la aprobacin final por el IDECOOP; la celebracin de
varios encuentros como forma de incrementar los
lazos de amistad y comunicacin entre los socios y el
inicio del programa de capacitacin de los socios.
Adems el mantenimiento del programa de res-
ponsabilidad social empresarial y ayudas econmicas
a personas e instituciones; fue contratada una secre-
taria para dar mejores servicios a los asociados y
contrataron los servicios de las arquitectas Mercedes
Mateo y Yudiris Suero para el diseo y elaboracin de
la maqueta del local que se edificar en la Autopista 6
de Noviembre.
Coop-Ferreteros de San Cristbal
logran crecimiento y fortaleza
Instante del encuentro navideo de la COOP-FERRETEROS de SC, con el cual se despidi el ao 2010, luego de
la exitosa Asamblea General de Delegados.
Pensionados FF.AA y PN
celebran VI Asamblea
Durante el periodo 2008 2009, esta Cooperati-
va cont con un capital social de RD$27,638,667.36
y las aportaciones de los socios de la Cooperativa
de Pensionados de las Fuerzas Armadas y la Polica
Nacional (COOPFFAALPOL), de RD$6,969,756.70;
se otorgaron (9,539) prstamos por un monto de
RD$244,914,073.27, generndose excedentes por
valor de RD$25,174,467.39 de acuerdo a los informe
auditados presentados en su IV Asamblea General
Ordinaria donde recogi valores, principios y caracte-
rsticas del cooperativismo dominicano bajo el lema:
JUNTOS PODEMOS.
Particip en el encuentro institucional el 92% de
los delegados con voz y voto la Cooperativa de Pen-
sionados de las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional
La entidad que agrupa los pensionados de las
Fuerzas Armadas y la Polica Nacional inici la
asamblea con la oracin reglamentaria bajo el minis-
terio militar que dirige el General de Brigada Mdico
Ejercito Nacional, Ramn ngel Veras Castro.
El presidente de COOPFFAAPOL, Mayor General,
Rafael Yege Arismendy, present la agenda del da
despus de escuchar los himnos, nacional y del coo-
perativismo y dijo sentir gran satisfaccin por el
deber cumplido durante el perodo 2008 2009.
Mayor General , Rafael Yege Arismendy, presidente
de COOPFFAAPOL, abre la Asamblea General.
COOPADELANTE seguir
creciendo con frmeza plena
Con 39 aos de fundada, tiene 529 socios institucionales y 515 independientes. Celebr con xito su XXXIV Asamblea Anual
EL COOPERADOR
L
a Cooperativa COOPADELANTE es otro de
los brillantes ejemplos de un cooperativis-
mo dinmico, frme y transparente que ex-
hibe con orgullo sus logros institucionales, tras
la celebracin en positivo de su XXXIV Asam-
blea General Ordinaria de Delegados.
COOLPADELANTE tiene 39 aos y surgi
en el interior de Caritas Dominicana como al-
ternativa de mejoramiento econmico y de la
calidad de vida de las y los empleado afirma
el presidente del Comit de Vigilancia, Jos Ra-
mn Cruz.
Noris Vargas, presidenta del Consejo de
Administracin, muestra su satisfaccin al dar
el esperanzador mensaje, indicando que la cla-
ve del xito es la unidad y la constancia.
Estamos muy bien posicionados porque
actuamos en base a los valores y principios del
cooperativismo, lo cual nos enorgullece e im-
pulsa a continuar como soporte del desarrollo
social, incluyente y sostenido afirma Vargas,
Indica que hay que seguir creciendo por lo
que todos los socios y socias deben reafirmar
su compromiso para llegar a ms instituciones
y personas amigas que sean atradas a la enti-
dad cooperativa de Caritas Dominica.
Reconocimientos
En la Asamblea Anual se reconoci el tra-
bajo por la cooperativa, de Ramn Bruno (Di-
rectivo Excelente), Dionisio Montao (Direc-
tivo del Ao) y Eulogia Brand (Empleada del
Ao). A cada uno se les entreg una placa y una
orden de compra.
Capacitacin especial
194 socios y socias de diversas institucio-
nes afiliadas a COOPADELANTE, participaron
en un taller sobre Finanzas Sanas.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 19 EL COOPERADOR 23 Noviembre - Diciembre 2010
COOPERATIVA NACIONAL DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS MEDICOS, INC.
PROFESIONAL DE LA SALUD (VETERINARIOS, BIOANALISTAS, ODONTOLOGOS, FARMACEUTICOS, ENFERMERAS, SICOLO-
GOS CLINICOS Y MEDICOS CON SUS RESPECTIVOS CONYUGES E HIJOS), AFIALIATE A TU COOPERATIVA Y DISFRUTA DE LA
OPORTUNIDAD DE FINACIAMIENTO CON ATRACTIVAS TASAS DE INTERES, EN LOS SIGUIENTES RENGLONES:
Empresa Certicada
en las normas ISO 9001-2000
Paseo de los Mdicos, No.42-B, Zona Universitaria, Santo Domingo, Rep.Dom.
Tels.: 809-5353009 535-2213 1-200-4905 (Sin cargos) Fax.:809-533-3055
COMPRA Y REPARACION DE VIVIENDA.
ADQUISICION DE VEHICULOS.
PRESTAMOS PERSONALES.
DEPOSITOS A PLAZOS FIJOS.
MEDISAN.
EQUIPOS MEDICOS.
EDUCACION CONTINUADA.
AYUDA MUTUA.
VENTA DE SEGUROS.
EXCURSIONES.
AHORROS.
MEDICOOP TU EMPRESA FAMILIAR
Desde Honduras, COACEHL:
Promueve la Educacin Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crdito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festej
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Mvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MVIL
El concepto de COACEHL Mvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios ms alejados del pas donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL est cumpliendo con
la visin de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS)
Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 aos de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as). As inici su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martnez. Reconocemos tambin
que hace unos seis aos COACEHL inici
una reconversin, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educacin Cooperativa e Integracin y Medio
Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martnez.
Cooperativa La Telefnica:
Calle Jacinto Man No. 1. Ens. Serralls Santo Domingo, R.D.
Tel.: 809-683-1717 (opcin 1 y 2) t XXXMBUFMFGPOJDBDPPQ
FEDOCOOP y SEACOPTOURS
invitan a gira ecoturstica al Sur
Se sale puntualmente a las 6:30 am de la maana del jueves 5 de abril , con todo incluido
L
a Federacin Dominicana de Cooperativas y la Cooperati-
va del Ministerio de Agricultura, por medio de su agencia
SEACOOPTOURS, convocan a participar en la Ruta Eco-
turistica hacia el Sur.
Se van a recorrer los destinos Los Patos, San Rafael y Pla-
ya Quemadito de Barahona; La Azufrada de Duverge, Lago
Azuey de la Frontera, Balneario Boca Cachn, Las Barias, Lago
Enriquillo, Las Caritas y Las Maras.
El viaje se realiza del jueves 05 al domingo 7 de abril del
2012, El costo es de RD$9,500.00.
Todo est incluido
Transporte en confortables autobuses
Hospedaje de 2 noches en Hotel de calidad
Bebidas Nacionales -Refrigerio
Rifas y Concursos
Punta de Partida: Parqueo del Ministerio de Agricultura
Hora de salida: 6:30 am
Da; jueves 5 de Abril.
Las Barias
EL COOPERADOR 20
Marzo 2012
Jos Rafael Sosa
Ban. Como ocurre con casi todo lo
bueno y valioso que se hace lejos de las lu-
ces de mercurio de la Capital, la labor so-
cial del Centro de Rehabilitacin de Ban
resulta tan desconocida como valiosa.
La administradora, Mriam Canario,
quien lleg como madre de dos pacientitas
con proclemas del puente del pie.. Al cono-
cer esta labor social, se interes en prestar
servicios. Hoy es la administradora.
La fundacin
Los primeros pasos para crear el
Centro fueron dados por el prroco Juan
Smith, el doctor Rafael Aguasvivas, la mu-
nicipalista Ana de Coln y Rafael Santana,
entre otros valiosos gestores naturales de
la promocin del bienestar de Ban.
Los actuales dirigentes del Patronato
son: Magalys Blandino, Marino Roa, Rafael
Peguero, Ascanio Cruz Moya, Ruth Tron-
coso,. Paula Bez, Altagracia de Peguerio,
Mirna Ortz y Freddy de los Santos.
Los departamentos
Se atienden cerca de 50 pacientes dia-
riamente en los departamentos de Terapia
Fsica, Terapia ocupacional, Psicologa y Fi-
siatra, por parte de un equipo de terapeu-
tas, casi todos mujeres, que se entregan a sus
labores con gran espritu de servicio, enca-
El Centro de Rehabilitacin de Ban:
obra de amor que benefcia a miles
bezadas por la decana del la terapia en Ban,
Anacaona Daniel, una mujer de un carisma sin-
gular y una sonrisa inolvidable.
Junta Directiva Actual
La Junta Directiva actual est conforma-
da por:
Magalys Blandino,presidenta
Marino Rosa, 1 Vice-presidente
Rafael Peguero, 2 Vice-presidente
Ascanio Cruz Moya, Tesorero
Ruth Troncoso, Vice-Tesorero
Paula Bez, Secretaria
Altagracia de Peguero, Vice-Secretaria
Personalidades banilejas le han dado apoyo para ser hoy un centro profesional, flial del Centro de Rahabilitacin de Santo Domingo, que requiere ms apoyo
Mirna Ortz, 1ra. Vocal
Freddy de los Santos . 2 do. Vocal
En el Centro se recuerda con afecto y
respeto la labor de doa Mary Prez de
Marranzini, presidenta de la Asociacin
de Rehabilitacin, de la cual es uno de sus
23 centro filiales. Aqu vivimos el servir al
pblico, dice Canario.
Cmo apoyar: La administradora in-
dic que quienes deseen apoyar esta obra,
tienen todas las posibilidades de hacerlo,
comunicndose con ella al telfono 809
522-3766 o al correo miriancanario-1@
hotmail.com
El orgulloso equipo de trabajo del Centro de Rehabilitacin de la Provincia Peravia posa para el Cooperador
En las sesiones de terapia ocupacional se les ensena a los pacientes a recuperar su cotidianidad.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 21
EL COOPERADOR 21 Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederacin de Coo-
perativas del Caribe y Centroamri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando est en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los lderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un smbolo de creativi-
dad y constancia afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel lder y pro-
activo frente a los pases en los cuales
tambin hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al pas, destac
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
En Repblica Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modlico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano aduce Jerson.
Jerson Harrigan
elogia lucha y solidez
cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un
aliado rme de la
integracin del sector
cooperativo regional.
EL COOPERADOR 22
Marzo 2012
EL COOPERADOR 22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
r de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado ao fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en saln de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macors.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentn
Medrano, explic que ese monto millonario ser dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institucin.
ESPECIALIZACIN DE FONDOS
Dijo que adems de esa cantidad que ser deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado ao fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y ms de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, los que tambin beneficiarn de forma directa a
nuestros asociados.
Agreg que para planes sociales la Asamblea
decidi destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejora de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirn mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precis que 145 millones 674 mil
282 pesos sern invertidos en compra de nuevos
locales, remodelacin de los existentes y en la cons-
truccin de un nuevo parqueo y almacn en la sede
principal de la institucin.
Asimismo, detall que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado ao fiscal, 40
millones 653 mil sern destinados para la remodela-
cin del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones sern dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el prximo ao.
De los excedentes, sern
destinados 40 millones
653 mil la remodelacin del
Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BSICA
RICO EN NUTRIENTES
l08I08 0 0880d0 Fl88 F80Id8 lIMld8 Mld8L8
PARA ALIMENTARSE BIEN COMA PAN.
PARA RENDIR SU PRESUPUESTO COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
dI8 6 8 0dI8 0 Fd, 0l8lMdI.
000F808ld 19 d08 88ld0d00 F80000I08 88l0l08 0 0Ll00.
d0I8lIl0
BARATO
F0lL 0 000l8l8
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuir 214 Millones de
los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Mltiples de los Maestros (COOPNAMA).
Una alerta necesaria en el Mes de la Mujer:
Cada 36 horas matan a una mujer en RD; van 55 este ao
Trece de los hombres que mataron a sus parejas este ao se suicidaron
NO MS
VIOLENCIA
CONTRA
LAS MUJERES
RUDDY GERMAN PEREZ
C
ada 36 horas una mujer cae asesinada en
Repblica Dominicana a manos de su ma-
rido, novio o pareja, dejando un promedio
de tres nios hurfanos, segn los datos esta-
dsticos ofrecidos por la Polica sobre los femi-
nicidios en los primeros 84 das de este ao.
De acuerdo a las informaciones dadas por el
cuerpo del orden, 55 mujeres han sido asesina-
das por sus parejas sentimentales en este ao, lo
que equivale a una vctima cada da y medio.
La cifra ofrecida por la Polica contiene
un sub registro, debido a que las mujeres de
nacionalidad haitiana, asesinadas por sus pa-
rejas, son incluidas en el regln de rias entre
haitianos.
Tambin son excluidas las mujeres que
mueren uno o varios das despus de ser agre-
didas por sus parejas, debido a que las autori-
dades slo informan de las muertes ocurridas
el mismo da de la agresin.
Las 55 mujeres asesinadas en los primeros
84 das del 2012 han dejado 169 hijos hurfa-
nos, la mayora menores de 18 aos, situacin
que refleja otra vertiente de la tragedia.
La primera mujer que muri en forma
violenta en Repblica Dominicana durante el
2012, fue Lucila Ogando, de 36 aos, nativa de
San Juan de la Maguana.
La seora Ogando falleci a causa de seve-
ros golpes en la cabeza, el pecho y los brazos
que sufri al caer del vehculo que conduca su
esposo.
Nunca se pudo determinar si se trat de un
suicidio o si en la muerte de la seora Ogando
intervinieron manos criminales.
Del total de mujeres asesinadas 21 fueron
baleadas por sus parejas, 17 acuchilladas, seis
a machetazos, cuatro degolladas, tres quema-
das, una asesinada con un pico y otra estrangu-
lada. Dos mujeres fueron halladas en avanzado
estado de descomposicin y debido a esto no
se inform de inmediato de las causas de su fa-
llecimiento.
En lo que va de este ao, trece hombres que
asesinaron a sus parejas se quitaron la vida, o
fueron hallados muertos luego de cometer fe-
minicidios.
Tambin se inform de siete personas que
resultaron heridas de bala por los autores de
asesinatos contra sus parejas.
Entre esas personas ultimadas hay hijos,
sobrinos, tos, hermanos y vecinos de las muje-
res asesinadas. Otro dato que llama la atencin
es que los homicidas en ms del 70 por ciento
de los casos hicieron ms de dos disparos a sus
parejas, cuando le quitaron la vida.
Los que usaron armas blancas causaron
entre tres y 14 heridas a sus vctimas, segn
los datos estadsticos ofrecidos por la Polica.
Otro dato importante es que los autores de
feminicidios, que ultimaban a sus parejas y no
se suicidaban, emprendieron la huida.
En una cifra alta de casos las mujeres se
haban querellado contra sus parejas por vio-
lencia domstica, ante las autoridades de sus
respectivas jurisdicciones.
Muchas de las mujeres asesinadas tam-
bin haban sido alertadas por vecinos, amigos
y familiares sobre los peligros de convivir con
las parejas que les dieron muerte.
FUENTE: El Nacional, Domingo 25 de Marzo
2012.
EL COOPERADOR
Marzo 2012 23
Estrategia de Seguridad Dominicana
Oro, Nquel, Tierra y Agua
L
os metales, la tierra y el agua son parte
esencial de la Estrategia de Seguridad Na-
cional que nos debe garantizar la prospe-
ridad a los dominicanos y el Estado los est en-
tregando por barajitas sin considerar el dao
irreversible a nuestro medio ambiente.
En todos los pases desarrollados hay un
sistema de seguridad que maneja el Estado,
representado por un Ministerio que garantiza
la seguridad estratgica nacional, la soberana
popular y la continuidad del Estado.
Sin reglas claras es difcil garantizar la per-
manencia digna del pas en el tiempo. La nacin
dominicana, nacida bajo el emblema de Dios,
Patria y Libertad, sin un Estado Social y Demo-
crtico como manda la Constitucin no podr
garantizar la sostenibilidad ni la prosperidad
de sus ciudadanos mientras auspicia y autori-
za la depredacin de sus recursos naturales, de
sus especies endmicas nicas el mundo y de
la cultura que se entreteje alrededor de ellos.
Sin un sistema de educacin que cree una con-
ciencia nacional defensora de nuestro capital
natural el futuro nacional corre por senderos
impredecibles.
Qu est haciendo actualmente el Estado
dominicano que nos garantice la permanencia
en el tiempo como Nacin, con una adminis-
tracin pblica tica, eficiente y transparente,
orientada a resultados, donde se respete el im-
perio de la Ley, la seguridad ciudadana, don-
de haya educacin de calidad para todos los
dominicanos, energa permanente a un precio
justo, empleo decente con salario digno, com-
petitividad e innovacin articuladas a la eco-
noma global?
Nuestro pas, por su condicin particular
de media isla, debe disponer de un sistema de
seguridad nacional ambientalmente sosteni-
ble, previendo el cambio climtico como una
realidad insoslayable.
La venta de nuestra soberana a transna-
cionales negociando acuerdos a espaldas de
la seguridad estratgica pone en serio riesgo
nuestra identidad como pas. Los responsa-
bles de preparar al pueblo para que exploten
su propia riqueza estn pasando por alto que
algn da la justicia social los har reos de la
historia. La intelectualidad dominicana, indife-
rente ante las conductas depredadoras de los
funcionarios pblicos y privados, tambin ser
juzgada por complicidad silente.
Juan Pablo Duarte, los restauradores y
otros prceres dominicanos deben estarse
revolviendo en sus tumbas ante tanta corrup-
cin, doble moral y pobre nacionalismo. Ellos
sacrificaron todo, su vida, su familia y sus bie-
nes para defender su ideologa y su patria. Al-
gn da la historia juzgar nuestro amor patrio
a la luz de nuestra reaccin y
accin ante sus atentados.
Sin educacin, sin patri-
monio nacional y sin identi-
dad nunca se sostendr la pa-
tria libre, la patria soberana,
que nos heredaron nuestros
padres fundadores.
Cul es la estrategia
nacional que nos asegura la
permanencia a mediano y
largo plazo sin perder nues-
tra cultura, nuestro medio
ambiente y el patrimonio na-
cional?
Cules son los objetivos
estratgicos como nacin
para orientar a nuestros di-
plomticos, actores econmi-
cos o militares del sistema de
seguridad nacional respecto a la explotacin
minera?
Hace tiempo que se viene divulgando que
la escasez de agua ser, en un futuro no muy
lejano, motivo de guerras y su posesin, el tro-
feo ms preciado. Repblica Dominicana est
entregando sus frtiles montaas al control de
la minera, agotando las fuentes naturales, des-
truyendo el medio ambiente con cianuro, conta-
minando sin piedad las presas con sulfuro. Qu
les dejaremos a nuestros hijos en la casa grande
que es la ecologa, con la extincin de las espe-
cies? Los ros que drenan el territorio dominica-
no juegan un papel destacado en el desarrollo
econmico del pas. Repblica Dominicana po-
see un territorio de cerca de 48,440 km y 1.6%
de ste son aguas interiores.
El problema no radica en que las reservas
de agua sean cada vez menores sino en que su
localizacin y calidad estn cambiando, le dijo
a Clarn el experto mexicano Gian Carlo Delga-
do, autor del libro Agua y Seguridad Nacional
(Mondadori).
Con la participacin de China en nuestro
continente ellos han definido cuatro ejes es-
tratgicos de modernizacin: Agrcola, Indus-
trial, Cientfico-Tecnolgico y Defensa Nacio-
nal. En nuestra rea geopoltica, el agua y los
recursos minerales sern nuestros mayores
desafos.
La mina de Pueblo Viejo, Cotu, en Rep-
blica Dominicana, es una de las minas ms im-
portantes del mundo Las perspectivas para
el precio del oro son muy positivas y Barrick
continuar siendo uno de los mayores benefi-
ciarios, seal Aaron Regent, presidente y eje-
cutivo principal de la Barrick.
En el Caribe, Repblica Dominicana es un
eje central para las negociaciones de Amrica
hispana. Sin embargo, el nivel de corrupcin
nos ha hecho famosos y muy atractivos para
los corsarios que andan surcando los mares
detrs de un botn de riquezas naturales que
al parecer no tienen dolientes ni herederos.
La corrupcin convierte nuestras riquezas en
debilidades donde cualquier empresa nacional
o transnacional puede apropiarse del patrimo-
nio del pas, sin tener que dar ninguna expli-
cacin a nadie, comprando la conciencia de los
cuatro poderes, creando transfuguismo, ha-
ciendo negociaciones judiciales y polticas, en
fin, vendiendo nuestro rico pas al mejor pos-
tor sin escrpulos.
El nuevo orden mundial se basa en el nego-
cio del petrleo, oro, agua y riqueza natural. La
soberana de los pueblos est atrapada por una
mal llamada globalizacin donde los grandes
negocios en componenda por las grandes po-
tencias econmicas y militares han acuartelado
cualquier proyecto de Consejo de Seguridad.
Con las compaas trasnacionales insta-
ladas en Repblica Dominicana, dentro de la
geoeconomia, poltica y la seguridad se tiene
la precepcin y proyeccin de que EE.UU. debe
asumir mayor control de los recursos que re-
presenta este pas en el Caribe.
Qu nos espera para garantizar la Segu-
ridad Estratgica Nacional, si no hay ninguna
fuerza poltica, empresarial ni social que pro-
pugne por un real Estado de Accin Social y
Democrtico, con Soberana Nacional? Qu
le espera a nuestra media isla, si siguen sa-
queando nuestros minerales, agua y recursos
naturales? Nuestras montaas nos pertene-
cen, en su seno materno se acunan nuestros
principales recursos naturales. Sin nuestras
montaas, las que Dios nos regal, no hay pa-
tria ni libertad!
Tomado del Blog de la Cooperativa Vega Real
EL COOPERADOR 24
Marzo 2012